# Meilleur Logiciel de planification des employés pour les petites entreprises *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les produits classés dans la catégorie globale Planification des employés sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Planification des employés afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Planification des employés. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de planification des employés, pour être inclus dans la catégorie petites entreprises Logiciel de planification des employés, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une petite entreprise. ## How Many Logiciel de planification des employés Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 294 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.44/5 - **New Reviews This Quarter**: 433 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 55% │ Marché intermédiaire 38% │ Entreprise 8% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de planification des employés Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 42,600+ Avis authentiques - 294+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de planification des employés at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,260 reviews) | Administration unifiée des ressources humaines, de la paie et de la planification | "[Efficient Payment Tracking, Needs MFA Improvement](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12868905)" | | 2 | [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Planification et communication de la main-d'œuvre mobile | "[Reducing Manual Coordination Through Smarter Workforce Tools](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 3 | [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) | 4.6/5.0 (489 reviews) | Planification horaire de l'équipe et suivi du temps | "[Fast, Reliable Scheduling and Payroll That Streamlines My Workflow](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843)" | | 4 | [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,053 reviews) | Automatisation centralisée des ressources humaines et de la présence | "[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 5 | [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/fr/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) | 4.4/5.0 (153 reviews) | Suivi du temps avec application des règles de travail | "[Solution efficace et fiable pour la gestion du temps et du travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,331 reviews) | Accès au temps et à la paie en libre-service pour les employés | "[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 7 | [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | Planification des horaires et gestion des feuilles de temps | "[Planification sans faille, support multi-entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)" | | 8 | [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) | 4.4/5.0 (2,228 reviews) | Suivi du temps à distance et visibilité des activités | "[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)" | | 9 | [Mekari Talenta](https://www.g2.com/fr/products/mekari-talenta/reviews) | 4.8/5.0 (23 reviews) | Automatisation des opérations RH | "[Talenta a rationalisé notre présence avec une migration transparente et des performances exceptionnelles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-12761527)" | | 10 | [Viventium Software](https://www.g2.com/fr/products/viventium-software/reviews) | 4.7/5.0 (77 reviews) | Support RH et paie dans le secteur de la santé | "[Logiciel de paie convivial avec une marge d'amélioration pour le support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-8669656)" | ## Which Type of Logiciel de planification des employés Tools Are You Looking For? - [Logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software) *(current)* - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel d'intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) - [Logiciel de gestion des absences](https://www.g2.com/fr/categories/absence-management-software) --- **Sponsored** ### When I Work When I Work est un moyen facile pour les entreprises de planifier, suivre le temps et la présence, et communiquer avec leurs employés horaires. Mettez le planning et l'horloge dans la poche de chaque employé avec des applications gratuites pour iOS et Android. Suivez les congés, la disponibilité des employés, et gérez les échanges de quarts en quelques clics. Intégrez avec votre fournisseur de paie pour simplifier le processus et éviter les erreurs humaines. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1129&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1129&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1129&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=13810&secure%5Bresource_id%5D=1129&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Femployee-scheduling-software%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=0582439362c3673d9e8bc17d0ed64f4880ed3c1922a9baa6f19fa884b23bbce1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwheniwork.com%2Fl%2Fcap%2Fscheduling%3Futm_source%3DG2%26utm_medium%3Daffiliate%26utm_campaign%3Demployeescheduling&secure%5Burl_type%5D=free_trial) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Logiciel de planification des employés Software ### Que fait la planification des employés ? Lorsque j'explique le logiciel de planification des employés, je le présente comme un système qui aide les entreprises à organiser qui travaille quand, où et dans quel rôle. Ces plateformes intègrent la planification des quarts, la disponibilité, les horloges de temps, la présence, les connexions de paie, la communication d'équipe et l'accès mobile en un seul flux de travail. Au lieu de gérer les horaires via des feuilles de calcul, des messages ou des mises à jour manuelles, les équipes peuvent créer, partager et ajuster les horaires tout en gardant les managers et les employés alignés. ### Pourquoi les entreprises utilisent-elles la planification des employés ? D'après les modèles de critiques G2 que j'ai évalués, les entreprises utilisent des logiciels de planification des employés car le travail de planification manuel entraîne des mises à jour manquées, des erreurs de paie, une disponibilité peu claire et un suivi supplémentaire de la part des gestionnaires. Les utilisateurs souhaitent une création de planning plus rapide, des changements de poste plus simples et un espace partagé pour le travail lié au temps. Les avantages courants que les critiques soulignent incluent : - Une planification des postes et des mises à jour de planning plus faciles. - Moins de temps manuel passé sur les feuilles de temps et la préparation de la paie. - Une meilleure communication entre les gestionnaires et les employés. - Une visibilité plus claire sur la disponibilité, la présence et les heures. - Un accès plus rapide via des applications mobiles. - Des dossiers plus organisés pour le travail, la conformité et les rapports. ### Qui utilise principalement la planification des employés ? J'ai constaté que les critiques de G2 proviennent le plus souvent de rôles responsables des personnes, des horaires, des opérations ou du suivi du temps : - **Les managers et superviseurs** qui établissent des plannings et approuvent les modifications. - **Les équipes RH** qui gèrent les dossiers des employés, les congés et la présence. - **Les responsables des opérations** qui ont besoin de visibilité sur la main-d'œuvre à travers les sites. - **Les utilisateurs de la paie et des finances** qui dépendent d'heures précises. - **Les propriétaires et administrateurs** des petites et moyennes entreprises. - **Les employés** qui vérifient les horaires, pointent, demandent des congés ou échangent des quarts. Les tendances des industries des critiques indiquent l'hôtellerie, la santé, le commerce de détail, l'alimentation et les boissons, les restaurants, la construction, le fitness, l'éducation, les services à la consommation, les organisations à but non lucratif et les services professionnels. ### Quels types de planification des employés devrais-je envisager ? D'après les retours de G2 que j'ai évalués, les acheteurs devraient considérer : - **Outils de planification des horaires** pour créer des plannings, gérer les disponibilités et les échanges. - **Outils de pointage et de présence** pour les pointages, les feuilles de temps, les pauses et les approbations. - **Plateformes de gestion de la main-d'œuvre** pour la planification du travail, la conformité et les rapports. - **Suites RH avec planification** pour les équipes qui ont également besoin d'intégration, de paie et de dossiers des employés. - **Applications mobiles pour équipes** pour les employés sans bureau qui ont besoin d'accéder aux horaires et de communiquer rapidement. ### Quelles sont les caractéristiques essentielles à rechercher dans la planification des employés ? Les avis des utilisateurs de G2 soulignent des fonctionnalités pratiques qui affectent l'utilisation quotidienne : - Disponibilité des employés, demandes de congés et contrôles d'échange de postes qui aident les équipes à réduire les conflits d'horaires. - Accès mobile pour vérifier les horaires, recevoir des alertes et pointer, ce qui aide les employés à rester informés de n'importe où. - Horloge de pointage, présence et flux de travail d'approbation des feuilles de temps qui aident à connecter les heures planifiées avec les heures réellement travaillées. - Intégrations de la paie et des RH qui aident à réduire les transferts manuels entre la planification, le suivi du temps et les processus de paie. - Rapports sur les coûts de main-d'œuvre, les heures et la présence qui aident les gestionnaires à comprendre la couverture, les coûts de personnel et les tendances de la main-d'œuvre. - Outils de messagerie d'équipe et de notification qui aident à tenir les employés informés des changements, des rappels et des postes ouverts. - Support multi-sites ou multi-départements qui aide les équipes en croissance à gérer les horaires à travers différents sites, rôles ou groupes. - Configuration facile, navigation claire et support réactif qui aident les équipes à adopter le logiciel avec moins de retards. ### Quelles tendances façonnent actuellement la planification des employés ? J'ai trouvé plusieurs tendances émergentes dans le sentiment des évaluateurs G2 : - **Les flux de travail de la main-d'œuvre connectée** intègrent la planification, le suivi du temps, la paie et la communication d'équipe dans un seul système. - **La planification mobile d'abord** devient essentielle car les employés ont besoin de vérifier les horaires, d'échanger des disponibilités et de recevoir des mises à jour loin d'un bureau. - **L'automatisation** aide les gestionnaires à réduire le travail manuel autour des rappels, des approbations, des horaires récurrents et des changements de quart. - **Une intégration plus facile** devient une priorité car les acheteurs recherchent des outils que les employés et les gestionnaires peuvent adopter rapidement. - **La visibilité et le reporting sur la main-d'œuvre** aident les équipes en croissance à comprendre la couverture, les heures, les coûts et les modèles de dotation. - **Le soutien à la conformité** devient plus important pour les équipes gérant les règles de travail, les politiques de présence et la planification multi-sites. ### Comment devrais-je choisir la planification des employés ? Pour moi, le logiciel de planification des employés le plus performant est celui qui réduit la confusion des horaires sans ajouter de travail administratif inutile. Lorsque la planification des quarts, l'accès mobile, les intégrations de paie, les rapports, la disponibilité et la communication d'équipe s'alignent sur la manière dont les employés travaillent, le logiciel de planification des employés devient un système fiable pour garder les horaires clairs et les équipes couvertes. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de planification des employés Products in 2026? ### 1. [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Connecteam s'est distingué pour les équipes qui gèrent des employés loin d'un bureau. D'après les modèles d'évaluation que j'ai analysés, les utilisateurs soulignent son design axé sur le mobile, ses fonctionnalités centralisées, son interface conviviale et sa commodité pour les équipes en déplacement. Les évaluateurs le relient souvent à la planification, la communication, le suivi du temps et la coordination opérationnelle sur une seule plateforme. J'ai constaté qu'il convient aux entreprises qui ont besoin que le personnel accède aux horaires et aux mises à jour depuis des appareils mobiles. Les utilisateurs mentionnent également des préoccupations concernant les prix, des fonctionnalités avancées limitées pour les petites équipes, des ralentissements occasionnels de l'application et des demandes pour plus de personnalisation. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Connecteam a une **installation facile et un design intuitif** , ce qui le rend simple à utiliser efficacement pour le personnel. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** des fonctionnalités de Connecteam, comme la planification facile, le suivi du temps et la communication d'équipe accessible. - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité de planification personnalisable** de Connecteam, améliorant l'organisation et la responsabilité pour la gestion du personnel. - Les utilisateurs adorent la **communication d'équipe sans effort** et les fonctionnalités de planification dans Connecteam, améliorant la collaboration et l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent Connecteam **très convivial** , appréciant sa disposition intuitive et la facilité de formation pour le personnel et les gestionnaires. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **les fonctionnalités manquantes** frustrantes, en particulier en ce qui concerne les modèles, l'organisation et les options de marque dans Connecteam. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Connecteam frustrantes, en particulier en ce qui concerne les modèles et les fonctionnalités d'administration mobile. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec des options de visualisation limitées et des difficultés à apporter les corrections nécessaires efficacement. - Les utilisateurs trouvent qu'une **amélioration est nécessaire** dans la visibilité des notifications, l'utilisabilité de l'horloge de pointage et l'organisation de l'onglet administrateur. - Les utilisateurs trouvent la **, surtout en ce qui concerne la navigation et l'accès aux fonctionnalités d'administration sur Connecteam.** #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Reducing Manual Coordination Through Smarter Workforce Tools](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[A Game-Changer for Small Businesses: Free, Easy Scheduling and Job Pay Tracking](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Construction* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Comment utilisez-vous Connecteam ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-really-free) ### 2. [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 489 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Homebase est apparu comme le plus fort dans les retours d'expérience des petites entreprises avec des équipes horaires. D'après le sentiment G2 que j'ai évalué, les critiques soulignent la facilité de configuration, une interface conviviale, la planification, le suivi du temps et les outils de communication. Les utilisateurs le relient souvent à la coordination d'équipe pour les restaurants, les services alimentaires et les opérations basées sur les quarts de travail. J'ai constaté qu'il convient aux entreprises qui ont besoin d'un moyen simple pour créer des horaires, suivre le temps et tenir le personnel informé. Les critiques mentionnent également des bugs, des difficultés à trouver des fonctionnalités spécifiques, des limitations de l'application mobile et des défis d'intégration. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent Homebase incroyablement **facile à utiliser** , rationalisant la communication, la planification et la gestion du temps pour les équipes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec Homebase, louant son interface conviviale et sa communication d'équipe efficace. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec Homebase, bénéficiant d'une navigation intuitive et de flux de travail simplifiés. - Les utilisateurs apprécient les **mises à jour de l'emploi du temps en temps réel** de Homebase, améliorant la visibilité et l'accessibilité pour les membres de l'équipe. - Les utilisateurs adorent les **raccourcis qui font gagner du temps** de Homebase, rendant la planification du personnel rapide et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **la personnalisation limitée** frustrante, en particulier avec la fonctionnalité des applications mobiles et les modèles de planification qui manquent de flexibilité. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Homebase, éprouvant de la confusion et des inefficacités en raison des paramètres par défaut et des performances de l'application. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de l'application Homebase entravent la productivité et créent des incohérences dans l'utilisabilité. - Les utilisateurs estiment que Homebase manque de **fonctionnalités RH essentielles** et de fonctionnalités pratiques qui devraient être standard pour tous les forfaits. - Les utilisateurs ont du mal avec **des problèmes dans la gestion des quarts** , ce qui entraîne des problèmes comme des pointages incorrects et des conflits d'horaire. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time & Attendance Tracking - Process Automation - Data Collection - Schedule Management #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Fast, Reliable Scheduling and Payroll That Streamlines My Workflow](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase rend la planification, le suivi du temps et la communication d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Homebase est-il vraiment gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Comment fonctionne l'application Homebase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,260 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Rippling est apparu comme une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un dans les retours que j'ai évalués. Lorsque j'ai examiné le sentiment sur G2, les utilisateurs soulignent l'interface conviviale, la navigation facile, l'automatisation de la paie, l'intégration et la gestion des avantages sociaux. Les évaluateurs le relient souvent à la réduction du travail manuel des RH et à la centralisation des processus liés aux employés dans un seul système. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui souhaitent que la planification soit connectée à des flux de travail RH et de paie plus larges. Les utilisateurs mentionnent également des limitations de l'application mobile, des changements fréquents d'interface, des difficultés de reporting et des frictions dans les demandes de congés. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'accès** avec une seule connexion pour plusieurs outils, améliorant ainsi l'expérience globale. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, rendant la navigation et la recherche de fonctionnalités fluides et efficaces. - Les utilisateurs trouvent que Rippling est **très facile à naviguer** , offrant un accès simplifié aux fonctionnalités essentielles. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, favorisant sa navigation facile et sa fonction de recherche efficace. - Les utilisateurs adorent l' **accès facile** pour pointer l'entrée/sortie et les bulletins de paie, appréciant la navigation simplifiée et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans Rippling particulièrement frustrantes, surtout dans les fonctionnalités de rapport et d'application. - Les utilisateurs trouvent la **de Rippling difficile en raison de ses nombreuses fonctionnalités, ce qui entraîne une confusion initiale et une navigation lente.** - Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités de Rippling **limitées** , citant un design dépassé et des interfaces maladroites comme des inconvénients à leur expérience. - Les utilisateurs trouvent Rippling **pas convivial** en raison de rapports complexes et de temps de chargement lents affectant l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , ce qui rend difficile la localisation des documents et fonctionnalités importants dans Rippling. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12876145)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melanie B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12876145) --- **"[Efficient Payment Tracking, Needs MFA Improvement](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12868905)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Aparajita B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12868905) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Deputy a montré un modèle de planification solide pour les équipes basées sur des quarts de travail. D'après le sentiment des évaluateurs que j'ai analysé, les utilisateurs soulignent le tableau de bord intuitif, la gestion des horaires, les cartes de temps, les intégrations et la réduction du travail de planification manuelle. Les évaluateurs le relient souvent à l'hôtellerie, au commerce de détail et à d'autres opérations de première ligne qui nécessitent une couverture claire des quarts de travail. J'ai constaté qu'il convient aux entreprises qui ont besoin de gérer ensemble les horaires, les heures des employés et les cartes de temps. Les utilisateurs mentionnent également le décalage de la barre de recherche, la complexité pour les nouveaux utilisateurs et la frustration liée au chargement des horaires ou aux notifications. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Deputy est **intuitif et convivial** , rendant la gestion des horaires simple et accessible depuis leurs appareils mobiles. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de planification intuitives** de Deputy qui simplifient la gestion des quarts et améliorent la reconnaissance à différents endroits. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** avec Deputy, permettant un suivi sans effort des quarts de travail et de la disponibilité. - Les utilisateurs trouvent que Deputy est **intuitif et facile à configurer** , ce qui améliore considérablement leur efficacité et leur expérience de travail globale. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et conviviale** de Deputy, rendant la gestion des horaires fluide et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Deputy, trouvant difficile de localiser les quarts disponibles et d'aligner correctement les horaires. - Les utilisateurs trouvent **la gestion des horaires difficile** en raison de problèmes avec la configuration de la connexion, les notifications d'absence et la précision de l'attribution des horaires. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de pointage** avec Deputy, faisant face à des retards et des inexactitudes dans leurs entrées de temps. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** , en particulier avec des intégrations inefficaces et des temps de réponse lents du support technique. - Les utilisateurs trouvent les **temps de chargement lents** frustrants, ce qui entraîne des manquements aux pointages d'entrée et de sortie et affecte la ponctualité. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Ease of Completing Timesheets - Labor Forecasting - Employee Leave Management - Compliance Monitoring #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Planification sans faille, support multi-entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Automobile* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [À quoi sert Deputy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 5. [Zoho Workerly](https://www.g2.com/fr/products/zoho-workerly/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 63 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Zoho Workerly s'est distingué comme un outil pour les flux de travail de recrutement et de dotation en personnel. D'après les données des évaluateurs que j'ai analysées, les utilisateurs l'associent aux opérations de dotation temporaire, à la coordination des horaires et à la gestion des affectations de personnel. Les évaluateurs associent le produit aux agences qui ont besoin d'organiser les travailleurs et les exigences des postes dans un système basé sur le cloud. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui ont besoin d'une planification axée sur le placement de personnel temporaire. ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Workerly? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Zoho Workerly est essentielle pour une gestion efficace et des flux de travail fluides entre les équipes. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation qui fait gagner du temps** de Zoho Workerly, améliorant l'efficacité et simplifiant la gestion quotidienne de la main-d'œuvre. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec Zoho Workerly, ce qui améliore l'efficacité dans la gestion du personnel temporaire de manière transparente. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de Zoho Workerly qui simplifient la gestion des tâches et améliorent l'intégration avec d'autres applications Zoho. - Les utilisateurs apprécient les **intégrations faciles** de Zoho Workerly, améliorant le flux de travail et la précision à travers plusieurs applications Zoho. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation limitées** dans Zoho Workerly sont contraignantes pour des besoins et des fonctionnalités spécifiques. - Les utilisateurs trouvent que la **complexité de plusieurs applications** et la courbe d'apprentissage sont lourdes, ce qui affecte l'efficacité et l'expérience globales. - Les utilisateurs signalent qu' **une amélioration est nécessaire** dans la fonctionnalité mobile et les délais de réponse du support client. - Les utilisateurs trouvent que **l'expérience de l'application mobile est insuffisante** , confrontés à des limitations en termes de fonctionnalités et d'utilisabilité par rapport à la version de bureau. - Les utilisateurs trouvent que **l'expérience mobile est insuffisante** car elle ne correspond pas à la fonctionnalité de la version de bureau. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Workerly? **"[Simplifiez le recrutement temporaire avec une plateforme tout-en-un bien organisée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jishan P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556) --- **"[Configuration facile, gestion fluide de la main-d'œuvre et intégrations Zoho transparentes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priya S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Workerly? - [À quoi sert Zoho Workerly ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-workerly-used-for) ### 6. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,053 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** HROne a montré un schéma clair autour du travail RH consolidé. Lorsque j'ai examiné les retours d'expérience sur G2, les utilisateurs soulignent le fait d'avoir les tâches RH en un seul endroit, la facilité d'utilisation, le suivi des présences, le traitement de la paie et l'automatisation des processus. Les évaluateurs le relient souvent à la simplification de l'administration RH pour les dossiers des employés, la présence et les flux de travail liés à la paie. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui souhaitent que la planification et la présence soient liées à une suite HCM plus large. Les utilisateurs mentionnent également une personnalisation limitée, des restrictions concernant la suppression de données, des problèmes d'intégration avec des tiers et des préoccupations occasionnelles concernant les performances. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HROne, soulignant ses widgets intuitifs et ses fonctionnalités de gestion des tâches efficaces. - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation et le traitement fluide de la paie** de HROne, ce qui améliore l'efficacité et fait gagner du temps. - Les utilisateurs trouvent l' **équipe de soutien** chez HROne inestimable pour rationaliser la paie et améliorer la productivité dans tous les domaines. - Les utilisateurs apprécient le **support client excellent** de HROne, ce qui améliore leur expérience globale avec le logiciel. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **gestion efficace des présences** de HROne, rationalisant les processus RH et économisant du temps. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** avec l'application, ce qui affecte la gestion des présences et l'efficacité globale des tâches RH. - Les utilisateurs trouvent que HROne a **des fonctionnalités limitées** , notamment en ce qui concerne l'analyse de CV et la personnalisation des rapports et des modules. - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans HROne, en particulier avec l'intégration des rapports et les défis de configuration biométrique. - Les utilisateurs ressentent que les **fonctionnalités manquantes** dans HROne, comme les étapes du barème PT et le module de feuille de temps, limitent son efficacité. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec HROne, en particulier pendant les périodes de forte utilisation et lors de la saisie de la présence sur mobile. #### Key Features - Time, Attendance, and PTO - Integration APIs - Billable Time Rate Management - Project Accounting / Revenue Recognition - Workflow #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Outil RH riche en fonctionnalités et rentable qui maintient les équipes engagées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514) --- **"[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 7. [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 942 **Description du produit:** Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **la facilité d'utilisation** de Dayforce remarquable, complétée par des guides utiles et des options de support rapide. - Les utilisateurs apprécient **l'intégration transparente et les fonctionnalités diversifiées** de Dayforce, améliorant ainsi leur expérience de gestion de la paie et des employés. - Les utilisateurs apprécient les **options personnalisables** et le support rapide qui répondent efficacement aux véritables défis financiers. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Dayforce, trouvant qu'il s'intègre parfaitement pour la gestion de la paie et des employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion de la paie** avec Dayforce, profitant d'un accès fluide aux fonctionnalités de paie et de planification. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec Dayforce, souvent confrontés à de la confusion et des réponses peu utiles de la part des représentants du service. - Les utilisateurs remarquent des **fonctionnalités manquantes** dans Dayforce, telles que des articles d'aide obsolètes et des capacités de reporting limitées affectant leur expérience. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **personnalisation limitée** , citant la lente mise en œuvre des idées et la configuration complexe affectant l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Dayforce sont restrictives, ce qui affecte leur capacité à utiliser efficacement le système. - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de rapport** sont complexes et frustrants, ce qui conduit souvent à la confusion et à des retards d'accès. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Gestion des ressources humaines simplifiée avec un système unifié](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Horloge mobile facile avec planification, congés, paie et avantages à portée de main](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [À quoi sert Ceridian Dayforce ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [À quoi sert eloomi ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 8. [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/fr/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 153 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** ADP Time and Labor Management est apparu comme un outil dédié à la gestion du temps et des présences dans l'ensemble des critiques. Lorsque j'ai examiné les retours disponibles, les utilisateurs le relient à la collecte du temps des employés, au suivi de l'activité de la main-d'œuvre, à l'auto-service des gestionnaires et à la gestion du temps basée sur des règles. Les critiques l'associent également à la supervision de la main-d'œuvre dans les environnements de taille moyenne et d'entreprise. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui ont besoin de suivre le temps des employés lié aux processus RH et de paie établis. Les retours disponibles étaient plus limités que pour plusieurs autres produits, j'ai donc gardé la description centrée sur le flux de travail de temps et de main-d'œuvre pris en charge. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Time and Labor Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de la gestion du temps et du travail d'ADP, appréciant son interface épurée et son accessibilité mobile. - Les utilisateurs apprécient **l'accès facile aux bulletins de paie et aux documents financiers** fourni par ADP Time and Labor Management. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps efficace** dans ADP, profitant d'une intégration transparente avec la paie et d'un accès facile aux documents essentiels. - Les utilisateurs apprécient la **gestion des présences fiable et structurée** d'ADP Time and Labor Management, garantissant efficacité et précision. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP, rendant le suivi et la gestion de la paie efficaces. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP trop complexe** , rencontrant des difficultés de navigation et une courbe d'apprentissage abrupte. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** avec la gestion du temps et du travail d'ADP, nécessitant plusieurs tentatives pour accéder au système. - Les utilisateurs trouvent que la **conception de l'interface est dépassée** , ce qui affecte l'utilisabilité et l'expérience utilisateur globale avec la gestion du temps et du travail d'ADP. - Les utilisateurs notent que bien que la fonctionnalité soit solide, **l'interface et l'utilisabilité nécessitent une amélioration** pour une meilleure navigation et un meilleur support. - Les utilisateurs notent que la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP est assez **chère** par rapport à d'autres solutions de suivi du temps. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Time and Labor Management? **"[ADP rend la gestion de la paie et de la main-d'œuvre facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127) --- **"[Solution efficace et fiable pour la gestion du temps et du travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shalini R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Time and Labor Management? - [À quoi sert la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-time-and-labor-management-used-for) - 1 comment ### 9. [Viventium Software](https://www.g2.com/fr/products/viventium-software/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 77 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Viventium Software s'est distingué là où l'administration du personnel se connecte aux opérations de santé. Lorsque j'ai examiné les commentaires sur G2, les utilisateurs soulignent l'interface conviviale, l'intégration facile, le support réactif, les rappels automatisés, les rapports en temps réel et le libre-service des employés. Les évaluateurs le relient souvent à un gain de temps, une réduction des erreurs et un soutien aux processus RH ou de paie. J'ai constaté qu'il convient aux équipes orientées vers la santé qui ont besoin d'outils de gestion du personnel soutenus par un service et des rapports. Les utilisateurs mentionnent également certaines fonctionnalités limitées, un temps d'apprentissage initial, des difficultés de navigation dans les paramètres ou les rapports, et des problèmes d'intégration avec d'autres systèmes. ### What Do G2 Reviewers Say About Viventium Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** du logiciel Viventium, le trouvant intuitif et organisé pour leurs besoins. - Les utilisateurs louent Viventium pour son **excellent service client** et ses fonctionnalités efficaces et conviviales qui améliorent les processus de paie. - Les utilisateurs s'extasient sur le **excellent support client** de Viventium, offrant une assistance et des conseils fiables chaque fois que nécessaire. - Les utilisateurs apprécient les **détails impressionnants de l'historique des paiements** et le processus de paie facile et accessible avec un excellent support. - Les utilisateurs trouvent que Viventium Software offre une **intégration de la paie sans faille** et un excellent support client pour une gestion facile. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Viventium, ayant des difficultés à remplir les formulaires et à gérer les comptes pour les réembauches. - Les utilisateurs trouvent que le **support client de Viventium est insuffisant** , ce qui rend difficile la résolution des problèmes et entraîne de la frustration. - Les utilisateurs rencontrent des **expériences d'intégration médiocres** , rencontrant des bugs qui empêchent les nouvelles recrues de remplir les formulaires nécessaires. - Les utilisateurs signalent **des problèmes avec le module d'intégration** dans Viventium, impactant le processus d'embauche et la préparation des W-2. - Les utilisateurs rencontrent des **difficultés** avec les processus d'installation et d'approbation dans le logiciel Viventium, ce qui affecte la facilité d'utilisation. #### What Are Recent G2 Reviews of Viventium Software? **"[a rendu nos tâches de paie et de conformité plus rapides, plus faciles et plus précises, ce qui permet de gagner du temps.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-11401924)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ahmed J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-11401924) --- **"[Logiciel de paie convivial avec une marge d'amélioration pour le support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-8669656)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zack T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-8669656) --- ### 10. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,228 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Hubstaff s'est imposé comme une plateforme de suivi du temps pour le travail distribué. D'après les modèles d'évaluation que j'ai analysés, les utilisateurs soulignent la facilité d'installation, une interface conviviale, la transparence, la visibilité des performances de l'équipe et le soutien à l'attribution des tâches. Les évaluateurs le relient souvent au suivi des heures, à la gestion des équipes à distance et à la compréhension de l'activité de travail. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui ont besoin de visibilité sur les horaires grâce au suivi du temps et aux données de productivité. Les utilisateurs mentionnent également des problèmes avec les nouveaux rapports de temps et d'activité, l'absence de fonctions RH, des décalages horaires, la sensibilité au temps d'inactivité et les limitations de l'application mobile. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Hubstaff est essentielle pour un suivi du temps efficace et la gestion des équipes à distance. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps fiable et pratique** de Hubstaff, ce qui facilite le suivi des heures de travail. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi** avec Hubstaff, la trouvant inestimable pour gérer efficacement le travail quotidien. - Les utilisateurs apprécient le **suivi précis du temps** de Hubstaff, ce qui facilite la gestion de la productivité et de la facturation. - Les utilisateurs apprécient les **avantages en termes de gain de temps** de Hubstaff, profitant d'un suivi et d'une gestion efficaces de leurs activités professionnelles. **Cons:** - Les utilisateurs signalent des **incohérences de minuterie** et des bugs dans Hubstaff, affectant particulièrement la précision des heures suivies. - Les utilisateurs signalent un **suivi inexact** avec Hubstaff, ce qui entraîne une confusion concernant la mesure de l'application et des problèmes de suivi du temps. - Les utilisateurs notent **des fonctionnalités limitées** , avec des coûts supplémentaires pour les fonctions de base et des défis dans l'intégration des rapports et de la paie. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** avec des inexactitudes et des notifications peu claires, compliquant leur capacité à suivre les heures efficacement. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **bogues logiciels** tels que des échecs de notification et des inexactitudes de minuterie, ce qui affecte leur expérience globale. #### Key Features - Internationalization - Invoice Creation and Delivery - Time Tracking - Automated Reminders - Mobile #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Surveillance utile, analyses et notifications intelligentes pour les équipes à distance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 11. [Workforce.com](https://www.g2.com/fr/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 117 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Workforce.com s'est imposé comme une plateforme de gestion de la main-d'œuvre pour les équipes horaires et basées sur les quarts de travail. D'après le sentiment des évaluateurs que j'ai analysé, les utilisateurs soulignent la polyvalence, le contrôle, les fonctions RH centralisées et un fort soutien à la mise en œuvre. Les évaluateurs le relient souvent à la planification, au suivi du temps, aux RH et aux processus de paie dans un seul système. J'ai constaté qu'il convient aux organisations qui ont besoin de connecter les opérations de main-d'œuvre à travers la planification, les feuilles de temps et les dossiers des employés. Les utilisateurs mentionnent également une fonction de chat moins conviviale, des problèmes de précision des feuilles de temps et des défis de gestion des documents pour les dossiers individuels du personnel. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Workforce.com, louant sa navigation fluide et ses capacités de gestion efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Workforce.com, ce qui améliore leur expérience globale et leur satisfaction. - Les utilisateurs s'extasient sur le **excellent support client** de Workforce.com, garantissant une navigation fluide et une assistance à l'installation. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation** de Workforce.com, notant une transition sans heurts et un excellent support client lors de l'installation. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité qui fait gagner du temps** de Workforce.com, rationalisant les tâches et améliorant la productivité globale sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent le système **pas convivial** , avec un nombre écrasant de fonctions et un processus d'installation difficile. - Les utilisateurs trouvent la **complexité** de Workforce.com frustrante, rendant la configuration initiale et la navigation longues et difficiles. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** de Workforce.com accablante, ce qui entraîne des complications dans l'utilisation efficace du système. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration difficile** de Workforce.com est chronophage et pas très intuitive, ce qui provoque de la frustration. - Les utilisateurs trouvent que la **, avec une configuration initiale compliquée et une navigation moins intuitive que prévu.** #### Key Features - Process Automation - Dashboards & Reporting - Schedule Creation Tools - Regulations Enforcement - Dashboard #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[La main-d'œuvre a transformé nos opérations, efficace, précise et conviviale pour le personnel !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- **"[Le meilleur produit vu jusqu'à présent et un service client incroyable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-12222891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aziz H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-12222891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [À quoi sert Workforce.com ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 12. [Quinyx](https://www.g2.com/fr/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Quinyx a montré un schéma fort autour de la planification des équipes de première ligne et de la supervision des quarts de travail. Lorsque j'ai examiné les retours d'expérience sur G2, les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation, une interface conviviale, la planification, la gestion des quarts de travail, le suivi des heures de travail et un support utile. Les évaluateurs le relient souvent aux équipes de vente au détail et de soins de santé qui ont besoin d'une coordination plus simple pour les employés travaillant par quarts. J'ai constaté qu'il convient aux organisations qui ont besoin de planification et de suivi des heures pour les équipes de première ligne. Les utilisateurs mentionnent également des bugs, des plantages, des déconnexions automatiques, des difficultés de personnalisation et des fonctionnalités qui pourraient sembler plus intuitives ou robustes. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Quinyx, améliorant les flux de travail quotidiens grâce à un design convivial et des fonctionnalités. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Quinyx, rendant la planification et la gestion sans effort et efficaces. - Les utilisateurs trouvent Quinyx **simple et facile à utiliser** , appréciant sa clarté et sa flexibilité dans les solutions de planification. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** de Quinyx, louant son interface intuitive et son design convivial. - Les utilisateurs soulignent les capacités de **planification efficace** de Quinyx, rendant la gestion des plannings fluide pour les grandes équipes. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **les problèmes de planification** dans Quinyx frustrants, avec des étapes fastidieuses et des difficultés à accéder aux horaires de leurs collègues. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Quinyx, notamment en ce qui concerne la personnalisation et les options de rapport conviviales. - Les utilisateurs trouvent que l'interface de Quinyx n'est **pas conviviale** , avec des fonctionnalités déroutantes et des difficultés de connexion qui affectent l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Quinyx entravent la personnalisation et la flexibilité, affectant l'utilisabilité et l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Quinyx **complexe et peu intuitive** , nécessitant du temps pour naviguer et comprendre ses fonctionnalités. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Labor Forecasting - Schedule Creation Tools - Reporting & Dashboards - Employee Segmenting #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Gère sans effort une grande main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Planification sans effort, suivi précis](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [À quoi sert Quinyx ?](https://www.g2.com/fr/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [À quoi sert Quinyx ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 13. [Buddy Punch](https://www.g2.com/fr/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 367 **Description du produit:** Buddy Punch est une plateforme basée sur le cloud qui transforme la manière dont les entreprises suivent le temps de travail des employés et gèrent les plannings, apportant clarté et contrôle aux opérations de la main-d'œuvre à travers les industries. Ce logiciel aide les organisations à suivre avec précision les heures de travail des employés, à gérer les demandes de congés, à surveiller l'assiduité et à préparer les données pour la paie. Buddy Punch est conçu pour s'adapter aux équipes à distance, mobiles et en bureau avec des outils qui soutiennent la responsabilité, la transparence et la flexibilité. Conçu pour les petites et moyennes entreprises dans des secteurs comme la construction, la santé, le commerce de détail, les services professionnels, et plus encore, Buddy Punch offre des fonctionnalités personnalisables pour soutenir à la fois les travailleurs horaires et salariés. Les employés peuvent pointer leur entrée et sortie en utilisant des navigateurs web ou des applications mobiles sur les appareils iOS et Android, tandis que les employeurs peuvent superviser les opérations en temps réel avec le suivi GPS, la géolocalisation et les autorisations personnalisables. Fonctionnalités de Buddy Punch : \*Suivi et visibilité en temps réel : Surveillez qui est en service, leur emplacement actuel et leur activité de pointage avec des outils GPS et de géolocalisation. \*Rapports prêts pour la paie : Exportez les feuilles de temps directement vers les systèmes de paie ou téléchargez-les au format Excel, avec des intégrations pour QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll. \*Options de pointage flexibles : Les employés peuvent pointer via Face ID, codes QR, PIN ou appareil mobile, ce qui assure sécurité et commodité. \*Outils avancés de gestion du temps : Inclut des règles de pause automatiques, l'arrondissement des pointages, le suivi de l'acquisition de PTO et le rapport de code de travail. \*Accès sécurisé et SSO : Offre des autorisations basées sur les rôles et une authentification unique (SSO) pour une expérience de connexion simplifiée et sécurisée. Buddy Punch permet aux gestionnaires et aux propriétaires d'entreprise de réduire la saisie manuelle, d'appliquer les politiques de suivi du temps et d'autonomiser leurs équipes avec des outils faciles à utiliser et conçus pour la responsabilité. Que les employés soient sur site, à distance ou mobiles, Buddy Punch aide les organisations à assurer un suivi précis du temps et un traitement efficace de la paie en rendant la gestion de la main-d'œuvre simple et fiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Buddy Punch, appréciant sa navigation simple et son suivi du temps efficace. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Buddy Punch, ce qui le rend facile à naviguer et à utiliser de manière transparente. - Les utilisateurs trouvent la **flexibilité d'ajuster les heures** avant de poster inestimable pour un suivi précis du temps avec Buddy Punch. - Les utilisateurs trouvent que la **facilité de suivi** est bénéfique, avec des heures supplémentaires automatiques et des journaux de temps clairs et accessibles qui améliorent leur expérience. - Les utilisateurs apprécient la **facilité et la simplicité d'utilisation** de Buddy Punch, améliorant leur expérience grâce à une navigation simple. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de pointage** avec Buddy Punch encombrants, surtout en raison de l'exigence de photo et de l'interface difficile. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec la géolocalisation et la prise de notes, ce qui complique leur expérience de suivi du temps. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de présence** avec Buddy Punch, notamment liés au géorepérage et à la fonctionnalité de caméra lors du pointage. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Buddy Punch, notamment avec les géo-clôtures et la gestion efficace des congés payés. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** qui compliquent les ajustements et peuvent entraîner une méfiance envers la surveillance par l'employeur. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Géorepérage puissant avec une installation facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interface propre, copie facile des heures, heures supplémentaires automatiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [À quoi sert Buddy Punch ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 14. [Tanda](https://www.g2.com/fr/products/tanda/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 56 **Description du produit:** Tanda vous aide à gérer et à payer le personnel pour le temps qu'il travaille - rapidement et en conformité. Conçu pour une variété d'industries, Tanda paie à votre personnel les droits corrects, en utilisant des règles de récompense maintenues par notre équipe de conformité interne. La planification de Tanda prévoit les salaires, associée à des données en direct de votre système de point de vente pour offrir une précision inégalée dans votre budgétisation. Tanda propose une intégration véritablement sans papier pour les nouveaux employés, y compris le dépôt électronique de TFND, le téléchargement de qualifications et de pièces jointes, et la reconnaissance de documents clés tels que les contrats et les politiques. Le meilleur endroit pour les managers est de gérer les équipes, pas de gérer la paie. ### What Do G2 Reviewers Say About Tanda? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent la **facilité d'utilisation** de Tanda remarquable, simplifiant les tâches quotidiennes comme la planification, l'enregistrement des heures et la gestion des quarts. - Les utilisateurs apprécient grandement le **soutien exceptionnel** de Tanda, notant la réactivité et l'engagement à aider les clients à réussir facilement. - Les utilisateurs louent le **service client réactif** de Tanda, soulignant leur engagement à garantir des solutions optimales pour les entreprises. - Les utilisateurs apprécient le **système de paie convivial de Tanda** , complété par un excellent support et une intégration avec d'autres outils. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Tanda améliorent l'efficacité et rationalisent les opérations quotidiennes de manière efficace, améliorant ainsi la productivité globale. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Tanda, y compris une synchronisation lente et des ressources limitées pour plusieurs emplacements. - Les utilisateurs expriment des frustrations avec **un mauvais service client** , citant des retards et des inefficacités lors de moments critiques nécessitant de l'assistance. - Les utilisateurs éprouvent un **support retardé** , faisant face à des attentes frustrantes pour la communication, surtout pendant des moments critiques comme les cycles de paie. - Les utilisateurs constatent qu' **une amélioration est nécessaire** dans le processus de configuration structuré et la fonctionnalité des caractéristiques d'IA de Tanda. - Les utilisateurs trouvent que la **, ce qui suggère un besoin d'un processus d'installation plus organisé et de ressources de formation supplémentaires.** #### What Are Recent G2 Reviews of Tanda? **"[Gestion de la main-d'œuvre et de la paie tout-en-un qui économise sérieusement le temps administratif](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12809173)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Margaret B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12809173) --- **"[Planification intuitive et économe en temps avec des fonctionnalités impressionnantes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12698891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniel C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12698891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Tanda? - [Is Tanda good?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-tanda-good) - [How does the Tanda app work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-the-tanda-app-work) - [Qu'est-ce que le système Tanda ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-tanda-system) - 1 comment ### 15. [RosterElf](https://www.g2.com/fr/products/rosterelf/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 108 **Description du produit:** RosterElf est une solution de gestion de la main-d'œuvre basée sur le cloud qui aide les entreprises à automatiser la planification des employés, le suivi du temps, la gestion des congés, l'intégration, la communication d'équipe et l'intégration de la paie. RosterElf se situe dans les catégories des logiciels de planification des employés et des plateformes de gestion de la main-d'œuvre. Il est conçu pour les petites et moyennes entreprises, en particulier dans le commerce de détail, l'hôtellerie, la santé et d'autres industries basées sur les quarts de travail. Avec une interface axée sur le mobile, RosterElf fournit aux gestionnaires et au personnel de première ligne des outils de planification puissants, une surveillance en temps réel de la présence et des vérifications de conformité aux lois du travail pour assurer des opérations de main-d'œuvre efficaces et fiables. Caractéristiques et capacités clés : - Logiciel de planification des employés Créez, ajustez et publiez des plannings en quelques minutes grâce à une fonctionnalité de glisser-déposer. La détection des conflits assure la conformité avec les règles et les récompenses du lieu de travail, soutenant les entreprises en Australie et au-delà. - Suivi du temps et de la présence Les employés pointent l'entrée/sortie via mobile ou tablette en utilisant le GPS et la capture photo, fournissant aux entreprises des enregistrements de présence précis et vérifiables. Les gestionnaires obtiennent une visibilité instantanée de la main-d'œuvre sur plusieurs sites. - Gestion des congés et disponibilité du personnel Les employés demandent des congés ou mettent à jour leur disponibilité via l'application. Les gestionnaires peuvent approuver les demandes et pourvoir rapidement les quarts ouverts, évitant les doubles réservations ou les dépassements d'heures supplémentaires. - Intégration de la paie et outil de conformité aux lois du travail Les feuilles de temps s'intègrent directement dans les systèmes de paie tels que Xero et MYOB. La plateforme interprète automatiquement les récompenses modernes, les heures supplémentaires, les allocations et les taux de pénalité pour réduire les erreurs de paie et respecter la conformité au Fair Work. - Communication d'équipe et accès mobile Le personnel consulte les plannings, met à jour sa disponibilité et revendique des quarts via l'application mobile RosterElf. La messagerie sécurisée intégrée centralise la communication et réduit le besoin d'outils séparés. Intégration et gestion des RH - Intégration sans papier avec signatures numériques et stockage sécurisé des documents garde les dossiers des employés organisés dans un hub RH centralisé. Les gestionnaires peuvent superviser facilement les informations du personnel, les certifications et la documentation de conformité. Avantages pour les entreprises : - Facilité d'utilisation et adoption rapide Une interface intuitive signifie que les entreprises peuvent mettre en œuvre RosterElf rapidement sans formation longue. - Efficacité opérationnelle L'automatisation de la planification, de l'interprétation des récompenses et des processus de paie économise un temps administratif précieux, permettant aux gestionnaires de se concentrer sur la performance de l'entreprise. - Amélioration de la visibilité et de l'engagement de la main-d'œuvre Les employés bénéficient d'un accès transparent aux plannings et aux mises à jour des quarts, améliorant la communication et la satisfaction du personnel. Contexte de l'entreprise : Fondée en Australie en 2011, RosterElf est une entreprise privée dédiée à simplifier la gestion de la main-d'œuvre pour les entreprises avec des équipes basées sur les quarts de travail. Servant des milliers d'utilisateurs actifs, RosterElf continue de croître à l'échelle mondiale tout en maintenant une forte expertise dans les normes de planification australiennes, l'intégration de la paie et la conformité aux lois du travail. ### What Do G2 Reviewers Say About RosterElf? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de RosterElf, profitant de son interface claire et de sa gestion simplifiée des plannings. - Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de **planification facile** de RosterElf, améliorant la gestion des quarts de travail et la coordination de l'équipe sans effort. - Les utilisateurs apprécient la **gestion facile des quarts** de RosterElf, améliorant l'efficacité de la planification et la coordination de l'équipe de manière transparente. - Les utilisateurs apprécient l' **interface simple et conviviale** de RosterElf, rendant la navigation et les mises à jour pratiques. - Les utilisateurs trouvent RosterElf **intuitif** , facilitant la configuration et la gestion du temps pour la planification et la disponibilité. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec RosterElf, se sentant submergés par les notifications et ayant des difficultés avec les heures de fin de quart. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** avec RosterElf, nécessitant des connexions répétées et impactant la fonctionnalité de pointage d'entrée/sortie. - Les utilisateurs rencontrent fréquemment des **problèmes de pointage** , y compris des rappels persistants et des difficultés à suivre les notes des membres de l'équipe. - Les utilisateurs sont frustrés par les **notifications médiocres** , submergés par les e-mails et les alertes pour les échanges de quarts et manquent de clarté sur les nouveaux quarts. - Les utilisateurs sont frustrés par les **problèmes de notification** , recevant des courriels excessifs et manquant des alertes de changement importantes. #### What Are Recent G2 Reviews of RosterElf? **"[Rosterelf a amélioré la gestion de mon équipe](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rosterelf-review-11785175)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Leanus L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rosterelf-review-11785175) --- **"[Planification de quart simple et efficace avec RosterElf](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rosterelf-review-11780283)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Celine T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rosterelf-review-11780283) --- #### What Are G2 Users Discussing About RosterElf? - [À quoi sert RosterElf ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rosterelf-used-for) ### 16. [Push Operations](https://www.g2.com/fr/products/push-operations/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 155 **Description du produit:** Push Operations est la plateforme de gestion des ressources humaines tout-en-un leader de l'industrie hôtelière, conçue pour rationaliser et automatiser chaque aspect du cycle de vie des employés. Fiable par des milliers de propriétaires de restaurants, Push combine la paie, les ressources humaines, la planification, le suivi du temps et les rapports en un système intégré, économisant à la fois du temps et de l'argent. Avec des fonctionnalités telles que la paie en un clic, la planification alimentée par l'IA, des rapports personnalisables en temps réel et le recrutement et l'intégration numériques, Push simplifie les tâches complexes, réduit le travail administratif manuel, minimise les erreurs et assure la conformité avec les lois du travail. Cela permet aux équipes de restaurant de se concentrer sur ce qu'elles font de mieux : offrir un service exceptionnel. ### What Do G2 Reviewers Say About Push Operations? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Push Operations offre **une facilité d'utilisation exceptionnelle** , simplifiant ainsi les processus de planification du personnel et de paie de manière transparente. - Les utilisateurs trouvent **la planification un jeu d'enfant** avec Push Operations, grâce à ses outils conviviaux et à son traitement efficace de la paie. - Les utilisateurs trouvent que Push Operations est **très utile** , rationalisant les tâches RH avec une interface conviviale et un support réactif. - Les utilisateurs apprécient **l'automatisation des calculs de paie** , ce qui améliore considérablement la vitesse et l'efficacité du traitement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec Push Operations, bénéficiant de fonctionnalités intuitives pour le suivi du temps et la paie. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Push Operations sont inadéquates pour leurs besoins complets, ce qui affecte l'utilisabilité globale et le support. - Les utilisateurs trouvent la navigation **difficile et compliquée** , surtout pour les tâches peu fréquentes et les fonctionnalités spécifiques comme la planification. - Les utilisateurs ont du mal avec des **fonctionnalités manquantes** et une terminologie confuse, ce qui affecte la facilité d'utilisation et l'efficacité du support. - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** frustrantes, souhaitant des fonctionnalités supplémentaires et une expérience plus fluide. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de navigation** avec Push Operations, trouvant des tâches comme la planification et les demandes inutilement compliquées. #### What Are Recent G2 Reviews of Push Operations? **"[Transition vers Push](https://www.g2.com/fr/survey_responses/push-operations-review-10861185)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Karen D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/push-operations-review-10861185) --- **"[Interface prometteuse avec quelques lacunes et défis.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/push-operations-review-10895687)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Raffi Z.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/push-operations-review-10895687) --- #### What Are G2 Users Discussing About Push Operations? - [À quoi sert la gestion de la main-d'œuvre axée sur les restaurants ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-restaurant-focused-workforce-management-used-for) - 1 comment - [À quoi sert le suivi de la présence pour les restaurants ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-attendance-tracking-for-restaurants-used-for) - 1 comment - [What does Push Operations do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-push-operations-do) ### 17. [When I Work](https://www.g2.com/fr/products/when-i-work/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 376 **Description du produit:** When I Work est un moyen facile pour les entreprises de planifier, suivre le temps et la présence, et communiquer avec leurs employés horaires. Mettez le planning et l'horloge dans la poche de chaque employé avec des applications gratuites pour iOS et Android. Suivez les congés, la disponibilité des employés, et gérez les échanges de quarts en quelques clics. Intégrez avec votre fournisseur de paie pour simplifier le processus et éviter les erreurs humaines. ### What Do G2 Reviewers Say About When I Work? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de When I Work, rendant la planification et la gestion rapides et simples. - Les utilisateurs apprécient la **planification efficace** de When I Work, appréciant son interface conviviale et sa communication simplifiée. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** de When I Work, simplifiant la gestion d'équipe et la communication sans effort. - Les utilisateurs apprécient l' **intégration qui fait gagner du temps** de When I Work, simplifiant considérablement les processus de paie et de planification. - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité de planification automatique en un clic** de When I Work, rendant la gestion des horaires sans effort et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de planification** , se sentent submergés par les notifications et souhaitent une meilleure visibilité et gestion des horaires. - Les utilisateurs sont frustrés par les **fonctionnalités avancées manquantes** dans When I Work, ce qui entrave la personnalisation et la fonctionnalité. - Les utilisateurs rencontrent fréquemment des **bogues logiciels** avec When I Work, ce qui entraîne des performances incohérentes et des expériences frustrantes lors de l'utilisation. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **fonctionnalités limitées** , telles que la fonctionnalité de chat obsolète et les outils de prévision de la main-d'œuvre insuffisants. - Les utilisateurs souhaitent plus d' **options de personnalisation** dans When I Work, en particulier pour la planification et les rapports, afin de répondre à leurs besoins. #### What Are Recent G2 Reviews of When I Work? **"[Configuration sans effort, économique mais nécessite une meilleure intégration avec Gusto](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-12759265)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kurt G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-12759265) --- **"[Planification rationalisée avec intégration transparente de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-11014132)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bree N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-11014132) --- #### What Are G2 Users Discussing About When I Work? - [À quoi sert When I Work ?](https://www.g2.com/fr/discussions/when-i-work-what-is-when-i-work-used-for) - [À quoi sert When I Work ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-when-i-work-used-for) - 1 comment - [How do you work as an employee?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-work-as-an-employee) ### 18. [Fingercheck](https://www.g2.com/fr/products/fingercheck/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 351 **Description du produit:** Fingercheck est une plateforme de paie, de ressources humaines et de suivi du temps basée sur le cloud, conçue pour les petites et moyennes entreprises. Fondée en 2013 et ayant son siège à Brooklyn, NY, Fingercheck dessert plus de 5 000 entreprises et plus de 100 000 travailleurs à travers les États-Unis. La plateforme est disponible en anglais et en espagnol. La plupart des logiciels de paie sont conçus pour les travailleurs de bureau. Fingercheck est conçu pour les entreprises où le travail se déroule sur le terrain : sur les chantiers, à travers plusieurs sites, et avec des équipes qui pointent à chaque début et fin de service. Pour les propriétaires d'entreprises gérant des travailleurs horaires, les outils déconnectés sont coûteux : le vol de temps s'accumule, les erreurs de paie prennent des heures à corriger, et courir après les feuilles de temps à chaque cycle de paie éloigne les propriétaires de la gestion de leur entreprise. Fingercheck résout ce problème en connectant le suivi du temps, la planification et la paie dans un système natif unique. Les heures vérifiées sont directement intégrées dans la paie, avec les règles de temps supplémentaire et de pause automatiquement calculées conformément à la législation locale. Pas de saisie manuelle, pas de passage entre les applications, pas de rapprochement à la fin de chaque période de paie. Pour les propriétaires et opérateurs d'entreprises, la plateforme inclut des exécutions de paie illimitées à un tarif forfaitaire (pas de frais par exécution, pas de contrats à long terme), le dépôt fiscal automatisé multi-états, les pointages vérifiés par GPS, la géorepérage, les horloges de temps biométriques et de reconnaissance faciale, la vérification photo anti-buddy-punch, et la planification par glisser-déposer avec un calcul des coûts par emploi à 7 niveaux. Les fonctionnalités spécifiques à l'industrie incluent le reporting de paie certifié pour la construction, le reporting PBJ pour les soins de santé, et le partage des pourboires pour l'hôtellerie. La paie multi-états permet aux entreprises ayant des employés travaillant à travers les frontières des États de calculer et de déposer les taxes pour plusieurs États en un seul cycle de paie — pas d'exécutions de paie séparées, pas d'ajustements manuels. Le paiement à la demande permet aux employés d'accéder à leurs salaires gagnés avant le jour de paie, sans risque de trésorerie pour l'employeur. Pour les administrateurs RH et de paie, Fingercheck inclut un assistant d'auto-intégration, un ATS intégré, l'administration des avantages sociaux, le reporting ACA, les intégrations 401(k), la compensation des travailleurs payée au fur et à mesure, et le portail comptable Fingercheck. Les utilisateurs rapportent réduire le traitement de la paie d'une journée complète à moins d'une heure et économiser plus de 10 heures par mois en temps administratif. La configuration est complétée en moins d'une semaine. Et lorsque quelque chose ne va pas, Fingercheck vous connecte directement à un spécialiste de la paie avec une résolution le jour même. ### What Do G2 Reviewers Say About Fingercheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent Fingercheck pour son **excellent service client** , soulignant la réactivité et l'utilité dans leur expérience. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de Fingercheck pour suivre le temps des employés, louant son portail clair et son tableau de bord convivial. - Les utilisateurs trouvent la plateforme de Fingercheck **très utile** , appréciant sa convivialité et ses fonctionnalités complètes pour la gestion du temps. - Les utilisateurs apprécient le **traitement de la paie sans faille** de Fingercheck, simplifiant leurs tâches et améliorant l'expérience des employés. - Les utilisateurs apprécient la **plateforme conviviale** de Fingercheck, améliorant l'engagement des employés et simplifiant les processus de paie. **Cons:** - Les utilisateurs désirent un **manque de fonctionnalités cruciales** comme les confirmations par email pour les demandes d'absence, ce qui entrave l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent Fingercheck **pas intuitif** , car les fonctionnalités importantes sont souvent enfouies et difficiles à naviguer. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** avec Fingercheck, faisant face à des erreurs et à un support inadéquat lors de la résolution des préoccupations. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant de longs temps d'attente et un manque de connaissances de la part des agents. - Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation limitées** dans Fingercheck restreignent la fonctionnalité et la flexibilité qu'ils souhaitent. #### What Are Recent G2 Reviews of Fingercheck? **"[Un parcours de plus de 5 ans avec Fingercheck](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316) --- **"[Paie sans effort avec un soutien exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hannah E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fingercheck? - [À quoi sert Fingercheck Payroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-fingercheck-payroll-used-for) ### 19. [Superworks](https://www.g2.com/fr/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 195 **Description du produit:** Titre: Transformez votre lieu de travail avec Superworks HRMS : Augmentez la productivité et le bonheur des employés À propos de Superworks : Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des lieux de travail prospères et productifs en rationalisant les processus RH et opérationnels. Notre suite complète Super HRMS est conçue pour simplifier les tâches complexes et renforcer l'engagement des employés, générant des résultats tangibles pour votre entreprise. Caractéristiques clés et avantages : 1. Recrutez les meilleurs talents : Rationalisez votre processus de recrutement avec notre module RECRUIT puissant. De la gestion des candidatures à l'intégration, trouvez les candidats parfaits plus rapidement et plus efficacement. Cela réduit le temps d'embauche et les coûts de recrutement. 2. Gestion rationalisée du cycle de vie des employés : Gérez l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ, sur une seule plateforme. Automatisez les processus clés, assurez la cohérence des données et améliorez l'expérience des employés. Cela réduit la charge administrative, améliore la précision des données et renforce la satisfaction des employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise. 3. Suivi précis de la présence : Simplifiez la gestion des présences avec le suivi automatisé du temps et des présences. Éliminez les processus manuels, réduisez les erreurs et obtenez une visibilité en temps réel sur la présence des employés. Cela réduit les erreurs de paie, minimise le vol de temps et améliore la gestion de la main-d'œuvre. 4. Gestion efficace des équipes sur le terrain : Gérez vos équipes sur le terrain efficacement avec nos outils dédiés pour suivre la localisation, assigner des tâches et surveiller la performance. Cela améliore la productivité des équipes sur le terrain, optimise les itinéraires et améliore le service client. 5. Paie sans effort : Simplifiez la gestion de la paie avec notre système PAYROLL automatisé. Assurez des paiements précis et ponctuels, réduisez les erreurs et restez conforme aux réglementations en évolution. Cela minimise les risques de conformité et libère les RH pour des initiatives stratégiques. 6. Améliorez la performance : Favorisez la croissance et le développement des employés avec nos outils de gestion de la PERFORMANCE intégrés. Fixez des objectifs clairs, réalisez des évaluations de performance et fournissez des retours précieux pour maximiser la performance individuelle et d'équipe. Cela améliore l'engagement des employés, stimule les améliorations de performance et soutient le développement de carrière. 7. Gestion efficace des actifs : Prenez le contrôle des actifs de votre entreprise avec notre module ASSETS. Suivez l'inventaire, gérez la maintenance et optimisez l'utilisation des actifs. Cela réduit les coûts opérationnels et améliore le retour sur investissement des actifs. 8. Communication en temps réel : Favorisez une communication et une collaboration fluides avec notre plateforme de CHAT intégrée. Connectez les employés, partagez des mises à jour et facilitez le travail d'équipe. Cela améliore la communication interne et renforce la cohésion d'équipe. 9. Recueillez des retours précieux : Collectez les retours des employés avec nos outils de SONDAGE faciles à utiliser. Obtenez des informations précieuses sur la satisfaction des employés, identifiez les domaines à améliorer et créez un environnement de travail plus positif. Cela améliore le moral des employés et stimule le changement organisationnel positif. Notre engagement : Chez Superworks, nous nous engageons à fournir des solutions SaaS de pointe qui simplifient vos opérations, augmentent l'efficacité et responsabilisent vos collaborateurs. Nous croyons qu'une main-d'œuvre heureuse et productive est la clé du succès commercial, et notre suite Super HRMS est conçue pour vous aider à atteindre cet objectif. Pourquoi choisir Superworks ? 1. Suite complète : Une plateforme intégrée pour tous vos besoins RH et opérationnels. 2. Interface conviviale : Facile à apprendre et à utiliser, minimisant le temps de formation et maximisant l'adoption. 3. Solution évolutive : Évolue avec votre entreprise, s'adaptant à vos besoins changeants. 4. Support dédié : Notre équipe d'experts est là pour vous accompagner à chaque étape. ### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Superworks, permettant une navigation fluide et une gestion efficace des tâches et de la communication. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Superworks, en particulier son interface utilisateur intuitive et l'automatisation efficace de la paie. - Les utilisateurs trouvent que le **service client exceptionnel** de Superworks est un point fort notable de leur expérience. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes de gestion des ressources humaines** de Superworks, améliorant l'efficacité du flux de travail et rationalisant les processus. - Les utilisateurs soulignent l' **efficacité** de Superworks dans la rationalisation des processus et l'amélioration de la gestion globale du flux de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que Superworks manque de **fonctionnalités avancées** , ce qui affecte les capacités de personnalisation et de reporting, entravant ainsi l'efficacité globale. - Les utilisateurs sont frustrés par le **chargement lent** de l'outil de chat, ce qui impacte leur expérience globale et leur productivité. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** dans Superworks, souhaitant une meilleure configuration de la paie et des options de reporting améliorées. - Les utilisateurs signalent une **performance de chat lente** , entraînant des frustrations et un désir d'améliorations en matière de réactivité. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **problèmes de chat** dans Superworks, citant des temps de réponse lents et le besoin d'améliorations. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **"[C'est très utile et facile d'organiser et de surveiller les tâches ainsi que notre propre profil.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453) --- **"[Bon et gère l'ensemble du travail RH](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12857547)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanka K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12857547) --- ### 20. [OnTheClock Employee Time Clock](https://www.g2.com/fr/products/ontheclock-employee-time-clock/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 201 **Description du produit:** OnTheClock est une solution complète de pointage, de planification et de paie pour les employés, spécialement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Elle améliore la précision des feuilles de temps et garantit la conformité avec les lois sur le suivi du temps, la paie et les impôts. Lancée en 2004, cette plateforme conviviale simplifie le suivi du temps des employés, permettant aux entreprises de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité de la paie. En collectant les données de temps en temps réel, OnTheClock permet aux gestionnaires de surveiller la productivité et la présence des employés de manière fluide. OnTheClock s'adresse à une gamme diversifiée d'industries nécessitant un suivi précis du temps pour la paie et la gestion des employés. Elle est particulièrement bénéfique pour les entreprises avec des employés horaires et offre des fonctionnalités qui simplifient les processus de paie tout en réduisant la probabilité d'erreurs. Avec ses capacités robustes de pointage, OnTheClock aide les entreprises à maintenir la conformité avec les lois du travail tout en fournissant aux employés un moyen fiable de suivre leurs heures travaillées. Cet accent sur la précision et la conformité est crucial pour les petites entreprises qui peuvent ne pas avoir de ressources RH étendues. L'une des caractéristiques remarquables d'OnTheClock est son système de paie en libre-service étendu, qui permet aux employeurs d'utiliser un système unique et facile à utiliser pour suivre les heures et payer directement les employés. Avec OnTheClock, la paie prend moins de 10 minutes à compléter, économisant aux utilisateurs d'innombrables heures chaque mois. En plus de son système de paie intégré, OnTheClock s'intègre à plusieurs plateformes tierces populaires, telles que QuickBooks, Gusto et Thomson Reuters. Ces intégrations simplifient le processus de paie en permettant aux entreprises de transférer facilement les données de temps vers leurs systèmes de paie existants. De plus, OnTheClock offre des fonctionnalités avancées de pointage, telles que le suivi GPS, la géorepérage, la reconnaissance biométrique et la reconnaissance IP, permettant aux entreprises de surveiller avec précision la présence des employés, quel que soit l'endroit. La plateforme inclut également des outils pour le suivi des congés payés, la planification des employés, le calcul des coûts de projet et de travail, et le suivi des pourboires, des primes et des commissions, en faisant une solution polyvalente pour divers besoins opérationnels. OnTheClock permet aux administrateurs et aux gestionnaires de créer des départements et d'assigner des tâches spécifiques aux employés, facilitant une facturation précise et une allocation des ressources. La plateforme propose également une application mobile qui permet aux employés de pointer leur entrée et leur sortie depuis leurs smartphones, améliorant la flexibilité et la commodité. Des outils de reporting complets permettent en outre aux entreprises d'analyser efficacement les données de temps, aidant à la prise de décision et à l'efficacité opérationnelle. Ce niveau de détail et d'accessibilité est particulièrement précieux pour les petites entreprises qui ont besoin d'optimiser leurs ressources. Le support client est un aspect clé d'OnTheClock, avec des représentants basés aux États-Unis disponibles pour assister les utilisateurs. L'équipe de support est dédiée à aider les clients à naviguer sur la plateforme et à résoudre tout problème qui pourrait survenir. Les utilisateurs peuvent contacter le support par divers canaux, y compris le chat en direct, la soumission de tickets, l'email et le téléphone, garantissant une assistance disponible lorsque nécessaire. Dans l'ensemble, OnTheClock est une solution de premier plan pour les petites entreprises cherchant à améliorer leurs processus de paie et à améliorer l'efficacité globale. ### What Do G2 Reviewers Say About OnTheClock Employee Time Clock? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de OnTheClock, soulignant l'intégration rapide et les options de pointage accessibles pour les employés. - Les utilisateurs adorent la **facilité de suivi du temps** avec OnTheClock, appréciant sa simplicité et son accessibilité mobile. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi** des heures de travail et des horaires avec OnTheClock, profitant de son interface numérique simple. - Les utilisateurs adorent la **simplicité** de OnTheClock, trouvant qu'il est facile de suivre les heures, les pauses et les congés. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité qui fait gagner du temps** d'OnTheClock, permettant des pointages rapides pour maximiser la productivité. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** en raison de l'absence de déconnexion automatique et des limitations sur les corrections de temps. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** en raison de problèmes de connexion, ce qui rend difficile le pointage d'entrée et de sortie de manière efficace. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **chargement lent** , entraînant des pointages manqués et nécessitant des redémarrages pour un bon fonctionnement. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à **l'incapacité de modifier les entrées de temps** et de suivre efficacement les demandes de congé. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de OnTheClock sont insuffisantes, notamment en ce qui concerne le suivi et la personnalisation des processus de paie. #### What Are Recent G2 Reviews of OnTheClock Employee Time Clock? **"[Suivi GPS précis qui facilite les visites à domicile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Caris G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085) --- **"[Interface simple et intuitive](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alan M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnTheClock Employee Time Clock? - [Does dentrix have a time clock?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-dentrix-have-a-time-clock) - [What is OnTheClock com?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ontheclock-com) - [How does an employee time clock work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-an-employee-time-clock-work) ### 21. [ZoomShift](https://www.g2.com/fr/products/zoomshift/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 44 **Description du produit:** ZoomShift est un logiciel complet de planification des employés conçu pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les entreprises avec des employés horaires. Il permet aux gestionnaires de créer des horaires de travail efficacement, de suivre le temps des employés et d'améliorer la communication d'équipe, le tout sur une plateforme conviviale accessible via des applications web et mobiles. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Planification des employés : Créez et partagez rapidement des horaires de travail en utilisant la fonctionnalité de glisser-déposer et des modèles personnalisables. - Suivi du temps : Surveillez les heures des employés avec des horloges de temps activées par GPS, gérez les feuilles de temps et assurez un traitement précis de la paie. - Gestion des quarts : Facilitez les échanges de quarts et les demandes de couverture, permettant aux employés de gérer leurs horaires de manière collaborative. - Communication d'équipe : Utilisez les discussions de groupe, la messagerie directe et les notifications pour tenir le personnel informé des changements d'horaire et des mises à jour importantes. - Gestion des coûts de main-d'œuvre : Suivez les coûts de main-d'œuvre en temps réel, définissez des limites d'heures supplémentaires et générez des rapports de paie pour maintenir le contrôle du budget. Valeur principale et solutions fournies : ZoomShift répond aux défis courants de la planification des employés en réduisant le temps passé à créer et gérer les horaires, en minimisant les erreurs associées aux processus manuels et en améliorant la responsabilité globale du personnel. En centralisant la planification, le suivi du temps et la communication, il aide les entreprises à optimiser les coûts de main-d'œuvre, à assurer la conformité avec les réglementations du travail et à favoriser un environnement de travail plus organisé et efficace. ### What Do G2 Reviewers Say About ZoomShift? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que ZoomShift est **incroyablement facile à utiliser** , rationalisant efficacement la planification et la gestion de la paie. - Les utilisateurs apprécient les **capacités de planification flexible** de ZoomShift, facilitant la gestion des horaires et la communication avec le personnel. - Les utilisateurs louent la **facilité de planification** avec ZoomShift, appréciant les fonctionnalités intuitives qui simplifient la gestion des horaires et le suivi du temps. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de ZoomShift, soulignant la réactivité et l'utilité lors de l'installation et des mises à jour. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation** de ZoomShift, qui simplifie la planification et améliore l'efficacité globale. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** avec ZoomShift, ce qui affecte l'utilisabilité et provoque de la frustration lors de la gestion des horaires. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** qui limitent la fonctionnalité, en particulier dans l'analyse et la gestion des équipes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** qui entraînent des modifications manuelles et des défis de gestion des heures supplémentaires dans ZoomShift. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** importants qui entraînent des modifications manuelles excessives dans la paie pour le suivi des heures supplémentaires. - Les utilisateurs estiment que **les analyses doivent être améliorées** , souhaitant des fonctionnalités plus avancées et de meilleures options de suivi des heures supplémentaires. #### What Are Recent G2 Reviews of ZoomShift? **"[Planification facile du personnel avec quelques préoccupations de coût](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoomshift-review-11381205)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Services événementiels* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoomshift-review-11381205) --- **"[Planification conviviale avec une marge d'amélioration](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoomshift-review-12706939)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nathanial C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoomshift-review-12706939) --- ### 22. [BusyBusy](https://www.g2.com/fr/products/busybusy/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 157 **Description du produit:** AlignOps BusyBusy est le principal logiciel de suivi du temps et de calcul des coûts pour la construction. Exploitez le GPS pour suivre efficacement le temps sur le terrain, l'équipement, les matériaux et les progrès. Simplifiez la paie, gérez les horaires des employés et générez des rapports quotidiens dans une application facile à utiliser. Les données du chantier de BusyBusy sont instantanément disponibles pour votre équipe, vous permettant de voir ce qui se passe à tout moment, n'importe où. Élu n°1 par les employés pour sa facilité d'utilisation et sa fiabilité, rejoignez plus de 75 000 clients satisfaits qui ont abandonné les feuilles de temps papier obsolètes. L'application n°1 de suivi du temps mobile et de calcul des coûts pour la construction, et toutes les industries avec des employés sur le terrain. Facilitez le suivi du temps GPS et la planification avec une application fiable et facile à utiliser. Les fonctionnalités préférées incluent le suivi du temps GPS, le suivi du temps des superviseurs, la planification, les photos et notes, les budgets, les congés payés, les rapports de sécurité, les rapports de projet quotidiens, le travail accompli, et plus encore. Nous offrons une garantie de remboursement de 90 jours, sans contrat, et facturons en fonction de l'utilisation, garantissant un excellent service client ! ### What Do G2 Reviewers Say About BusyBusy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **conception intuitive** de BusyBusy facilite l'enregistrement du temps et la gestion des tâches de manière efficace. - Les utilisateurs trouvent la fonctionnalité de **suivi du temps** de BusyBusy efficace et conviviale, simplifiant l'enregistrement des heures et la préparation de la paie. - Les utilisateurs adorent BusyBusy pour son **suivi du temps efficace** , rendant la gestion des entrées et sorties fluide et organisée. - Les utilisateurs trouvent que BusyBusy est **économiseur de temps** , simplifiant le pointage des heures et rationalisant les processus de paie et de facturation. - Les utilisateurs apprécient l' **amélioration de l'efficacité** de BusyBusy, trouvant qu'il est simple de pointer à l'entrée et à la sortie sans faille. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans BusyBusy frustrantes, car des intégrations essentielles comme QuickBooks ne sont pas disponibles. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de pointage** lourds, en particulier avec la synchronisation des données et les ajustements de temps qui causent de la frustration. - Les utilisateurs signalent des **inexactitudes de localisation** avec BusyBusy, ce qui cause de la confusion et impacte leur expérience globale avec l'application. - Les utilisateurs trouvent la **complexité d'utilisation** de BusyBusy frustrante, en particulier avec l'entrée d'équipement et les procédures de pointage inutiles. - Les utilisateurs rencontrent **des inexactitudes de données** avec le suivi de localisation et les entrées d'équipement, ce qui entraîne de la confusion et des inefficacités. #### What Are Recent G2 Reviews of BusyBusy? **"[Précision spectaculaire avec suivi du temps sans faille](https://www.g2.com/fr/survey_responses/busybusy-review-12149805)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Colton M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/busybusy-review-12149805) --- **"[Suivi du temps et des projets sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/busybusy-review-12160879)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sarah M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/busybusy-review-12160879) --- #### What Are G2 Users Discussing About BusyBusy? - [What is your primary use case for busybusy in construction time tracking, and how has it impacted your project management?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-your-primary-use-case-for-busybusy-in-construction-time-tracking-and-how-has-it-impacted-your-project-management) - [How much is busybusy app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-is-busybusy-app) - [Comment fonctionne l'application occupée ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-busy-app-work) - 1 comment ### 23. [Bizimply](https://www.g2.com/fr/products/bizimply/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 218 **Description du produit:** Bizimply est conçu pour les équipes travaillant par roulement, par des personnes qui y ont travaillé. Nous connaissons les défis de la gestion des plannings, du suivi du temps et du contrôle des coûts de main-d'œuvre - parce que nous les avons vécus. C'est pourquoi nous avons conçu Bizimply pour rendre les aspects complexes de la gestion d'une entreprise d'hôtellerie, de vente au détail ou de soins de santé simples, intuitifs et sans stress. Avec un véritable soutien de personnes réelles et des outils façonnés par une véritable expérience, Bizimply aide les managers à passer moins de temps sur l'administration et plus de temps à diriger leurs équipes. Entreprise simplifiée. C'est Bizimply. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizimply? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Bizimply, appréciant son intégration transparente de la planification et du suivi des présences. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de Bizimply, soulignant l'aide précieuse lors de l'intégration et l'assistance continue de l'équipe. - Les utilisateurs adorent les fonctionnalités de **planification facile** de Bizimply, simplifiant la planification des horaires et le suivi des présences sans effort. - Les utilisateurs adorent les **options de planification faciles** de Bizimply, permettant une configuration rapide et une visibilité claire de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient le **soutien utile** de Bizimply, améliorant leur expérience et simplifiant la gestion de l'équipe. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant les **fonctionnalités limitées** de Bizimply, nécessitant des solutions de contournement pour certaines tâches et des fonctionnalités manquantes. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Bizimply, bien que l'équipe soit réceptive aux commentaires pour de futures améliorations. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Bizimply, tels que des échecs d'impression de plannings de groupe et des divergences de présence affectant les pointages. - Les utilisateurs trouvent l'interface **encombrée** et datée, ce qui affecte la facilité d'utilisation et la fonctionnalité. - Les utilisateurs estiment que les **problèmes d'affichage** dans Bizimply rendent l'interface maladroite et démodée, ce qui nuit à l'expérience utilisateur. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizimply? **"[Bizimply apporte clarté et tranquillité d'esprit à la planification du personnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12629768)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— TOMAS C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12629768) --- **"[Outil de gestion du personnel convivial et de soutien](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12819593)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sonya M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12819593) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bizimply? - [À quoi sert Bizimply ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-bizimply-used-for) - 1 comment ### 24. [Evolia](https://www.g2.com/fr/products/evolia/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 44 **Description du produit:** Evolia facilite l'embauche, la planification et le suivi du temps de travail des employés de première ligne dans les entreprises de taille moyenne et grande. Fini le temps de travailler en silos et de jouer au téléphone arabe pour trouver des remplaçants de dernière minute. Avec Evolia, les employés ont l'opportunité de participer au processus de planification en quelques clics. Evolia propose des fonctionnalités de suivi du temps et de présence, de pointage, de gestion des congés et de contrôle du budget de personnel. Il s'intègre aux principales solutions SIRH et de paie. Ses principales fonctionnalités incluent : Création de plannings intelligents Économisez 80 % du temps consacré à la gestion des plannings et augmentez la rentabilité de votre entreprise en créant rapidement des plannings par succursale, équipe, chaîne de montage ou autres structures organisationnelles qui répondent à vos besoins spécifiques. Temps et présence Mettez en œuvre des solutions de pointage mobile ou web pour contrôler la présence de vos employés en temps réel ou utilisez les feuilles de temps intelligentes d'Evolia pour pré-approuver automatiquement la paie avec des règles d'entreprise personnalisables. Recevez des alertes d'absence, identifiez facilement les anomalies et exportez vos comptes de temps et de dépenses vers la paie pour éviter les erreurs et le temps perdu à traiter la paie manuellement. Gestion des remplacements Personnalisez vos règles d'entreprise et automatisez les listes de rappels selon l'ordre et le délai choisis. Laissez Evolia répondre à chaque demande de remplacement pour vous. Tout ce que vous avez à faire est d'approuver les changements proposés. Gestion des disponibilités Laissez vos employés soumettre leurs disponibilités directement à Evolia afin que la création de vos plannings puisse les prendre en compte automatiquement. Centralisez les préférences de travail de vos employés pour construire des plannings qui répondent à leurs contraintes de temps ainsi qu'aux vôtres. Feuilles de temps intelligentes Gardez une vue d'ensemble de tous les quarts travaillés, absences et pointages, y compris ceux avec des irrégularités. Evolia approuve automatiquement les temps qui respectent vos règles et plannings. Tout ce que vous avez à faire est de faire les ajustements nécessaires, d'approuver vos feuilles de temps et de les envoyer à la paie en quelques clics. Suivi des budgets de main-d'œuvre Evolia permet l'établissement de budgets spécifiques à vos lieux et équipes de travail. Cela assure la rentabilité de votre entreprise et permet au système d'alerter vos gestionnaires avant que des dépassements de coûts ne se produisent. Centralise la communication Centralisez vos dossiers d'employés et votre communication avec vos équipes sur Evolia grâce à diverses fonctionnalités, y compris la messagerie, les notes d'employés et les annonces. Application mobile et web Evolia est accessible à tout moment via n'importe quel navigateur web ainsi que sur vos appareils mobiles iOS et Android. Evolia allège la charge de travail des gestionnaires et des travailleurs en offrant une variété d'outils disponibles sur toutes nos plateformes. Evolia pour les gestionnaires : • Embauchez pour des quarts ouverts et des remplacements • Création de plannings rapide et intuitive • Planification de la main-d'œuvre • Remplacements automatisés et listes de rappel • Gestion des disponibilités des employés • Centralisation des demandes de congés • Contrôles des budgets de main-d'œuvre • Intégrations aux systèmes RH et de paie les plus populaires • Feuilles de temps intelligentes avec pré-approbation • Préparation de la paie automatisée • Messagerie des employés et plateforme pour les annonces • Et bien plus encore ! Voilà ! pour les employés : • Profil gratuit pour postuler à un quart ouvert dans votre région • Application web et mobile gratuite et facile à utiliser • Calendrier intuitif • Support pour les comptes de dépenses • Support pour les demandes de remplacement et de congés • Paramètres de disponibilité et de préférences de travail • Pointage mobile • Plateforme de messagerie Avec Evolia, vous pouvez enfin investir votre temps là où il a un réel impact sur votre entreprise. Vous économiserez plusieurs heures par semaine dans la gestion de vos plannings, tout en gardant le contrôle de vos coûts d'exploitation. Planifiez. Travaillez. Ensemble. #### What Are Recent G2 Reviews of Evolia? **"[Création d’entreprise et horaires ultra simples, accessibles instantanément](https://www.g2.com/fr/survey_responses/evolia-review-12224249)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jasmine B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/evolia-review-12224249) --- **"[Fortement recommandé pour une gestion des ressources humaines efficace et simplifiée !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/evolia-review-11361746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— SOINS R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/evolia-review-11361746) --- #### What Are G2 Users Discussing About Evolia? - [À quoi sert "Voilà!" ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-voila-used-for) ### 25. [Dialpad Support](https://www.g2.com/fr/products/dialpad-support/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 669 **Description du produit:** Dialpad élève chaque conversation avec la plateforme de communication client alimentée par l'IA. Profitez des informations en temps réel de l'IA pour améliorer et rationaliser chaque interaction. Dialpad Support modernise votre centre de contact entrant avec des agents IA, des assistants, des conseils en temps réel et du coaching. Dialpad Sell est la solution sortante qui guide vos représentants commerciaux avec du coaching IA en temps réel, de l'automatisation et des informations. Ensemble, Dialpad Support et Dialpad Sell sont la solution de centre de contact leader. Vous pouvez : - Appeler, envoyer des messages et organiser des réunions dans une seule application - Vous concentrer sur la conversation avec des transcriptions d'appels en temps réel, des résumés IA et des éléments d'action - Fournir des conseils en temps réel et des connaissances instantanées aux agents - Permettre aux superviseurs de coacher et de surveiller les équipes avec des sentiments en direct et une gestion de la qualité automatisée - Détourner les demandes simples des clients 24/7 avec notre agent IA ### What Do G2 Reviewers Say About Dialpad Support? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **soutien utile** de Dialpad, appréciant les réponses rapides et la résolution efficace des problèmes. - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de Dialpad Support, rendant la communication et l'organisation des clients sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **service client rapide et efficace** de Dialpad, notant la résolution rapide des problèmes et les suivis utiles. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation et les fonctionnalités complètes** de Dialpad Support, améliorant la productivité et la communication. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **l'enregistrement d'appels complet** de Dialpad Support, qui améliorent le coaching et l'efficacité de l'équipe de vente. **Cons:** - Les utilisateurs constatent que **le mauvais support client** entraîne des réponses frustrantes et lentes pour les demandes techniques urgentes. - Les utilisateurs signalent **des dysfonctionnements fréquents des appels** avec le support Dialpad, entraînant des interactions longues et frustrantes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de numéroteur** avec des appels manqués et des difficultés à gérer plusieurs appels entrants, ce qui affecte leur expérience. - Les utilisateurs trouvent les **longs temps d'attente** pour le support Dialpad frustrants, surtout lors de demandes techniques urgentes. - Les utilisateurs trouvent que le **soutien retardé** est chronophage et frustrant, souhaitant des réponses plus rapides aux demandes techniques critiques. #### What Are Recent G2 Reviews of Dialpad Support? **"[Configuration facile, tarification équitable et intégrations solides avec Halo PSA et Slack](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-12836209)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-12836209) --- **"[Mise à jour de l'avis sur Dialpad](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-10344582)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohammed P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-10344582) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dialpad Support? - [À quoi sert Dialpad Sell ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-dialpad-sell-used-for) - [À quoi sert le centre de contact Dialpad ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-dialpad-contact-center-used-for) - 1 comment ## What Is Logiciel de planification des employés? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de planification des employés? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel d'intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) - [Logiciel de gestion des absences](https://www.g2.com/fr/categories/absence-management-software) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de planification des employés? ### Ce que vous devez savoir sur le logiciel de planification des employés ### Aperçu des achats de logiciels de planification des employés en un coup d'œil [Le logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/categories/employee-scheduling-software) aide les entreprises à créer, mettre à jour et communiquer les horaires des employés sans dépendre des feuilles de calcul, des textos de groupe ou de la supervision manuelle des gestionnaires. Sur G2, la catégorie se concentre sur les outils qui automatisent la création et la maintenance des horaires, offrent une visibilité sur les tâches des employés et permettent aux travailleurs d'accéder aux horaires avec des fonctionnalités en libre-service telles que la messagerie et l'échange de quarts. Alors que les coûts de main-d'œuvre restent sous surveillance et que les équipes deviennent plus distribuées, ce logiciel est de plus en plus essentiel pour les organisations qui ont besoin d'un contrôle plus strict du [personnel](https://www.g2.com/categories/staffing), de changements d'horaires plus rapides et d'une meilleure coordination entre les sites. Les cas d'utilisation courants incluent la création de plans de quarts récurrents, la gestion des demandes de congés, l'accès mobile aux horaires pour les employés, la coordination des échanges de quarts, la réduction des conflits d'horaires et le lien plus étroit entre la planification de la main-d'œuvre et les flux de travail de présence et de paie. Les entreprises bénéficient le plus lorsqu'elles utilisent ces outils pour réduire l'administration manuelle, répondre plus rapidement aux appels ou aux changements de personnel, et offrir aux équipes de première ligne un endroit unique pour vérifier les quarts, pointer et communiquer. Les prix sont généralement déterminés par le nombre d'employés, le nombre de sites et si le produit inclut des capacités plus larges de [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr) **,** [paie](https://www.g2.com/categories/payroll) **,** ou [gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/categories/workforce-management). Sur la page de catégorie, G2 montre à la fois des options d'entrée gratuite et des produits avec des prix publiés, ce qui correspond à ce que je vois dans le fichier de révision : les acheteurs comparent tout, des outils de planification plus légers aux suites de gestion de la main-d'œuvre plus larges. En pratique, le coût total dépend moins du simple créateur d'horaires et plus de la nécessité pour une équipe de disposer de contrôles de conformité, de profondeur de reporting, de flux de travail mobiles et d'intégration avec des systèmes adjacents. ### Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels : - Comment les systèmes de planification des employés améliorent-ils la coordination de la main-d'œuvre et l'efficacité du personnel ? - Quelles fonctionnalités les équipes doivent-elles évaluer lors du choix du meilleur logiciel de planification des employés ? - Dans quelle mesure les outils de planification des employés s'intègrent-ils aux systèmes de paie, de RH et de suivi du temps ? - Quel niveau d'automatisation les plateformes de planification des employés offrent-elles pour les quarts, la disponibilité et les approbations ? - Dans quelle mesure le logiciel de planification des employés est-il évolutif pour les entreprises gérant plusieurs sites ou équipes distribuées ? Les logiciels de planification des employés les mieux notés sur G2, basés sur des avis vérifiés, incluent [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews). ### Quels sont les logiciels de planification des employés les mieux notés sur G2 ? [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : ​​761 - Satisfaction : 98 - Score de marché : 90 - Score G2 : 94 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Nombre d'avis : 1 911 - Satisfaction : 99 - Score de marché : 84 - Score G2 : 92 [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Nombre d'avis : 933 - Satisfaction : 91 - Score de marché : 76 - Score G2 : 84 [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) - Nombre d'avis : 319 - Satisfaction : 72 - Score de marché : 74 - Score G2 : 73 [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) - Nombre d'avis : 210 - Satisfaction : 58 - Score de marché : 81 - Score G2 : 70 La satisfaction reflète les évaluations des utilisateurs sur des facteurs tels que la facilité d'utilisation, l'adéquation des fonctionnalités et la qualité du support. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Les scores de présence sur le marché sont calculés en fonction du volume des avis, des signaux tiers et de la visibilité globale sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est une composition pondérée de la satisfaction et de la présence sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Ce que je vois souvent dans les logiciels de planification des employés #### Avantages des retours : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Gestion transparente de la paie mondiale et de la conformité pour les équipes distribuées** - “_Rippling rend l'emploi mondial simple et fiable. Je travaille à distance en Asie pour une entreprise basée aux États-Unis, et Rippling m'aide à m'assurer que je suis payé correctement et à temps. Avoir la paie, les RH et la gestion de l'emploi mondial dans un seul système rend le processus plus transparent et beaucoup plus facile à gérer. C'est particulièrement utile pour les employés internationaux car cela simplifie la paie transfrontalière et la conformité, offrant à la fois à l'entreprise et aux employés une tranquillité d'esprit. Dans l'ensemble, la plateforme est intuitive, efficace et fiable.”_ - [Jeannie W.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12491553), avis sur Rippling - **Plateforme RH rentable avec des fonctionnalités engageantes centrées sur les employés et des outils de recrutement** - “_La meilleure partie de HROne est qu'il est moins coûteux et offre toujours toutes les fonctionnalités que d'autres outils facturent plus cher. Cet outil aide à maintenir les processus RH de mon organisation fluides. Je l'utilise actuellement, et l'une des meilleures choses est que l'équipe reste toujours à jour avec les tendances. Par exemple, pendant la Coupe du Monde T20 en Inde, ils ont créé un tableau de bord que vous pouviez jouer pour gagner des récompenses. Ce genre d'activité rend les employés plus à l'aise et motivés. De plus, le portail de recrutement dans cet outil est bon.”_ - [Abhishek K.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12468514), avis sur HROne - **Gestion de la main-d'œuvre tout-en-un avec une configuration facile et une efficacité opérationnelle quotidienne** - “_Il y a tellement de fonctionnalités dans Homebase. Planification, intégration, feuilles de temps et reporting. Tous très utiles pour les opérations et le reporting de la main-d'œuvre dans une entreprise. Facile à configurer et facile à utiliser mais complet. Le prix est également très compétitif par rapport à d'autres systèmes. Nous l'utilisons quotidiennement, et il fonctionne exactement comme nous en avons besoin sans gros maux de tête. Également facile pour les employés de leur côté. Communication, planification, etc.”_ - [Emily E.](https://www.g2.com/products/homebase/reviews/homebase-review-12341315), avis sur Homebase #### Inconvénients : où de nombreuses plateformes échouent - **Chargement retardé des tâches et notifications groupées peuvent entraîner des mises à jour manquées** - “_Lorsque j'ouvre une tâche pour la mettre à jour, cela prend un peu plus de temps à charger avant que je puisse taper quoi que ce soit. Une chose que j'ai remarquée est que les notifications arrivent parfois en groupes plutôt qu'une par une. Si plusieurs tâches sont mises à jour à proximité les unes des autres, les alertes s'affichent ensemble, et il est facile de manquer un petit détail à moins d'ouvrir l'application et de vérifier correctement.”_ - [Ishan S.](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12423368), avis sur Connecteam - **Capacités administratives mobiles limitées pour les tâches complexes de planification et de conformité** - “_Ce que je n'aime pas avec les applications mobiles de Rippling, c'est le manque de capacités administratives avancées ; actuellement, pour résoudre des conflits de gestion de planning complexes ou des audits de conformité, il est encore nécessaire d'utiliser la version de bureau de la plateforme._” - [Imanda I.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12489225), avis sur Rippling - **Étapes de navigation supplémentaires et courbe d'apprentissage pour accéder aux paramètres et aux rapports** - “_Certains flux de travail nécessitent quelques clics supplémentaires pour être complétés, surtout lors de la navigation entre les modules. Bien que le système soit puissant, les nouveaux utilisateurs peuvent avoir besoin d'une courte période d'apprentissage pour comprendre où se trouvent certains paramètres ou rapports.”_ - [Priyanka T.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840), avis sur HROne ### Mon avis d'expert sur les logiciels de planification des employés Les logiciels de planification des employés offrent le plus de valeur lorsque les organisations les considèrent comme un système de coordination de la main-d'œuvre et des opérations plutôt que comme un simple outil de planification. Les plateformes les plus solides combinent la création d'horaires avec la gestion de la disponibilité, le suivi du temps et la communication mobile, permettant aux équipes de gérer le personnel tout en maintenant une visibilité sur les opérations quotidiennes. Le sentiment des avis dans la catégorie est fort. Dans cet ensemble de données, les logiciels de planification des employés ont une note moyenne de 4,56 étoiles, avec de forts signaux de convivialité, y compris 6,41 pour la facilité d'utilisation, 6,36 pour la facilité de configuration et 6,36 pour la qualité du support. La probabilité de recommandation est également élevée à 9,11 sur 10, indiquant que les acheteurs voient constamment de la valeur une fois que ces outils sont intégrés dans les flux de travail quotidiens. Les frictions ont tendance à apparaître lorsque les organisations augmentent l'utilisation ou introduisent des règles de planification plus complexes. Les équipes qui rencontrent des difficultés sous-estiment souvent l'effort nécessaire pour standardiser la disponibilité, définir les autorisations et aligner la planification avec les flux de travail de paie et de présence. Les équipes performantes abordent la planification des employés avec des processus clairs et une utilisation cohérente entre les gestionnaires et les sites. Le meilleur logiciel de planification des employés équilibre la simplicité avec le contrôle opérationnel. Les plateformes solides facilitent l'accès des employés aux horaires, l'échange de quarts et la gestion des congés, tout en donnant aux gestionnaires une visibilité claire sur la couverture du personnel et l'activité de la main-d'œuvre. Alors que les équipes distribuées et les modèles de personnel dynamique se développent, le logiciel de planification des employés devient une infrastructure opérationnelle essentielle. ### FAQ sur les logiciels de planification des employés #### **Quel est le meilleur logiciel de planification des employés ?** Le meilleur logiciel de planification des employés dépend de vos besoins en matière de planification légère des quarts ou d'une plateforme de gestion de la main-d'œuvre plus large. Sur G2, des outils comme [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews), et [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) se démarquent car les acheteurs comparent constamment la convivialité, l'accès mobile et la flexibilité de la planification. #### **Quel est le meilleur logiciel de planification des employés pour les entreprises basées sur les quarts ?** Pour les entreprises basées sur les quarts, des outils comme [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sont couramment évalués car ils combinent la création d'horaires récurrents, les échanges de quarts, les alertes mobiles et la gestion des congés tout en réduisant le travail de planification manuel pour les gestionnaires. #### **Comment choisir un logiciel de planification des employés ?** Commencez par la complexité de votre planification, le nombre de sites, le volume de personnel horaire, les flux d'approbation et les dépendances de paie. Ensuite, comparez des produits comme [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** et [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) en fonction de la convivialité mobile, de l'effort de configuration, de la profondeur des rapports et de la qualité du support, des moteurs clés de l'adoption dans votre ensemble de données. #### **Quels sont les meilleurs outils pour gérer les plannings du personnel ?** Les meilleurs outils pour gérer les plannings du personnel sont généralement ceux qui équilibrent la création rapide d'horaires avec le libre-service des employés. Les leaders de G2 tels que [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sont fréquemment considérés pour leur capacité à simplifier la gestion des plannings. #### **Quel logiciel est le meilleur pour la planification de la main-d'œuvre mobile ?** Pour les équipes mobiles, des produits comme [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sont de solides options car ils privilégient les applications mobiles pour la planification, le pointage, la demande de congés et la réception de mises à jour en temps réel, sans dépendre de l'accès au bureau. #### **Quel est le meilleur logiciel de planification des employés pour le travail basé sur les quarts ?** Pour le travail basé sur les quarts, des solutions comme [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** et [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) sont souvent présélectionnées car elles gèrent les changements de planning à haut volume, la visibilité des quarts et les flux de travail d'échange tout en gardant les actions des employés simples grâce à des interfaces conviviales pour les mobiles. ### Sources 1. [Méthodologies de notation G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapports G2 Hiver 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherche par : [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Dernière mise à jour le 18 mars 2026** --- ## What Are the Most Common Questions About Logiciel de planification des employés? ### Comment les outils de planification des employés gèrent-ils la conformité avec les lois du travail ? Les outils de planification des employés intègrent généralement des fonctionnalités qui aident à garantir la conformité avec les lois du travail en automatisant la planification en fonction de réglementations telles que les heures supplémentaires, les pauses et les heures de travail maximales. Par exemple, des produits comme Deputy et When I Work permettent aux utilisateurs de définir des règles qui alertent automatiquement les gestionnaires lorsque les horaires sont en conflit avec les lois du travail. De plus, des outils comme Homebase et TSheets offrent des fonctionnalités de suivi de la conformité qui aident les entreprises à respecter les réglementations locales du travail, garantissant que les employés sont planifiés dans les limites légales. Ces fonctionnalités sont fréquemment mises en avant dans les avis des utilisateurs, soulignant leur importance pour maintenir la conformité. ### Comment les outils de planification des employés améliorent-ils l'efficacité de la gestion de la main-d'œuvre ? Les outils de planification des employés améliorent l'efficacité de la gestion de la main-d'œuvre en automatisant les processus de planification, en réduisant les erreurs manuelles et en améliorant la communication. Les utilisateurs rapportent que des outils comme Deputy et When I Work simplifient l'attribution des quarts de travail et permettent des mises à jour en temps réel, ce qui minimise les conflits d'horaires. De plus, des plateformes telles que TSheets et Humanity fournissent des analyses qui aident les gestionnaires à optimiser les coûts de main-d'œuvre et la productivité des employés. Dans l'ensemble, ces outils réduisent considérablement la charge de travail administrative, permettant aux gestionnaires de se concentrer sur des tâches stratégiques. ### Comment les prix varient-ils selon les différentes solutions de planification des employés ? Les tarifs des solutions de planification des employés varient considérablement. Par exemple, Deputy propose des forfaits à partir de 2 $ par utilisateur par mois, tandis que When I Work commence à 2,50 $ par utilisateur par mois. À l'extrémité supérieure, le prix de Shiftboard peut atteindre jusqu'à 5 $ par utilisateur par mois, selon les fonctionnalités. De plus, Homebase offre un niveau gratuit, avec des fonctionnalités premium disponibles à 20 $ par mois pour un nombre illimité d'utilisateurs. Dans l'ensemble, la structure tarifaire reflète les différences en termes de fonctionnalités, de limites d'utilisateurs et de marchés cibles. ### Comment les avis des utilisateurs reflètent-ils la fiabilité des solutions de planification des employés ? Les avis des utilisateurs indiquent que la fiabilité des solutions de planification des employés est souvent évaluée à travers des facteurs tels que le temps de disponibilité, la facilité d'utilisation et le support client. Par exemple, des produits comme Deputy et When I Work reçoivent des notes élevées pour leur performance fiable et leurs interfaces conviviales, les utilisateurs soulignant fréquemment leurs capacités de planification cohérentes. De plus, des solutions comme Shiftboard et TSheets sont reconnues pour leurs fonctionnalités robustes qui améliorent la fiabilité, telles que les mises à jour en temps réel et l'accessibilité mobile, ce qui contribue à des expériences utilisateur positives et à la confiance dans le logiciel. ### Dans quelle mesure les solutions de planification des employés sont-elles évolutives pour les entreprises en croissance ? Les solutions de planification des employés sont généralement évolutives pour les entreprises en croissance, avec de nombreux produits offrant des fonctionnalités qui soutiennent l'expansion. Par exemple, des solutions comme Deputy et When I Work sont reconnues pour leur capacité à gérer des charges d'utilisateurs accrues et des besoins de planification complexes à mesure que les entreprises se développent. Les utilisateurs soulignent fréquemment la flexibilité de ces plateformes, permettant des ajustements faciles pour accueillir plus d'employés et des exigences de planification variées. De plus, des outils comme Shiftboard et Humanity offrent des intégrations robustes et des fonctionnalités d'automatisation qui améliorent l'évolutivité, les rendant adaptés aux entreprises anticipant une croissance. ### À quel point les principales plateformes de planification des employés sont-elles conviviales ? Les principales plateformes de planification des employés présentent des degrés variables de convivialité. Par exemple, When I Work obtient un score de 8,7 pour la facilité d'utilisation, tandis que Deputy a un score de 8,5. Homebase suit de près avec une note de 8,4. Shiftboard, cependant, a une note de facilité d'utilisation plus basse à 7,5. Dans l'ensemble, des plateformes comme When I Work et Deputy sont reconnues pour leurs interfaces intuitives et leur navigation simple, ce qui en fait des choix favorables pour les utilisateurs recherchant des solutions conviviales. ### Quels sont les défis courants de mise en œuvre des logiciels de planification des employés ? Les défis courants liés à la mise en œuvre des logiciels de planification des employés incluent des problèmes d'intégration avec les systèmes existants, ce qui peut entraîner des incohérences de données, comme l'ont noté les utilisateurs de produits tels que Deputy et When I Work. De plus, les utilisateurs sont souvent confrontés à une courbe d'apprentissage abrupte, en particulier avec des fonctionnalités complexes dans des logiciels tels que Shiftboard et Humanity, ce qui peut freiner l'adoption. La résistance au changement parmi le personnel est une autre préoccupation fréquente, impactant l'efficacité globale du logiciel pendant la période de transition. ### Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser efficacement un logiciel de planification des employés ? Pour utiliser efficacement un logiciel de planification des employés, priorisez la communication claire des horaires à tous les membres de l'équipe, utilisez des notifications automatiques pour les changements de quart, et exploitez les fonctionnalités de reporting pour analyser les tendances de main-d'œuvre. Recueillez régulièrement les retours des employés pour affiner les pratiques de planification et assurer la conformité avec les lois du travail. De plus, intégrez le logiciel avec d'autres outils RH pour des opérations fluides. Les outils populaires dans cette catégorie incluent When I Work, Deputy et Homebase, qui sont reconnus pour leurs interfaces conviviales et leurs fonctionnalités robustes qui améliorent l'efficacité de la planification. ### Quelles sont les caractéristiques clés à rechercher dans un logiciel de planification des employés ? Les principales caractéristiques à rechercher dans un logiciel de planification des employés incluent des interfaces conviviales, l'accessibilité mobile, la planification automatisée, les mises à jour en temps réel, les capacités d'intégration avec d'autres outils RH et les analyses de rapports. Les évaluations de satisfaction des utilisateurs soulignent l'importance de l'accès mobile et de l'automatisation, car ces fonctionnalités améliorent considérablement l'efficacité et la flexibilité. De plus, des options d'intégration robustes sont souvent mentionnées comme essentielles pour des opérations fluides sur diverses plateformes, tandis que les outils de reporting aident à analyser la productivité de la main-d'œuvre et l'efficacité de la planification. ### Quelles intégrations devrais-je envisager pour les outils de planification des employés ? Lors de l'examen des intégrations pour les outils de planification des employés, concentrez-vous sur celles qui améliorent la fonctionnalité et rationalisent les opérations. Les intégrations clés incluent les systèmes de paie comme ADP et QuickBooks, les plateformes de communication telles que Slack et Microsoft Teams, et les systèmes de gestion des ressources humaines comme BambooHR et Workday. De plus, les outils de suivi du temps comme TSheets et Clockify sont souvent mentionnés comme des intégrations précieuses. Ces connexions aident à améliorer la précision des données et à faciliter des flux de travail fluides, ce qui est essentiel pour une planification efficace des employés. ### Quelles fonctionnalités de rapport devrais-je attendre d'un logiciel de planification des employés ? Les logiciels de planification des employés incluent généralement des fonctionnalités de reporting telles que l'analyse des coûts de main-d'œuvre, le suivi de la présence des employés et les métriques d'efficacité de la planification. Les utilisateurs s'attendent souvent à des rapports personnalisables qui fournissent des informations sur les heures supplémentaires, la couverture des quarts de travail et la disponibilité des employés. De plus, de nombreuses solutions offrent des tableaux de bord visuels pour la surveillance des données en temps réel et des capacités de reporting historique pour analyser les tendances au fil du temps. Les produits populaires dans cette catégorie, comme Deputy, When I Work et Homebase, mettent fréquemment en avant ces fonctionnalités de reporting dans les avis des utilisateurs, soulignant leur importance pour une gestion efficace de la main-d'œuvre. ### Quelles options de support sont généralement disponibles avec un logiciel de planification des employés ? Les logiciels de planification des employés offrent généralement diverses options de support, y compris le support par chat en direct, le support par e-mail et le support téléphonique. Par exemple, des produits comme Deputy et When I Work fournissent un support client 24/7, tandis que d'autres comme Homebase et Shiftboard proposent des centres d'aide complets et des forums communautaires. De plus, de nombreuses solutions incluent une assistance à l'intégration et des ressources de formation pour aider les utilisateurs à optimiser leur expérience avec le logiciel. La disponibilité de ces options de support peut améliorer considérablement la satisfaction des utilisateurs et la facilité d'utilisation.