# Meilleur Test de dépistage de drogues Software pour les petites entreprises *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Les produits classés dans la catégorie globale Test de dépistage de drogues sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Test de dépistage de drogues afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Test de dépistage de drogues. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Test de dépistage de drogues Software, pour être inclus dans la catégorie petites entreprises Test de dépistage de drogues Software, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une petite entreprise. ## How Many Test de dépistage de drogues Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 67 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.4/5 - **New Reviews This Quarter**: 26 - **Buyer Segments**: Marché intermédiaire 52% │ Entreprise 35% │ Petite entreprise 13% - **Top Trending Product**: Asurint Background Screening Solutions (+0.046) *Last updated: May 25, 2026* ## How Does G2 Rank Test de dépistage de drogues Software Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 4,000+ Avis authentiques - 67+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. --- **Sponsored** ### Checkr Checkr construit la plateforme de données pour alimenter des décisions sûres et équitables. Lancé en 2014, nous servons plus de 100 000 clients de toutes tailles et industries. Chaque année, nous réalisons des dizaines de millions de vérifications d'antécédents, aidant les entreprises à moderniser leur recrutement et à cultiver des relations de confiance dans leurs lieux de travail et leurs communautés. 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[Cisive](https://www.g2.com/fr/products/cisive-cisive/reviews) Nous sommes en mission pour rendre chaque lieu de travail plus sûr ! Rejoignez le mouvement Cisive pour intégrer rapidement uniquement les talents de la plus haute qualité, tout en éliminant les mauvais acteurs qui vous mettent, vous, vos équipes et vos clients en danger. Améliorez vos solutions de talents, rationalisez vos recrutements et réduisez les risques pour votre entreprise. La plateforme Cisive offre les services de vérification et de surveillance des antécédents d'entreprise les plus précis et rentables, spécialisés dans les industries fortement réglementées. Contrairement à d'autres offres qui mettent votre entreprise en danger à chaque embauche, nos vérifications des antécédents sont précises à 99,9994 %, dirigées par des experts de l'industrie, et sont de la plus haute qualité pour réduire les risques de votre recrutement tout en intégrant rapidement les bons talents. Cisive propose... • Un leader de l'industrie depuis plus de 40 ans • Précision de 99,9994 % des vérifications des antécédents • Réduction moyenne de 31,8 % du temps de recrutement • Experts de l'industrie certifiés FCRA en interne • Le seul fournisseur spécialisé dans les industries fortement réglementées • Lauréat 14 fois du prix Baker's Dozen de HRO Today (reconnaissant l'excellence dans l'industrie de la vérification des antécédents) • Distinction "Editor's Choice" décernée par PCMag.com **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 115 **How Do G2 Users Rate Cisive?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Cisive?** - **Vendeur:** [Cisive](https://www.g2.com/fr/sellers/cisive) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.cisive.com - **Année de fondation:** 1977 - **Emplacement du siège social:** Easton, MD - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cisivescreening/about (757 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Transport/Camionnage/Ferroviaire, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 47% Marché intermédiaire, 30% Entreprise #### What Are Cisive's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (20 reviews) - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Utile (12 reviews) - Réactivité des représentants (10 reviews) - Temps de réponse (10 reviews) **Cons:** - Gestion du temps (3 reviews) - Retards (2 reviews) - Cher (2 reviews) - Manque de clarté (2 reviews) - Limitations de temps (2 reviews) ### 2. [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 2015 par une équipe de professionnels du recrutement qui ont constaté de première main comment les solutions de recrutement traditionnelles étaient insuffisantes, Hireology comprend que le recrutement dans votre monde n'est pas facile—et ne ressemble à aucun autre. C'est pourquoi nous fournissons un logiciel qui s'adapte à votre mode de fonctionnement, à vos besoins et à vos objectifs. Hireology permet aux organisations de construire des processus de recrutement cohérents, conformes et percutants à travers chaque emplacement, marque et marché. Notre plateforme va au-delà du suivi des candidats—c'est un système d'action des candidats qui identifie ce qui fonctionne, mesure l'impact réel sur l'entreprise, et vous aide à attirer, engager et gagner les talents qui propulsent votre succès. Pour plus d'informations, visitez www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,349 **How Do G2 Users Rate Hireology?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Hireology?** - **Vendeur:** [Hireology](https://www.g2.com/fr/sellers/hireology) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.Hireology.com - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology (2,406 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1409749/ (176 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Directeur Général, Recruteur - **Top Industries:** Automobile, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 66% Marché intermédiaire, 26% Petite entreprise #### What Are Hireology's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (233 reviews) - Gestion des candidats (142 reviews) - Gestion des candidats (126 reviews) - Utile (102 reviews) - Facilité de navigation (70 reviews) **Cons:** - Gestion des candidats (40 reviews) - Fonctionnalités manquantes (40 reviews) - Manque de clarté (28 reviews) - Caractéristiques manquantes (26 reviews) - Limitations d'accès (25 reviews) ### 3. [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/products/victig-background-checks/reviews) VICTIG Background Checks est une solution complète de vérification des antécédents conçue pour aider les organisations à effectuer des vérifications préalables à l'emploi, des tests de dépistage de drogues et des processus de vérification approfondis. Ce service est adapté aux entreprises qui cherchent à garantir la conformité avec la Fair Credit Reporting Act (FCRA) tout en maintenant un processus d'embauche simplifié. VICTIG se distingue dans l'industrie par son interface conviviale, ses délais de traitement rapides et ses capacités d'intégration étendues avec divers systèmes de suivi des candidats (ATS). Principalement destiné aux professionnels des ressources humaines, aux agences de recrutement et aux employeurs de divers secteurs, VICTIG Background Checks répond au besoin crucial de dépistage fiable des candidats. Le service propose une large gamme d'options de vérification des antécédents, y compris des recherches dans la base de données criminelle nationale, des vérifications du registre des délinquants sexuels et des recherches criminelles au niveau des comtés et des États. Ces fonctionnalités permettent aux organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées, améliorant ainsi la sécurité sur le lieu de travail et la conformité aux exigences légales. En plus des vérifications des antécédents criminels, VICTIG propose une suite de services de vérification qui inclut les vérifications d'emploi, d'éducation et de références. Cette approche complète permet aux employeurs de valider les qualifications et les expériences des candidats potentiels, réduisant ainsi considérablement le risque d'embaucher des personnes avec des informations falsifiées. De plus, VICTIG propose des services de dépistage de drogues et s'intègre au système fédéral E-Verify, garantissant que les organisations peuvent confirmer l'éligibilité de leurs employés à travailler aux États-Unis. L'un des principaux différenciateurs de VICTIG est sa capacité à s'intégrer parfaitement avec des plateformes ATS populaires telles que UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse et Dayforce. Cette intégration simplifie le processus d'embauche en permettant aux employeurs de gérer les vérifications des antécédents directement au sein de leurs systèmes existants, économisant ainsi du temps et réduisant les charges administratives. Le flux de travail rationalisé améliore non seulement l'efficacité, mais garantit également que les organisations peuvent maintenir un processus d'embauche cohérent et conforme. En choisissant VICTIG Background Checks, les organisations ont accès à une solution de dépistage fiable et efficace qui répond aux normes de l'industrie tout en améliorant leur stratégie d'embauche globale. Le service est accrédité par la Professional Background Screening Association (PBSA), soulignant son engagement envers la qualité et la conformité. Avec VICTIG, les entreprises peuvent naviguer en toute confiance dans les complexités du dépistage des antécédents, leur permettant de se concentrer sur la recherche des bons talents pour leurs équipes. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 503 **How Do G2 Users Rate VICTIG Background Checks?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind VICTIG Background Checks?** - **Vendeur:** [Victig Screening Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/victig-screening-solutions) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.victig.com - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** Bluffdale, UT - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/987331/ (44 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Généraliste RH, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Ressources humaines - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 26% Petite entreprise #### What Are VICTIG Background Checks's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (82 reviews) - Facilité d'utilisation (82 reviews) - Temps de réponse (65 reviews) - Vitesse (64 reviews) - Vérifications des antécédents (55 reviews) **Cons:** - Manque de clarté (16 reviews) - Informations peu claires (16 reviews) - Retards (11 reviews) - Retards de traitement (9 reviews) - Mauvais service client (8 reviews) ### 4. [First Advantage](https://www.g2.com/fr/products/first-advantage/reviews) First Advantage fournit des solutions complètes de vérification des antécédents et de dépistage de drogues qui permettent aux employeurs et aux fournisseurs de logements de faire des choix de candidats en toute confiance, de réduire les risques et de maintenir la conformité. Avec des bureaux dans le monde entier, First Advantage exploite une technologie de pointe et certaines des plus grandes capacités mondiales de l'industrie pour effectuer des vérifications des antécédents dans plus de 200 pays et territoires. Si vous recherchez des solutions de vérification des antécédents pour les employés ou les résidents qui permettent une prise de décision rapide et fiable, nous sommes votre First Advantage. Pour plus d'informations détaillées sur les produits et services de First Advantage, visitez fadv.com. **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 106 **How Do G2 Users Rate First Advantage?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind First Advantage?** - **Vendeur:** [First Advantage](https://www.g2.com/fr/sellers/first-advantage) - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Atlanta, GA - **Twitter:** @firstadvantage (2,126 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/first-advantage/ (9,532 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NASDAQ: FA **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 44% Entreprise, 43% Marché intermédiaire #### What Are First Advantage's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (15 reviews) - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Utile (12 reviews) - Réactivité des représentants (8 reviews) - Personnel compétent (7 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (10 reviews) - Retards (7 reviews) - Manque de clarté (7 reviews) - Retards de traitement (5 reviews) - Processus complexes (4 reviews) ### 5. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/products/atlantic-employee-screening/reviews) Atlantic Employee Screening (AES) fournit des solutions de vérification des antécédents professionnels conformes et précises, y compris des vérifications des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des vérifications des réseaux sociaux et des vérifications, aidant les employeurs à prendre des décisions d'embauche en toute confiance. Au service des clients depuis 1997, AES offre les ressources d'un grand fournisseur de dépistage avec le service personnalisé d'un partenaire de confiance. Plus de 2 500 organisations dans le monde comptent sur nos services, allant de 50 employés à plus de 125 000 employés, avec un taux de rétention de la clientèle de 99,5 %. Notre plus grand client est partenaire d'AES depuis plus de 25 ans. Pourquoi choisir Atlantic Employee Screening Grandes ressources. Service personnalisé. - Nous combinons des capacités de niveau entreprise avec un support relationnel de haute qualité : - Pas de contrats à long terme ni de frais cachés - Programmes de dépistage flexibles et évolutifs - Support en direct basé aux États-Unis—répondu dès la deuxième sonnerie - Siège social à Palm Beach Gardens, Floride Vérifications des antécédents professionnels AES fournit des vérifications des antécédents professionnels fiables et conformes à la FCRA adaptées à vos besoins d'embauche. Les services peuvent inclure : - Vérifications des antécédents criminels (comté, état, fédéral) - Vérification de l'identité et de l'historique d'adresse - Recherches dans le registre des délinquants sexuels - Forfaits de dépistage personnalisés par rôle ou industrie Tous les dépistages suivent les directives de la FCRA, de l'EEOC et les réglementations étatiques et locales applicables. Services de dépistage de drogues Nos services de dépistage de drogues soutiennent des lieux de travail sûrs et conformes grâce à des tests en laboratoire et un réseau de collecte national. Les options incluent : - Tests pré-emploi, aléatoires, post-accident et en cas de suspicion raisonnable - Tests d'urine, de fluide oral et de cheveux - Supervision par un médecin réviseur (MRO) Dépistage des réseaux sociaux pour l'emploi : AES propose un dépistage des réseaux sociaux conforme en utilisant uniquement du contenu en ligne disponible publiquement. Notre processus identifie les indicateurs de risque pertinents pour l'emploi tout en évitant les informations sur les classes protégées et en soutenant des pratiques d'embauche équitables. Vérifications de l'emploi, de l'éducation et des qualifications : Nous fournissons des services de vérification de l'emploi, de l'éducation et des qualifications fiables pour aider à confirmer les qualifications des candidats et réduire la fraude à l'embauche. Solutions évolutives pour chaque entreprise Que ce soit pour le dépistage de dizaines de candidats par an ou de dizaines de milliers par mois, AES offre : - Plus de 100 intégrations ATS, HCM et HRIS - Flux de travail optimisés pour les embauches à grand volume - Solutions rentables pour les petites équipes - Forfaits de dépistage configurables alignés sur l'industrie, la conformité et les besoins budgétaires Sécurité des données et conformité en qui vous pouvez avoir confiance AES protège les données sensibles grâce à : - Conformité SOC 2 - Cryptage avancé (en transit et au repos) - Authentification multi-facteurs (MFA) Notre technologie et nos contrôles opérationnels répondent ou dépassent les normes de sécurité des plus grands employeurs du pays. Notre promesse Lorsque vous vous associez à Atlantic Employee Screening, vous gagnez : - Capacités de dépistage de niveau entreprise - Service haut de gamme sans files d'attente - Fiabilité à long terme fondée sur la transparence et la confiance Nous ne livrons pas seulement des rapports—nous livrons de la confiance, un partenariat et la tranquillité d'esprit. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 200 **How Do G2 Users Rate Atlantic Employee Screening?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Atlantic Employee Screening?** - **Vendeur:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/sellers/atlantic-employee-screening) - **Site Web de l'entreprise:** https://atlanticscreening.com/ - **Année de fondation:** 1997 - **Emplacement du siège social:** Palm Beach Gardens, FL - **Twitter:** @AtlanticChecks (78 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atlantic-personnel-&-tenant-screening-inc-/ (15 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Services financiers - **Company Size:** 43% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire #### What Are Atlantic Employee Screening's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (15 reviews) - Vérifications des antécédents (11 reviews) - Utile (11 reviews) - Réactivité des représentants (9 reviews) - Amical (8 reviews) **Cons:** - Problèmes d'intégration (1 reviews) - Manque d'intégration (1 reviews) - Mauvaise intégration (1 reviews) ### 6. [GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/products/goodhire-a-checkr-company/reviews) GoodHire, une entreprise de Checkr, offre le flux de travail de vérification des antécédents le plus simple de l'industrie, tout en proposant des fonctionnalités uniques qui aident les équipes RH à effectuer leurs vérifications de manière rapide, abordable et en minimisant le fardeau de la conformité. Description du produit GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables et à la demande pour les organisations de toutes tailles. Construire une grande équipe commence avec un partenaire de confiance qui offre le flux de travail de vérification des antécédents pré-emploi le plus simple de l'industrie. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 270 **How Do G2 Users Rate GoodHire (a Checkr company)?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.5/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind GoodHire (a Checkr company)?** - **Vendeur:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/fr/sellers/checkr-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://checkr.com - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @checkr (3,064 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,760 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Généraliste RH - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 61% Marché intermédiaire, 30% Petite entreprise #### What Are GoodHire (a Checkr company)'s Pros and Cons? **Pros:** - Vérifications des antécédents (3 reviews) - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Qualité du produit (2 reviews) - Vitesse de service (2 reviews) - Gain de temps (2 reviews) **Cons:** - Retards de traitement (2 reviews) - Retards (1 reviews) - Mauvaise qualité des candidats (1 reviews) - Mauvais service client (1 reviews) - Mauvaise communication (1 reviews) ### 7. [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/fr/products/accusourcehr-inc/reviews) AccuSourceHR™ Workforce Solutions est un leader national dans les vérifications des antécédents et les tests de dépistage de drogues depuis 1999. Nous avons toujours cru en la création d'une expérience client exceptionnelle, ce qui conduit à la réussite de leurs processus d'embauche et d'intégration. Que ce soit pour des vérifications des antécédents criminels, des vérifications d'emploi/éducation ou des tests de dépistage de drogues, nous fournissons des résultats rapides et précis. Notre portail des candidats élimine le travail fastidieux de saisie de données afin que les professionnels des ressources humaines puissent se concentrer sur d'autres tâches, tandis que nos services de surveillance criminelle continue CrimSource™ offrent une option révolutionnaire pour que les entreprises aient des mises à jour en temps réel sur les employés après l'embauche. AccuSourceHR™ comprend que les décisions liées aux personnes sont le cœur d'une organisation et qu'une mauvaise embauche peut bouleverser la culture de l'entreprise et possiblement impacter le résultat net. Nos services offrent aux employeurs la tranquillité d'esprit et la confiance qu'ils auront une compréhension claire de la personne qu'ils envisagent d'embaucher pour les représenter. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 168 **How Do G2 Users Rate AccuSourceHR, Inc.?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind AccuSourceHR, Inc.?** - **Vendeur:** [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/accusourcehr-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.accusourcehr.com/ - **Année de fondation:** 1999 - **Emplacement du siège social:** Phoenix, AZ - **Twitter:** @AccuSourceInc (455 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/accusourcehr-inc/ (113 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Ressources humaines - **Company Size:** 57% Marché intermédiaire, 29% Petite entreprise #### What Are AccuSourceHR, Inc.'s Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (12 reviews) - Support client (11 reviews) - Vitesse (8 reviews) - Utile (7 reviews) - Temps de réponse (7 reviews) **Cons:** - Retards (6 reviews) - Retards de traitement (4 reviews) - Limitations des fonctionnalités (2 reviews) - Manque de clarté (2 reviews) - Mauvais service client (2 reviews) ### 8. [HireRight](https://www.g2.com/fr/products/hireright/reviews) HireRight est un fournisseur mondial de premier plan de solutions de gestion des risques et de conformité de la main-d'œuvre basées sur la technologie. Nous fournissons des services complets de vérification des antécédents, de vérification, d'identification, de surveillance, et de dépistage de drogues et de santé pour environ 34 000 clients à travers le monde. Nous offrons nos services via une plateforme logicielle et de données mondiale unifiée qui s'intègre étroitement aux systèmes de gestion du capital humain de nos clients, permettant des flux de travail très efficaces et efficients pour l'embauche, l'intégration et la surveillance de la main-d'œuvre. En 2024, nous avons vérifié plus de 60 millions de candidats à l'emploi, d'employés et de sous-traitants pour nos clients et traité plus de 120 millions de vérifications. Chez HireRight, nous vous aidons à embaucher les bonnes personnes pour les bonnes opportunités. Nos solutions innovantes de vérification d'emploi éclairent les décisions d'embauche, vous donnant la clarté nécessaire pour construire des équipes plus solides. Notre plateforme mondiale unifiée s'étend sur plus de 200 pays et territoires et s'intègre à plus de 70 systèmes de suivi des candidats de premier plan pour offrir une expérience positive aux clients et aux candidats. Notre expertise axée sur l'industrie et la région vous aide à créer un programme de vérification qui répond aux besoins spécifiques de votre entreprise, tout en soutenant la conformité et la gestion des risques. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 164 **How Do G2 Users Rate HireRight?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 8.2/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind HireRight?** - **Vendeur:** [HireRight](https://www.g2.com/fr/sellers/hireright) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.hireright.com - **Année de fondation:** 1981 - **Emplacement du siège social:** Nashville, TN - **Twitter:** @HireRight (15,475 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10234/ (3,209 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Transport/Camionnage/Ferroviaire, Services financiers - **Company Size:** 45% Entreprise, 42% Marché intermédiaire #### What Are HireRight's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (9 reviews) - Vérifications des antécédents (8 reviews) - Facilité d'utilisation (8 reviews) - Efficacité (6 reviews) - Qualité du produit (6 reviews) **Cons:** - Retards (6 reviews) - Retards de traitement (6 reviews) - Performance lente (6 reviews) - Mauvais service client (5 reviews) - Chronophage (4 reviews) ## What Is Test de dépistage de drogues Software? [Logiciel de vérification avant l'emploi](https://www.g2.com/fr/categories/pre-employment-screening) ## What Software Categories Are Similar to Test de dépistage de drogues Software? - [Logiciel de vérification des références](https://www.g2.com/fr/categories/reference-check) - [Logiciel de vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check) - [Logiciel de la boutique SAP](https://www.g2.com/fr/categories/sap-store)