# Meilleur Plateformes de freelance pour Moyennes Entreprises *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les produits classés dans la catégorie globale Plateformes de freelance sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Plateformes de freelance afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Plateformes de freelance. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Plateformes de freelance, pour être inclus dans la catégorie entreprises de taille moyenne Plateformes de freelance, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une entreprise de taille moyenne. ## How Many Plateformes de freelance Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 332 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.45/5 - **New Reviews This Quarter**: 217 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 78% │ Marché intermédiaire 18% │ Entreprise 5% - **Top Trending Product**: PeoplePerHour.com (+0.087) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Plateformes de freelance Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 8,700+ Avis authentiques - 332+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. --- **Sponsored** ### Insightful Insightful est un logiciel d'analyse de la main-d'œuvre qui montre comment le travail se déroule réellement au sein de vos équipes. Lorsque le travail est réparti entre les personnes, les lieux et les outils, de petits écarts s'accumulent rapidement. Le temps disparaît. Le travail ralentit. Les problèmes apparaissent tardivement. Insightful rend cela visible. Vous pouvez voir où va le temps, comment les équipes performent et où le travail se décompose — sans avoir à se fier au suivi manuel ou aux suppositions. 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[Upwork](https://www.g2.com/fr/products/upwork/reviews) Upwork est une plateforme de recrutement freelance et un marché de travail qui connecte les entreprises avec des professionnels indépendants dans plus de 10 000 catégories de compétences. Elle fonctionne comme une solution complète pour le sourcing et la gestion des besoins en main-d'œuvre contingente — des spécialistes de projet aux contractuels à long terme — sans les frais généraux d'une embauche à temps plein. Les entreprises de toutes tailles utilisent Upwork pour combler les lacunes en compétences, exécuter des projets complexes et augmenter les résultats sans ajouter de personnel. Créer un compte et publier une offre d'emploi est gratuit. Vous ne payez qu'une fois qu'un contrat commence. La plupart des clients embauchent dans les trois jours suivant la publication. Il n'est pas non plus nécessaire d'avoir un périmètre entièrement défini pour commencer. Vous pouvez parcourir les freelances par compétence, niveau d'expérience, localisation et disponibilité, examiner les historiques de travail et enregistrer des profils au fur et à mesure que vous définissez vos besoins. Upwork couvre un large éventail de disciplines, y compris le développement web et d'applications, l'ingénierie IA, le design, la finance, le support client, le marketing, l'écriture et le conseil. Vous pouvez embaucher des freelances individuels ou assembler des équipes de projet multi-personnes. Upwork est particulièrement bien adapté aux entreprises qui ont besoin d'une expertise spécialisée rapidement, y compris des freelances qui combinent une connaissance approfondie du domaine avec des outils d'IA pour amplifier leur production et livrer des résultats plus efficacement. Les principales capacités de la plateforme incluent : Correspondance assistée par IA — Uma™, l'IA Mindful d'Upwork, analyse les détails du projet tels que les compétences, le budget, le périmètre et le calendrier pour faire émerger des freelances pertinents. Vous pouvez également rechercher et filtrer indépendamment et inviter des candidats spécifiques à postuler à votre offre d'emploi. Profils de freelances transparents — Évaluez les candidats à travers des profils détaillés, des portfolios, un historique de travail vérifié, des retours clients, des certifications de compétences et des badges. Envoyez un message ou interviewez les freelances avant de commencer un contrat. Types de contrats flexibles — Choisissez entre des contrats horaires, facturés chaque semaine en fonction des heures enregistrées, ou des contrats à prix fixe financés par étapes, selon la structure du travail. Protection des paiements intégrée — Pour les projets à prix fixe, les fonds sont détenus en séquestre et libérés uniquement après approbation du client. Pour les projets horaires, les heures enregistrées peuvent être examinées avant que la facturation ne soit finalisée. Gestion centralisée des projets — Les contrats, la messagerie, les étapes, les feuilles de temps et les paiements sont gérés à partir d'un tableau de bord unique, avec une assistance en cas de litige si des problèmes surviennent. Upwork est principalement utilisé par les propriétaires d'entreprises, les responsables du recrutement et les équipes d'approvisionnement à la recherche d'une alternative plus rapide et moins risquée au recrutement traditionnel ou à temps plein, que ce soit pour un projet unique ou une stratégie de main-d'œuvre contingente continue. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,085 **How Do G2 Users Rate Upwork?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Upwork?** - **Vendeur:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/upwork-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.upwork.com/ - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Palo Alto, California - **Twitter:** @Upwork (356,085 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (174,936 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Marketing et publicité, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 94% Petite entreprise, 4% Marché intermédiaire #### What Are Upwork's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (665 reviews) - Opportunités d'emploi (367 reviews) - Services de freelance (358 reviews) - Efficacité temporelle (288 reviews) - Plateforme de confiance (266 reviews) **Cons:** - Cher (474 reviews) - Frais élevés (454 reviews) - Rareté de l'emploi (207 reviews) - Compétition intense (155 reviews) - Limitations (123 reviews) ### 2. [Revelo](https://www.g2.com/fr/products/revelo/reviews) Revelo aide les entreprises américaines à sourcer, embaucher et payer des ingénieurs logiciels seniors basés en Amérique latine. Que vous ayez besoin d'une augmentation de personnel à temps plein, de livraison de logiciels basée sur des projets, ou de données expertes pour améliorer la génération de code par l'IA, Revelo vous connecte avec des ingénieurs d'élite, vérifiés, qui travaillent dans votre fuseau horaire, sont fluents en anglais, et coûtent 30 à 50 % de moins que les embauches américaines. Avec un accès à plus de 400 000 ingénieurs de haut niveau, vous trouverez rapidement les compétences exactes que vous recherchez—14 jours en moyenne du lancement à l'embauche, sans engagement à long terme ni négociations prolongées avec les fournisseurs. Juste des ingénieurs seniors qui s'intègrent à votre équipe et commencent à livrer dès le premier jour. Un réseau, trois façons de le mettre au travail : Augmentation de Personnel Embauchez des ingénieurs LatAm à temps plein qui travaillent directement pour vous. Revelo gère la paie et la conformité via notre plateforme pour que vous puissiez vous concentrer sur la construction. Livraison de Logiciels Besoin de livrer des fonctionnalités mais vous n'avez pas le budget ou la bande passante pour embaucher ? Confiez-nous le cahier des charges. Nous assemblons et gérons une équipe senior en votre nom. Vous examinez le travail, nous nous occupons de tout le reste. Données Expertes pour l'Entraînement de l'IA Améliorer les capacités de génération de code de vos modèles d'IA ? Revelo fournit des données expertes d'ingénieurs qui comprennent ce qui rend les modèles capables d'écrire un meilleur code. À grande échelle. Plus de 2 500 entreprises, y compris Amazon, Meta, et 24 Hour Fitness, font confiance à Revelo pour construire et développer leur capacité d'ingénierie. Voyons comment nous pouvons faire de même pour vous. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 122 **How Do G2 Users Rate Revelo?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 6.2/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Revelo?** - **Vendeur:** [Revelo](https://www.g2.com/fr/sellers/revelo) - **Site Web de l'entreprise:** https://revelo.com - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Miami, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/revelodotcom/ (524 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur Logiciel Senior, Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 45% Petite entreprise, 42% Marché intermédiaire #### What Are Revelo's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (27 reviews) - Efficacité temporelle (21 reviews) - Personnel serviable (13 reviews) - Qualité du talent (12 reviews) - Opportunités d'emploi (10 reviews) **Cons:** - Cher (5 reviews) - Mauvaise communication (4 reviews) - Limitations (2 reviews) - Problèmes de paiement (2 reviews) - Visibilité (2 reviews) ### 3. [YunoJuno](https://www.g2.com/fr/products/yunojuno/reviews) YunoJuno est une plateforme complète de gestion de la main-d'œuvre contingente qui combine un puissant système de gestion des freelances (FMS) avec un accès à un marché sélectionné de plus de 100 000 contractants vérifiés. Conçu pour les organisations d'entreprise opérant à grande échelle, YunoJuno permet aux équipes des ressources humaines, des achats, des finances, du marketing, du juridique et des opérations de rationaliser la manière dont elles sourcent, intègrent, gèrent et paient les contractants dans plusieurs régions. Conçu pour la conformité mondiale, YunoJuno aide les entreprises à naviguer dans les réglementations complexes de classification et de travail à travers différentes juridictions. Par exemple, aux États-Unis, la plateforme prend en charge la classification alignée avec les directives de l'IRS et du Département du Travail pour aider à réduire le risque de mauvaise classification et assurer la conformité des contractants indépendants. YunoJuno automatise les flux de travail d'intégration, gère les contrats et la documentation légale, et facilite des paiements précis et ponctuels dans plus de 165 pays, ce qui en fait une solution idéale pour les organisations multinationales gérant des engagements de contractants transfrontaliers. Avec YunoJuno, les entreprises obtiennent une visibilité et un contrôle complets sur leur main-d'œuvre externe, qu'elles développent un programme mondial ou gèrent des pools de talents spécifiques à une région. Les équipes peuvent gérer à la fois les contractants sourcés directement et les talents du marché au sein d'une plateforme unique et centralisée, apportant cohérence et contrôle à toutes les unités commerciales. Les analyses en temps réel fournissent des informations sur la vitesse d'embauche, la disponibilité des contractants, les tendances de dépenses et les indicateurs de performance, aidant les organisations à prendre des décisions de ressources plus stratégiques et basées sur les données. L'interface intuitive de la plateforme soutient la collaboration entre les départements et les régions, éliminant les silos et assurant des processus de conformité cohérents dans le monde entier. Elle s'adapte aux besoins des organisations en croissance, leur permettant de gérer la complexité sans compromettre la vitesse ou la conformité. Que ce soit pour sourcer des spécialistes créatifs et marketing, des experts techniques ou des talents mondiaux basés sur des projets, YunoJuno permet aux organisations d'engager des talents externes avec la rapidité, la transparence et le contrôle requis par les stratégies de main-d'œuvre modernes. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 186 **How Do G2 Users Rate YunoJuno?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 1.9/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind YunoJuno?** - **Vendeur:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/fr/sellers/yunojuno) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.yunojuno.com/ - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** London, England - **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,984 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing et publicité, Design - **Company Size:** 42% Marché intermédiaire, 32% Petite entreprise #### What Are YunoJuno's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (107 reviews) - Utile (78 reviews) - Support client (67 reviews) - Temps de réponse (55 reviews) - Efficacité temporelle (35 reviews) **Cons:** - Inconvénient (15 reviews) - Mauvaise navigation (10 reviews) - Chronophage (8 reviews) - Informations peu claires (8 reviews) - Retards (7 reviews) ### 4. [Andela](https://www.g2.com/fr/products/andela/reviews) Andela Talent Cloud est une solution unifiée pour gérer le cycle de vie complet des talents mondiaux. Nous aidons les entreprises à sourcer, qualifier, embaucher, gérer et payer des talents techniques mondiaux sur une plateforme intégrée. Les leaders du marché s'associent à Andela pour réécrire leurs stratégies de main-d'œuvre afin d'inclure des talents mondiaux et à distance provenant de plus de 175 pays pour développer leurs équipes et livrer des projets plus rapidement. Andela Talent Cloud fournit une plateforme intelligente, pilotée par l'IA, qui aide les entreprises à constituer des équipes à distance à partir de géographies émergentes telles que l'Afrique et l'Amérique latine. Des algorithmes de correspondance puissants basés sur l'IA apprennent à partir de milliers de points de données dans le parcours d'embauche pour identifier les meilleurs ingénieurs jusqu'à 70 % plus rapidement à un coût de 30 à 50 % inférieur à d'autres approches d'embauche. Andela répond à des disciplines spécialisées telles que l'ingénierie d'applications, l'intelligence artificielle, le cloud et les données & analyses, avec plus de 30 cas d'utilisation spécifiques. Les meilleures marques mondiales font confiance à Andela, y compris GitHub, Mastercard Foundry, ViacomCBS et Mindshare. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 107 **How Do G2 Users Rate Andela?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Andela?** - **Vendeur:** [Andela](https://www.g2.com/fr/sellers/andela) - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** New York, New York, United States - **Twitter:** @Andela (73,052 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/andela (1,251 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur Logiciel Senior, Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 37% Petite entreprise, 35% Marché intermédiaire #### What Are Andela's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (9 reviews) - Qualité du talent (9 reviews) - Facilité d'utilisation (7 reviews) - Correspondance efficace (6 reviews) - Opportunités d'emploi (6 reviews) **Cons:** - Problèmes de salaire (4 reviews) - Problèmes de communication (2 reviews) - Compétition intense (2 reviews) - Opportunités limitées (2 reviews) - Retards temporels (2 reviews) ### 5. [Fiverr](https://www.g2.com/fr/products/fiverr/reviews) Fiverr est une place de marché en ligne mondiale pour les services freelance. La plateforme de Fiverr met en relation les prestataires de services (vendeurs) avec des personnes ou des entreprises cherchant à embaucher (acheteurs). **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 455 **How Do G2 Users Rate Fiverr?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 7.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Fiverr?** - **Vendeur:** [Fiverr](https://www.g2.com/fr/sellers/fiverr) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Tel-Aviv - **Twitter:** @fiverr (458,802 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Propriétaire, Graphiste - **Top Industries:** Marketing et publicité, Logiciels informatiques - **Company Size:** 84% Petite entreprise, 11% Marché intermédiaire #### What Are Fiverr's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (8 reviews) - Services de freelance (7 reviews) - Tarification abordable (5 reviews) - Qualité du talent (5 reviews) - Qualité du candidat (2 reviews) **Cons:** - Cher (2 reviews) - Compétition intense (2 reviews) - Rareté de l'emploi (2 reviews) - Mauvaise utilisabilité (2 reviews) - Problèmes de qualité (2 reviews) ### 6. [Freelancer.com](https://www.g2.com/fr/products/freelancer-com/reviews) Freelancer.com est une place de marché en ligne mondiale qui met en relation les employeurs avec un vaste réseau de freelances dans divers secteurs. Établie en 2009 et ayant son siège à Sydney, en Australie, la plateforme facilite l'externalisation de tâches allant du développement web et du design graphique à l'écriture et à la saisie de données. Les employeurs peuvent publier des projets, recevoir des offres compétitives de professionnels qualifiés du monde entier, et sélectionner le freelance le plus adapté à leurs besoins. Ce processus simplifié permet aux entreprises d'augmenter efficacement leur main-d'œuvre et d'accéder à des talents spécialisés sans les frais généraux associés à l'embauche traditionnelle. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Publication de projets et soumission d'offres : Les employeurs peuvent lister des projets en détaillant leurs exigences, et les freelances soumettent des offres, favorisant un environnement compétitif qui garantit qualité et rentabilité. - Concours : Les entreprises peuvent faire appel à la foule pour des idées en organisant des concours, recevant de multiples propositions et récompensant la meilleure soumission, ce qui est particulièrement utile pour les projets de design et créatifs. - Applications mobiles et de bureau : La plateforme propose des applications mobiles et de bureau qui permettent aux utilisateurs de gérer des projets en déplacement, de suivre le temps et de collaborer efficacement. - Assistance de recruteur : Les employeurs peuvent utiliser les services de recruteur pour identifier et embaucher des freelances de premier ordre, garantissant la sélection de candidats hautement qualifiés. - Système de paiement sécurisé : Freelancer.com utilise un système de paiement par étapes, où les fonds sont libérés uniquement lorsque les étapes prédéfinies du projet sont satisfaisantes, offrant une sécurité pour les deux parties. Valeur principale et solutions fournies : Freelancer.com répond aux défis de la recherche et de la gestion de talents freelances en offrant une plateforme centralisée qui simplifie le processus d'embauche. Pour les employeurs, elle offre un accès à un vivier diversifié de professionnels, leur permettant de trouver l'expertise adéquate pour leurs projets sans contraintes géographiques. Les freelances bénéficient d'un vaste éventail d'opportunités d'emploi, leur permettant de mettre en valeur leurs compétences et de construire un profil de réputation. Le système de paiement sécurisé de la plateforme et le processus d'évaluation transparent favorisent la confiance et la responsabilité, garantissant des collaborations réussies. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 171 **How Do G2 Users Rate Freelancer.com?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 1.7/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Freelancer.com?** - **Vendeur:** [Freelancer Limited](https://www.g2.com/fr/sellers/freelancer-limited) - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** Sydney, Australia - **Twitter:** @freelancer (275,078 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3477553/ (87,402 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** ASX: FLN **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur Logiciel Senior, Chef de projet - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 54% Petite entreprise, 16% Marché intermédiaire #### What Are Freelancer.com's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (31 reviews) - Efficacité temporelle (19 reviews) - Services de freelance (17 reviews) - Plateforme de confiance (15 reviews) - Opportunités d'emploi (13 reviews) **Cons:** - Cher (8 reviews) - Rareté de l'emploi (4 reviews) - Problèmes de freelance (3 reviews) - Compétition intense (3 reviews) - Problèmes de paiement (3 reviews) ### 7. [Lifted](https://www.g2.com/fr/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) Lifted, une filiale d'Upwork Inc., est une plateforme complète conçue pour aider les entreprises à sourcer, contracter, gérer et payer efficacement et en conformité des talents contingents mondiaux. Lancée en août 2025, Lifted répond aux complexités de la gestion moderne de la main-d'œuvre en offrant une solution unifiée qui s'intègre parfaitement dans les écosystèmes d'entreprise existants. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion unifiée des talents : Lifted fournit une plateforme indépendante des contrats et des pays qui consolide la gestion de divers modèles de main-d'œuvre contingente, y compris les contractants indépendants, agent de référence (AOR), employeur de référence (EOR), augmentation de personnel et engagements de déclaration de travail (SOW). - Intégration transparente : La plateforme s'intègre sans effort aux programmes de main-d'œuvre contingente existants en partenariat avec des fournisseurs de services gérés (MSP) et des systèmes de gestion des fournisseurs (VMS), assurant une transition et une opération fluides au sein des infrastructures actuelles. - Infrastructure de conformité et de paiement mondiale : Lifted offre une classification automatisée soutenue par des experts et un système de paiement robuste qui prend en charge chaque modèle de main-d'œuvre contingente, assurant la conformité à travers différentes juridictions et types de contrats. - Accès à un vaste vivier de talents : En tirant parti du marché d'Upwork, Lifted offre aux entreprises un accès à un vaste vivier de plus de 250 000 experts en IA dans le monde, permettant aux entreprises de trouver et d'engager des talents de premier ordre dans plus de 10 000 domaines de compétences. Valeur principale et solutions fournies : Lifted permet aux entreprises d'étendre leur main-d'œuvre contingente efficacement sans compromettre la qualité ou la conformité. En offrant une plateforme complète et technologique, Lifted répond aux défis de la gestion de modèles de main-d'œuvre complexes et axés sur la conformité. Elle élimine les compromis traditionnels entre flexibilité et conformité, rapidité et échelle, ou facilité numérique et rigueur d'entreprise. Avec Lifted, les entreprises peuvent naviguer dans les complexités de la gestion moderne de la main-d'œuvre, assurant visibilité, contrôle et conformité à travers les frontières, les classifications et les modèles d'approvisionnement. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 100 **How Do G2 Users Rate Lifted?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Lifted?** - **Vendeur:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/upwork-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.upwork.com/ - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Palo Alto, California - **Twitter:** @Upwork (356,085 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (174,936 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 54% Marché intermédiaire, 26% Entreprise #### What Are Lifted's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (4 reviews) - Support client (3 reviews) - Processus d'embauche (3 reviews) - Qualité du talent (3 reviews) - Commodité (2 reviews) **Cons:** - Problèmes de paiement (3 reviews) - Retards (2 reviews) - Problèmes de freelance (2 reviews) - Frais élevés (2 reviews) - Rareté de l'emploi (2 reviews) ### 8. [Index.dev](https://www.g2.com/fr/products/index-dev/reviews) Index.dev est une plateforme de recrutement axée sur la technologie qui permet aux entreprises de développer efficacement leurs équipes d'ingénierie en les connectant avec des développeurs de logiciels à distance de premier ordre. Avec un réseau de plus de 20 000 professionnels de la technologie vérifiés, Index.dev assure un appariement rapide, fournissant des candidats prêts pour l'entretien en 48 heures. Leur processus de sélection rigoureux aboutit à un taux de conversion essai-à-embauche de 97 %, offrant un essai sans risque de 30 jours pour garantir la satisfaction des clients. Fiable par des organisations comme Omio, Perforce, Venly et Entrupy, Index.dev aide les entreprises à accéder aux 5 % de meilleurs talents technologiques à l'échelle mondiale, entraînant des économies de coûts significatives allant jusqu'à 40 % par an sur les dépenses de recrutement et de développement. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Appariement rapide des talents : Recevez trois développeurs vérifiés, prêts pour l'entretien ou une équipe complète adaptée à vos besoins en 48 heures. - Modèles d'engagement flexibles : Choisissez parmi des équipes offshore dédiées, des contrats individuels ou des embauches directes pour répondre à vos exigences de projet. - Support complet : Bénéficiez d'une assistance de bout en bout, y compris le lancement de projet, la gestion et le support continu. - Expertise spécifique à l'industrie : Accédez à des équipes spécialisées avec une connaissance approfondie du domaine dans divers secteurs, garantissant la conformité et la pertinence du marché. - Essai sans risque : Évaluez les candidats pendant une période d'essai de 30 jours avec un remboursement complet si vous n'êtes pas satisfait. Valeur principale et solutions fournies : Index.dev répond aux défis de la recherche et de la gestion de talents en ingénierie logicielle à distance de haute qualité en offrant une solution rationalisée, efficace et rentable. En tirant parti de leur vaste réseau et de leur processus de vérification rigoureux, ils garantissent que les clients reçoivent des développeurs performants qui s'intègrent parfaitement dans les équipes existantes. Cette approche accélère non seulement le processus de recrutement, mais améliore également la performance et la rétention des équipes, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs objectifs commerciaux principaux sans les complexités des méthodes de recrutement traditionnelles. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 101 **How Do G2 Users Rate Index.dev?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 9.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Index.dev?** - **Vendeur:** [Index Soft Limited](https://www.g2.com/fr/sellers/index-soft-limited) - **Emplacement du siège social:** London, England - **Twitter:** @indexdotdev (46 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/indexoft-company/ (360 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 67% Petite entreprise, 27% Marché intermédiaire #### What Are Index.dev's Pros and Cons? **Pros:** - Qualité du talent (6 reviews) - Correspondance efficace (4 reviews) - Efficacité temporelle (4 reviews) - Qualité du candidat (3 reviews) - Qualité du développeur (3 reviews) **Cons:** - Cher (1 reviews) - Problèmes de filtrage (1 reviews) - Chronophage (1 reviews) ### 9. [Worksome](https://www.g2.com/fr/products/worksome/reviews) Worksome est un système de gestion des freelances (FMS) innovant, activé par l'IA, conçu pour rationaliser et améliorer la gestion des opérations de main-d'œuvre externe. Cette solution novatrice répond aux défis rencontrés par les organisations qui dépendent de talents freelances, tels que les feuilles de calcul fragmentées et les processus manuels lourds. En fournissant un moteur à haute vitesse, Worksome permet aux entreprises de sourcer, intégrer et payer efficacement leur main-d'œuvre externe dans plus de 150 pays et dans les 50 États américains, tout en maintenant une autonomie opérationnelle complète. Le public cible de Worksome comprend des entreprises de toutes tailles qui engagent des freelances et des contractuels dans le cadre de leur stratégie de main-d'œuvre. Ces organisations luttent souvent avec les complexités de la gestion d'un vivier de talents diversifié, y compris la conformité avec des lois du travail variées et l'assurance de paiements en temps opportun. Les capacités de Worksome sont particulièrement bénéfiques pour les départements RH, les équipes d'approvisionnement et les chefs de projet qui ont besoin de déployer des talents rapidement et efficacement sans le fardeau administratif généralement associé à la gestion des freelances. L'une des caractéristiques remarquables de Worksome est son autonomie opérationnelle totale, qui permet aux entreprises de dépasser les approches de gestion traditionnelles. En intégrant des flux de travail automatisés dans les outils quotidiens, Worksome fournit un système autogéré qui assure la conformité et l'efficacité dès le début de chaque engagement. Cette fonctionnalité réduit le besoin de supervision manuelle, permettant aux organisations de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. De plus, les capacités de sourcing et d'intelligence activées par l'IA de Worksome permettent aux utilisateurs non seulement de trouver le bon talent mais aussi de le déployer sans heurts. Le moteur intelligent minimise les frictions administratives, permettant aux organisations de faire avancer les candidats dans le pipeline de recrutement rapidement. En outre, la plateforme offre une classification instantanée des travailleurs, ce qui est crucial pour rester conforme aux lois du travail en évolution aux États-Unis, au Royaume-Uni et sur d'autres marchés mondiaux. Cette fonctionnalité atténue les risques juridiques en fournissant des déterminations de statut immédiates et précises. Worksome simplifie également les paiements mondiaux et la conformité, permettant aux organisations de développer leur main-d'œuvre externe sans les complexités de la gestion de la paie multi-devises et multi-états. En automatisant les paiements et en assurant la conformité fiscale, Worksome garantit que les freelances sont rémunérés avec précision et ponctualité. En tant que hub d'intelligence centralisé, Worksome fournit la visibilité et les outils nécessaires pour contracter, classifier et intégrer des talents indépendants à grande échelle, en faisant une infrastructure essentielle pour les entreprises modernes cherchant à exploiter une main-d'œuvre flexible en toute confiance. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 101 **How Do G2 Users Rate Worksome?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 0.8/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Worksome?** - **Vendeur:** [Worksome](https://www.g2.com/fr/sellers/worksome) - **Site Web de l'entreprise:** https://worksome.com - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Denmark - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/worksome (89 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing et publicité, Traduction et localisation - **Company Size:** 68% Petite entreprise, 21% Marché intermédiaire #### What Are Worksome's Pros and Cons? **Pros:** - Utile (10 reviews) - Facilité d'utilisation (9 reviews) - Support client (6 reviews) - Accès facile (6 reviews) - Paiements Faciles (6 reviews) **Cons:** - Problèmes de paiement (4 reviews) - Rareté de l'emploi (3 reviews) - Gestion de compte (2 reviews) - Navigation difficile (2 reviews) - Absence d'application mobile (2 reviews) ### 10. [Contently](https://www.g2.com/fr/products/contently/reviews) Contently aide les marques à raconter de belles histoires. Notre puissante plateforme de marketing de contenu pour les entreprises, nos services de stratégie basés sur les données et notre réseau de freelances de classe mondiale offrent aux plus grandes marques du monde tout ce dont elles ont besoin pour créer du contenu qui ravit leur audience et génère des résultats. En moyenne, le contenu que nos clients créent avec Contently vaut plus de 13 millions de dollars pour leur entreprise chaque année, soit un retour sur investissement supérieur à 6 fois. Créer du contenu de qualité est difficile, mais Contently le rend beaucoup plus facile. Notre technologie puissante vous indique quelles histoires créer et vous connecte avec une équipe de créatifs primés pour donner vie à ces histoires. Des flux de travail intelligents et des recommandations alimentées par l'IA économisent du temps et des efforts à votre équipe, et notre suite d'analyses de classe mondiale révèle quel contenu fonctionne le mieux et vous guide sur ce qu'il faut faire ensuite. Nous vous indiquons même combien votre contenu vaut pour votre marque. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 95 **How Do G2 Users Rate Contently?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Contently?** - **Vendeur:** [Contently](https://www.g2.com/fr/sellers/contently) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** New York, NY - **Twitter:** @contently (59,463 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1784228/ (116 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Marketing et publicité - **Company Size:** 46% Entreprise, 30% Marché intermédiaire ### 11. [CloudDevs.com](https://www.g2.com/fr/products/clouddevs-com/reviews) CloudDevs est une plateforme offrant plus de 8000 développeurs et designers seniors hautement qualifiés d'Amérique latine, sélectionnés à la main pour votre projet en seulement 24 heures. Nous avons aidé tout le monde, des startups en phase de pré-amorçage aux entreprises du Fortune 500, à trouver leur embauche parfaite. Les ingénieurs de CloudDevs se spécialisent dans tout, de AWS et Cloud à la VR et l'IA. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 161 **How Do G2 Users Rate CloudDevs.com?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind CloudDevs.com?** - **Vendeur:** [Cloud Devs](https://www.g2.com/fr/sellers/cloud-devs) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Lewes, US - **Twitter:** @CloudDevs (942 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11411625/ (59 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur Logiciel Senior, Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 93% Petite entreprise, 17% Marché intermédiaire #### What Are CloudDevs.com's Pros and Cons? **Pros:** - Efficacité temporelle (19 reviews) - Qualité du développeur (16 reviews) - Facilité d'utilisation (12 reviews) - Qualité du talent (9 reviews) - Plateforme de confiance (8 reviews) **Cons:** - Cher (2 reviews) - Problèmes de filtrage (1 reviews) - Perte financière (1 reviews) - Problèmes de freelance (1 reviews) - Vérification inefficace (1 reviews) ### 12. [Braintrust AIR](https://www.g2.com/fr/products/braintrust-air/reviews) Braintrust, le plus grand réseau de talents détenu par ses utilisateurs, révolutionne le recrutement avec Braintrust AIR, la première et unique plateforme de recrutement par IA de bout en bout au monde. Entraîné avec des insights humains et des données propriétaires, Braintrust AIR réduit le temps de recrutement de mois à jours, vous mettant instantanément en relation avec des candidats qualifiés pré-sélectionnés et réalisant le premier entretien pour vous. Fié par des centaines d'entreprises du Fortune 1000, y compris Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs et Nike, Braintrust AIR rend les professionnels de l'acquisition de talents 100 fois plus efficaces et permet aux entreprises d'économiser des centaines de milliers de dollars en coûts de recrutement. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 406 **How Do G2 Users Rate Braintrust AIR?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 6.1/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Braintrust AIR?** - **Vendeur:** [Braintrust](https://www.g2.com/fr/sellers/braintrust-4e3d8026-f488-47af-b80e-99f6f2b50b4e) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.usebraintrust.com/ - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, US - **Twitter:** @usebraintrust (104,308 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/usebraintrust/ (358 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Fondateur - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 62% Petite entreprise, 20% Marché intermédiaire #### What Are Braintrust AIR's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (24 reviews) - Efficacité temporelle (17 reviews) - Technologie de l'IA (13 reviews) - Utile (13 reviews) - Gain de temps (11 reviews) **Cons:** - Processus d'embauche (6 reviews) - Amélioration nécessaire (6 reviews) - Limitations (6 reviews) - Inefficacité de l'IA (5 reviews) - Problèmes de clarté (5 reviews) ### 13. [Skyword360](https://www.g2.com/fr/products/skyword360/reviews) La plateforme Skyword360 place le contenu au cœur de toutes les activités marketing. Skyword360 est conçue pour garantir que toute la planification intercanal, la création de contenu et l'activation s'alignent avec la stratégie de contenu globale et les objectifs marketing d'une entreprise. Avec cette approche centrée sur le contenu, les responsables marketing sont habilités à créer des expériences client uniques et alignées qui différencient leurs marques et génèrent des résultats mesurables. Skyword360 fournit des outils pour tous les éléments essentiels des opérations de contenu : stratégie, planification, création, collecte, activation, personnalisation et optimisation. Avec une communauté internationale de freelances provenant de plus de 46 pays et la capacité de traduire la plateforme en 14 langues, les opérations de contenu peuvent être exécutées de manière fluide à grande échelle. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 196 **How Do G2 Users Rate Skyword360?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Skyword360?** - **Vendeur:** [Skyword](https://www.g2.com/fr/sellers/skyword) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Boston, MA - **Twitter:** @Skyword (7,304 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1616529/ (201 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Écrivain indépendant - **Top Industries:** Rédaction et édition, Marketing et publicité - **Company Size:** 43% Petite entreprise, 29% Entreprise ### 14. [Toptal](https://www.g2.com/fr/products/toptal/reviews) Toptal est la plus grande main-d'œuvre entièrement à distance au monde, alimentée par un réseau mondial de plus de 20 000 professionnels hautement sélectionnés dans les domaines de la technologie, du design, de la finance, du marketing et du conseil stratégique. Fondée en 2010, Toptal a été approuvée par plus de 30 000 clients, allant des entreprises du Fortune 500 aux startups de pointe. En tant que cabinet de services professionnels entièrement unique, nous aidons à faire avancer les entreprises avec des talents de classe mondiale à la demande, des équipes et des solutions de bout en bout. Pour plus d'informations, veuillez visiter www.toptal.com. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 269 **How Do G2 Users Rate Toptal?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Toptal?** - **Vendeur:** [Toptal, LLC](https://www.g2.com/fr/sellers/toptal-llc) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Work from Anywhere, Remote - **Twitter:** @toptal (221,488 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1545609/ (6,133 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Développeur de logiciels - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 84% Petite entreprise, 9% Marché intermédiaire #### What Are Toptal's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Opportunités d'emploi (3 reviews) - Services de freelance (2 reviews) - Efficacité temporelle (2 reviews) - Plateforme de confiance (2 reviews) **Cons:** - Mauvaise communication (2 reviews) - Perte financière (1 reviews) - Problèmes de freelance (1 reviews) - Limitations du projet (1 reviews) - Arnaques (1 reviews) ### 15. [Dribbble](https://www.g2.com/fr/products/balkan-brothers-ltd-dribbble/reviews) Nos produits vous permettent d'attirer, d'engager et de vous connecter avec des candidats en design plus qualifiés, plus rapidement que jamais. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 24 **How Do G2 Users Rate Dribbble?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 6.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Dribbble?** - **Vendeur:** [Balkan Brothers LTD](https://www.g2.com/fr/sellers/balkan-brothers-ltd) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Krk, Primorje-Gorski - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/balkan-brothers/ (52 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 54% Petite entreprise, 46% Marché intermédiaire #### What Are Dribbble's Pros and Cons? **Pros:** - Opportunités d'emploi (2 reviews) - Fonctionnalités de communication (1 reviews) - Offres d'emploi (1 reviews) - Efficacité temporelle (1 reviews) **Cons:** - Problèmes de communication (1 reviews) - Rareté de l'emploi (1 reviews) - Fonctionnalités limitées (1 reviews) - Problèmes de CV (1 reviews) - Visibilité (1 reviews) ### 16. [Popular Pays](https://www.g2.com/fr/products/popular-pays/reviews) Popular Pays est votre passerelle de collaboration ultime et plateforme tout-en-un pour le marketing d'influence et la création de contenu visuel, conçue pour les marques de toutes tailles. Avec un accès direct à des milliers de créateurs vérifiés et réactifs à travers les industries, nous simplifions l'ensemble de votre cycle de vie du marketing de créateurs - de la découverte au lancement de campagne et au-delà. Notre plateforme intuitive et nos outils alimentés par l'IA rendent la collaboration facile et intuitive, vous permettant d'étendre vos efforts de création de contenu et de lancer des campagnes marketing percutantes sans jongler avec de multiples points de contact. L'équipe dédiée de Popular Pays s'occupe de tout, de la vérification des créateurs et de la gestion des contrats à la supervision des campagnes, garantissant une livraison de contenu de qualité à temps, à chaque fois. Popular Pays vous permet d'optimiser les campagnes, de démontrer des résultats tangibles et de générer un impact commercial significatif. Découvrez la puissance d'une collaboration créative sans faille qui non seulement s'aligne avec les valeurs et le public de votre marque, mais qui offre également un retour sur investissement solide. Popular Pays est un partenaire officiel de Meta, TikTok, Amazon et Pinterest, et travaille avec des marques telles que Kellogg, Kraft, Delta et Lyft. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 266 **How Do G2 Users Rate Popular Pays?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Popular Pays?** - **Vendeur:** [Popular Pays](https://www.g2.com/fr/sellers/popular-pays) - **Site Web de l'entreprise:** https://popularpays.com/ - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Chicago, Illinois - **Twitter:** @popularpays (1,552 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3142185/ (25 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des médias sociaux - **Top Industries:** Marketing et publicité, Biens de consommation - **Company Size:** 40% Marché intermédiaire, 38% Petite entreprise #### What Are Popular Pays's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (11 reviews) - Personnel serviable (9 reviews) - Communication (8 reviews) - Intuitif (8 reviews) - Réponse rapide (8 reviews) **Cons:** - Problèmes de créateur (5 reviews) - Problèmes techniques (4 reviews) - Collaboration limitée (3 reviews) - Navigation déroutante (2 reviews) - Cher (2 reviews) ### 17. [YouTeam](https://www.g2.com/fr/products/youteam/reviews) YouTeam est une nouvelle façon plus intelligente d'externaliser. C'est une place de marché d'externalisation et un point d'accès unique à plus de 500 agences de développement vérifiées, représentant un vivier de talents de plus de 50 000 contractants à travers 35 pays. C'est aussi un moteur de correspondance qui s'adapte à vos besoins et vous fournit précisément le talent que vous recherchez, à chaque fois. Utilisé par : 250+ entreprises technologiques aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. 50+ startups de Y Combinator. 2 entreprises du Fortune 500. Soutenu par Y Combinator et Horizon Capital. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 33 **How Do G2 Users Rate YouTeam?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Profils freelance:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind YouTeam?** - **Vendeur:** [YouTeam](https://www.g2.com/fr/sellers/youteam) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Mountain View, California - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3742074/ (13 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 52% Marché intermédiaire, 45% Petite entreprise ### 18. [Bark.com](https://www.g2.com/fr/products/bark-com/reviews) Bark.com est dans le top 10 % des plateformes de freelance selon G2. Nous mettons en relation les clients avec des prestataires de services professionnels dans plus de 800 services à travers le Royaume-Uni, les États-Unis, le Canada, l'Irlande, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, Singapour et l'Afrique du Sud. Notre objectif est de devenir l'Amazon des services et nous recherchons toujours de nouveaux professionnels. Les clients répondent à un ensemble de questions personnalisées, passent par notre processus de sélection complet et saisissent leurs coordonnées. Vous pouvez examiner gratuitement les détails des prospects et, si cela vous intéresse, payer un petit montant pour voir les coordonnées. Tout ce qui suit est à vous de conserver. **Average Rating:** 1.6/5.0 **Total Reviews:** 322 **How Do G2 Users Rate Bark.com?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 2.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 2.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 3.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Bark.com?** - **Vendeur:** [Bark.com](https://www.g2.com/fr/sellers/bark-com) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** London - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3098958/ (265 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Marketing et publicité, Photographie - **Company Size:** 89% Petite entreprise, 5% Marché intermédiaire #### What Are Bark.com's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Efficacité temporelle (9 reviews) - Personnel serviable (4 reviews) - Interaction avec le client (3 reviews) - Informations détaillées (3 reviews) **Cons:** - Mauvais prospects (21 reviews) - Cher (8 reviews) - Vérification inefficace (6 reviews) - Problèmes de remboursement (5 reviews) - Arnaques (5 reviews) ### 19. [Worksuite](https://www.g2.com/fr/products/worksuite/reviews) Worksuite, la plateforme SaaS et de paiements de premier plan axée sur les travailleurs indépendants, contingents et influenceurs à l'échelle mondiale. Notre système de gestion des freelances (FMS) est utilisé par plus d'un million de travailleurs indépendants et les plus grandes marques mondiales pour rationaliser leurs programmes de main-d'œuvre contingente et développer leur activité. Parmi nos clients figurent Disney, Ziff Davis, Vox Media, WebMD et Bustle Digital Group. Worksuite est le partenaire stratégique de choix pour les entreprises naviguant dans les complexités d'un marché mondial du talent dynamique. Notre support client primé, notre processus de mise en œuvre main dans la main, et nos normes de sécurité certifiées ISO 27001 font partie des raisons pour lesquelles Worksuite est le système de gestion de main-d'œuvre contingente de premier plan, approuvé par les plus grandes marques mondiales. Offrant la gestion des factures et le traitement des paiements mondiaux dans plus de 120 devises, ainsi que des services AOR pour embaucher des talents en conformité dans plus de 190 pays – Worksuite est votre centre de commande complet et de bout en bout pour la main-d'œuvre contingente. Élevez votre gestion de la main-d'œuvre avec Worksuite, et libérez tout le potentiel de votre réseau de talents. Demandez une démonstration sur mesure dès aujourd'hui à nos spécialistes expérimentés de la main-d'œuvre. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 112 **How Do G2 Users Rate Worksuite?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Générateur de flux de travail:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profils freelance:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Worksuite?** - **Vendeur:** [Worksuite](https://www.g2.com/fr/sellers/worksuite) - **Site Web de l'entreprise:** https://worksuite.com/ - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Wilmington, DE, USA - **Twitter:** @worksuite_com (135 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/worksuiteinc/ (59 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing et publicité, Production médiatique - **Company Size:** 52% Marché intermédiaire, 27% Petite entreprise #### What Are Worksuite's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (23 reviews) - Intuitif (10 reviews) - Simple (8 reviews) - Interface utilisateur (8 reviews) - Support client (7 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (6 reviews) - Limitations (5 reviews) - Options limitées (4 reviews) - Navigation difficile (3 reviews) - Inconvénient (3 reviews) ## What Is Plateformes de freelance? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Plateformes de freelance? - [Systèmes de gestion des freelances Software](https://www.g2.com/fr/categories/freelancer-management-systems) - [Logiciel de création de contenu](https://www.g2.com/fr/categories/content-creation) --- ## How Do You Choose the Right Plateformes de freelance? ### Ce que vous devez savoir sur les plateformes de freelance ### Qu'est-ce que les plateformes de freelance ? Les entreprises utilisent des plateformes de freelance pour embaucher des employés temporaires pour des rôles ou des projets spécifiques. Les plateformes de freelance offrent aux freelances l'opportunité de se promouvoir sur un marché de talents pour obtenir un emploi temporaire via un profil personnalisé, qui inclut généralement leur CV et liste leurs compétences et intérêts. Les plateformes de freelance permettent également aux freelances et aux entreprises de communiquer entre eux et de gérer les flux de travail et les actifs numériques liés au rôle ou au projet. Les plateformes de freelance varient en fonction du type de freelances qu'elles soutiennent ou dans lesquelles elles se spécialisent. Par exemple, certaines plateformes se spécialisent dans le soutien aux travailleurs créatifs, tandis que d'autres sont conçues pour soutenir les freelances en ingénierie ; ces plateformes de freelance spécialisées sont idéales pour les entreprises cherchant à embaucher quelqu'un avec un ensemble de compétences spécifiques. Pendant ce temps, beaucoup offrent une plateforme pour tous types de freelances. Ce type de plateforme tout-en-un peut convenir à votre entreprise si vous prévoyez d'avoir besoin de travail freelance ou à court terme dans divers domaines. Toutes les plateformes de freelance auront un certain type de processus de sélection pour leurs utilisateurs. Cependant, elles diffèrent grandement dans le type de sélection qu'elles fournissent. Par exemple, certaines plateformes évaluent les freelances et déterminent lesquels sont hautement qualifiés, d'autres peuvent fournir des vérifications de fond, et beaucoup vous donnent accès au portfolio d'un travailleur. Le type de sélection qui vous convient probablement dépend du type de travail que vous devez accomplir. De plus, certaines plateformes exigent un paiement avant que le travail ne commence, tandis que d'autres ne nécessitent pas de paiement tant que vous n'êtes pas satisfait du travail. Les entreprises devraient considérer leur style de paiement préféré avant de s'engager sur une plateforme. Une fois embauchées, les entreprises devraient envisager une [plateforme de gestion de freelance](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) comme solution pour gérer et surveiller les freelances intégrés. Principaux avantages des plateformes de freelance - Réaliser des tâches pour lesquelles votre personnel actuel n'a pas les compétences - Maintenir une main-d'œuvre flexible - Réaliser des projets à court terme - Renforcer votre personnel sans avoir à embaucher des employés à temps plein - Embaucher des freelances indépendamment de leur localisation ### Pourquoi utiliser des plateformes de freelance ? Les plateformes de freelance permettent aux entreprises de pourvoir facilement des postes en peu de temps. Cela est idéal pour les employeurs qui ont des périodes particulièrement chargées au cours de l'année nécessitant un ensemble supplémentaire d'employés. C'est également optimal pour les projets à court terme et le travail contractuel, ainsi que pour résoudre des problèmes temporaires. (Par exemple, une entreprise qui déménage dans un nouveau bureau pourrait vouloir embaucher un expert en informatique temporaire pour aider à installer rapidement la technologie.) De plus, les employeurs ont accès à un plus grand bassin de candidats s'ils sont intéressés par l'embauche de postes à distance, et tous les candidats, quel que soit leur emplacement, peuvent être triés par note de freelance pour permettre aux employeurs de voir les meilleurs talents qui ont livré de bons résultats et ont dépassé les attentes. Pour les freelances, le principal avantage des plateformes de freelance est la flexibilité qu'elles offrent. Les employés qui participent à l'économie des petits boulots bénéficient d'un processus de paie unifié, de travail à la demande et de transitions fluides entre les projets. Utiliser une plateforme de freelance élimine les tracas des efforts manuels et entrepreneuriaux impliqués dans le freelancing. ### Qui utilise les plateformes de freelance ? Pour une entreprise cherchant à embaucher des travailleurs temporaires, les plateformes de freelance sont un point de départ solide pour les managers et les départements des ressources humaines. **Recruteurs —** En fonction des besoins de l'entreprise, les recruteurs peuvent utiliser les plateformes de freelance en complément d'autres logiciels de recrutement pour compléter la recherche d'employés. **Freelances —** Les freelances ont beaucoup à gagner en utilisant les plateformes de freelance pour promouvoir leurs compétences. En tirant parti des ressources fournies au sein de la plateforme, les freelances ont la capacité d'attirer les recruteurs et de mettre en valeur leurs compétences pour trouver une correspondance appropriée. **Chefs de projet —** Les chefs de projet ont une bonne compréhension du nombre de ressources nécessaires pour des projets spécifiques. Lorsqu'il y a une charge de projet importante, les managers peuvent chercher des travailleurs temporaires pour s'assurer que le projet est terminé à temps. ### Fonctionnalités des plateformes de freelance Les plateformes de freelance offrent une abondance de fonctionnalités qui bénéficient aux freelances et aux entreprises embauchant des freelances : **Publication d'offres d'emploi —** Les employeurs peuvent publier des postes temporaires ou contractuels disponibles sur le marché des freelances qui ont accès à la plateforme. Les freelances peuvent rechercher des mots-clés pour trouver un poste lié à leur domaine d'intérêt. **Calendrier —** Communiquer la disponibilité est un facteur clé qui aide à la fois l'employé et le freelance à gérer les projets et à fixer efficacement des délais et des attentes. **Gestion des actifs numériques —** Pour transférer des actifs numériques de manière organisée, de nombreuses plateformes de freelance fournissent une méthode de gestion des actifs numériques qui aide les équipes à collaborer avec les freelances. Ces plateformes offrent également un moyen pour les freelances d'envoyer leur projet aux employeurs en tant que livrable, selon la nature du travail. **Créateur de flux de travail —** En construisant un flux de travail approprié et en rendant ce flux de travail transparent, à la fois l'employeur et le freelance peuvent voir l'avancement du travail du freelance et maintenir des attentes abordables. **Évaluations des freelances —** Les employeurs ont la possibilité d'évaluer les freelances avec lesquels ils ont travaillé en fonction de leur niveau de performance. **Paiement —** Les employeurs peuvent facilement mettre en place un système de paiement pour leurs freelances en fonction de leur taux horaire demandé ou en fonction du contrat convenu. Compétences des freelances sur les plateformes de freelance : [Support administratif](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design et créativité](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programmation et technologie](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Écriture](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing) ### Tendances liées aux plateformes de freelance Le freelancing est une tendance en constante évolution, donc le potentiel de changement positif est immense. **Augmentation des travailleurs freelances —** En raison de sa nature flexible, le freelancing devient de plus en plus populaire, ce qui conduit à un plus grand bassin de freelances potentiels pour les entreprises. Cette tendance bénéficiera aux entreprises mais augmentera également la concurrence pour les freelances. De plus, une augmentation du nombre de freelances élargira les ensembles de compétences disponibles pour les employeurs à considérer. Les emplois de freelance populaires incluent le développement, la saisie de données et le design graphique, mais s'étendront éventuellement davantage à mesure que le freelancing deviendra plus populaire. Les entreprises cherchant des scientifiques à la demande, des chefs de projet, des musiciens et d'autres types de professions peuvent facilement le faire à mesure que le nombre de freelances augmente. **Reconnaissance des freelances —** La rémunération est un point de douleur commun ressenti par les employés freelances et les employeurs, et elle n'est pas entièrement cohérente. À mesure que le freelancing devient plus courant, la rémunération deviendra un processus meilleur et plus rigide pour protéger toutes les parties impliquées. De plus, les freelances verront plus de reconnaissance après un travail bien fait sur les plateformes pour encourager la motivation et aider les employeurs potentiels à trouver le bon freelance sans avoir besoin de se fier uniquement aux avis. Les récompenses telles que les mérites et les badges et l'opportunité de mentorat pour d'autres freelances basées sur la reconnaissance deviendront plus populaires. ### Problèmes potentiels avec les plateformes de freelance pour les freelances **Concurrence —** Bien que les plateformes de freelance facilitent finalement la recherche d'un rôle temporaire pour les freelances, c'est aussi un marché avec une concurrence féroce. En plus de s'inquiéter des éventuelles mauvaises évaluations des employeurs, les freelances sont souvent en concurrence avec des milliers d'autres freelances sur la même plateforme, ce qui peut potentiellement freiner la recherche d'emploi. **Paiement —** En fonction du temps passé sur un projet et de l'expérience de travail, de l'éducation et de la disponibilité, le coût d'embauche d'un freelance varie considérablement. Pour cette raison, parfois les entreprises essaieront de contester ou de négocier les salaires demandés. Les freelances doivent être conscients des éventuels litiges salariaux et être prêts à communiquer efficacement avec les employeurs sur le paiement attendu pour éviter tout malentendu. ### Problèmes potentiels avec les plateformes de freelance pour les entreprises **Formation —** Il y a souvent peu ou pas de temps pour offrir une formation complète aux freelances. Bien qu'une formation approfondie ne soit généralement pas nécessaire en raison de la nature directe de certains travaux de freelance, certaines entreprises utilisent des bases de données ou des logiciels internes qui pourraient nécessiter une certaine formation pour naviguer et comprendre. Cela peut être particulièrement difficile pour les travailleurs à distance qui ne peuvent pas compter sur une explication en personne. **Communication —** L'externalisation peut souvent conduire à une communication mixte ou insuffisante. Bien que les plateformes de freelance disposent de fonctionnalités dédiées à la collaboration et à la communication, cela repose également sur le freelance et l'entreprise pour communiquer de manière appropriée. Des facteurs tels qu'une différence de fuseaux horaires, des barrières linguistiques ou des instructions peu claires peuvent entraîner un manque de communication, ce qui peut conduire à une mauvaise performance et à des malentendus. ### Logiciels et services liés aux plateformes de freelance Les plateformes de freelance fournissent une multitude de ressources pour à la fois l'employeur et le freelance, mais il existe quelques autres solutions logicielles qui complètent bien les plateformes de freelance : [**Logiciel de tableaux d'emploi**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** En plus d'utiliser une plateforme de freelance, les recruteurs utilisent des tableaux d'emploi comme une autre méthode pour accéder à un marché de potentiels employés temporaires. [**Système de suivi des candidatures (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** Avec un système de suivi des candidatures, les équipes de recrutement réduisent le temps passé à passer au crible les CV et à rechercher de nouveaux employés qualifiés, en plus d'être un outil pour publier des offres d'emploi et contacter des recrues potentielles. [**Intégration**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Une fois que les freelances sont embauchés, ils doivent être intégrés. Les solutions d'intégration aident à simplifier le processus d'intégration et peuvent être adaptées aux embauches temporaires, si nécessaire. [**Logiciel de tests pré-emploi**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** Le logiciel de tests pré-emploi aide les équipes de recrutement à réduire le nombre de freelances potentiels en testant leur aptitude, en évaluant leur ensemble de compétences et en évaluant d'autres facteurs impliqués dans le processus d'embauche. [**Logiciel de visioconférence**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** Bien que de nombreuses plateformes de freelance offrent des fonctionnalités de communication au sein de la plateforme, les équipes de recrutement pourraient vouloir envisager d'utiliser un logiciel de visioconférence pour réaliser un entretien vidéo ou simplement pour communiquer en face à face.