# Workstream Reviews **Vendor:** Workstream **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 62 ## About Workstream Workstream es la plataforma moderna de RRHH, nómina y contratación diseñada específicamente para restaurantes con múltiples ubicaciones. Confiada por 46 de las 50 principales marcas de restaurantes, Workstream centraliza todo el ciclo de vida del empleado, desde la búsqueda y la incorporación hasta la programación, nómina, beneficios y cumplimiento, en un sistema móvil y multilingüe. Con Workstream, los restaurantes pueden crecer con confianza, construir sistemas repetibles y reducir el riesgo de incumplimiento mientras navegan por reglas salariales complejas, operaciones en múltiples ubicaciones y contrataciones con alta rotación. Desde la contratación por mensaje de texto hasta el cumplimiento de la ACA y la optimización laboral, Workstream está diseñado para apoyar a los operadores de restaurantes y sus equipos en cada etapa de crecimiento, acelerado por soluciones de IA que automatizan tareas y ofrecen ideas más inteligentes. Workstream tiene su sede en San Francisco, CA y atiende a más de 35,000 ubicaciones en todo EE.UU. y cuenta con el respaldo de Founders Fund, CRV, GGV Capital, Basis Set, Coatue, y más. ## Workstream Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Workstream invaluable para monitorear aplicaciones y coordinar entrevistas sin esfuerzo. (30 reviews) - Los usuarios valoran el **eficiente servicio al cliente** de Workstream, haciendo que el proceso de contratación e incorporación sea mucho más sencillo. (20 reviews) - A los usuarios les encanta cómo Workstream **ahorra tiempo** al simplificar los procesos de solicitud y la programación de entrevistas sin esfuerzo. (20 reviews) - Los usuarios elogian el **soporte al cliente eficiente y conocedor** de Workstream, haciendo que la incorporación sea fluida y sin complicaciones. (18 reviews) - Los usuarios elogian el **fácil proceso de incorporación** , mejorado por un servicio al cliente receptivo y una gestión de aplicaciones fácil de usar. (16 reviews) - Los usuarios disfrutan del **fácil acceso** a aplicaciones centralizadas y la programación de entrevistas, agilizando significativamente su proceso de contratación. (15 reviews) - Incorporación (15 reviews) - Simple (14 reviews) - Configuración fácil (13 reviews) - Gestión fácil (12 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios expresan preocupaciones sobre **características faltantes** , con solicitudes de mejora en la facilidad de uso e integración aún no atendidas. (5 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de informes** con mejoras retrasadas e integraciones confusas, lo que afecta operaciones comerciales críticas como la nómina. (5 reviews) - Los usuarios han enfrentado **problemas de integración** con Workstream, especialmente en lo que respecta a la compatibilidad con sistemas internos como Outlook. (4 reviews) - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de programación** con Workstream, lo que requiere ajustes manuales frecuentes para horarios semanales inconsistentes. (4 reviews) - Los usuarios encuentran **problemas de actualización** problemáticos, ya que pueden interrumpir la fiabilidad y complicar la configuración para las ofertas de trabajo. (4 reviews) - Configuración difícil (3 reviews) - Dificultad de navegación (3 reviews) - Problemas de nómina (3 reviews) - Pobre atención al cliente (3 reviews) - Fallos de software (3 reviews) ## Workstream Reviews ### 1. Reclutamiento simplificado, flexibilidad limitada en la programación **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** huang c. | HR & Operations Supervisor, Logística y cadena de suministro, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Workstream?** Aprecio cómo Workstream unifica la contratación, la incorporación y la gestión de la fuerza laboral en una plataforma sencilla y amigable con la logística, diseñada para equipos como el nuestro con personal sin escritorio y basado en turnos en operaciones de cadena de suministro y almacén. La característica destacada para mí es su comunicación automatizada con los candidatos y la programación de entrevistas. Envía recordatorios por texto a los solicitantes, lo que ha reducido drásticamente las ausencias en las entrevistas, haciendo que nuestro proceso de contratación sea mucho más rápido y confiable. Las herramientas de incorporación digital son increíblemente útiles ya que los nuevos empleados pueden completar todos los formularios, documentos de cumplimiento y capacitación de forma remota en sus teléfonos. Esto asegura que comiencen el primer día completamente preparados sin montones de papeleo. Es impresionante cómo Workstream aborda efectivamente los puntos de dolor únicos de los equipos logísticos basados en turnos con características simples, poderosas y amigables para dispositivos móviles. **¿Qué es lo que no te gusta de Workstream?** Primero, las opciones de personalización para las plantillas de programación de turnos son algo limitadas. Ejecutamos turnos rotativos en operaciones de almacén y logística con cobertura variable de fines de semana y festivos, y el sistema no permite plantillas totalmente flexibles y repetibles que se ajusten a nuestros complejos horarios. Esto significa que todavía dedicamos tiempo extra ajustando manualmente los horarios cada semana. Segundo, el panel de informes y análisis ofrece información útil pero carece de métricas específicas de la industria para logística, como tasas de rotación para trabajadores por turnos, tiempo para cubrir roles de almacén y costo laboral por turno. La exportación de datos también puede ser lenta al extraer grandes conjuntos de información de empleados o contrataciones. **¿Qué problemas resuelve Workstream ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo Workstream para centralizar la contratación, la incorporación y la gestión de la fuerza laboral, automatizando el contacto con los candidatos y la programación, reduciendo las ausencias y acelerando la contratación. Maneja la incorporación digital y el cumplimiento, ahorrándonos de manejar hojas de cálculo y papeleo, y asegura el cumplimiento laboral automatizando el control de tiempo y la programación. ### 2. Contratación simplificada con potente automatización de SMS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Furcron H. | IT Systems Specialist, Gestión de inversiones, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Workstream?** Me gusta cómo Workstream automatiza todo el flujo de trabajo de contratación por horas alrededor de los mensajes de texto SMS. Nos permite manejar todo, desde la publicación de empleos hasta la selección de candidatos, la programación de entrevistas, los recordatorios y los seguimientos, todo en un panel unificado. Esto significa que no tenemos que saltar entre correos electrónicos, hojas de cálculo, bolsas de trabajo y calendarios, lo que elimina casi todo el trabajo repetitivo y nos permite responder rápidamente a los candidatos. Las preguntas de selección automatizadas que se envían por texto y la programación de entrevistas con un solo clic con recordatorios automáticos por SMS son características de las que dependemos mucho. También encontré que la configuración inicial de Workstream fue sorprendentemente rápida y sencilla en comparación con otras herramientas de recursos humanos y reclutamiento que hemos implementado. **¿Qué es lo que no te gusta de Workstream?** También hemos tenido problemas ocasionales con la entrega retrasada de SMS durante los picos de contratación de alto volumen. No sucede a menudo, pero cuando ocurre, puede desajustar la programación de entrevistas y la experiencia del candidato. Más fiabilidad durante los momentos de mayor actividad sería útil. Primero, informes más potentes y personalizables serían una prioridad principal. Ahora mismo, solo obtenemos métricas básicas, pero necesitamos rastrear cosas como el tiempo de contratación por ubicación, la deserción de candidatos en cada etapa, el ROI de las fuentes y el rendimiento de los reclutadores. Poder construir paneles personalizados, guardar vistas filtradas y exportar informes limpios en CSV/Excel nos ayudaría a identificar cuellos de botella y demostrar el valor de la herramienta a la dirección. En segundo lugar, una automatización del flujo de trabajo más flexible nos ahorraría aún más tiempo. Queremos configurar lógica condicional avanzada, como diferentes rutas de selección, reglas de rechazo automatizadas o desencadenantes específicos por ubicación, sin necesidad de soporte para configurarlo. Un constructor de flujo de trabajo más visual, de arrastrar y soltar, lo haría accesible para gerentes no técnicos. **¿Qué problemas resuelve Workstream ¿Y cómo te beneficia eso?** Workstream acelera nuestro proceso de contratación, centraliza la gestión de candidatos y automatiza la programación de entrevistas y recordatorios, reduciendo nuestro tiempo de contratación y manteniendo la comunicación con los candidatos consistente y organizada. ### 3. ¡Recomiendo Workstream a otros que intentan simplificar la incorporación y el mantenimiento de archivos de empleados! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaime L. | Director of HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Workstream?** Me encanta que esté optimizado y que podamos llegar a los candidatos fácilmente (ya no más usar correos electrónicos o teléfonos de trabajo para comunicarnos). El proceso de incorporación digital es un sueño, mucho mejor que los archivos en papel y muy fácil de usar. Uso Workstream todos los días en mi rol de recursos humanos y si tengo algún problema, su equipo de atención al cliente es muy receptivo. **¿Qué es lo que no te gusta de Workstream?** Hay algunas características que he solicitado que se actualicen para ser más fáciles de usar y más relevantes en nuestro negocio. Todavía estoy esperando esas mejoras. Por ejemplo, no puedo contratar a alguien que tenga una solicitud que fue archivada (automáticamente por el sistema), tienen que volver a aplicar completamente y comenzar el proceso de nuevo. **¿Qué problemas resuelve Workstream ¿Y cómo te beneficia eso?** ¡No más archivos de RRHH en papel! Puedo ver a todos los solicitantes y empleados de múltiples ubicaciones, lo que hace que mi función sea más fácil y eficiente en cuanto al tiempo. ### 4. Optimiza la nómina y el reclutamiento con facilidad **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paul O. | Co-Founder and CEO, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Workstream?** Realmente aprecio la sólida plataforma de reclutamiento de Workstream, ya que ha aliviado cualquier preocupación sobre encontrar continuamente empleados, lo cual es un aspecto crítico de mi negocio. La capacidad de la plataforma para difundir ofertas de trabajo en múltiples sitios de contratación simplifica significativamente el proceso de reclutamiento. También admiro cómo Workstream agiliza sin problemas las operaciones de nómina al integrar automáticamente a los nuevos empleados en el sistema de nómina, haciendo que la gestión de las tarjetas de tiempo de los empleados sea sencilla y eficiente. Esta funcionalidad evita el engorroso proceso de emparejamiento manual, ahorrando tiempo significativo y reduciendo el error humano. Además, el equipo de soporte dedicado de Workstream hizo manejable la tarea abrumadora de trasladar las nóminas de más de 200 empleados, brindando asistencia en cada paso del camino, incluso ayudando con llamadas en vivo durante la primera ejecución de nómina. También encuentro encomiable su capacidad para escuchar y responder a las necesidades de los clientes, especialmente cuando han diseñado funciones específicamente para abordar mis requisitos, proporcionando una experiencia personalizada. Este nivel de personalización y soporte mejora inmensamente el valor de la plataforma. **¿Qué es lo que no te gusta de Workstream?** Encuentro que los cambios en la plataforma Workstream son un desafío. Aunque estos cambios se comunican bien, las actualizaciones pueden interrumpir la fiabilidad que busco. Aprecio las mejoras, pero busco una fiabilidad constante a lo largo del tiempo para asegurar operaciones fluidas. **¿Qué problemas resuelve Workstream ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo Workstream para agilizar la nómina y el reclutamiento, reduciendo el tiempo en la entrada manual de datos. Simplifica la coincidencia de tarjetas de tiempo y la difusión de ofertas de trabajo, haciendo que la incorporación sea fluida y los procesos de nómina eficientes con informes automatizados. ### 5. Recursos Humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany O. | Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Workstream?** La integración es fácil de usar y mantener a medida que crecemos. **¿Qué es lo que no te gusta de Workstream?** Parece que quiere hacer que todos los empleados sean "autopay". Honestamente, no sé si eso es un problema de flujo de trabajo o de Alliance HCM. Pero autopay solo significa que el sistema de nómina quiere pagar automáticamente a los empleados 80 horas. **¿Qué problemas resuelve Workstream ¿Y cómo te beneficia eso?** Solíamos usar Workstream para la incorporación y el seguimiento de solicitantes, pero cuando cambiamos a Alliance HCM, simplemente vino con ellos, así que solo usamos ATS. La incorporación funcionó muy bien, el principal problema que tuvimos fue la integración con ADP. Creo que fue un problema de ADP, no un problema de Workstream. ### 6. Workstream Recruiting, Core HR y Payroll han simplificado nuestro proceso de reclutamiento y pago. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey W. | President, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 21, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Workstream?** Creo que Workstream es extremadamente fácil de usar y menos costoso para la funcionalidad. Utilizo Workstream para reclutar, gestionar recursos humanos y pagar a los empleados en tres Tropical Smoothie Cafés. Me gusta lo fácil que es crear ofertas de trabajo, reclutar y comunicarse con los candidatos potenciales, contratar e incorporar. Cuando he tenido algún desafío, su soporte técnico responde rápidamente y resuelve los problemas. **¿Qué es lo que no te gusta de Workstream?** A veces hay desafíos con la transferencia de datos de Reclutamiento a nómina. Creo que este proceso podría mejorarse. **¿Qué problemas resuelve Workstream ¿Y cómo te beneficia eso?** No quería usar múltiples sistemas para Recursos Humanos, Nómina, Incorporación y Gestión de Candidatos. También quería poder pagar a los empleados por hora una vez a la semana para mejorar la satisfacción de los empleados. Me gusta mucho el hecho de que haya una tarifa fija por cada empleado, independientemente de si se les paga semanal o quincenalmente. Eso fue lo que inicialmente me atrajo a la plataforma. He estado muy satisfecho con poder gestionar fácilmente candidatos, contrataciones, entrevistas, incorporaciones y finalmente el pago a los empleados. Realmente he disfrutado trabajar con su equipo. Todos son profesionales y muy serviciales. ### 7. workstream se encarga del estrés de la selección y contratación de empleados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** brittaney g. | General Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Workstream?** ¡WorkStream es un cambio total de juego! Ha simplificado todo nuestro proceso de contratación de manera increíble, haciendo que todo sea mucho más fluido. Hemos podido encontrar talento fantástico de manera más eficiente que nunca, y mantenerse al tanto del cumplimiento es muy fácil. Además, programar entrevistas es increíblemente fácil. ¡Lo recomiendo muchísimo! ¡Usa nuestro código de referencia para obtener un descuento! https://signup.workstream.us/refer/08255db8 **¿Qué es lo que no te gusta de Workstream?** Sería útil exigir a la empresa que actualice los manuales de políticas a medida que cambien y tener preguntas establecidas para los nuevos empleados que nunca han tenido un trabajo antes. **¿Qué problemas resuelve Workstream ¿Y cómo te beneficia eso?** Hemos estado usando WorkStream durante un tiempo, y francamente, ha revolucionado nuestros esfuerzos de reclutamiento. La plataforma realmente simplifica todo el proceso de contratación, reduciendo la carga administrativa y liberando a nuestro equipo para centrarse en lo que importa. Hemos visto una mejora significativa en nuestra capacidad para encontrar talento de alta calidad, llegando a candidatos que de otro modo podríamos haber pasado por alto. Más allá de simplemente encontrar grandes personas, WorkStream ha sido invaluable para mantener el cumplimiento, proporcionando tranquilidad en un complejo panorama regulatorio. Y no olvidemos lo mucho más fácil que se ha vuelto programar entrevistas: es intuitivo y ahorra mucho tiempo. Si estás buscando optimizar tu contratación, WorkStream es una solución excepcional. ### 8. ¡Workstream es el sistema de RRHH de confianza! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie L. | Operations Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Workstream?** Hemos estado usando Workstream como nuestro sistema de Entrevistas y Onboarding desde diciembre de 2021. En ese momento, este sistema de recursos humanos era utilizado por muy pocos restaurantes de Chick-fil-A y ahora es el sistema preferido para nuestra empresa. Me encantan todas las funciones que ofrece, incluyendo la función de firma electrónica. ¡Eso ahorra mucho tiempo! Me gusta lo fácil que es configurar la disponibilidad para entrevistas, así como comunicarme fácilmente con los candidatos. ¡Estamos agradecidos de haber elegido Workstream y lo recomendamos altamente! **¿Qué es lo que no te gusta de Workstream?** Diría que lo menos útil de Workstream era que originalmente no estaba vinculado a nuestro sistema interno de RRHH/Nómina, pero ahora sí lo está y ahorra mucho tiempo al sincronizar automáticamente las nuevas contrataciones en nuestro sistema. **¿Qué problemas resuelve Workstream ¿Y cómo te beneficia eso?** Workstream controla nuestra búsqueda de candidatos, por lo que nos ahorra tiempo en el reclutamiento. Carga automáticamente a los usuarios en nuestro sistema interno, lo cual es genial porque nos evita tener que insertar manualmente toda la información. También me gusta cómo cada miembro del equipo tiene un perfil donde podemos subir fácilmente documentos a su cuenta para la organización de archivos. ### 9. ¡Sistema de RRHH todo en uno! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi S. | Branch Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 27, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Workstream?** Workstream ha sido un recurso increíble para nuestro proceso de contratación. Ahorrando innumerables horas con las publicaciones de empleo y las capacidades de incorporación. Nuestro equipo y competidores han quedado impresionados con nuestra tecnología de recursos humanos. La implementación fue simple y fácil para nuestra oficina y el soporte al cliente siempre es de primera calidad cuando se necesita ayuda. La plataforma de Workstream es muy fácil de usar y siempre están implementando más. Esta plataforma se ha convertido en un elemento básico en el flujo de trabajo diario de nuestra oficina. **¿Qué es lo que no te gusta de Workstream?** No hay mucho que no me guste de Workstream. Mi única queja es que nuestra empresa no ha permitido integraciones con nuestras cuentas de Outlook y software propietario. **¿Qué problemas resuelve Workstream ¿Y cómo te beneficia eso?** En nuestra industria, la contratación es una necesidad constante para múltiples roles. La capacidad de programación de entrevistas ha sido un cambio radical, eliminando el tiempo perdido en escenarios de "teléfono descompuesto" con los solicitantes. Además, la capacidad de incorporación digital ha ahorrado innumerables horas de oficina y desgaste en nuestras máquinas, sin mencionar los árboles. ### 10. Incorporación flexible y servicio al cliente excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Restaurantes | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Workstream?** La flexibilidad y las opciones en las características para configurar la incorporación son perfectas. Cada vez que necesitaba contactar con el servicio de atención al cliente, eran eficientes y conocedores. Hace que el proceso de aplicación para la incorporación sea mucho más fácil. **¿Qué es lo que no te gusta de Workstream?** A veces me resulta confuso averiguar si debo usar la vista de administrador o la vista de equipo para acceder a ciertas funciones. No siempre está claro cuál necesito. **¿Qué problemas resuelve Workstream ¿Y cómo te beneficia eso?** En este momento, no tengo ningún problema que Workstream necesite resolver para mí. ## Workstream Discussions - [How do you use Workstream in a sentence?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-workstream-in-a-sentence) - [What does Workstream do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-workstream-do) - [What is Workstream software?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workstream-software) - [Has anyone using the job ad feed from Workstream to Indeed had trouble w/ ads not showing up easily?](https://www.g2.com/es/discussions/50443-has-anyone-using-the-job-ad-feed-from-workstream-to-indeed-had-trouble-w-ads-not-showing-up-easily) - 1 upvote - [How can we get more applicants for the Shift Lead level?](https://www.g2.com/es/discussions/36069-how-can-we-get-more-applicants-for-the-shift-lead-level) - 1 upvote - [View Workstream pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/workstream-workstream/reviews/workstream-review-4251844?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+13%3A03%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=58a084b8-0da0-45ce-bdf1-9154cc92116b&secure%5Btoken%5D=9373419654b672c0074d9adbdfd9296fb611eb2eb0e767cf9628b917682910ab&format=llm_user) ## Workstream Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Flexspring](https://www.g2.com/es/products/flexspring/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [VendorBridge](https://www.g2.com/es/products/vendorbridge/reviews) ## Workstream Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios - Móvil **Automatización** - Automatización de procesos **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones - Check/Impresión W-2 - Check/W-2 Entrega **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Logística** - Paneles e informes - Recopilación de datos - Opciones de lavandería **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Recordatorios - Plantilla de correo electrónico - Reserva - Reprogramación **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **IA generativa** - Resumen de texto **Impuestos** - Cálculo de impuestos - Declaración de impuestos - Pago automático de impuestos **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Gestión** - Herramientas de creación de programación - Gestión de horarios - Gestión de licencias de empleados - Acceso de usuarios - Acceso al rol de usuario - Información de los empleados - Automatización de la información de los empleados **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Rendimiento de la plataforma** - Informes - Monitoreo **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Previsión - Gestión de tareas - Portal **Integración** - API / Integración - Integración de seguimiento de tiempo - Integración Contable - Integración central de recursos humanos **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Monitoreo** - Aplicación de las regulaciones - Supervisión del cumplimiento - Integración **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Plataforma** - Informes y paneles - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento y fiabilidad - Escalabilidad **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top Workstream Alternatives - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,455 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (495 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,084 reviews)