# Meilleur Test de dépistage de drogues Software pour Moyennes Entreprises *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Les produits classés dans la catégorie globale Test de dépistage de drogues sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Test de dépistage de drogues afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Test de dépistage de drogues. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Test de dépistage de drogues Software, pour être inclus dans la catégorie entreprises de taille moyenne Test de dépistage de drogues Software, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une entreprise de taille moyenne. ## How Many Test de dépistage de drogues Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 67 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.4/5 - **New Reviews This Quarter**: 26 - **Buyer Segments**: Marché intermédiaire 52% │ Entreprise 35% │ Petite entreprise 13% - **Top Trending Product**: Asurint Background Screening Solutions (+0.046) *Last updated: May 21, 2026* ## How Does G2 Rank Test de dépistage de drogues Software Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 4,000+ Avis authentiques - 67+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. --- **Sponsored** ### Checkr Checkr construit la plateforme de données pour alimenter des décisions sûres et équitables. Lancé en 2014, nous servons plus de 100 000 clients de toutes tailles et industries. Chaque année, nous réalisons des dizaines de millions de vérifications d'antécédents, aidant les entreprises à moderniser leur recrutement et à cultiver des relations de confiance dans leurs lieux de travail et leurs communautés. En combinant la puissance de l'IA avec la supervision experte de notre équipe, nous avons reconstruit la vérification des antécédents avec la technologie en son cœur. Avec des automatisations puissantes et des flux de travail intuitifs, notre plateforme de données permet à nos clients d'obtenir des informations rapides et précises afin qu'ils puissent évaluer les risques avec confiance et prendre des décisions équitables et conformes. Reconnaissant que derrière chaque vérification d'antécédents se trouve une personne réelle, nous priorisons l'équité et la transparence, offrant une expérience de premier ordre, axée sur le consommateur, et des outils innovants qui montrent les histoires humaines derrière les données. En tant que membre de Pledge 1%, nous nous engageons à donner 1% de notre produit, de notre capital et de nos bénéfices pour faire avancer l'embauche équitable par le biais de Checkr.org. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1858&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1858&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1858&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=24496&secure%5Bresource_id%5D=1858&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fdrug-testing%2Fmid-market&secure%5Btoken%5D=0cc09151e0e34b0e783e6b45399d0da99bbf01d8c72d4ea4b9f01d59f15be3d5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fcheckr.com%2Fsignup%3Futm_medium%3Daffiliate%26utm_source%3Dg2%26utm_term%3Ddrug-testing&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Test de dépistage de drogues Software Products in 2026? ### 1. [HireRight](https://www.g2.com/fr/products/hireright/reviews) HireRight est un fournisseur mondial de premier plan de solutions de gestion des risques et de conformité de la main-d'œuvre basées sur la technologie. Nous fournissons des services complets de vérification des antécédents, de vérification, d'identification, de surveillance, et de dépistage de drogues et de santé pour environ 34 000 clients à travers le monde. Nous offrons nos services via une plateforme logicielle et de données mondiale unifiée qui s'intègre étroitement aux systèmes de gestion du capital humain de nos clients, permettant des flux de travail très efficaces et efficients pour l'embauche, l'intégration et la surveillance de la main-d'œuvre. En 2024, nous avons vérifié plus de 60 millions de candidats à l'emploi, d'employés et de sous-traitants pour nos clients et traité plus de 120 millions de vérifications. Chez HireRight, nous vous aidons à embaucher les bonnes personnes pour les bonnes opportunités. Nos solutions innovantes de vérification d'emploi éclairent les décisions d'embauche, vous donnant la clarté nécessaire pour construire des équipes plus solides. Notre plateforme mondiale unifiée s'étend sur plus de 200 pays et territoires et s'intègre à plus de 70 systèmes de suivi des candidats de premier plan pour offrir une expérience positive aux clients et aux candidats. Notre expertise axée sur l'industrie et la région vous aide à créer un programme de vérification qui répond aux besoins spécifiques de votre entreprise, tout en soutenant la conformité et la gestion des risques. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 163 **How Do G2 Users Rate HireRight?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 8.2/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind HireRight?** - **Vendeur:** [HireRight](https://www.g2.com/fr/sellers/hireright) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.hireright.com - **Année de fondation:** 1981 - **Emplacement du siège social:** Nashville, TN - **Twitter:** @HireRight (15,475 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10234/ (3,209 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Transport/Camionnage/Ferroviaire, Services financiers - **Company Size:** 44% Entreprise, 42% Marché intermédiaire #### What Are HireRight's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (9 reviews) - Vérifications des antécédents (8 reviews) - Facilité d'utilisation (8 reviews) - Efficacité (6 reviews) - Qualité du produit (6 reviews) **Cons:** - Retards (6 reviews) - Retards de traitement (6 reviews) - Performance lente (6 reviews) - Mauvais service client (5 reviews) - Chronophage (4 reviews) ### 2. [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 2015 par une équipe de professionnels du recrutement qui ont constaté de première main comment les solutions de recrutement traditionnelles étaient insuffisantes, Hireology comprend que le recrutement dans votre monde n'est pas facile—et ne ressemble à aucun autre. C'est pourquoi nous fournissons un logiciel qui s'adapte à votre mode de fonctionnement, à vos besoins et à vos objectifs. Hireology permet aux organisations de construire des processus de recrutement cohérents, conformes et percutants à travers chaque emplacement, marque et marché. Notre plateforme va au-delà du suivi des candidats—c'est un système d'action des candidats qui identifie ce qui fonctionne, mesure l'impact réel sur l'entreprise, et vous aide à attirer, engager et gagner les talents qui propulsent votre succès. Pour plus d'informations, visitez www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,349 **How Do G2 Users Rate Hireology?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Hireology?** - **Vendeur:** [Hireology](https://www.g2.com/fr/sellers/hireology) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.Hireology.com - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology (2,406 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1409749/ (176 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Directeur Général, Recruteur - **Top Industries:** Automobile, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 66% Marché intermédiaire, 26% Petite entreprise #### What Are Hireology's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (235 reviews) - Gestion des candidats (143 reviews) - Gestion des candidats (126 reviews) - Utile (102 reviews) - Facilité de navigation (70 reviews) **Cons:** - Gestion des candidats (40 reviews) - Fonctionnalités manquantes (40 reviews) - Manque de clarté (28 reviews) - Caractéristiques manquantes (26 reviews) - Limitations d'accès (25 reviews) ### 3. [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/products/victig-background-checks/reviews) VICTIG Background Checks est une solution complète de vérification des antécédents conçue pour aider les organisations à effectuer des vérifications préalables à l'emploi, des tests de dépistage de drogues et des processus de vérification approfondis. Ce service est adapté aux entreprises qui cherchent à garantir la conformité avec la Fair Credit Reporting Act (FCRA) tout en maintenant un processus d'embauche simplifié. VICTIG se distingue dans l'industrie par son interface conviviale, ses délais de traitement rapides et ses capacités d'intégration étendues avec divers systèmes de suivi des candidats (ATS). Principalement destiné aux professionnels des ressources humaines, aux agences de recrutement et aux employeurs de divers secteurs, VICTIG Background Checks répond au besoin crucial de dépistage fiable des candidats. Le service propose une large gamme d'options de vérification des antécédents, y compris des recherches dans la base de données criminelle nationale, des vérifications du registre des délinquants sexuels et des recherches criminelles au niveau des comtés et des États. Ces fonctionnalités permettent aux organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées, améliorant ainsi la sécurité sur le lieu de travail et la conformité aux exigences légales. En plus des vérifications des antécédents criminels, VICTIG propose une suite de services de vérification qui inclut les vérifications d'emploi, d'éducation et de références. Cette approche complète permet aux employeurs de valider les qualifications et les expériences des candidats potentiels, réduisant ainsi considérablement le risque d'embaucher des personnes avec des informations falsifiées. De plus, VICTIG propose des services de dépistage de drogues et s'intègre au système fédéral E-Verify, garantissant que les organisations peuvent confirmer l'éligibilité de leurs employés à travailler aux États-Unis. L'un des principaux différenciateurs de VICTIG est sa capacité à s'intégrer parfaitement avec des plateformes ATS populaires telles que UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse et Dayforce. Cette intégration simplifie le processus d'embauche en permettant aux employeurs de gérer les vérifications des antécédents directement au sein de leurs systèmes existants, économisant ainsi du temps et réduisant les charges administratives. Le flux de travail rationalisé améliore non seulement l'efficacité, mais garantit également que les organisations peuvent maintenir un processus d'embauche cohérent et conforme. En choisissant VICTIG Background Checks, les organisations ont accès à une solution de dépistage fiable et efficace qui répond aux normes de l'industrie tout en améliorant leur stratégie d'embauche globale. Le service est accrédité par la Professional Background Screening Association (PBSA), soulignant son engagement envers la qualité et la conformité. Avec VICTIG, les entreprises peuvent naviguer en toute confiance dans les complexités du dépistage des antécédents, leur permettant de se concentrer sur la recherche des bons talents pour leurs équipes. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 503 **How Do G2 Users Rate VICTIG Background Checks?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind VICTIG Background Checks?** - **Vendeur:** [Victig Screening Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/victig-screening-solutions) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.victig.com - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** Bluffdale, UT - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/987331/ (44 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Généraliste RH, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Ressources humaines - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 26% Petite entreprise #### What Are VICTIG Background Checks's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (82 reviews) - Facilité d'utilisation (82 reviews) - Temps de réponse (65 reviews) - Vitesse (64 reviews) - Vérifications des antécédents (55 reviews) **Cons:** - Manque de clarté (16 reviews) - Informations peu claires (16 reviews) - Retards (11 reviews) - Retards de traitement (9 reviews) - Mauvais service client (8 reviews) ### 4. [Cisive](https://www.g2.com/fr/products/cisive-cisive/reviews) Nous sommes en mission pour rendre chaque lieu de travail plus sûr ! Rejoignez le mouvement Cisive pour intégrer rapidement uniquement les talents de la plus haute qualité, tout en éliminant les mauvais acteurs qui vous mettent, vous, vos équipes et vos clients en danger. Améliorez vos solutions de talents, rationalisez vos recrutements et réduisez les risques pour votre entreprise. La plateforme Cisive offre les services de vérification et de surveillance des antécédents d'entreprise les plus précis et rentables, spécialisés dans les industries fortement réglementées. Contrairement à d'autres offres qui mettent votre entreprise en danger à chaque embauche, nos vérifications des antécédents sont précises à 99,9994 %, dirigées par des experts de l'industrie, et sont de la plus haute qualité pour réduire les risques de votre recrutement tout en intégrant rapidement les bons talents. Cisive propose... • Un leader de l'industrie depuis plus de 40 ans • Précision de 99,9994 % des vérifications des antécédents • Réduction moyenne de 31,8 % du temps de recrutement • Experts de l'industrie certifiés FCRA en interne • Le seul fournisseur spécialisé dans les industries fortement réglementées • Lauréat 14 fois du prix Baker's Dozen de HRO Today (reconnaissant l'excellence dans l'industrie de la vérification des antécédents) • Distinction "Editor's Choice" décernée par PCMag.com **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 115 **How Do G2 Users Rate Cisive?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Cisive?** - **Vendeur:** [Cisive](https://www.g2.com/fr/sellers/cisive) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.cisive.com - **Année de fondation:** 1977 - **Emplacement du siège social:** Easton, MD - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cisivescreening/about (757 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Transport/Camionnage/Ferroviaire, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 47% Marché intermédiaire, 30% Entreprise #### What Are Cisive's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (20 reviews) - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Utile (12 reviews) - Réactivité des représentants (10 reviews) - Temps de réponse (10 reviews) **Cons:** - Gestion du temps (3 reviews) - Retards (2 reviews) - Cher (2 reviews) - Manque de clarté (2 reviews) - Limitations de temps (2 reviews) ### 5. [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr/reviews) Checkr construit la plateforme de données pour alimenter des décisions sûres et équitables. Lancé en 2014, nous servons plus de 100 000 clients de toutes tailles et industries. Chaque année, nous réalisons des dizaines de millions de vérifications d'antécédents, aidant les entreprises à moderniser leur recrutement et à cultiver des relations de confiance dans leurs lieux de travail et leurs communautés. En combinant la puissance de l'IA avec la supervision experte de notre équipe, nous avons reconstruit la vérification des antécédents avec la technologie en son cœur. Avec des automatisations puissantes et des flux de travail intuitifs, notre plateforme de données permet à nos clients d'obtenir des informations rapides et précises afin qu'ils puissent évaluer les risques avec confiance et prendre des décisions équitables et conformes. Reconnaissant que derrière chaque vérification d'antécédents se trouve une personne réelle, nous priorisons l'équité et la transparence, offrant une expérience de premier ordre, axée sur le consommateur, et des outils innovants qui montrent les histoires humaines derrière les données. En tant que membre de Pledge 1%, nous nous engageons à donner 1% de notre produit, de notre capital et de nos bénéfices pour faire avancer l'embauche équitable par le biais de Checkr.org. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 388 **How Do G2 Users Rate Checkr?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 8.2/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Checkr?** - **Vendeur:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/fr/sellers/checkr-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://checkr.com - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @checkr (3,064 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,760 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Institutions religieuses - **Company Size:** 53% Marché intermédiaire, 26% Petite entreprise #### What Are Checkr's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (85 reviews) - Vérifications des antécédents (64 reviews) - Vitesse (46 reviews) - Intégrations (31 reviews) - Intégrations faciles (27 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (23 reviews) - Retards de traitement (21 reviews) - Retards (19 reviews) - Manque de clarté (14 reviews) - Informations peu claires (12 reviews) ### 6. [First Advantage](https://www.g2.com/fr/products/first-advantage/reviews) First Advantage fournit des solutions complètes de vérification des antécédents et de dépistage de drogues qui permettent aux employeurs et aux fournisseurs de logements de faire des choix de candidats en toute confiance, de réduire les risques et de maintenir la conformité. Avec des bureaux dans le monde entier, First Advantage exploite une technologie de pointe et certaines des plus grandes capacités mondiales de l'industrie pour effectuer des vérifications des antécédents dans plus de 200 pays et territoires. Si vous recherchez des solutions de vérification des antécédents pour les employés ou les résidents qui permettent une prise de décision rapide et fiable, nous sommes votre First Advantage. Pour plus d'informations détaillées sur les produits et services de First Advantage, visitez fadv.com. **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 106 **How Do G2 Users Rate First Advantage?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind First Advantage?** - **Vendeur:** [First Advantage](https://www.g2.com/fr/sellers/first-advantage) - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Atlanta, GA - **Twitter:** @firstadvantage (2,126 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/first-advantage/ (9,532 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NASDAQ: FA **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 44% Entreprise, 43% Marché intermédiaire #### What Are First Advantage's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (15 reviews) - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Utile (12 reviews) - Réactivité des représentants (8 reviews) - Personnel compétent (7 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (10 reviews) - Retards (7 reviews) - Manque de clarté (7 reviews) - Retards de traitement (5 reviews) - Processus complexes (4 reviews) ### 7. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/fr/products/disa-global-solutions/reviews) DISA Global Solutions est une solution complète de vérification d'emploi et de gestion des risques conçue pour aider les organisations à prendre des décisions d'embauche éclairées de manière efficace. En se concentrant sur la fourniture de vérifications de fond fiables et précises, DISA utilise sa plateforme de vérification d'emploi propriétaire ainsi qu'une équipe de consultants expérimentés pour offrir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins uniques de chaque client. Principalement ciblée sur les entreprises de taille moyenne et grande, y compris plus de 30 % des Top 500 de Fortune et des plus grandes entreprises privées de Forbes, DISA s'adresse aux entreprises qui nécessitent des processus de vérification robustes pour atténuer les risques associés à l'embauche. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les départements des ressources humaines et les responsables du recrutement qui cherchent à rationaliser leurs processus de recrutement tout en assurant la conformité avec les réglementations de l'industrie. En utilisant la large gamme de solutions de DISA, les organisations peuvent améliorer leurs stratégies d'embauche, réduire les taux de rotation et construire un lieu de travail plus conforme. L'une des caractéristiques remarquables de DISA est sa vaste gamme d'intégrations logicielles, qui dépasse 75 partenaires et continue de croître. Cette capacité permet aux clients d'intégrer sans heurt les solutions de vérification de DISA dans leurs systèmes RH existants, facilitant un flux de travail plus cohérent. La plateforme offre une variété d'options de vérification, y compris les vérifications des antécédents criminels, la vérification de l'emploi et les tests de dépistage de drogues, garantissant aux utilisateurs l'accès à des données complètes pour éclairer leurs décisions d'embauche. L'accent mis sur l'intelligence des données signifie que les clients reçoivent non seulement des données brutes mais aussi des informations exploitables qui peuvent guider leurs stratégies de recrutement. De plus, l'engagement de DISA envers la technologie et la consultation experte la distingue dans l'industrie de la vérification d'emploi. La combinaison de la technologie avancée et des consultants compétents garantit que les clients reçoivent un soutien personnalisé tout au long du processus de vérification. Cette double approche améliore non seulement la précision des informations fournies mais permet également aux organisations de prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus confiantes. En priorisant les besoins des clients et en améliorant continuellement ses offres, DISA Global Solutions se positionne comme un partenaire fiable dans le paysage de la vérification d'emploi, aidant les entreprises à naviguer dans les complexités de l'embauche avec plus de facilité et d'efficacité. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 93 **How Do G2 Users Rate DISA Global Solutions?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind DISA Global Solutions?** - **Vendeur:** [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/disa-global-solutions) - **Site Web de l'entreprise:** https://disa.com/ - **Année de fondation:** 1986 - **Emplacement du siège social:** Fort Myers, US - **Twitter:** @DISAGlobal (489 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/disa-global-solutions/ (889 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pétrole et énergie - **Company Size:** 47% Marché intermédiaire, 32% Entreprise #### What Are DISA Global Solutions's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Évaluation de la facilité (1 reviews) - Vérifications des antécédents (1 reviews) - Utilité du produit (1 reviews) - Processus sans couture (1 reviews) **Cons:** - Fonctionnalité de recherche inefficace (1 reviews) - Manque de clarté (1 reviews) - Difficulté de navigation (1 reviews) - Problèmes de navigation (1 reviews) - Mauvaise navigation (1 reviews) ### 8. [Accurate Background](https://www.g2.com/fr/products/accurate-background-accurate-background/reviews) Accurate Background est un fournisseur de premier plan de solutions de vérification de la conformité et de l'automatisation des antécédents professionnels. En tirant parti de la technologie propriétaire et d'un service supérieur, plus de 16 000 organisations mondiales nous font confiance pour atténuer les risques, réduire les coûts et offrir une expérience de vérification des antécédents positive aux candidats. Les vérifications des antécédents sont désormais un jeu d'enfant. Notre gamme complète de services de vérification conformes vous permet de vérifier les antécédents des candidats sans sacrifier l'attention personnalisée ni faire de compromis. Notre technologie de pointe réduit le temps de réalisation et nos solutions de vérification fonctionnent de manière transparente avec toutes les principales plateformes ATS. Notre technologie fonctionne sur la technologie de votre choix – il suffit de connecter votre application web ou mobile à nos services de vérification et d'automatiser le processus de commande de vérification des antécédents. Vos candidats peuvent soumettre leurs formulaires de vérification des antécédents directement depuis leur ordinateur portable ou leur appareil mobile. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 76 **How Do G2 Users Rate Accurate Background?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 7.6/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Accurate Background?** - **Vendeur:** [Accurate Background](https://www.g2.com/fr/sellers/accurate-background) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.accurate.com/ - **Année de fondation:** 1997 - **Emplacement du siège social:** Irvine, CA - **Twitter:** @AccurateBG (8,303 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/32379/ (1,892 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Enseignement supérieur - **Company Size:** 90% Entreprise, 34% Marché intermédiaire #### What Are Accurate Background's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (37 reviews) - Utile (19 reviews) - Réactivité des représentants (19 reviews) - Facilité d'utilisation (18 reviews) - Vérifications des antécédents (17 reviews) **Cons:** - Retards de traitement (9 reviews) - Amélioration des processus (6 reviews) - Vérifications lentes (6 reviews) - Retards (5 reviews) - Mauvais service client (5 reviews) ### 9. [InCheck](https://www.g2.com/fr/products/incheck/reviews) InCheck est un partenaire de vérification et de surveillance des antécédents axé sur les personnes pour les équipes RH, les responsables du recrutement et les organisations, combinant une technologie intelligente avec une véritable expertise humaine pour fournir des informations précises et fiables qui soutiennent des décisions d'embauche en toute confiance. Nos services incluent des vérifications des antécédents criminels, des vérifications d'emploi et d'éducation, des dépistages de drogues, des services de santé au travail et une surveillance continue, tous gérés par notre équipe en votre nom. Nous associons des solutions conformes et des conseils d'experts à une approche réfléchie et conviviale pour les candidats, évitant une dépendance excessive à l'automatisation pour créer une expérience plus fluide pour les employeurs et les candidats. Derrière chaque rapport se trouve une équipe qui se soucie de l'exactitude, du contexte, de la qualité et de l'efficacité des coûts. InCheck sert les employeurs des grandes entreprises et du marché intermédiaire dans les secteurs de la santé, du recrutement et de l'intérim, des services financiers, de la fabrication, des organisations à but non lucratif et de l'éducation. Il est particulièrement sollicité par les organisations ayant des exigences strictes en matière de conformité — y compris les vérifications FCRA, HIPAA, DOT et d'exclusion OIG — où les erreurs de dépistage entraînent des risques réglementaires ou juridiques. Contrairement aux plateformes de vérification des antécédents en libre-service, InCheck associe chaque client à un gestionnaire de compte dédié qui agit comme une extension de votre équipe — guidant votre stratégie de dépistage, offrant les meilleures pratiques et une perspective industrielle, et fournissant un soutien quotidien bien après la mise en œuvre. Les clients passant de Checkr et HireRight citent systématiquement le soutien dédié d'InCheck, des délais d'exécution plus rapides (1 à 3 jours pour la plupart des vérifications) et une tarification transparente par vérification comme leurs raisons de changer. InCheck s'intègre à plus de 50 systèmes de suivi des candidats. Le flux de travail QuickApp permet aux employeurs de lancer une vérification avec un minimum de saisie de données tandis que les candidats complètent le reste directement — réduisant le temps administratif et améliorant l'expérience des candidats. Nous ne croyons pas que la technologie devrait remplacer les gens. Au lieu de cela, nous l'utilisons pour travailler plus intelligemment et plus rapidement tandis que notre équipe reste impliquée pour maintenir l'exactitude, le contrôle de la qualité et une meilleure expérience pour vous et vos candidats. Ce n'est pas seulement un dépistage plus rapide, c'est un dépistage plus intelligent. Avec près de 25 ans d'expérience dans l'industrie et une accréditation PBSA, InCheck apporte une expertise éprouvée et un engagement fort envers la conformité. Les clients nous font confiance pour fournir des résultats précis et fiables et les soutenir — conduisant à des décisions d'embauche plus confiantes, un processus de dépistage plus fluide et plus cohérent, une conformité renforcée avec un risque réduit, des délais d'exécution plus rapides sans compromettre la qualité, et un véritable partenaire qui vous soutient à chaque étape. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 22 **How Do G2 Users Rate InCheck?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind InCheck?** - **Vendeur:** [InCheck](https://www.g2.com/fr/sellers/incheck) - **Site Web de l'entreprise:** https://inchecksolutions.com - **Année de fondation:** 2002 - **Emplacement du siège social:** Milwaukee, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/incheck-inc- (63 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 45% Marché intermédiaire, 32% Entreprise #### What Are InCheck's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (9 reviews) - Facilité d'utilisation (9 reviews) - Utile (7 reviews) - Réactivité des représentants (7 reviews) - Rationalisation des processus (6 reviews) **Cons:** - Problèmes d'accès (1 reviews) - Accès limité (1 reviews) - Problèmes de connexion (1 reviews) - Problèmes de connexion (1 reviews) - Retards de traitement (1 reviews) ### 10. [GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/products/goodhire-a-checkr-company/reviews) GoodHire, une entreprise de Checkr, offre le flux de travail de vérification des antécédents le plus simple de l'industrie, tout en proposant des fonctionnalités uniques qui aident les équipes RH à effectuer leurs vérifications de manière rapide, abordable et en minimisant le fardeau de la conformité. Description du produit GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables et à la demande pour les organisations de toutes tailles. Construire une grande équipe commence avec un partenaire de confiance qui offre le flux de travail de vérification des antécédents pré-emploi le plus simple de l'industrie. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 270 **How Do G2 Users Rate GoodHire (a Checkr company)?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 9.5/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind GoodHire (a Checkr company)?** - **Vendeur:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/fr/sellers/checkr-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://checkr.com - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @checkr (3,064 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,760 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Généraliste RH - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 61% Marché intermédiaire, 30% Petite entreprise #### What Are GoodHire (a Checkr company)'s Pros and Cons? **Pros:** - Vérifications des antécédents (3 reviews) - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Qualité du produit (2 reviews) - Vitesse de service (2 reviews) - Gain de temps (2 reviews) **Cons:** - Retards de traitement (2 reviews) - Retards (1 reviews) - Mauvaise qualité des candidats (1 reviews) - Mauvais service client (1 reviews) - Mauvaise communication (1 reviews) ### 11. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/products/atlantic-employee-screening/reviews) Atlantic Employee Screening (AES) fournit des solutions de vérification des antécédents professionnels conformes et précises, y compris des vérifications des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des vérifications des réseaux sociaux et des vérifications, aidant les employeurs à prendre des décisions d'embauche en toute confiance. Au service des clients depuis 1997, AES offre les ressources d'un grand fournisseur de dépistage avec le service personnalisé d'un partenaire de confiance. Plus de 2 500 organisations dans le monde comptent sur nos services, allant de 50 employés à plus de 125 000 employés, avec un taux de rétention de la clientèle de 99,5 %. Notre plus grand client est partenaire d'AES depuis plus de 25 ans. Pourquoi choisir Atlantic Employee Screening Grandes ressources. Service personnalisé. - Nous combinons des capacités de niveau entreprise avec un support relationnel de haute qualité : - Pas de contrats à long terme ni de frais cachés - Programmes de dépistage flexibles et évolutifs - Support en direct basé aux États-Unis—répondu dès la deuxième sonnerie - Siège social à Palm Beach Gardens, Floride Vérifications des antécédents professionnels AES fournit des vérifications des antécédents professionnels fiables et conformes à la FCRA adaptées à vos besoins d'embauche. Les services peuvent inclure : - Vérifications des antécédents criminels (comté, état, fédéral) - Vérification de l'identité et de l'historique d'adresse - Recherches dans le registre des délinquants sexuels - Forfaits de dépistage personnalisés par rôle ou industrie Tous les dépistages suivent les directives de la FCRA, de l'EEOC et les réglementations étatiques et locales applicables. Services de dépistage de drogues Nos services de dépistage de drogues soutiennent des lieux de travail sûrs et conformes grâce à des tests en laboratoire et un réseau de collecte national. Les options incluent : - Tests pré-emploi, aléatoires, post-accident et en cas de suspicion raisonnable - Tests d'urine, de fluide oral et de cheveux - Supervision par un médecin réviseur (MRO) Dépistage des réseaux sociaux pour l'emploi : AES propose un dépistage des réseaux sociaux conforme en utilisant uniquement du contenu en ligne disponible publiquement. Notre processus identifie les indicateurs de risque pertinents pour l'emploi tout en évitant les informations sur les classes protégées et en soutenant des pratiques d'embauche équitables. Vérifications de l'emploi, de l'éducation et des qualifications : Nous fournissons des services de vérification de l'emploi, de l'éducation et des qualifications fiables pour aider à confirmer les qualifications des candidats et réduire la fraude à l'embauche. Solutions évolutives pour chaque entreprise Que ce soit pour le dépistage de dizaines de candidats par an ou de dizaines de milliers par mois, AES offre : - Plus de 100 intégrations ATS, HCM et HRIS - Flux de travail optimisés pour les embauches à grand volume - Solutions rentables pour les petites équipes - Forfaits de dépistage configurables alignés sur l'industrie, la conformité et les besoins budgétaires Sécurité des données et conformité en qui vous pouvez avoir confiance AES protège les données sensibles grâce à : - Conformité SOC 2 - Cryptage avancé (en transit et au repos) - Authentification multi-facteurs (MFA) Notre technologie et nos contrôles opérationnels répondent ou dépassent les normes de sécurité des plus grands employeurs du pays. Notre promesse Lorsque vous vous associez à Atlantic Employee Screening, vous gagnez : - Capacités de dépistage de niveau entreprise - Service haut de gamme sans files d'attente - Fiabilité à long terme fondée sur la transparence et la confiance Nous ne livrons pas seulement des rapports—nous livrons de la confiance, un partenariat et la tranquillité d'esprit. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 200 **How Do G2 Users Rate Atlantic Employee Screening?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Atlantic Employee Screening?** - **Vendeur:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/sellers/atlantic-employee-screening) - **Site Web de l'entreprise:** https://atlanticscreening.com/ - **Année de fondation:** 1997 - **Emplacement du siège social:** Palm Beach Gardens, FL - **Twitter:** @AtlanticChecks (78 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atlantic-personnel-&-tenant-screening-inc-/ (15 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Services financiers - **Company Size:** 43% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire #### What Are Atlantic Employee Screening's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (25 reviews) - Vérifications des antécédents (23 reviews) - Utile (18 reviews) - Qualité du produit (15 reviews) - Précision (14 reviews) **Cons:** - Problèmes d'intégration (1 reviews) - Manque d'intégration (1 reviews) - Mauvaise intégration (1 reviews) ### 12. [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/fr/products/accusourcehr-inc/reviews) AccuSourceHR™ Workforce Solutions est un leader national dans les vérifications des antécédents et les tests de dépistage de drogues depuis 1999. Nous avons toujours cru en la création d'une expérience client exceptionnelle, ce qui conduit à la réussite de leurs processus d'embauche et d'intégration. Que ce soit pour des vérifications des antécédents criminels, des vérifications d'emploi/éducation ou des tests de dépistage de drogues, nous fournissons des résultats rapides et précis. Notre portail des candidats élimine le travail fastidieux de saisie de données afin que les professionnels des ressources humaines puissent se concentrer sur d'autres tâches, tandis que nos services de surveillance criminelle continue CrimSource™ offrent une option révolutionnaire pour que les entreprises aient des mises à jour en temps réel sur les employés après l'embauche. AccuSourceHR™ comprend que les décisions liées aux personnes sont le cœur d'une organisation et qu'une mauvaise embauche peut bouleverser la culture de l'entreprise et possiblement impacter le résultat net. Nos services offrent aux employeurs la tranquillité d'esprit et la confiance qu'ils auront une compréhension claire de la personne qu'ils envisagent d'embaucher pour les représenter. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 168 **How Do G2 Users Rate AccuSourceHR, Inc.?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Paiement:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Mobilité:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Évaluation et évaluations:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind AccuSourceHR, Inc.?** - **Vendeur:** [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/accusourcehr-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.accusourcehr.com/ - **Année de fondation:** 1999 - **Emplacement du siège social:** Phoenix, AZ - **Twitter:** @AccuSourceInc (455 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/accusourcehr-inc/ (113 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Ressources humaines - **Company Size:** 57% Marché intermédiaire, 29% Petite entreprise #### What Are AccuSourceHR, Inc.'s Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (13 reviews) - Support client (12 reviews) - Vitesse (11 reviews) - Temps de réponse (8 reviews) - Utile (7 reviews) **Cons:** - Retards (7 reviews) - Retards de traitement (4 reviews) - Manque de clarté (3 reviews) - Mauvais service client (3 reviews) - Limitations des fonctionnalités (2 reviews) ## What Is Test de dépistage de drogues Software? [Logiciel de vérification avant l'emploi](https://www.g2.com/fr/categories/pre-employment-screening) ## What Software Categories Are Similar to Test de dépistage de drogues Software? - [Logiciel de vérification des références](https://www.g2.com/fr/categories/reference-check) - [Logiciel de vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check) - [Logiciel de la boutique SAP](https://www.g2.com/fr/categories/sap-store)