# Meilleur Logiciel de planification des employés *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le logiciel de planification des employés automatise la création, la maintenance et le suivi des horaires des employés, améliorant ainsi la productivité, la coordination de l'équipe et la visibilité à l'échelle de l'entreprise sur la capacité de la main-d'œuvre, tout en gérant les vacances, les jours de maladie et les conflits de quart. ### Capacités principales du logiciel de planification des employés Pour être inclus dans la catégorie des logiciels de planification des employés, un produit doit : - Automatiser la création et la maintenance des horaires - Aider à gérer et à fournir une visibilité sur les tâches des employés - Inclure des fonctionnalités en libre-service pour les employés, telles que la messagerie et l'échange de quarts ### Cas d'utilisation courants du logiciel de planification des employés Le logiciel de planification des employés est largement utilisé dans le commerce de détail, l'hôtellerie et les industries de services pour gérer les effectifs basés sur les quarts. Les cas d'utilisation courants incluent : - Automatiser l'attribution des quarts et prévenir les conflits d'horaires - Permettre aux employés de consulter, échanger et demander des modifications de leurs horaires - Intégrer les données de planification dans le [logiciel de paie](https://www.g2.com/categories/payroll) pour un traitement précis des rémunérations ### Comment le logiciel de planification des employés se distingue des autres outils Le logiciel de planification des employés est plus ciblé que le [logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/categories/workforce-management), qui offre un ensemble de capacités plus large généralement trouvé dans les plateformes [HRMS et HCM](https://www.g2.com/categories/hcm-software) ou le [logiciel RH de base](https://www.g2.com/categories/core-hr). Les outils de planification se concentrent spécifiquement sur la planification des quarts et le libre-service des employés, plutôt que sur l'optimisation complète de la main-d'œuvre. ### Perspectives de G2 sur le logiciel de planification des employés Selon les tendances de la catégorie sur G2, la détection automatique des conflits et les fonctionnalités de libre-service pour les employés se démarquent comme des points forts majeurs. Une meilleure visibilité des horaires et une réduction de la coordination manuelle se distinguent comme des avantages essentiels. ## How Many Logiciel de planification des employés Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 297 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.44/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 515 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 55% │ Marché intermédiaire 38% │ Entreprise 8% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) - Among all products in this category, Synerion Enterprise recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de planification des employés Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 43,000+ Avis authentiques - 297+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de planification des employés at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,407 reviews) | Administration unifiée des ressources humaines, de la paie et de la planification | "[Rippling unifie les RH, l'informatique, la paie et la finance en une seule plateforme puissante.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12948544)" | | 2 | [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Planification et communication de la main-d'œuvre mobile | "[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 3 | [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) | 4.6/5.0 (510 reviews) | Planification horaire de l'équipe et suivi du temps | "[Homebase rend la planification, le suivi du temps et la communication d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 4 | [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,057 reviews) | Automatisation centralisée des ressources humaines et de la présence | "[Gestion des ressources humaines simplifiée avec quelques accrocs de localisation](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12911195)" | | 5 | [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/fr/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) | 4.4/5.0 (156 reviews) | Suivi du temps avec application des règles de travail | "[ADP rend la gestion de la paie et de la main-d'œuvre facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,423 reviews) | Accès au temps et à la paie en libre-service pour les employés | "[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 7 | [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (647 reviews) | Planification des horaires et gestion des feuilles de temps | "[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)" | | 8 | [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) | 4.4/5.0 (2,236 reviews) | Suivi du temps à distance et visibilité des activités | "[Tellement au même endroit](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407)" | | 9 | [Mekari Talenta](https://www.g2.com/fr/products/mekari-talenta/reviews) | 4.8/5.0 (26 reviews) | Automatisation des opérations RH | "[Rationalisation de l'administration de la formation et du développement : la perspective d'un coach sur Mekari Talenta](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-12930649)" | | 10 | [Viventium Software](https://www.g2.com/fr/products/viventium-software/reviews) | 4.7/5.0 (77 reviews) | Support RH et paie dans le secteur de la santé | "[a rendu nos tâches de paie et de conformité plus rapides, plus faciles et plus précises, ce qui permet de gagner du temps.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-11401924)" | ## Which Logiciel de planification des employés Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - **Meilleur performeur :** [Buddy Punch](https://www.g2.com/fr/products/buddy-punch/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) - **Tendance :** [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) ## Which Type of Logiciel de planification des employés Tools Are You Looking For? - [Logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software) *(current)* - [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Humanity Schedule by TCP Le programme Humanity par TCP offre une approche flexible de la planification des horaires des employés, peu importe où vos équipes travaillent ou quel appareil elles utilisent. Humanity Schedule automatise la planification dynamique des horaires et des quarts de travail pour éliminer les problèmes de surprogrammation et les erreurs de dotation, réduit les coûts de main-d'œuvre imprévus et atténue les préoccupations de conformité pour créer une expérience de planification efficace et sans stress pour les gestionnaires et les employés. Avec Humanity Schedule, vous comblez facilement les lacunes de couverture grâce à la prévision de la demande pilotée par l'IA, évitez les conflits d'horaires grâce aux capacités de planification adaptative, et éliminez les tâches manuelles et les dépenses excessives — le tout dans une solution qui assure la conformité et la clarté pour chaque employé. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1129&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1129&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1129&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=2917&secure%5Bresource_id%5D=1129&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Femployee-scheduling-software%2Fenterprise&secure%5Btoken%5D=9e915f5980cc6eeae7163bbfc12924544410468c31b344af49fdf9ac265fb1e5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Ftcpsoftware.com%2Fproducts%2Fhumanity%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dppc&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Logiciel de planification des employés Software ### Que fait la planification des employés ? Lorsque j'explique le logiciel de planification des employés, je le présente comme un système qui aide les entreprises à organiser qui travaille quand, où et dans quel rôle. Ces plateformes intègrent la planification des quarts, la disponibilité, les horloges de temps, la présence, les connexions de paie, la communication d'équipe et l'accès mobile en un seul flux de travail. Au lieu de gérer les horaires via des feuilles de calcul, des messages ou des mises à jour manuelles, les équipes peuvent créer, partager et ajuster les horaires tout en gardant les managers et les employés alignés. ### Pourquoi les entreprises utilisent-elles la planification des employés ? D'après les modèles de critiques G2 que j'ai évalués, les entreprises utilisent des logiciels de planification des employés car le travail de planification manuel entraîne des mises à jour manquées, des erreurs de paie, une disponibilité peu claire et un suivi supplémentaire de la part des gestionnaires. Les utilisateurs souhaitent une création de planning plus rapide, des changements de poste plus simples et un espace partagé pour le travail lié au temps. Les avantages courants que les critiques soulignent incluent : - Une planification des postes et des mises à jour de planning plus faciles. - Moins de temps manuel passé sur les feuilles de temps et la préparation de la paie. - Une meilleure communication entre les gestionnaires et les employés. - Une visibilité plus claire sur la disponibilité, la présence et les heures. - Un accès plus rapide via des applications mobiles. - Des dossiers plus organisés pour le travail, la conformité et les rapports. ### Qui utilise principalement la planification des employés ? J'ai constaté que les critiques de G2 proviennent le plus souvent de rôles responsables des personnes, des horaires, des opérations ou du suivi du temps : - **Les managers et superviseurs** qui établissent des plannings et approuvent les modifications. - **Les équipes RH** qui gèrent les dossiers des employés, les congés et la présence. - **Les responsables des opérations** qui ont besoin de visibilité sur la main-d'œuvre à travers les sites. - **Les utilisateurs de la paie et des finances** qui dépendent d'heures précises. - **Les propriétaires et administrateurs** des petites et moyennes entreprises. - **Les employés** qui vérifient les horaires, pointent, demandent des congés ou échangent des quarts. Les tendances des industries des critiques indiquent l'hôtellerie, la santé, le commerce de détail, l'alimentation et les boissons, les restaurants, la construction, le fitness, l'éducation, les services à la consommation, les organisations à but non lucratif et les services professionnels. ### Quels types de planification des employés devrais-je envisager ? D'après les retours de G2 que j'ai évalués, les acheteurs devraient considérer : - **Outils de planification des horaires** pour créer des plannings, gérer les disponibilités et les échanges. - **Outils de pointage et de présence** pour les pointages, les feuilles de temps, les pauses et les approbations. - **Plateformes de gestion de la main-d'œuvre** pour la planification du travail, la conformité et les rapports. - **Suites RH avec planification** pour les équipes qui ont également besoin d'intégration, de paie et de dossiers des employés. - **Applications mobiles pour équipes** pour les employés sans bureau qui ont besoin d'accéder aux horaires et de communiquer rapidement. ### Quelles sont les caractéristiques essentielles à rechercher dans la planification des employés ? Les avis des utilisateurs de G2 soulignent des fonctionnalités pratiques qui affectent l'utilisation quotidienne : - Disponibilité des employés, demandes de congés et contrôles d'échange de postes qui aident les équipes à réduire les conflits d'horaires. - Accès mobile pour vérifier les horaires, recevoir des alertes et pointer, ce qui aide les employés à rester informés de n'importe où. - Horloge de pointage, présence et flux de travail d'approbation des feuilles de temps qui aident à connecter les heures planifiées avec les heures réellement travaillées. - Intégrations de la paie et des RH qui aident à réduire les transferts manuels entre la planification, le suivi du temps et les processus de paie. - Rapports sur les coûts de main-d'œuvre, les heures et la présence qui aident les gestionnaires à comprendre la couverture, les coûts de personnel et les tendances de la main-d'œuvre. - Outils de messagerie d'équipe et de notification qui aident à tenir les employés informés des changements, des rappels et des postes ouverts. - Support multi-sites ou multi-départements qui aide les équipes en croissance à gérer les horaires à travers différents sites, rôles ou groupes. - Configuration facile, navigation claire et support réactif qui aident les équipes à adopter le logiciel avec moins de retards. ### Quelles tendances façonnent actuellement la planification des employés ? J'ai trouvé plusieurs tendances émergentes dans le sentiment des évaluateurs G2 : - **Les flux de travail de la main-d'œuvre connectée** intègrent la planification, le suivi du temps, la paie et la communication d'équipe dans un seul système. - **La planification mobile d'abord** devient essentielle car les employés ont besoin de vérifier les horaires, d'échanger des disponibilités et de recevoir des mises à jour loin d'un bureau. - **L'automatisation** aide les gestionnaires à réduire le travail manuel autour des rappels, des approbations, des horaires récurrents et des changements de quart. - **Une intégration plus facile** devient une priorité car les acheteurs recherchent des outils que les employés et les gestionnaires peuvent adopter rapidement. - **La visibilité et le reporting sur la main-d'œuvre** aident les équipes en croissance à comprendre la couverture, les heures, les coûts et les modèles de dotation. - **Le soutien à la conformité** devient plus important pour les équipes gérant les règles de travail, les politiques de présence et la planification multi-sites. ### Comment devrais-je choisir la planification des employés ? Pour moi, le logiciel de planification des employés le plus performant est celui qui réduit la confusion des horaires sans ajouter de travail administratif inutile. Lorsque la planification des quarts, l'accès mobile, les intégrations de paie, les rapports, la disponibilité et la communication d'équipe s'alignent sur la manière dont les employés travaillent, le logiciel de planification des employés devient un système fiable pour garder les horaires clairs et les équipes couvertes. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de planification des employés Products in 2026? ### 1. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,407 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Rippling est apparu comme une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un dans les retours que j'ai évalués. Lorsque j'ai examiné le sentiment sur G2, les utilisateurs soulignent l'interface conviviale, la navigation facile, l'automatisation de la paie, l'intégration et la gestion des avantages sociaux. Les évaluateurs le relient souvent à la réduction du travail manuel des RH et à la centralisation des processus liés aux employés dans un seul système. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui souhaitent que la planification soit connectée à des flux de travail RH et de paie plus larges. Les utilisateurs mentionnent également des limitations de l'application mobile, des changements fréquents d'interface, des difficultés de reporting et des frictions dans les demandes de congés. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, bénéficiant d'une plateforme simplifiée avec un accès par connexion unique. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, ce qui la rend facile à naviguer et permet d'accomplir rapidement les tâches. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité de navigation** dans Rippling, rendant l'accès aux fonctionnalités rapide et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, soulignant sa facilité de navigation et la fonctionnalité efficace de sa barre de recherche. - Les utilisateurs louent Rippling pour son **accès facile** aux fonctions essentielles telles que la paie, les avantages sociaux et les demandes de congés payés. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et l'analyse créent des défis importants, compliquant les demandes de données simples. - Les utilisateurs trouvent la **, car s'adapter aux nombreuses fonctionnalités peut être accablant au début.** - Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités de Rippling **limitées et obsolètes** , ce qui impacte l'expérience utilisateur globale et la navigation. - Les utilisateurs trouvent **l'interface peu conviviale** , rencontrant des difficultés avec la navigation et les processus de connexion qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** , se sentant souvent dispersés et prenant plus de temps pour localiser des documents ou des paramètres dans Rippling. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Rippling unifie les RH, l'informatique, la paie et la finance en une seule plateforme puissante.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12948544)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Vamsi E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12948544) --- **"[Système RH et paie robuste et innovant qui automatise les flux de travail avec un support exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12953557)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Shanon P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12953557) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 7 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 2. [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Connecteam s'est distingué pour les équipes qui gèrent des employés loin d'un bureau. D'après les modèles d'évaluation que j'ai analysés, les utilisateurs soulignent son design axé sur le mobile, ses fonctionnalités centralisées, son interface conviviale et sa commodité pour les équipes en déplacement. Les évaluateurs le relient souvent à la planification, la communication, le suivi du temps et la coordination opérationnelle sur une seule plateforme. J'ai constaté qu'il convient aux entreprises qui ont besoin que le personnel accède aux horaires et aux mises à jour depuis des appareils mobiles. Les utilisateurs mentionnent également des préoccupations concernant les prix, des fonctionnalités avancées limitées pour les petites équipes, des ralentissements occasionnels de l'application et des demandes pour plus de personnalisation. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent Connecteam **extrêmement facile à apprendre** et convivial, rendant la gestion des tâches simple et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et les fonctionnalités de communication** de Connecteam, améliorant la gestion des tâches et la collaboration en équipe. - Les utilisateurs apprécient la **planification des horaires facile** de Connecteam, améliorant la communication de l'équipe et les processus de pointage de manière transparente. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **collaboration d'équipe fluide** de Connecteam, améliorant la communication et la gestion des tâches sans effort. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Connecteam, rendant la gestion du personnel et la communication fluides et efficaces. **Cons:** - Les utilisateurs souhaitent plus de **fonctionnalités d'administration sur l'application** et trouvent que les modèles et les options de conception manquent de variété. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de l'application par rapport à la version de bureau frustrantes et incommodes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Connecteam, en particulier pour les services de 24 heures et les besoins de planification complexes. - Les utilisateurs constatent qu'il y a **besoin d'amélioration** dans l'utilisation de l'horloge de pointage, la navigation dans les paramètres et la gestion des exceptions de paie. - Les utilisateurs rencontrent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec Connecteam, en particulier pour naviguer dans l'interface de bureau et les fonctionnalités limitées de l'application. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[Un changement de jeu pour les petites entreprises : planification gratuite et facile et suivi des paiements des emplois](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Construction* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Comment utilisez-vous Connecteam ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-really-free) ### 3. [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 510 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Homebase est apparu comme le plus fort dans les retours d'expérience des petites entreprises avec des équipes horaires. D'après le sentiment G2 que j'ai évalué, les critiques soulignent la facilité de configuration, une interface conviviale, la planification, le suivi du temps et les outils de communication. Les utilisateurs le relient souvent à la coordination d'équipe pour les restaurants, les services alimentaires et les opérations basées sur les quarts de travail. J'ai constaté qu'il convient aux entreprises qui ont besoin d'un moyen simple pour créer des horaires, suivre le temps et tenir le personnel informé. Les critiques mentionnent également des bugs, des difficultés à trouver des fonctionnalités spécifiques, des limitations de l'application mobile et des défis d'intégration. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **Homebase facile à utiliser** , facilitant une communication fluide et une gestion du temps pour les employés et les employeurs. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **planification facile et de communication d'équipe** de Homebase, rendant la gestion efficace et accessible. - Les utilisateurs adorent la **facilité de planification** de Homebase, qui simplifie le flux de travail et améliore la gestion de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient la **convivialité et la simplicité** de Homebase, rendant la planification et la communication sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Homebase, permettant une planification rapide et une intégration transparente pour des opérations efficaces. **Cons:** - Les utilisateurs souhaitent plus d' **options de personnalisation** dans Homebase, se sentant limités par les fonctionnalités fixes de l'application et les vues de planification. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes de planification** , y compris les rappels pour pointer à l'entrée/sortie et l'accessibilité pour les quarts de nuit. - Les utilisateurs estiment que Homebase a **des fonctionnalités limitées** , manquant d'options RH essentielles et de fonctionnalités de base dans l'application mobile. - Les utilisateurs souhaitent plus de **fonctionnalités manquantes** dans Homebase, telles que des options RH et des capacités de feuille de temps en PDF. - Les utilisateurs rencontrent occasionnellement des **problèmes de connexion et de pointage** en raison des mises à jour de l'application, affectant la fiabilité de la gestion des tâches. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time & Attendance Tracking - Process Automation - Data Collection - Schedule Management #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Planification et paie rapides et fiables qui simplifient mon flux de travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase rend la planification, le suivi du temps et la communication d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Homebase est-il vraiment gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Comment fonctionne l'application Homebase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 4. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,057 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** HROne a montré un schéma clair autour du travail RH consolidé. Lorsque j'ai examiné les retours d'expérience sur G2, les utilisateurs soulignent le fait d'avoir les tâches RH en un seul endroit, la facilité d'utilisation, le suivi des présences, le traitement de la paie et l'automatisation des processus. Les évaluateurs le relient souvent à la simplification de l'administration RH pour les dossiers des employés, la présence et les flux de travail liés à la paie. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui souhaitent que la planification et la présence soient liées à une suite HCM plus large. Les utilisateurs mentionnent également une personnalisation limitée, des restrictions concernant la suppression de données, des problèmes d'intégration avec des tiers et des préoccupations occasionnelles concernant les performances. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de HROne, le trouvant convivial et accessible pour diverses tâches. - Les utilisateurs apprécient l' **équipe de support coopérative** de HROne lors de la paie, ce qui permet de gagner considérablement du temps et d'améliorer l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient les **rappels utiles** dans HROne, garantissant l'achèvement des tâches en temps voulu et améliorant l'efficacité des RH. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de HROne, notant l'assistance coopérative et rapide fournie par l'équipe. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de HROne, améliorant l'efficacité avec des rappels et des calculs automatisés. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** pendant les périodes de forte affluence, ce qui affecte l'efficacité et la satisfaction globale des utilisateurs. - Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **fonctionnalités limitées** dans HROne, ce qui affecte la fonctionnalité et l'expérience utilisateur, en particulier pour l'accès mobile. - Les utilisateurs trouvent que les options de **personnalisation limitées** de HROne restreignent leur capacité à adapter le système à leurs besoins. - Les utilisateurs notent l'absence de **fonctionnalités clés** telles qu'un planificateur d'heures supplémentaires et l'utilisabilité de l'application mobile dans HROne. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec HROne, y compris une réactivité d'application lente et un marquage de présence retardé. #### Key Features - Time, Attendance, and PTO - Integration APIs - Billable Time Rate Management - Project Accounting / Revenue Recognition - Workflow #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Gestion des ressources humaines simplifiée avec quelques accrocs de localisation](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12911195)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Neli M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12911195) --- **"[Plateforme RH tout-en-un qui rend les tâches quotidiennes rapides et pratiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anjaly T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 5. [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/fr/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 156 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** ADP Time and Labor Management est apparu comme un outil dédié à la gestion du temps et des présences dans l'ensemble des critiques. Lorsque j'ai examiné les retours disponibles, les utilisateurs le relient à la collecte du temps des employés, au suivi de l'activité de la main-d'œuvre, à l'auto-service des gestionnaires et à la gestion du temps basée sur des règles. Les critiques l'associent également à la supervision de la main-d'œuvre dans les environnements de taille moyenne et d'entreprise. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui ont besoin de suivre le temps des employés lié aux processus RH et de paie établis. Les retours disponibles étaient plus limités que pour plusieurs autres produits, j'ai donc gardé la description centrée sur le flux de travail de temps et de main-d'œuvre pris en charge. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Time and Labor Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de la gestion du temps et du travail d'ADP, facilitant le suivi et la surveillance sans faille des heures de travail. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile à la paie et les fonctionnalités de gestion de la paie** d'ADP Time and Labor Management, ce qui améliore la commodité. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **suivi du temps faciles** d'ADP, améliorant la gestion des employés et la flexibilité avec des options de pointage à distance. - Les utilisateurs apprécient la **gestion des présences organisée et fiable** d'ADP, améliorant la précision et réduisant l'effort manuel. - Les utilisateurs apprécient comment ADP **économise du temps** en simplifiant les tâches RH et en rationalisant la gestion de la paie et des présences. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent la **complexité de la gestion du temps et du travail d'ADP** décourageante, luttant avec ses défis de navigation et de configuration. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** en raison d'exigences strictes en matière de mot de passe et de bugs, compliquant l'accès au système. - Les utilisateurs trouvent la **mauvaise conception de l'interface** déroutante et difficile à naviguer, ce qui affecte leur expérience globale avec l'outil. - Les utilisateurs estiment que la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP nécessite une **amélioration** en termes d'utilisabilité et de rapidité, en particulier pour les nouveaux utilisateurs. - Les utilisateurs trouvent que le prix de la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP est **cher** par rapport à d'autres alternatives, ce qui affecte la perception de la valeur. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Time and Labor Management? **"[ADP rend la gestion de la paie et de la main-d'œuvre facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127) --- **"[Solution efficace et fiable pour la gestion du temps et du travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shalini R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Time and Labor Management? - [À quoi sert la gestion du temps et de la main-d'œuvre d'ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-time-and-labor-management-used-for) - 1 comment ### 6. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,423 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Paycom s'est enregistré comme une plateforme RH et de paie étendue avec un accès au temps adjacent à la planification. Lorsque j'ai évalué les retours des utilisateurs, ceux-ci soulignent la facilité d'utilisation, la transparence des fiches de paie, l'information centralisée des employés et les fonctions pratiques de pointage d'entrée et de sortie. Les évaluateurs le relient souvent au suivi des informations de travail et à l'amélioration de l'accès des employés aux détails RH et de paie. J'ai constaté qu'il convient aux organisations qui souhaitent une gestion du temps étroitement liée à la paie et au libre-service des employés. Les utilisateurs mentionnent également une courbe d'apprentissage initiale, des périodes de réseau lent, une confusion autour des corrections de pointage et des options limitées de paie anticipée. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paycom, notant son interface intuitive et son processus d'installation simple. - Les utilisateurs trouvent que la **technologie conviviale** de Paycom simplifie le traitement de la paie et améliore l'accessibilité pour les employés. - Les utilisateurs apprécient le **service client compétent** de Paycom, appréciant leur assistance rapide et complète. - Les utilisateurs apprécient les **processus de paie simplifiés** de Paycom, améliorant grandement l'accessibilité et l'expérience utilisateur pour les employés. - Les utilisateurs apprécient la **technologie conviviale** de Paycom, qui simplifie considérablement les processus de paie et de suivi du temps. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** de Paycom, ayant souvent l'impression que leurs préoccupations ne sont pas suffisamment prises en compte. - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage est raide** , luttant avec une interface utilisateur peu intuitive et un support inadéquat pour leurs besoins. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface de Paycom est peu intuitive** , nécessitant souvent des étapes excessives pour accomplir des tâches simples, ce qui nuit à l'efficacité globale. - Les utilisateurs éprouvent **des fonctionnalités limitées** avec Paycom, ce qui entraîne de la frustration et des besoins non satisfaits par rapport aux alternatives modernes. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **difficultés de navigation** avec Paycom, ce qui rend plus difficile la recherche rapide des fonctionnalités nécessaires. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time Off Accrual - Tax Calculation - Time Tracking Integration - E-Forms #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703) --- **"[Convivial et facilite le suivi des soldes de congés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12608350)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Victoria K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12608350) --- ### 7. [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 647 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Deputy a montré un modèle de planification solide pour les équipes basées sur des quarts de travail. D'après le sentiment des évaluateurs que j'ai analysé, les utilisateurs soulignent le tableau de bord intuitif, la gestion des horaires, les cartes de temps, les intégrations et la réduction du travail de planification manuelle. Les évaluateurs le relient souvent à l'hôtellerie, au commerce de détail et à d'autres opérations de première ligne qui nécessitent une couverture claire des quarts de travail. J'ai constaté qu'il convient aux entreprises qui ont besoin de gérer ensemble les horaires, les heures des employés et les cartes de temps. Les utilisateurs mentionnent également le décalage de la barre de recherche, la complexité pour les nouveaux utilisateurs et la frustration liée au chargement des horaires ou aux notifications. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Deputy est **extrêmement convivial** , ce qui rend la gestion des horaires et des disponibilités sans effort. - Les utilisateurs apprécient Deputy pour sa **planification conviviale** , simplifiant la gestion des employés et améliorant la fiabilité. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** avec Deputy, profitant d'un suivi des quarts de travail fiable et d'une interface conviviale. - Les utilisateurs apprécient la **configuration intuitive** de Deputy, rendant la gestion des horaires sans effort et efficace depuis n'importe quel appareil. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface utilisateur intuitive** de Deputy est facile à naviguer, améliorant ainsi considérablement leur expérience de gestion des quarts de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de planification** sont problématiques, citant des difficultés avec des horaires longs et un manque de fonctionnalité de recherche. - Les utilisateurs trouvent qu'il est **fastidieux de gérer l'indisponibilité et la planification** , ce qui complique la gestion des quarts de travail et la transparence dans la planification. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** en raison des changements de localisation et des retards de chargement de l'application, affectant le début des quarts de travail à l'heure. - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant les **fonctionnalités manquantes** telles que les options de recherche et le support mobile inadéquat, ce qui affecte considérablement l'efficacité. - Les utilisateurs signalent des **temps de chargement lents** et des bugs qui entravent les pointages efficaces et la performance globale de l'application. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Ease of Completing Timesheets - Labor Forecasting - Employee Leave Management - Compliance Monitoring #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Planification sans faille, support multi-entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Automobile* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [À quoi sert Deputy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 8. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,236 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Hubstaff s'est imposé comme une plateforme de suivi du temps pour le travail distribué. D'après les modèles d'évaluation que j'ai analysés, les utilisateurs soulignent la facilité d'installation, une interface conviviale, la transparence, la visibilité des performances de l'équipe et le soutien à l'attribution des tâches. Les évaluateurs le relient souvent au suivi des heures, à la gestion des équipes à distance et à la compréhension de l'activité de travail. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui ont besoin de visibilité sur les horaires grâce au suivi du temps et aux données de productivité. Les utilisateurs mentionnent également des problèmes avec les nouveaux rapports de temps et d'activité, l'absence de fonctions RH, des décalages horaires, la sensibilité au temps d'inactivité et les limitations de l'application mobile. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Hubstaff, le trouvant simple à naviguer et à configurer efficacement. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps** de Hubstaff incroyablement facile, rationalisant la gestion des équipes à distance et améliorant la productivité. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps remarquablement facile** avec Hubstaff, rendant la gestion à distance sans effort et efficace. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps intuitif** de Hubstaff, ce qui facilite la gestion et la révision des activités. - Les utilisateurs apprécient le **suivi de productivité efficace** , le trouvant essentiel pour surveiller la performance au travail et la gestion des tâches. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent une **suivi du temps incohérent** avec Hubstaff, notant des arrêts automatiques et une sensibilité affectant les aperçus de productivité. - Les utilisateurs signalent un **suivi inexact** des pourcentages de travail, ce qui suscite des inquiétudes quant à la fiabilité et à la confiance dans la plateforme. - Les utilisateurs trouvent que Hubstaff a **des fonctionnalités limitées** qui nécessitent des paiements supplémentaires, ce qui affecte son utilité globale et son rapport coût-efficacité. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant **les problèmes de suivi du temps** , notant des limitations sur les heures de projet et des intrusions dans la vie privée dues à la surveillance. - Les utilisateurs trouvent que le **chargement lent** de l'application et des tâches de Hubstaff est perceptible, surtout en déplacement. #### Key Features - Internationalization - Invoice Creation and Delivery - Time Tracking - Automated Reminders - Mobile #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Tellement au même endroit](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kriti K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 9. [Mekari Talenta](https://www.g2.com/fr/products/mekari-talenta/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 26 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mekari Talenta est apparu dans le jeu de données comme une plateforme d'opérations RH avec une utilisation de la main-d'œuvre adjacente à la planification. Lorsque j'ai examiné les retours disponibles, le modèle soutenu était centré sur l'automatisation des processus administratifs RH et la simplification des tâches de gestion des employés. Les examinateurs le relient à l'administration de la main-d'œuvre des entreprises de taille moyenne et des petites entreprises. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui souhaitent une planification des employés connectée à des opérations RH plus larges. Les détails des avis disponibles étaient limités, donc j'ai évité d'ajouter des affirmations non étayées sur des fonctionnalités de planification spécifiques. ### What Do G2 Reviewers Say About Mekari Talenta? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent Mekari Talenta **convivial et intuitif** , améliorant à la fois la productivité et la gestion d'équipe sans effort. - Les utilisateurs apprécient la **synchronisation automatique des données de temps et de présence** , simplifiant considérablement la gestion des ressources humaines et les processus de paie. - Les utilisateurs apprécient le **suivi de présence sans faille** de Mekari Talenta, ce qui améliore considérablement l'efficacité et la précision de la gestion de la paie. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Mekari Talenta, en particulier dans la gestion de la paie et l'organisation fluide des données RH. - Les utilisateurs trouvent que Mekari Talenta est une **solution RH complète** , améliorant la gestion d'équipe et simplifiant les processus de reporting. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** avec Mekari Talenta, en particulier pendant les heures de pointe, ce qui affecte l'efficacité et l'utilisabilité. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de présence** avec Talenta, notamment en raison des limitations de configuration et des temps de traitement lents pour les composants de la paie. - Les utilisateurs rencontrent un **suivi inexact** avec Mekari Talenta, ce qui entraîne des difficultés à pointer correctement lors du télétravail. - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** frustrantes, surtout avec les composants de paie et les configurations de présence. - Les utilisateurs souhaitent des **fonctionnalités manquantes** dans Mekari Talenta, telles que des analyses plus approfondies et des notifications plus intelligentes pour une meilleure productivité. #### Key Features - Organization Management - Customization - AI Text Summarization #### What Are Recent G2 Reviews of Mekari Talenta? **"[Rationalisation de l'administration de la formation et du développement : la perspective d'un coach sur Mekari Talenta](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-12930649)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rufus N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-12930649) --- **"[Conformité fiable et intégration fluide de la présence à la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-12606077)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— padmayoni l.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-12606077) --- ### 10. [Viventium Software](https://www.g2.com/fr/products/viventium-software/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 77 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Viventium Software s'est distingué là où l'administration du personnel se connecte aux opérations de santé. Lorsque j'ai examiné les commentaires sur G2, les utilisateurs soulignent l'interface conviviale, l'intégration facile, le support réactif, les rappels automatisés, les rapports en temps réel et le libre-service des employés. Les évaluateurs le relient souvent à un gain de temps, une réduction des erreurs et un soutien aux processus RH ou de paie. J'ai constaté qu'il convient aux équipes orientées vers la santé qui ont besoin d'outils de gestion du personnel soutenus par un service et des rapports. Les utilisateurs mentionnent également certaines fonctionnalités limitées, un temps d'apprentissage initial, des difficultés de navigation dans les paramètres ou les rapports, et des problèmes d'intégration avec d'autres systèmes. ### What Do G2 Reviewers Say About Viventium Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** du logiciel Viventium, profitant de ses fonctionnalités intuitives et de son approche organisée. - Les utilisateurs soulignent le **service client utile** de Viventium Software, assurant un support rapide et compétent chaque fois que nécessaire. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de Viventium, toujours disponible pour aider et résoudre les problèmes rapidement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion de la paie** avec Viventium, grâce à son accessibilité et à son service client de soutien. - Les utilisateurs trouvent que Viventium Software offre une **intégration de la paie sans faille** et un excellent support client pour une gestion facile. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Viventium, surtout lorsqu'ils doivent envoyer des documents supplémentaires après la fin du processus. - Les utilisateurs signalent un **mauvais support client** avec Viventium Software, ce qui cause de la frustration et des retards dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes techniques lors de l'intégration** , ce qui cause des difficultés aux nouveaux employés pour terminer leur processus d'embauche sans encombre. - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes techniques** avec Viventium, y compris des bugs lors de l'intégration et des retards dans la préparation des W-2. - Les utilisateurs rencontrent des **difficultés** avec les processus d'installation et d'approbation dans le logiciel Viventium, ce qui affecte la facilité d'utilisation. #### What Are Recent G2 Reviews of Viventium Software? **"[a rendu nos tâches de paie et de conformité plus rapides, plus faciles et plus précises, ce qui permet de gagner du temps.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-11401924)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ahmed J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-11401924) --- **"[Logiciel de paie convivial avec une marge d'amélioration pour le support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-8669656)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zack T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-8669656) --- ### 11. [Workforce.com](https://www.g2.com/fr/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 119 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Workforce.com s'est imposé comme une plateforme de gestion de la main-d'œuvre pour les équipes horaires et basées sur les quarts de travail. D'après le sentiment des évaluateurs que j'ai analysé, les utilisateurs soulignent la polyvalence, le contrôle, les fonctions RH centralisées et un fort soutien à la mise en œuvre. Les évaluateurs le relient souvent à la planification, au suivi du temps, aux RH et aux processus de paie dans un seul système. J'ai constaté qu'il convient aux organisations qui ont besoin de connecter les opérations de main-d'œuvre à travers la planification, les feuilles de temps et les dossiers des employés. Les utilisateurs mentionnent également une fonction de chat moins conviviale, des problèmes de précision des feuilles de temps et des défis de gestion des documents pour les dossiers individuels du personnel. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent Workforce.com **très facile à utiliser et à naviguer** , ce qui améliore l'efficacité dans la gestion de leurs processus de main-d'œuvre. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** chez Workforce.com, avec un personnel fournissant des réponses rapides et un soutien flexible. - Les utilisateurs s'extasient sur le **service client excellent** de Workforce.com, garantissant une expérience fluide avec leur plateforme avancée. - Les utilisateurs louent le **processus d'installation facile** de Workforce.com, rendant les transitions fluides et améliorant l'efficacité opérationnelle globale. - Les utilisateurs louent Workforce.com pour ses **capacités d'économie de temps** , améliorant la productivité et rationalisant la gestion d'équipe sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent Workforce.com **pas convivial** , citant une configuration difficile et une navigation accablante malgré une expérience antérieure. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration initiale est complexe** et chronophage, manquant d'intuitivité et de simplicité dans la navigation. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** de Workforce.com frustrante, car la configuration et la fonctionnalité ne sont pas intuitives. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration difficile** de Workforce.com est compliquée et chronophage, ce qui entrave l'utilisabilité initiale et l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent que la **, rendant la configuration initiale et la navigation difficiles malgré une expérience préalable avec des systèmes similaires.** #### Key Features - Process Automation - Dashboards & Reporting - Schedule Creation Tools - Regulations Enforcement - Dashboard #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[Installation et personnalisation sans effort, parfaites pour notre glacier !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-12918098)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Cina K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-12918098) --- **"[La main-d'œuvre a transformé nos opérations, efficace, précise et conviviale pour le personnel !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [À quoi sert Workforce.com ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 12. [OnShift](https://www.g2.com/fr/products/onshift/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 40 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** OnShift est apparu comme une plateforme de gestion de la main-d'œuvre axée sur les soins de santé dans l'ensemble des critiques. D'après les retours disponibles que j'ai évalués, les utilisateurs l'associent à la planification et à la gestion plus large des employés pour les organisations de santé. Les critiques associent la plateforme aux environnements hospitaliers et de soins de santé où les processus de coordination du personnel et de rétention sont importants. J'ai constaté qu'elle convient aux équipes qui ont besoin d'outils de planification alignés sur les opérations de la main-d'œuvre en santé. ### What Do G2 Reviewers Say About OnShift? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent l'interface d'OnShift **facile à naviguer et à utiliser** , rendant la gestion des horaires et des présences efficace et simple. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** d'OnShift, trouvant tout ce dont ils ont besoin à portée de clic. - Les utilisateurs trouvent OnShift **très facile à utiliser** et apprécient ses fonctionnalités modernes et son excellent support client. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** d'OnShift, permettant une planification efficace et une communication simplifiée avec les employés. - Les utilisateurs apprécient les **rapports faciles à lire** dans OnShift, améliorant la communication du personnel et l'efficacité de la planification. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de notification** avec OnShift, car les mises à jour et les demandes de changement de poste ne sont souvent pas communiquées. - Les utilisateurs rencontrent des **bogues logiciels** qui perturbent la fonctionnalité, comme les anniversaires revenant de manière inattendue à l'année en cours. - Les utilisateurs trouvent la **configuration complexe** d'OnShift difficile, surtout dans les grandes organisations nécessitant une personnalisation étendue. - Les utilisateurs rencontrent des difficultés avec les **problèmes d'intégration des données** car les horloges ne se synchronisent pas correctement avec OnShift, ce qui entrave l'efficacité du suivi. - Les utilisateurs trouvent **la personnalisation difficile** dans OnShift, nécessitant souvent un temps considérable pour une mise en œuvre et une configuration appropriées. #### Key Features - Automated Scheduling - Employee Work Status #### What Are Recent G2 Reviews of OnShift? **"[Facile à utiliser, fonctionnalités modernes, et support rapide et utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onshift-review-12160275)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melissa M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onshift-review-12160275) --- **"[Revue d'OnShift](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onshift-review-9062983)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Shawn B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onshift-review-9062983) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnShift? - [Comment fonctionne le portefeuille OnShift ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-onshift-wallet-work) - 1 comment - [How do I access OnShift?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-access-onshift) - 1 comment - [What is OnShift app?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-onshift-app) - 1 comment ### 13. [WorkJam](https://www.g2.com/fr/products/workjam/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 58 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** WorkJam est apparu comme un outil de travail de première ligne dans les retours que j'ai évalués. Lorsque j'ai examiné le sentiment sur G2, les utilisateurs mettent en avant l'interface conviviale, les processus de travail rationalisés, le support client, la planification, la gestion des tâches, l'apprentissage et la communication. Les évaluateurs le relient souvent aux équipes de vente au détail qui ont besoin que les employés accèdent aux informations de travail en un seul endroit. J'ai constaté qu'il convient aux organisations qui souhaitent associer la planification à la communication de première ligne et à l'exécution des tâches. Les utilisateurs mentionnent également des limites de fonctionnalités basées sur des modules, des lacunes dans la messagerie et des rapports lents avec des sorties volumineuses. ### What Do G2 Reviewers Say About WorkJam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de WorkJam, qui simplifie les tâches et améliore la communication efficacement. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité de la communication** de WorkJam, facilitant des connexions et un engagement fluides entre les équipes à distance. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **communication simplifiée** de WorkJam, améliorant considérablement la productivité et l'engagement des employés. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **planification en libre-service** de WorkJam, qui améliorent la flexibilité et stimulent le moral et la productivité de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de WorkJam, soulignant la facilité d'utilisation et l'intégration transparente des modules. **Cons:** - Les utilisateurs signalent des **problèmes d'application** tels que des vidéos qui laguent et des problèmes de connexion fréquents qui perturbent leur flux de travail. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** car les tâches ne peuvent souvent pas être terminées en dehors des heures de travail, compliquant ainsi la gestion quotidienne. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec WorkJam, nécessitant des efforts considérables pour s'adapter et optimiser selon leurs besoins commerciaux. - Les utilisateurs rencontrent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec WorkJam, ce qui impacte l'adoption initiale et l'intégration avec les systèmes existants. - Les utilisateurs éprouvent une **complexité d'utilisation** avec WorkJam en raison de bugs et d'une courbe d'apprentissage significative lors de l'adoption. #### Key Features - Customization - Employee Pulse Surveys - Goal and Challenge Creation - News Feed - Employee Generated Content #### What Are Recent G2 Reviews of WorkJam? **"[WorkJam a amélioré la communication entre le siège et le terrain, mais n'a pas été une solution tout-en-un pour nous.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workjam-review-12791997)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Détail* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workjam-review-12791997) --- **"[Centralise la communication efficacement, nécessite des améliorations de messagerie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workjam-review-12562357)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jeff K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workjam-review-12562357) --- #### What Are G2 Users Discussing About WorkJam? - [Who owns WorkJam?](https://www.g2.com/fr/discussions/who-owns-workjam) - [How much does WorkJam cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-workjam-cost) - [How does work jam work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-work-jam-work) ### 14. [Zoho Workerly](https://www.g2.com/fr/products/zoho-workerly/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 63 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Zoho Workerly s'est distingué comme un outil pour les flux de travail de recrutement et de dotation en personnel. D'après les données des évaluateurs que j'ai analysées, les utilisateurs l'associent aux opérations de dotation temporaire, à la coordination des horaires et à la gestion des affectations de personnel. Les évaluateurs associent le produit aux agences qui ont besoin d'organiser les travailleurs et les exigences des postes dans un système basé sur le cloud. J'ai constaté qu'il convient aux équipes qui ont besoin d'une planification axée sur le placement de personnel temporaire. ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Workerly? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Zoho Workerly, profitant de son interface simple et de son intégration fluide avec d'autres applications Zoho. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation qui fait gagner du temps** dans Zoho Workerly, améliorant l'efficacité du flux de travail et réduisant les tâches répétitives. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec Zoho Workerly, ce qui améliore l'efficacité dans la gestion du personnel temporaire sans effort. - Les utilisateurs apprécient les **fortes fonctionnalités d'automatisation** de Zoho Workerly, simplifiant les tâches de dotation et améliorant la productivité. - Les utilisateurs adorent les **intégrations faciles** de Zoho Workerly, rationalisant les flux de travail et améliorant l'automatisation des tâches sur les plateformes. **Cons:** - Les utilisateurs estiment que les **options de personnalisation sont limitées** , ce qui entrave leur capacité à adapter la plateforme à des besoins spécifiques. - Les utilisateurs trouvent la **complexité de Zoho Workerly** frustrante, surtout en raison des applications fragmentées et d'une courbe d'apprentissage abrupte. - Les utilisateurs trouvent qu' **une amélioration est nécessaire** dans l'expérience mobile, les options d'automatisation et la réactivité du support client. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes d'application mobile** qui entravent la fonctionnalité et créent une expérience fragmentée par rapport à l'utilisation sur ordinateur de bureau. - Les utilisateurs trouvent que **l'accessibilité mobile est insuffisante** , car les flux de travail ne se traduisent pas bien et les fonctionnalités sont limitées sur mobile. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Workerly? **"[Simplifiez le recrutement temporaire avec une plateforme tout-en-un bien organisée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jishan P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556) --- **"[Configuration facile, gestion fluide de la main-d'œuvre et intégrations Zoho transparentes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priya S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Workerly? - [À quoi sert Zoho Workerly ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-workerly-used-for) ### 15. [Humanity Schedule by TCP](https://www.g2.com/fr/products/humanity-schedule-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,053 **Description du produit:** Le programme Humanity par TCP offre une approche flexible de la planification des horaires des employés, peu importe où vos équipes travaillent ou quel appareil elles utilisent. Humanity Schedule automatise la planification dynamique des horaires et des quarts de travail pour éliminer les problèmes de surprogrammation et les erreurs de dotation, réduit les coûts de main-d'œuvre imprévus et atténue les préoccupations de conformité pour créer une expérience de planification efficace et sans stress pour les gestionnaires et les employés. Avec Humanity Schedule, vous comblez facilement les lacunes de couverture grâce à la prévision de la demande pilotée par l'IA, évitez les conflits d'horaires grâce aux capacités de planification adaptative, et éliminez les tâches manuelles et les dépenses excessives — le tout dans une solution qui assure la conformité et la clarté pour chaque employé. ### What Do G2 Reviewers Say About Humanity Schedule by TCP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif et convivial** de Humanity Schedule, améliorant la coordination de l'équipe et la facilité d'accès. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification intuitive** de Humanity Schedule, permettant des mises à jour claires et en temps réel ainsi qu'une coordination d'équipe fluide. - Les utilisateurs apprécient la **planification intuitive** de Humanity Schedule, permettant des mises à jour claires et une coordination d'équipe fluide. - Les utilisateurs trouvent que Humanity Schedule par TCP est **exceptionnellement facile à utiliser** , rationalisant efficacement la gestion des horaires et la communication d'équipe. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Humanity Schedule, le trouvant évolutif et facile à utiliser pour les opérations. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de planification** avec Humanity, y compris des horaires qui disparaissent et de la confusion pour les novices. - Les utilisateurs estiment que les **fonctionnalités manquantes** telles qu'un meilleur reporting et la compartimentation des départements entravent l'expérience globale avec Humanity Schedule. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Humanity Schedule par TCP, ce qui entraîne des vérifications manuelles et des tâches chronophages. - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** de Humanity Schedule, souhaitant une meilleure convivialité et des options de suivi supplémentaires. - Les utilisateurs remarquent les **temps de chargement lents** de l'application Humanity Schedule, surtout lors des mises à jour en masse et des approbations. #### What Are Recent G2 Reviews of Humanity Schedule by TCP? **"[Planification facile à visualiser qui garde toute l'équipe connectée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/humanity-schedule-by-tcp-review-12724270)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Suzette K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/humanity-schedule-by-tcp-review-12724270) --- **"[L'épine dorsale de notre flux de travail de planification](https://www.g2.com/fr/survey_responses/humanity-schedule-by-tcp-review-12516294)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lorraine P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/humanity-schedule-by-tcp-review-12516294) --- #### What Are G2 Users Discussing About Humanity Schedule by TCP? - [À quoi sert la planification TCP Humanity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-tcp-humanity-scheduling-used-for) - [Comment utilisez-vous la planification de l'humanité ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-humanity-scheduling) - 1 comment - [Combien coûte l'humanité ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-humanity-cost) - 1 comment ### 16. [When I Work](https://www.g2.com/fr/products/when-i-work/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 379 **Description du produit:** When I Work est un moyen facile pour les entreprises de planifier, suivre le temps et la présence, et communiquer avec leurs employés horaires. Mettez le planning et l'horloge dans la poche de chaque employé avec des applications gratuites pour iOS et Android. Suivez les congés, la disponibilité des employés, et gérez les échanges de quarts en quelques clics. Intégrez avec votre fournisseur de paie pour simplifier le processus et éviter les erreurs humaines. ### What Do G2 Reviewers Say About When I Work? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que When I Work est incroyablement **facile à utiliser** , simplifiant considérablement la planification et le suivi des disponibilités. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec When I Work, bénéficiant d'une visibilité claire sur la disponibilité et les affectations de tâches. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** de When I Work, appréciant sa clarté et son interface conviviale pour gérer la disponibilité. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de When I Work, qui simplifient la planification et améliorent l'organisation pour une gestion sans effort. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **gestion des quarts de travail facile** de When I Work, améliorant la commodité et la convivialité dans la planification. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec When I Work, y compris des coûts élevés et un manque de personnalisation pour les vues mensuelles. - Les utilisateurs rencontrent des **fonctionnalités manquantes** dans When I Work, telles que des pointages lents et une fonctionnalité limitée de l'application. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **bogues logiciels** , y compris des retards de chargement et des problèmes de conflit qui entravent une planification efficace. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités limitées** , ce qui affecte la flexibilité de planification et l'efficacité globale dans la gestion des besoins en personnel. - Les utilisateurs trouvent les **notifications médiocres** et manquant de personnalisation, ce qui entraîne une surcharge d'informations et des rappels manqués. #### What Are Recent G2 Reviews of When I Work? **"[Solution de planification automatisée avec quelques accrocs d'intégration](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-12949138)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-12949138) --- **"[Planification rationalisée avec intégration transparente de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-11014132)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bree N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-11014132) --- #### What Are G2 Users Discussing About When I Work? - [À quoi sert When I Work ?](https://www.g2.com/fr/discussions/when-i-work-what-is-when-i-work-used-for) - [À quoi sert When I Work ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-when-i-work-used-for) - 1 comment - [How do you work as an employee?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-work-as-an-employee) ### 17. [Quinyx](https://www.g2.com/fr/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Quinyx a montré un schéma fort autour de la planification des équipes de première ligne et de la supervision des quarts de travail. Lorsque j'ai examiné les retours d'expérience sur G2, les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation, une interface conviviale, la planification, la gestion des quarts de travail, le suivi des heures de travail et un support utile. Les évaluateurs le relient souvent aux équipes de vente au détail et de soins de santé qui ont besoin d'une coordination plus simple pour les employés travaillant par quarts. J'ai constaté qu'il convient aux organisations qui ont besoin de planification et de suivi des heures pour les équipes de première ligne. Les utilisateurs mentionnent également des bugs, des plantages, des déconnexions automatiques, des difficultés de personnalisation et des fonctionnalités qui pourraient sembler plus intuitives ou robustes. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Quinyx est un **système extrêmement facile à utiliser** , améliorant considérablement leur expérience de planification. - Les utilisateurs apprécient à quel point **intuitif et convivial** est Quinyx, rendant la gestion et l'utilisation fluides et agréables. - Les utilisateurs apprécient Quinyx pour sa **gestion efficace du temps de travail du personnel** et son interface conviviale, rendant la planification sans effort. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** de Quinyx, permettant une configuration rapide et une gestion efficace des quarts de travail. - Les utilisateurs adorent la façon dont Quinyx simplifie **la planification et la gestion des quarts** , rendant facile la supervision des horaires d'équipe. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec des bugs, des listes d'employés obsolètes et des représentations temporelles déroutantes dans Quinyx. - Les utilisateurs remarquent les **fonctionnalités manquantes** telles que les rapports intuitifs et la gestion des leads, ce qui entrave leur expérience avec Quinyx. - Les utilisateurs trouvent que Quinyx n'est **pas convivial** , avec des défis de navigation et des fonctionnalités incohérentes entre les plateformes mobiles et web. - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** de Quinyx, en particulier dans les rapports et la gestion des leads, ce qui entrave l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent Quinyx **pas intuitif** , notant des difficultés de navigation et d'accès aux fonctionnalités sur différentes plateformes. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Labor Forecasting - Schedule Creation Tools - Reporting & Dashboards - Employee Segmenting #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Gère sans effort une grande main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Planification sans effort, suivi précis](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [À quoi sert Quinyx ?](https://www.g2.com/fr/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [À quoi sert Quinyx ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 18. [Bizimply](https://www.g2.com/fr/products/bizimply/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 219 **Description du produit:** Bizimply est conçu pour les équipes travaillant par roulement, par des personnes qui y ont travaillé. Nous connaissons les défis de la gestion des plannings, du suivi du temps et du contrôle des coûts de main-d'œuvre - parce que nous les avons vécus. C'est pourquoi nous avons conçu Bizimply pour rendre les aspects complexes de la gestion d'une entreprise d'hôtellerie, de vente au détail ou de soins de santé simples, intuitifs et sans stress. Avec un véritable soutien de personnes réelles et des outils façonnés par une véritable expérience, Bizimply aide les managers à passer moins de temps sur l'administration et plus de temps à diriger leurs équipes. Entreprise simplifiée. C'est Bizimply. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizimply? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **la facilité d'utilisation** de Bizimply inestimable pour la planification, le suivi des présences et la gestion des employés. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de Bizimply, soulignant la communication réactive et l'assistance tout au long de l'intégration. - Les utilisateurs trouvent que le système de **planification facile à utiliser** de Bizimply est efficace pour suivre la présence et gérer la paie efficacement. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **planification et de suivi faciles** de Bizimply, améliorant l'efficacité et la précision dans la gestion de la main-d'œuvre. - Les utilisateurs louent Bizimply pour son **excellent support client** et son processus d'intégration efficace, améliorant ainsi leur expérience globale. **Cons:** - Les utilisateurs notent **des fonctionnalités limitées** et recherchent plus de personnalisation et de clarté pour améliorer leur expérience globale avec Bizimply. - Les utilisateurs notent **des fonctionnalités manquantes** dans Bizimply, soulignant un besoin d'amélioration de la fonctionnalité et de la flexibilité dans la planification. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec les notifications et la visibilité, rendant l'expérience moins conviviale pour les gestionnaires et le personnel. - Les utilisateurs trouvent l'interface **encombrée et datée** , ce qui affecte la facilité d'utilisation et la navigation. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'affichage** dans Bizimply, affectant la facilité d'utilisation et la visibilité des plannings et des notes importantes. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizimply? **"[Bizimply apporte clarté et tranquillité d'esprit à la planification du personnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12629768)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— TOMAS C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12629768) --- **"[Outil de gestion du personnel convivial et de soutien](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12819593)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sonya M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizimply-review-12819593) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bizimply? - [À quoi sert Bizimply ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-bizimply-used-for) - 1 comment ### 19. [Buddy Punch](https://www.g2.com/fr/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 368 **Description du produit:** Buddy Punch est une plateforme basée sur le cloud qui transforme la manière dont les entreprises suivent le temps de travail des employés et gèrent les plannings, apportant clarté et contrôle aux opérations de la main-d'œuvre à travers les industries. Ce logiciel aide les organisations à suivre avec précision les heures de travail des employés, à gérer les demandes de congés, à surveiller l'assiduité et à préparer les données pour la paie. Buddy Punch est conçu pour s'adapter aux équipes à distance, mobiles et en bureau avec des outils qui soutiennent la responsabilité, la transparence et la flexibilité. Conçu pour les petites et moyennes entreprises dans des secteurs comme la construction, la santé, le commerce de détail, les services professionnels, et plus encore, Buddy Punch offre des fonctionnalités personnalisables pour soutenir à la fois les travailleurs horaires et salariés. Les employés peuvent pointer leur entrée et sortie en utilisant des navigateurs web ou des applications mobiles sur les appareils iOS et Android, tandis que les employeurs peuvent superviser les opérations en temps réel avec le suivi GPS, la géolocalisation et les autorisations personnalisables. Fonctionnalités de Buddy Punch : \*Suivi et visibilité en temps réel : Surveillez qui est en service, leur emplacement actuel et leur activité de pointage avec des outils GPS et de géolocalisation. \*Rapports prêts pour la paie : Exportez les feuilles de temps directement vers les systèmes de paie ou téléchargez-les au format Excel, avec des intégrations pour QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll. \*Options de pointage flexibles : Les employés peuvent pointer via Face ID, codes QR, PIN ou appareil mobile, ce qui assure sécurité et commodité. \*Outils avancés de gestion du temps : Inclut des règles de pause automatiques, l'arrondissement des pointages, le suivi de l'acquisition de PTO et le rapport de code de travail. \*Accès sécurisé et SSO : Offre des autorisations basées sur les rôles et une authentification unique (SSO) pour une expérience de connexion simplifiée et sécurisée. Buddy Punch permet aux gestionnaires et aux propriétaires d'entreprise de réduire la saisie manuelle, d'appliquer les politiques de suivi du temps et d'autonomiser leurs équipes avec des outils faciles à utiliser et conçus pour la responsabilité. Que les employés soient sur site, à distance ou mobiles, Buddy Punch aide les organisations à assurer un suivi précis du temps et un traitement efficace de la paie en rendant la gestion de la main-d'œuvre simple et fiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Buddy Punch, notant sa navigation intuitive et ses fonctionnalités de suivi du temps simples. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Buddy Punch, le trouvant facile à utiliser et à naviguer à travers son interface. - Les utilisateurs apprécient la **flexibilité du suivi du temps** dans Buddy Punch, appréciant son interface conviviale et ses enregistrements précis. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi du temps** avec Buddy Punch, ce qui améliore la visibilité et simplifie la gestion des heures supplémentaires. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Buddy Punch, soulignant son interface claire et son processus d'application simple. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de poinçonnage** fastidieux, car l'interface de l'application complique considérablement le suivi du temps et les demandes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec Buddy Punch, faisant face à des complications avec la géolocalisation et des écarts de temps. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de présence** frustrants, surtout avec les limitations de géo-clôture et les exigences de photo encombrantes lors de l'enregistrement. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Buddy Punch, notamment avec les complications liées au géorepérage et à la gestion des congés payés. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** avec Buddy Punch, faisant face à des défis pour approuver et modifier efficacement les feuilles de temps. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Géorepérage puissant avec une installation facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interface propre, copie facile des heures, heures supplémentaires automatiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [À quoi sert Buddy Punch ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 20. [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 943 **Description du produit:** Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Dayforce est bénéfique, avec des options personnalisables et des guides utiles qui améliorent leur expérience. - Les utilisateurs apprécient **l'intégration transparente des fonctionnalités** dans Dayforce pour les cartes de temps, la paie et les profils des employés. - Les utilisateurs apprécient le **soutien rapide** fourni par Dayforce, qui répond efficacement aux défis liés aux finances pour les organisations. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Dayforce, améliorant les expériences de paie, de suivi du temps et de gestion des employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion de la paie** avec Dayforce, profitant d'un accès fluide à la paie, aux congés et aux horaires. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des défis avec un **mauvais support client** , souvent confrontés à la confusion et à la frustration lors des mises à niveau et des configurations du système. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Dayforce, y compris des articles d'aide obsolètes et des outils de reporting limités, ce qui entrave l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** dans Dayforce frustrante, entravant la configuration de base et retardant la mise en œuvre des améliorations. - Les utilisateurs trouvent que Dayforce a **des fonctionnalités limitées** comme des articles d'aide obsolètes et des capacités de reporting restreintes. - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de rapport** dans Dayforce sont trop complexes, ce qui cause de la confusion et impacte leur efficacité. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Gestion des ressources humaines simplifiée avec un système unifié](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Horloge mobile facile avec planification, congés, paie et avantages à portée de main](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [À quoi sert Ceridian Dayforce ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [À quoi sert eloomi ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 21. [Dialpad Support](https://www.g2.com/fr/products/dialpad-support/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 671 **Description du produit:** Dialpad élève chaque conversation avec la plateforme de communication client alimentée par l'IA. Profitez des informations en temps réel de l'IA pour améliorer et rationaliser chaque interaction. Dialpad Support modernise votre centre de contact entrant avec des agents IA, des assistants, des conseils en temps réel et du coaching. Dialpad Sell est la solution sortante qui guide vos représentants commerciaux avec du coaching IA en temps réel, de l'automatisation et des informations. Ensemble, Dialpad Support et Dialpad Sell sont la solution de centre de contact leader. Vous pouvez : - Appeler, envoyer des messages et organiser des réunions dans une seule application - Vous concentrer sur la conversation avec des transcriptions d'appels en temps réel, des résumés IA et des éléments d'action - Fournir des conseils en temps réel et des connaissances instantanées aux agents - Permettre aux superviseurs de coacher et de surveiller les équipes avec des sentiments en direct et une gestion de la qualité automatisée - Détourner les demandes simples des clients 24/7 avec notre agent IA ### What Do G2 Reviewers Say About Dialpad Support? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent le **soutien en ligne utile** de Dialpad inestimable pour des réponses rapides et la résolution de problèmes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Dialpad Support, simplifiant l'organisation et accélérant les temps de réponse pour les interactions avec les clients. - Les utilisateurs apprécient le **service client rapide et efficace** de Dialpad, appréciant la résolution rapide des problèmes et les suivis utiles. - Les utilisateurs apprécient la **large gamme de fonctionnalités** offertes par Dialpad Support, améliorant la productivité et l'efficacité de la communication. - Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de **enregistrement d'appels complet** de Dialpad, qui améliore la formation de l'équipe et l'efficacité globale. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que le **mauvais support client** de Dialpad Support est chronophage et frustrant lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes. - Les utilisateurs signalent **des dysfonctionnements fréquents des appels** et trouvent le processus de support long et frustrant. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de numéroteur** occasionnels, tels que des retards et des notifications de statut d'appel inexactes affectant leur expérience. - Les utilisateurs trouvent les **longs temps d'attente** pour le support Dialpad frustrants, souhaitant des réponses plus rapides, surtout lors de problèmes majeurs. - Les utilisateurs trouvent que le **support retardé** de Dialpad est souvent chronophage et frustrant lors de demandes techniques urgentes. #### What Are Recent G2 Reviews of Dialpad Support? **"[Configuration facile, tarification équitable et intégrations solides avec Halo PSA et Slack](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-12836209)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-12836209) --- **"[Mise à jour de l'avis sur Dialpad](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-10344582)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohammed P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dialpad-support-review-10344582) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dialpad Support? - [À quoi sert Dialpad Sell ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-dialpad-sell-used-for) - [À quoi sert le centre de contact Dialpad ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-dialpad-contact-center-used-for) - 1 comment ### 22. [Tanda](https://www.g2.com/fr/products/tanda/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 56 **Description du produit:** Tanda vous aide à gérer et à payer le personnel pour le temps qu'il travaille - rapidement et en conformité. Conçu pour une variété d'industries, Tanda paie à votre personnel les droits corrects, en utilisant des règles de récompense maintenues par notre équipe de conformité interne. La planification de Tanda prévoit les salaires, associée à des données en direct de votre système de point de vente pour offrir une précision inégalée dans votre budgétisation. Tanda propose une intégration véritablement sans papier pour les nouveaux employés, y compris le dépôt électronique de TFND, le téléchargement de qualifications et de pièces jointes, et la reconnaissance de documents clés tels que les contrats et les politiques. Le meilleur endroit pour les managers est de gérer les équipes, pas de gérer la paie. ### What Do G2 Reviewers Say About Tanda? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent la **facilité d'utilisation** de Tanda remarquable, rendant l'intégration et les opérations quotidiennes sans effort pour les gestionnaires et les équipes. - Les utilisateurs apprécient le **support réactif** de Tanda et son interface conviviale, améliorant ainsi la gestion de la paie et des plannings sans effort. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de Tanda, soulignant la réactivité et le dévouement au succès des clients comme des avantages clés. - Les utilisateurs louent Tanda pour son **support réactif** et son intégration transparente, améliorant l'efficacité de la paie et la conformité. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités **économes en temps** de Tanda, simplifiant l'enregistrement des heures et la gestion des quarts de travail sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** , tels qu'une synchronisation lente avec Xero et des limitations lors de l'intégration multi-sites. - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais service client** , avec des retards frustrants dans la communication et une assistance immédiate inadéquate lors de moments critiques. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **support retardé** , en particulier lors de moments critiques nécessitant une assistance immédiate. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration du système est désorganisée** , suggérant une approche plus structurée pour une meilleure expérience utilisateur. - Les utilisateurs trouvent que la **en raison de processus d'installation désorganisés et de ressources de formation limitées pour les équipes plus larges.** #### What Are Recent G2 Reviews of Tanda? **"[Gestion de la main-d'œuvre et de la paie tout-en-un qui économise sérieusement le temps administratif](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12809173)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Margaret B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12809173) --- **"[Planification intuitive et économe en temps avec des fonctionnalités impressionnantes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12698891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniel C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tanda-review-12698891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Tanda? - [Is Tanda good?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-tanda-good) - [How does the Tanda app work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-the-tanda-app-work) - [Qu'est-ce que le système Tanda ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-tanda-system) - 1 comment ### 23. [Workstream](https://www.g2.com/fr/products/workstream-workstream/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 59 **Description du produit:** Workstream est la plateforme moderne de RH, de paie et de recrutement conçue spécifiquement pour les restaurants multi-sites. Approuvée par 46 des 50 plus grandes marques de restaurants, Workstream centralise l'ensemble du cycle de vie des employés, de la recherche et l'intégration à la planification, la paie, les avantages sociaux et la conformité, dans un système mobile et multilingue. Avec Workstream, les restaurants peuvent croître en toute confiance, construire des systèmes reproductibles et réduire les risques de conformité tout en naviguant dans des règles salariales complexes, des opérations multi-sites et un recrutement à fort taux de rotation. Du recrutement par SMS à la conformité ACA et à l'optimisation de la main-d'œuvre, Workstream est conçu pour soutenir les opérateurs de restaurants et leurs équipes à chaque étape de leur croissance, accélérée par des solutions d'IA qui automatisent les tâches et fournissent des informations plus intelligentes. Workstream est basé à San Francisco, CA et dessert plus de 35 000 sites à travers les États-Unis et est soutenu par Founders Fund, CRV, GGV Capital, Basis Set, Coatue, et plus encore. ### What Do G2 Reviewers Say About Workstream? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Workstream, le trouvant simple pour gérer les candidatures et les entretiens de manière fluide. - Les utilisateurs apprécient le **service client efficace** de Workstream, améliorant considérablement leur expérience d'intégration et de recrutement. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Workstream, simplifiant le processus d'embauche et améliorant la communication avec les candidats. - Les utilisateurs louent le **support client efficace et compétent** de Workstream, améliorant ainsi leur expérience globale avec le produit. - Les utilisateurs louent le **processus d'intégration facile** avec un support efficace, rendant la gestion des applications un jeu d'enfant. **Cons:** - Les utilisateurs sont frustrés par les **fonctionnalités manquantes** qui entravent l'efficacité et compliquent les processus d'embauche et de paie. - Les utilisateurs rencontrent **des retards dans la résolution des problèmes** et trouvent les fonctionnalités du système déroutantes, ce qui impacte leurs opérations de recrutement et de paie. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Workstream, en particulier avec Outlook et les logiciels propriétaires, ce qui affecte la fonctionnalité sans faille. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de planification** avec Workstream, trouvant l'intégration du calendrier et les ajustements hebdomadaires lourds et chronophages. - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de mise à jour** sur Workstream sont perturbateurs, impactant la fiabilité et rendant la personnalisation fastidieuse lors de la configuration. #### What Are Recent G2 Reviews of Workstream? **"[Je recommande Workstream à ceux qui essaient de simplifier l'intégration et la gestion des dossiers des employés !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workstream-review-12093185)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jaime L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workstream-review-12093185) --- **"[Recrutement simplifié avec une forte conformité au RGPD](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workstream-review-12952146)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Hellgren G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workstream-review-12952146) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workstream? - [How do you use Workstream?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-workstream) - [How do you use Workstream in a sentence?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-workstream-in-a-sentence) - [What does Workstream do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-workstream-do) ### 24. [WhenToWork by TCP](https://www.g2.com/fr/products/whentowork-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 98 **Description du produit:** Fatigué des plannings papier et des logiciels qui en font bien plus que ce dont vous avez besoin ? WhenToWork est simple à utiliser, conçu pour la façon dont votre équipe travaille déjà, et à un prix adapté pour les équipes saisonnières et petites. Des modèles aux préférences de travail en passant par l'échange de quarts de travail mobile et les rappels, il donne aux gestionnaires le contrôle dont ils ont besoin et aux employés la flexibilité qu'ils attendent. Pas de courbe d'apprentissage et pas de gros prix de logiciel. Avec WhenToWork, vous pouvez : Construire le meilleur planning rapidement : Créez et ajustez les quarts de travail en quelques minutes en utilisant des outils de glisser-déposer, des modèles de planning et le remplissage automatique. Améliorer la couverture et éviter les urgences de dernière minute : Visualisez la disponibilité et les lacunes de personnel en un coup d'œil pour anticiper les absences et les heures supplémentaires. Donner plus de flexibilité à votre équipe : Laissez les employés échanger leurs quarts de travail, prendre des créneaux ouverts et demander des congés avec l'approbation intégrée du gestionnaire. Garder tout le monde informé : Envoyez des rappels et des mises à jour automatiques des quarts de travail par e-mail, SMS et dans l'application pour que personne ne manque un changement. Gérer plusieurs équipes facilement : Créez et visualisez les plannings par rôle, département ou emplacement, le tout en un seul endroit. Pas besoin de basculer entre les onglets. Que vous gériez une petite entreprise, une équipe saisonnière ou un grand département, WhenToWork permet de réaliser la planification rapidement sans ralentir votre journée. ### What Do G2 Reviewers Say About WhenToWork by TCP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **planification claire et facile** de WhenToWork, rendant l'accès à distance pratique et efficace. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de WhenToWork, le trouvant clair et facile pour organiser les horaires efficacement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de WhenToWork, le trouvant clair et bien organisé pour planifier les horaires. - Les utilisateurs adorent l' **accès hors site aux horaires** , appréciant la commodité moderne qu'il apporte à leur flux de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités trop compliquées** de WhenToWork inutiles pour les besoins de leur petite entreprise. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de WhenToWork entravent une utilisation efficace pour les besoins des petites entreprises. - Les utilisateurs n'aiment pas l' **exigence de compte et de code PIN séparés** , la trouvant encombrante pour gérer plusieurs installations dans WhenToWork. #### What Are Recent G2 Reviews of WhenToWork by TCP? **"[Des quarts de travail efficaces avec une installation facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/whentowork-by-tcp-review-12596059)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Evelyn S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/whentowork-by-tcp-review-12596059) --- **"[Planification de quart facile avec copie hebdomadaire et disponibilité intégrée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/whentowork-by-tcp-review-12477715)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/whentowork-by-tcp-review-12477715) --- #### What Are G2 Users Discussing About WhenToWork by TCP? - [What are the benefits and challenges of using WhenToWork for employee scheduling, and what features do you find most valuable?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-benefits-and-challenges-of-using-whentowork-for-employee-scheduling-and-what-features-do-you-find-most-valuable) - [À quoi sert WhenToWork ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-whentowork-used-for) - [How much does when I work app cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/whentowork-how-much-does-when-i-work-app-cost) ### 25. [Playvox WFM](https://www.g2.com/fr/products/playvox-wfm/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 122 **Description du produit:** Playvox par NICE Workforce Management (WFM) utilise l'IA pour une planification de capacité efficace, la prévision, la planification des horaires et la planification intrajournalière, accessible via le cloud. Il offre une visibilité en temps réel sur l'allocation du personnel, soutient les échanges de quarts et les demandes de congés, et améliore l'engagement des employés. Son tableau de bord interactif se concentre sur des indicateurs clés de performance comme la réduction et les niveaux de service. Conçu pour les centres de contact numériques et omnicanaux, Playvox WFM gère des interactions complexes et un travail simultané pour le chat, l'email et les réseaux sociaux. Son design intuitif simplifie la gestion de la main-d'œuvre, permettant une formation rapide et une amélioration des expériences client. ### What Do G2 Reviewers Say About Playvox WFM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de Playvox WFM, simplifiant la gestion d'équipe et améliorant la productivité sans effort. - Les utilisateurs apprécient la **planification d'équipe facile** dans Playvox WFM, simplifiant la gestion et réduisant considérablement le stress. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec Playvox WFM, rendant la gestion d'équipe sans stress et organisée. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Playvox WFM, améliorant leur planification et gestion du temps pendant les heures de travail. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **gestion du temps** de Playvox WFM, qui les aident à respecter leur emploi du temps sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs signalent **l'absence de fonctionnalités clés** dans Playvox WFM, telles que les échanges de quarts directs et des options de comparaison entre pairs robustes. - Les utilisateurs rencontrent **des fonctionnalités limitées** dans Playvox WFM, y compris une fonctionnalité mobile inadéquate et des outils essentiels manquants pour l'efficacité. - Les utilisateurs sont frustrés par des **problèmes d'affichage** tels que des vues de calendrier limitées et des icônes/images non prises en charge affectant l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise conception de l'interface** de Playvox WFM est frustrante malgré une fonctionnalité globale satisfaisante. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Playvox WFM, devant souvent actualiser et ayant des difficultés avec les vues du calendrier. #### What Are Recent G2 Reviews of Playvox WFM? **"[Excellent outil de rapport et de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/playvox-wfm-review-11419098)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alberto L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/playvox-wfm-review-11419098) --- **"[Gestion d'équipe sans effort, opérations fluides](https://www.g2.com/fr/survey_responses/playvox-wfm-review-12229198)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Felipe B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/playvox-wfm-review-12229198) --- #### What Are G2 Users Discussing About Playvox WFM? - [À quoi sert Playvox WFM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-playvox-wfm-used-for) ## What Is Logiciel de planification des employés? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de planification des employés? - [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de planification des employés? ### Ce que vous devez savoir sur le logiciel de planification des employés ### Aperçu des achats de logiciels de planification des employés en un coup d'œil [Le logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/categories/employee-scheduling-software) aide les entreprises à créer, mettre à jour et communiquer les horaires des employés sans dépendre des feuilles de calcul, des textos de groupe ou de la supervision manuelle des gestionnaires. Sur G2, la catégorie se concentre sur les outils qui automatisent la création et la maintenance des horaires, offrent une visibilité sur les tâches des employés et permettent aux travailleurs d'accéder aux horaires avec des fonctionnalités en libre-service telles que la messagerie et l'échange de quarts. Alors que les coûts de main-d'œuvre restent sous surveillance et que les équipes deviennent plus distribuées, ce logiciel est de plus en plus essentiel pour les organisations qui ont besoin d'un contrôle plus strict du [personnel](https://www.g2.com/categories/staffing), de changements d'horaires plus rapides et d'une meilleure coordination entre les sites. Les cas d'utilisation courants incluent la création de plans de quarts récurrents, la gestion des demandes de congés, l'accès mobile aux horaires pour les employés, la coordination des échanges de quarts, la réduction des conflits d'horaires et le lien plus étroit entre la planification de la main-d'œuvre et les flux de travail de présence et de paie. Les entreprises bénéficient le plus lorsqu'elles utilisent ces outils pour réduire l'administration manuelle, répondre plus rapidement aux appels ou aux changements de personnel, et offrir aux équipes de première ligne un endroit unique pour vérifier les quarts, pointer et communiquer. Les prix sont généralement déterminés par le nombre d'employés, le nombre de sites et si le produit inclut des capacités plus larges de [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr) **,** [paie](https://www.g2.com/categories/payroll) **,** ou [gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/categories/workforce-management). Sur la page de catégorie, G2 montre à la fois des options d'entrée gratuite et des produits avec des prix publiés, ce qui correspond à ce que je vois dans le fichier de révision : les acheteurs comparent tout, des outils de planification plus légers aux suites de gestion de la main-d'œuvre plus larges. En pratique, le coût total dépend moins du simple créateur d'horaires et plus de la nécessité pour une équipe de disposer de contrôles de conformité, de profondeur de reporting, de flux de travail mobiles et d'intégration avec des systèmes adjacents. ### Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels : - Comment les systèmes de planification des employés améliorent-ils la coordination de la main-d'œuvre et l'efficacité du personnel ? - Quelles fonctionnalités les équipes doivent-elles évaluer lors du choix du meilleur logiciel de planification des employés ? - Dans quelle mesure les outils de planification des employés s'intègrent-ils aux systèmes de paie, de RH et de suivi du temps ? - Quel niveau d'automatisation les plateformes de planification des employés offrent-elles pour les quarts, la disponibilité et les approbations ? - Dans quelle mesure le logiciel de planification des employés est-il évolutif pour les entreprises gérant plusieurs sites ou équipes distribuées ? Les logiciels de planification des employés les mieux notés sur G2, basés sur des avis vérifiés, incluent [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews). ### Quels sont les logiciels de planification des employés les mieux notés sur G2 ? [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : ​​761 - Satisfaction : 98 - Score de marché : 90 - Score G2 : 94 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Nombre d'avis : 1 911 - Satisfaction : 99 - Score de marché : 84 - Score G2 : 92 [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Nombre d'avis : 933 - Satisfaction : 91 - Score de marché : 76 - Score G2 : 84 [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) - Nombre d'avis : 319 - Satisfaction : 72 - Score de marché : 74 - Score G2 : 73 [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) - Nombre d'avis : 210 - Satisfaction : 58 - Score de marché : 81 - Score G2 : 70 La satisfaction reflète les évaluations des utilisateurs sur des facteurs tels que la facilité d'utilisation, l'adéquation des fonctionnalités et la qualité du support. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Les scores de présence sur le marché sont calculés en fonction du volume des avis, des signaux tiers et de la visibilité globale sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est une composition pondérée de la satisfaction et de la présence sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Ce que je vois souvent dans les logiciels de planification des employés #### Avantages des retours : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Gestion transparente de la paie mondiale et de la conformité pour les équipes distribuées** - “_Rippling rend l'emploi mondial simple et fiable. Je travaille à distance en Asie pour une entreprise basée aux États-Unis, et Rippling m'aide à m'assurer que je suis payé correctement et à temps. Avoir la paie, les RH et la gestion de l'emploi mondial dans un seul système rend le processus plus transparent et beaucoup plus facile à gérer. C'est particulièrement utile pour les employés internationaux car cela simplifie la paie transfrontalière et la conformité, offrant à la fois à l'entreprise et aux employés une tranquillité d'esprit. Dans l'ensemble, la plateforme est intuitive, efficace et fiable.”_ - [Jeannie W.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12491553), avis sur Rippling - **Plateforme RH rentable avec des fonctionnalités engageantes centrées sur les employés et des outils de recrutement** - “_La meilleure partie de HROne est qu'il est moins coûteux et offre toujours toutes les fonctionnalités que d'autres outils facturent plus cher. Cet outil aide à maintenir les processus RH de mon organisation fluides. Je l'utilise actuellement, et l'une des meilleures choses est que l'équipe reste toujours à jour avec les tendances. Par exemple, pendant la Coupe du Monde T20 en Inde, ils ont créé un tableau de bord que vous pouviez jouer pour gagner des récompenses. Ce genre d'activité rend les employés plus à l'aise et motivés. De plus, le portail de recrutement dans cet outil est bon.”_ - [Abhishek K.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12468514), avis sur HROne - **Gestion de la main-d'œuvre tout-en-un avec une configuration facile et une efficacité opérationnelle quotidienne** - “_Il y a tellement de fonctionnalités dans Homebase. Planification, intégration, feuilles de temps et reporting. Tous très utiles pour les opérations et le reporting de la main-d'œuvre dans une entreprise. Facile à configurer et facile à utiliser mais complet. Le prix est également très compétitif par rapport à d'autres systèmes. Nous l'utilisons quotidiennement, et il fonctionne exactement comme nous en avons besoin sans gros maux de tête. Également facile pour les employés de leur côté. Communication, planification, etc.”_ - [Emily E.](https://www.g2.com/products/homebase/reviews/homebase-review-12341315), avis sur Homebase #### Inconvénients : où de nombreuses plateformes échouent - **Chargement retardé des tâches et notifications groupées peuvent entraîner des mises à jour manquées** - “_Lorsque j'ouvre une tâche pour la mettre à jour, cela prend un peu plus de temps à charger avant que je puisse taper quoi que ce soit. Une chose que j'ai remarquée est que les notifications arrivent parfois en groupes plutôt qu'une par une. Si plusieurs tâches sont mises à jour à proximité les unes des autres, les alertes s'affichent ensemble, et il est facile de manquer un petit détail à moins d'ouvrir l'application et de vérifier correctement.”_ - [Ishan S.](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12423368), avis sur Connecteam - **Capacités administratives mobiles limitées pour les tâches complexes de planification et de conformité** - “_Ce que je n'aime pas avec les applications mobiles de Rippling, c'est le manque de capacités administratives avancées ; actuellement, pour résoudre des conflits de gestion de planning complexes ou des audits de conformité, il est encore nécessaire d'utiliser la version de bureau de la plateforme._” - [Imanda I.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12489225), avis sur Rippling - **Étapes de navigation supplémentaires et courbe d'apprentissage pour accéder aux paramètres et aux rapports** - “_Certains flux de travail nécessitent quelques clics supplémentaires pour être complétés, surtout lors de la navigation entre les modules. Bien que le système soit puissant, les nouveaux utilisateurs peuvent avoir besoin d'une courte période d'apprentissage pour comprendre où se trouvent certains paramètres ou rapports.”_ - [Priyanka T.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840), avis sur HROne ### Mon avis d'expert sur les logiciels de planification des employés Les logiciels de planification des employés offrent le plus de valeur lorsque les organisations les considèrent comme un système de coordination de la main-d'œuvre et des opérations plutôt que comme un simple outil de planification. Les plateformes les plus solides combinent la création d'horaires avec la gestion de la disponibilité, le suivi du temps et la communication mobile, permettant aux équipes de gérer le personnel tout en maintenant une visibilité sur les opérations quotidiennes. Le sentiment des avis dans la catégorie est fort. Dans cet ensemble de données, les logiciels de planification des employés ont une note moyenne de 4,56 étoiles, avec de forts signaux de convivialité, y compris 6,41 pour la facilité d'utilisation, 6,36 pour la facilité de configuration et 6,36 pour la qualité du support. La probabilité de recommandation est également élevée à 9,11 sur 10, indiquant que les acheteurs voient constamment de la valeur une fois que ces outils sont intégrés dans les flux de travail quotidiens. Les frictions ont tendance à apparaître lorsque les organisations augmentent l'utilisation ou introduisent des règles de planification plus complexes. Les équipes qui rencontrent des difficultés sous-estiment souvent l'effort nécessaire pour standardiser la disponibilité, définir les autorisations et aligner la planification avec les flux de travail de paie et de présence. Les équipes performantes abordent la planification des employés avec des processus clairs et une utilisation cohérente entre les gestionnaires et les sites. Le meilleur logiciel de planification des employés équilibre la simplicité avec le contrôle opérationnel. Les plateformes solides facilitent l'accès des employés aux horaires, l'échange de quarts et la gestion des congés, tout en donnant aux gestionnaires une visibilité claire sur la couverture du personnel et l'activité de la main-d'œuvre. Alors que les équipes distribuées et les modèles de personnel dynamique se développent, le logiciel de planification des employés devient une infrastructure opérationnelle essentielle. ### FAQ sur les logiciels de planification des employés #### **Quel est le meilleur logiciel de planification des employés ?** Le meilleur logiciel de planification des employés dépend de vos besoins en matière de planification légère des quarts ou d'une plateforme de gestion de la main-d'œuvre plus large. Sur G2, des outils comme [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews), et [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) se démarquent car les acheteurs comparent constamment la convivialité, l'accès mobile et la flexibilité de la planification. #### **Quel est le meilleur logiciel de planification des employés pour les entreprises basées sur les quarts ?** Pour les entreprises basées sur les quarts, des outils comme [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sont couramment évalués car ils combinent la création d'horaires récurrents, les échanges de quarts, les alertes mobiles et la gestion des congés tout en réduisant le travail de planification manuel pour les gestionnaires. #### **Comment choisir un logiciel de planification des employés ?** Commencez par la complexité de votre planification, le nombre de sites, le volume de personnel horaire, les flux d'approbation et les dépendances de paie. Ensuite, comparez des produits comme [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** et [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) en fonction de la convivialité mobile, de l'effort de configuration, de la profondeur des rapports et de la qualité du support, des moteurs clés de l'adoption dans votre ensemble de données. #### **Quels sont les meilleurs outils pour gérer les plannings du personnel ?** Les meilleurs outils pour gérer les plannings du personnel sont généralement ceux qui équilibrent la création rapide d'horaires avec le libre-service des employés. Les leaders de G2 tels que [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sont fréquemment considérés pour leur capacité à simplifier la gestion des plannings. #### **Quel logiciel est le meilleur pour la planification de la main-d'œuvre mobile ?** Pour les équipes mobiles, des produits comme [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** et [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sont de solides options car ils privilégient les applications mobiles pour la planification, le pointage, la demande de congés et la réception de mises à jour en temps réel, sans dépendre de l'accès au bureau. #### **Quel est le meilleur logiciel de planification des employés pour le travail basé sur les quarts ?** Pour le travail basé sur les quarts, des solutions comme [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** et [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) sont souvent présélectionnées car elles gèrent les changements de planning à haut volume, la visibilité des quarts et les flux de travail d'échange tout en gardant les actions des employés simples grâce à des interfaces conviviales pour les mobiles. ### Sources 1. [Méthodologies de notation G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapports G2 Hiver 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherche par : [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Dernière mise à jour le 18 mars 2026** --- ## What Are the Most Common Questions About Logiciel de planification des employés? ### Quelles sont les caractéristiques clés à rechercher dans un logiciel de planification des employés ? Les principales caractéristiques à rechercher dans un logiciel de planification des employés incluent des interfaces conviviales, l'accessibilité mobile, la planification automatisée, les mises à jour en temps réel, les capacités d'intégration avec d'autres outils RH et les analyses de rapports. Les évaluations de satisfaction des utilisateurs soulignent l'importance de l'accès mobile et de l'automatisation, car ces fonctionnalités améliorent considérablement l'efficacité et la flexibilité. De plus, des options d'intégration robustes sont souvent mentionnées comme essentielles pour des opérations fluides sur diverses plateformes, tandis que les outils de reporting aident à analyser la productivité de la main-d'œuvre et l'efficacité de la planification. ### Comment les prix varient-ils selon les différentes solutions de planification des employés ? Les tarifs des solutions de planification des employés varient considérablement. Par exemple, Deputy propose des forfaits à partir de 2 $ par utilisateur par mois, tandis que When I Work commence à 2,50 $ par utilisateur par mois. À l'extrémité supérieure, le prix de Shiftboard peut atteindre jusqu'à 5 $ par utilisateur par mois, selon les fonctionnalités. De plus, Homebase offre un niveau gratuit, avec des fonctionnalités premium disponibles à 20 $ par mois pour un nombre illimité d'utilisateurs. Dans l'ensemble, la structure tarifaire reflète les différences en termes de fonctionnalités, de limites d'utilisateurs et de marchés cibles. ### Quelles intégrations devrais-je envisager pour les outils de planification des employés ? Lors de l'examen des intégrations pour les outils de planification des employés, concentrez-vous sur celles qui améliorent la fonctionnalité et rationalisent les opérations. Les intégrations clés incluent les systèmes de paie comme ADP et QuickBooks, les plateformes de communication telles que Slack et Microsoft Teams, et les systèmes de gestion des ressources humaines comme BambooHR et Workday. De plus, les outils de suivi du temps comme TSheets et Clockify sont souvent mentionnés comme des intégrations précieuses. Ces connexions aident à améliorer la précision des données et à faciliter des flux de travail fluides, ce qui est essentiel pour une planification efficace des employés. ### À quel point les principales plateformes de planification des employés sont-elles conviviales ? Les principales plateformes de planification des employés présentent des degrés variables de convivialité. Par exemple, When I Work obtient un score de 8,7 pour la facilité d'utilisation, tandis que Deputy a un score de 8,5. Homebase suit de près avec une note de 8,4. Shiftboard, cependant, a une note de facilité d'utilisation plus basse à 7,5. Dans l'ensemble, des plateformes comme When I Work et Deputy sont reconnues pour leurs interfaces intuitives et leur navigation simple, ce qui en fait des choix favorables pour les utilisateurs recherchant des solutions conviviales. ### Quels sont les défis courants de mise en œuvre des logiciels de planification des employés ? Les défis courants liés à la mise en œuvre des logiciels de planification des employés incluent des problèmes d'intégration avec les systèmes existants, ce qui peut entraîner des incohérences de données, comme l'ont noté les utilisateurs de produits tels que Deputy et When I Work. De plus, les utilisateurs sont souvent confrontés à une courbe d'apprentissage abrupte, en particulier avec des fonctionnalités complexes dans des logiciels tels que Shiftboard et Humanity, ce qui peut freiner l'adoption. La résistance au changement parmi le personnel est une autre préoccupation fréquente, impactant l'efficacité globale du logiciel pendant la période de transition. ### Comment les outils de planification des employés améliorent-ils l'efficacité de la gestion de la main-d'œuvre ? Les outils de planification des employés améliorent l'efficacité de la gestion de la main-d'œuvre en automatisant les processus de planification, en réduisant les erreurs manuelles et en améliorant la communication. Les utilisateurs rapportent que des outils comme Deputy et When I Work simplifient l'attribution des quarts de travail et permettent des mises à jour en temps réel, ce qui minimise les conflits d'horaires. De plus, des plateformes telles que TSheets et Humanity fournissent des analyses qui aident les gestionnaires à optimiser les coûts de main-d'œuvre et la productivité des employés. Dans l'ensemble, ces outils réduisent considérablement la charge de travail administrative, permettant aux gestionnaires de se concentrer sur des tâches stratégiques. ### Quelles options de support sont généralement disponibles avec un logiciel de planification des employés ? Les logiciels de planification des employés offrent généralement diverses options de support, y compris le support par chat en direct, le support par e-mail et le support téléphonique. Par exemple, des produits comme Deputy et When I Work fournissent un support client 24/7, tandis que d'autres comme Homebase et Shiftboard proposent des centres d'aide complets et des forums communautaires. De plus, de nombreuses solutions incluent une assistance à l'intégration et des ressources de formation pour aider les utilisateurs à optimiser leur expérience avec le logiciel. La disponibilité de ces options de support peut améliorer considérablement la satisfaction des utilisateurs et la facilité d'utilisation. ### Dans quelle mesure les solutions de planification des employés sont-elles évolutives pour les entreprises en croissance ? Les solutions de planification des employés sont généralement évolutives pour les entreprises en croissance, avec de nombreux produits offrant des fonctionnalités qui soutiennent l'expansion. Par exemple, des solutions comme Deputy et When I Work sont reconnues pour leur capacité à gérer des charges d'utilisateurs accrues et des besoins de planification complexes à mesure que les entreprises se développent. Les utilisateurs soulignent fréquemment la flexibilité de ces plateformes, permettant des ajustements faciles pour accueillir plus d'employés et des exigences de planification variées. De plus, des outils comme Shiftboard et Humanity offrent des intégrations robustes et des fonctionnalités d'automatisation qui améliorent l'évolutivité, les rendant adaptés aux entreprises anticipant une croissance. ### Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser efficacement un logiciel de planification des employés ? Pour utiliser efficacement un logiciel de planification des employés, priorisez la communication claire des horaires à tous les membres de l'équipe, utilisez des notifications automatiques pour les changements de quart, et exploitez les fonctionnalités de reporting pour analyser les tendances de main-d'œuvre. Recueillez régulièrement les retours des employés pour affiner les pratiques de planification et assurer la conformité avec les lois du travail. De plus, intégrez le logiciel avec d'autres outils RH pour des opérations fluides. Les outils populaires dans cette catégorie incluent When I Work, Deputy et Homebase, qui sont reconnus pour leurs interfaces conviviales et leurs fonctionnalités robustes qui améliorent l'efficacité de la planification. ### Comment les outils de planification des employés gèrent-ils la conformité avec les lois du travail ? Les outils de planification des employés intègrent généralement des fonctionnalités qui aident à garantir la conformité avec les lois du travail en automatisant la planification en fonction de réglementations telles que les heures supplémentaires, les pauses et les heures de travail maximales. Par exemple, des produits comme Deputy et When I Work permettent aux utilisateurs de définir des règles qui alertent automatiquement les gestionnaires lorsque les horaires sont en conflit avec les lois du travail. De plus, des outils comme Homebase et TSheets offrent des fonctionnalités de suivi de la conformité qui aident les entreprises à respecter les réglementations locales du travail, garantissant que les employés sont planifiés dans les limites légales. Ces fonctionnalités sont fréquemment mises en avant dans les avis des utilisateurs, soulignant leur importance pour maintenir la conformité. ### Quelles fonctionnalités de rapport devrais-je attendre d'un logiciel de planification des employés ? Les logiciels de planification des employés incluent généralement des fonctionnalités de reporting telles que l'analyse des coûts de main-d'œuvre, le suivi de la présence des employés et les métriques d'efficacité de la planification. Les utilisateurs s'attendent souvent à des rapports personnalisables qui fournissent des informations sur les heures supplémentaires, la couverture des quarts de travail et la disponibilité des employés. De plus, de nombreuses solutions offrent des tableaux de bord visuels pour la surveillance des données en temps réel et des capacités de reporting historique pour analyser les tendances au fil du temps. Les produits populaires dans cette catégorie, comme Deputy, When I Work et Homebase, mettent fréquemment en avant ces fonctionnalités de reporting dans les avis des utilisateurs, soulignant leur importance pour une gestion efficace de la main-d'œuvre. ### Comment les avis des utilisateurs reflètent-ils la fiabilité des solutions de planification des employés ? Les avis des utilisateurs indiquent que la fiabilité des solutions de planification des employés est souvent évaluée à travers des facteurs tels que le temps de disponibilité, la facilité d'utilisation et le support client. Par exemple, des produits comme Deputy et When I Work reçoivent des notes élevées pour leur performance fiable et leurs interfaces conviviales, les utilisateurs soulignant fréquemment leurs capacités de planification cohérentes. De plus, des solutions comme Shiftboard et TSheets sont reconnues pour leurs fonctionnalités robustes qui améliorent la fiabilité, telles que les mises à jour en temps réel et l'accessibilité mobile, ce qui contribue à des expériences utilisateur positives et à la confiance dans le logiciel.