# Meilleur Fournisseur de services de vérification des antécédents *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Les services de vérification des antécédents sont des solutions externalisées qui vérifient l'identité d'une personne, son emploi, son éducation, son historique financier et ses antécédents criminels. Contrairement aux [logiciels de vérification des antécédents](https://www.g2.com/categories/background-check), qui fournissent des outils en libre-service pour les équipes des ressources humaines (RH), ces services combinent des vérifications de données automatisées avec une expertise humaine pour offrir des résultats plus complets, précis et juridiquement défendables. - **Avantages** : Les services de vérification des antécédents réduisent le risque d'embauche, protègent contre les réclamations pour embauche négligente, augmentent la sécurité sur le lieu de travail et se conforment à des réglementations telles que la Fair Credit Reporting Act (FCRA), le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et la Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). - **Principaux domaines de vérification** : Vérification d'identité, historique d'emploi et d'éducation, casier judiciaire, sanctions et listes de surveillance, tests de dépistage de drogues et surveillance continue Pourquoi cette catégorie a-t-elle été introduite ? Cette catégorie a été introduite pour offrir aux acheteurs un espace dédié aux prestataires de services axés sur le service, distinct des outils uniquement logiciels. Alors que [l'embauche mondiale](https://www.g2.com/categories/global-hiring-services), les exigences de conformité et les demandes de sécurité sur le lieu de travail augmentent, les services de vérification des antécédents fournissent une expertise externalisée et des services de conformité tels que le droit du travail, la confidentialité des données, le risque et la sécurité. Ils couvrent également la conformité spécifique à l'industrie, comme les vérifications d'exclusion dans le secteur de la santé, telles que la vérification de l'Office of Inspector General (OIG) et du System for Award Management (SAM), les vérifications dans le transport comme celles du Département des Transports des États-Unis (DOT) et de la FMCSA (Federal Motor Carrier Safety Administration), et les exigences de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA), de la Securities and Exchange Commission (SEC) et de la Financial Conduct Authority (FCA) dans les services financiers. Pour être inclus dans la catégorie des services de vérification des antécédents, un prestataire de services doit : - Fournir des services de vérification des antécédents, et non des logiciels en libre-service - Fournir des vérifications complètes de l'emploi, de l'éducation, de l'identité, de l'historique de crédit et financier, des tests de dépistage de drogues et du casier judiciaire - Incorporer une vérification humaine pour valider les informations des candidats au-delà des recherches automatisées dans les bases de données - Assurer la conformité avec les réglementations pertinentes (par exemple, FCRA, RGPD, HIPAA, DPDP) et fournir des résultats juridiquement défendables - Offrir une gestion sécurisée des données, la gestion des droits des candidats et des processus de résolution des litiges - Soutenir des packages de vérification personnalisables ou spécifiques à l'industrie (par exemple, vérification des licences de santé, conformité DOT, lutte contre le blanchiment d'argent (AML) et vérifications de connaissance du client (KYC)) ## Category Overview **Total Products under this Category:** 71 ## Trust & Credibility Stats **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 1,200+ Avis authentiques - 71+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [HireRight](https://www.g2.com/fr/products/hireright/reviews) HireRight est un fournisseur mondial de premier plan de solutions de gestion des risques et de conformité de la main-d'œuvre basées sur la technologie. Nous fournissons des services complets de vérification des antécédents, de vérification, d'identification, de surveillance, et de dépistage de drogues et de santé pour environ 34 000 clients à travers le monde. Nous offrons nos services via une plateforme logicielle et de données mondiale unifiée qui s'intègre étroitement aux systèmes de gestion du capital humain de nos clients, permettant des flux de travail très efficaces et efficients pour l'embauche, l'intégration et la surveillance de la main-d'œuvre. En 2024, nous avons vérifié plus de 60 millions de candidats à l'emploi, d'employés et de sous-traitants pour nos clients et traité plus de 120 millions de vérifications. Chez HireRight, nous vous aidons à embaucher les bonnes personnes pour les bonnes opportunités. Nos solutions innovantes de vérification d'emploi éclairent les décisions d'embauche, vous donnant la clarté nécessaire pour construire des équipes plus solides. Notre plateforme mondiale unifiée s'étend sur plus de 200 pays et territoires et s'intègre à plus de 70 systèmes de suivi des candidats de premier plan pour offrir une expérience positive aux clients et aux candidats. Notre expertise axée sur l'industrie et la région vous aide à créer un programme de vérification qui répond aux besoins spécifiques de votre entreprise, tout en soutenant la conformité et la gestion des risques. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 163 **Seller Details:** - **Vendeur:** [HireRight](https://www.g2.com/fr/sellers/hireright) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.hireright.com - **Année de fondation:** 1981 - **Emplacement du siège social:** Nashville, TN - **Twitter:** @HireRight (15,482 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10234/ (3,209 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Transport/Camionnage/Ferroviaire, Services financiers - **Company Size:** 44% Entreprise, 42% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (9 reviews) - Vérifications des antécédents (8 reviews) - Facilité d'utilisation (8 reviews) - Efficacité (6 reviews) - Qualité du produit (6 reviews) **Cons:** - Retards (6 reviews) - Retards de traitement (6 reviews) - Performance lente (6 reviews) - Mauvais service client (5 reviews) - Chronophage (4 reviews) ### 2. [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/products/victig-background-checks/reviews) VICTIG Background Checks est une solution complète de vérification des antécédents conçue pour aider les organisations à effectuer des vérifications préalables à l'emploi, des tests de dépistage de drogues et des processus de vérification approfondis. Ce service est adapté aux entreprises qui cherchent à garantir la conformité avec la Fair Credit Reporting Act (FCRA) tout en maintenant un processus d'embauche simplifié. VICTIG se distingue dans l'industrie par son interface conviviale, ses délais de traitement rapides et ses capacités d'intégration étendues avec divers systèmes de suivi des candidats (ATS). Principalement destiné aux professionnels des ressources humaines, aux agences de recrutement et aux employeurs de divers secteurs, VICTIG Background Checks répond au besoin crucial de dépistage fiable des candidats. Le service propose une large gamme d'options de vérification des antécédents, y compris des recherches dans la base de données criminelle nationale, des vérifications du registre des délinquants sexuels et des recherches criminelles au niveau des comtés et des États. Ces fonctionnalités permettent aux organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées, améliorant ainsi la sécurité sur le lieu de travail et la conformité aux exigences légales. En plus des vérifications des antécédents criminels, VICTIG propose une suite de services de vérification qui inclut les vérifications d'emploi, d'éducation et de références. Cette approche complète permet aux employeurs de valider les qualifications et les expériences des candidats potentiels, réduisant ainsi considérablement le risque d'embaucher des personnes avec des informations falsifiées. De plus, VICTIG propose des services de dépistage de drogues et s'intègre au système fédéral E-Verify, garantissant que les organisations peuvent confirmer l'éligibilité de leurs employés à travailler aux États-Unis. L'un des principaux différenciateurs de VICTIG est sa capacité à s'intégrer parfaitement avec des plateformes ATS populaires telles que UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse et Dayforce. Cette intégration simplifie le processus d'embauche en permettant aux employeurs de gérer les vérifications des antécédents directement au sein de leurs systèmes existants, économisant ainsi du temps et réduisant les charges administratives. Le flux de travail rationalisé améliore non seulement l'efficacité, mais garantit également que les organisations peuvent maintenir un processus d'embauche cohérent et conforme. En choisissant VICTIG Background Checks, les organisations ont accès à une solution de dépistage fiable et efficace qui répond aux normes de l'industrie tout en améliorant leur stratégie d'embauche globale. Le service est accrédité par la Professional Background Screening Association (PBSA), soulignant son engagement envers la qualité et la conformité. Avec VICTIG, les entreprises peuvent naviguer en toute confiance dans les complexités du dépistage des antécédents, leur permettant de se concentrer sur la recherche des bons talents pour leurs équipes. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 502 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Victig Screening Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/victig-screening-solutions) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.victig.com - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** Bluffdale, UT - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/987331/ (44 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Généraliste RH, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Ressources humaines - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 26% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (82 reviews) - Facilité d'utilisation (82 reviews) - Temps de réponse (65 reviews) - Vitesse (64 reviews) - Vérifications des antécédents (55 reviews) **Cons:** - Manque de clarté (16 reviews) - Informations peu claires (16 reviews) - Retards (11 reviews) - Retards de traitement (9 reviews) - Mauvais service client (8 reviews) ### 3. [Accurate Background](https://www.g2.com/fr/products/accurate-background-accurate-background/reviews) Accurate Background est un fournisseur de premier plan de solutions de vérification de la conformité et de l'automatisation des antécédents professionnels. En tirant parti de la technologie propriétaire et d'un service supérieur, plus de 16 000 organisations mondiales nous font confiance pour atténuer les risques, réduire les coûts et offrir une expérience de vérification des antécédents positive aux candidats. Les vérifications des antécédents sont désormais un jeu d'enfant. Notre gamme complète de services de vérification conformes vous permet de vérifier les antécédents des candidats sans sacrifier l'attention personnalisée ni faire de compromis. Notre technologie de pointe réduit le temps de réalisation et nos solutions de vérification fonctionnent de manière transparente avec toutes les principales plateformes ATS. Notre technologie fonctionne sur la technologie de votre choix – il suffit de connecter votre application web ou mobile à nos services de vérification et d'automatiser le processus de commande de vérification des antécédents. Vos candidats peuvent soumettre leurs formulaires de vérification des antécédents directement depuis leur ordinateur portable ou leur appareil mobile. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 76 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Accurate Background](https://www.g2.com/fr/sellers/accurate-background) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.accurate.com/ - **Année de fondation:** 1997 - **Emplacement du siège social:** Irvine, CA - **Twitter:** @AccurateBG (8,314 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/32379/ (1,852 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Enseignement supérieur - **Company Size:** 90% Entreprise, 34% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (37 reviews) - Utile (19 reviews) - Réactivité des représentants (19 reviews) - Facilité d'utilisation (18 reviews) - Vérifications des antécédents (17 reviews) **Cons:** - Retards de traitement (9 reviews) - Amélioration des processus (6 reviews) - Vérifications lentes (6 reviews) - Retards (5 reviews) - Mauvais service client (5 reviews) ### 4. [Cisive](https://www.g2.com/fr/products/cisive-cisive/reviews) Nous sommes en mission pour rendre chaque lieu de travail plus sûr ! Rejoignez le mouvement Cisive pour intégrer rapidement uniquement les talents de la plus haute qualité, tout en éliminant les mauvais acteurs qui vous mettent, vous, vos équipes et vos clients en danger. Améliorez vos solutions de talents, rationalisez vos recrutements et réduisez les risques pour votre entreprise. La plateforme Cisive offre les services de vérification et de surveillance des antécédents d'entreprise les plus précis et rentables, spécialisés dans les industries fortement réglementées. Contrairement à d'autres offres qui mettent votre entreprise en danger à chaque embauche, nos vérifications des antécédents sont précises à 99,9994 %, dirigées par des experts de l'industrie, et sont de la plus haute qualité pour réduire les risques de votre recrutement tout en intégrant rapidement les bons talents. Cisive propose... • Un leader de l'industrie depuis plus de 40 ans • Précision de 99,9994 % des vérifications des antécédents • Réduction moyenne de 31,8 % du temps de recrutement • Experts de l'industrie certifiés FCRA en interne • Le seul fournisseur spécialisé dans les industries fortement réglementées • Lauréat 14 fois du prix Baker's Dozen de HRO Today (reconnaissant l'excellence dans l'industrie de la vérification des antécédents) • Distinction "Editor's Choice" décernée par PCMag.com **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 115 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Cisive](https://www.g2.com/fr/sellers/cisive) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.cisive.com - **Année de fondation:** 1977 - **Emplacement du siège social:** Easton, MD - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cisivescreening/about (757 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Transport/Camionnage/Ferroviaire, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 47% Marché intermédiaire, 30% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (20 reviews) - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Utile (12 reviews) - Réactivité des représentants (10 reviews) - Temps de réponse (10 reviews) **Cons:** - Gestion du temps (3 reviews) - Retards (2 reviews) - Cher (2 reviews) - Manque de clarté (2 reviews) - Limitations de temps (2 reviews) ### 5. [Creative Services Inc](https://www.g2.com/fr/products/creative-services-inc/reviews) Creative Services, Inc. (CSI), est une entreprise de conseil en sécurité et de vérification d'emploi à service complet qui est digne de confiance par les organisations depuis 1976. Fondée sur des décennies d'expérience dans le travail d'enquête, CSI aide les entreprises de toutes tailles à réduire les risques, protéger leurs lieux de travail et prendre des décisions d'embauche en toute confiance grâce à des solutions de vérification sur mesure adaptées aux besoins uniques de chaque client. Au cœur de son activité, Creative Services se spécialise dans la vérification complète des antécédents, allant des vérifications de base aux services spécifiques à l'industrie, soutenant les employeurs dans les secteurs réglementés et non réglementés, y compris la santé, le gouvernement, la technologie, l'énergie, l'hôtellerie, les organisations à but non lucratif, et plus encore. Le portefeuille de services de CSI comprend des vérifications des antécédents criminels, des dépistages de drogues et de santé professionnelle, des vérifications des réseaux sociaux, et une vérification avancée de l'identité biométrique, le tout livré avec un engagement envers l'exactitude, la conformité et un soutien client exceptionnel. CSI évolue en parallèle avec les besoins de plus en plus complexes de la main-d'œuvre moderne. Les programmes de vérification de l'entreprise couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés, incluant le dépistage avant l'embauche, les vérifications continues après l'embauche, les réenquêtes, et les évaluations des fournisseurs/contractants. Sa plateforme s'intègre parfaitement avec les ATS (systèmes de suivi des candidats) et les outils HRIS pour rationaliser les flux de travail et fournir des résultats rapides et fiables. L'entreprise offre également des conseils sur la conformité réglementaire et les meilleures pratiques, aidant les clients à naviguer dans les exigences légales et industrielles changeantes en toute confiance. Ce qui distingue Creative Services, c'est son approche centrée sur l'humain, combinant une technologie avancée avec un aperçu d'enquête expert et un service personnalisé. Les équipes de réussite client de l'entreprise travaillent directement avec les organisations pour assurer un délai d'exécution rapide, une communication claire, et des solutions qui s'alignent sur les objectifs stratégiques d'embauche et de gestion des risques. Avec un héritage s'étendant sur près de cinq décennies, CSI s'est forgé une réputation de qualité, de fiabilité et de dévouement aux résultats des clients. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 18 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Creative Services](https://www.g2.com/fr/sellers/creative-services) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.creativeservices.com - **Année de fondation:** 1976 - **Emplacement du siège social:** Mansfield, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1279781/ (58 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Enseignement supérieur - **Company Size:** 56% Entreprise, 44% Marché intermédiaire ### 6. [InCheck](https://www.g2.com/fr/products/incheck/reviews) InCheck est un partenaire de vérification et de surveillance des antécédents axé sur les personnes pour les équipes RH, les responsables du recrutement et les organisations, combinant une technologie intelligente avec une véritable expertise humaine pour fournir des informations précises et fiables qui soutiennent des décisions d'embauche en toute confiance. Nos services incluent des vérifications des antécédents criminels, des vérifications d'emploi et d'éducation, des dépistages de drogues, des services de santé au travail et une surveillance continue, tous gérés par notre équipe en votre nom. Nous associons des solutions conformes et des conseils d'experts à une approche réfléchie et conviviale pour les candidats, évitant une dépendance excessive à l'automatisation pour créer une expérience plus fluide pour les employeurs et les candidats. Derrière chaque rapport se trouve une équipe qui se soucie de l'exactitude, du contexte, de la qualité et de l'efficacité des coûts. InCheck sert les employeurs des grandes entreprises et du marché intermédiaire dans les secteurs de la santé, du recrutement et de l'intérim, des services financiers, de la fabrication, des organisations à but non lucratif et de l'éducation. Il est particulièrement sollicité par les organisations ayant des exigences strictes en matière de conformité — y compris les vérifications FCRA, HIPAA, DOT et d'exclusion OIG — où les erreurs de dépistage entraînent des risques réglementaires ou juridiques. Contrairement aux plateformes de vérification des antécédents en libre-service, InCheck associe chaque client à un gestionnaire de compte dédié qui agit comme une extension de votre équipe — guidant votre stratégie de dépistage, offrant les meilleures pratiques et une perspective industrielle, et fournissant un soutien quotidien bien après la mise en œuvre. Les clients passant de Checkr et HireRight citent systématiquement le soutien dédié d'InCheck, des délais d'exécution plus rapides (1 à 3 jours pour la plupart des vérifications) et une tarification transparente par vérification comme leurs raisons de changer. InCheck s'intègre à plus de 50 systèmes de suivi des candidats. Le flux de travail QuickApp permet aux employeurs de lancer une vérification avec un minimum de saisie de données tandis que les candidats complètent le reste directement — réduisant le temps administratif et améliorant l'expérience des candidats. Nous ne croyons pas que la technologie devrait remplacer les gens. Au lieu de cela, nous l'utilisons pour travailler plus intelligemment et plus rapidement tandis que notre équipe reste impliquée pour maintenir l'exactitude, le contrôle de la qualité et une meilleure expérience pour vous et vos candidats. Ce n'est pas seulement un dépistage plus rapide, c'est un dépistage plus intelligent. Avec près de 25 ans d'expérience dans l'industrie et une accréditation PBSA, InCheck apporte une expertise éprouvée et un engagement fort envers la conformité. Les clients nous font confiance pour fournir des résultats précis et fiables et les soutenir — conduisant à des décisions d'embauche plus confiantes, un processus de dépistage plus fluide et plus cohérent, une conformité renforcée avec un risque réduit, des délais d'exécution plus rapides sans compromettre la qualité, et un véritable partenaire qui vous soutient à chaque étape. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 22 **Seller Details:** - **Vendeur:** [InCheck](https://www.g2.com/fr/sellers/incheck) - **Site Web de l'entreprise:** https://inchecksolutions.com - **Année de fondation:** 2002 - **Emplacement du siège social:** Milwaukee, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/incheck-inc- (63 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 45% Marché intermédiaire, 32% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (9 reviews) - Facilité d'utilisation (9 reviews) - Utile (7 reviews) - Réactivité des représentants (7 reviews) - Rationalisation des processus (6 reviews) **Cons:** - Problèmes d'accès (1 reviews) - Accès limité (1 reviews) - Problèmes de connexion (1 reviews) - Problèmes de connexion (1 reviews) - Retards de traitement (1 reviews) ### 7. [First Advantage](https://www.g2.com/fr/products/first-advantage/reviews) First Advantage fournit des solutions complètes de vérification des antécédents et de dépistage de drogues qui permettent aux employeurs et aux fournisseurs de logements de faire des choix de candidats en toute confiance, de réduire les risques et de maintenir la conformité. Avec des bureaux dans le monde entier, First Advantage exploite une technologie de pointe et certaines des plus grandes capacités mondiales de l'industrie pour effectuer des vérifications des antécédents dans plus de 200 pays et territoires. Si vous recherchez des solutions de vérification des antécédents pour les employés ou les résidents qui permettent une prise de décision rapide et fiable, nous sommes votre First Advantage. Pour plus d'informations détaillées sur les produits et services de First Advantage, visitez fadv.com. **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 106 **Seller Details:** - **Vendeur:** [First Advantage](https://www.g2.com/fr/sellers/first-advantage) - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Atlanta, GA - **Twitter:** @firstadvantage (2,121 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/first-advantage/ (9,532 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NASDAQ: FA **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 44% Entreprise, 43% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (15 reviews) - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Utile (12 reviews) - Réactivité des représentants (8 reviews) - Personnel compétent (7 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (10 reviews) - Retards (7 reviews) - Manque de clarté (7 reviews) - Retards de traitement (5 reviews) - Processus complexes (4 reviews) ### 8. [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr-inc-checkr/reviews) Checkr construit la plateforme de données pour alimenter des décisions sûres et équitables. Lancé en 2014, nous servons plus de 100 000 clients de toutes tailles et industries. Chaque année, nous réalisons des dizaines de millions de vérifications d'antécédents, aidant les entreprises à moderniser leur recrutement et à cultiver des relations de confiance dans leurs lieux de travail et leurs communautés. En combinant la puissance de l'IA avec la supervision experte de notre équipe, nous avons reconstruit la vérification des antécédents avec la technologie au cœur. Avec des automatisations puissantes et des flux de travail intuitifs, notre plateforme de données permet à nos clients d'obtenir des informations rapides et précises afin qu'ils puissent évaluer les risques avec confiance et prendre des décisions équitables et conformes. Reconnaissant que derrière chaque vérification d'antécédents se cache une personne réelle, nous priorisons l'équité et la transparence, offrant une expérience de premier ordre, axée sur le consommateur, et des outils innovants qui montrent les histoires humaines derrière les données. En tant que membre de Pledge 1%, nous nous engageons à donner 1% de notre produit, de notre capital et de nos bénéfices pour promouvoir l'embauche équitable par le biais de Checkr.org. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 44 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/fr/sellers/checkr-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://checkr.com - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @checkr (3,054 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,623 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 57% Entreprise, 43% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (15 reviews) - Facilité d'utilisation (14 reviews) - Vérifications des antécédents (7 reviews) - Intégrations (7 reviews) - Utile (6 reviews) **Cons:** - Retards de traitement (6 reviews) - Retards (5 reviews) - Mauvais service client (5 reviews) - Vérifications lentes (4 reviews) - Manque de clarté (3 reviews) ### 9. [SRA Screening](https://www.g2.com/fr/products/sra-screening/reviews) Nous ne sommes pas seulement votre fournisseur de vérification des antécédents, nous sommes votre partenaire RH. SRA Screening est un prestataire accrédité par la PBSA offrant des solutions de dépistage rapides, conformes et fiables. Nous proposons des vérifications d'emploi et de locataire, des vérifications, des tests de dépistage de drogues, des services de santé au travail, des vérifications de listes de surveillance mondiales, des dépistages sur les réseaux sociaux, et plus encore. Rejoignez la famille SRA et embauchez en toute confiance. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 **Seller Details:** - **Vendeur:** [SRA Screening](https://www.g2.com/fr/sellers/sra-screening) - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** West Palm Beach, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scott-roberts-and-associates-llc (40 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 43% Petite entreprise, 36% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (6 reviews) - Temps de réponse (6 reviews) - Gain de temps (6 reviews) - Efficacité (5 reviews) - Utile (5 reviews) **Cons:** - Cher (2 reviews) - Mauvaise qualité des candidats (1 reviews) - Problèmes de vérification (1 reviews) ### 10. [PreciseCheck](https://www.g2.com/fr/products/precisecheck/reviews) PreciseCheck est une agence de rapports de consommation fournissant des vérifications d'antécédents aux employeurs. PreciseCheck est accréditée par la Professional Background Screening Association, ce qui indique l'engagement de notre entreprise envers l'excellence et le respect des normes professionnelles les plus élevées de notre secteur. Nous fournissons des vérifications d'antécédents dans le monde entier, utilisons des logiciels de pointe, rationalisons l'ensemble du processus et offrons un service client exceptionnel. Nous personnalisons nos solutions pour répondre à vos besoins exacts, et nous sommes dédiés à aider nos clients à embaucher les bonnes personnes de manière sécurisée et efficace. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 10 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Precise Check](https://www.g2.com/fr/sellers/precise-check) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 80% Marché intermédiaire, 20% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Réactivité des représentants (6 reviews) - Temps de réponse (6 reviews) - Support client (5 reviews) - Facilité d'utilisation (5 reviews) - Amical (4 reviews) ### 11. [HireSafe](https://www.g2.com/fr/products/hiresafe/reviews) HireSafe possède les connaissances et l'expérience nécessaires pour guider nos clients à travers le labyrinthe du recrutement. Fondée en 1997, HireSafe offre le meilleur en matière de services de vérification des antécédents, de programmes, de couverture et de technologie. Nos programmes de vérification des antécédents, innovants et axés sur le client, sont accompagnés de notre gestion de compte incroyable et d'une attention particulière à la qualité et à la conformité. Plus que jamais, maintenir une main-d'œuvre efficace implique le dépistage complet des candidats et de leurs qualifications pour déterminer les meilleurs candidats disponibles. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 12 **Seller Details:** - **Vendeur:** [HireSafe](https://www.g2.com/fr/sellers/hiresafe) - **Année de fondation:** 1997 - **Emplacement du siège social:** Elk Grove, CA - **Twitter:** @HireSafe (2,158 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1810236/ (2 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 75% Marché intermédiaire, 17% Petite entreprise ### 12. [Universal Background Screening](https://www.g2.com/fr/products/universal-background-screening/reviews) Universal Background Screening est un fournisseur de premier plan de solutions de vérification des antécédents professionnels pour la satisfaction des clients. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 14 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Universal Background Screening](https://www.g2.com/fr/sellers/universal-background-screening) - **Année de fondation:** 1972 - **Emplacement du siège social:** Phoenix, US - **Twitter:** @universalbg (109 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/universal-background-screening/ (238 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 56% Marché intermédiaire, 25% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Vérifications des antécédents (1 reviews) - Communication (1 reviews) - Support client (1 reviews) - Intégrations faciles (1 reviews) **Cons:** - Retards (2 reviews) - Retards de traitement (2 reviews) - Manque de clarté (1 reviews) - Courbe d'apprentissage (1 reviews) - Mauvais service client (1 reviews) ### 13. [Asurint Background Screening Solutions](https://www.g2.com/fr/products/asurint-background-screening-solutions/reviews) En tant que principal fournisseur de données de dépistage et de logiciels, Asurint associe une technologie avancée et des solutions propriétaires à des insights humains, créant ainsi une manière plus intelligente et plus efficace de dépister, surveiller et vérifier les individus. Nos solutions innovantes fournissent des résultats plus rapides et plus fiables pour permettre des décisions conformes et confiantes. Asurint sert fièrement les secteurs du dépistage de l'emploi, des locataires et du gouvernement, et est animé par la conviction que chaque individu mérite équité et respect tout au long du processus de dépistage. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 16 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Asurint](https://www.g2.com/fr/sellers/asurint) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.asurint.com - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** Cleveland, Ohio - **Twitter:** @Asurint (5 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/348872/ (195 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Recrutement et dotation - **Company Size:** 53% Marché intermédiaire, 29% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Gestion des candidats (1 reviews) - Vérifications des antécédents (1 reviews) - Gestion des candidats (1 reviews) - Intégrations faciles (1 reviews) **Cons:** - Mauvaise qualité des candidats (1 reviews) - Vérifications lentes (1 reviews) ### 14. [PreHire Screening Services](https://www.g2.com/fr/products/prehire-screening-services/reviews) PreHire Screening Services est une entreprise nationale de services complets de vérification des antécédents avant l'emploi. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 **Seller Details:** - **Vendeur:** [PreHire Screening Services](https://www.g2.com/fr/sellers/prehire-screening-services) - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @PreHire (136 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/722118/ (4 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 40% Marché intermédiaire, 30% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Vérifications des antécédents (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Organisation (1 reviews) - Gain de temps (1 reviews) - Vitesse de vérification (1 reviews) **Cons:** - Cher (1 reviews) ### 15. [Choice Screening](https://www.g2.com/fr/products/choice-screening/reviews) Choice Screening est dédié à fournir les solutions les plus fiables, complètes et abordables pour vos besoins de vérification des antécédents. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Choice Screening](https://www.g2.com/fr/sellers/choice-screening) - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** Englewood, US - **Twitter:** @ChoiceScreening (218 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/935261 (28 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Recrutement et dotation - **Company Size:** 64% Petite entreprise, 18% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Vérifications des antécédents (2 reviews) - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Intégrations faciles (1 reviews) - Efficacité (1 reviews) - Caractéristiques (1 reviews) **Cons:** - Configuration difficile (1 reviews) - Manque de clarté (1 reviews) - Manque de détails (1 reviews) - Courbe d'apprentissage (1 reviews) - Mauvais service client (1 reviews) ### 16. [ClearStar](https://www.g2.com/fr/products/clearstar/reviews) ClearStar est une entreprise de premier plan et de confiance spécialisée dans l'intégrité du capital humain, offrant des services de vérification des antécédents et d'informations médicales. Nous fournissons aux employeurs du monde entier les outils dont ils ont besoin pour accueillir rapidement, facilement et en toute confiance de nouvelles personnes dans leur équipe. Nous nous concentrons sur la commodité et la sécurité du processus, ainsi que sur des résultats complets et conformes. Lorsque vous combinez la technologie la plus récente avec un service client exceptionnel, vous obtenez des solutions qui travaillent dur pour aider votre entreprise à réussir. **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Vendeur:** [ClearStar](https://www.g2.com/fr/sellers/clearstar) - **Emplacement du siège social:** Alpharetta, US - **Twitter:** @ClearStarInc (965 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/113716 (136 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** LON: CLSU **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 38% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Vérifications des antécédents (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Efficacité (1 reviews) - Caractéristiques (1 reviews) - Qualité du produit (1 reviews) **Cons:** - Retards (1 reviews) - Navigation difficile (1 reviews) - Notifications par e-mail (1 reviews) - Problèmes d'embauche (1 reviews) - Processus de recrutement inefficace (1 reviews) ### 17. [Edge Information Management, Inc.](https://www.g2.com/fr/products/edge-information-management-inc/reviews) Edge est un fournisseur national de solutions de vérification des antécédents et de dépistage de drogues avant l'emploi. Servant nos clients depuis 1991, nous avons maintenu un taux de fidélisation de la clientèle de 98 %. Edge est accrédité par la PBSA et nous sommes reconnus comme l'un des meilleurs pour bien faire les choses ! Toute la gestion des comptes et le support client sont basés aux États-Unis. Numéros de téléphone directs et temps de réponse rapides. Edge a été reconnu pendant trois ans comme un dépisteur d'emploi d'entreprise de premier plan dans les évaluations de satisfaction client. Rapide, conforme, précis, et nous sommes intégrés à la plupart des plateformes ATS ! **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 6 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Edge Information Management](https://www.g2.com/fr/sellers/edge-information-management) - **Année de fondation:** 1991 - **Emplacement du siège social:** Melbourne, US - **Twitter:** @EdgeInformation (148 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/edge-information-management-inc/ (41 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 33% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Vérifications des antécédents (1 reviews) - Intégration (1 reviews) - Rationalisation des processus (1 reviews) - Résultats rapides (1 reviews) **Cons:** - Problèmes d'accès (1 reviews) - Manque de clarté (1 reviews) - Accès limité (1 reviews) - Retards de traitement (1 reviews) - Problèmes d'utilisabilité (1 reviews) ### 18. [Global Verification Network](https://www.g2.com/fr/products/global-verification-network/reviews) Global Verification Network fournit des services de vérification des antécédents personnalisés qui aident votre entreprise dans le programme de sélection des candidats. Ils vous aident à clarifier toute divergence entre les faits et ce qui vous a été présenté. Les services inclus dans la vérification des antécédents sont les recherches historiques, les services de vérification des dossiers de conduite, les tests de dépistage de drogues, etc. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 6 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Global Verification Network](https://www.g2.com/fr/sellers/global-verification-network) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Palatine, US - **Twitter:** @Global_Ver (386 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10492134 (14 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 43% Entreprise, 43% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Vérifications des antécédents (1 reviews) - Résultats rapides (1 reviews) - Délai d'exécution (1 reviews) **Cons:** - Cher (1 reviews) - Mauvais service client (1 reviews) - Problèmes de tarification (1 reviews) ### 19. [Genesis Background Screening](https://www.g2.com/fr/products/genesis-background-screening/reviews) Genesis est une entreprise de vérification des antécédents offrant des services complets et effectuant des vérifications approfondies des antécédents. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Genesis Background Screening Services](https://www.g2.com/fr/sellers/genesis-background-screening-services) - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** Santa Ana, US - **Twitter:** @GenesisBackgr (56 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/genesis-background-screening-services/ (3 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 33% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Utilité du produit (1 reviews) - Suivi (1 reviews) **Cons:** - Inexactitude (1 reviews) - Mauvaise communication (1 reviews) ### 20. [Veriscreen](https://www.g2.com/fr/products/veriscreen/reviews) VeriScreen a réuni une équipe de professionnels exceptionnels et talentueux pour vous fournir des vérifications de références de la plus haute qualité dans l'industrie. Chaque membre de notre équipe est dédié à la recherche d'un service exceptionnel, de l'excellence opérationnelle et de la conformité. Améliorez vos programmes de vérification des antécédents du personnel médical pour sécuriser les meilleurs talents mondiaux avec notre ensemble d'outils conçus spécifiquement pour l'industrie du recrutement. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendeur:** [VeriScreen](https://www.g2.com/fr/sellers/veriscreen) - **Année de fondation:** 1996 - **Emplacement du siège social:** Evansville, US - **Twitter:** @VeriScreenInc (41 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/veriscreen-comprehensive-background-checks (9 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 83% Petite entreprise, 17% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Support client (1 reviews) - Efficacité (1 reviews) - Capacités d'intégration (1 reviews) - Efficacité de publication (1 reviews) **Cons:** - Frais inattendus (1 reviews) ### 21. [Occuscreen](https://www.g2.com/fr/products/occuscreen/reviews) Notre objectif chez Occuscreen est de fournir les outils dont vous avez besoin pour vous sentir confiant tout au long du processus d'embauche. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 4 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Occuscreen](https://www.g2.com/fr/sellers/occuscreen) - **Année de fondation:** 1991 - **Emplacement du siège social:** Vancouver, US - **Twitter:** @Occuscreen (9 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/occuscreen-llc/ (20 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 75% Marché intermédiaire, 25% Petite entreprise ### 22. [Peopletrail](https://www.g2.com/fr/products/peopletrail/reviews) Peopletrail est un partenaire mondial de vérification des antécédents à service complet, offrant des solutions personnalisées à toutes les industries. Les services de Peopletrail incluent : vérification des antécédents criminels, tests de dépistage de drogues, vérifications, dépistage de la santé au travail, vérification des empreintes digitales, vérifications des antécédents par le FBI, dépistage des médias sociaux, et plus encore. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 4 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Peopletrail](https://www.g2.com/fr/sellers/peopletrail) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peopletrail (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 40% Marché intermédiaire, 40% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Utile (2 reviews) - Qualité du produit (2 reviews) - Réactivité des représentants (2 reviews) - Intégrations faciles (1 reviews) **Cons:** - Retards de traitement (1 reviews) ### 23. [S2Verify](https://www.g2.com/fr/products/s2verify/reviews) Chez S2Verify, nous consacrons du temps à configurer votre système pour qu'il s'adapte à la fois à votre processus d'embauche et à vos besoins de vérification des antécédents professionnels. En automatisant de nombreuses tâches manuelles d'embauche et de vérification des antécédents, nous accélérons et simplifions votre processus d'embauche. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Seller Details:** - **Vendeur:** [S2Verify](https://www.g2.com/fr/sellers/s2verify) - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** Alpharetta, Georgia, United States - **Twitter:** @S2Verify (611 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/s2verify-llc (39 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 50% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Personnalisabilité (1 reviews) - Personnalisation (1 reviews) - Flexibilité de personnalisation (1 reviews) - Précision des données (1 reviews) **Cons:** - Problèmes de connexion (1 reviews) - Pas convivial (1 reviews) - Retards de traitement (1 reviews) - Actualiser les problèmes (1 reviews) ### 24. [Verifile](https://www.g2.com/fr/products/verifile/reviews) Verifile est une plateforme mondiale de vérification des antécédents primée, fournissant aux entreprises et aux gouvernements les outils dont ils ont besoin pour prendre des décisions d'embauche en toute confiance. En s'appuyant sur plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie et une technologie de pointe, nous fournissons des données précises et pertinentes rapidement et efficacement. Caractéristiques clés : • Vérification complète : Casier judiciaire, historique d'emploi, vérification des diplômes, vérifications d'identité et surveillance continue. • Plateforme conviviale : Applications évolutives basées sur le cloud accessibles via le web, mobile et API, intégrées aux principales plateformes ATS et RH. • Portée mondiale : Services dans plus de 200 pays garantissant des vérifications cohérentes et fiables pour les employés de divers horizons. • Équipe d'experts : Plus de 150 experts hautement qualifiés scrutent méticuleusement les données, guidant les clients à travers des résultats de vérification complexes pour prendre des décisions de recrutement éclairées et atténuer les risques. • Expérience candidat améliorée : Des processus rationalisés et efficaces réduisent le temps nécessaire pour les vérifications des antécédents, permettant aux candidats de commencer leurs rôles plus tôt. Accréditations : • Accréditation PBSA : Accrédité pour atteindre les normes les plus élevées de l'industrie. • Prix du Roi pour l'entreprise : Reconnaissance de la croissance exceptionnelle dans le commerce international. • NSI Gold : Norme la plus élevée en matière de services de sécurité selon la norme britannique 7858. • Certifications ISO (9001, 14001, 22301, 27001) • Prix Argent des Investisseurs dans le Personnel : Démontrant notre engagement envers le développement du personnel et l'amélioration organisationnelle. • Cyber Essentials Plus : Certification soutenue par le gouvernement britannique pour une cybersécurité solide. Pourquoi Verifile ? • Innovation et technologie : Solutions de pointe pour des vérifications efficaces et précises. • Touche humaine : Équipe dédiée au succès client offrant un support personnalisé. • Partenaire de confiance : Fiable par des milliers d'organisations dans le monde entier, y compris des gouvernements et des grandes marques. • Impact positif : Engagé à promouvoir l'honnêteté et la transparence sur le lieu de travail. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Verifile](https://www.g2.com/fr/sellers/verifile) - **Année de fondation:** 2004 - **Emplacement du siège social:** Bedford, GB - **Twitter:** @Verifile (186 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/verifile-ltd (110 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Entreprise, 25% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Communication (2 reviews) - Support client (2 reviews) - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Amical (2 reviews) - Expérience positive (2 reviews) ### 25. [Acutraq](https://www.g2.com/fr/products/acutraq/reviews) Acutraq propose des services de vérification des antécédents. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Vendeur:** [ACUTRAQ Background Screening Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/acutraq-background-screening-solutions) - **Année de fondation:** 1998 - **Emplacement du siège social:** Fayetteville, US - **Twitter:** @ACUTRAQ (5,039 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/acutraq/ (12 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 25% Entreprise ## Parent Category [Fournisseurs de services RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr-services)