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Meilleur Logiciel de gestion des absences pour Moyennes Entreprises

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Les produits classés dans la catégorie globale Gestion des absences sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Gestion des absences afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Gestion des absences.

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35 annonces dans Gestion des absences disponibles
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3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion des absences
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5,969
    Intuitif
    4,490
    Simple
    3,855
    Interface utilisateur
    3,304
    Accès facile
    3,167
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    1,011
    Pas convivial
    726
    Difficulté de navigation
    683
    Courbe d'apprentissage
    674
    Fonctionnalités limitées
    635
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.1
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,740 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,473 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5,969
Intuitif
4,490
Simple
3,855
Interface utilisateur
3,304
Accès facile
3,167
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
1,011
Pas convivial
726
Difficulté de navigation
683
Courbe d'apprentissage
674
Fonctionnalités limitées
635
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.1
Rapports
Moyenne : 8.6
9.4
Performance
Moyenne : 8.9
9.1
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,740 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,473 employés sur LinkedIn®
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2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion des absences
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Prix de lancement :₹85.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Directeur Principal
    Industries
    • Fabrication
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 28% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • HROne est un outil logiciel conçu pour rationaliser et automatiser les processus RH tels que la paie, la présence, la gestion des congés et le recrutement.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la capacité d'intégration avec d'autres outils, l'adaptabilité des flux de travail et les rapports détaillés et visuels pour une meilleure analyse.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le logiciel devenant lent par moments, des difficultés à personnaliser les rapports et les modèles d'e-mails, et l'incapacité de supprimer définitivement les profils des employés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HROne Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    658
    Utile
    442
    Gestion de la présence
    360
    Suivi de la présence
    357
    Paie
    345
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    234
    Fonctionnalités limitées
    217
    Chargement lent
    205
    Personnalisation limitée
    183
    Performance lente
    166
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.6
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.4
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HROne
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,588 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    407 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Directeur Principal
Industries
  • Fabrication
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 28% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • HROne est un outil logiciel conçu pour rationaliser et automatiser les processus RH tels que la paie, la présence, la gestion des congés et le recrutement.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la capacité d'intégration avec d'autres outils, l'adaptabilité des flux de travail et les rapports détaillés et visuels pour une meilleure analyse.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le logiciel devenant lent par moments, des difficultés à personnaliser les rapports et les modèles d'e-mails, et l'incapacité de supprimer définitivement les profils des employés.
HROne Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
658
Utile
442
Gestion de la présence
360
Suivi de la présence
357
Paie
345
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
234
Fonctionnalités limitées
217
Chargement lent
205
Personnalisation limitée
183
Performance lente
166
HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.6
Rapports
Moyenne : 8.6
9.6
Performance
Moyenne : 8.9
9.4
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
HROne
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Noida
Twitter
@hronecloud
1,588 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Cadre des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 21% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Keka Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    508
    Intuitif
    297
    Utile
    278
    Support client
    260
    Interface utilisateur
    249
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    121
    Personnalisation limitée
    110
    Fonctionnalités limitées
    108
    Mauvais service client
    100
    Chargement lent
    97
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.2
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,144 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,205 employés sur LinkedIn®
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Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Cadre des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 21% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
Keka Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
508
Intuitif
297
Utile
278
Support client
260
Interface utilisateur
249
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
121
Personnalisation limitée
110
Fonctionnalités limitées
108
Mauvais service client
100
Chargement lent
97
Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.8
Rapports
Moyenne : 8.6
8.8
Performance
Moyenne : 8.9
8.2
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Seattle, US
Twitter
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1,144 abonnés Twitter
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1,205 employés sur LinkedIn®
(259)4.8 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion des absences
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  • Aperçu
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    Sparrow est la première solution de gestion des congés de bout en bout pour les employeurs modernes afin de prendre soin de leurs employés lors des événements majeurs de la vie. L'approche à haute tec

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Sparrow Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    112
    Support client
    83
    Gestion des congés
    79
    Facilité d'utilisation
    61
    Temps de réponse
    41
    Inconvénients
    Gestion des congés
    18
    Informations peu claires
    11
    Manque de clarté
    10
    Mauvaise navigation
    9
    Problèmes de communication
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Sparrow fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.5
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Sparrow
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @sparrowinc
    145 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    249 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Sparrow est la première solution de gestion des congés de bout en bout pour les employeurs modernes afin de prendre soin de leurs employés lors des événements majeurs de la vie. L'approche à haute tec

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sparrow Avantages et Inconvénients
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Avantages
Utile
112
Support client
83
Gestion des congés
79
Facilité d'utilisation
61
Temps de réponse
41
Inconvénients
Gestion des congés
18
Informations peu claires
11
Manque de clarté
10
Mauvaise navigation
9
Problèmes de communication
7
Sparrow fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.8
Rapports
Moyenne : 8.6
9.4
Performance
Moyenne : 8.9
8.5
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Sparrow
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@sparrowinc
145 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
249 employés sur LinkedIn®
(709)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion des absences
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez. Nos automatisa

    Utilisateurs
    • PDG
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Personio Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    205
    Intuitif
    106
    Caractéristiques
    93
    Interface utilisateur
    93
    Caractéristiques complètes
    88
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    48
    Personnalisation limitée
    44
    Fonctionnalités limitées
    42
    Pas convivial
    30
    Problèmes techniques
    30
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Personio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.1
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.0
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Personio
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    München, Bayern
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,545 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez. Nos automatisa

Utilisateurs
  • PDG
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Personio Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
205
Intuitif
106
Caractéristiques
93
Interface utilisateur
93
Caractéristiques complètes
88
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
48
Personnalisation limitée
44
Fonctionnalités limitées
42
Pas convivial
30
Problèmes techniques
30
Personio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.1
Rapports
Moyenne : 8.6
8.3
Performance
Moyenne : 8.9
8.0
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Personio
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
München, Bayern
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,545 employés sur LinkedIn®
(1,225)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion des absences
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Prix de lancement :Gratuit
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière c

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • RH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • greytHR est une plateforme logicielle qui gère les fonctions RH essentielles telles que la paie, la présence, les congés et le libre-service des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de rationaliser les tâches administratives, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des temps de réponse occasionnellement lents du support client, des options de personnalisation limitées pour les rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • greytHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    231
    Paie
    133
    Gestion de la paie
    126
    Suivi de la présence
    122
    Simple
    114
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    62
    Chargement lent
    61
    Performance lente
    61
    Fonctionnalités manquantes
    50
    Mauvais service client
    50
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • greytHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.4
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1994
    Emplacement du siège social
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,116 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,010 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière c

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • RH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • greytHR est une plateforme logicielle qui gère les fonctions RH essentielles telles que la paie, la présence, les congés et le libre-service des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de rationaliser les tâches administratives, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des temps de réponse occasionnellement lents du support client, des options de personnalisation limitées pour les rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
greytHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
231
Paie
133
Gestion de la paie
126
Suivi de la présence
122
Simple
114
Inconvénients
Personnalisation limitée
62
Chargement lent
61
Performance lente
61
Fonctionnalités manquantes
50
Mauvais service client
50
greytHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Rapports
Moyenne : 8.6
8.6
Performance
Moyenne : 8.9
8.4
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1994
Emplacement du siège social
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,116 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
1,010 employés sur LinkedIn®
(202)4.5 sur 5
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion des absences
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    SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Fabrication
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 37% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • SunFish by DataOn is an HR solution with integrated modules and a user-friendly interface, designed to streamline HR processes such as payroll, attendance, and employee data management.
    • Reviewers frequently mention the system's user-friendly interface, data security, and ability to simplify HR tasks, with features such as attendance and payroll integration, clear data storage and tracking, and the ability for employees to access information independently.
    • Users reported issues with the system's speed during peak hours, particularly when processing large volumes of data, and some found the interface confusing and not user-friendly, with errors and glitches occurring during data processing.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SunFish by DataOn Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    62
    Utile
    34
    Gestion des ressources humaines
    31
    Efficacité
    29
    Gestion de la présence
    26
    Inconvénients
    Chargement lent
    21
    Performance lente
    17
    Personnalisation limitée
    14
    Fonctionnalités limitées
    14
    Bugs logiciels
    12
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SunFish by DataOn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.6
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Pathumwan District, Bangkok
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    363 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Fabrication
  • Services financiers
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 37% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
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  • SunFish by DataOn is an HR solution with integrated modules and a user-friendly interface, designed to streamline HR processes such as payroll, attendance, and employee data management.
  • Reviewers frequently mention the system's user-friendly interface, data security, and ability to simplify HR tasks, with features such as attendance and payroll integration, clear data storage and tracking, and the ability for employees to access information independently.
  • Users reported issues with the system's speed during peak hours, particularly when processing large volumes of data, and some found the interface confusing and not user-friendly, with errors and glitches occurring during data processing.
SunFish by DataOn Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
62
Utile
34
Gestion des ressources humaines
31
Efficacité
29
Gestion de la présence
26
Inconvénients
Chargement lent
21
Performance lente
17
Personnalisation limitée
14
Fonctionnalités limitées
14
Bugs logiciels
12
SunFish by DataOn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.7
Rapports
Moyenne : 8.6
8.7
Performance
Moyenne : 8.9
8.6
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Pathumwan District, Bangkok
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
363 employés sur LinkedIn®
(1,645)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion des absences
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Prix de lancement :$4.99
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la fa

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • PDG
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 56% Petite entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Hubstaff est un logiciel de suivi du temps qui fournit des informations sur le travail et l'activité des membres de l'équipe, avec des options telles que des captures d'écran, des niveaux d'activité et des paramètres de notification.
    • Les examinateurs apprécient la transparence et le contrôle qu'offre Hubstaff, permettant aux membres de l'équipe de gérer leur propre suivi du temps tout en fournissant à l'entreprise des informations précieuses sur leur travail.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface, la trouvant parfois encombrée ou peu intuitive, des préoccupations concernant la confidentialité avec la fonction de capture d'écran, et des problèmes de synchronisation avec le suivi hors ligne.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Hubstaff Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Suivi du temps
    488
    Facilité d'utilisation
    411
    Suivi facile
    350
    Gain de temps
    288
    Simple
    228
    Inconvénients
    Suivi inexact
    154
    Problèmes de suivi du temps
    151
    Suivi du temps
    111
    Captures d'écran intrusives
    97
    Fonctionnalités manquantes
    95
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Hubstaff fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.0
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.8
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hubstaff
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @HubStaff
    11,593 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    311 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la fa

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • PDG
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 56% Petite entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Hubstaff est un logiciel de suivi du temps qui fournit des informations sur le travail et l'activité des membres de l'équipe, avec des options telles que des captures d'écran, des niveaux d'activité et des paramètres de notification.
  • Les examinateurs apprécient la transparence et le contrôle qu'offre Hubstaff, permettant aux membres de l'équipe de gérer leur propre suivi du temps tout en fournissant à l'entreprise des informations précieuses sur leur travail.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface, la trouvant parfois encombrée ou peu intuitive, des préoccupations concernant la confidentialité avec la fonction de capture d'écran, et des problèmes de synchronisation avec le suivi hors ligne.
Hubstaff Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Suivi du temps
488
Facilité d'utilisation
411
Suivi facile
350
Gain de temps
288
Simple
228
Inconvénients
Suivi inexact
154
Problèmes de suivi du temps
151
Suivi du temps
111
Captures d'écran intrusives
97
Fonctionnalités manquantes
95
Hubstaff fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.0
Rapports
Moyenne : 8.6
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
8.8
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Hubstaff
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Indianapolis, IN
Twitter
@HubStaff
11,593 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
311 employés sur LinkedIn®
(1,268)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    377
    Gestion de la paie
    209
    Accès facile
    185
    Utile
    170
    Simple
    169
    Inconvénients
    Mauvais service client
    162
    Fonctionnalités manquantes
    94
    Mauvais services de support
    93
    Pas convivial
    90
    Signaler des problèmes
    90
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.1
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,865 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
377
Gestion de la paie
209
Accès facile
185
Utile
170
Simple
169
Inconvénients
Mauvais service client
162
Fonctionnalités manquantes
94
Mauvais services de support
93
Pas convivial
90
Signaler des problèmes
90
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.0
Rapports
Moyenne : 8.6
8.3
Performance
Moyenne : 8.9
8.1
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,865 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,764 employés sur LinkedIn®
(30)4.6 sur 5
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Prix de lancement :À partir de £2.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Dites bonjour à edays, une meilleure façon de rationaliser la gestion des congés, du temps et des absences des employés. Avec un système configurable, vous pouvez offrir une meilleure expérience d'abs

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 60% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • e-days Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    9
    Support client
    5
    Gestion des congés
    5
    Utile
    4
    Caractéristiques complètes
    3
    Inconvénients
    Limitations administratives
    2
    Processus d'apprentissage difficile
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Manque de clarté
    1
    Gestion des congés
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • e-days fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    9.7
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.6
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    e-days
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Nottingham, Nottinghamshire
    Twitter
    @edayssoftware
    584 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    48 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Dites bonjour à edays, une meilleure façon de rationaliser la gestion des congés, du temps et des absences des employés. Avec un système configurable, vous pouvez offrir une meilleure expérience d'abs

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 60% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
e-days Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
9
Support client
5
Gestion des congés
5
Utile
4
Caractéristiques complètes
3
Inconvénients
Limitations administratives
2
Processus d'apprentissage difficile
1
Problèmes d'intégration
1
Manque de clarté
1
Gestion des congés
1
e-days fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.8
Rapports
Moyenne : 8.6
9.7
Performance
Moyenne : 8.9
8.6
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
e-days
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Nottingham, Nottinghamshire
Twitter
@edayssoftware
584 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
48 employés sur LinkedIn®
(201)4.8 sur 5
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Prix de lancement :À partir de $2.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    PeopleForce est une plateforme RH tout-en-un conçue pour automatiser et rationaliser la gestion des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les organisations. Cette solut

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Généraliste en ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 43% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • PeopleForce est une plateforme de gestion des ressources humaines qui automatise divers processus RH tels que le recrutement, l'intégration et la gestion des performances.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, les options de personnalisation et la capacité d'automatiser les tâches répétitives, ce qui permet de gagner du temps et de simplifier les opérations RH.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec certaines fonctionnalités jugées trop basiques, un manque de personnalisation dans certains domaines, et des difficultés à visualiser les employés ou candidats archivés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PeopleForce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    44
    Support client
    40
    Utile
    36
    Intuitif
    29
    Caractéristiques complètes
    26
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    17
    Personnalisation limitée
    11
    Fonctionnalités incomplètes
    6
    Fonctionnalités limitées
    5
    Pas convivial
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PeopleForce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.7
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Kyiv, UA
    Twitter
    @peopleforcehrm
    324 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    132 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

PeopleForce est une plateforme RH tout-en-un conçue pour automatiser et rationaliser la gestion des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les organisations. Cette solut

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Généraliste en ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 43% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • PeopleForce est une plateforme de gestion des ressources humaines qui automatise divers processus RH tels que le recrutement, l'intégration et la gestion des performances.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, les options de personnalisation et la capacité d'automatiser les tâches répétitives, ce qui permet de gagner du temps et de simplifier les opérations RH.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec certaines fonctionnalités jugées trop basiques, un manque de personnalisation dans certains domaines, et des difficultés à visualiser les employés ou candidats archivés.
PeopleForce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
44
Support client
40
Utile
36
Intuitif
29
Caractéristiques complètes
26
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
17
Personnalisation limitée
11
Fonctionnalités incomplètes
6
Fonctionnalités limitées
5
Pas convivial
5
PeopleForce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Rapports
Moyenne : 8.6
8.6
Performance
Moyenne : 8.9
8.7
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Kyiv, UA
Twitter
@peopleforcehrm
324 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
132 employés sur LinkedIn®
(164)4.8 sur 5
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion des absences
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Prix de lancement :₹3,499.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Titre: Transformez votre lieu de travail avec Superworks HRMS : Augmentez la productivité et le bonheur des employés À propos de Superworks : Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Cadre des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 52% Marché intermédiaire
    • 47% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Superworks is a HRMS tool that helps manage details like attendance, leave, payroll, and provides automation for these processes.
    • Users frequently mention the user-friendly interface, the convenience of the mobile app, the supportive team, and the ability to streamline HR tasks and automate payroll as standout features.
    • Users mentioned issues with the UI/UX needing improvement for smoother navigation, occasional glitches with the attendance system, and a tiresome setup process due to customization needs.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Superworks Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    69
    Caractéristiques
    42
    Utile
    38
    Caractéristiques complètes
    34
    Efficacité
    31
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    11
    Fonctionnalités manquantes
    11
    Chargement lent
    11
    Performance de l'application de chat
    10
    Problèmes de chat
    10
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Superworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.7
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    9.8
    Performance
    Moyenne : 8.9
    9.7
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SUPERWORKS
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    Surat, IN
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    94 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Titre: Transformez votre lieu de travail avec Superworks HRMS : Augmentez la productivité et le bonheur des employés À propos de Superworks : Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Cadre des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 52% Marché intermédiaire
  • 47% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Superworks is a HRMS tool that helps manage details like attendance, leave, payroll, and provides automation for these processes.
  • Users frequently mention the user-friendly interface, the convenience of the mobile app, the supportive team, and the ability to streamline HR tasks and automate payroll as standout features.
  • Users mentioned issues with the UI/UX needing improvement for smoother navigation, occasional glitches with the attendance system, and a tiresome setup process due to customization needs.
Superworks Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
69
Caractéristiques
42
Utile
38
Caractéristiques complètes
34
Efficacité
31
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
11
Fonctionnalités manquantes
11
Chargement lent
11
Performance de l'application de chat
10
Problèmes de chat
10
Superworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.7
Rapports
Moyenne : 8.6
9.8
Performance
Moyenne : 8.9
9.7
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
SUPERWORKS
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
Surat, IN
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
94 employés sur LinkedIn®
(325)4.9 sur 5
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion des absences
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Asanify est la solution de gestion des ressources humaines et de la paie de bout en bout, particulièrement adaptée pour répondre aux besoins des entreprises mondiales en forte croissance. Asanify vous

    Utilisateurs
    • Cadre supérieur
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 60% Petite entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Asanify est un logiciel qui offre une plateforme pour gérer divers processus RH tels que la présence, les congés, la paie et le recrutement.
    • Les utilisateurs apprécient la simplicité et la convivialité d'Asanify, en appréciant des fonctionnalités telles que la navigation facile, le traitement de la paie en un clic, et la capacité à gérer des tâches telles que la gestion des congés, le suivi des dépenses et le stockage de documents.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes techniques occasionnels avec Asanify, tels que des plantages de l'application, et ont exprimé le souhait que l'application soit disponible sur le Play Store.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Asanify Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    109
    Simple
    59
    Suivi de la présence
    42
    Gestion de la présence
    40
    Configuration facile
    40
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    4
    Options limitées
    4
    Personnalisation limitée
    3
    Flexibilité limitée
    3
    Fonctionnalités manquantes
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Asanify fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.5
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.8
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    Kolkata, WEST BENGAL
    Twitter
    @asanifyhq
    19 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    25 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Asanify est la solution de gestion des ressources humaines et de la paie de bout en bout, particulièrement adaptée pour répondre aux besoins des entreprises mondiales en forte croissance. Asanify vous

Utilisateurs
  • Cadre supérieur
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 60% Petite entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Asanify est un logiciel qui offre une plateforme pour gérer divers processus RH tels que la présence, les congés, la paie et le recrutement.
  • Les utilisateurs apprécient la simplicité et la convivialité d'Asanify, en appréciant des fonctionnalités telles que la navigation facile, le traitement de la paie en un clic, et la capacité à gérer des tâches telles que la gestion des congés, le suivi des dépenses et le stockage de documents.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes techniques occasionnels avec Asanify, tels que des plantages de l'application, et ont exprimé le souhait que l'application soit disponible sur le Play Store.
Asanify Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
109
Simple
59
Suivi de la présence
42
Gestion de la présence
40
Configuration facile
40
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
4
Options limitées
4
Personnalisation limitée
3
Flexibilité limitée
3
Fonctionnalités manquantes
3
Asanify fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.5
Rapports
Moyenne : 8.6
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
8.8
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
Kolkata, WEST BENGAL
Twitter
@asanifyhq
19 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
25 employés sur LinkedIn®
(102)4.8 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Humaans est un SIRH conçu dès le départ pour être la couche de fondation de la pile technologique RH de l'organisation. Il aide les équipes RH modernes dans les entreprises en forte croissance à intég

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 37% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Humaans Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    43
    Support client
    31
    Utile
    22
    Intuitif
    22
    Caractéristiques complètes
    19
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    12
    Problèmes d'intégration
    6
    Gestion des vacances
    2
    Courbe d'apprentissage
    2
    Personnalisation limitée
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Humaans fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.2
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.9
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Humaans
    Emplacement du siège social
    London
    Twitter
    @HumaansHQ
    566 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    45 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Humaans est un SIRH conçu dès le départ pour être la couche de fondation de la pile technologique RH de l'organisation. Il aide les équipes RH modernes dans les entreprises en forte croissance à intég

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 37% Petite entreprise
Humaans Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
43
Support client
31
Utile
22
Intuitif
22
Caractéristiques complètes
19
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
12
Problèmes d'intégration
6
Gestion des vacances
2
Courbe d'apprentissage
2
Personnalisation limitée
2
Humaans fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.2
Rapports
Moyenne : 8.6
9.4
Performance
Moyenne : 8.9
8.9
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Humaans
Emplacement du siège social
London
Twitter
@HumaansHQ
566 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
45 employés sur LinkedIn®
(112)4.6 sur 5
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    AttendanceBot est la solution complète pour Slack et Microsoft 365 pour les congés, le travail hybride, le suivi du temps et les horaires. Des menus puissants aux raccourcis de commande rapides, Atte

    Utilisateurs
    • PDG
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Petite entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • AttendanceBot Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Gestion de la présence
    9
    Facilité d'utilisation
    9
    Suivi du temps
    8
    Utile
    7
    Intégrations
    7
    Inconvénients
    Configuration difficile
    2
    Complexité
    1
    Difficulté de suppression
    1
    Cher
    1
    Rapports inefficaces
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • AttendanceBot fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Rapports
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.9
    8.9
    Personnalisation
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Harmonize
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @harmonizehq
    652 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16 employés sur LinkedIn®
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AttendanceBot est la solution complète pour Slack et Microsoft 365 pour les congés, le travail hybride, le suivi du temps et les horaires. Des menus puissants aux raccourcis de commande rapides, Atte

Utilisateurs
  • PDG
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Petite entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
AttendanceBot Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion de la présence
9
Facilité d'utilisation
9
Suivi du temps
8
Utile
7
Intégrations
7
Inconvénients
Configuration difficile
2
Complexité
1
Difficulté de suppression
1
Cher
1
Rapports inefficaces
1
AttendanceBot fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Rapports
Moyenne : 8.6
9.2
Performance
Moyenne : 8.9
8.9
Personnalisation
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Harmonize
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@harmonizehq
652 abonnés Twitter
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16 employés sur LinkedIn®