# Meilleur Logiciel de paie global pour Grandes Entreprises *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les produits classés dans la catégorie globale Paie mondiale sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Paie mondiale afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Paie mondiale. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de paie global, pour être inclus dans la catégorie entreprise Logiciel de paie global, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une entreprise. ## Top Logiciel de paie global at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,551 reviews) | Conformité mondiale automatisée avec des paiements favorables aux entrepreneurs | "[Paie sans effort avec transparence en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,415 reviews) | Paie mondiale unifiée avec des flux de travail RH-IT automatisés | "[Rippling unifie les RH, l'informatique, la paie et la finance en une seule plateforme puissante.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12948544)" | | 3 | [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,345 reviews) | Employeur de référence avec conformité locale | "[Paie simplifiée avec une transparence claire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 4 | [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-global-payroll/reviews) | 4.8/5.0 (616 reviews) | EOR payroll with dedicated compliance support | "[Support de chat efficace, intégration fluide](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158)" | | 5 | [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/fr/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) | 4.6/5.0 (230 reviews) | Recrutement mondial sans établir d'entités locales | "[Paie mondiale sans tracas avec Payoneer : automatisée, fiable et support réactif](https://www.g2.com/fr/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-review-12230047)" | | 6 | [Native Teams](https://www.g2.com/fr/products/native-teams/reviews) | 4.8/5.0 (244 reviews) | Paie soutenue par EOR à travers les frontières sans entités | "[Gestion rationalisée de la main-d'œuvre mondiale, nécessite une UX plus fluide](https://www.g2.com/fr/survey_responses/native-teams-review-12688985)" | | 7 | [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) | 4.6/5.0 (547 reviews) | Recrutement mondial sans création d'entité locale | "[Gestion des ressources humaines sans effort et support exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/pebl-formerly-velocity-global-review-12565958)" | | 8 | [WorkMotion](https://www.g2.com/fr/products/workmotion/reviews) | 4.5/5.0 (395 reviews) | EOR transfrontalier sans création d'entité locale | "[Plateforme simple et efficace qui rend la saisie des heures et des demandes sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workmotion-review-12909962)" | | 9 | [RemotePass](https://www.g2.com/fr/products/remotepass/reviews) | 4.8/5.0 (577 reviews) | Paie des entrepreneurs en plusieurs devises avec conformité locale | "[Support réactif et une plateforme tout-en-un fiable pour la paie et l'EOR](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remotepass-review-12943755)" | | 10 | [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) | 4.6/5.0 (1,119 reviews) | — | "[Justworks simplifie l'intégration, la paie, les avantages sociaux et la conformité sur une plateforme intuitive.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889)" | ## How Many Logiciel de paie global Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 85 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.5/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 580 - **Buyer Segments**: Marché intermédiaire 47% │ Petite entreprise 46% │ Entreprise 7% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Lano (+6.68%) - Among all products in this category, Lano recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de paie global Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 43,400+ Avis authentiques - 85+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. --- **Sponsored** ### RemoFirst RemoFirst est une plateforme d'emploi mondiale qui permet aux entreprises d'embaucher des employés à temps plein dans plus de 185 pays et de gérer des contractuels dans plus de 150 pays sans avoir à créer d'entités locales ou à naviguer seules dans le droit du travail international. Depuis une seule plateforme, les entreprises peuvent intégrer des employés, gérer la paie en devises locales, assurer la conformité, administrer les avantages sociaux et l'assurance santé, effectuer des vérifications des antécédents, gérer le soutien pour les visas et les permis de travail, et fournir l'équipement pour leur équipe. Conçu pour les startups et les entreprises en croissance qui ont besoin de se déplacer rapidement à travers les frontières sans les frais généraux d'une expansion traditionnelle. Ce qui distingue RemoFirst : - Tarification transparente et forfaitaire : EOR à partir de 199 $ par personne/mois. Paiement des contractuels mondiaux à 25 $ par personne/mois. - 185+ pays pour EOR, gestion des contractuels dans 150+, soutien pour les visas dans 110+ - Tout en un seul endroit : paie, conformité, avantages sociaux, assurance santé, vérifications des antécédents, équipement et documents. - Support humain toujours disponible, pas seulement un système de tickets [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1434&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1185719&secure%5Bresource_id%5D=1434&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fglobal-payroll%2Fenterprise&secure%5Btoken%5D=2e5f0a02f050982012998f3c5bca54d7111e30d3475515f35a2bf9d6b52e92ba&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.remofirst.com%2Fprice&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de paie global Products in 2026? ### 1. [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) Deel Payroll gère la paie dans plus de 150 pays sur une infrastructure que Deel possède et exploite. Une équipe, un système, un point de responsabilité pour chaque exécution de paie. La plupart des plateformes de paie mondiales passent par un patchwork de fournisseurs locaux, ce qui signifie des corrections plus lentes et des données fragmentées lorsque quelque chose nécessite une attention. Deel a construit les rails lui-même, donc les problèmes sont résolus par les personnes qui ont construit le système, et non pas escaladés à un fournisseur que vous n'avez jamais rencontré. Consolidez les données de paie, les calculs et la conformité dans chaque pays où vous opérez. Gérez la paie vous-même avec des outils en libre-service, ou confiez-la aux experts internes de Deel et laissez-les la gérer pour vous. Dans les deux cas, vous obtenez une source unique de vérité, une visibilité en temps réel du brut au net, et des spécialistes locaux qui connaissent les réglementations parce qu'ils vivent et travaillent dans ces marchés. Pour les équipes américaines, Deel Payroll couvre les 50 états avec des calculs d'impôts automatisés, une conformité intégrée, et le même modèle de livraison flexible. Pour tous les autres, Deel gère les exigences légales locales, les paiements en devises multiples, et les rapports spécifiques aux pays sans les acrobaties de tableur. Associez Deel Payroll au reste de la plateforme (RH, IT, avantages, recrutement mondial) et votre équipe fonctionne à partir d'un système unique. Intégrez un nouvel employé à Berlin le lundi, payez-le en conformité le vendredi, gérez son appareil, ses congés et ses évaluations de performance depuis le même endroit. Les données circulent là où elles doivent. Rien n'est ressaisi. Rien ne passe à travers les mailles du filet. Que vous passiez de cinq marchés à cinquante, remplaciez un enchevêtrement de fournisseurs régionaux, ou gériez la paie en interne pour la première fois, Deel Payroll donne aux équipes financières et RH la visibilité, la précision et le contrôle dont elles ont besoin pour opérer à l'échelle mondiale. Faites confiance à plus de 40 000 entreprises pour payer plus de 1,5 million de travailleurs dans le monde entier. Réservez une démonstration pour voir Deel Payroll en action. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,551 **How Do G2 Users Rate Deel Payroll?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Deel Payroll?** - **Vendeur:** [Deel](https://www.g2.com/fr/sellers/deel) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.deel.com/ - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (30,453 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,619 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Interprète - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 46% Petite entreprise, 42% Marché intermédiaire #### What Are Deel Payroll's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (4375 reviews) - Commodité (2122 reviews) - Simple (2074 reviews) - Paiements Faciles (1922 reviews) - Intuitif (1732 reviews) **Cons:** - Problèmes de paiement (1006 reviews) - Frais élevés (901 reviews) - Cher (756 reviews) - Retards (631 reviews) - Problèmes de retrait (527 reviews) ### 2. [ADP GlobalView Payroll](https://www.g2.com/fr/products/adp-globalview-payroll/reviews) ADP GlobalView® Payroll est une solution de paie basée sur le cloud conçue pour aider les grandes organisations multinationales à gérer les opérations de paie dans plus de 40 pays. En unifiant les données des employés dans un système d'enregistrement unique, elle simplifie les complexités associées au traitement de la paie mondiale, assurant la conformité avec diverses réglementations locales et améliorant l'efficacité opérationnelle. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion de la paie mondiale : Fournit une plateforme centralisée pour traiter la paie dans plusieurs pays, en s'adaptant aux différentes règles locales de paie et exigences de conformité. - Support de conformité : Accès à plus de 3 000 professionnels de la conformité et de la paie pour aider à naviguer et à respecter les obligations de conformité de la paie mondiale. - Capacités d'intégration : Offre des intégrations préconstruites avec des systèmes de gestion du capital humain (HCM) populaires, facilitant le flux de données fluide entre les fonctions RH et paie. - Rapports et analyses : Fournit des outils de reporting en temps réel et des analyses, permettant aux organisations de surveiller les indicateurs de paie et de prendre des décisions éclairées. - Portail libre-service pour les employés : Dispose d'un portail en ligne intuitif où les employés peuvent accéder aux informations de paie, recevoir des alertes et gérer des tâches personnelles liées à la paie. Valeur principale et solutions fournies : ADP GlobalView Payroll répond aux défis de la gestion de la paie pour les grandes forces de travail multinationales en offrant un système de traitement de la paie unifié, conforme et efficace. Il réduit les coûts administratifs en consolidant les opérations de paie sous un seul fournisseur, assure un traitement de la paie précis et ponctuel dans diverses juridictions, et améliore la satisfaction des employés grâce aux capacités de libre-service. En s'intégrant aux systèmes HCM existants et en fournissant un support de conformité complet, il permet aux organisations de se concentrer sur des initiatives stratégiques tout en maintenant l'exactitude et la conformité de la paie à l'échelle mondiale. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 37 **How Do G2 Users Rate ADP GlobalView Payroll?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind ADP GlobalView Payroll?** - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,764 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (99,043 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NASDAQ:ADP **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 55% Entreprise, 38% Marché intermédiaire #### What Are ADP GlobalView Payroll's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Retrait facile (1 reviews) - Facilité de navigation (1 reviews) - Gestion de la paie (1 reviews) ### 3. [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une plateforme basée sur le cloud qui s'adapte intelligemment aux besoins évolutifs de votre organisation. Ce système convivial et global exploite l'IA pour offrir des expériences personnalisées et des insights prédictifs, garantissant que vous êtes toujours sur la dernière version, que ce soit sur un navigateur ou un appareil mobile. Faisant partie de la suite unifiée Workday, qui inclut la gestion financière, la paie et le recrutement, ses capacités d'IA vous aident à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données pour l'avenir de votre main-d'œuvre. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,587 **How Do G2 Users Rate Workday HCM?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Workday HCM?** - **Vendeur:** [Workday](https://www.g2.com/fr/sellers/workday) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.workday.com - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday (52,273 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (24,145 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Recruteur, Responsable de compte - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 70% Entreprise, 22% Marché intermédiaire #### What Are Workday HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (153 reviews) - Caractéristiques complètes (55 reviews) - Intégrations (47 reviews) - Utile (46 reviews) - Interface utilisateur (46 reviews) **Cons:** - Personnalisation limitée (40 reviews) - Mauvaise conception d'interface (37 reviews) - Pas convivial (35 reviews) - Courbe d'apprentissage (33 reviews) - Pas intuitif (30 reviews) ### 4. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et simplifiez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,415 **How Do G2 Users Rate Rippling?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Rippling?** - **Vendeur:** [Rippling](https://www.g2.com/fr/sellers/rippling) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.rippling.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,402 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (7,523 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 54% Marché intermédiaire, 29% Petite entreprise #### What Are Rippling's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (6967 reviews) - Intuitif (4919 reviews) - Simple (4447 reviews) - Interface utilisateur (3831 reviews) - Accès facile (3517 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (1241 reviews) - Courbe d'apprentissage (855 reviews) - Fonctionnalités limitées (843 reviews) - Pas convivial (825 reviews) - Difficulté de navigation (760 reviews) ### 5. [ADP Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/adp-global-payroll/reviews) ADP Global Payroll est une solution complète basée sur le cloud conçue pour rationaliser les opérations de paie des organisations multinationales. En consolidant les processus de paie à travers plusieurs pays sur une seule plateforme, elle garantit la conformité avec les lois fiscales locales, les réglementations en matière d'emploi et les exigences de reporting. Cette approche unifiée améliore la transparence, réduit la charge administrative et fournit des informations en temps réel pour une prise de décision éclairée. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Traitement de la paie multi-pays : Consolide les opérations de paie à travers diverses juridictions, garantissant le respect des lois fiscales locales et des réglementations en matière d'emploi. - Gestion centralisée de la paie : Offre un tableau de bord unifié pour gérer la paie dans plusieurs pays, améliorant l'efficacité et réduisant les tâches administratives. - Informations en temps réel : Fournit des outils d'analyse et de reporting pour l'analyse des coûts, le suivi de la conformité et la planification de la main-d'œuvre. - Gestion de la conformité et des risques : Se met à jour en continu pour refléter les changements dans les lois fiscales internationales et les réglementations du travail, minimisant les risques de non-conformité. - Intégration avec les systèmes de gestion du capital humain (HCM) : S'intègre parfaitement avec divers systèmes de gestion du capital humain, offrant une approche holistique de la gestion des employés et de la paie. Valeur principale et solutions fournies : ADP Global Payroll répond aux complexités de la gestion de la paie pour une main-d'œuvre mondiale en offrant une solution centralisée, conforme et efficace. Elle simplifie les opérations, réduit les erreurs et assure une compensation des employés précise et ponctuelle à travers plusieurs pays. En s'intégrant aux systèmes HCM existants, elle fournit une vue d'ensemble des données de la main-d'œuvre, permettant une prise de décision stratégique et une gestion efficace de la main-d'œuvre. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 41 **How Do G2 Users Rate ADP Global Payroll?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 6.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind ADP Global Payroll?** - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,764 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (99,043 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NASDAQ:ADP **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Logiciels informatiques - **Company Size:** 47% Entreprise, 35% Marché intermédiaire #### What Are ADP Global Payroll's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Simple (2 reviews) - Support client (1 reviews) - Gestion facile (1 reviews) - Configuration facile (1 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (2 reviews) - Mauvaise communication (2 reviews) - Navigation complexe (1 reviews) - Problèmes de contrat (1 reviews) - Cher (1 reviews) ### 6. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière ou pour vous développer à travers les continents, Remote offre une conformité de niveau entreprise, un design intuitif et une expertise locale dédiée. Avec une plateforme unique pour chaque contrat, fiche de paie et règlementation, Remote vous aide à croître sans frontières. Services que nous offrons : SIRH, Paie, Gestion de la performance, Employeur de référence, Contractant de référence, Gestion des contractants, Recrutement, Offres d'emploi et services PEO. Vous n'avez plus besoin de vous fier à des piles technologiques RH compliquées, des équipes internes coûteuses ou des tiers peu fiables ; la plateforme centralisée de Remote vous soutient à chaque étape du cycle de vie de l'emploi. Trouvez et embauchez facilement le candidat idéal partout dans le monde grâce aux informations basées sur les données de Recruit, puis intégrez-le en quelques jours. Créez et fournissez un package d'avantages adapté localement, y compris des incitations en actions. Payez-les avec précision et conformité grâce à l'infrastructure de pointe et de classe mondiale de Payroll, et suivez, gérez et résolvez facilement leurs besoins RH quotidiens. Et ce n'est pas tout. Besoin de relocaliser des personnes ? Mettre en place votre propre entité à l'étranger ? Quelle que soit votre situation et votre taille, Remote vous couvre. Remote simplifie également l'intégration et le paiement des contractants, avec des accords localisés, des paiements en plusieurs devises et une protection contre la mauvaise classification. Et tout cela, en toute sécurité. Remote ne fait pas de compromis ni ne prend de risques ; la conformité passe toujours en premier, sans exception. Cela inclut la prise de mesures de sécurité strictes et de niveau entreprise, et la garantie que vos données et PI sont protégées à tout moment. Quels que soient vos objectifs commerciaux et vos besoins RH, Remote ne vous fait pas seulement gagner du temps et de l'argent — et c'est plus qu'un simple fournisseur. C'est un partenaire stratégique dédié, vous permettant de construire la main-d'œuvre qui stimule la croissance de votre entreprise — intelligemment, efficacement et en conformité. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,345 **How Do G2 Users Rate Remote?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Remote?** - **Vendeur:** [Remote](https://www.g2.com/fr/sellers/remote) - **Site Web de l'entreprise:** https://remote.com - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote (34,740 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (15,644 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 42% Petite entreprise #### What Are Remote's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (1694 reviews) - Utile (1101 reviews) - Support client (1031 reviews) - Interface utilisateur (777 reviews) - Configuration facile (770 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (336 reviews) - Retards (280 reviews) - Fonctionnalités manquantes (184 reviews) - Réponse lente (145 reviews) - Problèmes de paiement (143 reviews) ### 7. [Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/products/safeguard-global/reviews) Safeguard Global est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue pour permettre aux organisations de s'étendre à l'échelle mondiale sans encourir de risques inutiles. Cette plateforme offre une gamme de services qui simplifient les complexités associées à la gestion des employés internationaux, facilitant ainsi le recrutement, l'embauche, l'intégration et le paiement des talents dans 187 pays. Avec un engagement de conformité à 100 %, Safeguard Global dispose du plus grand réseau d'experts locaux, dépassant 400 professionnels, garantissant que les entreprises reçoivent un soutien localisé adapté à leurs besoins spécifiques. Le public cible de Safeguard Global comprend des entreprises de toutes tailles, allant des multinationales aux petites et moyennes entreprises. Les organisations cherchant à établir une présence sur de nouveaux marchés ou à améliorer leurs opérations mondiales peuvent bénéficier considérablement des capacités de la plateforme. En naviguant dans le paysage complexe de l'emploi mondial, Safeguard Global aide les entreprises à surmonter les défis de l'expansion internationale, leur permettant de se concentrer sur leurs objectifs commerciaux principaux. Les caractéristiques clés de Safeguard Global incluent son offre robuste d'Employeur de référence (EOR) et ses services de paie mondiale, qui s'intègrent parfaitement aux systèmes existants de gestion du capital humain (HCM) et d'information des ressources humaines (HRIS). Cette intégration facilite le paiement efficace d'une main-d'œuvre multinationale tout en fournissant des analyses critiques des données de travail. Les organisations peuvent tirer parti de ces informations pour prendre des décisions stratégiques éclairées, optimiser la gestion de la main-d'œuvre et l'aligner sur les objectifs commerciaux globaux. De plus, la plateforme simplifie l'enregistrement des entités étrangères, permettant aux entreprises de naviguer plus facilement dans les exigences légales pour entrer sur de nouveaux marchés. En plus de ses fonctionnalités techniques, Safeguard Global fournit des conseils d'experts sur les exigences complexes en matière de RH internationales, de fiscalité et de comptabilité. Ce soutien est essentiel pour les entreprises qui peuvent manquer d'expertise interne pour gérer les complexités de l'emploi mondial. En s'associant à Safeguard Global, les entreprises peuvent garantir la conformité avec les lois et réglementations locales, leur permettant de se concentrer sur leurs opérations principales tout en confiant les complexités de la gestion de la main-d'œuvre à des professionnels expérimentés. Safeguard Global se distingue dans la catégorie de la gestion de la main-d'œuvre en offrant une approche holistique du soutien aux employés internationaux. Sa combinaison de recrutement, de services EOR, d'intégration de la paie, d'assistance à la conformité et de conseils d'experts équipe les entreprises des outils nécessaires pour prospérer dans un paysage mondial compétitif. Cette solution complète non seulement atténue les risques associés à l'expansion internationale, mais améliore également l'efficacité opérationnelle, permettant aux organisations de réaliser efficacement leurs ambitions mondiales. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 110 **How Do G2 Users Rate Safeguard Global?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Safeguard Global?** - **Vendeur:** [Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/sellers/safeguard-global) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.safeguardglobal.com/ - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** Austin, Texas - **Twitter:** @Safeguard_Globl (994 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/safeguard-globl/ (1,590 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 28% Petite entreprise #### What Are Safeguard Global's Pros and Cons? **Pros:** - Utile (33 reviews) - Support client (27 reviews) - Facilité d'utilisation (16 reviews) - Commodité (11 reviews) - Efficacité (11 reviews) **Cons:** - Retards (15 reviews) - Mauvais service client (12 reviews) - Gestion des employés (10 reviews) - Communication par e-mail (9 reviews) - Problèmes de messagerie (8 reviews) ### 8. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/products/oracle-peoplesoft/reviews) Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secteurs. Initialement développé pour soutenir les opérations des ressources humaines et financières, PeopleSoft a évolué pour offrir une large gamme de solutions spécifiques à l'industrie, y compris celles pour la santé, l'éducation, les communications et la fabrication. Acquis par Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft fournit désormais une plateforme intégrée qui aide les organisations à gérer le capital humain, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les relations clients et l'analyse commerciale à partir d'un système centralisé. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion du capital humain (HCM) : Rationalise les processus RH, y compris l'acquisition de talents, la paie, l'administration des avantages sociaux et l'analyse de la main-d'œuvre. - Solutions de gestion financière (FMS) : Offre des outils pour gérer les opérations financières, telles que le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, et la gestion des actifs. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) : Améliore l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement grâce à la gestion des stocks, aux achats et à la collaboration avec les fournisseurs. - Gestion de la relation client (CRM) : Fournit des capacités pour l'automatisation des ventes, le service client et les campagnes marketing. - Gestion de la performance d'entreprise (EPM) : Offre des outils d'analyse et de reporting pour surveiller et améliorer la performance de l'entreprise. - Technologie PeopleTools : Un ensemble d'outils de développement robuste qui soutient la personnalisation et l'extension des applications PeopleSoft, facilitant l'intégration avec d'autres systèmes et l'adhésion aux principes de l'architecture orientée services (SOA). Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale de PeopleSoft réside dans sa capacité à intégrer diverses fonctions commerciales en un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et la prise de décision. En offrant une architecture modulaire et évolutive, il permet aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, assurant flexibilité et adaptabilité dans un environnement commercial dynamique. L'interface utilisateur intuitive de la plateforme et ses puissantes capacités d'analyse permettent aux utilisateurs d'accéder à des informations et des insights critiques, facilitant la prise de décision éclairée et la planification stratégique. De plus, le modèle de livraison continue de PeopleSoft garantit que les organisations peuvent adopter de nouvelles fonctionnalités et mises à jour de manière transparente, réduisant le coût total de possession et améliorant l'expérience utilisateur globale. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 664 **How Do G2 Users Rate Oracle PeopleSoft?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Oracle PeopleSoft?** - **Vendeur:** [Oracle](https://www.g2.com/fr/sellers/oracle) - **Année de fondation:** 1977 - **Emplacement du siège social:** Austin, TX - **Twitter:** @Oracle (828,032 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (208,078 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NYSE:ORCL **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Enseignement supérieur - **Company Size:** 70% Entreprise, 23% Marché intermédiaire #### What Are Oracle PeopleSoft's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Simple (8 reviews) - Efficacité (6 reviews) - Suivi du temps (5 reviews) - Caractéristiques complètes (4 reviews) **Cons:** - Chargement lent (8 reviews) - Pas convivial (6 reviews) - Performance lente (6 reviews) - Courbe d'apprentissage abrupte (6 reviews) - Pas intuitif (5 reviews) ### 9. [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-global-payroll/reviews) Multiplier Global Payroll est une solution complète de gestion de la paie mondiale conçue pour aider les entreprises à gérer la paie dans plusieurs pays à partir d'une plateforme unique et unifiée. Elle automatise des tâches complexes telles que les calculs de taxes et de prestations multi-pays, la conformité avec les lois du travail locales, et la génération de bulletins de paie — tout en offrant une visibilité et des rapports en temps réel sur votre main-d'œuvre mondiale. La plateforme prend en charge la paie dans plus de 100 pays avec des calculs précis, des intégrations RH/HRIS fluides, et une expertise en conformité locale pour réduire la charge administrative et rationaliser les opérations de paie mondiale. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 616 **How Do G2 Users Rate Multiplier Global Payroll?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Multiplier Global Payroll?** - **Vendeur:** [Multiplier](https://www.g2.com/fr/sellers/multiplier) - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Twitter:** @UseMultiplier (9,995 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/multipliertechnologies/ (1,223 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Administrateur système, Analyste - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Services juridiques - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 43% Petite entreprise #### What Are Multiplier Global Payroll's Pros and Cons? **Pros:** - Utile (310 reviews) - Support client (233 reviews) - Temps de réponse (173 reviews) - Facilité d'utilisation (162 reviews) - Réponse rapide (150 reviews) **Cons:** - Retards (31 reviews) - Mauvais service client (28 reviews) - Retards de service (22 reviews) - Mauvaise conception d'interface (20 reviews) - Amélioration de l'UX (15 reviews) ### 10. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) Les frontières ne devraient pas limiter votre croissance. Pebl permet aux entreprises du monde entier d'embaucher des talents exceptionnels partout—plus rapidement, plus sûrement, et avec une confiance totale. Avec notre plateforme de travail mondiale™, vous pouvez embaucher, payer et gérer des employés dans plus de 185 pays sans les délais, les coûts ou la complexité de la création d'entités. Pebl élimine la bureaucratie et le risque afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise. Que vous embauchiez votre premier coéquipier mondial ou que vous vous développiez à travers les continents, Pebl avance à la vitesse de vos ambitions. Ce qui distingue Pebl, c'est la façon dont nous combinons l'intelligence artificielle avec une expertise humaine réelle. Notre plateforme, dirigée par l'humain et alimentée par l'IA, s'intègre à vos systèmes RHIS, HCM et ATS et fournit des réponses instantanées et vérifiées dans plus de 50 langues. Derrière chaque interaction se trouvent plus d'une décennie de leadership en matière de conformité et de savoir-faire local garantissant que la paie, les contrats et les avantages sont bien faits à chaque fois. Depuis plus de 10 ans, des milliers d'entreprises, des Fortune 500 aux start-ups en pleine croissance, ont fait confiance à Pebl pour s'étendre en toute confiance à travers le monde. Reconnu comme un leader dans les services d'employeur de référence (EOR), Pebl détient plus de licences d'emploi que tout autre fournisseur et est classé n°1 pour la conformité sur G2. Cela signifie des lancements plus rapides, moins d'erreurs, et des employés qui se sentent soutenus dès le premier jour. Pebl libère des opportunités des deux côtés : en permettant aux entreprises de se développer mondialement sans frontières, et en permettant aux talents du monde entier de travailler avec les meilleurs employeurs. Avec Pebl, la croissance mondiale n'est pas compliquée, elle est possible. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 547 **How Do G2 Users Rate Pebl (formerly Velocity Global)?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Pebl (formerly Velocity Global)?** - **Vendeur:** [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/sellers/pebl-formerly-velocity-global) - **Site Web de l'entreprise:** https://hellopebl.com/ - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Denver, CO - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/velocity-global-llc/ (383 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur Logiciel Senior, Spécialiste du support technique - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 34% Petite entreprise #### What Are Pebl (formerly Velocity Global)'s Pros and Cons? **Pros:** - Utile (121 reviews) - Support client (117 reviews) - Temps de réponse (93 reviews) - Facilité d'utilisation (72 reviews) - Réponse rapide (72 reviews) **Cons:** - Retards (18 reviews) - Mauvais avantages (15 reviews) - Mauvaise conception d'interface (12 reviews) - Mauvais service client (11 reviews) - Difficulté de navigation (10 reviews) ### 11. [Papaya Global](https://www.g2.com/fr/products/papaya-global/reviews) Papaya est le système d'exploitation axé sur l'IA pour une main-d'œuvre mondiale sans frontières, conçu pour les organisations d'entreprise opérant à grande échelle. Sa plateforme est composée de trois systèmes d'exploitation principaux – Workforce OS, Payments OS et Contingent OS – conçus pour fonctionner ensemble comme un système unique et toujours actif. \* Workforce OS permet aux entreprises de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés et des contractuels, y compris la paie, l'employeur de référence (EOR), la gestion des contractuels et la conformité, avec une visibilité en temps réel à travers les pays et les types de travailleurs. \* Payments OS alimente les paiements instantanés et mondiaux en tant que capacité native, connectant l'exécution de la main-d'œuvre directement au mouvement des fonds avec précision, transparence et contrôle. \* Contingent OS soutient la gestion et la gouvernance des effectifs non salariés, par exemple, la gestion des contractuels, en étendant la conformité et l'intelligence de niveau entreprise à travers les talents flexibles et basés sur des projets. L'IA est intégrée dans l'ensemble de la plateforme – stimulant l'intelligence en temps réel, l'automatisation et la prise de décision tout au long du cycle de vie de la main-d'œuvre, tandis qu'une expertise humaine dédiée assure la confiance, la précision et la conformité à l'échelle de l'entreprise dans 180 pays. \* Les services de paiement sont fournis par Azimo, le bras de paiements réglementé de Papaya avec des licences dans cinq juridictions de niveau 1. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 55 **How Do G2 Users Rate Papaya Global?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Papaya Global?** - **Vendeur:** [Papaya Global](https://www.g2.com/fr/sellers/papaya-global) - **Site Web de l'entreprise:** https://papayaglobal.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** New York, NY - **Twitter:** @Papaya_Global (3,871 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/papaya-global/ (805 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 24% Entreprise #### What Are Papaya Global's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (28 reviews) - Support client (22 reviews) - Utile (20 reviews) - Temps de réponse (19 reviews) - Configuration facile (16 reviews) **Cons:** - Problèmes de facturation (8 reviews) - Problèmes de facturation (5 reviews) - Retards (4 reviews) - Manque de conseils (4 reviews) - Longue attente (4 reviews) ### 12. [Mercans HR Blizz](https://www.g2.com/fr/products/mercans-hr-blizz/reviews) HR Blizz de Mercans est une suite SaaS de gestion de la paie et des talents à l'échelle mondiale. Elle dispose d'une capacité de paie native dans 160 pays et peut prendre en charge un effectif de 1 à 125 000 employés. Elle est auditée SOC 1 et 2, certifiée ISO 9001, 20000 et 27001, testée au niveau 3 de l'OWASP. Elle offre aux responsables RH la capacité de surveiller tous les processus, outils et données de gestion des ressources humaines sur un tableau de bord unique en temps réel. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 27 **How Do G2 Users Rate Mercans HR Blizz?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Mercans HR Blizz?** - **Vendeur:** [MERCANS](https://www.g2.com/fr/sellers/mercans) - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** London - **Twitter:** @MercansGlobal (71 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mercansglobal/ (213 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 37% Entreprise, 33% Petite entreprise #### What Are Mercans HR Blizz's Pros and Cons? **Pros:** - Automatisation (1 reviews) - Support client (1 reviews) - Gestion facile (1 reviews) - Gestion des ressources humaines (1 reviews) - Gestion de la paie (1 reviews) **Cons:** - Flexibilité limitée (1 reviews) - Mauvais service client (1 reviews) ### 13. [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 943 **How Do G2 Users Rate Dayforce?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Dayforce?** - **Vendeur:** [Dayforce](https://www.g2.com/fr/sellers/dayforce) - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @Ceridian (16,551 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,201 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NYSE: CDAY **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gestionnaire de la paie, Spécialiste de la paie - **Top Industries:** Détail, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 47% Marché intermédiaire, 46% Entreprise #### What Are Dayforce's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (153 reviews) - Caractéristiques (76 reviews) - Utile (75 reviews) - Caractéristiques complètes (67 reviews) - Gestion de la paie (63 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (59 reviews) - Fonctionnalités manquantes (49 reviews) - Personnalisation limitée (48 reviews) - Fonctionnalités limitées (48 reviews) - Signaler des problèmes (43 reviews) ### 14. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) Paycom est la plateforme HCM la plus automatisée et le seul logiciel de ressources humaines et de paie construit sur une base de données véritablement unique qui automatise l'ensemble du cycle de vie des employés. Conçu comme un système unifié, Paycom élimine les inefficacités et les erreurs causées par l'intégration de plusieurs plateformes en utilisant une IA commandée et une automatisation complète de la solution. Construit sur une source de données unique, Paycom permet un flux de données ininterrompu entre les ressources humaines et la paie, rationalisant la performance, la communication et la conformité. Fréquemment reconnu par des évaluateurs tiers comme l'une des meilleures solutions logicielles de paie et de ressources humaines, Paycom est utilisé par des organisations de toutes tailles à travers les États-Unis et à l'international pour simplifier la gestion de la main-d'œuvre et libérer les équipes RH pour se concentrer sur des initiatives stratégiques. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,429 **How Do G2 Users Rate Paycom?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Paycom?** - **Vendeur:** [Paycom](https://www.g2.com/fr/sellers/paycom) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.paycom.com/ - **Année de fondation:** 1998 - **Emplacement du siège social:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom (33,265 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (5,844 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 19% Marché intermédiaire, 4% Petite entreprise #### What Are Paycom's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (395 reviews) - Utile (276 reviews) - Support client (252 reviews) - Gestion de la paie (242 reviews) - Simple (210 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (107 reviews) - Courbe d'apprentissage (103 reviews) - Pas intuitif (103 reviews) - Fonctionnalités limitées (99 reviews) - Difficulté de navigation (93 reviews) ### 15. [G-P](https://www.g2.com/fr/products/g-p/reviews) G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu de l'emploi mondial, classé n°1 dans chaque rapport d'analyste de l'industrie. La plateforme d'emploi mondial de G-P fournit tout ce dont les entreprises de toutes tailles ont besoin pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés avec son agent RH mondial de confiance, G-P Gia, et ses produits d'Employeur de référence (EOR) et de Contractant alimentés par l'IA. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays avec plus d'une décennie d'expérience en emploi mondial, la plus grande équipe d'experts en RH, juridique et conformité dans chaque pays, et sa base de connaissances propriétaire inégalée. Apprenez-en plus sur G-P.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,021 **How Do G2 Users Rate G-P?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 7.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind G-P?** - **Vendeur:** [G-P](https://www.g2.com/fr/sellers/g-p) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.g-p.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Boston, MA - **Twitter:** @GlobalEOR (19,778 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/g-p/ (2,111 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 45% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise #### What Are G-P's Pros and Cons? **Pros:** - Utile (430 reviews) - Support client (388 reviews) - Facilité d'utilisation (312 reviews) - Temps de réponse (280 reviews) - Configuration facile (223 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (109 reviews) - Retards (85 reviews) - Frais élevés (77 reviews) - Mauvais services de support (69 reviews) - Mauvaise conception d'interface (63 reviews) ### 16. [WorkMotion](https://www.g2.com/fr/products/workmotion/reviews) WorkMotion est une solution spécialisée d'Employeur de Représentation (EOR) conçue pour aider les entreprises à naviguer dans les complexités de l'embauche mondiale, de l'intégration internationale et de la gestion de la paie. En tant que seul fournisseur EOR certifié conforme au monde, WorkMotion offre une approche simplifiée pour les entreprises cherchant à étendre leur main-d'œuvre au-delà des frontières tout en garantissant le respect des lois du travail locales. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les organisations visant à embaucher des talents dans plusieurs pays sans avoir besoin de créer une entité locale. Cela est particulièrement pertinent pour les entreprises qui souhaitent exploiter des viviers de talents internationaux mais sont dissuadées par les charges administratives et les complexités juridiques associées à l'emploi mondial. WorkMotion simplifie ces processus, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales tout en gérant efficacement leur main-d'œuvre mondiale. La plateforme EOR de bout en bout de WorkMotion automatise des fonctions essentielles telles que l'intégration des employés, le traitement de la paie et la gestion de la conformité. Cette automatisation non seulement fait gagner du temps mais réduit également le risque d'erreurs pouvant survenir lors de processus manuels. Avec la capacité d'embaucher et de gérer des employés dans plus de 160 pays, les entreprises peuvent rapidement et en toute sécurité constituer des équipes distribuées, s'adaptant aux demandes et opportunités du marché au fur et à mesure qu'elles se présentent. Les caractéristiques clés de WorkMotion incluent une gestion complète de la paie mondiale, qui garantit que les employés sont payés avec précision et à temps, quel que soit leur emplacement. La plateforme fournit également des outils pour une intégration fluide, permettant aux nouvelles recrues de s'intégrer efficacement à la culture et aux processus de l'entreprise. De plus, l'expertise en conformité de WorkMotion garantit que les organisations restent à jour avec les lois du travail locales, réduisant le risque de problèmes juridiques pouvant découler de la non-conformité. En tirant parti des solutions d'emploi mondial de WorkMotion, les entreprises peuvent développer leur main-d'œuvre efficacement tout en rationalisant les opérations RH. La plateforme non seulement facilite l'embauche internationale mais permet également aux organisations de maintenir la conformité à travers diverses juridictions, en faisant une ressource inestimable pour les entreprises cherchant à prospérer sur un marché mondial. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 395 **How Do G2 Users Rate WorkMotion?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind WorkMotion?** - **Vendeur:** [WorkMotion](https://www.g2.com/fr/sellers/workmotion) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.workmotion.com/ - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Berlin, DE - **Twitter:** @workmotion_hr (137 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workmotionglobal/?originalSubdomain=de (218 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 34% Petite entreprise #### What Are WorkMotion's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (32 reviews) - Support client (31 reviews) - Temps de réponse (29 reviews) - Réponse rapide (24 reviews) - Utile (24 reviews) **Cons:** - Retards (7 reviews) - Difficulté de navigation (5 reviews) - Cher (4 reviews) - Communication inefficace (4 reviews) - Mauvaise conception d'interface (4 reviews) ### 17. [Atlas HXM](https://www.g2.com/fr/products/atlas-hxm/reviews) Atlas HXM est une solution mondiale d'Employeur de Référence (EOR) qui aide les entreprises innovantes à embaucher et gérer des talents internationaux sans avoir besoin de créer une entité légale locale. Atlas soutient l'expansion rapide sur le marché, la consolidation des entités et l'extension des équipes distribuées tout en maintenant la conformité dans chaque juridiction. Fondée en 2015, Atlas HXM est devenue une organisation mondiale avec des centres régionaux et un support à travers le monde. L'entreprise opère sa propre infrastructure d'entité et ses équipes, lui permettant de fournir des services EOR directs dans plus de 160 pays. Contrairement aux modèles de revente qui dépendent d'intermédiaires tiers, Atlas HXM maintient un contrôle total sur la relation d'emploi, permettant une prestation de service cohérente, une expérience employé de qualité supérieure et une conformité locale de l'intégration au départ. En octobre 2025, Atlas HXM a été reconnue comme un Leader à la fois dans l'évaluation NEAT des services mondiaux d'Employeur de Référence de NelsonHall et dans l'évaluation PEAK Matrix®️ des solutions d'Employeur de Référence du groupe Everest, renforçant sa position en tant que fournisseur de premier plan de services EOR directs. Les principales caractéristiques de la plateforme et du modèle de service EOR d'Atlas HXM incluent : - Infrastructure EOR directe pour embaucher des employés à l'international sans dépendance à des tiers - Support de conformité pour les contrats de travail, les avantages sociaux et les réglementations fiscales dans les juridictions locales - Traitement de la paie mondiale avec des paiements sécurisés et conformes dans les devises locales - Outils RH et rapports centralisés via la plateforme technologique Atlas HXM - Forfait d'avantages sociaux pour les employés de premier ordre - Accès à des références en temps réel sur les salaires, les taxes et les coûts d'emploi pour soutenir des stratégies de rémunération compétitives - Accès à Atlas HXM Learning, une ressource de formation en ligne pour les employés sur site Atlas HXM répond aux barrières courantes auxquelles les entreprises font face lors de l'expansion internationale, à savoir la complexité, le temps et le coût de la création d'entités légales étrangères. En utilisant Atlas HXM, les organisations peuvent intégrer des talents dans de nouveaux pays en quelques jours au lieu de mois, jusqu'à 90 % plus rapidement, assurer la conformité locale sans maintenir une expertise interne, et passer de coûts d'infrastructure fixes à un modèle flexible, payez au fur et à mesure, jusqu'à 85 % plus rentable. Les principaux avantages pour les clients incluent : - Accélération des délais d'embauche mondiale, réduisant le temps de mise sur le marché - Réduction des risques juridiques et des frais généraux associés à la conformité internationale - Un partenaire unique pour les besoins RH, de paie et de conformité dans plusieurs pays - Gestion évolutive de la main-d'œuvre pour les équipes distribuées - Concentration accrue sur la croissance de l'entreprise au lieu des charges administratives En combinant une présence robuste dans le pays avec une plateforme intuitive et un support consultatif, Atlas HXM permet aux entreprises innovantes de s'étendre à l'échelle mondiale avec confiance et contrôle. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 86 **How Do G2 Users Rate Atlas HXM?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Atlas HXM?** - **Vendeur:** [Atlas HXM](https://www.g2.com/fr/sellers/atlas-hxm) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.atlashxm.com/about-atlas - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Chicago, Illinois - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atlashxm/ (2,172 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Comptabilité - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise #### What Are Atlas HXM's Pros and Cons? **Pros:** - Gestion de la paie (2 reviews) - Support client (1 reviews) - Précision des données (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Intégrations faciles (1 reviews) **Cons:** - Mauvaise conception d'interface (3 reviews) - Courbe d'apprentissage (2 reviews) - Problèmes de plateforme (2 reviews) - Utilisabilité de la plateforme (2 reviews) - Problèmes d'accès (1 reviews) ### 18. [Oyster](https://www.g2.com/fr/products/oyster-oyster/reviews) Embauchez dans plus de 180 pays avec une intégration conforme en seulement 48 heures. Obtenez des experts RH dédiés, des tarifs prévisibles (et transparents), et un soutien pour des situations complexes d'employés—sans jongler avec plusieurs fournisseurs. Oyster est un Employeur de Référence qui vous aide à employer et à prendre soin des talents dans plus de 180 pays—sans ouvrir d'entités légales ou assembler des fournisseurs locaux. Depuis une plateforme intuitive, vous pouvez générer des contrats conformes, gérer la paie, et offrir des avantages compétitifs et spécifiques à chaque pays aux employés et aux contractants du monde entier. Mais le logiciel n'est que la moitié de l'histoire. Lorsque vous naviguez dans une résiliation en France, que vous cherchez à comprendre les références en matière d'avantages à Singapour, ou que vous soutenez quelqu'un qui souhaite déménager d'Allemagne au Portugal, un article d'aide ne suffit pas. Avec Oyster, vous obtenez des experts RH et juridiques internes qui connaissent les lois locales et les nuances culturelles et peuvent répondre en quelques minutes, pas en jours. Ils ne sont pas un ajout ou un centre d'appels externalisé. Ils font partie de ce pour quoi vous payez. Pour votre personnel aux États-Unis, Oyster PEO vous permet d'externaliser la paie, les avantages sociaux, et l'administration RH via un modèle de co-emploi. Nous agissons en tant qu'employeur administratif, gérant la paie, les avantages, la retraite, et la conformité, tandis que vous restez concentré sur la direction du travail, la performance, la rémunération, et le développement de carrière. C'est une façon simple de rester conforme et compétitif aux États-Unis sans construire une grande fonction RH en interne. Nous croyons également que la façon dont vous construisez votre équipe est aussi importante que les personnes que vous embauchez. Oyster est le seul fournisseur d'emploi mondial certifié B Corp sur le marché, ce qui signifie que nous sommes évalués de manière indépendante pour la façon dont nous traitons les gens et gérons notre entreprise. Nos tarifs sont transparents et prévisibles—pas de frais surprises pour le départ, l'administration des avantages, ou des "surprises" cachées dans la facture. Pour les leaders RH, juridiques, financiers, et de la direction générale, cela se traduit par moins de risques, moins de distractions, et plus de place pour se concentrer sur la croissance. Vous entrez plus rapidement sur de nouveaux marchés, offrez à chaque membre de l'équipe une expérience équitable et cohérente, et savez que vous avez un partenaire qui vous dira la bonne chose à faire, pas seulement la chose facile. Si vous prévoyez de vous développer à l'international—ou souhaitez avoir plus de confiance dans la gestion de vos équipes aux États-Unis et à l'international—Oyster est là pour vous aider à bien le faire. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,442 **How Do G2 Users Rate Oyster?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Politiques internes:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Règles:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidation des données:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Oyster?** - **Vendeur:** [Oyster](https://www.g2.com/fr/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.oysterhr.com/ - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster (1,967 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (595 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable du succès client - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 35% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise #### What Are Oyster's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (687 reviews) - Support client (348 reviews) - Utile (329 reviews) - Simple (302 reviews) - Temps de réponse (246 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (141 reviews) - Retards (127 reviews) - Informations peu claires (82 reviews) - Longue attente (71 reviews) - Problèmes de facturation (59 reviews) ## What Is Logiciel de paie global? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de paie global? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep) - [Logiciel d'employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de paie global? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de paie multi-pays ### Quel est le meilleur service de paie multi-pays pour les entreprises technologiques ? D'après les avis d'experts sur G2, voici quelques-uns des meilleurs logiciels de paie multi-pays pour les entreprises technologiques : - [Deel](https://www.g2.com/products/deel/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - [ADP GlobalView Payroll](https://www.g2.com/products/adp-globalview-payroll/reviews) Ces produits offrent une large gamme de fonctionnalités adaptées à toute entreprise technologique mondiale cherchant à gérer la paie multi-pays de manière fluide, en conformité avec les lois fiscales locales, offrant des paiements automatisés et aidant à réduire les erreurs lors de la gestion de la paie. ### Quels sont les logiciels de paie conviviaux pour les entreprises dans plusieurs pays ? Quelques logiciels de paie conviviaux pour les entreprises dans plusieurs pays incluent certains de ces principaux concurrents : - [Papaya Global :](https://www.g2.com/products/papaya-global/reviews) Utilise la vérification de conformité soutenue par l'IA, la paie mondiale automatisée et les déclarations fiscales. Idéal pour les entreprises de taille moyenne à grande. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) : Utilise des plateformes unifiées de RH, IT et paie. Rippling offre des intégrations et des paiements en multi-devises, ainsi que des remboursements. Idéal pour les PME et startups axées sur la technologie. - [Multiplier](https://www.g2.com/products/multiplier-multiplier/reviews) : Offre des contrats multilingues, des paiements en devises locales et des flux de travail personnalisables. Idéal pour l'intégration également. Idéal pour les entreprises de taille moyenne à grande.