# Workable Reviews **Vendor:** Workable **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 702 ## About Workable Workable es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a encontrar candidatos excepcionales, agilizar el proceso de contratación y gestionar sus equipos de manera más eficiente. Esta solución integral combina un sólido Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con un flexible Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS), sirviendo como un sistema centralizado de registro para todas las actividades relacionadas con recursos humanos. Dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación, Workable atiende a organizaciones de diversos tamaños, desde startups hasta empresas consolidadas. Sus amplias características están diseñadas para optimizar el proceso de reclutamiento, facilitando a los usuarios la búsqueda de talento, la realización de entrevistas y la gestión de datos de empleados. La plataforma es particularmente beneficiosa para las empresas que buscan mejorar sus estrategias de contratación y mejorar la gestión general del equipo. Una de las características destacadas de Workable es su capacidad para buscar talento de manera efectiva. Los usuarios pueden publicar ofertas de trabajo en más de 200 bolsas de empleo y acceder a un vasto conjunto de más de 400 millones de perfiles de candidatos. Este alcance extenso permite a las empresas atraer una amplia gama de solicitantes, aumentando la probabilidad de encontrar el ajuste adecuado para su equipo. Además, la plataforma simplifica el proceso de contratación con herramientas de selección impulsadas por IA, entrevistas autoprogramadas y gestión automatizada de ofertas, todo diseñado para reducir el tiempo y el esfuerzo involucrados en el reclutamiento. Más allá de la contratación, Workable ofrece un conjunto de características para la gestión de empleados. La plataforma automatiza los procesos de incorporación, almacena de manera segura los datos de recursos humanos y facilita las evaluaciones de desempeño, asegurando que las organizaciones puedan mantener registros de empleados precisos y actualizados. Además, Workable incluye herramientas para el seguimiento del tiempo y la asistencia, permitiendo a las empresas gestionar solicitudes de tiempo libre, monitorear horas de trabajo y generar informes de nómina sin problemas. La integración de la tecnología de IA dentro de Workable mejora su funcionalidad, permitiendo a los usuarios buscar candidatos de manera más eficiente, elaborar comunicaciones personalizadas y crear kits de entrevista adaptados con facilidad. Diseñada para ser fácil de usar, la plataforma también incluye una aplicación móvil para la gestión sobre la marcha, asegurando que los profesionales de recursos humanos puedan mantenerse conectados y receptivos independientemente de su ubicación. Con más de 30,000 empresas en más de 100 países confiando en Workable, se ha establecido como un socio de confianza en la construcción de equipos de alto rendimiento. ## Workable Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Workable, que agiliza el reclutamiento y mejora la colaboración en equipo de manera efectiva. (194 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Workable, permitiendo una publicación de empleos sin problemas, seguimiento de candidatos y colaboración. (111 reviews) - Los usuarios valoran el **diseño intuitivo** de Workable, lo que permite una colaboración sin esfuerzo y mejora el proceso de contratación para equipos diversos. (94 reviews) - Los usuarios valoran las **funciones de gestión eficiente de candidatos** de Workable que agilizan todo el proceso de reclutamiento. (92 reviews) - Los usuarios valoran la **interfaz intuitiva y fácil de usar** de Workable, mejorando la colaboración y simplificando el proceso de reclutamiento. (88 reviews) - Eficiencia (82 reviews) - Seguimiento de solicitantes (81 reviews) - Los usuarios aprecian las **funciones de colaboración** de Workable, mejorando el trabajo en equipo y agilizando el proceso de contratación de manera efectiva. (74 reviews) - Eficiencia en el Reclutamiento (74 reviews) - Los usuarios valoran las **integraciones fluidas** de Workable, mejorando sus procesos de contratación y aumentando la eficiencia general. (73 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios consideran que la **personalización limitada** en las funciones de informes y selección de Workable es una desventaja. (67 reviews) - Los usuarios encuentran que **las características faltantes** como los informes limitados y la débil incorporación obstaculizan la experiencia general con Workable. (60 reviews) - Los usuarios encuentran **la gestión de candidatos desafiante** debido a las opciones limitadas de personalización y la funcionalidad de búsqueda inconsistente. (58 reviews) - Los usuarios notan **características limitadas** en los informes y la incorporación en comparación con otras plataformas, lo que afecta las opciones de personalización. (48 reviews) - Los usuarios encuentran las **opciones limitadas** para la personalización y los informes en Workable algo restrictivas en comparación con otras plataformas. (42 reviews) - Informe Inadecuado (39 reviews) - Informe deficiente (38 reviews) - Informe limitado (37 reviews) - Los usuarios encuentran decepcionante la falta de **funciones de informes** de Workable, lo que requiere suscripciones adicionales para obtener los conocimientos necesarios. (29 reviews) - Capacidades limitadas (27 reviews) ## Workable Reviews ### 1. Buena solución para publicar rápidamente un trabajo en docenas de plataformas a la vez. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lloyd W. | Operations Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workable?** Su integración con tantas plataformas de contratación hace que sea muy fácil publicar un trabajo ampliamente en el universo de contratación. Los flujos de trabajo y las plantillas hacen que sea mucho más rápido mover a los solicitantes a través de las etapas personalizables. Las preguntas/respuestas de entrevistas en video asincrónicas integradas son excelentes para la contratación remota para captar la energía/tono/presencia de alguien que las palabras en una pantalla no pueden. La integración con Zapier también es agradable para iniciar automatizaciones en cada etapa. **¿Qué es lo que no le gusta de Workable?** Para una empresa pequeña o mediana-pequeña, el precio es un poco alto. Recientemente eliminaron su plan "inicial", por lo que el precio de entrada es el doble de lo que solía ser. Probablemente no sea un problema para las empresas más grandes, pero hará que sea más difícil de vender para las empresas más pequeñas que no están contratando constantemente al menos 5 posiciones simultáneamente. Estamos justo en el límite, así que para nosotros es un poco caro. **¿Qué problemas resuelve Workable y cómo le beneficia eso?** Recibimos literalmente miles de solicitudes al mes, por lo que es mucho más rápido clasificarlas y responder a todos de acuerdo con el uso de los flujos de trabajo y las plantillas. ### 2. Integración flexible, limitaciones menores **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bret P. | Sr. Director, Talent Acquisition & HR Shared Services, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workable?** Realmente me gusta la API abierta de Workable, que es una característica destacada para mí. Nos permite tener tantas integraciones de API como necesitemos y hace que el sistema sea muy fácil de usar y flexible, permitiéndonos integrar nuevos sistemas y extraer datos sin tener que lidiar con largos plazos o costos elevados. También aprecio la estructura de precios sencilla de la plataforma, lo que aumenta su atractivo. Además, me encanta la capacidad de publicar anuncios de trabajo independientemente de nuestro proceso interno de requisición, lo que nos da más autonomía y eficiencia en nuestro proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Workable?** Existen algunas limitaciones del sistema para poder ajustar las notificaciones, dar permisos de acceso apropiados a ciertos aspectos del sistema a diferentes grupos de usuarios, y desearíamos que hubiera formas de crear eventos desencadenantes para comunicaciones internas en lugar de solo eventos desencadenantes para comunicaciones externas con candidatos. **¿Qué problemas resuelve Workable y cómo le beneficia eso?** Workable permite a nuestra organización colaborar en la contratación con facilidad, y su marco de API abierta integra sistemas sin grandes proyectos de desarrollo. Ofrece flexibilidad, permitiendo a nuestro equipo de desarrollo conectar nuestra pila tecnológica sin problemas y experimentar sin plazos prolongados. ### 3. Plataforma de RRHH intuitiva y personalizable con incorporación fluida y soporte de IA útil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workable?** Me gusta lo intuitivo que es y lo fácil que es de entender. Creo que también es muy personalizable en algunos aspectos, lo cual es genial para un departamento de recursos humanos, como poder configurar horarios de trabajo y configuraciones de perfil completamente únicos. También me gusta mucho el flujo de trabajo de incorporación y lo encuentro muy fácil de seguir. No he usado mucho las funciones de inteligencia artificial, pero me gusta el soporte al cliente con IA, ya que es muy útil para obtener respuestas rápidas a las preguntas. Para la integración de otras aplicaciones, ha funcionado muy bien integrar Google, pero no creo que haya integrado Zinc tan bien como podría. No estoy seguro del precio de la plataforma, así que no siento que pueda opinar al respecto. Creo que tiene un rendimiento muy fuerte, parece manejar todo bien hasta ahora, pero todavía somos una empresa relativamente pequeña. **¿Qué es lo que no le gusta de Workable?** hay algunas limitaciones que no son las mejores, creo que la salida podría mejorarse con correos electrónicos automatizados y flujos de trabajo similares. Creo que los niveles de permiso podrían mejorarse ya que no permiten que el gerente de línea vea solo a su equipo; como administrador, pueden ver la información de todos, lo cual no es ideal. Otra cosa es que cuando asignas un gerente de línea, sería bueno que el gerente del gerente de línea también pudiera actuar como su gerente aprobando cosas, etc. **¿Qué problemas resuelve Workable y cómo le beneficia eso?** Workable está resolviendo algunas cosas para nosotros, una de ellas es la firma electrónica, lo cual es genial, y poder subir tantos documentos diferentes allí y que puedan ser firmados. El otro sistema que me gusta es la actualización automática de las vacaciones anuales cuando se añaden las fechas de inicio. ### 4. Amigable para el usuario pero necesita mejor automatización **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Austin M. | Recruiting Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workable?** Me gusta lo limpio y fácil que es navegar por el sistema desde el punto de vista del usuario. Es muy amigable para hacer clic y facilita el paso del front end al back end del sistema. Hacer cambios es bastante fácil. También me gusta la función de mensajería de texto que viene con el sistema de programación, ya que enviar mensajes de texto es la forma más fácil de contactar a nuevos candidatos porque va directamente a su teléfono, lo cual es crucial para nuestro proceso, ya que manejamos una alta tasa de candidatos y realizamos numerosas entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de Workable?** Mencioné que las automatizaciones eran buenas, pero también tienen algunos defectos serios. Las automatizaciones actualmente no se adjuntan a razones, sino que se adjuntan a etapas. Así que parece que el sistema está un poco a medio hacer, donde puedes hacer algunas cosas, pero no todas. Preferiría un sistema que fuera completamente personalizable en todos los aspectos. Tomó un par de semanas, y aprender el sistema fue un poco desafiante, pero con el tiempo y la repetición, se volvió un poco más fácil. **¿Qué problemas resuelve Workable y cómo le beneficia eso?** Utilizo Workable para resolver problemas de informes y automatizar tareas. Nos permite mover a los candidatos a través de los procesos de selección de manera ordenada y contactarlos rápidamente mediante mensajes de texto, acelerando nuestro proceso de reclutamiento. ### 5. Contratación sin esfuerzo, necesita ajustes de automatización **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workable?** Encuentro la navegación de Workable bastante simple y fácil, lo que hace que usarlo sea muy sencillo. Los procesos de automatización son bastante directos, dándonos la oportunidad de hacer de todo una práctica estándar entre diferentes gerentes, gerentes de contratación y reclutadores. Ayuda a que nuestros procesos sean fluidos. Elimina el trabajo repetitivo innecesario y facilita encontrar candidatos, reduciendo significativamente el tiempo entre coordinar llamadas y personas en varios departamentos. La configuración inicial fue muy fácil, y con la ayuda del equipo de implementación, rápidamente nos acostumbramos sin ningún contratiempo real. También aprecio que las funciones son muy útiles y accesibles, y creo que podrían aplicarse a casi cualquier empresa en cualquier industria. **¿Qué es lo que no le gusta de Workable?** Un par de cosas que podrían ayudarnos es la capacidad de, más o menos, activar y desactivar algunas de las diferentes automatizaciones que están configuradas para algunos de nuestros procesos. Hay algunos mensajes automatizados que enviamos y que nos gustaría cambiar de vez en cuando. Tienes que cambiarlos en cada proceso individualmente en lugar de poder hacerlo en cada uno por separado. Por ejemplo, en nuestras posiciones de representante de ventas, tenemos, como, cuatro o cinco de ellas abiertas al mismo tiempo. La automatización va a ser la misma entre todas ellas. Nos gustaría poder tener un poco más de individualidad entre ellas. **¿Qué problemas resuelve Workable y cómo le beneficia eso?** Encuentro que Workable agiliza la contratación con su automatización y su vasta red de candidatos, permitiendo una fácil navegación y reduciendo el tiempo en tareas repetitivas. Agiliza la coordinación entre departamentos y gerentes de contratación, haciendo que los procesos sean fluidos. ### 6. Configuración sin esfuerzo, potentes características de IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kurt G. | Fractional CHRO, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workable?** Realmente me gusta la función de IA de Workable, que me permite realizar búsquedas de personas en candidatos actuales o pasados. Es genial que el sistema encuentre sus plataformas de redes sociales actuales y me permita interactuar con ellos. También es increíble cómo puedo usar un currículum antiguo y ver cómo han progresado los candidatos a lo largo de los años. Además, es una manera fantástica de encontrar nuevos candidatos que quizás no estén aplicando activamente pero que tienen las credenciales adecuadas y están trabajando en industrias relevantes. También aprecio que puedas comenzar a usar Workable en solo unas pocas horas, y aunque los gerentes necesitaron unos días para sentirse cómodos con la funcionalidad, estuvieron operativos en poco tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workable?** Para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, Workable se ha vuelto bastante caro. El único otro elemento que podría ser interesante es permitir búsquedas ilimitadas de personas. **¿Qué problemas resuelve Workable y cómo le beneficia eso?** Workable es mi única fuente para todos los datos de reclutamiento, y su búsqueda de personas con IA me ayuda a rastrear el progreso de los candidatos y encontrar nuevos talentos a través de las redes sociales. ### 7. Reclutamiento eficiente con configuración fácil y UI **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yitz S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workable?** Me gusta el filtrado fácil en Workable, lo cual realmente ayuda a reducir candidatos de manera eficiente. Aprecio la interfaz de usuario/experiencia de usuario limpia y las buenas capacidades de API que nos permiten importar clientes obtenidos sin problemas. Workable también nos permite reclutar mucho más rápido, lo cual es esencial para una empresa de rápido movimiento como la nuestra, y podemos construir herramientas altamente específicas alrededor de Workable que se ajusten a nuestras necesidades de ATS. La configuración inicial fue bastante fácil, haciendo la transición sin problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de Workable?** Probablemente, la función de búsqueda de candidatos de la IA podría ser mucho mejor. Más candidatos en eso. **¿Qué problemas resuelve Workable y cómo le beneficia eso?** Utilizo Workable para gestionar los procesos de reclutamiento, manejar las etapas y mejorar la comunicación con los candidatos. Nos permite reclutar más rápido y adaptar herramientas específicas que se ajusten a nuestras necesidades de ATS. ### 8. Interfaz limpia, pero se siente pesada y cara para contrataciones de alto volumen. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workable?** En el lado positivo, Workable tiene una interfaz muy limpia, buena distribución de publicaciones de empleo y buenas capacidades de seguimiento de candidatos. Si estás gestionando una operación de recursos humanos estructurada con procesos de contratación consistentes, puede aportar mucho valor. Las funciones de informes y flujo de trabajo también son útiles si tienes personal de recursos humanos dedicado. **¿Qué es lo que no le gusta de Workable?** Sin embargo, para una pequeña agencia de cuidado, la realidad es muy diferente. La contratación es constante, urgente y a menudo de gran volumen, pero no compleja. No necesitamos flujos de trabajo en capas o automatización avanzada tanto como necesitamos rapidez, asequibilidad y facilidad de uso para la contratación diaria. En ese contexto, Workable empieza a sentirse pesado y caro para lo que ofrece. **¿Qué problemas resuelve Workable y cómo le beneficia eso?** Ninguno ### 9. Incorporación sin esfuerzo con un soporte excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workable?** Me gusta Workable por su interfaz limpia que es fácil de navegar y facilita encontrar y acceder a las funcionalidades que necesito. La incorporación inicial tomó un par de semanas, pero el equipo de implementación fue realmente útil y brindó apoyo en todos los pasos. **¿Qué es lo que no le gusta de Workable?** Durante la fase inicial de incorporación, nos encontramos con un par de errores como no poder eliminar los datos de muestra, pero estos fueron menores y el equipo de soporte fue lo suficientemente útil para resolver estos problemas. **¿Qué problemas resuelve Workable y cómo le beneficia eso?** Workable ayuda con la gestión de empleados, la gestión de permisos, la incorporación y las necesidades de reclutamiento a través de ATS. Su interfaz limpia y fácil navegación hacen que sea sencillo encontrar y acceder a las funcionalidades. ### 10. Effortless Integration with Time-Saving AI Features **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arturo F. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workable?** I use Workable as an ATS and recruitment platform, and I really like its AI features that can score candidates automatically. This feature saves a lot of time, which is a valuable resource for us recruiters. I also appreciate the pricing and the easy setup of the platform. **¿Qué es lo que no le gusta de Workable?** Recruitment takes longer than necessary, especially when evaluating candidates for entry-level roles. **¿Qué problemas resuelve Workable y cómo le beneficia eso?** Workable helps with getting quality candidates and posting on different job sites. The AI features that score candidates automatically save us a lot of time, which is valuable for recruiters. The easy setup is a bonus. ## Workable Discussions - [¿Cómo selecciono rápidamente los mejores currículums de mi montón?](https://www.g2.com/es/discussions/36489-how-do-i-quickly-select-the-best-resumes-from-my-pile) - 1 comment, 1 upvote - [Siempre tengo una larga lista de características y cosas para optimizar, me gustaría saber cómo se seleccionan estas características para su implementación.](https://www.g2.com/es/discussions/34285-i-always-have-a-long-list-of-features-and-stuff-to-optimize-i-d-like-to-know-how-these-features-get-selected-for-implementation) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cómo puedo añadir filtros a los candidatos? ¿Cómo puedo obtener las estadísticas?](https://www.g2.com/es/discussions/32373-how-can-i-add-filters-to-the-candidates-how-can-i-get-the-statistics) - 2 comments, 1 upvote - [¿Cuál es la mejor manera de revisar candidatos en Workable?](https://www.g2.com/es/discussions/32305-what-is-the-best-way-to-review-candidates-in-workable) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cómo usar el video de la entrevista? Vi que Workable tiene una función de videoconferencia.](https://www.g2.com/es/discussions/32100-how-to-use-interview-video-i-saw-workable-has-a-video-conference-feature) - 1 comment, 1 upvote - [View Workable pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews/workable-review-2820029?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+20%3A48%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6f930e16-d6a4-4e24-993a-e69ba199d6e8&secure%5Btoken%5D=64168c9bd147674ae241d7c219a15e44ef16731320ed7d6fa3538c6ee5414db1&format=llm_user) ## Workable Integrations - [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/es/products/accusourcehr-inc/reviews) - [Adaface](https://www.g2.com/es/products/adaface/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Adzuna](https://www.g2.com/es/products/adzuna/reviews) - [Alva Labs](https://www.g2.com/es/products/alva-labs/reviews) - [AmazingHiring](https://www.g2.com/es/products/amazinghiring/reviews) - [Apideck Ecosystem](https://www.g2.com/es/products/apideck-ecosystem/reviews) - [Arya by Leoforce](https://www.g2.com/es/products/arya-by-leoforce/reviews) - [AssessFirst](https://www.g2.com/es/products/assessfirst/reviews) - [ASTRNT](https://www.g2.com/es/products/astrnt/reviews) - [ATS+](https://www.g2.com/es/products/perfecthire-ats/reviews) - [Auth0](https://www.g2.com/es/products/auth0/reviews) - [BackgroundChecks.com](https://www.g2.com/es/products/backgroundchecks-com/reviews) - [Bamboo](https://www.g2.com/es/products/bamboo/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - [Bayt.com](https://www.g2.com/es/products/bayt-com/reviews) - [Benchmark.games](https://www.g2.com/es/products/benchmark-games/reviews) - [BrightHire](https://www.g2.com/es/products/brighthire/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/es/products/calendar/reviews) - [Calendly for G Suite](https://www.g2.com/es/products/calendly-for-g-suite/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/es/products/certn/reviews) - [Cezanne HR](https://www.g2.com/es/products/cezanne-hr-cezanne-hr/reviews) - [CharlieHR](https://www.g2.com/es/products/charliehr/reviews) - [Chartio](https://www.g2.com/es/products/chartio/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [circular](https://www.g2.com/es/products/circular/reviews) - [Click Boarding](https://www.g2.com/es/products/click-boarding/reviews) - [Colaboratory for G Suite](https://www.g2.com/es/products/colaboratory-for-g-suite/reviews) - [cord](https://www.g2.com/es/products/cord/reviews) - [Coroflot](https://www.g2.com/es/products/coroflot/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/es/products/criteria/reviews) - [Crosschq](https://www.g2.com/es/products/crosschq/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews) - [Dice](https://www.g2.com/es/products/dice-tech-dice/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator-ease/reviews) - [Enboarder](https://www.g2.com/es/products/enboarder/reviews) - [eqtble](https://www.g2.com/es/products/eqtble/reviews) - [Equalture](https://www.g2.com/es/products/equalture/reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/es/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - [Evidenced](https://www.g2.com/es/products/evidenced/reviews) - [FastJobs.io](https://www.g2.com/es/products/fastjobs-io/reviews) - [Fetcher](https://www.g2.com/es/products/fetcher-fetcher/reviews) - [Fivetran](https://www.g2.com/es/products/fivetran/reviews) - [FlexJobs](https://www.g2.com/es/products/flexjobs/reviews) - [Freshdesk](https://www.g2.com/es/products/freshdesk/reviews) - [Geektastic](https://www.g2.com/es/products/geektastic/reviews) - [Glassdoor](https://www.g2.com/es/products/glassdoor/reviews) - [GoCo](https://www.g2.com/es/products/goco/reviews) - [Google Analytics](https://www.g2.com/es/products/google-analytics/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/es/products/google-authenticator/reviews) - [Google Meet](https://www.g2.com/es/products/google-meet/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) - [hackajob](https://www.g2.com/es/products/hackajob/reviews) - [HackerEarth Assessments](https://www.g2.com/es/products/hackerearth-assessments/reviews) - [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/es/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) - [Harver](https://www.g2.com/es/products/harver/reviews) - [Haystack](https://www.g2.com/es/products/haystack-2024-05-28/reviews) - [HeroHunt.ai](https://www.g2.com/es/products/herohunt-ai/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/es/products/hipeople/reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/es/products/hireez/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/es/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireport](https://www.g2.com/es/products/hireport/reviews) - [HR Cloud](https://www.g2.com/es/products/hr-cloud-hr-cloud/reviews) - [Hubert](https://www.g2.com/es/products/hubert/reviews) - [HubSpot Commerce Hub](https://www.g2.com/es/products/hubspot-commerce-hub/reviews) - [Humaans](https://www.g2.com/es/products/humaans/reviews) - [iMocha](https://www.g2.com/es/products/imocha/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [InfoJobs](https://www.g2.com/es/products/infojobs/reviews) - [InfoMart](https://www.g2.com/es/products/infomart/reviews) - [Jobbio](https://www.g2.com/es/products/jobbio/reviews) - [Jobcase](https://www.g2.com/es/products/jobcase/reviews) - [Jobma](https://www.g2.com/es/products/jobma/reviews) - [Jobrapido](https://www.g2.com/es/products/jobrapido/reviews) - [jobsite](https://www.g2.com/es/products/jobsite/reviews) - [JOIN](https://www.g2.com/es/products/join-com-join-com/reviews) - [Join](https://www.g2.com/es/products/join-join/reviews) - [Joonko](https://www.g2.com/es/products/joonko/reviews) - [Kallidus Perform](https://www.g2.com/es/products/kallidus-perform/reviews) - [Kallidus Recruit](https://www.g2.com/es/products/kallidus-recruit/reviews) - [Kandidate](https://www.g2.com/es/products/kandidate/reviews) - 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[VONQ](https://www.g2.com/es/products/vonq/reviews) - [Welcome to the Jungle](https://www.g2.com/es/products/welcome-to-the-jungle/reviews) - [Wellfound](https://www.g2.com/es/products/wellfound/reviews) - [We Work Remotely](https://www.g2.com/es/products/we-work-remotely/reviews) - [WordPress.org](https://www.g2.com/es/products/wordpress-org/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/es/products/workday-workday/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - [WOTC.com](https://www.g2.com/es/products/wotc-com/reviews) - [X](https://www.g2.com/es/products/x/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/es/products/xero/reviews) - [Xobin](https://www.g2.com/es/products/xobin/reviews) - [Yardstik](https://www.g2.com/es/products/yardstik/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/es/products/zapier/reviews) - [Zelt](https://www.g2.com/es/products/zelt/reviews) - [Zinc](https://www.g2.com/es/products/zinc-work/reviews) - [Zinc](https://www.g2.com/es/products/zinc-zinc/reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/es/products/ziprecruiter/reviews) - [Zoom Phone](https://www.g2.com/es/products/zoom-zoom-phone/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/es/products/zoom-workplace/reviews) ## Workable Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Personalización **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto **Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Permisos de usuario - Abastecimiento - Entrevistas - Tablero - Internacionalización y localización - Personalización **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Contenido** - Automatización - Creación de contenido - Características de distribución **Básico** - Interoperabilidad - Informes - Movilidad **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Integraciones **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **IA generativa** - Resumen de texto **Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Coincidencia de candidatos - IA generativa en la adquisición de talento - Compromiso **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Logística** - Integraciones y APIs - Administración de usuarios, roles y accesos **Rendimiento** - Rendimiento - Monitoreo - Informes **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Contenido de la plataforma** - Estrategia Digital - Gestión de relaciones con los candidatos - Employer Branding - Reclutamiento Social **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles **Datos de la plataforma** - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Funcionalidad adicional** - Movilidad - Tablero de instrumentos - Gestión de tareas **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Recruiting and Onboarding** - Oferta de empleo **Rendimiento de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Informes **Plataformas de Reclutamiento de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top Workable Alternatives - [Jobvite](https://www.g2.com/es/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (647 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (495 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,500 reviews)