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Meilleur Logiciel de recrutement pour la diversité pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Recrutement de la diversité sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Recrutement de la diversité afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Recrutement de la diversité.

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17 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel de recrutement pour la diversité

(3,671)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Recrutement de la diversité
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Greenhouse
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Greenhouse Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    893
    Intégrations
    485
    Interface utilisateur
    455
    Intuitif
    406
    Utile
    388
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    368
    Fonctionnalités manquantes
    275
    Pas intuitif
    261
    Pas convivial
    247
    Gestion des candidats
    223
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Greenhouse fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    8.5
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,439 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    918 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 26% Entreprise
Greenhouse Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
893
Intégrations
485
Interface utilisateur
455
Intuitif
406
Utile
388
Inconvénients
Personnalisation limitée
368
Fonctionnalités manquantes
275
Pas intuitif
261
Pas convivial
247
Gestion des candidats
223
Greenhouse fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
7.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
8.5
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@Greenhouse
14,439 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
918 employés sur LinkedIn®
(122)4.8 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Recrutement de la diversité
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La plateforme de recrutement native à l'IA, de confiance pour les principaux employeurs du Royaume-Uni et des États-Unis, y compris la BBC, Comcast, CGI, Amex et Disney, pour embaucher des talents per

    Utilisateurs
    • Partenaire d'Acquisition de Talents
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • hackajob Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Qualité du candidat
    16
    Facilité d'utilisation
    10
    Efficacité temporelle
    10
    Qualification du candidat
    9
    Acquisition de talents
    9
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    3
    Limitations
    3
    Talent limité
    3
    Problèmes des candidats
    2
    Rareté de l'emploi
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • hackajob fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    9.4
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    hackajob
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    London, England
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    113 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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La plateforme de recrutement native à l'IA, de confiance pour les principaux employeurs du Royaume-Uni et des États-Unis, y compris la BBC, Comcast, CGI, Amex et Disney, pour embaucher des talents per

Utilisateurs
  • Partenaire d'Acquisition de Talents
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
hackajob Avantages et Inconvénients
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Avantages
Qualité du candidat
16
Facilité d'utilisation
10
Efficacité temporelle
10
Qualification du candidat
9
Acquisition de talents
9
Inconvénients
Gestion des candidats
3
Limitations
3
Talent limité
3
Problèmes des candidats
2
Rareté de l'emploi
2
hackajob fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
9.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
hackajob
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
London, England
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®

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  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
  • Découvrez des offres exclusives sur les logiciels
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HiredScore AI pour le recrutement apporte une technologie intégrée de big data et d'intelligence de la main-d'œuvre au Fortune 500. En exploitant la puissance des données, HiredScore permet aux départ

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 91% Entreprise
    • 5% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HiredScore AI for Recruiting Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Fonctionnalités de l'IA
    1
    Correspondance IA
    1
    Technologie de l'IA
    1
    Qualification du candidat
    1
    Efficacité
    1
    Inconvénients
    Apprentissage difficile
    1
    Défis de mise en œuvre
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
    Fonctionnalités limitées
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HiredScore AI for Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    9.6
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,218 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
Description du produit
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HiredScore AI pour le recrutement apporte une technologie intégrée de big data et d'intelligence de la main-d'œuvre au Fortune 500. En exploitant la puissance des données, HiredScore permet aux départ

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
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Segment de marché
  • 91% Entreprise
  • 5% Marché intermédiaire
HiredScore AI for Recruiting Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Fonctionnalités de l'IA
1
Correspondance IA
1
Technologie de l'IA
1
Qualification du candidat
1
Efficacité
1
Inconvénients
Apprentissage difficile
1
Défis de mise en œuvre
1
Problèmes d'intégration
1
Courbe d'apprentissage
1
Fonctionnalités limitées
1
HiredScore AI for Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
9.6
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,218 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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26,836 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
(759)4.5 sur 5
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Recrutement de la diversité
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents avec sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisation

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SeekOut fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    8.8
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SeekOut
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    805 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    191 employés sur LinkedIn®
    Revenu total (en MM USD)
    $20
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents avec sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisation

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
SeekOut fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
Performance
Moyenne : 9.0
9.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
8.8
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
SeekOut
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
805 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
191 employés sur LinkedIn®
Revenu total (en MM USD)
$20
(227)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Mitratech Circa est une solution puissante d'acquisition de talents et de gestion de la conformité conçue pour aider les entreprises à constituer des équipes performantes tout en garantissant la tranq

    Utilisateurs
    • Responsable de l'acquisition de talents
    • Généraliste RH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 63% Marché intermédiaire
    • 28% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Mitratech Circa Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    18
    Promotion de la diversité
    16
    Offres d'emploi
    13
    Service client
    10
    Offre d'emploi
    8
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    7
    Manque de clarté
    4
    Mauvais service client
    4
    Mauvais service
    4
    Problèmes de CV
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Mitratech Circa fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.6
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    8.2
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Mitratech
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1987
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,049 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,017 employés sur LinkedIn®
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Mitratech Circa est une solution puissante d'acquisition de talents et de gestion de la conformité conçue pour aider les entreprises à constituer des équipes performantes tout en garantissant la tranq

Utilisateurs
  • Responsable de l'acquisition de talents
  • Généraliste RH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 63% Marché intermédiaire
  • 28% Entreprise
Mitratech Circa Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
18
Promotion de la diversité
16
Offres d'emploi
13
Service client
10
Offre d'emploi
8
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
7
Manque de clarté
4
Mauvais service client
4
Mauvais service
4
Problèmes de CV
4
Mitratech Circa fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
Performance
Moyenne : 9.0
7.6
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
8.2
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Mitratech
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1987
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,049 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,017 employés sur LinkedIn®
(34)4.8 sur 5
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Recrutement de la diversité
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    Développer/Réduire Aperçu
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    RippleMatch est la plateforme d'automatisation du recrutement qui change la façon dont la génération Z trouve du travail. En remplaçant les sites d'emploi par le jumelage et l'automatisation, RippleMa

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 59% Entreprise
    • 29% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • RippleMatch fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    9.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    New York, US
    Twitter
    @ripplematch
    638 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    263 employés sur LinkedIn®
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RippleMatch est la plateforme d'automatisation du recrutement qui change la façon dont la génération Z trouve du travail. En remplaçant les sites d'emploi par le jumelage et l'automatisation, RippleMa

Utilisateurs
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Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 59% Entreprise
  • 29% Marché intermédiaire
RippleMatch fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
9.5
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
9.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
New York, US
Twitter
@ripplematch
638 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
263 employés sur LinkedIn®
(24)4.8 sur 5
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Recrutement de la diversité
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Prix de lancement :À partir de $9,900.00
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    Le premier logiciel de recrutement tout-en-un axé sur la diversité. Trouvez et embauchez des talents qualifiés et diversifiés avec PowerToFly. Exploitez notre vivier de plus de 17 millions de talents

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 54% Entreprise
    • 29% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PowerToFly Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Diversité
    3
    Facilité d'utilisation
    3
    Qualité du candidat
    2
    Communication
    2
    Service client
    2
    Inconvénients
    Limitations géographiques
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PowerToFly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    9.0
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PowerToFly
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    New York, NY
    Twitter
    @powertofly
    11,989 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    102 employés sur LinkedIn®
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Le premier logiciel de recrutement tout-en-un axé sur la diversité. Trouvez et embauchez des talents qualifiés et diversifiés avec PowerToFly. Exploitez notre vivier de plus de 17 millions de talents

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 54% Entreprise
  • 29% Marché intermédiaire
PowerToFly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Diversité
3
Facilité d'utilisation
3
Qualité du candidat
2
Communication
2
Service client
2
Inconvénients
Limitations géographiques
1
PowerToFly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Performance
Moyenne : 9.0
8.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
9.0
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
PowerToFly
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
New York, NY
Twitter
@powertofly
11,989 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
102 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Eightfold AI ne se contente pas d'organiser les données — nous comprenons les gens. En tant que pionniers de la plateforme d'intelligence des talents la plus innovante et native de l'IA au monde, nous

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 18% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Eightfold AI Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Acquisition de talents
    5
    Gestion des candidats
    4
    Fonctionnalités de l'IA
    3
    Correspondance IA
    3
    Inconvénients
    Mauvais service client
    3
    Limitations de l'IA
    2
    Inexactitude des données
    2
    Apprentissage difficile
    2
    Inexactitude
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Eightfold AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    8.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,571 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    842 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Eightfold AI ne se contente pas d'organiser les données — nous comprenons les gens. En tant que pionniers de la plateforme d'intelligence des talents la plus innovante et native de l'IA au monde, nous

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 18% Marché intermédiaire
Eightfold AI Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Acquisition de talents
5
Gestion des candidats
4
Fonctionnalités de l'IA
3
Correspondance IA
3
Inconvénients
Mauvais service client
3
Limitations de l'IA
2
Inexactitude des données
2
Apprentissage difficile
2
Inexactitude
2
Eightfold AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
Performance
Moyenne : 9.0
7.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
8.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,571 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
842 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Datapeople aide les entreprises à créer des annonces d'emploi performantes et conformes à grande échelle. "Datapeople est notre couche d'optimisation essentielle qui garantit que nos annonces d'emplo

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 24% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Datapeople (by Payscale) Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Diversité
    7
    Offre d'emploi
    7
    Utile
    6
    Intuitif
    6
    Inconvénients
    Manque de clarté
    7
    Limitations de l'IA
    4
    Problèmes d'intégration
    4
    Inexactitude
    3
    Redondance
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Datapeople (by Payscale) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    8.6
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Datapeople
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DataPeople
    489 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Datapeople aide les entreprises à créer des annonces d'emploi performantes et conformes à grande échelle. "Datapeople est notre couche d'optimisation essentielle qui garantit que nos annonces d'emplo

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 24% Marché intermédiaire
Datapeople (by Payscale) Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
14
Diversité
7
Offre d'emploi
7
Utile
6
Intuitif
6
Inconvénients
Manque de clarté
7
Limitations de l'IA
4
Problèmes d'intégration
4
Inexactitude
3
Redondance
3
Datapeople (by Payscale) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
Performance
Moyenne : 9.0
7.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
8.6
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Datapeople
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@DataPeople
489 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
19 employés sur LinkedIn®
(258)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Recrutement de la diversité
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Sourceur Technique
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Gem Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    24
    Utile
    17
    Efficacité
    16
    Gain de temps
    15
    Caractéristiques
    14
    Inconvénients
    Cher
    10
    Problèmes d'intégration
    8
    Problèmes de coût
    7
    Personnalisation limitée
    7
    Complexité
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    9.2
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gem
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    798 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    501 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Sourceur Technique
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Gem Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
24
Utile
17
Efficacité
16
Gain de temps
15
Caractéristiques
14
Inconvénients
Cher
10
Problèmes d'intégration
8
Problèmes de coût
7
Personnalisation limitée
7
Complexité
5
Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
9.2
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Gem
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
798 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
501 employés sur LinkedIn®
(42)4.4 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Recrutement de la diversité
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Sova est un logiciel d'évaluation des talents de précision pour le recrutement. Nous transformons l'évaluation avec une plateforme configurable à la pointe de la technologie qui allie précision scient

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Télécommunications
    • Conseil
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 21% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Sova Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Évaluations
    8
    Facilité d'utilisation
    7
    Gestion des candidats
    6
    Support client
    6
    Évaluation des compétences
    5
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    3
    Mauvaise communication
    3
    Complexité
    2
    Problèmes de tableau de bord
    2
    Amélioration nécessaire
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Sova fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
    10.0
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    8.4
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    West End, GB
    Twitter
    @sovaassessment
    1,215 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    73 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Sova est un logiciel d'évaluation des talents de précision pour le recrutement. Nous transformons l'évaluation avec une plateforme configurable à la pointe de la technologie qui allie précision scient

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Télécommunications
  • Conseil
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 21% Petite entreprise
Sova Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Évaluations
8
Facilité d'utilisation
7
Gestion des candidats
6
Support client
6
Évaluation des compétences
5
Inconvénients
Gestion des candidats
3
Mauvaise communication
3
Complexité
2
Problèmes de tableau de bord
2
Amélioration nécessaire
2
Sova fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
Performance
Moyenne : 9.0
10.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
8.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
West End, GB
Twitter
@sovaassessment
1,215 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
73 employés sur LinkedIn®
(659)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Jobvite
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 40% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Jobvite Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    76
    Gestion des candidats
    41
    Caractéristiques
    37
    Personnalisabilité
    26
    Gestion des candidats
    25
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    24
    Manque de clarté
    23
    Courbe d'apprentissage
    19
    Personnalisation limitée
    19
    Pas convivial
    17
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Jobvite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.7
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    8.1
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,242 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 40% Entreprise
Jobvite Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
76
Gestion des candidats
41
Caractéristiques
37
Personnalisabilité
26
Gestion des candidats
25
Inconvénients
Gestion des candidats
24
Manque de clarté
23
Courbe d'apprentissage
19
Personnalisation limitée
19
Pas convivial
17
Jobvite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.8
Performance
Moyenne : 9.0
7.7
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
8.1
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,242 employés sur LinkedIn®
(263)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Recrutement de la diversité
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 41% Petite entreprise
    • 29% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • hireEZ Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    15
    Caractéristiques
    8
    Accès facile
    6
    Stratégie d'approvisionnement
    6
    Recherche facile
    5
    Inconvénients
    Informations de contact
    4
    Problèmes d'informations de contact
    4
    Problèmes de gestion des contacts
    4
    Informations de contact inexactes
    4
    Données incomplètes
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    9.1
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    hireEZ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,556 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    159 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 41% Petite entreprise
  • 29% Entreprise
hireEZ Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
15
Caractéristiques
8
Accès facile
6
Stratégie d'approvisionnement
6
Recherche facile
5
Inconvénients
Informations de contact
4
Problèmes d'informations de contact
4
Problèmes de gestion des contacts
4
Informations de contact inexactes
4
Données incomplètes
3
hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
9.1
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
hireEZ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,556 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
159 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Talenya (une entreprise de Paycor) utilise l'IA pour automatiser la recherche de talents, gagner du temps et fournir des entretiens avec des talents qualifiés et diversifiés - sans effort ! Talenya m

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 36% Entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    0.0
    Aucune information disponible
    9.0
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    8.9
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,870 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: PYCR
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Talenya (une entreprise de Paycor) utilise l'IA pour automatiser la recherche de talents, gagner du temps et fournir des entretiens avec des talents qualifiés et diversifiés - sans effort ! Talenya m

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 36% Entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
0.0
Aucune information disponible
9.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
8.9
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,870 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,764 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: PYCR
(114)4.2 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    Les parcours des candidats d'aujourd'hui nécessitent la recherche, la création de contenu et de pages de destination, l'exécution de campagnes par e-mail et l'accompagnement des candidats – sans oubli

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Internet
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 56% Entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Entelo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.4
    8.4
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rival
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,678 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    371 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    1 (866) 329 3363
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Les parcours des candidats d'aujourd'hui nécessitent la recherche, la création de contenu et de pages de destination, l'exécution de campagnes par e-mail et l'accompagnement des candidats – sans oubli

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
Industries
  • Internet
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 56% Entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
Entelo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.1
Performance
Moyenne : 9.0
8.6
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.4
8.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Rival
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,678 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
371 employés sur LinkedIn®
Téléphone
1 (866) 329 3363