# Meilleur Logiciel de planification des employés pour les petites entreprises *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les produits classés dans la catégorie globale Planification des employés sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Planification des employés afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Planification des employés. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de planification des employés, pour être inclus dans la catégorie petites entreprises Logiciel de planification des employés, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une petite entreprise. ## How Many Logiciel de planification des employés Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 294 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.44/5 - **New Reviews This Quarter**: 515 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 55% │ Marché intermédiaire 38% │ Entreprise 8% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de planification des employés Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 42,600+ Avis authentiques - 294+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de planification des employés at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,273 reviews) | Administration unifiée des ressources humaines, de la paie et de la planification | "[Rippling Makes Payroll and Workforce Management Seamless and Stress-Free](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12895212)" | | 2 | [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Planification et communication de la main-d'œuvre mobile | "[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 3 | [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) | 4.5/5.0 (491 reviews) | Planification horaire de l'équipe et suivi du temps | "[Planification et paie rapides et fiables qui simplifient mon flux de travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843)" | | 4 | [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,054 reviews) | Automatisation centralisée des ressources humaines et de la présence | "[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 5 | [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/fr/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) | 4.4/5.0 (154 reviews) | Suivi du temps avec application des règles de travail | "[Solution efficace et fiable pour la gestion du temps et du travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,331 reviews) | Accès au temps et à la paie en libre-service pour les employés | "[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 7 | [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | Planification des horaires et gestion des feuilles de temps | "[Planification sans faille, support multi-entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)" | | 8 | [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) | 4.4/5.0 (2,229 reviews) | Suivi du temps à distance et visibilité des activités | "[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)" | | 9 | [Mekari Talenta](https://www.g2.com/fr/products/mekari-talenta/reviews) | 4.8/5.0 (23 reviews) | Automatisation des opérations RH | "[Talenta a rationalisé notre présence avec une migration transparente et des performances exceptionnelles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-12761527)" | | 10 | [Viventium Software](https://www.g2.com/fr/products/viventium-software/reviews) | 4.7/5.0 (77 reviews) | Support RH et paie dans le secteur de la santé | "[Logiciel de paie convivial avec une marge d'amélioration pour le support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-8669656)" | ## Which Type of Logiciel de planification des employés Tools Are You Looking For? - [Logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software) *(current)* - [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful est un logiciel d'analyse de la main-d'œuvre qui montre comment le travail se déroule réellement au sein de vos équipes. Lorsque le travail est réparti entre les personnes, les lieux et les outils, de petits écarts s'accumulent rapidement. Le temps disparaît. Le travail ralentit. Les problèmes apparaissent tardivement. Insightful rend cela visible. Vous pouvez voir où va le temps, comment les équipes performent et où le travail se décompose — sans avoir à se fier au suivi manuel ou aux suppositions. Avec Insightful, vous pouvez : - Voir comment le temps est passé au sein des équipes - Repérer les baisses d'utilisation et de production tôt - Comprendre où le travail ralentit ou se bloque - Comparer les performances entre les équipes, les rôles ou les lieux - Utiliser des données d'activité réelles pour examiner le travail et résoudre les différends Ce n'est pas juste un autre outil de surveillance. Insightful vous aide à mieux gérer vos opérations. Vous obtenez des données claires que vous pouvez utiliser dans les revues hebdomadaires, la planification et les décisions quotidiennes. Il combine le suivi automatique du temps, les données d'activité et les rapports en un seul endroit — afin que vous puissiez améliorer les performances sans ajouter de surcharge. Les équipes choisissent Insightful parce qu'il offre une forte visibilité et un contrôle sans le coût ou la complexité des outils plus lourds. 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Lorsque j'explique le logiciel de planification des employés, je le présente comme un système qui aide les entreprises à organiser qui travaille quand, où et dans quel rôle. Ces plateformes intègrent la planification des quarts, la disponibilité, les horloges de temps, la présence, les connexions de paie, la communication d'équipe et l'accès mobile en un seul flux de travail. Au lieu de gérer les horaires via des feuilles de calcul, des messages ou des mises à jour manuelles, les équipes peuvent créer, partager et ajuster les horaires tout en gardant les managers et les employés alignés. ### Pourquoi les entreprises utilisent-elles la planification des employés ? D'après les modèles de critiques G2 que j'ai évalués, les entreprises utilisent des logiciels de planification des employés car le travail de planification manuel entraîne des mises à jour manquées, des erreurs de paie, une disponibilité peu claire et un suivi supplémentaire de la part des gestionnaires. Les utilisateurs souhaitent une création de planning plus rapide, des changements de poste plus simples et un espace partagé pour le travail lié au temps. Les avantages courants que les critiques soulignent incluent : - Une planification des postes et des mises à jour de planning plus faciles. - Moins de temps manuel passé sur les feuilles de temps et la préparation de la paie. - Une meilleure communication entre les gestionnaires et les employés. - Une visibilité plus claire sur la disponibilité, la présence et les heures. - Un accès plus rapide via des applications mobiles. - Des dossiers plus organisés pour le travail, la conformité et les rapports. ### Qui utilise principalement la planification des employés ? J'ai constaté que les critiques de G2 proviennent le plus souvent de rôles responsables des personnes, des horaires, des opérations ou du suivi du temps : - **Les managers et superviseurs** qui établissent des plannings et approuvent les modifications. - **Les équipes RH** qui gèrent les dossiers des employés, les congés et la présence. - **Les responsables des opérations** qui ont besoin de visibilité sur la main-d'œuvre à travers les sites. - **Les utilisateurs de la paie et des finances** qui dépendent d'heures précises. - **Les propriétaires et administrateurs** des petites et moyennes entreprises. - **Les employés** qui vérifient les horaires, pointent, demandent des congés ou échangent des quarts. Les tendances des industries des critiques indiquent l'hôtellerie, la santé, le commerce de détail, l'alimentation et les boissons, les restaurants, la construction, le fitness, l'éducation, les services à la consommation, les organisations à but non lucratif et les services professionnels. ### Quels types de planification des employés devrais-je envisager ? D'après les retours de G2 que j'ai évalués, les acheteurs devraient considérer : - **Outils de planification des horaires** pour créer des plannings, gérer les disponibilités et les échanges. - **Outils de pointage et de présence** pour les pointages, les feuilles de temps, les pauses et les approbations. - **Plateformes de gestion de la main-d'œuvre** pour la planification du travail, la conformité et les rapports. - **Suites RH avec planification** pour les équipes qui ont également besoin d'intégration, de paie et de dossiers des employés. - **Applications mobiles pour équipes** pour les employés sans bureau qui ont besoin d'accéder aux horaires et de communiquer rapidement. ### Quelles sont les caractéristiques essentielles à rechercher dans la planification des employés ? Les avis des utilisateurs de G2 soulignent des fonctionnalités pratiques qui affectent l'utilisation quotidienne : - Disponibilité des employés, demandes de congés et contrôles d'échange de postes qui aident les équipes à réduire les conflits d'horaires. - Accès mobile pour vérifier les horaires, recevoir des alertes et pointer, ce qui aide les employés à rester informés de n'importe où. - Horloge de pointage, présence et flux de travail d'approbation des feuilles de temps qui aident à connecter les heures planifiées avec les heures réellement travaillées. - Intégrations de la paie et des RH qui aident à réduire les transferts manuels entre la planification, le suivi du temps et les processus de paie. - Rapports sur les coûts de main-d'œuvre, les heures et la présence qui aident les gestionnaires à comprendre la couverture, les coûts de personnel et les tendances de la main-d'œuvre. - Outils de messagerie d'équipe et de notification qui aident à tenir les employés informés des changements, des rappels et des postes ouverts. - Support multi-sites ou multi-départements qui aide les équipes en croissance à gérer les horaires à travers différents sites, rôles ou groupes. - Configuration facile, navigation claire et support réactif qui aident les équipes à adopter le logiciel avec moins de retards. ### Quelles tendances façonnent actuellement la planification des employés ? J'ai trouvé plusieurs tendances émergentes dans le sentiment des évaluateurs G2 : - **Les flux de travail de la main-d'œuvre connectée** intègrent la planification, le suivi du temps, la paie et la communication d'équipe dans un seul système. - **La planification mobile d'abord** devient essentielle car les employés ont besoin de vérifier les horaires, d'échanger des disponibilités et de recevoir des mises à jour loin d'un bureau. - **L'automatisation** aide les gestionnaires à réduire le travail manuel autour des rappels, des approbations, des horaires récurrents et des changements de quart. - **Une intégration plus facile** devient une priorité car les acheteurs recherchent des outils que les employés et les gestionnaires peuvent adopter rapidement. - **La visibilité et le reporting sur la main-d'œuvre** aident les équipes en croissance à comprendre la couverture, les heures, les coûts et les modèles de dotation. - **Le soutien à la conformité** devient plus important pour les équipes gérant les règles de travail, les politiques de présence et la planification multi-sites. ### Comment devrais-je choisir la planification des employés ? Pour moi, le logiciel de planification des employés le plus performant est celui qui réduit la confusion des horaires sans ajouter de travail administratif inutile. Lorsque la planification des quarts, l'accès mobile, les intégrations de paie, les rapports, la disponibilité et la communication d'équipe s'alignent sur la manière dont les employés travaillent, le logiciel de planification des employés devient un système fiable pour garder les horaires clairs et les équipes couvertes. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de planification des employés Products in 2026? ### 1. [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Connecteam s'est distingué pour les équipes qui gèrent des employés loin d'un bureau. D'après les modèles d'évaluation que j'ai analysés, les utilisateurs soulignent son design axé sur le mobile, ses fonctionnalités centralisées, son interface conviviale et sa commodité pour les équipes en déplacement. Les évaluateurs le relient souvent à la planification, la communication, le suivi du temps et la coordination opérationnelle sur une seule plateforme. J'ai constaté qu'il convient aux entreprises qui ont besoin que le personnel accède aux horaires et aux mises à jour depuis des appareils mobiles. Les utilisateurs mentionnent également des préoccupations concernant les prix, des fonctionnalités avancées limitées pour les petites équipes, des ralentissements occasionnels de l'application et des demandes pour plus de personnalisation. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **Connecteam extrêmement convivial** , ce qui le rend simple pour le personnel à apprendre et à utiliser efficacement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification et de communication** avec Connecteam, améliorant la gestion d'équipe et l'efficacité. - Les utilisateurs s'enthousiasment pour la **fonctionnalité de planification personnalisable** de Connecteam, améliorant grandement l'organisation et la responsabilité au sein des équipes. - Les utilisateurs louent la **facilité de collaboration en équipe** dans Connecteam, améliorant sans effort la planification, la communication et le renforcement des relations. - Les utilisateurs trouvent Connecteam **convivial** , permettant une configuration et une navigation faciles pour le personnel et une communication efficace au sein de l'équipe. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Connecteam, comme des modèles limités et des onglets d'administration désorganisés, ce qui nuit à l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Connecteam, souhaitant plus d'options de personnalisation et une administration mieux organisée. - Les utilisateurs ont souvent du mal avec les **problèmes de planification** dans Connecteam, ce qui affecte leur capacité à gérer le temps efficacement. - Les utilisateurs constatent qu' **une amélioration est nécessaire** dans les notifications et l'utilisabilité de l'horloge, ce qui impacte leur expérience globale avec Connecteam. - Les utilisateurs trouvent la **, surtout en ce qui concerne la navigation et l'accès aux fonctionnalités d'administration sur Connecteam.** #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[Un changement de jeu pour les petites entreprises : planification gratuite et facile et suivi des paiements des emplois](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Construction* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Comment utilisez-vous Connecteam ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-really-free) ### 2. [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 491 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Homebase est apparu comme le plus fort dans les retours d'expérience des petites entreprises avec des équipes horaires. D'après le sentiment G2 que j'ai évalué, les critiques soulignent la facilité de configuration, une interface conviviale, la planification, le suivi du temps et les outils de communication. Les utilisateurs le relient souvent à la coordination d'équipe pour les restaurants, les services alimentaires et les opérations basées sur les quarts de travail. J'ai constaté qu'il convient aux entreprises qui ont besoin d'un moyen simple pour créer des horaires, suivre le temps et tenir le personnel informé. Les critiques mentionnent également des bugs, des difficultés à trouver des fonctionnalités spécifiques, des limitations de l'application mobile et des défis d'intégration. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Homebase, simplifiant la communication d'équipe et la planification des tâches efficacement. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** dans Homebase, car elle simplifie la communication et la gestion des horaires pour les équipes. - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité de planification facile** de Homebase, qui améliore la concentration et simplifie la gestion de l'équipe. - Les utilisateurs louent les **mises à jour de planification en temps réel** de Homebase, assurant visibilité et facilité dans la gestion des quarts de travail sans effort. - Les utilisateurs adorent la façon dont Homebase offre des **fonctionnalités qui font gagner du temps** , rendant la planification rapide et sans tracas. **Cons:** - Les utilisateurs remarquent la **personnalisation limitée** dans Homebase, trouvant les fonctionnalités et les modèles moins flexibles et encombrants à utiliser. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de planification** avec Homebase, y compris des performances lentes et des demandes de congés déroutantes pour les quarts de nuit. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de l'application mobile Homebase moins efficaces par rapport à la version web. - Les utilisateurs notent plusieurs **fonctionnalités manquantes** dans Homebase, telles que des options RH et une fonctionnalité limitée dans les plans standard. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes dans la gestion des horaires** , y compris des erreurs de pointage et des désalignements de planification affectant le suivi de la paie. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time & Attendance Tracking - Process Automation - Data Collection - Schedule Management #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Planification et paie rapides et fiables qui simplifient mon flux de travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase rend la planification, le suivi du temps et la communication d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Homebase est-il vraiment gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Comment fonctionne l'application Homebase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,273 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Rippling est apparu comme une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un dans les retours que j'ai évalués. Lorsque j'ai examiné le sentiment sur G2, les utilisateurs soulignent l'interface conviviale, la navigation facile, l'automatisation de la paie, l'intégration et la gestion des avantages sociaux. Les évaluateurs le relient souvent à la réduction du travail manuel des RH et à la centralisation des processus liés aux employés dans un seul système. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui souhaitent que la planification soit connectée à des flux de travail RH et de paie plus larges. Les utilisateurs mentionnent également des limitations de l'application mobile, des changements fréquents d'interface, des difficultés de reporting et des frictions dans les demandes de congés. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, bénéficiant d'une expérience fluide avec un accès unique aux outils. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, ce qui la rend facile à naviguer et permet d'accomplir rapidement les tâches. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité de navigation** dans Rippling, rendant l'accès aux fonctionnalités rapide et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, soulignant sa facilité de navigation et la fonctionnalité efficace de sa barre de recherche. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** pour pointer l'entrée/sortie et les bulletins de paie, rendant la navigation efficace et simplifiée. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et l'analyse créent des défis importants, compliquant les demandes de données simples. - Les utilisateurs trouvent la **, car s'adapter aux nombreuses fonctionnalités peut être accablant au début.** - Les utilisateurs trouvent que Rippling a **des fonctionnalités limitées** , avec un design dépassé et des interfaces maladroites qui peuvent nuire à l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent que Rippling **n'est pas convivial** , citant des temps de chargement lents et des processus de reporting compliqués qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** , se sentant souvent dispersés et prenant plus de temps pour localiser des documents ou des paramètres dans Rippling. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Rippling Makes Payroll and Workforce Management Seamless and Stress-Free](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12895212)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kimberly A. M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12895212) --- **"[Plateforme RH efficace et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12870734)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mayurini P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12870734) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Deputy a montré un modèle de planification solide pour les équipes basées sur des quarts de travail. D'après le sentiment des évaluateurs que j'ai analysé, les utilisateurs soulignent le tableau de bord intuitif, la gestion des horaires, les cartes de temps, les intégrations et la réduction du travail de planification manuelle. Les évaluateurs le relient souvent à l'hôtellerie, au commerce de détail et à d'autres opérations de première ligne qui nécessitent une couverture claire des quarts de travail. J'ai constaté qu'il convient aux entreprises qui ont besoin de gérer ensemble les horaires, les heures des employés et les cartes de temps. Les utilisateurs mentionnent également le décalage de la barre de recherche, la complexité pour les nouveaux utilisateurs et la frustration liée au chargement des horaires ou aux notifications. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent Deputy pour sa **facilité d'utilisation** , soulignant une configuration simple et une accessibilité mobile efficace pour gérer les quarts de travail. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** avec Deputy, permettant un suivi des quarts de travail sans effort et une reconnaissance personnelle à travers différents lieux. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** de Deputy, ce qui rend simple le suivi des quarts de travail et la gestion des disponibilités. - Les utilisateurs louent la **configuration intuitive** de Deputy, appréciant l'accès facile aux fonctionnalités qui améliorent l'organisation et l'efficacité dans la gestion des quarts. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et conviviale** de Deputy, ce qui améliore l'efficacité dans la gestion des quarts de travail et la planification. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Deputy, ayant du mal à trouver des créneaux disponibles et à identifier clairement les créneaux de chirurgie. - Les utilisateurs trouvent la **gestion des horaires difficile** en raison des difficultés de configuration et des notifications de présence peu claires qui affectent leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes d'horloge** avec Deputy, éprouvant des temps de chargement lents et des problèmes d'enregistrement des entrées et sorties. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face aux **fonctionnalités manquantes** , en particulier le manque de support efficace et la fiabilité de l'intégration de Deputy. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **temps de chargement lents** , ce qui entraîne des retards pour pointer à l'entrée et à la sortie, ce qui est assez gênant. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Ease of Completing Timesheets - Labor Forecasting - Employee Leave Management - Compliance Monitoring #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Planification sans faille, support multi-entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Automobile* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [À quoi sert Deputy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 5. [Zoho Workerly](https://www.g2.com/fr/products/zoho-workerly/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 63 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Zoho Workerly s'est distingué comme un outil pour les flux de travail de recrutement et de dotation en personnel. D'après les données des évaluateurs que j'ai analysées, les utilisateurs l'associent aux opérations de dotation temporaire, à la coordination des horaires et à la gestion des affectations de personnel. Les évaluateurs associent le produit aux agences qui ont besoin d'organiser les travailleurs et les exigences des postes dans un système basé sur le cloud. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui ont besoin d'une planification axée sur le placement de personnel temporaire. ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Workerly? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Zoho Workerly est essentielle pour une intégration transparente et une gestion efficace des tâches quotidiennes. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation qui fait gagner du temps** de Zoho Workerly, rationalisant les flux de travail et réduisant considérablement les tâches répétitives. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** de Zoho Workerly, louant sa simplicité et son automatisation pour gérer efficacement le personnel temporaire. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de Zoho Workerly, rationalisant les tâches et améliorant l'efficacité du flux de travail dans le recrutement. - Les utilisateurs apprécient les **intégrations faciles** de Zoho Workerly, rationalisant les flux de travail et connectant sans effort diverses applications Zoho. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation sont limitées** , ce qui conduit à une expérience difficile, en particulier lors de la configuration initiale et pour les grands ensembles de données. - Les utilisateurs trouvent la **complexité de Zoho Workerly** frustrante, surtout en raison des applications fragmentées et d'une courbe d'apprentissage abrupte. - Les utilisateurs notent le besoin d' **amélioration** de l'expérience mobile et de l'automatisation, impactant le flux de travail et l'efficacité. - Les utilisateurs signalent une **expérience mobile limitée et fragmentée** avec Zoho Workerly, affectant la fonctionnalité et la facilité d'utilisation. - Les utilisateurs trouvent que **l'accessibilité mobile est insuffisante** car elle ne traduit pas efficacement l'expérience de bureau sur les appareils mobiles. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Workerly? **"[Simplifiez le recrutement temporaire avec une plateforme tout-en-un bien organisée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jishan P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556) --- **"[Configuration facile, gestion fluide de la main-d'œuvre et intégrations Zoho transparentes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priya S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Workerly? - [À quoi sert Zoho Workerly ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-workerly-used-for) ### 6. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,054 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** HROne a montré un schéma clair autour du travail RH consolidé. Lorsque j'ai examiné les retours d'expérience sur G2, les utilisateurs soulignent le fait d'avoir les tâches RH en un seul endroit, la facilité d'utilisation, le suivi des présences, le traitement de la paie et l'automatisation des processus. Les évaluateurs le relient souvent à la simplification de l'administration RH pour les dossiers des employés, la présence et les flux de travail liés à la paie. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui souhaitent que la planification et la présence soient liées à une suite HCM plus large. Les utilisateurs mentionnent également une personnalisation limitée, des restrictions concernant la suppression de données, des problèmes d'intégration avec des tiers et des préoccupations occasionnelles concernant les performances. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HRone, louant ses widgets intuitifs et ses fonctionnalités de gestion des tâches efficaces. - Les utilisateurs louent la **facilité de traitement de la paie** avec HROne, appréciant son fonctionnement fluide et ses fonctionnalités qui font gagner du temps. - Les utilisateurs trouvent l' **assistance solidaire et coopérative** de HROne inestimable pendant la paie, ce qui améliore l'efficacité et la productivité. - Les utilisateurs apprécient le **support client excellent** de HROne, ce qui améliore leur expérience globale avec le logiciel. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace des présences** de HROne, rationalisant les processus et économisant un temps considérable. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** dans l'application HROne, ce qui cause de la frustration lors de tâches critiques comme le marquage de présence. - Les utilisateurs estiment que les **fonctionnalités limitées** de HROne restreignent les capacités de personnalisation et de reporting, affectant l'utilité globale. - Les utilisateurs trouvent **la personnalisation limitée** frustrante, surtout avec les paramètres de présence et les problèmes de rapport nécessitant l'assistance du support. - Les utilisateurs trouvent le **manque de fonctionnalités** dans HROne, en particulier dans le module de dépenses et les rapports, décevant. - Les utilisateurs signalent une **performance lente** dans HROne, surtout pendant les heures de pointe et lors de l'utilisation de l'application mobile. #### Key Features - Time, Attendance, and PTO - Integration APIs - Billable Time Rate Management - Project Accounting / Revenue Recognition - Workflow #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Outil RH riche en fonctionnalités et rentable qui maintient les équipes engagées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514) --- **"[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 7. [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 943 **Description du produit:** Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **la facilité d'utilisation** de Dayforce remarquable, complétée par des guides utiles et des options de support rapide. - Les utilisateurs apprécient **l'intégration transparente et les fonctionnalités diversifiées** de Dayforce, améliorant ainsi leur expérience de gestion de la paie et des employés. - Les utilisateurs apprécient les **options personnalisables** et le support rapide qui répondent efficacement aux véritables défis financiers. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Dayforce, trouvant qu'il s'intègre parfaitement pour la gestion de la paie et des employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion de la paie** avec Dayforce, profitant d'un accès fluide aux fonctionnalités de paie et de planification. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec Dayforce, souvent confrontés à de la confusion et des réponses peu utiles de la part des représentants du service. - Les utilisateurs remarquent des **fonctionnalités manquantes** dans Dayforce, telles que des articles d'aide obsolètes et des capacités de reporting limitées affectant leur expérience. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **personnalisation limitée** , citant la lente mise en œuvre des idées et la configuration complexe affectant l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Dayforce sont restrictives, ce qui affecte leur capacité à utiliser efficacement le système. - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de rapport** sont complexes et frustrants, ce qui conduit souvent à la confusion et à des retards d'accès. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Gestion des ressources humaines simplifiée avec un système unifié](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Horloge mobile facile avec planification, congés, paie et avantages à portée de main](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [À quoi sert Ceridian Dayforce ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [À quoi sert eloomi ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 8. [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/fr/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 154 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** ADP Time and Labor Management est apparu comme un outil dédié à la gestion du temps et des présences dans l'ensemble des critiques. Lorsque j'ai examiné les retours disponibles, les utilisateurs le relient à la collecte du temps des employés, au suivi de l'activité de la main-d'œuvre, à l'auto-service des gestionnaires et à la gestion du temps basée sur des règles. Les critiques l'associent également à la supervision de la main-d'œuvre dans les environnements de taille moyenne et d'entreprise. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui ont besoin de suivre le temps des employés lié aux processus RH et de paie établis. Les retours disponibles étaient plus limités que pour plusieurs autres produits, j'ai donc gardé la description centrée sur le flux de travail de temps et de main-d'œuvre pris en charge. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Time and Labor Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de la gestion du temps et du travail d'ADP, en profitant de son interface simple, épurée et accessible. - Les utilisateurs apprécient l' **intégration transparente de la paie** d'ADP Time and Labor Management, améliorant leur expérience de suivi financier. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps efficace** et l'intégration avec les machines de pointage, ce qui améliore la productivité globale. - Les utilisateurs apprécient le **suivi de présence fiable et structuré** de la gestion du temps et du travail d'ADP, améliorant l'exactitude et l'efficacité. - Les utilisateurs constatent que la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP offre une **efficacité qui fait gagner du temps** , rationalisant la charge de travail et réduisant les erreurs manuelles. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent la **complexité** de la gestion du temps et du travail d'ADP difficile en raison de sa navigation et de sa courbe d'apprentissage abrupte. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** , faisant face à des retards et des difficultés qui entravent l'accès rapide au système ADP. - Les utilisateurs remarquent la **mauvaise conception de l'interface** , la trouvant dépassée et moins intuitive que les alternatives modernes. - Les utilisateurs notent que **l'interface et la convivialité nécessitent des améliorations** pour améliorer l'expérience utilisateur globale et la navigation. - Les utilisateurs trouvent que le prix de la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP est **assez élevé** , surtout par rapport à d'autres solutions de suivi du temps. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Time and Labor Management? **"[ADP rend la gestion de la paie et de la main-d'œuvre facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127) --- **"[Solution efficace et fiable pour la gestion du temps et du travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shalini R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Time and Labor Management? - [À quoi sert la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-time-and-labor-management-used-for) - 1 comment ### 9. [Viventium Software](https://www.g2.com/fr/products/viventium-software/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 77 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Viventium Software s'est distingué là où l'administration du personnel se connecte aux opérations de santé. Lorsque j'ai examiné les commentaires sur G2, les utilisateurs soulignent l'interface conviviale, l'intégration facile, le support réactif, les rappels automatisés, les rapports en temps réel et le libre-service des employés. Les évaluateurs le relient souvent à un gain de temps, une réduction des erreurs et un soutien aux processus RH ou de paie. J'ai constaté qu'il convient aux équipes orientées vers la santé qui ont besoin d'outils de gestion du personnel soutenus par un service et des rapports. Les utilisateurs mentionnent également certaines fonctionnalités limitées, un temps d'apprentissage initial, des difficultés de navigation dans les paramètres ou les rapports, et des problèmes d'intégration avec d'autres systèmes. ### What Do G2 Reviewers Say About Viventium Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** du logiciel Viventium, profitant de ses fonctionnalités intuitives et de son approche organisée. - Les utilisateurs soulignent le **service client utile** de Viventium Software, assurant un support rapide et compétent chaque fois que nécessaire. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de Viventium, toujours disponible pour aider et résoudre les problèmes rapidement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion de la paie** avec Viventium, grâce à son accessibilité et à son service client de soutien. - Les utilisateurs trouvent que Viventium Software offre une **intégration de la paie sans faille** et un excellent support client pour une gestion facile. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Viventium, surtout lorsqu'ils doivent envoyer des documents supplémentaires après la fin du processus. - Les utilisateurs signalent un **mauvais support client** avec Viventium Software, ce qui cause de la frustration et des retards dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes techniques lors de l'intégration** , ce qui cause des difficultés aux nouveaux employés pour terminer leur processus d'embauche sans encombre. - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes techniques** avec Viventium, y compris des bugs lors de l'intégration et des retards dans la préparation des W-2. - Les utilisateurs rencontrent des **difficultés** avec les processus d'installation et d'approbation dans le logiciel Viventium, ce qui affecte la facilité d'utilisation. #### What Are Recent G2 Reviews of Viventium Software? **"[a rendu nos tâches de paie et de conformité plus rapides, plus faciles et plus précises, ce qui permet de gagner du temps.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-11401924)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ahmed J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-11401924) --- **"[Logiciel de paie convivial avec une marge d'amélioration pour le support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-8669656)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zack T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-8669656) --- ### 10. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,229 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Hubstaff s'est imposé comme une plateforme de suivi du temps pour le travail distribué. D'après les modèles d'évaluation que j'ai analysés, les utilisateurs soulignent la facilité d'installation, une interface conviviale, la transparence, la visibilité des performances de l'équipe et le soutien à l'attribution des tâches. Les évaluateurs le relient souvent au suivi des heures, à la gestion des équipes à distance et à la compréhension de l'activité de travail. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui ont besoin de visibilité sur les horaires grâce au suivi du temps et aux données de productivité. Les utilisateurs mentionnent également des problèmes avec les nouveaux rapports de temps et d'activité, l'absence de fonctions RH, des décalages horaires, la sensibilité au temps d'inactivité et les limitations de l'application mobile. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Hubstaff est inestimable pour gérer le suivi du temps et garantir une facturation précise sans effort. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Hubstaff pour un suivi et une gestion du temps pratiques et fiables. - Les utilisateurs sont impressionnés par la **facilité de suivi** de Hubstaff, les aidant à surveiller efficacement leurs activités de travail et la gestion du temps. - Les utilisateurs apprécient le **suivi précis du temps** de Hubstaff, qui simplifie la gestion de la productivité et la facturation. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Hubstaff, simplifiant la facturation précise et améliorant l'efficacité du travail quotidien. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de minuterie** avec Hubstaff, entraînant des inexactitudes dans les heures enregistrées et des notifications insuffisantes pour les erreurs. - Les utilisateurs signalent des problèmes de **suivi inexact** avec Hubstaff, affectant la productivité et la cohérence des mesures de l'application. - Les utilisateurs critiquent les **fonctionnalités limitées** de Hubstaff, confrontés à des modules complémentaires coûteux et à des défis de reporting affectant leur flux de travail. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** avec Hubstaff qui peuvent affecter la précision et soulever des préoccupations en matière de confidentialité lors du multitâche. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **bogues logiciels** tels que des échecs de notification et des inexactitudes de minuterie, ce qui affecte leur expérience globale. #### Key Features - Internationalization - Invoice Creation and Delivery - Time Tracking - Automated Reminders - Mobile #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Surveillance utile, analyses et notifications intelligentes pour les équipes à distance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 11. [Workforce.com](https://www.g2.com/fr/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 117 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Workforce.com s'est imposé comme une plateforme de gestion de la main-d'œuvre pour les équipes horaires et basées sur les quarts de travail. D'après le sentiment des évaluateurs que j'ai analysé, les utilisateurs soulignent la polyvalence, le contrôle, les fonctions RH centralisées et un fort soutien à la mise en œuvre. Les évaluateurs le relient souvent à la planification, au suivi du temps, aux RH et aux processus de paie dans un seul système. J'ai constaté qu'il convient aux organisations qui ont besoin de connecter les opérations de main-d'œuvre à travers la planification, les feuilles de temps et les dossiers des employés. Les utilisateurs mentionnent également une fonction de chat moins conviviale, des problèmes de précision des feuilles de temps et des défis de gestion des documents pour les dossiers individuels du personnel. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de Workforce.com, qui simplifie les tâches complexes et améliore l'efficacité opérationnelle. - Les utilisateurs apprécient le **soutien utile** de Workforce.com, notant les réponses rapides et l'adaptabilité aux besoins des clients. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de Workforce.com, soulignant leur serviabilité et leur professionnalisme tout au long du processus. - Les utilisateurs apprécient le **processus d'installation exceptionnel** de Workforce.com, ce qui conduit à un démarrage sans heurts et à des opérations productives. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Workforce.com, améliorant considérablement l'efficacité dans la gestion d'équipe et les tâches administratives. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent Workforce.com **pas convivial** , rencontrant des défis avec la navigation, l'installation et une courbe d'apprentissage abrupte. - Les utilisateurs trouvent le **processus d'installation complexe** , nécessitant un temps et un effort considérables pour naviguer efficacement dans le système. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** de Workforce.com accablante et non intuitive, compliquant leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration difficile** de Workforce.com est compliquée et prend beaucoup de temps, ce qui entrave les premières expériences. - Les utilisateurs trouvent que la **, avec des configurations compliquées et des fonctions accablantes rendant la navigation difficile.** #### Key Features - Process Automation - Dashboards & Reporting - Schedule Creation Tools - Regulations Enforcement - Dashboard #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[La main-d'œuvre a transformé nos opérations, efficace, précise et conviviale pour le personnel !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- **"[Le meilleur produit vu jusqu'à présent et un service client incroyable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-12222891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aziz H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-12222891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [À quoi sert Workforce.com ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 12. [Quinyx](https://www.g2.com/fr/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Quinyx a montré un schéma fort autour de la planification des équipes de première ligne et de la supervision des quarts de travail. Lorsque j'ai examiné les retours d'expérience sur G2, les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation, une interface conviviale, la planification, la gestion des quarts de travail, le suivi des heures de travail et un support utile. Les évaluateurs le relient souvent aux équipes de vente au détail et de soins de santé qui ont besoin d'une coordination plus simple pour les employés travaillant par quarts. J'ai constaté qu'il convient aux organisations qui ont besoin de planification et de suivi des heures pour les équipes de première ligne. Les utilisateurs mentionnent également des bugs, des plantages, des déconnexions automatiques, des difficultés de personnalisation et des fonctionnalités qui pourraient sembler plus intuitives ou robustes. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Quinyx est **facile à utiliser** , améliorant leurs routines quotidiennes grâce à son design intuitif et ses fonctionnalités utiles. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Quinyx, rendant la planification et la gestion simples et efficaces. - Les utilisateurs trouvent Quinyx **simple et facile à utiliser** , appréciant sa clarté et ses solutions de planification flexibles. - Les utilisateurs admirent la **facilité de navigation** de Quinyx, la trouvant intuitive et bénéfique pour une gestion efficace des tâches. - Les utilisateurs adorent les **capacités de planification efficaces** de Quinyx, rendant la gestion d'équipe simple et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de planification** sont fastidieux, citant la difficulté d'accéder aux horaires des collègues et la pénibilité des ajustements. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **fonctionnalités manquantes** , notamment en matière de personnalisation et de rapports, ce qui limite la fonctionnalité globale. - Les utilisateurs trouvent que Quinyx n'est **pas convivial** , surtout avec des connexions compliquées et des saisies de temps déroutantes pour les travailleurs. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Quinyx, y compris la personnalisation et les rapports, peuvent entraver l'efficacité et la flexibilité. - Les utilisateurs trouvent **Quinyx complexe et peu intuitif** , nécessitant du temps et des efforts pour naviguer efficacement et se connecter. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Labor Forecasting - Schedule Creation Tools - Reporting & Dashboards - Employee Segmenting #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Gère sans effort une grande main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Planification sans effort, suivi précis](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [À quoi sert Quinyx ?](https://www.g2.com/fr/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [À quoi sert Quinyx ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 13. [Buddy Punch](https://www.g2.com/fr/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 367 **Description du produit:** Buddy Punch est une plateforme basée sur le cloud qui transforme la manière dont les entreprises suivent le temps de travail des employés et gèrent les plannings, apportant clarté et contrôle aux opérations de la main-d'œuvre à travers les industries. Ce logiciel aide les organisations à suivre avec précision les heures de travail des employés, à gérer les demandes de congés, à surveiller l'assiduité et à préparer les données pour la paie. Buddy Punch est conçu pour s'adapter aux équipes à distance, mobiles et en bureau avec des outils qui soutiennent la responsabilité, la transparence et la flexibilité. Conçu pour les petites et moyennes entreprises dans des secteurs comme la construction, la santé, le commerce de détail, les services professionnels, et plus encore, Buddy Punch offre des fonctionnalités personnalisables pour soutenir à la fois les travailleurs horaires et salariés. Les employés peuvent pointer leur entrée et sortie en utilisant des navigateurs web ou des applications mobiles sur les appareils iOS et Android, tandis que les employeurs peuvent superviser les opérations en temps réel avec le suivi GPS, la géolocalisation et les autorisations personnalisables. Fonctionnalités de Buddy Punch : \*Suivi et visibilité en temps réel : Surveillez qui est en service, leur emplacement actuel et leur activité de pointage avec des outils GPS et de géolocalisation. \*Rapports prêts pour la paie : Exportez les feuilles de temps directement vers les systèmes de paie ou téléchargez-les au format Excel, avec des intégrations pour QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll. \*Options de pointage flexibles : Les employés peuvent pointer via Face ID, codes QR, PIN ou appareil mobile, ce qui assure sécurité et commodité. \*Outils avancés de gestion du temps : Inclut des règles de pause automatiques, l'arrondissement des pointages, le suivi de l'acquisition de PTO et le rapport de code de travail. \*Accès sécurisé et SSO : Offre des autorisations basées sur les rôles et une authentification unique (SSO) pour une expérience de connexion simplifiée et sécurisée. Buddy Punch permet aux gestionnaires et aux propriétaires d'entreprise de réduire la saisie manuelle, d'appliquer les politiques de suivi du temps et d'autonomiser leurs équipes avec des outils faciles à utiliser et conçus pour la responsabilité. Que les employés soient sur site, à distance ou mobiles, Buddy Punch aide les organisations à assurer un suivi précis du temps et un traitement efficace de la paie en rendant la gestion de la main-d'œuvre simple et fiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Buddy Punch est **facile à utiliser** , permettant une navigation simple et un suivi du temps efficace. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Buddy Punch, le trouvant facile et simple à naviguer et à utiliser. - Les utilisateurs apprécient la **flexibilité des ajustements de temps** dans Buddy Punch, améliorant la précision et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs louent la **facilité de suivi** avec Buddy Punch, appréciant le calcul automatique des heures supplémentaires et la visibilité claire du temps pour une tenue de registres précise. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité d'utilisation** de Buddy Punch, rendant la navigation et l'application simples. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de poinçonnage** gênants, avec l'exigence de photo et une interface d'application déroutante qui entravent la facilité d'utilisation. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec Buddy Punch, tels que des restrictions de géo-clôture et des complications d'édition de temps. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de présence** avec Buddy Punch, trouvant les fonctionnalités de géo-clôture et de notes trop restrictives et incommodes. - Les utilisateurs ont des difficultés avec les **problèmes de planification** , en particulier avec l'entrée de PTO et les limitations de géo-clôture qui affectent la flexibilité et l'efficacité. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** qui compliquent la gestion des employés et peuvent entraîner des inexactitudes dans les heures enregistrées. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Géorepérage puissant avec une installation facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interface propre, copie facile des heures, heures supplémentaires automatiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [À quoi sert Buddy Punch ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 14. [Tanda](https://www.g2.com/fr/products/tanda/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 56 **Description du produit:** Tanda vous aide à gérer et à payer le personnel pour le temps qu'il travaille - rapidement et en conformité. Conçu pour une variété d'industries, Tanda paie à votre personnel les droits corrects, en utilisant des règles de récompense maintenues par notre équipe de conformité interne. La planification de Tanda prévoit les salaires, associée à des données en direct de votre système de point de vente pour offrir une précision inégalée dans votre budgétisation. Tanda propose une intégration véritablement sans papier pour les nouveaux employés, y compris le dépôt électronique de TFND, le téléchargement de qualifications et de pièces jointes, et la reconnaissance de documents clés tels que les contrats et les politiques. Le meilleur endroit pour les managers est de gérer les équipes, pas de gérer la paie. ### What Do G2 Reviewers Say About Tanda? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Tanda, simplifiant efficacement les tâches quotidiennes comme la planification et le suivi du temps. - Les utilisateurs soulignent le **support réactif** de Tanda et sa facilité d'utilisation, rendant la gestion de la main-d'œuvre efficace et efficiente. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Tanda, ce qui améliore considérablement la mise en œuvre et l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs apprécient Tanda pour sa **paie conviviale et son support** , rendant la gestion efficace et efficiente pour tous. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité qui fait gagner du temps** de Tanda, rationalisant les tâches et minimisant la confusion autour des horaires et des heures. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Tanda, citant une synchronisation lente et une fonctionnalité limitée par rapport aux systèmes établis. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , souvent confrontés à des retards de communication et à des réponses automatisées frustrantes lors de moments critiques. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **support retardé** , soulignant le besoin d'une assistance rapide lors de moments critiques. - Les utilisateurs trouvent que le **processus de configuration du système est désorganisé** et souhaitent une approche plus structurée avant de commencer leurs configurations. - Les utilisateurs trouvent la **en raison d'une configuration désorganisée et d'un besoin de conseils plus structurés.** #### What Are Recent G2 Reviews of Tanda? **"[Gestion de la main-d'œuvre et de la paie tout-en-un qui économise sérieusement le temps administratif](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12809173)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Margaret B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12809173) --- **"[Planification intuitive et économe en temps avec des fonctionnalités impressionnantes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12698891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniel C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12698891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Tanda? - [Is Tanda good?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-tanda-good) - [How does the Tanda app work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-the-tanda-app-work) - [Qu'est-ce que le système Tanda ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-tanda-system) - 1 comment ### 15. [RosterElf](https://www.g2.com/fr/products/rosterelf/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 108 **Description du produit:** RosterElf est une solution de gestion de la main-d'œuvre basée sur le cloud qui aide les entreprises à automatiser la planification des employés, le suivi du temps, la gestion des congés, l'intégration, la communication d'équipe et l'intégration de la paie. RosterElf se situe dans les catégories des logiciels de planification des employés et des plateformes de gestion de la main-d'œuvre. Il est conçu pour les petites et moyennes entreprises, en particulier dans le commerce de détail, l'hôtellerie, la santé et d'autres industries basées sur les quarts de travail. Avec une interface axée sur le mobile, RosterElf fournit aux gestionnaires et au personnel de première ligne des outils de planification puissants, une surveillance en temps réel de la présence et des vérifications de conformité aux lois du travail pour assurer des opérations de main-d'œuvre efficaces et fiables. Caractéristiques et capacités clés : - Logiciel de planification des employés Créez, ajustez et publiez des plannings en quelques minutes grâce à une fonctionnalité de glisser-déposer. La détection des conflits assure la conformité avec les règles et les récompenses du lieu de travail, soutenant les entreprises en Australie et au-delà. - Suivi du temps et de la présence Les employés pointent l'entrée/sortie via mobile ou tablette en utilisant le GPS et la capture photo, fournissant aux entreprises des enregistrements de présence précis et vérifiables. Les gestionnaires obtiennent une visibilité instantanée de la main-d'œuvre sur plusieurs sites. - Gestion des congés et disponibilité du personnel Les employés demandent des congés ou mettent à jour leur disponibilité via l'application. Les gestionnaires peuvent approuver les demandes et pourvoir rapidement les quarts ouverts, évitant les doubles réservations ou les dépassements d'heures supplémentaires. - Intégration de la paie et outil de conformité aux lois du travail Les feuilles de temps s'intègrent directement dans les systèmes de paie tels que Xero et MYOB. La plateforme interprète automatiquement les récompenses modernes, les heures supplémentaires, les allocations et les taux de pénalité pour réduire les erreurs de paie et respecter la conformité au Fair Work. - Communication d'équipe et accès mobile Le personnel consulte les plannings, met à jour sa disponibilité et revendique des quarts via l'application mobile RosterElf. La messagerie sécurisée intégrée centralise la communication et réduit le besoin d'outils séparés. Intégration et gestion des RH - Intégration sans papier avec signatures numériques et stockage sécurisé des documents garde les dossiers des employés organisés dans un hub RH centralisé. Les gestionnaires peuvent superviser facilement les informations du personnel, les certifications et la documentation de conformité. Avantages pour les entreprises : - Facilité d'utilisation et adoption rapide Une interface intuitive signifie que les entreprises peuvent mettre en œuvre RosterElf rapidement sans formation longue. - Efficacité opérationnelle L'automatisation de la planification, de l'interprétation des récompenses et des processus de paie économise un temps administratif précieux, permettant aux gestionnaires de se concentrer sur la performance de l'entreprise. - Amélioration de la visibilité et de l'engagement de la main-d'œuvre Les employés bénéficient d'un accès transparent aux plannings et aux mises à jour des quarts, améliorant la communication et la satisfaction du personnel. Contexte de l'entreprise : Fondée en Australie en 2011, RosterElf est une entreprise privée dédiée à simplifier la gestion de la main-d'œuvre pour les entreprises avec des équipes basées sur les quarts de travail. Servant des milliers d'utilisateurs actifs, RosterElf continue de croître à l'échelle mondiale tout en maintenant une forte expertise dans les normes de planification australiennes, l'intégration de la paie et la conformité aux lois du travail. ### What Do G2 Reviewers Say About RosterElf? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que RosterElf est une **application propre et facile à utiliser** , simplifiant la gestion des plannings et réduisant le stress. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **planification facile** de RosterElf, améliorant leur capacité à gérer les quarts de travail et la coordination de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient la **gestion des horaires sans effort** de RosterElf, améliorant ainsi l'efficacité de la planification et la coordination de l'équipe de manière transparente. - Les utilisateurs adorent le **design simple et intuitif** de RosterElf, rendant la navigation et les mises à jour sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de RosterElf, permettant une configuration facile et une gestion efficace des horaires. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **les problèmes de planification** dans RosterElf frustrants, en particulier avec des notifications excessives et des formats d'heure déroutants. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de connexion** frustrants car l'application nécessite des connexions répétées, perturbant ainsi leur flux de travail. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec RosterElf, y compris des rappels persistants et des difficultés à suivre efficacement les notes des membres de l'équipe. - Les utilisateurs rencontrent des défis avec **des notifications médiocres** , entraînant un excès d'e-mails et une confusion concernant la visibilité des horaires. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de notification** accablants, ce qui provoque de la confusion et réduit l'efficacité de la gestion des quarts sur RosterElf. #### What Are Recent G2 Reviews of RosterElf? **"[Rosterelf a amélioré la gestion de mon équipe](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rosterelf-review-11785175)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Leanus L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rosterelf-review-11785175) --- **"[Planification de quart simple et efficace avec RosterElf](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rosterelf-review-11780283)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Celine T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rosterelf-review-11780283) --- #### What Are G2 Users Discussing About RosterElf? - [À quoi sert RosterElf ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rosterelf-used-for) ### 16. [Push Operations](https://www.g2.com/fr/products/push-operations/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 155 **Description du produit:** Push Operations est la plateforme de gestion des ressources humaines tout-en-un leader de l'industrie hôtelière, conçue pour rationaliser et automatiser chaque aspect du cycle de vie des employés. Fiable par des milliers de propriétaires de restaurants, Push combine la paie, les ressources humaines, la planification, le suivi du temps et les rapports en un système intégré, économisant à la fois du temps et de l'argent. Avec des fonctionnalités telles que la paie en un clic, la planification alimentée par l'IA, des rapports personnalisables en temps réel et le recrutement et l'intégration numériques, Push simplifie les tâches complexes, réduit le travail administratif manuel, minimise les erreurs et assure la conformité avec les lois du travail. Cela permet aux équipes de restaurant de se concentrer sur ce qu'elles font de mieux : offrir un service exceptionnel. ### What Do G2 Reviewers Say About Push Operations? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Push Operations, le trouvant intuitif pour les tâches de planification et de paie. - Les utilisateurs trouvent le **processus de planification sans effort** , appréciant les configurations rapides et les importations en masse pour une gestion de la paie rationalisée. - Les utilisateurs trouvent que Push Operations est **très utile** , rationalisant les tâches RH avec une interface conviviale et un support réactif. - Les utilisateurs apprécient **l'efficacité du traitement automatisé de la paie** qui simplifie les calculs et rationalise la gestion des employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** du personnel et de gestion des congés grâce aux fonctionnalités intuitives de Push Operations. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que la plateforme a **des fonctionnalités limitées** , ce qui cause de la confusion et des difficultés à exploiter pleinement ses capacités. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , luttant souvent pour se souvenir des fonctionnalités et localiser les informations nécessaires dans le système. - Les utilisateurs notent un **manque de fonctionnalités intuitives** dans Push Operations, ce qui entraîne de la confusion et des informations manquantes dans les rapports. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** frustrante, car les outils de reporting manquent d'options souhaitées et peuvent être déroutants à utiliser. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de navigation** avec Push Operations, ce qui rend difficile la recherche d'informations et l'utilisation efficace des fonctionnalités. #### What Are Recent G2 Reviews of Push Operations? **"[Transition vers Push](https://www.g2.com/fr/survey_responses/push-operations-review-10861185)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Karen D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/push-operations-review-10861185) --- **"[Interface prometteuse avec quelques lacunes et défis.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/push-operations-review-10895687)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Raffi Z.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/push-operations-review-10895687) --- #### What Are G2 Users Discussing About Push Operations? - [À quoi sert la gestion de la main-d'œuvre axée sur les restaurants ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-restaurant-focused-workforce-management-used-for) - 1 comment - [À quoi sert le suivi de la présence pour les restaurants ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-attendance-tracking-for-restaurants-used-for) - 1 comment - [What does Push Operations do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-push-operations-do) ### 17. [When I Work](https://www.g2.com/fr/products/when-i-work/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 376 **Description du produit:** When I Work est un moyen facile pour les entreprises de planifier, suivre le temps et la présence, et communiquer avec leurs employés horaires. Mettez le planning et l'horloge dans la poche de chaque employé avec des applications gratuites pour iOS et Android. Suivez les congés, la disponibilité des employés, et gérez les échanges de quarts en quelques clics. Intégrez avec votre fournisseur de paie pour simplifier le processus et éviter les erreurs humaines. ### What Do G2 Reviewers Say About When I Work? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de When I Work, rendant la planification et la gestion rapides et simples. - Les utilisateurs apprécient les **capacités de planification efficaces** de When I Work, simplifiant la coordination pour les grandes équipes sans effort. - Les utilisateurs trouvent **la facilité de planification** avec When I Work, appréciant sa simplicité et sa gestion efficace pour les grandes équipes. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de When I Work, rationalisant les horaires et simplifiant la gestion de la paie sans effort. - Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité **d'auto-planification en un clic** de When I Work, qui permet de gagner du temps et de simplifier la gestion des horaires. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** tels que des notifications accablantes et des difficultés à gérer les quarts de travail, ce qui affecte leur satisfaction globale. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** telles que la prévision limitée et la personnalisation entravent leur expérience globale avec When I Work. - Les utilisateurs rencontrent des **bogues logiciels** et des problèmes de chargement, entravant la fonctionnalité globale et l'expérience de When I Work. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de When I Work restreignent la productivité et entravent une planification et une analyse efficaces. - Les utilisateurs souhaitent plus d' **options de personnalisation** dans When I Work, en particulier pour la planification et les rapports, afin de répondre à leurs besoins. #### What Are Recent G2 Reviews of When I Work? **"[Configuration sans effort, économique mais nécessite une meilleure intégration avec Gusto](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-12759265)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kurt G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-12759265) --- **"[Planification rationalisée avec intégration transparente de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-11014132)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bree N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-11014132) --- #### What Are G2 Users Discussing About When I Work? - [À quoi sert When I Work ?](https://www.g2.com/fr/discussions/when-i-work-what-is-when-i-work-used-for) - [À quoi sert When I Work ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-when-i-work-used-for) - 1 comment - [How do you work as an employee?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-work-as-an-employee) ### 18. [Fingercheck](https://www.g2.com/fr/products/fingercheck/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 351 **Description du produit:** Fingercheck est une plateforme de paie, de ressources humaines et de suivi du temps basée sur le cloud, conçue pour les petites et moyennes entreprises. Fondée en 2013 et ayant son siège à Brooklyn, NY, Fingercheck dessert plus de 5 000 entreprises et plus de 100 000 travailleurs à travers les États-Unis. La plateforme est disponible en anglais et en espagnol. La plupart des logiciels de paie sont conçus pour les travailleurs de bureau. Fingercheck est conçu pour les entreprises où le travail se déroule sur le terrain : sur les chantiers, à travers plusieurs sites, et avec des équipes qui pointent à chaque début et fin de service. Pour les propriétaires d'entreprises gérant des travailleurs horaires, les outils déconnectés sont coûteux : le vol de temps s'accumule, les erreurs de paie prennent des heures à corriger, et courir après les feuilles de temps à chaque cycle de paie éloigne les propriétaires de la gestion de leur entreprise. Fingercheck résout ce problème en connectant le suivi du temps, la planification et la paie dans un système natif unique. Les heures vérifiées sont directement intégrées dans la paie, avec les règles de temps supplémentaire et de pause automatiquement calculées conformément à la législation locale. Pas de saisie manuelle, pas de passage entre les applications, pas de rapprochement à la fin de chaque période de paie. Pour les propriétaires et opérateurs d'entreprises, la plateforme inclut des exécutions de paie illimitées à un tarif forfaitaire (pas de frais par exécution, pas de contrats à long terme), le dépôt fiscal automatisé multi-états, les pointages vérifiés par GPS, la géorepérage, les horloges de temps biométriques et de reconnaissance faciale, la vérification photo anti-buddy-punch, et la planification par glisser-déposer avec un calcul des coûts par emploi à 7 niveaux. Les fonctionnalités spécifiques à l'industrie incluent le reporting de paie certifié pour la construction, le reporting PBJ pour les soins de santé, et le partage des pourboires pour l'hôtellerie. La paie multi-états permet aux entreprises ayant des employés travaillant à travers les frontières des États de calculer et de déposer les taxes pour plusieurs États en un seul cycle de paie — pas d'exécutions de paie séparées, pas d'ajustements manuels. Le paiement à la demande permet aux employés d'accéder à leurs salaires gagnés avant le jour de paie, sans risque de trésorerie pour l'employeur. Pour les administrateurs RH et de paie, Fingercheck inclut un assistant d'auto-intégration, un ATS intégré, l'administration des avantages sociaux, le reporting ACA, les intégrations 401(k), la compensation des travailleurs payée au fur et à mesure, et le portail comptable Fingercheck. Les utilisateurs rapportent réduire le traitement de la paie d'une journée complète à moins d'une heure et économiser plus de 10 heures par mois en temps administratif. La configuration est complétée en moins d'une semaine. Et lorsque quelque chose ne va pas, Fingercheck vous connecte directement à un spécialiste de la paie avec une résolution le jour même. ### What Do G2 Reviewers Say About Fingercheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent Fingercheck pour son **excellent service client** , soulignant la réactivité et l'utilité pendant leur expérience de traitement de la paie. - Les utilisateurs trouvent la **facilité d'utilisation** pour suivre le temps des employés exceptionnelle, mise en évidence par un tableau de bord clair et convivial. - Les utilisateurs trouvent Fingercheck **incroyablement utile** avec des fonctionnalités conviviales qui transforment la façon dont ils gèrent le temps et la paie. - Les utilisateurs apprécient le **traitement de la paie sans faille** de Fingercheck, simplifiant leurs tâches et améliorant l'expérience des employés. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Fingercheck, améliorant l'accessibilité et rationalisant divers processus de travail. **Cons:** - Les utilisateurs désirent un **manque de fonctionnalités essentielles de messagerie** , telles que des boutons d'approbation directe pour les demandes d'absence, ce qui entrave l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent Fingercheck **pas intuitif** , car les fonctionnalités importantes sont souvent enfouies et difficiles à naviguer. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paie** avec Fingercheck, y compris des erreurs de facturation et des réponses de support inadéquates. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , avec des agents peu serviables et de longs temps d'attente, surtout le week-end. - Les utilisateurs trouvent les options de **personnalisation limitées** frustrantes, désirant plus de flexibilité dans des fonctionnalités comme le remboursement des dépenses et les paramètres de date. #### What Are Recent G2 Reviews of Fingercheck? **"[Un parcours de plus de 5 ans avec Fingercheck](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316) --- **"[Paie sans effort avec un soutien exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hannah E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fingercheck? - [À quoi sert Fingercheck Payroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-fingercheck-payroll-used-for) ### 19. [Superworks](https://www.g2.com/fr/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 196 **Description du produit:** Titre: Transformez votre lieu de travail avec Superworks HRMS : Augmentez la productivité et le bonheur des employés À propos de Superworks : Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des lieux de travail prospères et productifs en rationalisant les processus RH et opérationnels. Notre suite complète Super HRMS est conçue pour simplifier les tâches complexes et renforcer l'engagement des employés, générant des résultats tangibles pour votre entreprise. Caractéristiques clés et avantages : 1. Recrutez les meilleurs talents : Rationalisez votre processus de recrutement avec notre module RECRUIT puissant. De la gestion des candidatures à l'intégration, trouvez les candidats parfaits plus rapidement et plus efficacement. Cela réduit le temps d'embauche et les coûts de recrutement. 2. Gestion rationalisée du cycle de vie des employés : Gérez l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ, sur une seule plateforme. Automatisez les processus clés, assurez la cohérence des données et améliorez l'expérience des employés. Cela réduit la charge administrative, améliore la précision des données et renforce la satisfaction des employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise. 3. Suivi précis de la présence : Simplifiez la gestion des présences avec le suivi automatisé du temps et des présences. Éliminez les processus manuels, réduisez les erreurs et obtenez une visibilité en temps réel sur la présence des employés. Cela réduit les erreurs de paie, minimise le vol de temps et améliore la gestion de la main-d'œuvre. 4. Gestion efficace des équipes sur le terrain : Gérez vos équipes sur le terrain efficacement avec nos outils dédiés pour suivre la localisation, assigner des tâches et surveiller la performance. Cela améliore la productivité des équipes sur le terrain, optimise les itinéraires et améliore le service client. 5. Paie sans effort : Simplifiez la gestion de la paie avec notre système PAYROLL automatisé. Assurez des paiements précis et ponctuels, réduisez les erreurs et restez conforme aux réglementations en évolution. Cela minimise les risques de conformité et libère les RH pour des initiatives stratégiques. 6. Améliorez la performance : Favorisez la croissance et le développement des employés avec nos outils de gestion de la PERFORMANCE intégrés. Fixez des objectifs clairs, réalisez des évaluations de performance et fournissez des retours précieux pour maximiser la performance individuelle et d'équipe. Cela améliore l'engagement des employés, stimule les améliorations de performance et soutient le développement de carrière. 7. Gestion efficace des actifs : Prenez le contrôle des actifs de votre entreprise avec notre module ASSETS. Suivez l'inventaire, gérez la maintenance et optimisez l'utilisation des actifs. Cela réduit les coûts opérationnels et améliore le retour sur investissement des actifs. 8. Communication en temps réel : Favorisez une communication et une collaboration fluides avec notre plateforme de CHAT intégrée. Connectez les employés, partagez des mises à jour et facilitez le travail d'équipe. Cela améliore la communication interne et renforce la cohésion d'équipe. 9. Recueillez des retours précieux : Collectez les retours des employés avec nos outils de SONDAGE faciles à utiliser. Obtenez des informations précieuses sur la satisfaction des employés, identifiez les domaines à améliorer et créez un environnement de travail plus positif. Cela améliore le moral des employés et stimule le changement organisationnel positif. Notre engagement : Chez Superworks, nous nous engageons à fournir des solutions SaaS de pointe qui simplifient vos opérations, augmentent l'efficacité et responsabilisent vos collaborateurs. Nous croyons qu'une main-d'œuvre heureuse et productive est la clé du succès commercial, et notre suite Super HRMS est conçue pour vous aider à atteindre cet objectif. Pourquoi choisir Superworks ? 1. Suite complète : Une plateforme intégrée pour tous vos besoins RH et opérationnels. 2. Interface conviviale : Facile à apprendre et à utiliser, minimisant le temps de formation et maximisant l'adoption. 3. Solution évolutive : Évolue avec votre entreprise, s'adaptant à vos besoins changeants. 4. Support dédié : Notre équipe d'experts est là pour vous accompagner à chaque étape. ### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Superworks, permettant une navigation efficace et une communication d'équipe rationalisée. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Superworks, en particulier son interface utilisateur intuitive et l'automatisation efficace de la paie. - Les utilisateurs trouvent que le **service client exceptionnel** de Superworks est un point fort notable de leur expérience. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes de gestion des ressources humaines** de Superworks, améliorant l'efficacité du flux de travail et rationalisant les processus. - Les utilisateurs soulignent l' **efficacité** de Superworks dans la rationalisation des processus et l'amélioration de la gestion globale du flux de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que Superworks manque de **fonctionnalités avancées** , ce qui affecte les capacités de personnalisation et de reporting, entravant ainsi l'efficacité globale. - Les utilisateurs sont frustrés par le **chargement lent** de l'outil de chat, ce qui impacte leur expérience globale avec Superworks. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** dans Superworks, souhaitant une meilleure configuration de la paie et des options de reporting améliorées. - Les utilisateurs signalent une **performance de chat lente** , entraînant des frustrations et un désir d'améliorations en matière de réactivité. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **problèmes de chat** dans Superworks, citant des temps de réponse lents et le besoin d'améliorations. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **"[C'est très utile et facile d'organiser et de surveiller les tâches ainsi que notre propre profil.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453) --- **"[Bon et gère l'ensemble du travail RH](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12857547)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanka K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12857547) --- ### 20. [OnTheClock Employee Time Clock](https://www.g2.com/fr/products/ontheclock-employee-time-clock/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 203 **Description du produit:** OnTheClock est une solution complète de pointage, de planification et de paie pour les employés, spécialement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Elle améliore la précision des feuilles de temps et garantit la conformité avec les lois sur le suivi du temps, la paie et les impôts. Lancée en 2004, cette plateforme conviviale simplifie le suivi du temps des employés, permettant aux entreprises de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité de la paie. En collectant les données de temps en temps réel, OnTheClock permet aux gestionnaires de surveiller la productivité et la présence des employés de manière fluide. OnTheClock s'adresse à une gamme diversifiée d'industries nécessitant un suivi précis du temps pour la paie et la gestion des employés. Elle est particulièrement bénéfique pour les entreprises avec des employés horaires et offre des fonctionnalités qui simplifient les processus de paie tout en réduisant la probabilité d'erreurs. Avec ses capacités robustes de pointage, OnTheClock aide les entreprises à maintenir la conformité avec les lois du travail tout en fournissant aux employés un moyen fiable de suivre leurs heures travaillées. Cet accent sur la précision et la conformité est crucial pour les petites entreprises qui peuvent ne pas avoir de ressources RH étendues. L'une des caractéristiques remarquables d'OnTheClock est son système de paie en libre-service étendu, qui permet aux employeurs d'utiliser un système unique et facile à utiliser pour suivre les heures et payer directement les employés. Avec OnTheClock, la paie prend moins de 10 minutes à compléter, économisant aux utilisateurs d'innombrables heures chaque mois. En plus de son système de paie intégré, OnTheClock s'intègre à plusieurs plateformes tierces populaires, telles que QuickBooks, Gusto et Thomson Reuters. Ces intégrations simplifient le processus de paie en permettant aux entreprises de transférer facilement les données de temps vers leurs systèmes de paie existants. De plus, OnTheClock offre des fonctionnalités avancées de pointage, telles que le suivi GPS, la géorepérage, la reconnaissance biométrique et la reconnaissance IP, permettant aux entreprises de surveiller avec précision la présence des employés, quel que soit l'endroit. La plateforme inclut également des outils pour le suivi des congés payés, la planification des employés, le calcul des coûts de projet et de travail, et le suivi des pourboires, des primes et des commissions, en faisant une solution polyvalente pour divers besoins opérationnels. OnTheClock permet aux administrateurs et aux gestionnaires de créer des départements et d'assigner des tâches spécifiques aux employés, facilitant une facturation précise et une allocation des ressources. La plateforme propose également une application mobile qui permet aux employés de pointer leur entrée et leur sortie depuis leurs smartphones, améliorant la flexibilité et la commodité. Des outils de reporting complets permettent en outre aux entreprises d'analyser efficacement les données de temps, aidant à la prise de décision et à l'efficacité opérationnelle. Ce niveau de détail et d'accessibilité est particulièrement précieux pour les petites entreprises qui ont besoin d'optimiser leurs ressources. Le support client est un aspect clé d'OnTheClock, avec des représentants basés aux États-Unis disponibles pour assister les utilisateurs. L'équipe de support est dédiée à aider les clients à naviguer sur la plateforme et à résoudre tout problème qui pourrait survenir. Les utilisateurs peuvent contacter le support par divers canaux, y compris le chat en direct, la soumission de tickets, l'email et le téléphone, garantissant une assistance disponible lorsque nécessaire. Dans l'ensemble, OnTheClock est une solution de premier plan pour les petites entreprises cherchant à améliorer leurs processus de paie et à améliorer l'efficacité globale. ### What Do G2 Reviewers Say About OnTheClock Employee Time Clock? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent la **facilité d'utilisation** d'OnTheClock intuitive, facilitant une intégration rapide et des pointages d'employés sans heurts. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps efficace** d'OnTheClock, permettant une surveillance facile des heures et des horaires. - Les utilisateurs adorent la **facilité de suivi** des heures de travail avec OnTheClock, appréciant son interface simple et directe. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la clarté** d'OnTheClock, rendant le suivi du temps rapide et efficace. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité qui fait gagner du temps** d'OnTheClock, permettant un accès immédiat au travail avec un effort minimal. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de pointage** en raison de l'absence de déconnexion automatique et des options limitées de correction du temps. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** , ce qui rend difficile l'enregistrement des heures d'entrée et de sortie de manière efficace. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **chargement lent** avec OnTheClock, affectant parfois le suivi du temps et la fiabilité. - Les utilisateurs rencontrent des difficultés avec **les problèmes de suivi du temps** en raison des limitations sur la modification des entrées de temps et le suivi des demandes de congés. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de OnTheClock entravent la flexibilité et les besoins essentiels de suivi du temps pour un traitement efficace de la paie. #### What Are Recent G2 Reviews of OnTheClock Employee Time Clock? **"[Suivi GPS précis qui facilite les visites à domicile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Caris G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085) --- **"[Interface simple et intuitive](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alan M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnTheClock Employee Time Clock? - [Does dentrix have a time clock?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-dentrix-have-a-time-clock) - [What is OnTheClock com?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ontheclock-com) - [How does an employee time clock work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-an-employee-time-clock-work) ### 21. [ZoomShift](https://www.g2.com/fr/products/zoomshift/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 44 **Description du produit:** ZoomShift est un logiciel complet de planification des employés conçu pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les entreprises avec des employés horaires. Il permet aux gestionnaires de créer des horaires de travail efficacement, de suivre le temps des employés et d'améliorer la communication d'équipe, le tout sur une plateforme conviviale accessible via des applications web et mobiles. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Planification des employés : Créez et partagez rapidement des horaires de travail en utilisant la fonctionnalité de glisser-déposer et des modèles personnalisables. - Suivi du temps : Surveillez les heures des employés avec des horloges de temps activées par GPS, gérez les feuilles de temps et assurez un traitement précis de la paie. - Gestion des quarts : Facilitez les échanges de quarts et les demandes de couverture, permettant aux employés de gérer leurs horaires de manière collaborative. - Communication d'équipe : Utilisez les discussions de groupe, la messagerie directe et les notifications pour tenir le personnel informé des changements d'horaire et des mises à jour importantes. - Gestion des coûts de main-d'œuvre : Suivez les coûts de main-d'œuvre en temps réel, définissez des limites d'heures supplémentaires et générez des rapports de paie pour maintenir le contrôle du budget. Valeur principale et solutions fournies : ZoomShift répond aux défis courants de la planification des employés en réduisant le temps passé à créer et gérer les horaires, en minimisant les erreurs associées aux processus manuels et en améliorant la responsabilité globale du personnel. En centralisant la planification, le suivi du temps et la communication, il aide les entreprises à optimiser les coûts de main-d'œuvre, à assurer la conformité avec les réglementations du travail et à favoriser un environnement de travail plus organisé et efficace. ### What Do G2 Reviewers Say About ZoomShift? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de ZoomShift, appréciant ses fonctionnalités intuitives de planification et de gestion. - Les utilisateurs apprécient les **outils de planification efficaces** de ZoomShift, améliorant la gestion d'équipe et économisant un temps précieux. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec ZoomShift, le trouvant intuitif et efficace pour la gestion d'équipe. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de ZoomShift, garantissant des résolutions rapides et des expériences d'installation fluides. - Les utilisateurs apprécient la **configuration facile** de ZoomShift, louant son intégration fluide dans leurs processus de planification. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** avec ZoomShift, ce qui provoque de la frustration et impacte leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que le **manque de fonctionnalités avancées** dans ZoomShift limite sa valeur par rapport à des solutions plus coûteuses. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec les heures supplémentaires et les modifications manuelles, ce qui complique les processus de gestion de la paie et des horaires. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec les calculs des heures supplémentaires, ce qui entraîne un travail manuel excessif et des modifications de la paie. - Les utilisateurs estiment qu' **une amélioration est nécessaire** dans les fonctionnalités d'analyse et de suivi du temps pour une meilleure fonctionnalité. #### What Are Recent G2 Reviews of ZoomShift? **"[Planification facile du personnel avec quelques préoccupations de coût](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoomshift-review-11381205)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Services événementiels* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoomshift-review-11381205) --- **"[Planification conviviale avec une marge d'amélioration](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoomshift-review-12706939)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nathanial C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoomshift-review-12706939) --- ### 22. [Bizimply](https://www.g2.com/fr/products/bizimply/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 219 **Description du produit:** Bizimply est conçu pour les équipes travaillant par roulement, par des personnes qui y ont travaillé. Nous connaissons les défis de la gestion des plannings, du suivi du temps et du contrôle des coûts de main-d'œuvre - parce que nous les avons vécus. C'est pourquoi nous avons conçu Bizimply pour rendre les aspects complexes de la gestion d'une entreprise d'hôtellerie, de vente au détail ou de soins de santé simples, intuitifs et sans stress. Avec un véritable soutien de personnes réelles et des outils façonnés par une véritable expérience, Bizimply aide les managers à passer moins de temps sur l'administration et plus de temps à diriger leurs équipes. Entreprise simplifiée. C'est Bizimply. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizimply? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Bizimply, intégrant de manière transparente diverses fonctions RH en une seule plateforme. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de Bizimply, soulignant l'aide précieuse lors de l'intégration et l'assistance continue de l'équipe. - Les utilisateurs trouvent la planification avec Bizimply **efficace et sans tracas** , simplifiant ainsi la gestion des plannings et le suivi des présences de manière efficace. - Les utilisateurs adorent les **options de planification faciles** de Bizimply, permettant une configuration rapide et une visibilité claire de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient le **soutien utile** de Bizimply, améliorant leur expérience et simplifiant la gestion de l'équipe. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Bizimply, nécessitant des solutions de contournement et manquant de certaines fonctionnalités essentielles pour leur entreprise. - Les utilisateurs trouvent certaines **fonctionnalités manquantes** dans Bizimply mais apprécient la réactivité de l'entreprise face aux retours et aux demandes de développement. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Bizimply, tels que des échecs d'impression de plannings de groupe et des divergences de présence affectant les pointages. - Les utilisateurs trouvent que l'interface est **encombrée et datée** , ce qui nuit à la navigation et à l'utilisation efficace de la plateforme. - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes d'affichage** de Bizimply nuisent à l'utilisabilité et entravent l'accès efficace aux informations importantes. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizimply? **"[Bizimply apporte clarté et tranquillité d'esprit à la planification du personnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12629768)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— TOMAS C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12629768) --- **"[Outil de gestion du personnel convivial et de soutien](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12819593)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sonya M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12819593) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bizimply? - [À quoi sert Bizimply ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-bizimply-used-for) - 1 comment ### 23. [BusyBusy](https://www.g2.com/fr/products/busybusy/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 157 **Description du produit:** AlignOps BusyBusy est le principal logiciel de suivi du temps et de calcul des coûts pour la construction. Exploitez le GPS pour suivre efficacement le temps sur le terrain, l'équipement, les matériaux et les progrès. Simplifiez la paie, gérez les horaires des employés et générez des rapports quotidiens dans une application facile à utiliser. Les données du chantier de BusyBusy sont instantanément disponibles pour votre équipe, vous permettant de voir ce qui se passe à tout moment, n'importe où. Élu n°1 par les employés pour sa facilité d'utilisation et sa fiabilité, rejoignez plus de 75 000 clients satisfaits qui ont abandonné les feuilles de temps papier obsolètes. L'application n°1 de suivi du temps mobile et de calcul des coûts pour la construction, et toutes les industries avec des employés sur le terrain. Facilitez le suivi du temps GPS et la planification avec une application fiable et facile à utiliser. Les fonctionnalités préférées incluent le suivi du temps GPS, le suivi du temps des superviseurs, la planification, les photos et notes, les budgets, les congés payés, les rapports de sécurité, les rapports de projet quotidiens, le travail accompli, et plus encore. Nous offrons une garantie de remboursement de 90 jours, sans contrat, et facturons en fonction de l'utilisation, garantissant un excellent service client ! ### What Do G2 Reviewers Say About BusyBusy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BusyBusy, garantissant une expérience fluide même sans connexion Wi-Fi. - Les utilisateurs trouvent la fonctionnalité de **suivi du temps** de BusyBusy efficace et conviviale, simplifiant l'enregistrement des heures et la préparation de la paie. - Les utilisateurs adorent BusyBusy pour son **suivi du temps efficace** , rendant la gestion des entrées et sorties simple et organisée. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité qui fait gagner du temps** de BusyBusy, rendant le suivi du temps rapide et sans tracas. - Les utilisateurs apprécient l' **amélioration de l'efficacité** de BusyBusy, profitant de sa simplicité dans le suivi du temps et la préparation de la paie. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans BusyBusy, telles que la synchronisation avec QuickBooks, limitent son utilité et sa commodité. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes d'horloge** frustrants, surtout les difficultés à synchroniser les données et à modifier les heures d'horloge. - Les utilisateurs rencontrent des **inexactitudes de localisation** avec BusyBusy, ce qui provoque de la confusion et complique le suivi des équipements et la navigation des services. - Les utilisateurs trouvent la **complexité d'utilisation** de BusyBusy, notamment avec l'entrée des équipements et l'enregistrement des heures, assez frustrante. - Les utilisateurs rencontrent des **inexactitudes de données** dans le suivi de localisation et l'identification de l'équipement, ce qui entraîne de la confusion et de la frustration. #### What Are Recent G2 Reviews of BusyBusy? **"[Précision spectaculaire avec suivi du temps sans faille](https://www.g2.com/fr/survey_responses/busybusy-review-12149805)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Colton M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/busybusy-review-12149805) --- **"[Suivi du temps et des projets sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/busybusy-review-12160879)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sarah M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/busybusy-review-12160879) --- #### What Are G2 Users Discussing About BusyBusy? - [What is your primary use case for busybusy in construction time tracking, and how has it impacted your project management?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-your-primary-use-case-for-busybusy-in-construction-time-tracking-and-how-has-it-impacted-your-project-management) - [How much is busybusy app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-is-busybusy-app) - [Comment fonctionne l'application occupée ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-busy-app-work) - 1 comment ### 24. [Evolia](https://www.g2.com/fr/products/evolia/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 44 **Description du produit:** Evolia facilite l'embauche, la planification et le suivi du temps de travail des employés de première ligne dans les entreprises de taille moyenne et grande. Fini le temps de travailler en silos et de jouer au téléphone arabe pour trouver des remplaçants de dernière minute. Avec Evolia, les employés ont l'opportunité de participer au processus de planification en quelques clics. Evolia propose des fonctionnalités de suivi du temps et de présence, de pointage, de gestion des congés et de contrôle du budget de personnel. Il s'intègre aux principales solutions SIRH et de paie. Ses principales fonctionnalités incluent : Création de plannings intelligents Économisez 80 % du temps consacré à la gestion des plannings et augmentez la rentabilité de votre entreprise en créant rapidement des plannings par succursale, équipe, chaîne de montage ou autres structures organisationnelles qui répondent à vos besoins spécifiques. Temps et présence Mettez en œuvre des solutions de pointage mobile ou web pour contrôler la présence de vos employés en temps réel ou utilisez les feuilles de temps intelligentes d'Evolia pour pré-approuver automatiquement la paie avec des règles d'entreprise personnalisables. Recevez des alertes d'absence, identifiez facilement les anomalies et exportez vos comptes de temps et de dépenses vers la paie pour éviter les erreurs et le temps perdu à traiter la paie manuellement. Gestion des remplacements Personnalisez vos règles d'entreprise et automatisez les listes de rappels selon l'ordre et le délai choisis. Laissez Evolia répondre à chaque demande de remplacement pour vous. Tout ce que vous avez à faire est d'approuver les changements proposés. Gestion des disponibilités Laissez vos employés soumettre leurs disponibilités directement à Evolia afin que la création de vos plannings puisse les prendre en compte automatiquement. Centralisez les préférences de travail de vos employés pour construire des plannings qui répondent à leurs contraintes de temps ainsi qu'aux vôtres. Feuilles de temps intelligentes Gardez une vue d'ensemble de tous les quarts travaillés, absences et pointages, y compris ceux avec des irrégularités. Evolia approuve automatiquement les temps qui respectent vos règles et plannings. Tout ce que vous avez à faire est de faire les ajustements nécessaires, d'approuver vos feuilles de temps et de les envoyer à la paie en quelques clics. Suivi des budgets de main-d'œuvre Evolia permet l'établissement de budgets spécifiques à vos lieux et équipes de travail. Cela assure la rentabilité de votre entreprise et permet au système d'alerter vos gestionnaires avant que des dépassements de coûts ne se produisent. Centralise la communication Centralisez vos dossiers d'employés et votre communication avec vos équipes sur Evolia grâce à diverses fonctionnalités, y compris la messagerie, les notes d'employés et les annonces. Application mobile et web Evolia est accessible à tout moment via n'importe quel navigateur web ainsi que sur vos appareils mobiles iOS et Android. Evolia allège la charge de travail des gestionnaires et des travailleurs en offrant une variété d'outils disponibles sur toutes nos plateformes. Evolia pour les gestionnaires : • Embauchez pour des quarts ouverts et des remplacements • Création de plannings rapide et intuitive • Planification de la main-d'œuvre • Remplacements automatisés et listes de rappel • Gestion des disponibilités des employés • Centralisation des demandes de congés • Contrôles des budgets de main-d'œuvre • Intégrations aux systèmes RH et de paie les plus populaires • Feuilles de temps intelligentes avec pré-approbation • Préparation de la paie automatisée • Messagerie des employés et plateforme pour les annonces • Et bien plus encore ! Voilà ! pour les employés : • Profil gratuit pour postuler à un quart ouvert dans votre région • Application web et mobile gratuite et facile à utiliser • Calendrier intuitif • Support pour les comptes de dépenses • Support pour les demandes de remplacement et de congés • Paramètres de disponibilité et de préférences de travail • Pointage mobile • Plateforme de messagerie Avec Evolia, vous pouvez enfin investir votre temps là où il a un réel impact sur votre entreprise. Vous économiserez plusieurs heures par semaine dans la gestion de vos plannings, tout en gardant le contrôle de vos coûts d'exploitation. Planifiez. Travaillez. Ensemble. #### What Are Recent G2 Reviews of Evolia? **"[Création d’entreprise et horaires ultra simples, accessibles instantanément](https://www.g2.com/fr/survey_responses/evolia-review-12224249)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jasmine B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/evolia-review-12224249) --- **"[Fortement recommandé pour une gestion des ressources humaines efficace et simplifiée !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/evolia-review-11361746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— SOINS R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/evolia-review-11361746) --- #### What Are G2 Users Discussing About Evolia? - [À quoi sert "Voilà!" ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-voila-used-for) ### 25. [Dialpad Support](https://www.g2.com/fr/products/dialpad-support/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 669 **Description du produit:** Dialpad élève chaque conversation avec la plateforme de communication client alimentée par l'IA. Profitez des informations en temps réel de l'IA pour améliorer et rationaliser chaque interaction. Dialpad Support modernise votre centre de contact entrant avec des agents IA, des assistants, des conseils en temps réel et du coaching. Dialpad Sell est la solution sortante qui guide vos représentants commerciaux avec du coaching IA en temps réel, de l'automatisation et des informations. Ensemble, Dialpad Support et Dialpad Sell sont la solution de centre de contact leader. Vous pouvez : - Appeler, envoyer des messages et organiser des réunions dans une seule application - Vous concentrer sur la conversation avec des transcriptions d'appels en temps réel, des résumés IA et des éléments d'action - Fournir des conseils en temps réel et des connaissances instantanées aux agents - Permettre aux superviseurs de coacher et de surveiller les équipes avec des sentiments en direct et une gestion de la qualité automatisée - Détourner les demandes simples des clients 24/7 avec notre agent IA ### What Do G2 Reviewers Say About Dialpad Support? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **soutien utile** de Dialpad, appréciant les réponses rapides et la résolution efficace des problèmes. - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de Dialpad Support, rendant la communication et l'organisation des clients sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **support client rapide et efficace** de Dialpad, garantissant des résolutions rapides et des suivis utiles. - Les utilisateurs louent l' **interface conviviale et les fonctionnalités étendues** de Dialpad Support, améliorant considérablement leur productivité. - Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité **d'enregistrement des appels** de Dialpad Support, qui améliore le coaching et la performance de l'équipe de vente. **Cons:** - Les utilisateurs constatent que **le mauvais support client** entraîne des réponses frustrantes et lentes pour les demandes techniques urgentes. - Les utilisateurs rencontrent fréquemment des **problèmes d'appel** avec Dialpad, ce qui entraîne des interactions de support frustrantes et chronophages. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de numéroteur** avec des appels manqués et des difficultés à gérer plusieurs appels entrants, ce qui affecte leur expérience. - Les utilisateurs trouvent les **longs temps d'attente** pour le support Dialpad frustrants, surtout lors de demandes techniques urgentes. - Les utilisateurs trouvent le **soutien retardé** de Dialpad frustrant, car cela complique la résolution des principales questions techniques. #### What Are Recent G2 Reviews of Dialpad Support? **"[Configuration facile, tarification équitable et intégrations solides avec Halo PSA et Slack](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-12836209)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-12836209) --- **"[Mise à jour de l'avis sur Dialpad](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-10344582)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohammed P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-10344582) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dialpad Support? - [À quoi sert Dialpad Sell ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-dialpad-sell-used-for) - [À quoi sert le centre de contact Dialpad ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-dialpad-contact-center-used-for) - 1 comment ## What Is Logiciel de planification des employés? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de planification des employés? - [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de planification des employés? ### Ce que vous devez savoir sur le logiciel de planification des employés ### Aperçu des achats de logiciels de planification des employés en un coup d'œil [Le logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/categories/employee-scheduling-software) aide les entreprises à créer, mettre à jour et communiquer les horaires des employés sans dépendre des feuilles de calcul, des textos de groupe ou de la supervision manuelle des gestionnaires. Sur G2, la catégorie se concentre sur les outils qui automatisent la création et la maintenance des horaires, offrent une visibilité sur les tâches des employés et permettent aux travailleurs d'accéder aux horaires avec des fonctionnalités en libre-service telles que la messagerie et l'échange de quarts. Alors que les coûts de main-d'œuvre restent sous surveillance et que les équipes deviennent plus distribuées, ce logiciel est de plus en plus essentiel pour les organisations qui ont besoin d'un contrôle plus strict du [personnel](https://www.g2.com/categories/staffing), de changements d'horaires plus rapides et d'une meilleure coordination entre les sites. Les cas d'utilisation courants incluent la création de plans de quarts récurrents, la gestion des demandes de congés, l'accès mobile aux horaires pour les employés, la coordination des échanges de quarts, la réduction des conflits d'horaires et le lien plus étroit entre la planification de la main-d'œuvre et les flux de travail de présence et de paie. Les entreprises bénéficient le plus lorsqu'elles utilisent ces outils pour réduire l'administration manuelle, répondre plus rapidement aux appels ou aux changements de personnel, et offrir aux équipes de première ligne un endroit unique pour vérifier les quarts, pointer et communiquer. Les prix sont généralement déterminés par le nombre d'employés, le nombre de sites et si le produit inclut des capacités plus larges de [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr) **,** [paie](https://www.g2.com/categories/payroll) **,** ou [gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/categories/workforce-management). Sur la page de catégorie, G2 montre à la fois des options d'entrée gratuite et des produits avec des prix publiés, ce qui correspond à ce que je vois dans le fichier de révision : les acheteurs comparent tout, des outils de planification plus légers aux suites de gestion de la main-d'œuvre plus larges. En pratique, le coût total dépend moins du simple créateur d'horaires et plus de la nécessité pour une équipe de disposer de contrôles de conformité, de profondeur de reporting, de flux de travail mobiles et d'intégration avec des systèmes adjacents. ### Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels : - Comment les systèmes de planification des employés améliorent-ils la coordination de la main-d'œuvre et l'efficacité du personnel ? - Quelles fonctionnalités les équipes doivent-elles évaluer lors du choix du meilleur logiciel de planification des employés ? - Dans quelle mesure les outils de planification des employés s'intègrent-ils aux systèmes de paie, de RH et de suivi du temps ? - Quel niveau d'automatisation les plateformes de planification des employés offrent-elles pour les quarts, la disponibilité et les approbations ? - Dans quelle mesure le logiciel de planification des employés est-il évolutif pour les entreprises gérant plusieurs sites ou équipes distribuées ? Les logiciels de planification des employés les mieux notés sur G2, basés sur des avis vérifiés, incluent [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews). ### Quels sont les logiciels de planification des employés les mieux notés sur G2 ? [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : ​​761 - Satisfaction : 98 - Score de marché : 90 - Score G2 : 94 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Nombre d'avis : 1 911 - Satisfaction : 99 - Score de marché : 84 - Score G2 : 92 [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Nombre d'avis : 933 - Satisfaction : 91 - Score de marché : 76 - Score G2 : 84 [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) - Nombre d'avis : 319 - Satisfaction : 72 - Score de marché : 74 - Score G2 : 73 [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) - Nombre d'avis : 210 - Satisfaction : 58 - Score de marché : 81 - Score G2 : 70 La satisfaction reflète les évaluations des utilisateurs sur des facteurs tels que la facilité d'utilisation, l'adéquation des fonctionnalités et la qualité du support. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Les scores de présence sur le marché sont calculés en fonction du volume des avis, des signaux tiers et de la visibilité globale sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est une composition pondérée de la satisfaction et de la présence sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Ce que je vois souvent dans les logiciels de planification des employés #### Avantages des retours : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Gestion transparente de la paie mondiale et de la conformité pour les équipes distribuées** - “_Rippling rend l'emploi mondial simple et fiable. Je travaille à distance en Asie pour une entreprise basée aux États-Unis, et Rippling m'aide à m'assurer que je suis payé correctement et à temps. Avoir la paie, les RH et la gestion de l'emploi mondial dans un seul système rend le processus plus transparent et beaucoup plus facile à gérer. C'est particulièrement utile pour les employés internationaux car cela simplifie la paie transfrontalière et la conformité, offrant à la fois à l'entreprise et aux employés une tranquillité d'esprit. Dans l'ensemble, la plateforme est intuitive, efficace et fiable.”_ - [Jeannie W.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12491553), avis sur Rippling - **Plateforme RH rentable avec des fonctionnalités engageantes centrées sur les employés et des outils de recrutement** - “_La meilleure partie de HROne est qu'il est moins coûteux et offre toujours toutes les fonctionnalités que d'autres outils facturent plus cher. Cet outil aide à maintenir les processus RH de mon organisation fluides. Je l'utilise actuellement, et l'une des meilleures choses est que l'équipe reste toujours à jour avec les tendances. Par exemple, pendant la Coupe du Monde T20 en Inde, ils ont créé un tableau de bord que vous pouviez jouer pour gagner des récompenses. Ce genre d'activité rend les employés plus à l'aise et motivés. De plus, le portail de recrutement dans cet outil est bon.”_ - [Abhishek K.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12468514), avis sur HROne - **Gestion de la main-d'œuvre tout-en-un avec une configuration facile et une efficacité opérationnelle quotidienne** - “_Il y a tellement de fonctionnalités dans Homebase. Planification, intégration, feuilles de temps et reporting. Tous très utiles pour les opérations et le reporting de la main-d'œuvre dans une entreprise. Facile à configurer et facile à utiliser mais complet. Le prix est également très compétitif par rapport à d'autres systèmes. Nous l'utilisons quotidiennement, et il fonctionne exactement comme nous en avons besoin sans gros maux de tête. Également facile pour les employés de leur côté. Communication, planification, etc.”_ - [Emily E.](https://www.g2.com/products/homebase/reviews/homebase-review-12341315), avis sur Homebase #### Inconvénients : où de nombreuses plateformes échouent - **Chargement retardé des tâches et notifications groupées peuvent entraîner des mises à jour manquées** - “_Lorsque j'ouvre une tâche pour la mettre à jour, cela prend un peu plus de temps à charger avant que je puisse taper quoi que ce soit. Une chose que j'ai remarquée est que les notifications arrivent parfois en groupes plutôt qu'une par une. Si plusieurs tâches sont mises à jour à proximité les unes des autres, les alertes s'affichent ensemble, et il est facile de manquer un petit détail à moins d'ouvrir l'application et de vérifier correctement.”_ - [Ishan S.](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12423368), avis sur Connecteam - **Capacités administratives mobiles limitées pour les tâches complexes de planification et de conformité** - “_Ce que je n'aime pas avec les applications mobiles de Rippling, c'est le manque de capacités administratives avancées ; actuellement, pour résoudre des conflits de gestion de planning complexes ou des audits de conformité, il est encore nécessaire d'utiliser la version de bureau de la plateforme._” - [Imanda I.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12489225), avis sur Rippling - **Étapes de navigation supplémentaires et courbe d'apprentissage pour accéder aux paramètres et aux rapports** - “_Certains flux de travail nécessitent quelques clics supplémentaires pour être complétés, surtout lors de la navigation entre les modules. Bien que le système soit puissant, les nouveaux utilisateurs peuvent avoir besoin d'une courte période d'apprentissage pour comprendre où se trouvent certains paramètres ou rapports.”_ - [Priyanka T.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840), avis sur HROne ### Mon avis d'expert sur les logiciels de planification des employés Les logiciels de planification des employés offrent le plus de valeur lorsque les organisations les considèrent comme un système de coordination de la main-d'œuvre et des opérations plutôt que comme un simple outil de planification. Les plateformes les plus solides combinent la création d'horaires avec la gestion de la disponibilité, le suivi du temps et la communication mobile, permettant aux équipes de gérer le personnel tout en maintenant une visibilité sur les opérations quotidiennes. Le sentiment des avis dans la catégorie est fort. Dans cet ensemble de données, les logiciels de planification des employés ont une note moyenne de 4,56 étoiles, avec de forts signaux de convivialité, y compris 6,41 pour la facilité d'utilisation, 6,36 pour la facilité de configuration et 6,36 pour la qualité du support. La probabilité de recommandation est également élevée à 9,11 sur 10, indiquant que les acheteurs voient constamment de la valeur une fois que ces outils sont intégrés dans les flux de travail quotidiens. Les frictions ont tendance à apparaître lorsque les organisations augmentent l'utilisation ou introduisent des règles de planification plus complexes. Les équipes qui rencontrent des difficultés sous-estiment souvent l'effort nécessaire pour standardiser la disponibilité, définir les autorisations et aligner la planification avec les flux de travail de paie et de présence. Les équipes performantes abordent la planification des employés avec des processus clairs et une utilisation cohérente entre les gestionnaires et les sites. Le meilleur logiciel de planification des employés équilibre la simplicité avec le contrôle opérationnel. Les plateformes solides facilitent l'accès des employés aux horaires, l'échange de quarts et la gestion des congés, tout en donnant aux gestionnaires une visibilité claire sur la couverture du personnel et l'activité de la main-d'œuvre. Alors que les équipes distribuées et les modèles de personnel dynamique se développent, le logiciel de planification des employés devient une infrastructure opérationnelle essentielle. ### FAQ sur les logiciels de planification des employés #### **Quel est le meilleur logiciel de planification des employés ?** Le meilleur logiciel de planification des employés dépend de vos besoins en matière de planification légère des quarts ou d'une plateforme de gestion de la main-d'œuvre plus large. Sur G2, des outils comme [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews), et [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) se démarquent car les acheteurs comparent constamment la convivialité, l'accès mobile et la flexibilité de la planification. #### **Quel est le meilleur logiciel de planification des employés pour les entreprises basées sur les quarts ?** Pour les entreprises basées sur les quarts, des outils comme [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sont couramment évalués car ils combinent la création d'horaires récurrents, les échanges de quarts, les alertes mobiles et la gestion des congés tout en réduisant le travail de planification manuel pour les gestionnaires. #### **Comment choisir un logiciel de planification des employés ?** Commencez par la complexité de votre planification, le nombre de sites, le volume de personnel horaire, les flux d'approbation et les dépendances de paie. Ensuite, comparez des produits comme [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** et [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) en fonction de la convivialité mobile, de l'effort de configuration, de la profondeur des rapports et de la qualité du support, des moteurs clés de l'adoption dans votre ensemble de données. #### **Quels sont les meilleurs outils pour gérer les plannings du personnel ?** Les meilleurs outils pour gérer les plannings du personnel sont généralement ceux qui équilibrent la création rapide d'horaires avec le libre-service des employés. Les leaders de G2 tels que [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sont fréquemment considérés pour leur capacité à simplifier la gestion des plannings. #### **Quel logiciel est le meilleur pour la planification de la main-d'œuvre mobile ?** Pour les équipes mobiles, des produits comme [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sont de solides options car ils privilégient les applications mobiles pour la planification, le pointage, la demande de congés et la réception de mises à jour en temps réel, sans dépendre de l'accès au bureau. #### **Quel est le meilleur logiciel de planification des employés pour le travail basé sur les quarts ?** Pour le travail basé sur les quarts, des solutions comme [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** et [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) sont souvent présélectionnées car elles gèrent les changements de planning à haut volume, la visibilité des quarts et les flux de travail d'échange tout en gardant les actions des employés simples grâce à des interfaces conviviales pour les mobiles. ### Sources 1. [Méthodologies de notation G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapports G2 Hiver 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherche par : [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Dernière mise à jour le 18 mars 2026** --- ## What Are the Most Common Questions About Logiciel de planification des employés? ### Comment les outils de planification des employés gèrent-ils la conformité avec les lois du travail ? Les outils de planification des employés intègrent généralement des fonctionnalités qui aident à garantir la conformité avec les lois du travail en automatisant la planification en fonction de réglementations telles que les heures supplémentaires, les pauses et les heures de travail maximales. Par exemple, des produits comme Deputy et When I Work permettent aux utilisateurs de définir des règles qui alertent automatiquement les gestionnaires lorsque les horaires sont en conflit avec les lois du travail. De plus, des outils comme Homebase et TSheets offrent des fonctionnalités de suivi de la conformité qui aident les entreprises à respecter les réglementations locales du travail, garantissant que les employés sont planifiés dans les limites légales. Ces fonctionnalités sont fréquemment mises en avant dans les avis des utilisateurs, soulignant leur importance pour maintenir la conformité. ### Comment les outils de planification des employés améliorent-ils l'efficacité de la gestion de la main-d'œuvre ? Les outils de planification des employés améliorent l'efficacité de la gestion de la main-d'œuvre en automatisant les processus de planification, en réduisant les erreurs manuelles et en améliorant la communication. Les utilisateurs rapportent que des outils comme Deputy et When I Work simplifient l'attribution des quarts de travail et permettent des mises à jour en temps réel, ce qui minimise les conflits d'horaires. De plus, des plateformes telles que TSheets et Humanity fournissent des analyses qui aident les gestionnaires à optimiser les coûts de main-d'œuvre et la productivité des employés. Dans l'ensemble, ces outils réduisent considérablement la charge de travail administrative, permettant aux gestionnaires de se concentrer sur des tâches stratégiques. ### Comment les prix varient-ils selon les différentes solutions de planification des employés ? Les tarifs des solutions de planification des employés varient considérablement. Par exemple, Deputy propose des forfaits à partir de 2 $ par utilisateur par mois, tandis que When I Work commence à 2,50 $ par utilisateur par mois. À l'extrémité supérieure, le prix de Shiftboard peut atteindre jusqu'à 5 $ par utilisateur par mois, selon les fonctionnalités. De plus, Homebase offre un niveau gratuit, avec des fonctionnalités premium disponibles à 20 $ par mois pour un nombre illimité d'utilisateurs. Dans l'ensemble, la structure tarifaire reflète les différences en termes de fonctionnalités, de limites d'utilisateurs et de marchés cibles. ### Comment les avis des utilisateurs reflètent-ils la fiabilité des solutions de planification des employés ? Les avis des utilisateurs indiquent que la fiabilité des solutions de planification des employés est souvent évaluée à travers des facteurs tels que le temps de disponibilité, la facilité d'utilisation et le support client. Par exemple, des produits comme Deputy et When I Work reçoivent des notes élevées pour leur performance fiable et leurs interfaces conviviales, les utilisateurs soulignant fréquemment leurs capacités de planification cohérentes. De plus, des solutions comme Shiftboard et TSheets sont reconnues pour leurs fonctionnalités robustes qui améliorent la fiabilité, telles que les mises à jour en temps réel et l'accessibilité mobile, ce qui contribue à des expériences utilisateur positives et à la confiance dans le logiciel. ### Dans quelle mesure les solutions de planification des employés sont-elles évolutives pour les entreprises en croissance ? Les solutions de planification des employés sont généralement évolutives pour les entreprises en croissance, avec de nombreux produits offrant des fonctionnalités qui soutiennent l'expansion. Par exemple, des solutions comme Deputy et When I Work sont reconnues pour leur capacité à gérer des charges d'utilisateurs accrues et des besoins de planification complexes à mesure que les entreprises se développent. Les utilisateurs soulignent fréquemment la flexibilité de ces plateformes, permettant des ajustements faciles pour accueillir plus d'employés et des exigences de planification variées. De plus, des outils comme Shiftboard et Humanity offrent des intégrations robustes et des fonctionnalités d'automatisation qui améliorent l'évolutivité, les rendant adaptés aux entreprises anticipant une croissance. ### À quel point les principales plateformes de planification des employés sont-elles conviviales ? Les principales plateformes de planification des employés présentent des degrés variables de convivialité. Par exemple, When I Work obtient un score de 8,7 pour la facilité d'utilisation, tandis que Deputy a un score de 8,5. Homebase suit de près avec une note de 8,4. Shiftboard, cependant, a une note de facilité d'utilisation plus basse à 7,5. Dans l'ensemble, des plateformes comme When I Work et Deputy sont reconnues pour leurs interfaces intuitives et leur navigation simple, ce qui en fait des choix favorables pour les utilisateurs recherchant des solutions conviviales. ### Quels sont les défis courants de mise en œuvre des logiciels de planification des employés ? Les défis courants liés à la mise en œuvre des logiciels de planification des employés incluent des problèmes d'intégration avec les systèmes existants, ce qui peut entraîner des incohérences de données, comme l'ont noté les utilisateurs de produits tels que Deputy et When I Work. De plus, les utilisateurs sont souvent confrontés à une courbe d'apprentissage abrupte, en particulier avec des fonctionnalités complexes dans des logiciels tels que Shiftboard et Humanity, ce qui peut freiner l'adoption. La résistance au changement parmi le personnel est une autre préoccupation fréquente, impactant l'efficacité globale du logiciel pendant la période de transition. ### Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser efficacement un logiciel de planification des employés ? Pour utiliser efficacement un logiciel de planification des employés, priorisez la communication claire des horaires à tous les membres de l'équipe, utilisez des notifications automatiques pour les changements de quart, et exploitez les fonctionnalités de reporting pour analyser les tendances de main-d'œuvre. Recueillez régulièrement les retours des employés pour affiner les pratiques de planification et assurer la conformité avec les lois du travail. De plus, intégrez le logiciel avec d'autres outils RH pour des opérations fluides. Les outils populaires dans cette catégorie incluent When I Work, Deputy et Homebase, qui sont reconnus pour leurs interfaces conviviales et leurs fonctionnalités robustes qui améliorent l'efficacité de la planification. ### Quelles sont les caractéristiques clés à rechercher dans un logiciel de planification des employés ? Les principales caractéristiques à rechercher dans un logiciel de planification des employés incluent des interfaces conviviales, l'accessibilité mobile, la planification automatisée, les mises à jour en temps réel, les capacités d'intégration avec d'autres outils RH et les analyses de rapports. Les évaluations de satisfaction des utilisateurs soulignent l'importance de l'accès mobile et de l'automatisation, car ces fonctionnalités améliorent considérablement l'efficacité et la flexibilité. De plus, des options d'intégration robustes sont souvent mentionnées comme essentielles pour des opérations fluides sur diverses plateformes, tandis que les outils de reporting aident à analyser la productivité de la main-d'œuvre et l'efficacité de la planification. ### Quelles intégrations devrais-je envisager pour les outils de planification des employés ? Lors de l'examen des intégrations pour les outils de planification des employés, concentrez-vous sur celles qui améliorent la fonctionnalité et rationalisent les opérations. Les intégrations clés incluent les systèmes de paie comme ADP et QuickBooks, les plateformes de communication telles que Slack et Microsoft Teams, et les systèmes de gestion des ressources humaines comme BambooHR et Workday. De plus, les outils de suivi du temps comme TSheets et Clockify sont souvent mentionnés comme des intégrations précieuses. Ces connexions aident à améliorer la précision des données et à faciliter des flux de travail fluides, ce qui est essentiel pour une planification efficace des employés. ### Quelles fonctionnalités de rapport devrais-je attendre d'un logiciel de planification des employés ? Les logiciels de planification des employés incluent généralement des fonctionnalités de reporting telles que l'analyse des coûts de main-d'œuvre, le suivi de la présence des employés et les métriques d'efficacité de la planification. Les utilisateurs s'attendent souvent à des rapports personnalisables qui fournissent des informations sur les heures supplémentaires, la couverture des quarts de travail et la disponibilité des employés. De plus, de nombreuses solutions offrent des tableaux de bord visuels pour la surveillance des données en temps réel et des capacités de reporting historique pour analyser les tendances au fil du temps. Les produits populaires dans cette catégorie, comme Deputy, When I Work et Homebase, mettent fréquemment en avant ces fonctionnalités de reporting dans les avis des utilisateurs, soulignant leur importance pour une gestion efficace de la main-d'œuvre. ### Quelles options de support sont généralement disponibles avec un logiciel de planification des employés ? Les logiciels de planification des employés offrent généralement diverses options de support, y compris le support par chat en direct, le support par e-mail et le support téléphonique. Par exemple, des produits comme Deputy et When I Work fournissent un support client 24/7, tandis que d'autres comme Homebase et Shiftboard proposent des centres d'aide complets et des forums communautaires. De plus, de nombreuses solutions incluent une assistance à l'intégration et des ressources de formation pour aider les utilisateurs à optimiser leur expérience avec le logiciel. La disponibilité de ces options de support peut améliorer considérablement la satisfaction des utilisateurs et la facilité d'utilisation.