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Meilleur Logiciel RH de base - Page 6

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Le logiciel de ressources humaines (RH) de base, également appelé logiciel de gestion du capital humain (HCM), stocke les informations des employés dans un système central d'enregistrement. Les systèmes RH de base sont utilisés pour gérer les informations des employés, telles que les données de paie et d'avantages sociaux, dans une base de données RH centralisée et facilement accessible. Ces systèmes technologiques RH ont longtemps été commercialisés sous le nom de systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) ou de systèmes de gestion des ressources humaines (SGRH), mais ont récemment été remplacés par le terme populaire, HCM.

Les entreprises utilisent le logiciel RH de base pour maintenir les profils des employés, stocker les documents pertinents des employés et identifier les tendances avec une vue d'ensemble de l'organisation. Les systèmes RH de base sont le plus souvent mis en œuvre dans les départements RH, permettant aux gestionnaires RH de suivre les dossiers des employés et de rapporter les tendances clés à la direction. De nombreuses solutions RH de base offrent des options en libre-service afin que les employés puissent mettre à jour leurs informations de contact ou d'avantages sociaux sans interrompre les flux de travail RH. Le logiciel RH de base est souvent mis en œuvre dans le cadre d'une suite de gestion RH intégrée, ou il offre des intégrations avec des applications RH tierces pour augmenter sa valeur à travers plusieurs fonctions RH.

Pour être inclus dans la catégorie RH de base, un produit doit :

Stocker les informations et documents des employés dans une base de données centrale Permettre aux utilisateurs de personnaliser les profils des employés avec des champs de données uniques Permettre l'exportation et l'importation simples des données des employés à des fins de reporting S'intégrer avec des applications RH tierces à partir desquelles des informations supplémentaires sur les employés peuvent être extraites
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Meilleur Logiciel RH de base en un coup d'œil

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    Max est une solution de gestion de travail complète pour les startups et les entreprises cherchant à simplifier les processus de Ressources Humaines, Ventes et Finances. Notre logiciel de gestion de

    Utilisateurs
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    Industries
    • Conseil
    Segment de marché
    • 58% Petite entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
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    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Max ERP Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Caractéristiques complètes
    7
    Support client
    7
    Gestion de la paie
    7
    Caractéristiques
    6
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    3
    Courbe d'apprentissage abrupte
    3
    Gestion du changement
    1
    Difficulté
    1
    Fonctionnalités manquantes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Max ERP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.8
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.8
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
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    Vendeur
    Max HR
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Dubai, UAE, AE
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    17 employés sur LinkedIn®
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Max est une solution de gestion de travail complète pour les startups et les entreprises cherchant à simplifier les processus de Ressources Humaines, Ventes et Finances. Notre logiciel de gestion de

Utilisateurs
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  • Conseil
Segment de marché
  • 58% Petite entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
Max ERP Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
11
Caractéristiques complètes
7
Support client
7
Gestion de la paie
7
Caractéristiques
6
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
3
Courbe d'apprentissage abrupte
3
Gestion du changement
1
Difficulté
1
Fonctionnalités manquantes
1
Max ERP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.8
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.8
Performance
Moyenne : 8.6
9.8
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Max HR
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Dubai, UAE, AE
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    HarmonyHR est un système d'information des ressources humaines (SIRH) sur site, également disponible en tant que déploiement cloud géré (SaaS). Les organisations l'installent sur leurs propres serveur

    Utilisateurs
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    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HarmonyHR Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Interface utilisateur
    5
    Configuration facile
    4
    Caractéristiques complètes
    3
    Support client
    3
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    1
    Fonctionnalités manquantes
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  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HarmonyHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
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    Gestion de l’organisation
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    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
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    Vendeur
    HarmonyHR
    Emplacement du siège social
    Limassol, CY
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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HarmonyHR est un système d'information des ressources humaines (SIRH) sur site, également disponible en tant que déploiement cloud géré (SaaS). Les organisations l'installent sur leurs propres serveur

Utilisateurs
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Industries
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Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
HarmonyHR Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
11
Interface utilisateur
5
Configuration facile
4
Caractéristiques complètes
3
Support client
3
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
1
Fonctionnalités manquantes
1
HarmonyHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.7
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.7
Performance
Moyenne : 8.6
9.8
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
HarmonyHR
Emplacement du siège social
Limassol, CY
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Breathe est un type de solution logicielle de gestion des ressources humaines conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser leurs processus de gestion du personnel en ligne. Spécialement adapté au

    Utilisateurs
    • Directeur
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Construction
    Segment de marché
    • 74% Petite entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Breathe Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    81
    Intuitif
    40
    Utile
    37
    Facilité de navigation
    32
    Accès facile
    29
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    20
    Fonctionnalités manquantes
    19
    Personnalisation limitée
    14
    Difficulté de navigation
    13
    Mauvaise navigation
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Breathe fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.6
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Breathe
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Horsham, West Sussex
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    115 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Breathe est un type de solution logicielle de gestion des ressources humaines conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser leurs processus de gestion du personnel en ligne. Spécialement adapté au

Utilisateurs
  • Directeur
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Construction
Segment de marché
  • 74% Petite entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
Breathe Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
81
Intuitif
40
Utile
37
Facilité de navigation
32
Accès facile
29
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
20
Fonctionnalités manquantes
19
Personnalisation limitée
14
Difficulté de navigation
13
Mauvaise navigation
11
Breathe fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.2
Performance
Moyenne : 8.6
7.6
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Breathe
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Horsham, West Sussex
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
115 employés sur LinkedIn®
(36)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec une couverture de paie pour plus de 150 pays générant plus de 30 millions de bulletins de paie annuellement pour plus de 500 grandes multinationales et clients du Fortune 500, Ramco est à l'avant

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services publics
    Segment de marché
    • 58% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Ramco Global Payroll est un logiciel qui traite la paie, gère les diverses exigences légales à travers les géographies, et offre des capacités orientées vers les employés grâce à son portail ESS intégré, son application mobile et son chatbot alimenté par l'IA.
    • Les critiques apprécient la capacité du logiciel à traiter efficacement un grand nombre de paiements, ses fonctionnalités conviviales, et la commodité de l'accès en libre-service aux bulletins de paie, aux congés, aux réclamations et aux demandes RH fournis par ses outils intégrés.
    • Les utilisateurs ont mentionné que l'interface utilisateur peut sembler moins intuitive, que l'installation et la configuration initiales nécessitent un effort considérable et une bonne connaissance du produit, et que les performances peuvent varier en fonction de la complexité de la configuration.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ramco Global Payroll | Payce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Interface utilisateur
    9
    Intuitif
    8
    Facilité d'utilisation
    5
    Efficacité
    4
    Simple
    4
    Inconvénients
    Chargement lent
    5
    Fonctionnalités manquantes
    3
    Difficulté de navigation
    3
    Pas intuitif
    3
    Mauvaise conception d'interface
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Ramco Global Payroll | Payce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.7
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Chennai, Tamil Nadu
    Twitter
    @RamcoSystems
    7,797 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,906 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Avec une couverture de paie pour plus de 150 pays générant plus de 30 millions de bulletins de paie annuellement pour plus de 500 grandes multinationales et clients du Fortune 500, Ramco est à l'avant

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services publics
Segment de marché
  • 58% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
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Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Ramco Global Payroll est un logiciel qui traite la paie, gère les diverses exigences légales à travers les géographies, et offre des capacités orientées vers les employés grâce à son portail ESS intégré, son application mobile et son chatbot alimenté par l'IA.
  • Les critiques apprécient la capacité du logiciel à traiter efficacement un grand nombre de paiements, ses fonctionnalités conviviales, et la commodité de l'accès en libre-service aux bulletins de paie, aux congés, aux réclamations et aux demandes RH fournis par ses outils intégrés.
  • Les utilisateurs ont mentionné que l'interface utilisateur peut sembler moins intuitive, que l'installation et la configuration initiales nécessitent un effort considérable et une bonne connaissance du produit, et que les performances peuvent varier en fonction de la complexité de la configuration.
Ramco Global Payroll | Payce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Interface utilisateur
9
Intuitif
8
Facilité d'utilisation
5
Efficacité
4
Simple
4
Inconvénients
Chargement lent
5
Fonctionnalités manquantes
3
Difficulté de navigation
3
Pas intuitif
3
Mauvaise conception d'interface
3
Ramco Global Payroll | Payce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.0
Performance
Moyenne : 8.6
7.7
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Chennai, Tamil Nadu
Twitter
@RamcoSystems
7,797 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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3,906 employés sur LinkedIn®
(261)4.5 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    OrgChart est une solution de planification de la main-d'œuvre et d'automatisation des organigrammes de premier plan, conçue pour les professionnels des ressources humaines et les leaders qu'ils soutie

    Utilisateurs
    • Analyste SIRH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • OrgChart Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    38
    Organigramme
    34
    Utile
    33
    Organigrammes
    32
    Support client
    23
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    22
    Courbe d'apprentissage abrupte
    11
    Pas intuitif
    10
    Complexité
    9
    Pas convivial
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • OrgChart fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.6
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    OrgChart
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Novato, California
    Twitter
    @theorgchart
    1,932 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    60 employés sur LinkedIn®
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OrgChart est une solution de planification de la main-d'œuvre et d'automatisation des organigrammes de premier plan, conçue pour les professionnels des ressources humaines et les leaders qu'ils soutie

Utilisateurs
  • Analyste SIRH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Services financiers
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 27% Entreprise
OrgChart Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
38
Organigramme
34
Utile
33
Organigrammes
32
Support client
23
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
22
Courbe d'apprentissage abrupte
11
Pas intuitif
10
Complexité
9
Pas convivial
7
OrgChart fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.6
Performance
Moyenne : 8.6
7.6
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
OrgChart
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Novato, California
Twitter
@theorgchart
1,932 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
60 employés sur LinkedIn®
(64)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    OnePoint Human Capital Management (HCM) est une solution complète de ressources humaines conçue pour aider les organisations à gérer l'ensemble du cycle de vie de l'emploi. Cette plateforme sert d'out

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 83% Marché intermédiaire
    • 13% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ONEHCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Support client
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Navigation facile
    1
    Facilité de navigation
    1
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ONEHCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.2
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ONEHCM
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Fresno, CA
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    37 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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OnePoint Human Capital Management (HCM) est une solution complète de ressources humaines conçue pour aider les organisations à gérer l'ensemble du cycle de vie de l'emploi. Cette plateforme sert d'out

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 83% Marché intermédiaire
  • 13% Petite entreprise
ONEHCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
1
Facilité d'utilisation
1
Navigation facile
1
Facilité de navigation
1
Inconvénients
Personnalisation limitée
1
ONEHCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.0
Performance
Moyenne : 8.6
9.2
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
ONEHCM
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Fresno, CA
Page LinkedIn®
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(158)4.3 sur 5
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Prix de lancement :À partir de $8.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ChartHop a pour mission de créer une transparence saine au sein des organisations, afin que les employés et les organisations prospèrent. Une plateforme dynamique d'opérations de ressources humaines,

    Utilisateurs
    • Associé QA de contenu
    • Responsable des opérations du personnel
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 85% Marché intermédiaire
    • 8% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ChartHop est une plateforme centralisée et visuelle qui fournit des organigrammes graphiques en temps réel et des analyses de la main-d'œuvre pour suivre les effectifs, les relations hiérarchiques et les structures d'équipe.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface utilisateur intuitive, la capacité de créer des rapports rapides et des visualisations de tableaux de bord efficaces, ainsi que l'excellent support client.
    • Les utilisateurs ont mentionné que la plateforme peut être accablante au début en raison du nombre de fonctionnalités et d'options de visualisation de données, et qu'elle peut être maladroite lors de la réalisation de revues.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ChartHop Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    38
    Caractéristiques
    34
    Organigramme
    31
    Caractéristiques complètes
    21
    Utile
    21
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    10
    Fonctionnalités manquantes
    10
    Complexité
    8
    Problèmes techniques
    7
    Problèmes d'intégration
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ChartHop fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.3
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ChartHop
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @ChartHop
    965 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    61 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ChartHop a pour mission de créer une transparence saine au sein des organisations, afin que les employés et les organisations prospèrent. Une plateforme dynamique d'opérations de ressources humaines,

Utilisateurs
  • Associé QA de contenu
  • Responsable des opérations du personnel
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 85% Marché intermédiaire
  • 8% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ChartHop est une plateforme centralisée et visuelle qui fournit des organigrammes graphiques en temps réel et des analyses de la main-d'œuvre pour suivre les effectifs, les relations hiérarchiques et les structures d'équipe.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface utilisateur intuitive, la capacité de créer des rapports rapides et des visualisations de tableaux de bord efficaces, ainsi que l'excellent support client.
  • Les utilisateurs ont mentionné que la plateforme peut être accablante au début en raison du nombre de fonctionnalités et d'options de visualisation de données, et qu'elle peut être maladroite lors de la réalisation de revues.
ChartHop Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
38
Caractéristiques
34
Organigramme
31
Caractéristiques complètes
21
Utile
21
Inconvénients
Personnalisation limitée
10
Fonctionnalités manquantes
10
Complexité
8
Problèmes techniques
7
Problèmes d'intégration
6
ChartHop fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.9
Performance
Moyenne : 8.6
8.3
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
ChartHop
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@ChartHop
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61 employés sur LinkedIn®
(28)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HR4 est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre de premier plan composée d'applications dédiées à la maximisation des profits des entreprises et des expériences des employés. Depuis le système d

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Automobile
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 18% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HR4 Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Caractéristiques complètes
    4
    Facilité d'utilisation
    4
    Intégration
    4
    Complet
    3
    Mise en œuvre facile
    3
    Inconvénients
    Problèmes de temps d'arrêt
    1
    Absence d'application mobile
    1
    Problèmes d'application mobile
    1
    Pas d'application mobile
    1
    Retard de performance
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HR4 fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.7
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HR4 Ltd
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Toronto, CA
    Twitter
    @Hr4Ltd
    24 abonnés Twitter
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    27 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

HR4 est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre de premier plan composée d'applications dédiées à la maximisation des profits des entreprises et des expériences des employés. Depuis le système d

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Automobile
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 18% Entreprise
HR4 Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Caractéristiques complètes
4
Facilité d'utilisation
4
Intégration
4
Complet
3
Mise en œuvre facile
3
Inconvénients
Problèmes de temps d'arrêt
1
Absence d'application mobile
1
Problèmes d'application mobile
1
Pas d'application mobile
1
Retard de performance
1
HR4 fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.2
Performance
Moyenne : 8.6
9.7
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
HR4 Ltd
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Toronto, CA
Twitter
@Hr4Ltd
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    People HRIS par HR Cloud est une solution RHIS avancée offrant une accessibilité basée sur le cloud pour la gestion RH de base depuis n'importe où. Notre outil adapté aux mobiles dispose d'une base de

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 36% Marché intermédiaire
    • 32% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • People HRMS by HR Cloud Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments positifs.
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    1
    Mauvais design
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • People HRMS by HR Cloud fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.1
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HR Cloud
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    El Segundo, CA
    Twitter
    @HRCloud
    10,917 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    73 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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People HRIS par HR Cloud est une solution RHIS avancée offrant une accessibilité basée sur le cloud pour la gestion RH de base depuis n'importe où. Notre outil adapté aux mobiles dispose d'une base de

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 36% Marché intermédiaire
  • 32% Entreprise
People HRMS by HR Cloud Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments positifs.
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
1
Mauvais design
1
People HRMS by HR Cloud fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.7
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.9
Performance
Moyenne : 8.6
9.1
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
HR Cloud
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
El Segundo, CA
Twitter
@HRCloud
10,917 abonnés Twitter
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73 employés sur LinkedIn®
(100)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Factorial est le logiciel d'entreprise alimenté par l'IA qui connecte tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe. Il s'occupe des tâches chronophages (et énergivores), comme le recrutement,

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Marketing et publicité
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 41% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Factorial Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Caractéristiques complètes
    9
    Caractéristiques
    8
    Intuitif
    8
    Intuitif
    6
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    8
    Fonctionnalités limitées
    5
    Personnalisation limitée
    4
    Problèmes de module
    4
    Mauvais service client
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Factorial fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.9
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Factorial
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Barcelona
    Page LinkedIn®
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    2,357 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Factorial est le logiciel d'entreprise alimenté par l'IA qui connecte tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe. Il s'occupe des tâches chronophages (et énergivores), comme le recrutement,

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Marketing et publicité
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 41% Petite entreprise
Factorial Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
11
Caractéristiques complètes
9
Caractéristiques
8
Intuitif
8
Intuitif
6
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
8
Fonctionnalités limitées
5
Personnalisation limitée
4
Problèmes de module
4
Mauvais service client
4
Factorial fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.1
Performance
Moyenne : 8.6
7.9
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Factorial
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Barcelona
Page LinkedIn®
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2,357 employés sur LinkedIn®
(84)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Sloneek est un système RH basé sur le cloud conçu pour rationaliser la gestion des ressources humaines pour les équipes hybrides opérant dans divers pays. Cette solution innovante exploite une technol

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 73% Petite entreprise
    • 27% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Sloneek Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    43
    Caractéristiques
    31
    Utile
    31
    Intuitif
    31
    Caractéristiques complètes
    30
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    18
    Fonctionnalités limitées
    16
    Bugs logiciels
    6
    Personnalisation limitée
    5
    Bugs logiciels
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Sloneek fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.9
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    London, England
    Twitter
    @SloneekHR
    7 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    34 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Sloneek est un système RH basé sur le cloud conçu pour rationaliser la gestion des ressources humaines pour les équipes hybrides opérant dans divers pays. Cette solution innovante exploite une technol

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 73% Petite entreprise
  • 27% Marché intermédiaire
Sloneek Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
43
Caractéristiques
31
Utile
31
Intuitif
31
Caractéristiques complètes
30
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
18
Fonctionnalités limitées
16
Bugs logiciels
6
Personnalisation limitée
5
Bugs logiciels
5
Sloneek fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.2
Performance
Moyenne : 8.6
8.9
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
London, England
Twitter
@SloneekHR
7 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
34 employés sur LinkedIn®
(22)4.9 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    HR HUB optimise les opérations RH avec un SIRH polyvalent et convivial. Il intègre des fonctions RH essentielles sur une seule plateforme, automatisant la paie, la gestion des congés, le recrutement e

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 100% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HR HUB Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    18
    Suivi de la présence
    11
    Interface utilisateur
    10
    Accès facile
    7
    Suivi facile
    7
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HR HUB fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.6
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    10.0
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.6
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HR HUB
    Emplacement du siège social
    Ahmedabad, Gujarat
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HR HUB optimise les opérations RH avec un SIRH polyvalent et convivial. Il intègre des fonctions RH essentielles sur une seule plateforme, automatisant la paie, la gestion des congés, le recrutement e

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 100% Marché intermédiaire
HR HUB Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
18
Suivi de la présence
11
Interface utilisateur
10
Accès facile
7
Suivi facile
7
Inconvénients
Problèmes d'intégration
1
HR HUB fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.6
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
10.0
Performance
Moyenne : 8.6
9.6
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
HR HUB
Emplacement du siège social
Ahmedabad, Gujarat
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17 employés sur LinkedIn®
(74)4.2 sur 5
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Rise unifie les ressources humaines, les avantages sociaux et la paie en une plateforme de gestion des personnes simplifiée, personnalisée et tout-en-un. Nous avons beaucoup appris en travaillant ave

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    Industries
    • Comptabilité
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 66% Petite entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Rise Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Support client
    2
    Facilité d'utilisation
    2
    Paie facile
    2
    Utile
    2
    Intuitif
    2
    Inconvénients
    Amélioration nécessaire
    2
    Soutien retardé
    1
    Cher
    1
    Frais élevés
    1
    Absence d'application mobile
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Rise fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.0
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Burnaby, British Columbia
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    www.linkedin.com
    60 employés sur LinkedIn®
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Rise unifie les ressources humaines, les avantages sociaux et la paie en une plateforme de gestion des personnes simplifiée, personnalisée et tout-en-un. Nous avons beaucoup appris en travaillant ave

Utilisateurs
  • Contrôleur
Industries
  • Comptabilité
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 66% Petite entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
Rise Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
2
Facilité d'utilisation
2
Paie facile
2
Utile
2
Intuitif
2
Inconvénients
Amélioration nécessaire
2
Soutien retardé
1
Cher
1
Frais élevés
1
Absence d'application mobile
1
Rise fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.3
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.9
Performance
Moyenne : 8.6
9.0
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Burnaby, British Columbia
Twitter
@riseofpeople
1,766 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
60 employés sur LinkedIn®
(132)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Humi par Employment Hero est un logiciel RH complet basé sur le cloud pour les entreprises du Québec, conçu pour simplifier et automatiser la gestion des ressources humaines. Notre SIRH bilingue (angl

    Utilisateurs
    • PDG
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 70% Petite entreprise
    • 30% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Humi by Employment Hero Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    24
    Intuitif
    11
    Gestion de la paie
    11
    Support client
    10
    Utile
    10
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    7
    Rapport insuffisant
    5
    Fonctionnalités limitées
    5
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Gestion des employés
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Humi by Employment Hero fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.9
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Millers Point, New South Wales, Australia
    Twitter
    @EmploymentHero
    13,125 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,669 employés sur LinkedIn®
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Humi par Employment Hero est un logiciel RH complet basé sur le cloud pour les entreprises du Québec, conçu pour simplifier et automatiser la gestion des ressources humaines. Notre SIRH bilingue (angl

Utilisateurs
  • PDG
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 70% Petite entreprise
  • 30% Marché intermédiaire
Humi by Employment Hero Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
24
Intuitif
11
Gestion de la paie
11
Support client
10
Utile
10
Inconvénients
Personnalisation limitée
7
Rapport insuffisant
5
Fonctionnalités limitées
5
Fonctionnalités manquantes
5
Gestion des employés
4
Humi by Employment Hero fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
7.9
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Millers Point, New South Wales, Australia
Twitter
@EmploymentHero
13,125 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,669 employés sur LinkedIn®
(39)4.3 sur 5
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Prix de lancement :À partir de £200.00
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    Basée au Royaume-Uni et approuvée par des milliers de professionnels des ressources humaines dans le monde entier, Cezanne HR est le système RH moderne tout-en-un pour les organisations de taille moye

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 92% Marché intermédiaire
    • 8% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • CezanneHR Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Support client
    15
    Utile
    12
    Caractéristiques complètes
    6
    Gain de temps
    6
    Facilité d'utilisation
    5
    Inconvénients
    Chronophage
    5
    Rapport insuffisant
    3
    Fonctionnalités manquantes
    3
    Difficulté de navigation
    3
    Problèmes d'intégration
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • CezanneHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.1
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Cezanne HR
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    London, England
    Twitter
    @CezanneHR
    1,696 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    144 employés sur LinkedIn®
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Basée au Royaume-Uni et approuvée par des milliers de professionnels des ressources humaines dans le monde entier, Cezanne HR est le système RH moderne tout-en-un pour les organisations de taille moye

Utilisateurs
Aucune information disponible
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Aucune information disponible
Segment de marché
  • 92% Marché intermédiaire
  • 8% Petite entreprise
CezanneHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
15
Utile
12
Caractéristiques complètes
6
Gain de temps
6
Facilité d'utilisation
5
Inconvénients
Chronophage
5
Rapport insuffisant
3
Fonctionnalités manquantes
3
Difficulté de navigation
3
Problèmes d'intégration
2
CezanneHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.0
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.3
Performance
Moyenne : 8.6
8.1
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Cezanne HR
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
London, England
Twitter
@CezanneHR
1,696 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
144 employés sur LinkedIn®