# Meilleur Plateformes d'apprentissage en ligne *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)* Les plateformes d'apprentissage en ligne, ou plateformes de cours en ligne, fournissent une architecture pour créer des cours en ligne et d'autres produits éducatifs. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont utilisées par les entreprises, les éducateurs ou les solopreneurs pour créer, rédiger et/ou auto-publier du matériel éducatif. Certaines offrent un marché existant pour vendre des cours en ligne ou aident les entreprises à commercialiser leur contenu. Les plateformes d'apprentissage en ligne fournissent des outils pour créer des supports d'étude personnalisables et rationaliser les tâches, libérant ainsi les éducateurs pour se concentrer sur la fourniture de leçons engageantes et de haute qualité. Certaines plateformes permettent aux instructeurs d'intégrer la technologie d'apprentissage adaptatif dans leurs cours, offrant une expérience cohérente à travers les produits. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont souvent mises en œuvre en tant que plateformes autonomes, plateformes de cours en ligne sur le marché, ou plateformes tout-en-un. De plus, cette plateforme peut être vendue comme une solution intégrée au sein d'un [système de gestion de l'apprentissage (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) pour aider les utilisateurs à administrer leur programme d'eLearning global. Pour se qualifier en tant que plateforme d'apprentissage en ligne, un produit doit : - Fournir du matériel éducatif aux étudiants partout et depuis n'importe quel appareil - Offrir des outils pour créer et/ou télécharger du contenu éducatif - Fournir des flux de travail pour gérer et suivre efficacement le contenu éducatif et le progrès des étudiants - Suivre des indicateurs clés tels que la performance et le comportement d'étude - Offrir un support pour une variété de multimédias tels que des documents Word, vidéo, audio, PDF, texte, PPT, HTML, présentations avec voix off, sondages, quiz, pièces jointes téléchargeables, et plus encore ## How Many Plateformes d'apprentissage en ligne Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 334 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.42/5 - **New Reviews This Quarter**: 261 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 51% │ Marché intermédiaire 32% │ Entreprise 17% - **Top Trending Product**: Kwiga LMS (+0.631) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Plateformes d'apprentissage en ligne Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 14,000+ Avis authentiques - 334+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Which Plateformes d'apprentissage en ligne Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [Absorb LMS](https://www.g2.com/fr/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - **Meilleur performeur :** [Kubicle](https://www.g2.com/fr/products/kubicle/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [Udemy Business](https://www.g2.com/fr/products/udemy-business/reviews) - **Tendance :** [Mighty Networks](https://www.g2.com/fr/products/mighty-networks/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [D2L Brightspace](https://www.g2.com/fr/products/d2l-brightspace/reviews) --- **Sponsored** ### Go1 Go1 est une solution complète de formation des employés spécialement conçue pour les responsables de l'apprentissage et du développement (L&D) qui privilégient une approche centrée sur les personnes dans leurs organisations. La plateforme Go1 permet aux professionnels du L&D de fournir efficacement un contenu d'apprentissage sur mesure aux employés, garantissant que les bonnes ressources sont accessibles au bon moment. En tirant parti d'outils avancés de découverte et de curation améliorés par l'IA, Go1 simplifie le processus de recherche et de déploiement de matériels éducatifs pertinents provenant de plus de 250 fournisseurs de contenu de premier plan dans l'industrie. Le public cible de Go1 comprend les responsables du L&D et les professionnels des ressources humaines qui se concentrent sur l'amélioration des compétences et des connaissances des employés. Avec le paysage en constante évolution de l'apprentissage en milieu de travail, ces professionnels ont besoin d'une solution qui non seulement agrège du contenu de haute qualité, mais s'intègre également de manière transparente aux écosystèmes d'apprentissage existants. Les principales caractéristiques de Go1 incluent sa vaste bibliothèque de contenu, qui couvre divers sujets et formats, permettant aux organisations de répondre à différentes préférences d'apprentissage. Les outils pilotés par l'IA de la plateforme améliorent l'expérience utilisateur en fournissant des recommandations personnalisées, garantissant que les employés reçoivent un contenu pertinent pour leurs rôles et leurs aspirations professionnelles. De plus, les capacités d'intégration de Go1 avec plus de 70 plateformes d'apprentissage et applications de travail leaders permettent aux organisations d'utiliser la plateforme au sein de leur infrastructure existante, minimisant les perturbations et maximisant l'efficacité. En centralisant les ressources d'apprentissage, les responsables du L&D peuvent rationaliser leurs initiatives de formation, améliorer l'engagement des employés et favoriser une culture d'apprentissage continu. La capacité de la plateforme à fournir un contenu opportun et pertinent améliore non seulement l'expérience d'apprentissage, mais contribue également à améliorer la performance et la productivité au sein des équipes. Dans l'ensemble, Go1 se distingue dans le paysage du L&D en offrant une solution robuste et conviviale qui s'aligne sur les besoins des organisations modernes cherchant à développer efficacement leurs employés. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1197&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1197&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1197&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=137989&secure%5Bresource_id%5D=1197&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fonline-learning-platform%3Fpage%3D4&secure%5Btoken%5D=d1574879847356496cff9d4d78581a0dbd607aa07d02381a88f7f7b7bc6f89c6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.go1.com%2Fg2-landing-page&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Plateformes d'apprentissage en ligne Products in 2026? ### 1. [Absorb LMS](https://www.g2.com/fr/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) Absorb LMS est un système d'apprentissage stratégique alimenté par l'IA, leader sur le marché, conçu pour obtenir des résultats pour tous les apprenants—employés, partenaires et clients. Conçu pour simplifier la gestion de l'apprentissage tout en amplifiant l'impact, Absorb garantit que chaque apprenant a accès aux outils et aux connaissances dont il a besoin pour réussir. Fiable par plus de 3 000 organisations, Absorb LMS stimule la productivité, la rétention et la croissance évolutive. Son administration simplifiée permet aux équipes de se concentrer sur la création d'expériences d'apprentissage significatives. Des rapports et des analyses avancés garantissent un impact mesurable et un retour sur investissement clair pour les programmes d'apprentissage. De l'intégration de nouveaux employés à l'équipement des partenaires avec les compétences dont ils ont besoin et à l'éducation des clients pour tirer le meilleur parti de vos produits, Absorb soutient l'apprentissage continu à chaque étape. Avec un design flexible, convivial et des fonctionnalités innovantes, Absorb LMS est le partenaire de confiance pour les organisations cherchant à stimuler l'engagement, améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser le succès à long terme. Ces principales fonctionnalités et avantages font d'Absorb LMS la solution eLearning leader : Absorb Analyze – Créez des rapports, tableaux de bord et graphiques personnalisés pour guider la prise de décision. eCommerce – Vendez et gérez facilement vos cours en ligne. Intégrations – Connectez-vous à une large gamme d'outils pour répondre aux besoins de votre entreprise. Multi-tenancy – Conçu pour des environnements d'apprentissage partagés et collaboratifs. Absorb Skills – Des parcours d'apprentissage pilotés par l'IA adaptés à chaque rôle et ensemble de compétences. Absorb Content – Accédez à plus de 20 000 cours prêts à l'emploi pour gagner du temps et soutenir la montée en compétences à grande échelle. Create AI – Générez du contenu de cours en quelques minutes grâce à l'IA. Globalisation & Traductions – Offrez un apprentissage en plusieurs langues pour les équipes mondiales. Mentorat – Associez les employés à des mentors, pairs ou experts pour soutenir l'apprentissage social. Communautés – Favorisez la collaboration et l'engagement grâce à des outils de discussion intégrés. Formation dirigée par un instructeur (ILT) – Simplifiez l'administration tout en offrant des sessions en direct percutantes. Apprentissage dans le flux de travail – Donnez aux apprenants un accès rapide à la micro-apprentissage sans changer d'application. AI Coach – Gardez les apprenants sur la bonne voie avec un coach adaptatif qui offre des conseils en temps réel et des incitations. Exercices & Listes de contrôle – Renforcez les connaissances avec des quiz et des listes de tâches générés par l'IA. Support fiable—Comptez sur un support primé 24/7/365 de n'importe où. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 886 **How Do G2 Users Rate Absorb LMS?** - **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Absorb LMS?** - **Vendeur:** [Absorb Software](https://www.g2.com/fr/sellers/absorb-software) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.absorbLMS.com - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Calgary - **Twitter:** @AbsorbLMS (1,465 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (676 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Concepteur pédagogique, Administrateur LMS - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 38% Entreprise #### What Are Absorb LMS's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (233 reviews) - Support client (182 reviews) - Utile (139 reviews) - Convivial (127 reviews) - Excellent soutien (121 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (87 reviews) - Personnalisation limitée (71 reviews) - Fonctionnalités manquantes (54 reviews) - Courbe d'apprentissage (48 reviews) - Signaler des problèmes (45 reviews) ### 2. [Udemy Business](https://www.g2.com/fr/products/udemy-business/reviews) Udemy est une plateforme d'accélération des compétences alimentée par l'IA qui transforme la manière dont les entreprises et les individus du monde entier développent les capacités nécessaires pour prospérer dans un lieu de travail en évolution rapide. En combinant du contenu à la demande et multilingue avec une innovation en temps réel, Udemy offre des expériences personnalisées qui permettent aux organisations de développer la formation de leur personnel et aident les individus à acquérir les compétences techniques, commerciales et interpersonnelles les plus pertinentes pour leur carrière. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 642 **How Do G2 Users Rate Udemy Business?** - **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Udemy Business?** - **Vendeur:** [Udemy, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/udemy-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.udemy.com - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @udemy (291,356 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/822535/ (9,266 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Développeur de logiciels - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 36% Entreprise, 32% Petite entreprise #### What Are Udemy Business's Pros and Cons? **Pros:** - Cours (60 reviews) - Facilité d'utilisation (50 reviews) - Diversité du contenu (45 reviews) - Variété (40 reviews) - Ressources éducatives (39 reviews) **Cons:** - Variété de cours limitée (24 reviews) - Qualité du cours (23 reviews) - Cours limités (18 reviews) - Qualité du contenu (17 reviews) - Mauvaise qualité de contenu (15 reviews) ### 3. [D2L Brightspace](https://www.g2.com/fr/products/d2l-brightspace/reviews) Apprentissage qui transforme des vies D2L Brightspace est une plateforme d'apprentissage puissante et flexible conçue pour mettre les apprenants au premier plan. Que vous souteniez des étudiants, des employés ou des membres, Brightspace vous aide à créer des expériences d'apprentissage personnalisées, engageantes et mesurables qui favorisent le succès. Conçu pour votre monde Brightspace s'adapte aux besoins de chaque environnement d'apprentissage : K–12 : Autonomisez les enseignants et inspirez chaque apprenant Enseignement supérieur : Offrez un apprentissage personnalisé à grande échelle Entreprise : Stimulez les résultats commerciaux grâce à un apprentissage plus intelligent Associations : Transformez la formation en un avantage concurrentiel Fournisseurs de formation : Offrez des programmes d'apprentissage évolutifs et à fort impact Modernisez en toute confiance Numérisez facilement vos cours et adoptez des outils intuitifs conçus pour améliorer l'engagement, l'accessibilité et les résultats—aucune compétence technique requise. Évoluez vers un apprentissage personnalisé Automatisez les tâches routinières, débloquez des informations exploitables et construisez des parcours d'apprentissage qui s'adaptent aux besoins de chaque apprenant. Brightspace vous aide à gagner du temps tout en améliorant les résultats. Soutenez des modèles d'apprentissage avancés Des progressions basées sur la maîtrise à l'apprentissage basé sur les compétences, Brightspace a la puissance et la flexibilité pour soutenir même les stratégies en ligne et mixtes les plus avancées. Un véritable partenaire dans votre succès Plus qu'une plateforme, Brightspace s'accompagne d'une équipe dédiée à vous aider à réussir. De l'intégration à l'optimisation, nous alignons notre soutien et nos services sur vos objectifs—à chaque étape du chemin. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 647 **How Do G2 Users Rate D2L Brightspace?** - **Facilité d’utilisation:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 7.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind D2L Brightspace?** - **Vendeur:** [Desire2Learn](https://www.g2.com/fr/sellers/desire2learn) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.d2l.com/ - **Année de fondation:** 1999 - **Emplacement du siège social:** Kitchener, ON - **Twitter:** @D2L (23,501 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/19667/ (1,250 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Concepteur pédagogique, Enseignant - **Top Industries:** Enseignement supérieur, Gestion de l'éducation - **Company Size:** 45% Marché intermédiaire, 40% Entreprise #### What Are D2L Brightspace's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (20 reviews) - Convivial (17 reviews) - Intuitif (13 reviews) - Diversité des caractéristiques (12 reviews) - Intégrations (11 reviews) **Cons:** - Personnalisation limitée (9 reviews) - Fonctionnalités limitées (9 reviews) - Problèmes d'intégration (7 reviews) - Problèmes de complexité (6 reviews) - Difficulté d'apprentissage (6 reviews) ### 4. [DataCamp](https://www.g2.com/fr/products/datacamp/reviews) De la culture de base des données et de l'IA à la construction de compétences techniques avancées ou axées sur les outils, DataCamp équipe votre personnel de la maîtrise des données et de l'IA prête à l'emploi requise pour répondre aux exigences de la nouvelle ère technologique : Apprentissage à l'échelle de l'entreprise que les gens adorent Cessez de vous fier à des bibliothèques de cours statiques. DataCamp propose un apprentissage dynamique et spécifique à chaque rôle, conçu pour la complexité et la rapidité que votre entreprise exige. Que ce soit pour 50, 500 ou 50 000 apprenants, développez des capacités critiques en données et en IA dans l'ensemble de votre organisation qui génèrent des résultats commerciaux tangibles et accélèrent votre adoption des données et de l'IA. S'étend comme une plateforme ; livre comme un partenaire Lancer une montée en compétences en données et en IA à grande échelle est une entreprise complexe et chronophage. DataCamp prend en charge ce fardeau en tant que partenaire dédié, et non simplement comme un fournisseur de contenu. Nous fournissons des conseils et effectuons le travail souvent manquant dans les options en libre-service (comme aider à stimuler l'adoption, aligner l'apprentissage sur les objectifs commerciaux et vous équiper de rapports clairs) pour garantir le succès de vos initiatives. Montée en compétences personnalisée via des programmes sur mesure Allez au-delà de la formation générique et des bibliothèques de contenu. DataCamp vous donne les outils et la flexibilité pour créer des expériences d'apprentissage hautement ciblées, des parcours personnalisés à votre pile technologique spécifique et à vos priorités stratégiques aux cours et projets privés utilisant vos propres données. Équipez vos équipes des compétences exactes dont elles ont besoin pour performer, progresser et avoir un impact mesurable sur vos objectifs les plus critiques en matière de données et d'IA. Apprentissage mixte pour un meilleur engagement et des résultats Stimulez un engagement plus élevé et une maîtrise des compétences avec l'apprentissage mixte. Que vos équipes prospèrent grâce à l'apprentissage autonome, aient besoin de la structure de cohortes en direct, ou souhaitent un mélange des deux, DataCamp livre. Notre approche multimodale combine un apprentissage autonome de classe mondiale avec une formation en direct, dirigée par un instructeur et hybride pour une flexibilité maximale afin de répondre à vos initiatives de montée en compétences en données et en IA. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 491 **How Do G2 Users Rate DataCamp?** - **Facilité d’utilisation:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind DataCamp?** - **Vendeur:** [DataCamp](https://www.g2.com/fr/sellers/datacamp) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.datacamp.com/ - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** New York, NY - **Twitter:** @DataCamp (108,197 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3227175/ (1,849 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Analyste de données, Étudiant - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 37% Petite entreprise, 35% Entreprise #### What Are DataCamp's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (62 reviews) - Apprentissage facile (42 reviews) - Engagement (40 reviews) - Apprentissage interactif (40 reviews) - Développement des compétences (40 reviews) **Cons:** - Difficulté (11 reviews) - Difficultés d'apprentissage (11 reviews) - Cours limités (11 reviews) - Limitations du cours (10 reviews) - Manque de cours (10 reviews) ### 5. [Mighty Networks](https://www.g2.com/fr/products/mighty-networks/reviews) La plateforme communautaire tout-en-un la plus populaire pour les créateurs et les entrepreneurs. Près de 500 millions de dollars de revenus pour les créateurs sur Mighty. Avec Mighty, vous pouvez regrouper vos cours, adhésions et offres dans une communauté puissante sous votre propre marque sur iOS, Android et le web. Les possibilités sont infinies. Nous avons hâte de voir ce que vous allez construire avec Mighty. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 672 **How Do G2 Users Rate Mighty Networks?** - **Facilité d’utilisation:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 7.4/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Mighty Networks?** - **Vendeur:** [Mightynetworks](https://www.g2.com/fr/sellers/mightynetworks) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.mightynetworks.com - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Palo Alto, California - **Twitter:** @MightyNetworks (37,662 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2330778/ (136 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Fondateur, PDG - **Top Industries:** Santé, bien-être et fitness, Formation et coaching professionnels - **Company Size:** 91% Petite entreprise, 6% Marché intermédiaire #### What Are Mighty Networks's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (114 reviews) - Support client (91 reviews) - Caractéristiques (84 reviews) - Interaction utilisateur (63 reviews) - Intuitif (47 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (38 reviews) - Configuration difficile (27 reviews) - Cher (27 reviews) - Personnalisation limitée (25 reviews) - Mauvaise conception d'interface (24 reviews) ### 6. [360Learning](https://www.g2.com/fr/products/360learning/reviews) 360Learning est la plateforme d'apprentissage alimentée par l'IA qui combine les capacités de LMS et de LXP pour stimuler l'intégration, le développement des employés et la formation des clients à grande échelle. Les équipes L&D - des praticiens individuels aux entreprises mondiales - utilisent 360Learning pour transformer l'expertise interne en apprentissage collaboratif basé sur les compétences pour les employés, les clients et les partenaires. L'approche d'apprentissage collaboratif de 360Learning, combinée à des intégrations profondes avec des systèmes comme SAP et Workday, permet aux organisations de développer des compétences à grande échelle grâce à des communautés de pratique dirigées par des experts autour de sujets clés, de rôles, et plus encore. Plus de 2 500 entreprises, dont Safran, Cognizant, Bally’s Corporation, Duolingo et Smile Brands, font confiance à 360Learning pour alimenter l'apprentissage au travail. Depuis 2013, l'entreprise a levé 240 millions de dollars et a construit une équipe mondiale en Amérique du Nord et en Europe. 360Learning a été pionnière dans l'apprentissage collaboratif, a lancé la première certification IA pour L&D, et a fondé le L&D Collective pour connecter les leaders de l'apprentissage dans le monde entier. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 567 **How Do G2 Users Rate 360Learning?** - **Facilité d’utilisation:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind 360Learning?** - **Vendeur:** [360Learning](https://www.g2.com/fr/sellers/360learning) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.360learning.com - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** New York - **Twitter:** @360Learning (10,768 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1598756/ (472 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Responsable de la formation - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 52% Marché intermédiaire, 29% Entreprise #### What Are 360Learning's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (140 reviews) - Création de cours (77 reviews) - Support client (76 reviews) - Utile (60 reviews) - Engagement (59 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (43 reviews) - Courbe d'apprentissage (41 reviews) - Personnalisation limitée (38 reviews) - Fonctionnalités manquantes (32 reviews) - Difficulté (24 reviews) ### 7. [Speexx](https://www.g2.com/fr/products/speexx/reviews) Speexx est une entreprise Edtech de Time Magazine et la plateforme leader pour le développement des personnes dans le lieu de travail numérique. Construite sur la dernière technologie IA et soutenue par un réseau mondial de formateurs et de coachs experts, elle offre du coaching d'affaires numérique, de la formation linguistique d'entreprise, des programmes interculturels, des services de mentorat stratégique et des évaluations de compétences aux grandes organisations. Ces services sont entièrement intégrés avec la technologie des personnes des clients et fournis dans un environnement en ligne sécurisé. Fiable par plus de 1 800 organisations et utilisé par plus de 8 millions d'utilisateurs dans le monde, Speexx délivre 350 000 sessions individuelles chaque année. Disponible en plus de 50 langues, Speexx est l'une des solutions de développement des personnes les plus largement adoptées dans le monde. Speexx se conforme aux réglementations GDPR et CCPA et détient des certifications, y compris ISO 9001, ISO/IEC 27001:2022, TISAX et AZAV. L'entreprise s'engage pour la durabilité et la responsabilité sociale, en maintenant des certifications ESG et RSE essentielles. L'innovation produit et l'excellence du service ont valu à Speexx plus de 200 récompenses de l'industrie. Fondée en 2012, Speexx dispose d'une équipe mondiale de 2 800 employés et coachs, avec des bureaux à Munich, Madrid, Milan, Paris, São Paulo, New York et Shanghai, ainsi qu'une représentation dans plus de 60 pays. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 643 **How Do G2 Users Rate Speexx?** - **Facilité d’utilisation:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Speexx?** - **Vendeur:** [Speexx](https://www.g2.com/fr/sellers/speexx) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.speexx.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Munich, Bavaria - **Twitter:** @speexx (1,424 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/speexx/ (933 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Chef de projet, Consultant - **Top Industries:** Automobile, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 50% Entreprise, 26% Marché intermédiaire #### What Are Speexx's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (63 reviews) - Plateforme éducative (52 reviews) - Apprentissage des langues (45 reviews) - Qualité des enseignants (38 reviews) - Exercices (37 reviews) **Cons:** - Manque de fonctionnalités (12 reviews) - Difficultés d'apprentissage (12 reviews) - Reconnaissance de la prononciation (12 reviews) - Sujets Limités (11 reviews) - Problèmes de prononciation (10 reviews) ### 8. [Thinkific](https://www.g2.com/fr/products/thinkific/reviews) Thinkific est une plateforme de commerce d'apprentissage primée où les cours et la communauté se réunissent pour stimuler la croissance des entreprises. Thinkific offre aux académies, experts et entreprises tout ce dont ils ont besoin pour créer et vendre des expériences d'apprentissage en ligne, construire des communautés et augmenter leurs revenus — le tout à partir d'une seule plateforme. Plus de 35 000 clients — y compris des entreprises comme GoDaddy, Nasdaq et ActiveCampaign — ont généré des milliards de revenus en utilisant Thinkific, impactant plus de 200 millions de personnes dans le monde entier. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 380 **How Do G2 Users Rate Thinkific?** - **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 7.4/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Thinkific?** - **Vendeur:** [Thinkific](https://www.g2.com/fr/sellers/thinkific) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.thinkific.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Vancouver, CA - **Twitter:** @thinkific (10,781 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2605005/ (403 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Fondateur, PDG - **Top Industries:** E-learning, Formation et coaching professionnels - **Company Size:** 75% Petite entreprise, 21% Marché intermédiaire #### What Are Thinkific's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (100 reviews) - Création de cours (60 reviews) - Support client (57 reviews) - Intuitif (47 reviews) - Personnalisation (36 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (45 reviews) - Personnalisation limitée (42 reviews) - Fonctionnalités manquantes (32 reviews) - Problèmes de fonctionnalité (28 reviews) - Cher (20 reviews) ### 9. [Circle](https://www.g2.com/fr/products/circle-so-circle/reviews) Circle est la plateforme communautaire tout-en-un de marque leader dans le monde. Circle vous permet de rassembler votre communauté, vos événements et vos cours — le tout sous votre propre marque. Les clients de Circle vont des communautés dirigées par des créateurs comme le Productivity Club d'Ali Abdaal, GoodInside de Dr. Becky, et le programme de coaching de Jay Shetty, aux communautés organisationnelles comme CrimsonConnect de Harvard, la communauté Starbase de SpaceX, le Circle de la RSA, et le club Daily Inside d'Oprah. Rejoignez 18 000 bâtisseurs de communautés sur Circle pour : ● Construire un foyer dédié pour votre communauté avec un contrôle et une propriété complets. ● Engager votre audience à travers des événements, des cours, des emails et la gamification. ● Monétiser avec des adhésions payantes, du contenu exclusif, et des abonnements récurrents. ● Développer votre entreprise avec des automatisations, des outils d'IA, et des applications mobiles entièrement de marque. Circle Plus est une solution premium qui offre des applications mobiles entièrement de marque pour iOS et Android, conçues pour aider les entreprises communautaires à se démarquer dans les magasins d'applications et à générer plus de revenus. Le service inclut une application entièrement réalisée pour vous, un support de design de classe mondiale, des migrations sans tracas, et bien plus encore. Avec Circle Plus, vous pouvez gérer des cours, des adhésions, des événements, et une communauté sur vos propres applications mobiles de marque, sur n'importe quel appareil. Il propose des outils comme les notifications push et les achats intégrés, qui aident à maintenir un engagement élevé et à débloquer de nouvelles sources de revenus. Les entreprises communautaires professionnelles choisissent Circle Plus pour : ● Maximiser la crédibilité : Abandonnez la pile technologique complexe et disjointe et rassemblez toutes vos offres sur une plateforme en marque blanche. ● Simplifier la croissance : Le service haut de gamme de Circle s'occupe de tout, du design à l'intégration, la migration, et la maintenance, vous aidant à lancer rapidement et en toute confiance. ● Être découvert : Augmentez la visibilité avec le placement dans les magasins d'applications et des flux d'inscription fluides, facilitant la découverte et l'adhésion de nouveaux membres. ● Augmenter l'engagement : Les notifications push de marque et les messages directs maintiennent votre communauté informée et active. ● Gagner plus d'argent : Réduisez le coût d'acquisition client et augmentez les conversions avec des achats intégrés en un clic et des entonnoirs d'acquisition optimisés. ● Évoluer : Avec des données illimitées et un support prioritaire, Circle Plus grandit avec vous. Circle Plus est également livré avec des limites de produit étendues et un support prioritaire, ce qui en fait un choix idéal pour les bâtisseurs de communautés cherchant à développer efficacement leur entreprise. Avec une note de 4,9/5 dans les magasins d'applications, Circle Plus aide les clients à atteindre jusqu'à 147 % de croissance des adhésions, 7 fois plus d'adoption mobile, et 37 % d'engagement en plus. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 460 **How Do G2 Users Rate Circle?** - **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Achèvement du cours:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Circle?** - **Vendeur:** [Circle.so](https://www.g2.com/fr/sellers/circle-so) - **Site Web de l'entreprise:** https://circle.so/ - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Twitter:** @circleapp (14,586 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/circleco/ (315 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Fondateur, PDG - **Top Industries:** Santé, bien-être et fitness, Formation et coaching professionnels - **Company Size:** 74% Petite entreprise, 11% Marché intermédiaire #### What Are Circle's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (143 reviews) - Caractéristiques (101 reviews) - Interaction utilisateur (59 reviews) - Support client (49 reviews) - Configuration facile (49 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (50 reviews) - Cher (32 reviews) - Personnalisation limitée (27 reviews) - Fonctionnalités limitées (24 reviews) - Problèmes d'intégration (18 reviews) ### 10. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/fr/products/learnupon-lms/reviews) LearnUpon aide les entreprises à dispenser une formation rapide, ciblée et conçue pour avoir un impact. Les équipes de L&D comptent sur notre LMS étroitement intégré pour offrir un apprentissage qui reste, améliore les compétences des équipes et génère des résultats commerciaux mesurables. Que ce soit pour accélérer l'intégration des employés, améliorer la rétention des clients ou augmenter la performance des partenaires, LearnUpon transforme la formation en un moteur de performance plutôt qu'une simple formalité. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 243 **How Do G2 Users Rate LearnUpon LMS?** - **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind LearnUpon LMS?** - **Vendeur:** [LearnUpon](https://www.g2.com/fr/sellers/learnupon) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.learnupon.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Dublin , Ireland - **Twitter:** @learnupon (2,440 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (329 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Logiciels informatiques, E-learning - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 25% Entreprise #### What Are LearnUpon LMS's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (86 reviews) - Support client (52 reviews) - Convivial (49 reviews) - Création de cours (44 reviews) - Intuitif (43 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (41 reviews) - Personnalisation limitée (29 reviews) - Difficultés de navigation (25 reviews) - Fonctionnalités manquantes (23 reviews) - Gestion de cours (21 reviews) ### 11. [LearnWorlds](https://www.g2.com/fr/products/learnworlds/reviews) LearnWorlds est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) conçu pour les créateurs, les entreprises et les éducateurs qui ont besoin de fournir un apprentissage en ligne structuré et personnalisé à grande échelle. La plateforme combine la création de cours, la gestion des apprenants, le commerce électronique, l'analyse, l'apprentissage mobile et l'automatisation en un seul système, réduisant ainsi le besoin de multiples outils. LearnWorlds prend en charge une large gamme de scénarios d'apprentissage, y compris la formation professionnelle, la formation interne des employés et l'éducation des clients. Il est utilisé par plus de 12 000 clients dans plus de 150 pays et offre des expériences d'apprentissage à plus de 32 millions d'apprenants dans le monde entier. La plateforme prend en charge à la fois les programmes d'apprentissage gratuits et payants et est utilisée par des organisations qui souhaitent contrôler leur contenu, leur image de marque, leurs données et leurs revenus. Problèmes courants que LearnWorlds aide à résoudre : - De nombreuses équipes luttent avec des outils dispersés, des rapports limités et un engagement des apprenants médiocre. LearnWorlds est conçu pour les utilisateurs qui ont besoin de : - Un seul endroit pour créer, gérer et mettre à jour le contenu d'apprentissage - Une visibilité claire sur les progrès, l'engagement et les résultats des apprenants - Des règles d'accès flexibles pour différents publics, rôles ou entreprises - Une expérience d'apprentissage personnalisée qui ressemble à leur propre marque - Un moyen fiable de vendre et de fournir des programmes d'apprentissage Cas d'utilisation clés : - Formation professionnelle : Concevez et vendez des programmes de formation structurés avec des certifications, un accès mobile et des formats de cours flexibles. Utile pour les prestataires de formation, les consultants et les experts qui souhaitent offrir des programmes reproductibles et suivre les progrès des apprenants. - Formation interne et conformité : Formez les employés en utilisant du contenu SCORM et HTML5, une authentification unique, des autorisations avancées et des rapports. Les cas d'utilisation courants incluent l'intégration, la formation à la conformité et le développement continu. - Éducation des clients : Intégrez et éduquez les clients avec un accès basé sur les rôles, des parcours d'apprentissage et un suivi des progrès. Cela soutient l'adoption des produits, la rétention et une connaissance client cohérente à grande échelle. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 371 **How Do G2 Users Rate LearnWorlds?** - **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind LearnWorlds?** - **Vendeur:** [LearnWorlds](https://www.g2.com/fr/sellers/learnworlds) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.learnworlds.com/ - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Limassol, Greece - **Twitter:** @LearnWorlds (2,957 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5091487/ (184 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Propriétaire - **Top Industries:** E-learning, Formation et coaching professionnels - **Company Size:** 88% Petite entreprise, 11% Marché intermédiaire #### What Are LearnWorlds's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (21 reviews) - Facilité d'utilisation (14 reviews) - Diversité des caractéristiques (14 reviews) - Excellent soutien (12 reviews) - Utile (12 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (11 reviews) - Personnalisation limitée (8 reviews) - Fonctionnalités manquantes (8 reviews) - Pas intuitif (7 reviews) - Pas convivial (7 reviews) ### 12. [ClassLink](https://www.g2.com/fr/products/classlink/reviews) ClassLink est un fournisseur de premier plan de produits éducatifs basés sur le cloud qui connectent les éducateurs et les étudiants avec leur salle de classe, leur programme et entre eux de manière plus riche et plus puissante. En tant que défenseurs de premier plan des normes de données ouvertes, nous offrons un accès instantané aux applications et fichiers avec une authentification unique, simplifions la gestion des listes de classes, automatisons la fourniture de comptes et fournissons des analyses exploitables. ClassLink permet à 14 millions d'étudiants et de personnel dans plus de 1 800 systèmes scolaires. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 57 **How Do G2 Users Rate ClassLink?** - **Facilité d’utilisation:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 6.4/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 4.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 4.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind ClassLink?** - **Vendeur:** [ClassLink](https://www.g2.com/fr/sellers/classlink) - **Année de fondation:** 1998 - **Emplacement du siège social:** Clifton, NJ - **Twitter:** @ClassLink (3,348 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/classlink/ (294 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Enseignant - **Top Industries:** Éducation primaire/secondaire, Gestion de l'éducation - **Company Size:** 57% Marché intermédiaire, 37% Entreprise #### What Are ClassLink's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (22 reviews) - Support client (20 reviews) - Configuration facile (20 reviews) - Configurer la facilité (14 reviews) - Efficacité (13 reviews) **Cons:** - Difficulté (3 reviews) - Problèmes d'intégration (3 reviews) - Problèmes d'accès (2 reviews) - Restrictions d'accès (2 reviews) - Complexité d'utilisation (2 reviews) ### 13. [MagicBox](https://www.g2.com/fr/products/magicbox/reviews) MagicBox est une plateforme de publication numérique de bout en bout, alimentée par l'IA, qui permet aux éditeurs de l'éducation K-12 et supérieure, aux auteurs et aux fournisseurs de contenu, ainsi qu'aux éditeurs d'entreprise, de créer, gérer, enrichir et diffuser du contenu numérique via des applications web et mobiles personnalisées. Avec son architecture multi-locataire, chaque école, district ou entité d'entreprise est un locataire distinct qui peut être personnalisé selon les exigences individuelles. Avec plus de 7 millions d'utilisateurs dans le monde, MagicBox a reçu plusieurs distinctions pour ses solutions d'apprentissage inclusives et continue d'innover pour améliorer ses fonctionnalités. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 28 **How Do G2 Users Rate MagicBox?** - **Facilité d’utilisation:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind MagicBox?** - **Vendeur:** [Magic Software](https://www.g2.com/fr/sellers/magic-software-76936fad-6630-4967-840b-2cee2a08adb2) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Twitter:** @getmagicbox (220 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13638124/admin/feed/posts/ (4 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Éducation primaire/secondaire, Édition - **Company Size:** 71% Marché intermédiaire, 26% Petite entreprise #### What Are MagicBox's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (14 reviews) - Caractéristiques (7 reviews) - Intuitif (7 reviews) - Plateforme éducative (6 reviews) - Efficace (6 reviews) **Cons:** - Pas convivial (5 reviews) - Utilisabilité difficile (4 reviews) - Difficulté (4 reviews) - Cher (4 reviews) - Manque de personnalisation (3 reviews) ### 14. [HarvardX](https://www.g2.com/fr/products/harvardx/reviews) L'Université Harvard est consacrée à l'excellence dans l'enseignement, l'apprentissage et la recherche, et au développement de leaders dans de nombreuses disciplines qui font une différence à l'échelle mondiale. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 12 **How Do G2 Users Rate HarvardX?** - **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind HarvardX?** - **Vendeur:** [Harvard University](https://www.g2.com/fr/sellers/harvard-university) - **Année de fondation:** 1636 - **Emplacement du siège social:** Cambridge, Massachusetts - **Twitter:** @Harvard (1,729,380 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1646/ (34,427 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 42% Entreprise, 42% Petite entreprise ### 15. [Kaltura Video Cloud](https://www.g2.com/fr/products/kaltura-video-cloud/reviews) Kaltura propose des solutions vidéo en direct et à la demande qui augmentent l'engagement, maximisent le retour sur investissement et favorisent des connexions plus étroites entre les marques et les audiences. Des événements virtuels et hybrides aux webinaires et hubs vidéo, les produits prêts à l'emploi de Kaltura, améliorés par l'IA, offrent une flexibilité, une modularité et une facilité d'intégration inégalées. Nos produits permettent à toute entreprise, quelle que soit sa taille, de créer des expériences numériques personnalisées et des flux de travail vidéo de bout en bout qui sont de qualité entreprise, immensément évolutifs et 100 % conformes à la marque. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 116 **How Do G2 Users Rate Kaltura Video Cloud?** - **Facilité d’utilisation:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Kaltura Video Cloud?** - **Vendeur:** [Kaltura](https://www.g2.com/fr/sellers/kaltura) - **Site Web de l'entreprise:** https://corp.kaltura.com/ - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** New York, NY - **Twitter:** @Kaltura (8,969 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/92413/ (719 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Enseignement supérieur, Gestion de l'éducation - **Company Size:** 43% Marché intermédiaire, 32% Entreprise #### What Are Kaltura Video Cloud's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (13 reviews) - Caractéristiques (13 reviews) - Intégrations (9 reviews) - Qualité (9 reviews) - Fiabilité (9 reviews) **Cons:** - Amélioration nécessaire (5 reviews) - Configuration difficile (4 reviews) - Problèmes d'intégration (4 reviews) - Problèmes techniques (4 reviews) - Complexité (3 reviews) ### 16. [TalentLMS](https://www.g2.com/fr/products/talentlms/reviews) TalentLMS est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) conçu pour faciliter la formation et le développement efficaces pour les organisations de toutes tailles. Cette plateforme vise à rationaliser le processus de formation, le rendant accessible et engageant pour les utilisateurs tout en fournissant un support et des ressources complets. Avec son interface personnalisable et ses fonctionnalités conviviales, TalentLMS permet aux équipes d'adopter l'apprentissage comme une partie intégrante de leur culture de travail. La plateforme s'adresse à un public diversifié, y compris les entreprises, les établissements d'enseignement et les organisations à but non lucratif. TalentLMS est particulièrement bénéfique pour les équipes cherchant à améliorer leurs programmes de formation sans submerger leurs membres. Elle sert à divers cas d'utilisation, de l'intégration de nouveaux employés et de la formation à la conformité au développement des compétences et à l'éducation continue. En consolidant tous les matériaux et outils de formation en un seul endroit, TalentLMS garantit que les utilisateurs peuvent facilement accéder aux ressources dont ils ont besoin sans perturber leur flux de travail. Les fonctionnalités clés de TalentLMS incluent la capacité de créer et de gérer des cours de formation sans effort. Les utilisateurs peuvent concevoir des cours, incorporer des évaluations telles que des quiz, et organiser des sessions de formation en direct. La plateforme offre également une bibliothèque de cours préfabriqués via TalentLibrary, permettant aux organisations de lancer rapidement leurs initiatives de formation. De plus, TalentLMS permet l'organisation du contenu de formation pour garder les apprenants sur la bonne voie, garantissant que les gestionnaires peuvent superviser les progrès sans confusion. La personnalisation est un avantage significatif de TalentLMS, car les utilisateurs peuvent adapter leur centre de formation pour refléter leur marque et répondre aux besoins spécifiques de leur public. Cela inclut la conception d'une page d'accueil personnalisée et la localisation du contenu dans diverses langues. La plateforme prend en charge l'apprentissage sur n'importe quel appareil, améliorant l'accessibilité et l'engagement. Des fonctionnalités telles que la gamification favorisent encore l'adoption par les utilisateurs, rendant l'expérience de formation agréable et motivante. De plus, TalentLMS fournit des outils pour étendre les efforts de formation, y compris l'automatisation des tâches répétitives, la création de sous-comptes pour différentes équipes ou départements, et des capacités de reporting robustes pour analyser les résultats de la formation. Des organisations comme Google, Amazon, Meta, Unilever et OpenAI ont réussi à tirer parti de TalentLMS pour automatiser leurs processus de formation et améliorer les indicateurs de performance clés. En rejoignant les rangs de plus de 70 000 équipes dans le monde, les organisations peuvent exploiter la puissance de TalentLMS pour atteindre efficacement leurs objectifs de formation. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 750 **How Do G2 Users Rate TalentLMS?** - **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind TalentLMS?** - **Vendeur:** [Epignosis LLC](https://www.g2.com/fr/sellers/epignosis-llc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.epignosishq.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @TalentLMS (44,283 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/epignosis-ltd/ (262 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Directeur - **Top Industries:** E-learning, Gestion de l'éducation - **Company Size:** 49% Petite entreprise, 40% Marché intermédiaire #### What Are TalentLMS's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (118 reviews) - Création de cours (62 reviews) - Caractéristiques (51 reviews) - Support client (48 reviews) - Configuration facile (45 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (45 reviews) - Fonctionnalités manquantes (39 reviews) - Personnalisation limitée (32 reviews) - Signaler des problèmes (20 reviews) - Problèmes de fonctionnalité (19 reviews) ### 17. [WileyPLUS](https://www.g2.com/fr/products/wileyplus/reviews) WileyPLUS est une plateforme d'enseignement et d'apprentissage en ligne qui aide les instructeurs et les étudiants à réussir sur le plan éducatif. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 76 **How Do G2 Users Rate WileyPLUS?** - **Facilité d’utilisation:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind WileyPLUS?** - **Vendeur:** [John Wiley & Sons](https://www.g2.com/fr/sellers/john-wiley-sons) - **Année de fondation:** 1807 - **Emplacement du siège social:** Hoboken, NJ - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/164549/ (8,994 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NYSE: WLY **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Enseignement supérieur, Gestion de l'éducation - **Company Size:** 37% Marché intermédiaire, 31% Entreprise ### 18. [Kubicle](https://www.g2.com/fr/products/kubicle/reviews) Kubicle est une solution de formation en ligne complète conçue pour aider les organisations mondiales à améliorer leurs compétences en matière de données, de technologie et d'intelligence artificielle (IA). En proposant des programmes de formation personnalisables et axés sur les résultats, Kubicle garantit que les utilisateurs s'engagent dans des projets pratiques et du contenu interactif, facilitant le développement rapide des compétences à divers niveaux d'expertise. Cette plateforme est particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant à cultiver une culture axée sur les données et à améliorer leur efficacité globale dans l'utilisation des technologies d'IA. Ciblant un public diversifié, Kubicle sert des organisations dans plusieurs secteurs, y compris le conseil en gestion, les services financiers, l'informatique, la santé et l'hôtellerie. La plateforme répond à quatre objectifs commerciaux clés : atteindre une culture de données et d'IA à l'échelle de l'organisation, améliorer l'adoption et l'efficacité des outils de données populaires tels qu'Excel, Tableau, Power BI et Alteryx, intégrer les jeunes professionnels, et exécuter des projets de transformation des compétences. Cette large applicabilité fait de Kubicle une ressource essentielle pour les entreprises cherchant à doter leur personnel de compétences critiques en matière de données. Kubicle se distingue dans le paysage de la formation en ligne en agissant comme un partenaire de formation dédié plutôt que simplement un prestataire de services. Cette approche de partenariat inclut une équipe engagée qui collabore avec les organisations pour assurer le succès de leurs initiatives de développement des compétences. La plateforme emploie une stratégie d'apprentissage mixte, travaillant en étroite collaboration avec la direction de projet pour créer des plans d'apprentissage sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de leurs équipes. Cette personnalisation est cruciale pour maximiser l'efficacité de la formation et garantir que les employés peuvent appliquer leurs nouvelles compétences dans des scénarios réels. L'une des caractéristiques notables de Kubicle est sa fourniture de crédits de Développement Professionnel Continu (DPC) et d'Éducation Professionnelle Continue (EPC) pour chaque cours terminé. Cela ajoute non seulement de la valeur à l'expérience de formation, mais soutient également les employés dans leur croissance et développement professionnels. En s'associant avec des entreprises du Fortune 100 et de grandes universités, Kubicle s'est forgé une réputation de fournir des solutions de formation de haute qualité qui sont à la fois pratiques et percutantes. Kubicle équipe les organisations des compétences nécessaires pour devenir plus axées sur les données et compétentes dans leur utilisation de l'IA. Avec son accent sur l'apprentissage pratique, la personnalisation et un engagement envers le soutien continu, Kubicle est bien positionné pour répondre aux besoins évolutifs des entreprises cherchant à prospérer dans un monde de plus en plus centré sur les données. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 172 **How Do G2 Users Rate Kubicle?** - **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Kubicle?** - **Vendeur:** [Kubicle](https://www.g2.com/fr/sellers/kubicle) - **Site Web de l'entreprise:** https://kubicle.com/enterprise - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Dublin - **Twitter:** @KubicleTraining (327 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kubicle-training/ (26 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Associé Principal - **Top Industries:** Conseil, Comptabilité - **Company Size:** 45% Entreprise, 37% Marché intermédiaire #### What Are Kubicle's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (35 reviews) - Support client (22 reviews) - Qualité du contenu (16 reviews) - Efficace (16 reviews) - Contenu complet (15 reviews) **Cons:** - Problèmes de gestion du temps (5 reviews) - Difficulté (3 reviews) - Ressources insuffisantes (3 reviews) - Options de cours limitées (3 reviews) - Fonctionnalités manquantes (3 reviews) ### 19. [ProProfs Training Maker](https://www.g2.com/fr/products/proprofs-proprofs-training-maker/reviews) ProProfs Training Maker est un LMS spécialement conçu pour les entreprises, les formateurs d'entreprise et les établissements d'enseignement. L'objectif principal de ce logiciel unique est d'aider les utilisateurs à créer des cours engageants pour les apprenants et de leur fournir une solution d'apprentissage holistique. Un outil puissant comprenant des fonctionnalités de pointe, ProProfs Training Maker permet aux éducateurs de gérer des milliers d'apprenants sans effort. Il prend en charge plus de 70 langues qui aident à créer des cours multilingues pour les apprenants répartis à travers le monde. Soutenu par une technologie puissante, le logiciel aide à lancer des enquêtes pour obtenir des retours d'information pour l'amélioration des performances et en même temps à intégrer des quiz pour évaluer les progrès des apprenants. En outre, il permet également aux utilisateurs de faire des annonces et d'envoyer des notifications ou des rappels pour tenir les apprenants informés de tout changement important. Avec un record de plus de 4 millions d'apprenants et plus de 100 000 cours et tests créés, ProProfs Training Maker s'est avéré être une solution de gestion de l'apprentissage convaincante. Offres de produits - ----------------------------- Logiciel de formation à la conformité à la sécurité OSHA Outil de création de contenu eLearning Logiciel de formation en ligne pour les employés LMS basé sur le cloud Logiciel de formation en ligne au service client Logiciel de formation en ligne contre le harcèlement pour le lieu de travail Logiciel de formation et de cours en ligne pour les RH Caractéristiques importantes - --------------------------------- Créer des cours en ligne Développer des évaluations/enquêtes/sondages/flashcards en ligne Créer une certification de formation en ligne Aucune compétence en HTML requise Marque personnalisée / Marque blanche Facile à ajouter des documents, articles, vidéos, PPTs, PDFs, wikis & blogs Notation automatisée Un modèle de tarification rentable et flexible Aucun logiciel à télécharger ou à apprendre Prend en charge tous les navigateurs - Chrome, Firefox, Internet Ex Prend en charge tous les systèmes d'exploitation - Windows ou Mac ou Linux Service entièrement hébergé et géré Compatible avec différents appareils mobiles - iPhone, iPad, Android **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 35 **How Do G2 Users Rate ProProfs Training Maker?** - **Facilité d’utilisation:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 9.7/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind ProProfs Training Maker?** - **Vendeur:** [ProProfs](https://www.g2.com/fr/sellers/proprofs) - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** Los Angeles, CA - **Twitter:** @ProProfs (4,739 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9492925/ (218 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Marketing et publicité - **Company Size:** 55% Petite entreprise, 50% Marché intermédiaire #### What Are ProProfs Training Maker's Pros and Cons? **Pros:** - Entraînement (9 reviews) - Plateforme éducative (6 reviews) - Personnalisation (5 reviews) - Facilité d'utilisation (5 reviews) - Gestion des devoirs (4 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (2 reviews) - Courbe d'apprentissage abrupte (2 reviews) - Problèmes de complexité (1 reviews) - Configuration difficile (1 reviews) - Difficulté d'apprentissage (1 reviews) ### 20. [Intrepid by VitalSource](https://www.g2.com/fr/products/intrepid-by-vitalsource/reviews) Intrepid est une plateforme d'apprentissage conçue pour aider les organisations à développer les capacités de leur personnel grâce à la pratique, la collaboration et le coaching soutenus par une IA intégrée. Elle permet aux entreprises de proposer des expériences d'apprentissage structurées où les employés appliquent de nouvelles compétences, reçoivent des retours et développent leur expertise dans des scénarios de travail réels. Intrepid est utilisé par les équipes de formation et de développement, les responsables de l'habilitation et les professionnels des ressources humaines pour soutenir des programmes tels que le développement du leadership, l'intégration des employés, l'habilitation des ventes et la montée en compétences de la main-d'œuvre. La plateforme se concentre sur l'apprentissage appliqué plutôt que sur la consommation de contenu en fournissant des outils pour la pratique, l'interaction entre pairs et les retours guidés qui renforcent le développement des compétences au fil du temps. La plateforme prend en charge plusieurs formats d'apprentissage, y compris les programmes basés sur des cohortes, l'apprentissage mixte, les expériences en auto-rythme et l'apprentissage intégré dans le flux de travail avec les outils existants. Intrepid peut s'intégrer aux systèmes LMS, HRIS et d'analytique pour synchroniser les utilisateurs, suivre les progrès et étendre les écosystèmes d'apprentissage existants avec un développement basé sur la pratique. Intrepid inclut des capacités d'IA intégrées qui étendent l'apprentissage au travail quotidien. Les simulations, jeux de rôle et interactions de coaching alimentés par l'IA permettent aux apprenants de pratiquer des conversations, la prise de décision et des scénarios de résolution de problèmes. Ces fonctionnalités d'IA s'adaptent aux réponses des apprenants et fournissent des retours contextuels tout en maintenant des connexions avec les pairs, les facilitateurs et les experts en la matière. Les organisations utilisent Intrepid pour aider les employés à passer de l'acquisition de connaissances à la démonstration de capacités. Les programmes sont structurés autour de devoirs, de discussions et de projets réels qui encouragent les apprenants à appliquer directement les concepts à leurs rôles tout en recevant des retours continus. Les principales capacités de la plateforme Intrepid incluent : Expériences d'apprentissage appliqué : Devoirs structurés, projets et activités qui encouragent les apprenants à pratiquer des compétences dans des scénarios réels. Environnements d'apprentissage collaboratif : Discussions en cohorte, retours entre pairs et résolution de problèmes en groupe qui soutiennent le partage des connaissances et la responsabilité. Soutien IA intégré : Simulations, jeux de rôle et interactions de coaching adaptatives alimentés par l'IA qui personnalisent la pratique et les retours. Livraison flexible de programmes : Support pour les modèles d'apprentissage basés sur des cohortes, mixtes, en auto-rythme et intégrés dans le flux de travail à travers des équipes mondiales. Soutien de l'écosystème intégré : Intégrations avec les systèmes LMS, RH et les plateformes d'analytique pour la gestion des utilisateurs, le reporting et la synchronisation des données. Analytique et insights des programmes : Outils qui aident les administrateurs à analyser la participation, les modèles d'engagement et les signaux de développement des compétences. Intrepid est généralement utilisé par les grandes entreprises qui ont besoin de soutenir des programmes de développement à grande échelle tout en connectant les activités d'apprentissage à la performance au travail et à l'application des compétences. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 18 **How Do G2 Users Rate Intrepid by VitalSource?** - **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 3.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 1.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Intrepid by VitalSource?** - **Vendeur:** [VitalSource](https://www.g2.com/fr/sellers/vitalsource) - **Année de fondation:** 1999 - **Emplacement du siège social:** Raleigh, NC - **Twitter:** @vitalsource (1,746 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/53585/ (460 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 76% Entreprise, 14% Petite entreprise ### 21. [Go1](https://www.g2.com/fr/products/go1-go1/reviews) Go1 est une solution complète de formation des employés spécialement conçue pour les responsables de l'apprentissage et du développement (L&D) qui privilégient une approche centrée sur les personnes dans leurs organisations. La plateforme Go1 permet aux professionnels du L&D de fournir efficacement un contenu d'apprentissage sur mesure aux employés, garantissant que les bonnes ressources sont accessibles au bon moment. En tirant parti d'outils avancés de découverte et de curation améliorés par l'IA, Go1 simplifie le processus de recherche et de déploiement de matériels éducatifs pertinents provenant de plus de 250 fournisseurs de contenu de premier plan dans l'industrie. Le public cible de Go1 comprend les responsables du L&D et les professionnels des ressources humaines qui se concentrent sur l'amélioration des compétences et des connaissances des employés. Avec le paysage en constante évolution de l'apprentissage en milieu de travail, ces professionnels ont besoin d'une solution qui non seulement agrège du contenu de haute qualité, mais s'intègre également de manière transparente aux écosystèmes d'apprentissage existants. Les principales caractéristiques de Go1 incluent sa vaste bibliothèque de contenu, qui couvre divers sujets et formats, permettant aux organisations de répondre à différentes préférences d'apprentissage. Les outils pilotés par l'IA de la plateforme améliorent l'expérience utilisateur en fournissant des recommandations personnalisées, garantissant que les employés reçoivent un contenu pertinent pour leurs rôles et leurs aspirations professionnelles. De plus, les capacités d'intégration de Go1 avec plus de 70 plateformes d'apprentissage et applications de travail leaders permettent aux organisations d'utiliser la plateforme au sein de leur infrastructure existante, minimisant les perturbations et maximisant l'efficacité. En centralisant les ressources d'apprentissage, les responsables du L&D peuvent rationaliser leurs initiatives de formation, améliorer l'engagement des employés et favoriser une culture d'apprentissage continu. La capacité de la plateforme à fournir un contenu opportun et pertinent améliore non seulement l'expérience d'apprentissage, mais contribue également à améliorer la performance et la productivité au sein des équipes. Dans l'ensemble, Go1 se distingue dans le paysage du L&D en offrant une solution robuste et conviviale qui s'aligne sur les besoins des organisations modernes cherchant à développer efficacement leurs employés. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 64 **How Do G2 Users Rate Go1?** - **Facilité d’utilisation:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Go1?** - **Vendeur:** [Go1](https://www.g2.com/fr/sellers/go1) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.go1.com/ - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Brisbane, Australia - **Twitter:** @go1com (2,302 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/966527/ (622 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services - **Company Size:** 63% Marché intermédiaire, 20% Entreprise #### What Are Go1's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (10 reviews) - Diversité du contenu (8 reviews) - Qualité du contenu (8 reviews) - Contenu complet (7 reviews) - Accès facile (7 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (4 reviews) - Problèmes de laboratoire (3 reviews) - Personnalisation limitée (3 reviews) - Contenu obsolète (3 reviews) - Mauvaise qualité de contenu (3 reviews) ### 22. [iSpring LMS](https://www.g2.com/fr/products/ispring-lms/reviews) iSpring LMS est une plateforme riche en fonctionnalités qui aide les entreprises à accélérer leur dynamique commerciale grâce à une formation efficace en termes de retour sur investissement. Le LMS permet de gérer l'ensemble du cycle de formation avec clarté et cohérence, depuis l'intégration structurée jusqu'au développement continu des employés. Il aide à réduire le turnover des employés, à améliorer les performances et à garantir que les équipes restent alignées, compétentes et prêtes à soutenir la croissance à long terme de l'entreprise. iSpring LMS offre aux managers et aux formateurs un moyen simple d'organiser la formation, de guider les employés dans le développement de leurs compétences et de voir exactement comment leurs apprenants progressent. Les employés obtiennent un chemin clair à suivre, et les dirigeants obtiennent la visibilité dont ils ont besoin pour soutenir la croissance, maintenir les normes et garder les performances sur la bonne voie. Voici les capacités principales qui rendent cela possible : - La structure organisationnelle en miroir reflète le fonctionnement de votre entreprise, de sorte que la formation reste alignée avec les rôles et les équipes. - Des parcours d'apprentissage spécifiés guident les apprenants étape par étape à travers les cours et programmes requis. - Des rapports détaillés mettent en évidence les progrès, les délais et les lacunes en matière de connaissances avec des informations exploitables. - Le tableau de bord du superviseur donne aux managers une visibilité instantanée sur les performances de l'équipe sans travail administratif supplémentaire. - Les flux de travail automatisés gèrent les inscriptions, les rappels et les affectations, économisant du temps et réduisant les tâches manuelles. - Le portail d'entreprise et le fil d'actualités centralisent les mises à jour et les annonces pour garder tout le monde aligné. - Les évaluations à 360 degrés recueillent des retours de performance bien équilibrés de la part des pairs et des superviseurs. - La formation en cours d'emploi valide les compétences réelles avec des listes de contrôle structurées. - La base de connaissances donne aux employés un accès rapide aux SOP, aux informations sur les produits et à la documentation interne. - Les plans de développement construisent des parcours de croissance personnalisés qui relient la formation au développement des compétences à long terme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 146 **How Do G2 Users Rate iSpring LMS?** - **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind iSpring LMS?** - **Vendeur:** [iSpring](https://www.g2.com/fr/sellers/ispring) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.ispringsolutions.com - **Année de fondation:** 2001 - **Emplacement du siège social:** Alexandria, VA - **Twitter:** @iSpringPro (6,527 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/876420/ (261 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** E-learning, Logiciels informatiques - **Company Size:** 52% Marché intermédiaire, 38% Petite entreprise #### What Are iSpring LMS's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (48 reviews) - Création de cours (34 reviews) - Convivial (32 reviews) - Support client (30 reviews) - Intuitif (28 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (19 reviews) - Fonctionnalités manquantes (18 reviews) - Problèmes d'intégration (13 reviews) - Personnalisation limitée (12 reviews) - Fonctionnalité limitée (12 reviews) ### 23. [Versant by Pearson](https://www.g2.com/fr/products/versant-by-pearson/reviews) Versant par Pearson est une solution innovante et automatisée d'évaluation linguistique conçue pour répondre aux besoins des entreprises avant-gardistes et des professionnels des ressources humaines. En tant qu'outil de premier plan dans le domaine des tests linguistiques, Versant offre des évaluations précises et fiables de la maîtrise linguistique d'un candidat grâce à des technologies avancées d'intelligence artificielle et de traitement de la parole. Les évaluations couvrent diverses compétences, y compris l'expression orale, l'écoute, la lecture et l'écriture, assurant une analyse complète des capacités linguistiques. Versant ne se limite pas aux tests ; il s'agit d'autonomiser les organisations pour prendre des décisions éclairées en matière d'acquisition, de développement et de gestion des talents. En fournissant des résultats rapides et précis, Versant permet aux entreprises d'identifier les meilleurs talents, de rationaliser leur processus de recrutement et de favoriser une meilleure communication au sein d'équipes diversifiées. Avec son interface conviviale et ses capacités d'intégration transparentes, Versant se distingue comme un allié puissant pour les entreprises visant à améliorer les compétences linguistiques de leur main-d'œuvre mondiale, garantissant qu'elles restent compétitives dans un marché de plus en plus interconnecté. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 20 **How Do G2 Users Rate Versant by Pearson?** - **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Versant by Pearson?** - **Vendeur:** [Pearson](https://www.g2.com/fr/sellers/pearson) - **Année de fondation:** 1988 - **Emplacement du siège social:** London, United Kingdom - **Twitter:** @pearsonlanguage (56,012 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pearson/about/ (12,179 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NYSE: PSO **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Enseignement supérieur - **Company Size:** 55% Petite entreprise, 25% Marché intermédiaire ### 24. [Masteriyo LMS](https://www.g2.com/fr/products/masteriyo-lms/reviews) Masteriyo est un plugin LMS pour WordPress permettant de créer et de vendre des cours en ligne. Il inclut toutes les fonctionnalités LMS nécessaires pour démarrer une plateforme d'apprentissage en ligne, y compris un créateur de cours, un créateur de quiz, un créateur de certificats, des options de monétisation, une intégration de paiement, et plus encore. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 17 **How Do G2 Users Rate Masteriyo LMS?** - **Facilité d’utilisation:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Masteriyo LMS?** - **Vendeur:** [ThemeGrill](https://www.g2.com/fr/sellers/themegrill) - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Kathmandu, NP - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/themegrillofficial/ (44 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 89% Petite entreprise #### What Are Masteriyo LMS's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (10 reviews) - Support client (9 reviews) - Excellent soutien (7 reviews) - Simple (6 reviews) - Utile (5 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (2 reviews) - Fonctionnalités manquantes (2 reviews) - Problèmes d'inscription (1 reviews) - Manque d'intuitivité (1 reviews) - Personnalisation limitée (1 reviews) ### 25. [Nas.io](https://www.g2.com/fr/products/nas-io/reviews) Construisez une entreprise en ligne en une minute Nas.io est le moyen le plus rapide de transformer une idée en revenu. Tapez ce que vous voulez construire et notre co-fondateur IA rédige votre produit, page de destination et plan de promotion sur le champ. Pas besoin de followers, de code ou de diplôme en marketing. Ce que vous pouvez lancer • Produits numériques : défis, cours et produits numériques • Communautés payantes ou adhésions • Ateliers et événements en direct ou virtuels • Séances de coaching ou de consultation individuelles Pourquoi les entrepreneurs choisissent Nas.io • Trouvez une idée gagnante rapidement – l'IA propose des idées de produits basées sur les signaux du marché et vos objectifs • Lancez-vous en quelques minutes – pages prêtes à l'emploi, flux de paiement et d'email pré-construits • Vendez en toute confiance – paiements propulsés par Stripe dans des dizaines de devises • Gardez vos clients proches – Magic Reach CRM unifie WhatsApp, email et Discord • Croissez en pilote automatique – ventes incitatives intégrées, récupération de panier abandonné et publicités écrites par IA augmentent les gains moyens de 30 % Magic Ads : l'IA crée et lance des publicités Facebook et Instagram en deux clics pour que vous commenciez à générer du trafic dès le premier jour • Gratuit pour commencer – aucun coût initial, payez une petite commission seulement lorsque vous gagnez Pourquoi Nas.io ? • Plus de 350 000 entreprises ont déjà lancé leur activité avec succès avec Nas.io • Le premier millionnaire de Nas.io a atteint six chiffres en six mois avec les seuls défis • Les utilisateurs rapportent des gains 30 % plus élevés par rapport à d'autres plateformes **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 27 **How Do G2 Users Rate Nas.io?** - **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Accès aux cours:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Nas.io?** - **Vendeur:** [Nas Company](https://www.g2.com/fr/sellers/nas-company) - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nas-company/ (200 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Petite entreprise, 3% Marché intermédiaire #### What Are Nas.io's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (5 reviews) - Caractéristiques (2 reviews) - Gestion de l'organisation (2 reviews) - Attrait visuel (2 reviews) - Abordable (1 reviews) **Cons:** - Mauvaise conception d'interface (2 reviews) - Problèmes de connectivité (1 reviews) - Problèmes de messagerie (1 reviews) - Cher (1 reviews) - Formation insuffisante (1 reviews) ## What Is Plateformes d'apprentissage en ligne? [Logiciel éducatif](https://www.g2.com/fr/categories/education) ## What Software Categories Are Similar to Plateformes d'apprentissage en ligne? - [Systèmes de gestion de l'apprentissage](https://www.g2.com/fr/categories/learning-management-system-lms) - [Logiciel de création de cours](https://www.g2.com/fr/categories/course-authoring) - [Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise](https://www.g2.com/fr/categories/corporate-learning-management-systems) --- ## How Do You Choose the Right Plateformes d'apprentissage en ligne? ### Ce que vous devez savoir sur les plateformes d'apprentissage en ligne ### Qu'est-ce qu'une plateforme d'apprentissage en ligne ? Les plateformes d'apprentissage en ligne, également appelées plateformes eLearning, sont des outils qui permettent aux utilisateurs de créer des cours personnalisés de haute qualité pour que les gens puissent les suivre en ligne. Grâce à ces outils, un instructeur peut créer un cours à partir de zéro en ajoutant des éléments tels que des vidéos, des diapositives de présentation, des documents, des quiz et des projets. Le contenu du cours peut varier considérablement, en fonction des compétences que l'instructeur souhaite enseigner. Certaines plateformes d'apprentissage en ligne disposent de bibliothèques avec du contenu que les instructeurs peuvent ajouter au cours, ou l'instructeur peut utiliser son propre contenu. Le cours terminé peut être publié en ligne, où les étudiants peuvent le trouver et suivre les leçons. ### Quelles sont les caractéristiques communes d'une plateforme d'apprentissage en ligne ? **Structuration des cours :** Les instructeurs peuvent diviser leurs cours en ligne en sections plus petites pour mieux organiser le matériel du cours. Dans chaque section, il peut y avoir une variété d'éléments tels que des conférences, des projets et des quiz. Diviser le cours en morceaux plus petits facilite l'engagement des étudiants et le suivi de leur progression. **Pièces jointes :** Pour créer des cours multimédias plus engageants pour les étudiants, les plateformes d'apprentissage en ligne permettent généralement aux instructeurs de télécharger une variété de types de fichiers dans les cours en ligne. Selon la plateforme, les instructeurs peuvent télécharger des fichiers tels que des vidéos, des documents, des présentations, des images ou des cours précédemment créés à l'aide de [logiciels de création de cours](https://g2.com/categories/course-authoring). **Gamification :** Attribuer des badges et des points pour compléter des leçons ou maîtriser des évaluations peut être un moyen efficace de motiver les étudiants et de rendre l'expérience d'apprentissage plus amusante. Les classements affichent quels utilisateurs ont complété le plus de leçons ou obtenu les meilleurs scores aux quiz. Ajouter des éléments de gamification aux cours créés via des plateformes d'apprentissage en ligne donne aux étudiants un sentiment d'accomplissement et leur permet de partager leurs progrès avec d'autres via les réseaux sociaux. **Marché des cours :** Pour les solopreneurs vendant des cours en ligne, certaines plateformes disposent de marchés intégrés qui leur permettent de vendre leur contenu aux étudiants. Les fonctionnalités de gestion permettent aux instructeurs de rédiger des descriptions de cours, de télécharger des images et de publier des échantillons du cours. **Forums de discussion et communautés de pairs :** L'apprentissage est une entreprise sociale, donc les plateformes d'apprentissage en ligne hébergent souvent des forums de discussion où les utilisateurs peuvent poser des questions à d'autres étudiants suivant le même cours ou discuter du contenu du cours. Les instructeurs peuvent créer des cohortes d'étudiants suivant le même cours, permettant aux apprenants d'interagir entre eux et de se donner des retours et des encouragements. **Compatibilité mobile :** Intégrer la compatibilité mobile dans les cours permet aux étudiants d'accéder au contenu du cours n'importe où, leur offrant plus de flexibilité pour compléter les cours et les évaluations. Les applications de certaines plateformes permettent aux utilisateurs de télécharger du contenu sur leurs appareils iOS ou Android afin qu'il puisse être accessible même sans connexion Internet. Certains produits peuvent également avoir un composant d'application mobile dédié pour compléter la plateforme web. **Rapports et analyses :** Les administrateurs de cours peuvent accéder à des données sur le nombre d'étudiants suivant un cours, comment les étudiants interagissent avec le contenu et comment ils performent aux évaluations, entre autres métriques. Les étudiants peuvent également obtenir des informations sur leurs performances aux quiz et leurs habitudes d'utilisation sur la plateforme. **Hébergement vidéo** : Les leçons vidéo peuvent être téléchargées sur des plateformes d'apprentissage en ligne et servir de méthode principale pour dispenser des cours en ligne, offrant une expérience d'apprentissage plus engageante par rapport à la lecture de diapositives statiques ou de pages web. Certains outils offrent plusieurs méthodes pour télécharger des conférences vidéo, y compris récupérer des vidéos depuis le cloud. ### Quels sont les avantages d'une plateforme d'apprentissage en ligne ? Les plateformes d'apprentissage en ligne permettent aux administrateurs de cours de créer et de dispenser des expériences de cours personnalisées, quel que soit le public. Des entrepreneurs aux formateurs d'entreprise en passant par les éducateurs, les utilisateurs ont accès à une large gamme de fonctionnalités qui permettent de construire des cours de manière à répondre aux besoins de leurs étudiants. **Expériences d'apprentissage personnalisées :** Il existe des milliers de cours préconstruits disponibles à l'achat via [des fournisseurs de cours en ligne](https://g2.com/categories/online-course-providers) pour développer des compétences dans divers domaines, de la programmation informatique à la gestion d'entreprise en passant par l'histoire de l'art. Parfois, il n'existe pas de cours préconstruit qui fonctionne et un cours personnalisé doit être créé. Par exemple, les cours en ligne préexistants ne répondent pas toujours aux besoins d'un professeur d'université qui souhaite enseigner un cours de physique en utilisant un programme spécifique, ou d'une entreprise qui souhaite créer une formation interne sur l'utilisation des fonctions administratives de leur application web. Avec les plateformes d'apprentissage en ligne, les instructeurs peuvent construire des cours de A à Z qui ciblent les compétences exactes qu'ils ont en tête et les besoins d'un groupe spécifique d'étudiants. **Contenu éducatif rendu plus accessible :** Pour les instructeurs, les plateformes d'apprentissage en ligne offrent un moyen d'élargir l'accès à leur matériel de cours en dehors d'un environnement d'apprentissage physique. Cela est important car l'éducation en ligne continue de gagner en popularité. Certains de ces outils permettent aux instructeurs de télécharger des fichiers de présentation d'une conférence et de les afficher dans le cadre d'un cours en ligne. Les étudiants qui ont manqué une session de formation ou qui étudient à distance peuvent facilement accéder aux vidéos et à d'autres contenus de cours. Les cours peuvent également être accessibles par les apprenants à leur convenance, en s'adaptant à différents horaires. La compatibilité avec les applications mobiles étend encore la portée des cours construits sur des plateformes d'apprentissage en ligne. ### Qui utilise une plateforme d'apprentissage en ligne ? **Éducateurs :** Les professionnels de l'industrie de l'éducation utilisent des plateformes d'apprentissage en ligne pour rendre le contenu qu'ils enseignent disponible en ligne. Certaines plateformes sont équipées d'outils qui permettent aux instructeurs de télécharger des fichiers que les enseignants pourraient déjà utiliser dans leurs leçons, tels que des vidéos, des documents Word et des fichiers de présentation. Les éducateurs peuvent ajouter des devoirs personnalisés, des projets et des quiz à leurs cours en ligne et évaluer les étudiants en fonction de la manière dont ils démontrent les compétences ciblées. Publier le matériel de cours en ligne permet également aux professeurs de rendre le contenu du cours accessible aux étudiants en dehors des sessions en personne, permettant aux étudiants de revoir le matériel ou de rattraper leur retard s'ils manquent un cours. **Formateurs RH :** Les départements de réussite des employés utilisent des plateformes d'apprentissage en ligne pour créer des expériences de formation personnalisées pour les employés et rationaliser la gestion de leur contenu d'intégration. Les matériaux de formation pour les nouvelles recrues peuvent être conçus pour les objectifs de formation globaux de l'entreprise ainsi que pour les nouvelles compétences que certains employés doivent acquérir. Certaines leçons peuvent être axées sur les compétences interpersonnelles, comme la gestion d'équipe, tandis que d'autres peuvent se concentrer sur les compétences techniques, comme la programmation en Python. Publier le contenu de la formation en ligne permet aux employés de suivre la formation quand cela leur convient. Personnaliser les cours pour des rôles spécifiques maximise l'efficacité des programmes de formation, de sorte que les employés ne suivent pas de leçons non pertinentes. **Formateurs techniques :** Les entreprises utilisent des plateformes d'apprentissage en ligne pour former les clients ou les clients sur leurs produits. Cela est particulièrement bénéfique pour les formateurs en logiciels, qui sont souvent chargés d'éduquer les clients sur la manière de tirer le meilleur parti du logiciel de l'entreprise. Bien qu'il y ait toujours un besoin de formations en direct, la possibilité de publier un tutoriel en ligne personnalisé pour les fonctionnalités les plus couramment utilisées d'un produit permet aux utilisateurs de ce produit d'obtenir la plupart des informations dont ils ont besoin, réduisant potentiellement la nécessité de formations en personne. **Solopreneurs :** Pour un entrepreneur qui gère son entreprise sans aucun autre employé, les plateformes d'apprentissage en ligne fournissent une structure pour créer des cours en ligne ou des webinaires pour des compétences en demande et les vendre en ligne. Certains outils fournissent des marchés où les créateurs de cours peuvent répertorier leurs cours à vendre, ou offrir des modèles par niveaux qui mélangent des cours gratuits et payants pour attirer des abonnés. Selon le degré de dévouement du solopreneur à son entreprise d'enseignement en ligne, publier des cours via des plateformes d'apprentissage en ligne pourrait être une activité secondaire générant des revenus passifs ou une petite entreprise à part entière qu'il gère à plein temps. ### Quelles sont les alternatives à une plateforme d'apprentissage en ligne ? [Logiciel de création de cours](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** Le logiciel de création de cours est utilisé pour développer des cours de formation et du contenu qui peuvent être consommés dans un cadre d'entreprise ou éducatif plus traditionnel. Ces produits peuvent être attrayants pour les entreprises cherchant à créer des programmes de formation internes pour l'intégration et le développement professionnel continu, surtout si elles n'ont pas besoin de toutes les fonctionnalités supplémentaires qu'une plateforme d'apprentissage en ligne fournit. [Système de gestion de l'apprentissage](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Les plateformes d'apprentissage en ligne et les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) sont souvent considérés comme identiques, mais une plateforme d'apprentissage en ligne sert de fondation pour l'eLearning et est souvent utilisée en conjonction avec d'autres outils logiciels de support. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont parfois vendues comme une intégration au sein d'un produit LMS plus large également.  Un LMS aide les instructeurs à dispenser et à gérer l'apprentissage en ligne en créant un canal de communication simplifié entre les instructeurs et les étudiants. Ces applications logicielles gèrent tous les types de contenu, y compris les vidéos, les cours et les documents, et permettent aux étudiants d'accéder à tout le contenu du cours depuis n'importe quel appareil. Les instructeurs peuvent utiliser un LMS pour gérer les rubriques, les forums de discussion des étudiants et les syllabi des cours, et ils fournissent des fonctionnalités clés pour les rapports, le suivi des progrès, et les devoirs et évaluations. ### Défis avec une plateforme d'apprentissage en ligne **Commercialiser efficacement un cours :** L'apprentissage en ligne est devenu un segment d'affaires de plus en plus encombré et compétitif. Les solopreneurs essayant de créer un cours sur une plateforme d'apprentissage en ligne sont en concurrence avec des milliers de cours déjà sur le marché sur n'importe quel sujet imaginable. Les utilisateurs de fournisseurs d'apprentissage en ligne doivent réfléchir à la manière dont leur marketing distinguera leur contenu de cours des autres qui existent déjà. Ensuite, ils doivent déterminer comment commercialiser au mieux leur cours, y compris quels types d'étudiants il ciblera, quels sujets il couvrira, comment ils le feront connaître, et comment ils rédigeront une description de cours qui attire l'attention. Sans réfléchir à la manière de faire ressortir un cours grâce à un marketing efficace, il est voué à se perdre dans l'océan virtuel de contenu éducatif déjà disponible en ligne. **Créer des cours engageants :** Concevoir des cours informatifs, intéressants et captivants est une tâche difficile. Bien que la possibilité de créer un cours personnalisé débloque de nombreux avantages potentiels, elle oblige également les créateurs à être réfléchis dès le départ sur la manière dont ils souhaitent construire un cours qui atteindra leurs objectifs d'apprentissage clés. Pour les formateurs d'entreprise écrivant un cours sur des sujets que les employés peuvent considérer comme peu excitants, ils doivent faire preuve de créativité pour dispenser le contenu de manière engageante. ### Quelles entreprises devraient acheter une plateforme d'apprentissage en ligne ? **Collèges et universités :** Toute institution éducative, mais surtout l'enseignement supérieur, qui doit rendre le contenu des cours accessible en ligne devrait envisager une plateforme d'apprentissage en ligne. Ces outils offrent aux éducateurs une flexibilité considérable pour construire un contenu de cours complet et le rendre disponible aux étudiants selon leur propre emploi du temps. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont particulièrement cruciales pour les universités qui proposent des programmes de diplômes en ligne et des programmes de nanodiplômes, notamment dans les domaines de l'informatique, de la science des données et des affaires. **Fournisseurs de cours en ligne ouverts massifs (MOOC) :** Les MOOCs sont des cours disponibles en ligne pour toute personne disposant du matériel et de la connexion Internet appropriés, offrant une structure plus détendue et soit aucun coût, soit un coût minimal pour les suivre. Ils sont souvent considérés comme des alternatives pour les individus cherchant à apprendre pour le plaisir, car les MOOCs ne confèrent généralement pas de diplôme ou de certification à la fin s'ils sont gratuits. Les fournisseurs de MOOCs ont besoin d'une plateforme d'apprentissage en ligne pour construire et héberger leur bibliothèque de contenu. **Entreprises standard :** Les entreprises cherchant à mieux gérer leurs programmes d'intégration et de développement des employés devraient envisager une plateforme d'apprentissage en ligne. Ces outils peuvent permettre aux entreprises de personnaliser le contenu de formation pour s'adapter à leur image de marque et à leurs besoins uniques, et de regrouper les employés par cohorte et département pour organiser plus facilement des formations spécifiques. **Entreprises de formation et de développement :** Pour les entreprises qui vendent des cours de formation à des entreprises qui externalisent le développement professionnel, les plateformes d'apprentissage en ligne sont un outil utile pour organiser tout leur contenu de cours et le rendre accessible aux entreprises même après les sessions de formation. Ces outils peuvent également permettre aux entreprises de formation et de développement d'étendre leur contenu de formation et de le rendre accessible à une clientèle plus large. ### Comment acheter une plateforme d'apprentissage en ligne #### Collecte des exigences (RFI/RFP) pour une plateforme d'apprentissage en ligne Il existe aujourd'hui un nombre incroyable de plateformes d'apprentissage en ligne, ce qui peut rendre la décision d'achat stressante. Avant de commencer les conversations avec les fournisseurs, les écoles et les entreprises cherchant à acheter une plateforme d'apprentissage en ligne devraient identifier quels sont leurs objectifs et leurs buts, à la fois actuellement et à l'avenir. Sélectionner la mauvaise plateforme pourrait entraîner un gros problème à l'avenir. Les acheteurs devraient déterminer quels types de contenu eLearning ils ont l'intention de dispenser via une plateforme d'apprentissage en ligne, et comment ce contenu de formation soutient leurs objectifs organisationnels plus larges. La formation en conformité peut être mieux réalisée grâce à des alternatives moins chères, par exemple. Les entreprises qui ont une main-d'œuvre géographiquement dispersée devront déterminer les capacités mobiles de chaque plateforme qu'elles envisagent d'acheter. De plus, les entreprises avec de grandes forces de travail et les grandes institutions éducatives devront considérer le modèle de tarification des produits ; un tarif forfaitaire économisera plus d'argent par rapport aux plateformes tarifées par utilisateur. La scalabilité et l'adaptabilité sont également des facteurs importants à considérer, c'est pourquoi les acheteurs doivent connaître leurs besoins actuels et futurs avant de prendre une décision finale. Une plateforme d'apprentissage en ligne devrait être capable de croître à mesure qu'une organisation se développe, sans entraîner beaucoup de coûts surprises et de difficultés techniques à accommoder. Les plateformes d'apprentissage en ligne devraient offrir le bon niveau de personnalisation pour que les utilisateurs puissent construire des cours qui répondent à leurs besoins spécifiques. #### Comparer les produits de plateforme d'apprentissage en ligne **Créer une liste longue** Les listes longues sont créées en éliminant les options qui ne fournissent pas de fonctionnalités critiques. Par exemple, les écoles devraient rechercher des plateformes d'apprentissage en ligne optimisées pour le secteur de l'éducation, plutôt que des plateformes qui favorisent l'eLearning d'entreprise. Une liste longue typique ne devrait pas inclure plus de 10 produits à moins qu'il n'y ait de nombreuses options très similaires. Dans ce cas, des détails supplémentaires comme la présence géographique de l'entreprise ou sa réputation peuvent être utilisés pour éliminer des fournisseurs. **Créer une liste courte** Les listes courtes sont créées en examinant les informations RFI reçues des fournisseurs. Certains fournisseurs peuvent refuser de participer et de répondre aux RFI. Ces fournisseurs sont généralement éliminés du processus de sélection. À partir de là, cette liste courte oriente la décision d'achat vers la conclusion, ne laissant que quelques fournisseurs à choisir en fonction de petits facteurs clés qui répondent à toutes les exigences et considérations qu'une école ou une entreprise a pour la mise en œuvre d'une plateforme d'apprentissage en ligne. **Réaliser des démonstrations** Les démonstrations sont une excellente occasion pour les acheteurs de voir comment fonctionne la plateforme d'apprentissage en ligne. Seuls les fournisseurs présélectionnés sont invités à démontrer leurs solutions. Les démonstrations doivent être effectuées en direct, en utilisant le système, et non à travers des diaporamas et des captures d'écran. Tous les fournisseurs doivent suivre un scénario prédéterminé qui simule les processus commerciaux de l'acheteur. Les acheteurs doivent demander à voir un aperçu du point de vue d'un créateur de cours et d'un étudiant pour comprendre comment l'interface se présente des deux côtés. De plus, demandez à voir un cours exemple créé de A à Z pour comprendre quels outils peuvent aider à développer du contenu eLearning. #### Sélection de la plateforme d'apprentissage en ligne **Choisir une équipe de sélection** Pour choisir une équipe de sélection, les décideurs doivent impliquer des experts en la matière de toutes les équipes qui utiliseront le système. Pour les écoles, cela impliquera probablement le principal ou le doyen, ainsi qu'un nombre sélectionné d'enseignants qui représentent les besoins du corps professoral plus large. Pour les entreprises, cela peut impliquer l'équipe RH, le CFO, et d'autres rôles liés au recrutement et à la gestion des employés. **Négociation** La négociation se fait entre l'acheteur et la liste courte de fournisseurs. Dans certains cas, il n'y a que deux fournisseurs qui atteignent cette étape, ce qui signifie qu'ils offrent des produits similaires. À ce stade, le facteur décisif est le prix du produit, qui peut varier en fonction des remises offertes par chaque fournisseur. Les acheteurs doivent considérer les coûts initiaux, les coûts par utilisateur, et tous les coûts associés à l'hébergement de contenu avec la plateforme d'apprentissage en ligne. La décision finale doit être basée sur toutes les informations recueillies précédemment. ### Tendances des plateformes d'apprentissage en ligne **Gamification :** Ajouter des éléments de jeu et de compétition aux plateformes d'apprentissage en ligne est une méthode tendance pour stimuler l'engagement des étudiants. Il existe plusieurs façons d'incorporer des éléments de gamification. Les étudiants peuvent obtenir des points ou des badges pour avoir complété des leçons, ou pour avoir obtenu un certain score à une évaluation. Ceux qui ont les meilleurs scores aux évaluations ou qui ont complété le plus de cours pourraient être reconnus sur un tableau de classement, injectant une dose saine de compétition dans le mélange. Certaines plateformes peuvent avoir des prix numériques uniques à distribuer pour avoir atteint certains objectifs. Un nombre croissant de plateformes ajoutent ces éléments de gamification à leurs systèmes. **Apprentissage collaboratif :** Les réseaux sociaux ont changé la façon dont les gens interagissent sur Internet, et les plateformes d'apprentissage en ligne utilisent de plus en plus des éléments de ces systèmes dans leurs plateformes. Les forums de discussion permettent aux étudiants de discuter des sujets abordés dans les leçons du cours et de poser des questions à leurs camarades utilisateurs. Ajouter des étudiants à des cohortes ou groupes numériques est un moyen de créer une communauté en ligne d'apprenants car les étudiants apprennent plus efficacement lorsqu'ils le font de manière collaborative.