# TestGorilla Reviews **Vendor:** TestGorilla **Category:** [Software de Evaluación de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,434 ## About TestGorilla TestGorilla es una plataforma de software basada en habilidades que ayuda a las organizaciones a encontrar y contratar a las personas adecuadas, de manera más rápida, justa y sin el sesgo de los CVs. La plataforma apoya a los reclutadores con más de 350 evaluaciones respaldadas por la ciencia, más de 100 entrevistas con IA, puntuación de currículums, verificación de identidad y simulaciones de roles. A partir de diciembre de 2025, TestGorilla también ha estado trabajando con empresas para ayudarlas a identificar y contratar talento fluido en IA y desarrollar pruebas e entrevistas respaldadas científicamente para identificar la fluidez en IA específica para cada rol. ## TestGorilla Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian la **calidad y relevancia del contenido de las pruebas** , mejorando la alineación con los requisitos reales del trabajo y facilitando las comparaciones. (52 reviews) - Los usuarios encuentran que TestGorilla es **increíblemente intuitivo y fácil de usar** , simplificando el proceso de evaluación y selección de candidatos. (51 reviews) - A los usuarios les encanta la **gestión intuitiva de candidatos** de TestGorilla, mejorando su proceso de contratación y la eficiencia en la evaluación de candidatos. (27 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar y las diversas opciones de prueba** de TestGorilla, mejorando el proceso de reclutamiento. (23 reviews) - Los usuarios valoran la **eficiencia de contratación** de TestGorilla, agilizando la comparación de candidatos y mejorando los flujos de trabajo de reclutamiento. (21 reviews) - Los usuarios valoran la **gran variedad de preguntas** en TestGorilla, mejorando el proceso de evaluación y la experiencia del candidato. (21 reviews) - Calidad de la pregunta (19 reviews) - Los usuarios encuentran que TestGorilla ofrece **beneficios que ahorran tiempo** , agilizando la selección de candidatos y mejorando la eficiencia en la contratación. (15 reviews) - Interfaz de usuario (14 reviews) - Escenarios del mundo real (12 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran **problemas de evaluación** en TestGorilla, afirmando que las preguntas pueden ser abstractas y no reflejan con precisión las habilidades evaluadas. (23 reviews) - Los usuarios encuentran el **precio elevado** para TestGorilla, especialmente desafiante para organizaciones más pequeñas a pesar de una versión gratuita limitada. (16 reviews) - Los usuarios encuentran que los **problemas de precios** con TestGorilla son un obstáculo, destacando la necesidad de opciones más flexibles. (15 reviews) - Los usuarios expresan la necesidad de **funciones faltantes** en TestGorilla, como una mejor personalización y bibliotecas de pruebas ampliadas. (13 reviews) - Los usuarios expresan frustración con el **pobre servicio de atención al cliente** de TestGorilla, especialmente en lo que respecta a las solicitudes de reembolso y asistencia. (12 reviews) - Los usuarios están frustrados por las **limitaciones de suscripción** , prefiriendo un sistema de créditos y enfrentando desafíos de integración con las herramientas existentes. (11 reviews) - Problemas de suscripción (9 reviews) - Características limitadas (8 reviews) - Los usuarios encuentran la **duración de la prueba demasiado corta** , lo que limita su capacidad para completar las pruebas de manera efectiva. (8 reviews) - Suscripciones caras (7 reviews) ## TestGorilla Reviews ### 1. Una experiencia de prueba diferente para candidatos técnicos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oscar C. | Senior Backend Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de TestGorilla?** Creo que la precisión de la IA es aún mejor en este punto, ya que las preguntas de seguimiento no se desvían mucho del tema de la pregunta original. Algo que me gustó fue que me preguntaron algo sobre un servicio específico de AWS (tecnología de base de datos), y unas preguntas antes hablé sobre un proyecto relacionado con la migración de bases de datos, así que de alguna manera relacionó ambas preguntas para entender si se usó la misma tecnología en ambos proyectos o una diferente, y cuál fue el criterio para establecer eso. Como al final todo está interconectado. **¿Qué es lo que no le gusta de TestGorilla?** Tal vez la forma en que indicas que has terminado con tu pregunta. Creo que esto es en general con las plataformas de entrevistas de IA, donde hacen una larga pausa (segundos) al terminar tu respuesta. A veces te gustaría pensar y no hacer ruidos solo para que la IA no piense que ya terminaste. Así que lo que he hecho es empezar a murmurar cosas para que la IA no piense que he terminado, mientras sigo pensando en mi respuesta o en qué palabras usaré. Entiendo al mismo tiempo que es una forma de prevenir que los candidatos empiecen a hacer trampa buscando respuestas o esperando la salida de otra IA, pero creo que es algo que tiene que mejorarse de una manera creativa. **¿Qué problemas resuelve TestGorilla y cómo le beneficia eso?** El problema que se está resolviendo es descartar candidatos capaces solo porque no pueden resolver un problema de algoritmos que difícilmente enfrentarán en el trabajo diario. TestGorilla evalúa lo que realmente importa, que son sus habilidades para resolver problemas de manera creativa, asemejándose a lo que son los escenarios reales. Podría haber muy buenos candidatos que probablemente no supieron ese día cómo implementar un algoritmo que obtenga la mediana de dos arreglos ordenados, y por eso fueron rechazados sin tener la oportunidad de demostrar lo buenos que son, porque la evaluación técnica usando otras herramientas está rota. **Official Response from Emily McKenzie:** > Hola Oscar - ¡agradecemos la revisión detallada! Gracias por seguir adelante con las pausas incómodas de la IA - la solución de los murmullos es 10/10 😆 Estamos trabajando para mejorar constantemente nuestras Entrevistas de IA y estos comentarios son muy útiles. ### 2. Intuitivo, económico y potenciado por funciones de IA útiles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kaushik B. | Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TestGorilla?** Es muy fácil de usar, el diseño se siente intuitivo y es fácil de configurar. También es económico en comparación con otros servicios similares. Proporciona un excelente soporte al cliente cuando se requiere, y el rendimiento es de primera categoría. Sus características de inteligencia artificial son de gran utilidad, especialmente al crear un nuevo trabajo, porque cuando describimos lo que necesitamos, proporciona recomendaciones, lo que facilita nuestro trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de TestGorilla?** Honestamente, no hay nada que no guste de TestGorilla, pero sí, hay un solo punto de preocupación, y es que solo podemos agregar 20 preguntas personalizadas en TestGorilla si estamos en el plan plus. Si esto se pudiera aumentar, entonces sería un gran trato. **¿Qué problemas resuelve TestGorilla y cómo le beneficia eso?** Cuando se trata de contratar a un candidato genuinamente merecedor filtrándolo de entre muchos otros candidatos, el principal desafío era realizar pruebas para evaluar habilidades, especialmente para contrataciones remotas, ya que no es posible realizar las pruebas desde un centro de examen físico. Además, si se permitía al candidato realizar la prueba desde casa, existía la posibilidad de que hiciera trampa, especialmente hoy en día con la presencia de la IA. Sin embargo, eso no es posible con TestGorilla, ya que TestGorilla asegura que cuando se realiza la prueba, la cámara debe estar encendida y la prueba se realiza en pantalla completa, capturando así la foto del candidato mientras realiza la prueba. Por lo tanto, la contratación imparcial del candidato adecuado siempre ocurre con el uso de TestGorilla, además nos ahorra horas de lectura de currículums. **Official Response from Emily McKenzie:** > Hola Kaushik, ¡gracias por tomarte el tiempo de dejar una reseña tan detallada! Estamos muy contentos de que TestGorilla haya ayudado a reducir la carga de trabajo manual de tu equipo y a encontrar a los mejores candidatos al mismo tiempo. Agradecemos tus comentarios sobre el límite de preguntas personalizadas, y lo tomaremos en cuenta para futuras mejoras. ### 3. Clasificación justa de candidatos y evaluaciones de contratación fáciles con TestGorilla **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** BBG etc. A. | Executive Assistant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TestGorilla?** La característica más útil de TestGorilla es la clasificación y comparación de los resultados de las evaluaciones de los candidatos, lo que nos permite evaluar a los candidatos de manera justa. La interfaz de usuario es fácil de navegar, y la integración con otras aplicaciones facilita el manejo de los resultados. Hemos utilizado TestGorilla para contratar para múltiples roles a la vez con múltiples evaluaciones, y el rendimiento del sitio web se ajusta a lo que necesitamos. Definitivamente tuvimos algunas contrataciones de calidad con la ayuda de las evaluaciones, lo que me llevó a pensar que el precio anual es razonable y que se puede lograr un retorno de la inversión. No me he puesto en contacto con el equipo de soporte todavía, pero la incorporación para preparar las evaluaciones es lo suficientemente útil la primera vez. He configurado muchas evaluaciones con la ayuda de la biblioteca de conocimientos, incluso sin experiencia previa. La característica de IA más útil es la detección de pruebas sugeridas basadas en las descripciones de trabajo que tenemos. En general, TestGorilla vale la pena intentarlo. **¿Qué es lo que no le gusta de TestGorilla?** Una desventaja de TestGorilla es no poder modificar las columnas para filtrar los resultados de los candidatos. **¿Qué problemas resuelve TestGorilla y cómo le beneficia eso?** Un problema que TestGorilla resolvió para nosotros es la capacidad de evaluar a nuestros candidatos de manera justa y sin sesgos. **Official Response from Emily McKenzie:** > Vale la pena intentarlo, ¡lo tomaremos! Gracias por tomarse el tiempo de dejar una reseña tan detallada; sus comentarios son extremadamente útiles y aseguran que sigamos mejorando nuestra plataforma. Feliz contratación 💪🏼 ### 4. Información Útil del Candidato Sin Reemplazar el Juicio Humano **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keeley B. | VP of Operations & Human Resources, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TestGorilla?** TestGorilla ha sido una herramienta valiosa para ayudarnos a crear un proceso de selección más estructurado e intencional. Lo que más me gusta es la flexibilidad. Podemos personalizar las evaluaciones para adaptarlas a las habilidades y competencias específicas que estamos buscando, al mismo tiempo que aprovechamos su biblioteca de pruebas preconstruidas cuando necesitamos una solución más rápida. También aprecio la opción de recopilar tanto respuestas escritas como en video. Dependiendo del puesto, esto nos da una mejor visión del estilo de comunicación, profesionalismo, pensamiento crítico y ajuste cultural antes de avanzar a los candidatos en el proceso. Ha ayudado a agilizar la contratación en las etapas iniciales y a mejorar la calidad de los candidatos que avanzan en las entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de TestGorilla?** Una desventaja que hemos experimentado es la compatibilidad ocasional del navegador o problemas técnicos en el lado del candidato. A veces, los candidatos han tenido problemas para cargar o hacer funcionar las evaluaciones correctamente, dependiendo de su navegador o dispositivo, lo que luego requiere una solución de problemas adicional y soporte de nuestro equipo durante el proceso de contratación. Aunque no ha sido un obstáculo insuperable, ha creado cierta fricción en algunos casos. **¿Qué problemas resuelve TestGorilla y cómo le beneficia eso?** Utilizamos TestGorilla como una herramienta dentro de nuestro proceso de contratación general para ayudarnos a comprender mejor a los candidatos más allá de solo un currículum. Las evaluaciones a menudo nos brindan información adicional sobre el estilo de comunicación, la resolución de problemas y áreas que podríamos querer explorar más a fondo durante las entrevistas. Dicho esto, no tratamos los resultados como el factor decisivo final ni descartamos automáticamente a los candidatos basándonos únicamente en el desempeño de la evaluación. De hecho, en una empresa anterior, uno de nuestros empleados más fuertes y exitosos tuvo un mal desempeño en su evaluación de TestGorilla inicialmente. Esa experiencia me reforzó que estas herramientas son más valiosas cuando se utilizan como guía e iniciador de conversaciones, no como el único determinante del talento o potencial. En general, nos ha ayudado a crear entrevistas más intencionadas y a hacer mejores preguntas de seguimiento a lo largo del proceso de contratación. **Official Response from Emily McKenzie:** > Hola Keeley, ¡muchas gracias por tomarte el tiempo de dejar una reseña tan detallada y útil! Nuestro objetivo es apoyar esos momentos de juicio humano con nuestras ideas de evaluación, así que nos alegra mucho saber que TestGorilla desempeña ese papel en tu proceso de contratación general. Lamentamos escuchar que los candidatos ocasionalmente tienen dificultades para acceder a las evaluaciones. Nuestro equipo de soporte siempre está disponible para asistirles en hello@testgorilla.com. ¡Feliz contratación 💪🏼 ### 5. Amplia gama de evaluaciones de habilidades para cada rol de TI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alena W. | Private E-3, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TestGorilla?** Nos gusta la variedad de evaluaciones disponibles. Estamos en la industria de TI y, ya sea que estemos cubriendo un puesto de Nivel 1 en el servicio de asistencia técnica o un puesto de Ingeniero de Software Senior, hay varias evaluaciones de habilidades para elegir en cada caso. **¿Qué es lo que no le gusta de TestGorilla?** El costo de agregar capacidad de API para la integración con nuestro ATS habría duplicado lo que estamos pagando actualmente, por lo que decidimos no hacerlo. No necesitamos las otras funciones que vienen con Plus, así que sería bueno poder pagar la clave de API por separado. Esto mejoraría nuestro flujo de trabajo de contratación sin un costo adicional significativo para nosotros. **¿Qué problemas resuelve TestGorilla y cómo le beneficia eso?** Las evaluaciones de TestGorilla nos permiten filtrar a los candidatos que podrían decir que tienen más experiencia técnica de la que realmente poseen. Creemos que evaluar a nuestros candidatos durante el proceso de contratación nos ayuda a ahorrar tiempo y costos al evitar nuevas contrataciones que terminan siendo incapaces de realizar las funciones básicas del trabajo. **Official Response from Emily McKenzie:** > Hi Alena, we're so glad that TestGorilla has the variety needed for your industry! Thank you for your feedback about the cost of adding API capability. We understand your concerns and will take this into consideration for future improvements to our pricing and feature options. ### 6. Plataforma clara y eficiente con valiosos conocimientos sobre habilidades y personalidad. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TestGorilla?** Me gusta la facilidad de usar la plataforma, su información clara y directa, lo cual es súper eficiente. También me gusta que no solo haya opciones basadas en habilidades, sino también categorías de comportamiento/personalidad para elegir. ¡El equipo de soporte es genial! Tuve una reunión una vez y aprendí mucho sobre la plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de TestGorilla?** Diría que no me gusta cuánto tienes que interpretar los resultados y analizarlos porque a veces la puntuación de 'percentil' y la puntuación 'bruta' me hacen sentir como si estuviera eligiendo entre qué puntuación elegir, si eso tiene sentido. También desearía que estuviera integrado con Seek o Employment Hero. En cuanto al rendimiento, desearía que pudiéramos elegir más de 5 categorías para la sección basada en habilidades. **¿Qué problemas resuelve TestGorilla y cómo le beneficia eso?** bueno, seguramente me ayuda mucho como parte de mi proceso de reclutamiento, ya que las pruebas están integradas en nuestro proceso como parte de las etapas finales. también me dice mucho sobre el individuo basado en sus respuestas a cosas como BIG OCEAN o DISC, etc. **Official Response from Emily McKenzie:** > Nos alegra que encuentres nuestra plataforma tanto fácil de usar como eficiente, y que nuestro equipo de soporte haya sido de ayuda. Entendemos tus comentarios sobre la interpretación de las puntuaciones y la integración con otras plataformas, y los tomaremos en cuenta para futuras mejoras. ¡Gracias por compartir tu experiencia con nosotros! ### 7. Evaluación Robusta de Candidatos con Espacio para un Flujo de Trabajo Simplificado **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charlie B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TestGorilla?** Me gusta la interfaz de usuario de TestGorilla; es excelente y hace que la experiencia sea fluida. También aprecio la gran cantidad de pruebas disponibles, lo que ofrece mucha variedad para elegir. Además, encuentro que la comparación cruzada entre candidatos es particularmente útil. Ver por percentil, puntuación general y hacer las ponderaciones entre diferentes pruebas hace que el proceso de evaluación sea muy eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de TestGorilla?** Creo que cada trabajo o rol está listado de manera independiente, lo cual es un poco frustrante. Me gustaría poder crear un trabajo para el que estamos aplicando y crear diferentes etapas de pruebas, enviando a todos los solicitantes una prueba, tal vez las pruebas gratuitas, y luego otro conjunto para aquellos que aprueben. Pero ahora mismo, tengo que crear diferentes trabajos por completo para el mismo trabajo, solo diferentes etapas del proceso de aplicación. También creo que sería útil poder probar más preguntas de prueba. Sería genial poder hacer más preguntas aclaratorias. Se trata de recopilar metadatos o información de apoyo, como dónde están ubicados los candidatos o sus expectativas salariales, utilizando menús desplegables para la recopilación. También desearía que Google Forms estuviera más integrado en TestGorilla. **¿Qué problemas resuelve TestGorilla y cómo le beneficia eso?** TestGorilla ayuda a evaluar a los candidatos al permitir la comparación cruzada entre ellos mediante puntuaciones percentiles y ponderaciones de pruebas. **Official Response from Emily McKenzie:** > Hola Charlie, ¡gracias por la reseña! Gracias por compartir dónde experimentas limitaciones en la plataforma; hemos tomado en cuenta este comentario. Feliz contratación 🙌🏽 ### 8. Usando Test Gorilla para obtener información sobre nuevas contrataciones **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tony F. | Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TestGorilla?** Test Gorilla nos proporciona valiosos conocimientos sobre los candidatos que estamos evaluando para el empleo, lo cual complementa nuestro proceso de entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de TestGorilla?** Algunos candidatos son reacios a realizar evaluaciones en línea como "Pensamiento Crítico" y esto a veces ralentiza nuestro proceso de filtrado (pero es un estándar que creemos debería ser aplicado). **¿Qué problemas resuelve TestGorilla y cómo le beneficia eso?** Nos permite evaluar cuán "inteligente" es un candidato además del enfoque de entrevista específico de habilidades, que es nuestro método predeterminado. Estamos tratando de contratar personas no solo con las habilidades tácticas para hacer el trabajo hoy, sino con la capacidad de adaptarse y crecer a medida que nuestro negocio cambia en el futuro. **Official Response from Emily McKenzie:** > Hola Tony, gracias por tu reseña - ¡es genial escuchar cómo TestGorilla ha mejorado tu proceso de contratación! Entendemos que a veces los candidatos son reacios a realizar evaluaciones en línea. Nos gusta sugerir que se preste la invitación a la evaluación con una explicación de cómo la evaluación les beneficia en el proceso de contratación. Si aún no están convencidos, este puede ser un recurso útil para compartir: https://www.testgorilla.com/blog/what-to-expect-skills-assessment-test/. ¡Feliz contratación! ### 9. Facilidad y Dinamismo en la Selección de Candidatos con TestGorilla **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Guilherme F. | People, Talent and Culture Partner, Venta al por Menor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TestGorilla?** Lo que más me gusta de TestGorilla es la facilidad de uso del programa y lo dinámico y divertido que puede ser tanto para el usuario como para el empleador. Es muy práctico montar las pruebas, que ofrecen varias opciones, incluyendo el envío de preguntas de video y la adaptación y evaluación de las pruebas con IA. La diversidad de pruebas, incluyendo pruebas de idiomas y técnicas, es bastante útil para nuestras necesidades, especialmente para posiciones como ingenieros junior. La facilidad de uso y el dinamismo con que se presenta lo hacen bastante atractivo. Creo que es una de las mejores plataformas en el mercado. **¿Qué es lo que no le gusta de TestGorilla?** Hay pocas cosas que diría que pueden mejorarse actualmente, como expandir la nueva funcionalidad de 'jobport' más allá de juegos remotos y ubicaciones. Otra mejora sería permitir la realización de pruebas más grandes o más largas, si es necesario, para ciertos puestos. **¿Qué problemas resuelve TestGorilla y cómo le beneficia eso?** TestGorilla nos ayuda a tener una selección de candidatos menos sesgada y a realizar pruebas automatizadas para evaluar habilidades como la comunicación y la resolución de problemas. Facilita la evaluación más objetiva de los candidatos en una primera fase del proceso. **Official Response from Emily McKenzie:** > ¡Gracias por una reseña tan detallada y reflexiva, Guilherme! Nos alegra que TestGorilla no solo ayude a cubrir esos puestos técnicos, sino que también sea divertido de usar. Agradecemos tus comentarios sobre la funcionalidad 'jobport' y la duración de las pruebas, los tendremos en cuenta mientras continuamos mejorando nuestra plataforma. ### 10. Contratación objetiva y basada en datos hecha fácil con TestGorilla **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** mohamed s. | Enterprise Network Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 04, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TestGorilla?** TestGorilla ofrece una interfaz de usuario/experiencia de usuario fluida e integraciones robustas con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). El alto rendimiento y las ideas impulsadas por inteligencia artificial aseguran una puntuación precisa y automatizada, maximizando el retorno de inversión en reclutamiento. Un excelente soporte ayuda a los equipos a incorporarse rápidamente y a crear evaluaciones personalizadas en minutos. **¿Qué es lo que no le gusta de TestGorilla?** Las principales desventajas de TestGorilla incluyen un **modelo de facturación anual** rígido y costos elevados para pequeñas empresas. Los candidatos a menudo informan **fatiga por pruebas** debido a los estrictos temporizadores, mientras que los reclutadores encuentran **personalización limitada** para preguntas predefinidas restrictiva. ¿Te gustaría que te ayude a redactar un correo electrónico formal de retroalimentación para su equipo de soporte sobre estos puntos? **¿Qué problemas resuelve TestGorilla y cómo le beneficia eso?** TestGorilla elimina el sesgo en la contratación al reemplazar los currículums con **evaluaciones de habilidades objetivas**. Reduce el **tiempo de contratación** y las costosas malas contrataciones mediante **evaluaciones automatizadas por IA**. Este enfoque basado en datos asegura que identifiques de manera eficiente a los talentos de alto nivel y alto potencial. **Official Response from Emily McKenzie:** > ¡Gracias por la revisión detallada, Mohamed, se aprecia mucho! ## TestGorilla Discussions - [¿Para qué se utiliza TestGorilla?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-testgorilla-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-optimal-number-of-tests-to-screen-a-new-hire-what-types-identify-someone-who-will-fit) - 2 comments, 1 upvote - [¿Es seguro usar esto?](https://www.g2.com/es/discussions/is-this-safe-to-use) - 1 comment, 1 upvote - [how to solve social competence?](https://www.g2.com/es/discussions/how-to-solve-social-competence) - 1 comment, 1 upvote - [¿Por qué te gusta Test Gorilla?](https://www.g2.com/es/discussions/why-you-like-test-gorilla) - 2 comments, 1 upvote - [View TestGorilla pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews/testgorilla-review-4668741?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+12%3A54%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2702b9db-2269-4191-849d-b4cba8499d3f&secure%5Btoken%5D=4f97f4f065d0a2ad6aabacfceae3aa82c145da6e6276a5e27e7f9573c203c7c0&format=llm_user) ## TestGorilla Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/es/products/breezy-hr/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/es/products/chatgpt/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/es/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/es/products/jazz-co/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/es/products/slack/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/es/products/smartrecruiters/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/es/products/workday-workday/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/es/products/zapier/reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/es/products/zoho-recruit/reviews) ## TestGorilla Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Integraciones - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido - Personalización - Cribado técnico - Informes **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Biblioteca de contenido - Evaluación - Inteligencia Emocional - Razonamiento lógico - Los Cinco Grandes - Psicométrico **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Pruebas de habilidades blandas - Herramientas adicionales **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Analytics - Monitoreo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Gestión de tareas - Paneles **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Movilidad - Integraciones - Video Entrevista - Simulación **Plataforma** - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Analytics - Interoperabilidad - Automatización **Capacidades de IA - Evaluación de Talento** - Personalización de IA - Perspectivas Predictivas de IA - Puntuación de IA - Generación de evaluación - Detección de sesgos en IA ## Top TestGorilla Alternatives - [CodeSignal](https://www.g2.com/es/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/es/products/mercer-mettl-assessments/reviews) - 4.4/5.0 (487 reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/es/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - 4.5/5.0 (357 reviews)