Les plateformes d'expérience d'apprentissage (également connues sous le nom de LXP ou LEP) sont des solutions d'apprentissage d'entreprise utilisées par les départements des ressources humaines et de l'apprentissage et du développement (L et D). Ces solutions personnalisables aident les entreprises à offrir à leurs employés des expériences d'apprentissage personnalisées et intuitives. Les LXP sont parfois appelées apprentissage "style Netflix" car le contenu pertinent est facile à localiser et à utiliser depuis des ordinateurs et des appareils mobiles. Les LEP fournissent aux entreprises des bibliothèques d'apprentissage qui incluent l'accès à des catalogues de cours internes et externes, des vidéos, des podcasts, des blogs, des articles, etc. Les LXP permettent aux employés d'accéder à du contenu pertinent via des parcours d'apprentissage adaptatifs pour le développement de compétences personnalisées.
Bien que les entreprises mettent souvent en œuvre des plateformes d'expérience d'apprentissage aux côtés de logiciels LMS d'entreprise, les deux ne doivent pas être confondus. Alors que les LMS se concentrent généralement sur la gestion des catalogues pour la conformité et la formation d'entreprise, les LXP fournissent aux entreprises des bibliothèques de contenu qu'elles peuvent mettre en œuvre telles quelles, modifier pour répondre à leurs besoins, ou créer à partir de zéro. Certains LEP aident même les entreprises à identifier leur expertise interne et à organiser une bibliothèque de connaissances propriétaire. Les entreprises peuvent intégrer des outils LXP et LMS pour créer, gérer et suivre toutes les opportunités d'apprentissage.
Pour être inclus dans la catégorie des plateformes d'expérience d'apprentissage, un produit doit :
Fournir un système de livraison de contenu "à la demande"
Fournir un contenu d'apprentissage accessible via des outils de découverte basés sur les compétences et l'IA, des recommandations basées sur l'utilisation, et des suggestions de parcours de carrière
Créer, gérer et suivre des expériences d'apprentissage basées sur les compétences
Fournir aux employés une expérience d'apprentissage personnalisable basée sur leurs progressions de carrière personnelles et leurs intérêts
