# Kallidus Reviews **Vendor:** Kallidus Ltd **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 391 ## About Kallidus Sapling ahora forma parte del Grupo Kallidus, un proveedor de software de gestión de capital humano y aprendizaje digital de suite completa, que ofrece soluciones empresariales a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Como producto de Kallidus, las capacidades de Sapling en incorporación, desvinculación, recursos humanos básicos y operaciones de personal se ven aún más elevadas por la experiencia de Kallidus en aprendizaje, rendimiento, gestión del talento y contenido de aprendizaje. Sapling automatiza tus flujos de trabajo de personal, desde la incorporación hasta la desvinculación y todo lo demás, conectando los datos de tu personal a través de tus sistemas existentes. La suite de software de RRHH y L&D de Kallidus apoya todo el ciclo de vida del empleado. Kallidus atiende a empresas como JYSK, Nestlé, McDonald's y Aston Martin, y actualmente cuenta con más de 2 millones de usuarios en todo el mundo. ## Kallidus Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Kallidus, apreciando su proceso de incorporación intuitivo que facilita una rápida adaptación. (2 reviews) - Los usuarios encuentran el **proceso de incorporación fácil** de Kallidus claro e intuitivo, mejorando su experiencia al unirse a organizaciones. (2 reviews) - Los usuarios valoran la **incorporación fluida y estructurada** de Kallidus, mejorando su experiencia, especialmente para el trabajo remoto e híbrido. (2 reviews) - Los usuarios encuentran la **experiencia de incorporación simple** de Sapling invaluable para una rápida integración en nuevas organizaciones, especialmente de forma remota. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que Kallidus proporciona **una gestión fácil** , haciendo que la incorporación y el manejo de documentos sean fluidos, especialmente para el trabajo remoto. (1 reviews) - Los usuarios encuentran Sapling **increíblemente útil** para una rápida incorporación y organización, especialmente en entornos de trabajo remotos e híbridos. (1 reviews) - Intuitivo (1 reviews) - Plataforma Intuitiva (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran el **widget de chat de Intercom intrusivo** y experimentan confusión visual con secciones atenuadas en las páginas de perfil. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que la **falta de funciones de chat** en Kallidus limita la comunicación y puede interrumpir la experiencia del usuario. (1 reviews) - Los usuarios a menudo enfrentan **dificultades de navegación** con Kallidus, lo que lleva a notificaciones perdidas y documentos difíciles de encontrar. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que el **mal diseño** de Kallidus causa confusión y dificulta la funcionalidad con sus elementos y visuales intrusivos. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **una navegación deficiente** en Kallidus debido a la confusión visual y al widget de chat intrusivo que obstaculiza su experiencia. (1 reviews) - Problemas de perfil (1 reviews) ## Kallidus Reviews ### 1. Cumplimiento y Gestión del Rendimiento sin Esfuerzo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** FLOYD L. | Senior Learning & Development (L&D) & HR Operations Specialist, Recursos humanos, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?** Como una solución central de gestión del aprendizaje y el rendimiento en nuestro equipo en TalentFirst Solutions Inc. Atlanta, Kallidus realmente optimiza nuestro flujo de trabajo completo de L&D. Valoro especialmente su funcionalidad LMS totalmente compatible con SCORM, que nos permite cargar sin problemas todo el contenido de formación personalizado y de terceros sin problemas de compatibilidad. Podemos asignar fácilmente cursos específicos por rol a diferentes equipos, configurar alertas de recordatorio programadas y monitorear el progreso de la formación en tiempo real y el estado de finalización en toda la empresa. Mantiene registros detallados de aprendizaje, incluyendo horas de estudio, calificaciones de evaluaciones y registros completos de finalización, creando rastros de auditoría completos para cumplir con los requisitos regulatorios de la industria. Los informes de cumplimiento preconstruidos nos ahorran mucho tiempo en la clasificación manual de datos y la preparación de auditorías. Más allá de la gestión de la formación, vincula sin problemas los resultados de aprendizaje de los empleados con las evaluaciones formales de rendimiento, haciendo que los planes de desarrollo de talento sean más prácticos y orientados a objetivos para cada miembro del equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?** El panel de administración del back-end se siente bastante torpe y no lo suficientemente intuitivo para la operación diaria. El nuevo personal de RRHH y de L&D generalmente necesita un largo período de aprendizaje para familiarizarse con todas las funciones principales. Construir rutas de aprendizaje personalizadas y establecer reglas complejas de asignación basadas en equipos implica demasiados menús dispersos y pasos adicionales, lo que ralentiza nuestro flujo de trabajo al implementar nuevas iniciativas de capacitación de la empresa. Muchos flujos de trabajo operativos principales se sienten desactualizados en comparación con las plataformas LMS modernas basadas en la nube. Además, los paneles de informes nativos ofrecen dimensiones ajustables limitadas, por lo que no podemos crear directamente vistas estadísticas específicas para adaptarse a nuestras necesidades de gestión interna. **¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?** Kallidus elimina eficazmente la ineficiencia y los riesgos que trae el seguimiento manual tradicional de la formación. Automatiza la supervisión del ciclo completo de la formación en cumplimiento, reduce el trabajo administrativo repetitivo y minimiza los errores humanos en los registros. Unifica la formación de habilidades del personal y la evaluación regular del rendimiento en una sola plataforma, ayudando a nuestro equipo de gestión a identificar con precisión las brechas de habilidades internas, ajustar las estrategias de desarrollo de talento a tiempo y mantener todas las prácticas de formación interna completamente en conformidad con las normas y estándares de la industria. ### 2. Incorporación/desincorporación fluida e intuitiva con una función destacada de línea de tiempo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad Tauseeq T. | Senior Software Engineer, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?** Sapling ofrece un flujo de trabajo de incorporación fluido y bien estructurado. Los pasos son claros, intuitivos y fáciles de seguir con mínima confusión. Me gusta especialmente la función de línea de tiempo que destaca la historia de la empresa; añade un toque reflexivo y atractivo a la experiencia general. Gestiona claramente el tiempo libre y el organigrama. **¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?** Las páginas de perfil también podrían mejorarse permitiendo enlaces directos y clicables a LinkedIn u otras plataformas en lugar de requerir copiar/pegar. Las secciones en gris crean cierta confusión visual. Además, el widget de chat de Intercom se siente un poco intrusivo, ya que ocupa un espacio significativo y no se minimiza fácilmente. **¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?** Sapling agiliza y estandariza el proceso de incorporación y salida, asegurando consistencia tanto para los becarios como para los empleados a tiempo completo. Crea una introducción estructurada y profesional a la empresa, reduciendo la incertidumbre y haciendo la transición más fluida. Como nuevo integrante, esta claridad y organización son muy valiosas. Asignación de tareas y dirección clara sobre qué hacer y quién lo hará. ### 3. Una herramienta excelente para la gestión de recursos humanos. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard S. | UX and Interaction Designer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?** Sapling es fácil de usar y es realmente útil al unirse por primera vez a una organización (especialmente cuando se trabaja de forma remota). Ayuda a integrarse rápidamente. Como trabajador híbrido, lo encontré invaluable. Me notifica cuando tengo documentos para firmar o nuevos contratos. Lo he usado mucho en el trabajo actual. **¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?** A veces se pueden perder las notificaciones. A veces los documentos son difíciles de encontrar. **¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?** Sapling nos permite integrar a las personas más fácilmente a la organización, proporcionando una lista de verificación para que se instalen. A lo largo del trabajo, permite que los documentos se distribuyan a la persona adecuada en el momento adecuado y ver su interacción. ### 4. Usando sapling en un equipo de L&D **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** rosie b. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?** es fácil para nosotros generar informes y establecer tareas que nuestros empleados necesitan hacer. Además, es muy fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?** A menudo tengo problemas con que sea lento y los datos no se migren a kallidus. **¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?** poder mantener todos los detalles de nuestros empleados en un solo sistema al que pueden acceder varias personas. Así como poder manipular esos datos. ### 5. Muy fácil y conveniente para el trabajo de RRHH, seguimiento de empleados y PTOs. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marian K. | BDR, Servicios de información, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?** Visión general clara de la empresa y los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?** Realmente no hay ninguno, es una gran herramienta. **¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?** Lo utilizamos tanto para los servicios principales de recursos humanos como para la incorporación. Ayuda a que el proceso sea fluido y conveniente para ambas partes: empleado y empleador. ### 6. Una gran herramienta para la incorporación de nuevos empleados **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?** Sapling hace un gran trabajo al poner al día a los nuevos empleados, asegura el cumplimiento de todos los pasos clave de configuración y les ayuda a recordar hacer todos los pasos necesarios. **¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?** Fue realmente genial. Algunos pasos fueron innecesarios, y a veces los recordatorios llegaban antes de que los pasos pudieran completarse, pero creo que eso tenía más que ver con nuestra implementación específica. **¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?** Garantizar la consistencia y un alto estándar del proceso de incorporación. Los empleados pueden gestionar el proceso de configuración y Sapling ayuda a gestionar los desafíos de las comunicaciones tanto a las direcciones de correo electrónico laborales como personales. ### 7. Herramienta flexible que ayuda a impulsar la gestión eficiente de la información de RRHH. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrienne B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?** Aprecio la flexibilidad del sistema para configurar los campos y flujos de trabajo que necesito para ejecutar procesos de RRHH y también para realizar un seguimiento e informar sobre los datos de RRHH. Aunque la diferenciación de los competidores no es extrema, creo que la flexibilidad de saplings para agregar campos y configurar flujos de trabajo es un gran beneficio. **¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?** La navegación en el back end no siempre es la más amigable para el usuario. A veces tengo que hacer clic en varios campos diferentes para llegar a lo que quiero. Además, aunque tienen API disponibles y puedes configurar fácilmente las claves de API, sé de un sistema en particular (knoetic) que no siempre está abierto y dispuesto a trabajar con ese sistema para enviar los datos de manera utilizable. **¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?** Sapling es nuestro sistema central de información de recursos humanos (HRIS) y nuestra herramienta de flujo de trabajo para la incorporación y salida de empleados. Nos ayuda a automatizar gran parte de nuestros procesos de recursos humanos y es una plataforma fácil de usar para los empleados en tareas de tipo HRIS: tiempo libre, organigrama, promociones, etc. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hola Adrienne, Gracias por tu comentario sobre la flexibilidad de Sapling con campos y flujos de trabajo. Nos alegra que Sapling esté ayudando a automatizar parte de tu trabajo y hacer que tu equipo sea más eficiente. Con respecto a tu comentario sobre la navegación, ¿sabías que Sapling está en las etapas finales de una interfaz de usuario completamente renovada? Con las pruebas beta finalizadas y los últimos ajustes realizados, comenzaremos a implementar el nuevo Sapling para todos en las próximas semanas. Nuestra nueva interfaz contará con una navegación consolidada con paneles de control y tareas simplificadas para facilitar más que nunca la realización de todo, una asignación inteligente nueva y mejorada para que la incorporación sea aún más rápida y fácil, y un aspecto totalmente nuevo para asegurar que el nuevo Sapling sea accesible para todos con la certificación WCAG 2.0 AA. Esperamos que tu equipo esté tan entusiasmado con esto como nosotros. Gracias, Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing ### 8. Creo que es el MEJOR sistema de recursos humanos que existe en la nueva era. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Agata Z. | Vice President, People & Culture, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?** Pude implementar esto prácticamente por mi cuenta en el transcurso de unos días. No teníamos ningún otro sistema del cual hacer la transición. En general, la capacitación con el equipo fue precisa e informativa. LO MEJOR... videos integrados. Me gusta la interfaz simple. Se integra fácilmente con Google. Lo que creo que la mayoría de los sistemas de RRHH no entienden, es que están construidos con la persona de RRHH como usuario, pero aquí está la cosa. Los EMPLEADOS que pueden hacer más, reducirán el impacto en RRHH, lo cual realmente está resolviendo el problema. La experiencia del empleado es increíble, tenemos a todos los empleados participando en todos los propósitos principales sin rezagados, ¡y eso es decir algo! **¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?** La parte de tiempo libre fue un poco más complicada de lo que me hubiera gustado, pero la interfaz de usuario es excelente. La funcionalidad que falta es poner a las personas en "licencia" con los flujos de trabajo apropiados desde allí. Estoy seguro de que está en camino. Ojalá tuvieran una parte de LMS en la plataforma o algo de rendimiento, el problema con las cosas de rendimiento es que lo que está disponible de serie rara vez se adapta a una empresa y es difícil de desarrollar. **Recomendaciones a otros que estén considerando Kallidus:** Hojas! **¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?** Es nuestra fuente de verdad para todo lo relacionado con los empleados. El autoservicio para empleados y gerentes ha sido excelente con el tiempo de vacaciones, el tiempo por enfermedad y simplemente la "información" general que la gente necesita sobre nuestros empleados. Lo que creo que la mayoría de los sistemas de recursos humanos no entienden es que están construidos con la persona de recursos humanos como el usuario, pero aquí está la cuestión. Los EMPLEADOS que pueden hacer más, reducirán el impacto en recursos humanos, lo cual realmente está resolviendo el problema. La experiencia del empleado es increíble, tenemos a todos los empleados participando en todos los propósitos principales sin rezagados, ¡y eso es decir algo! **Official Response from Ciara Slattery:** > Hola Agata, Muchas gracias por una reseña tan positiva de 5 estrellas. He compartido tus comentarios con nuestros equipos internos y están encantados de que la implementación de Sapling haya sido tan fluida para ti. Nos alegra que hayas encontrado a nuestro equipo tan informativo y servicial para trabajar. Es genial para nosotros saber que ahora tienes una experiencia increíble para los empleados que está reduciendo la carga de trabajo del equipo de RRHH. Gracias por tu aporte sobre la función de tiempo libre. Estamos mejorando continuamente nuestro producto, así que busca actualizaciones de la función de tiempo libre en el nuevo año. ¡Buenas noticias! Desde que nos unimos a nuestra empresa matriz, Kallidus, hemos creado integraciones entre Sapling para la incorporación, Learn para un LMS y Perform para la gestión del rendimiento. Compartiré un enlace a nuestro nuevo sitio web a continuación. Gracias de nuevo por tu reseña, Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing ### 9. Racionaliza nuestra incorporación pero difícil de gestionar cuando escalas. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christina L. | Operations Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?** Tareas automatizadas, reasignación de tareas, informes, secuenciación de tareas, campos y formularios personalizados en los perfiles de los empleados lo convierten en una herramienta fácil de usar para la incorporación. **¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?** Hay algunas cosas que definitivamente podrían mejorarse. Con los flujos de trabajo, no hay forma de comparar fácilmente tareas entre flujos de trabajo o eliminar o asignar la misma tarea desde/a múltiples flujos de trabajo. Tenemos muchos flujos de trabajo configurados, y es difícil de gestionar. Además, sería muy amigable para el usuario si, cuando estás en el perfil de un empleado, al desplazarte hacia abajo, el nombre y la información se mantuvieran en la parte superior. A menudo estoy mirando el perfil de un empleado y, ahora que somos unos pocos cientos, tengo que desplazarme todo el camino de regreso hacia arriba para ver de quién es el perfil en el que estoy - muy molesto. Finalmente, hay problemas al generar informes - pido que extraiga a TODOS los individuos en Sapling, y algunas personas no se incluyen aunque estén en Sapling. **¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?** Anteriormente, estábamos incorporando utilizando hojas de cálculo, lo cual era muy tedioso y no se ajustaba a nuestras crecientes necesidades. Nos hemos vuelto más eficientes en la incorporación de personas, y creo que los empleados lo aprecian. También podemos llevar un seguimiento de qué tan avanzado está un nuevo empleado en el proceso de incorporación y tener un registro de si se completó un paso o no. ### 10. Finalmente encontré una herramienta para gestionar mi fuerza laboral global. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine N. | Senior Manager, People Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 04, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?** Interfaz limpia, fácil de navegar, multifuncional para los perfiles de mi equipo, tiempo libre, flujos de trabajo y gestión de documentos para todo el ciclo de vida de mis empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?** Algunas integraciones son limitadas y algunas características no satisfacen mis necesidades, como las notificaciones que solo notifican a algunas partes. **¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?** Experiencia de incorporación simplificada para mi equipo global en la UE, India y EE. UU. Me permite gestionar nuestro personal en cualquier momento y tener una buena visión general de nuestras actividades en toda la empresa. ## Kallidus Discussions - [What is Sapling HR?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-sapling-hr) - [Is a sapling a tree?](https://www.g2.com/es/discussions/is-a-sapling-a-tree) - [What is Sapling software?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-sapling-software) - ["What is great about Sapling's onboarding capabilities?"](https://www.g2.com/es/discussions/51852-what-is-great-about-sapling-s-onboarding-capabilities) - 1 upvote - [What can I use this for trying to add users and remove?](https://www.g2.com/es/discussions/39043-what-can-i-use-this-for-trying-to-add-users-and-remove) - 1 upvote - [View Kallidus pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/kallidus/reviews/kallidus-review-1633365?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+05%3A09%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=020a0909-ec36-4d0f-a530-60d62b0c6112&secure%5Btoken%5D=0283585e8a6c4fbe9ac4200b9801ba88ffd6e3a26b69459a16af24ceefc142b5&format=llm_user) ## Kallidus Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) ## Kallidus Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Administración de Beneficios **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **IA generativa** - Resumen de texto **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding ## Top Kallidus Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,840 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,272 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,542 reviews)