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Meilleur Logiciel de gestion de carrière pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

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19 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel de gestion de carrière

(1,520)4.5 sur 5
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3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    En tant que leader mondial des plateformes pour l'expérience des employés, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés dans 6 500 entreprises créent un meilleur monde du tr

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Manager
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 63% Marché intermédiaire
    • 28% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Culture Amp est une plateforme conçue pour les administrateurs et les utilisateurs afin de fournir des insights, structurer des réunions, fixer des objectifs, suivre les progrès et faciliter les retours d'information et les évaluations de performance.
    • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, la capacité de structurer et de suivre les objectifs, la facilité d'utilisation pour les enquêtes et les retours d'information, ainsi que le soutien de la plateforme pour favoriser une culture de travail positive.
    • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations de format dans les rapports de données, un manque de questions spécifiques aux départements, des questions qui se chevauchent entre les cycles d'évaluation, et quelques difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Culture Amp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    578
    Utile
    377
    Intuitif
    333
    Fixation d'objectifs
    253
    Simple
    247
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    128
    Fonctionnalités limitées
    110
    Problèmes de retour d'information
    101
    Pas convivial
    98
    Personnalisation limitée
    94
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Culture Amp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,439 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,037 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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En tant que leader mondial des plateformes pour l'expérience des employés, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés dans 6 500 entreprises créent un meilleur monde du tr

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Manager
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 63% Marché intermédiaire
  • 28% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Culture Amp est une plateforme conçue pour les administrateurs et les utilisateurs afin de fournir des insights, structurer des réunions, fixer des objectifs, suivre les progrès et faciliter les retours d'information et les évaluations de performance.
  • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, la capacité de structurer et de suivre les objectifs, la facilité d'utilisation pour les enquêtes et les retours d'information, ainsi que le soutien de la plateforme pour favoriser une culture de travail positive.
  • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations de format dans les rapports de données, un manque de questions spécifiques aux départements, des questions qui se chevauchent entre les cycles d'évaluation, et quelques difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités.
Culture Amp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
578
Utile
377
Intuitif
333
Fixation d'objectifs
253
Simple
247
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
128
Fonctionnalités limitées
110
Problèmes de retour d'information
101
Pas convivial
98
Personnalisation limitée
94
Culture Amp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.8
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,439 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,037 employés sur LinkedIn®
(2,131)4.7 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Pharmaceutique
    Segment de marché
    • 76% Entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance de l'utilisateur
    656
    Reconnaissance
    577
    Facilité d'utilisation
    439
    Facilité de reconnaissance
    429
    Reconnaissance par les pairs
    392
    Inconvénients
    Problèmes de reconnaissance
    142
    Options limitées
    120
    Options de cadeaux limitées
    115
    Limitations des récompenses
    114
    Problèmes de système de points
    82
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,821 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,024 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Pharmaceutique
Segment de marché
  • 76% Entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance de l'utilisateur
656
Reconnaissance
577
Facilité d'utilisation
439
Facilité de reconnaissance
429
Reconnaissance par les pairs
392
Inconvénients
Problèmes de reconnaissance
142
Options limitées
120
Options de cadeaux limitées
115
Limitations des récompenses
114
Problèmes de système de points
82
Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.8
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,821 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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1,024 employés sur LinkedIn®

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Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 19% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Leapsome est une plateforme qui centralise plusieurs processus de gestion des ressources humaines et des personnes en une seule plateforme intuitive, y compris les évaluations de performance, la définition d'objectifs, le feedback et le suivi du développement.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la possibilité de donner et de demander des retours à tout moment, et l'intégration transparente avec des outils comme Slack et Outlook, qui favorise une culture d'amélioration continue et de transparence.
    • Les examinateurs ont noté que certaines fonctionnalités, comme les parcours d'apprentissage et les dépendances d'objectifs, peuvent sembler un peu limitées ou rigides dans leur forme actuelle, et que les rapports et l'analytique pourraient également être plus flexibles, surtout pour les équipes souhaitant des analyses plus approfondies sur différentes périodes ou départements.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Leapsome Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    770
    Utile
    399
    Intuitif
    376
    Retour d'information
    372
    Fixation d'objectifs
    359
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    122
    Fonctionnalités manquantes
    112
    Difficulté de navigation
    112
    Problèmes de retour d'information
    97
    Personnalisation limitée
    97
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Leapsome fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.3
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.3
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Leapsome
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,912 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    118 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 19% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Leapsome est une plateforme qui centralise plusieurs processus de gestion des ressources humaines et des personnes en une seule plateforme intuitive, y compris les évaluations de performance, la définition d'objectifs, le feedback et le suivi du développement.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la possibilité de donner et de demander des retours à tout moment, et l'intégration transparente avec des outils comme Slack et Outlook, qui favorise une culture d'amélioration continue et de transparence.
  • Les examinateurs ont noté que certaines fonctionnalités, comme les parcours d'apprentissage et les dépendances d'objectifs, peuvent sembler un peu limitées ou rigides dans leur forme actuelle, et que les rapports et l'analytique pourraient également être plus flexibles, surtout pour les équipes souhaitant des analyses plus approfondies sur différentes périodes ou départements.
Leapsome Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
770
Utile
399
Intuitif
376
Retour d'information
372
Fixation d'objectifs
359
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
122
Fonctionnalités manquantes
112
Difficulté de navigation
112
Problèmes de retour d'information
97
Personnalisation limitée
97
Leapsome fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.3
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.3
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.5
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Leapsome
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,912 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
118 employés sur LinkedIn®
(1,435)4.1 sur 5
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13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workday HCM
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une pla

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de compte
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Entreprise
    • 20% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH essentiels tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
    • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que l'intégration transparente à travers les fonctions RH principales, qui permettent une prise de décision basée sur les données tout au long du cycle de vie des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur, jugée peu intuitive, en particulier pour les utilisateurs novices ou occasionnels, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes, nécessitant souvent l'assistance d'équipes techniques ou de consultants.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workday HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    97
    Utile
    33
    Interface utilisateur
    31
    Gestion des ressources humaines
    30
    Intégrations
    30
    Inconvénients
    Pas convivial
    29
    Mauvaise conception d'interface
    29
    Courbe d'apprentissage
    26
    Personnalisation limitée
    25
    Problèmes de complexité
    23
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.6
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une pla

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de compte
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Entreprise
  • 20% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH essentiels tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
  • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que l'intégration transparente à travers les fonctions RH principales, qui permettent une prise de décision basée sur les données tout au long du cycle de vie des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur, jugée peu intuitive, en particulier pour les utilisateurs novices ou occasionnels, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes, nécessitant souvent l'assistance d'équipes techniques ou de consultants.
Workday HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
97
Utile
33
Interface utilisateur
31
Gestion des ressources humaines
30
Intégrations
30
Inconvénients
Pas convivial
29
Mauvaise conception d'interface
29
Courbe d'apprentissage
26
Personnalisation limitée
25
Problèmes de complexité
23
Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.6
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.7
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
26,529 employés sur LinkedIn®
(4,029)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Lattice est la principale plateforme de réussite des personnes, conçue pour aider les employés à grandir, les managers à diriger et les entreprises à réussir. En combinant la gestion de la performanc

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable du succès client
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 13% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Lattice est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux utilisateurs de fixer des objectifs, de donner des retours et de suivre les progrès des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de définir et de suivre facilement des objectifs, et la commodité de la fonctionnalité 1:1 qui permet un suivi efficace des éléments d'action et des discussions.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec des notifications accablantes, une application mobile moins efficace par rapport à la version de bureau, et des limitations dans la personnalisation des cycles de performance automatisés et des promotions.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Lattice Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    186
    Utile
    116
    Fixation d'objectifs
    94
    Gestion individuelle
    90
    Réunions individuelles
    74
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    61
    Courbe d'apprentissage
    43
    Personnalisation limitée
    41
    Pas convivial
    41
    Utilisabilité difficile
    40
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Lattice fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Lattice
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,838 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    574 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Lattice est la principale plateforme de réussite des personnes, conçue pour aider les employés à grandir, les managers à diriger et les entreprises à réussir. En combinant la gestion de la performanc

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable du succès client
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 13% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Lattice est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux utilisateurs de fixer des objectifs, de donner des retours et de suivre les progrès des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de définir et de suivre facilement des objectifs, et la commodité de la fonctionnalité 1:1 qui permet un suivi efficace des éléments d'action et des discussions.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec des notifications accablantes, une application mobile moins efficace par rapport à la version de bureau, et des limitations dans la personnalisation des cycles de performance automatisés et des promotions.
Lattice Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
186
Utile
116
Fixation d'objectifs
94
Gestion individuelle
90
Réunions individuelles
74
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
61
Courbe d'apprentissage
43
Personnalisation limitée
41
Pas convivial
41
Utilisabilité difficile
40
Lattice fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.2
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Lattice
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,838 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
574 employés sur LinkedIn®
(360)3.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur d'entreprise
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Caractéristiques
    7
    Simple
    7
    Gestion des candidats
    5
    Gestion des ressources humaines
    4
    Inconvénients
    Pas convivial
    4
    Mauvaise conception d'interface
    4
    Problèmes techniques
    4
    Gestion des erreurs
    3
    Courbe d'apprentissage
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.0
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.0
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    821,068 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    197,850 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur d'entreprise
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
14
Caractéristiques
7
Simple
7
Gestion des candidats
5
Gestion des ressources humaines
4
Inconvénients
Pas convivial
4
Mauvaise conception d'interface
4
Problèmes techniques
4
Gestion des erreurs
3
Courbe d'apprentissage
3
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.0
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.0
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
821,068 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
197,850 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(64)4.7 sur 5
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amél

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Banque
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Neobrain Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des compétences
    4
    Facilité d'utilisation
    3
    Développement des employés
    3
    Utile
    3
    Amélioration de la productivité
    3
    Inconvénients
    Inexactitude des données
    1
    Améliorations nécessaires
    1
    Inexactitude
    1
    Données insuffisantes
    1
    Informations insuffisantes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Neobrain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.6
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.5
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Neobrain
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Paris
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    63 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amél

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Banque
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
Neobrain Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des compétences
4
Facilité d'utilisation
3
Développement des employés
3
Utile
3
Amélioration de la productivité
3
Inconvénients
Inexactitude des données
1
Améliorations nécessaires
1
Inexactitude
1
Données insuffisantes
1
Informations insuffisantes
1
Neobrain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.6
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.5
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.6
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Neobrain
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Paris
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
63 employés sur LinkedIn®
(100)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Chez 365Talents, nous révolutionnons la gestion des talents avec une intelligence axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Notre Architecture des Compétences et des Emplois cartographie dynamiq

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Banque
    • Conseil en gestion
    Segment de marché
    • 61% Entreprise
    • 27% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 365Talents Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Développement des employés
    5
    Facilité d'utilisation
    4
    Gestion des compétences
    4
    Développement des compétences
    4
    Gestion des compétences
    4
    Inconvénients
    Complexité
    1
    Manque d'intégration
    1
    Personnalisation limitée
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 365Talents fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    365Talents
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Lyon, FR
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    49 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Chez 365Talents, nous révolutionnons la gestion des talents avec une intelligence axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Notre Architecture des Compétences et des Emplois cartographie dynamiq

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Banque
  • Conseil en gestion
Segment de marché
  • 61% Entreprise
  • 27% Marché intermédiaire
365Talents Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Développement des employés
5
Facilité d'utilisation
4
Gestion des compétences
4
Développement des compétences
4
Gestion des compétences
4
Inconvénients
Complexité
1
Manque d'intégration
1
Personnalisation limitée
1
365Talents fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.4
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
365Talents
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Lyon, FR
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
49 employés sur LinkedIn®
(355)4.4 sur 5
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Les PDG et les responsables des ressources humaines d'aujourd'hui doivent construire des organisations leaders sur le marché face à une perturbation croissante et à l'évolution des attentes en matière

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 35% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Mesh est une plateforme conviviale conçue pour l'évaluation des performances et la définition des objectifs, avec un tableau de bord pour le suivi et des notifications de rappel.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de réviser de manière indépendante, le système de rencontre en tête-à-tête avec les gestionnaires, et l'approche directe pour créer des objectifs.
    • Les examinateurs ont mentionné que la définition des objectifs peut être complexe, que l'expérience utilisateur pourrait être améliorée, qu'il nécessite des fonctionnalités supplémentaires, et que la vitesse doit être améliorée pour un accès plus rapide à l'information.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Mesh Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    61
    Fixation d'objectifs
    26
    Suivi des progrès
    21
    Interface conviviale
    21
    Intuitif
    18
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    12
    Pas convivial
    12
    Difficulté de navigation
    9
    Utilisabilité difficile
    8
    Fonctionnalités limitées
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Mesh fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.9
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.6
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    239 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    134 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Les PDG et les responsables des ressources humaines d'aujourd'hui doivent construire des organisations leaders sur le marché face à une perturbation croissante et à l'évolution des attentes en matière

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 35% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Mesh est une plateforme conviviale conçue pour l'évaluation des performances et la définition des objectifs, avec un tableau de bord pour le suivi et des notifications de rappel.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de réviser de manière indépendante, le système de rencontre en tête-à-tête avec les gestionnaires, et l'approche directe pour créer des objectifs.
  • Les examinateurs ont mentionné que la définition des objectifs peut être complexe, que l'expérience utilisateur pourrait être améliorée, qu'il nécessite des fonctionnalités supplémentaires, et que la vitesse doit être améliorée pour un accès plus rapide à l'information.
Mesh Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
61
Fixation d'objectifs
26
Suivi des progrès
21
Interface conviviale
21
Intuitif
18
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
12
Pas convivial
12
Difficulté de navigation
9
Utilisabilité difficile
8
Fonctionnalités limitées
7
Mesh fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.9
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.6
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
239 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
134 employés sur LinkedIn®
(34)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Dans un monde où l'investissement dans l'IA est en plein essor mais où l'impact reste insaisissable, Gloat comble le fossé de la productivité de l'IA. Alors que les entreprises ont multiplié par 6 leu

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 88% Entreprise
    • 9% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Gloat Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    12
    Support client
    7
    Interface utilisateur
    7
    Innovation
    5
    Collaboration
    3
    Inconvénients
    Améliorations nécessaires
    4
    Inefficacité de l'IA
    3
    Complexité
    3
    Problèmes d'accès
    2
    Limitations d'accès
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Gloat fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.5
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gloat
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    New York, New York
    Twitter
    @Gloat_com
    6,860 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    167 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Dans un monde où l'investissement dans l'IA est en plein essor mais où l'impact reste insaisissable, Gloat comble le fossé de la productivité de l'IA. Alors que les entreprises ont multiplié par 6 leu

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
Segment de marché
  • 88% Entreprise
  • 9% Petite entreprise
Gloat Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
12
Support client
7
Interface utilisateur
7
Innovation
5
Collaboration
3
Inconvénients
Améliorations nécessaires
4
Inefficacité de l'IA
3
Complexité
3
Problèmes d'accès
2
Limitations d'accès
2
Gloat fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.5
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.9
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Gloat
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
New York, New York
Twitter
@Gloat_com
6,860 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
167 employés sur LinkedIn®
(47)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Kahuna est une plateforme de gestion des compétences et des aptitudes de premier plan pour les travailleurs techniques et de première ligne dans les secteurs de la santé, de l'énergie, de la fabricati

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Pétrole et énergie
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 64% Entreprise
    • 21% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Kahuna Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    10
    Facilité d'utilisation
    9
    Organisation
    6
    Efficacité
    5
    Gestion des compétences
    4
    Inconvénients
    Améliorations nécessaires
    3
    Performance lente
    2
    Retards temporels
    2
    Interface déroutante
    1
    Utilisabilité difficile
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Kahuna fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    10.0
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.8
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Houston, TX
    Twitter
    @kahunaworkforce
    2,291 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    73 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Kahuna est une plateforme de gestion des compétences et des aptitudes de premier plan pour les travailleurs techniques et de première ligne dans les secteurs de la santé, de l'énergie, de la fabricati

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Pétrole et énergie
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 64% Entreprise
  • 21% Marché intermédiaire
Kahuna Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
10
Facilité d'utilisation
9
Organisation
6
Efficacité
5
Gestion des compétences
4
Inconvénients
Améliorations nécessaires
3
Performance lente
2
Retards temporels
2
Interface déroutante
1
Utilisabilité difficile
1
Kahuna fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
10.0
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.8
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.6
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Houston, TX
Twitter
@kahunaworkforce
2,291 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
73 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cornerstone Performance permet aux entreprises de réinventer l'expérience des employés avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours de carrière transparents, des plans de développement ciblés

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 47% Entreprise
    • 45% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Cornerstone Performance Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Caractéristiques
    1
    Fonctionnalité
    1
    Inconvénients
    Administration complexe
    1
    Fonctionnalités complexes
    1
    Complexité
    1
    Configuration complexe
    1
    Interface utilisateur complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Cornerstone Performance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.8
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.3
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,020 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,349 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: CSOD
Description du produit
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Cornerstone Performance permet aux entreprises de réinventer l'expérience des employés avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours de carrière transparents, des plans de développement ciblés

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 47% Entreprise
  • 45% Marché intermédiaire
Cornerstone Performance Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Caractéristiques
1
Fonctionnalité
1
Inconvénients
Administration complexe
1
Fonctionnalités complexes
1
Complexité
1
Configuration complexe
1
Interface utilisateur complexe
1
Cornerstone Performance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.8
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.3
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,020 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,349 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: CSOD
(50)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Vos travailleurs de première ligne méritent une meilleure formation. Schoox est une plateforme d'apprentissage et de développement qui vous aide à offrir un apprentissage spécifique à chaque rôle, axé

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Restaurants
    • Alimentation et boissons
    Segment de marché
    • 52% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Schoox Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Support client
    5
    Utile
    5
    Facilité de mise en œuvre
    3
    Facilité d'apprentissage
    3
    Facilité d'utilisation
    3
    Inconvénients
    Améliorations nécessaires
    2
    Manque de personnalisation
    2
    Personnalisation limitée
    2
    Mauvaise communication
    2
    Problèmes de tableau de bord
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Schoox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.6
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Schoox
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @schooX
    4,336 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    417 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Vos travailleurs de première ligne méritent une meilleure formation. Schoox est une plateforme d'apprentissage et de développement qui vous aide à offrir un apprentissage spécifique à chaque rôle, axé

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Restaurants
  • Alimentation et boissons
Segment de marché
  • 52% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
Schoox Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
5
Utile
5
Facilité de mise en œuvre
3
Facilité d'apprentissage
3
Facilité d'utilisation
3
Inconvénients
Améliorations nécessaires
2
Manque de personnalisation
2
Personnalisation limitée
2
Mauvaise communication
2
Problèmes de tableau de bord
1
Schoox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.6
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.2
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Schoox
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@schooX
4,336 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
417 employés sur LinkedIn®
(20)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La plateforme d'intelligence des talents de Fuel50 est dédiée à résoudre la crise des compétences avec la seule ontologie des compétences guidée par des experts de l'industrie. En offrant un développe

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 50% Entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Fuel50 Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Développement des employés
    6
    Fixation d'objectifs
    5
    Utile
    5
    Facilité d'utilisation
    4
    Aperçus
    4
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    3
    Manque d'intégration
    3
    Mauvaise communication
    3
    Signaler des problèmes
    3
    Inexactitude des données
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Fuel50 fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.3
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Fuel50
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Laguna Niguel, California
    Twitter
    @fuel50
    2,715 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    74 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La plateforme d'intelligence des talents de Fuel50 est dédiée à résoudre la crise des compétences avec la seule ontologie des compétences guidée par des experts de l'industrie. En offrant un développe

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 50% Entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Fuel50 Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Développement des employés
6
Fixation d'objectifs
5
Utile
5
Facilité d'utilisation
4
Aperçus
4
Inconvénients
Problèmes d'intégration
3
Manque d'intégration
3
Mauvaise communication
3
Signaler des problèmes
3
Inexactitude des données
2
Fuel50 fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.3
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.2
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Fuel50
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Laguna Niguel, California
Twitter
@fuel50
2,715 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
74 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Les programmes de mentorat dans votre entreprise sont-ils considérés comme des "agréments" plutôt que comme des moteurs essentiels d'apprentissage, de collaboration et de développement des talents ? N

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 75% Entreprise
    • 16% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Ten Thousand Coffees fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.8
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Toronto, Ontario
    Twitter
    @10kcoffees
    5,246 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    42 employés sur LinkedIn®
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Les programmes de mentorat dans votre entreprise sont-ils considérés comme des "agréments" plutôt que comme des moteurs essentiels d'apprentissage, de collaboration et de développement des talents ? N

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
Segment de marché
  • 75% Entreprise
  • 16% Marché intermédiaire
Ten Thousand Coffees fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.8
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.8
Performance
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Toronto, Ontario
Twitter
@10kcoffees
5,246 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
42 employés sur LinkedIn®