# Recognize Reviews **Vendor:** Recognize Services Inc. **Category:** [Software de Reconocimiento de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 847 ## About Recognize Recognize es un proveedor de reconocimiento y recompensas para empleados, dirigido a empresas cansadas de usar hojas de cálculo y correos electrónicos para gestionar el programa de reconocimiento de su fuerza laboral distribuida. Entra en Recognize Ayudamos a las empresas a comenzar con un programa formal utilizando software para gestionar sus aniversarios laborales, nominaciones, reconocimiento entre pares, incentivación de comportamientos y encuestas. Elige lo que tenga sentido para ti y ahorra dinero. Además, nuestros especialistas en soporte y compromiso están allí para ayudarte a integrarte y hacer que tu personal lo use. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a comenzar de manera rápida y sin problemas con nuestras integraciones de Microsoft. Además, obtén recompensas de clase mundial con nuestras asociaciones con proveedores de artículos promocionales, tarjetas de regalo en más de 80 países, productos de Amazon y eventos en vivo como conciertos. Así que comienza ahora a involucrar a toda tu fuerza laboral distribuida con un programa simple. Tenemos una excelente estructura de precios para ahorrarte dinero y una solución lista para empresas. Más sobre nosotros: Reconocimiento Proporciona reconocimiento monetario/no monetario basado en los valores de la empresa. Las recompensas incluyen tarjetas de regalo internacionales, Amazon y artículos de la empresa. Elige cualquier presupuesto y gasta menos que con otros proveedores. Encuestas El sistema de Encuestas Pulse de Recognize permite encuestas de compromiso de empleados personalizables, como eNPS, felicidad de los empleados, Q12 o cualquier encuesta de personal. Construido desde cero y dentro de Microsoft a una fracción del precio de los otros. Con más de 10 años en el negocio, Recognize puede apoyar la cultura de tu empresa. Contáctanos para obtener una cotización al mejor precio. Recompensas En Recognizeapp.com, entendemos la importancia de reconocer y recompensar a los empleados por su arduo trabajo. Nuestra plataforma ofrece una variedad de opciones de recompensa, incluyendo: - Tarjetas de regalo en más de 80 países - Mercancía con el proveedor de "Trae tu propio artículo promocional" - Donaciones benéficas en EE.UU. - Productos de Amazon - Eventos en vivo (conciertos, espectáculos de comedia, teatro y más) Con una variedad de opciones para elegir, los empleados pueden seleccionar recompensas que sean significativas para ellos. Nominaciones, Incentivos y Aniversarios Además de nuestras robustas opciones de recompensa, Recognize ofrece una serie de soluciones de compromiso: reconocimiento entre pares o basado en niveles, nominaciones, incentivos y aniversarios. Todo rodeado de componentes sociales y de gamificación, diseñados para impulsar la comunidad. En Recognize, estamos comprometidos a ayudar a las organizaciones a construir una cultura de reconocimiento y aprecio a través de una herramienta fácil de usar. Nos esforzamos por proporcionar una solución personalizable para satisfacer las necesidades únicas de cualquier organización. Las empresas pueden mejorar sus programas de reconocimiento de empleados y mejorar la retención, todo mientras construyen una cultura laboral positiva y comprometida con Recognize. ## Recognize Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **capacidad de reconocer y recompensar a los compañeros** , fomentando una cultura de reconocimiento positivo en el lugar de trabajo. (61 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad del reconocimiento en tiempo real** con Recognize, fomentando una cultura laboral motivada y valorada. (51 reviews) - A los usuarios les encanta la **capacidad de reconocimiento entre pares** de Recognize, fomentando una cultura de apreciación y retroalimentación en tiempo real. (44 reviews) - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Recognize, destacando su interfaz intuitiva y su divertida maniobrabilidad. (43 reviews) - Los usuarios aprecian la característica de **reconocimiento de empleados en tiempo real** de Recognize, fomentando una cultura de aprecio y motivación. (31 reviews) - Reconocimiento del equipo (27 reviews) - Recompensas (18 reviews) - Motivación (14 reviews) - Compromiso de los empleados (13 reviews) - Útil (13 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que las **opciones limitadas** en el catálogo de recompensas restringen su experiencia y desean más variedad en las recompensas. (8 reviews) - Los usuarios encuentran frustrante los **puntos limitados** disponibles para distribución, deseando un aumento en los puntos compartibles. (7 reviews) - Los usuarios notan las **funciones faltantes** como las reacciones GIF y las herramientas de participación mejoradas, lo que limita la interactividad y la retroalimentación. (7 reviews) - Los usuarios expresan preocupación por **puntos insuficientes** , deseando más valor y opciones en el sistema de recompensas. (6 reviews) - Los usuarios encuentran **problemas de notificación** frustrantes, ya que las comprobaciones manuales y el retraso dificultan la experiencia en Recognize. (5 reviews) - Curva de aprendizaje (4 reviews) - Los usuarios encuentran frustrantes las **funciones limitadas** de Recognize, deseando más opciones y análisis actualizados. (4 reviews) - Problemas de inicio de sesión (4 reviews) - No intuitivo (4 reviews) - Los usuarios encuentran que Recognize **no es fácil de usar** , enfrentándose a problemas repetitivos de inicio de sesión y características de interacción limitadas que dificultan la interacción. (4 reviews) ## Recognize Reviews ### 1. Una gran manera de elevar a las personas y celebrar el buen trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eva J. | Behavioral tech, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?** Te da la oportunidad de elevar a las personas y hacerles saber que están haciendo un gran trabajo. **¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?** No hay mucho que añadir—me encanta. Realmente disfruto informando a la gente que sigan con el trabajo y que lo están haciendo bien. **¿Qué problemas resuelve Recognize ¿Y cómo te beneficia eso?** Recognize aborda el desafío del reconocimiento inconsistente de los empleados y la falta de visibilidad en las contribuciones del equipo. En muchas organizaciones, el reconocimiento se maneja manualmente, se pasa por alto o no se rastrea de manera significativa, lo que puede llevar a una menor moral y desinterés. Cuando la apreciación no se documenta o comparte, también se vuelve más difícil para el liderazgo entender el rendimiento y recompensar a los empleados de manera justa. Usar Recognize me da una forma más estructurada y consistente de reconocer las contribuciones en todo el equipo. Apoya una cultura de apreciación, mejora la comunicación y ayuda a mantener a todos alineados en torno a los objetivos y logros. A nivel personal, es más fácil para mí mantenerme motivado y sentirme valorado, y también me da una forma sencilla de reconocer a otros en tiempo real. **Official Response from Camille Escobar:** > ¡Eso es maravilloso, Eva! Nos alegra que lo estés disfrutando y difundiendo positividad. Haznos saber si hay algo que podamos hacer por ti. ### 2. Recognize hace que los reconocimientos sean fáciles y mejora la moral del equipo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerome C. | Image Processing Associate II, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?** Lo que más me gusta de Recognize es lo fácil que hace celebrar a las personas a mi alrededor. Me encanta poder dar un reconocimiento rápido cuando alguien va más allá, se siente genuino y significativo. También es muy motivador ver el gran trabajo que ocurre en todo el equipo y saber que todos nos estamos apoyando mutuamente. Realmente me encanta esta idea donde puedes decirle algo a cualquiera en la organización sobre los buenos trabajos o contribuciones. Realmente eleva la moral y hace que todos se sientan incluidos. **¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?** A veces me olvido de usar Recognize cuando las cosas se ponen ocupadas. Sé que es importante, pero en medio de un día agitado, puede pasar desapercibido. **¿Qué problemas resuelve Recognize ¿Y cómo te beneficia eso?** Recognize resuelve el problema de que el reconocimiento pase desapercibido en medio de días laborales ocupados. Nos ofrece una manera fácil de destacar el buen trabajo en tiempo real en lugar de esperar a las evaluaciones formales. Para mí, eso significa que me siento más conectado con el equipo y más consciente de las grandes cosas que suceden a mi alrededor. Es motivador tanto dar como recibir reconocimiento, y ayuda a crear un ambiente más positivo y de apoyo. **Official Response from Camille Escobar:** > ¡Gracias, Jerome! Nos alegra que haya estado ayudando a mejorar la moral y la conexión en tu equipo. Incluso los reconocimientos rápidos marcan una gran diferencia. Mantennos informados si hay algo que podamos hacer por ti. ### 3. Como Coordinador de Servicio al Cliente, he aprendido las habilidades para garantizar una excelente satisfacción del cliente. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Veterinaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?** Recognize facilita que los empleados se aprecien mutuamente en tiempo real, convirtiéndolo en una parte fluida del flujo de trabajo diario. Integrarse con herramientas como Teams y usar un sistema de puntos mantiene a las personas comprometidas y motivadas para contribuir y mejorar la moral. La plataforma ayuda a crear una cultura positiva donde los empleados se sienten valorados sin que el proceso parezca forzado o inauténtico. Ayuda a las organizaciones consolidando programas de reconocimiento, recompensas y construcción de cultura en una sola plataforma. **¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?** Lo que no me gusta de Recognize es el miedo a ser juzgado como introvertido. Ser el centro de atención puede causar ansiedad, incluso cuando sucede por razones positivas, y me resulta incómodo ser señalado. **¿Qué problemas resuelve Recognize ¿Y cómo te beneficia eso?** Recognize está resolviendo los problemas de baja moral de los empleados, desinterés y alta rotación al proporcionar una plataforma para el reconocimiento de empleados. El software también permite a las empresas crear insignias personalizadas que están alineadas con sus valores fundamentales. **Official Response from Camille Escobar:** > ¡Gracias por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia! Nos alegra que Recognize haga que el reconocimiento sea fácil. Agradecemos que compartas esa perspectiva y la tendremos en cuenta mientras seguimos mejorando. ### 4. Reconocimiento sin esfuerzo que impulsa la moral del equipo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dharamveer p. | Application Security Engineer, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 19, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?** Utilizo Recognize para apreciar y recompensar a los miembros del equipo por sus contribuciones, y ayuda a que el reconocimiento sea visible en toda la organización. Me encanta cómo ayuda a celebrar los logros, refuerza el comportamiento positivo y fortalece la moral del equipo sin la molestia de un seguimiento manual. Una característica clave que aprecio es el feed de actividad, donde aparecen los reconocimientos de todos, haciendo que los logros y los reconocimientos sean visibles para todo el equipo. La configuración también fue bastante sencilla, y la integración con otras herramientas en nuestro flujo de trabajo, como plataformas de comunicación y recursos humanos, hace que sea natural celebrar los logros sin cambiar de aplicaciones. **¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?** Una cosa que podría mejorarse en Recognize es lo abarrotado que puede estar el feed de actividad cuando varios equipos están activos. A veces hace que sea más difícil detectar los reconocimientos más significativos sin tener que desplazarse. Un mejor filtrado o clasificación en el feed de actividad ayudaría a destacar los reconocimientos más relevantes o impactantes, especialmente en equipos más grandes. Esto facilitaría centrarse en momentos significativos en lugar de tener que desplazarse por todo. **¿Qué problemas resuelve Recognize ¿Y cómo te beneficia eso?** Recognize hace que la apreciación sea visible y rastreable, resolviendo el problema de que el reconocimiento informal se pierda. Aumenta la moral al asegurar que las contribuciones positivas sean reconocidas consistentemente, fortaleciendo la cultura del equipo y haciendo que las personas se sientan realmente valoradas. **Official Response from Camille Escobar:** > ¡Estamos totalmente de acuerdo! Están los equipos a la izquierda para filtrar en tu grupo, pero queremos hacer que el feed sea más significativo por defecto este año. Gracias por los comentarios. ### 5. Categorías de reconocimiento diversas con configuración sin problemas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marvin E. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?** Aprecio a Recognize por permitirnos dar reconocimiento a aquellos que están sobresaliendo o simplemente haciendo lo que se supone que deben hacer, especialmente ya que las personas a menudo solo reciben comentarios cuando hay necesidad de corrección. Me gusta la diversidad en las categorías de reconocimiento, que cubren áreas como el trabajo en equipo, ir más allá, ser compasivo y estar ahí para los demás. Es genial cómo Recognize nos permite reconocer varios esfuerzos y contribuciones en diferentes dominios. También disfruto mucho usar el sistema de puntos y la capacidad de comentar sobre las personas cuando son reconocidas por otros, lo que actúa como un centro social para apoyo y aprecio adicional. Es muy fácil de usar y de acceder, lo que hace que el proceso de configuración sea fluido y fácil de comenzar a usar de inmediato. **¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?** No he encontrado nada que no funcione para mí con Recognize. Lo único que creo que podría mejorarse es tal vez tener diferentes categorías para reconocer a las personas, como más relacionadas con la apreciación social, como un buen amigo, cuidado, un implementador, o alguien que está ahí para apoyo de salud mental. **¿Qué problemas resuelve Recognize ¿Y cómo te beneficia eso?** Recognize nos ayuda a dar reconocimiento a aquellos que sobresalen en sus roles, no solo cuando se necesitan correcciones. Nos permite mostrar aprecio públicamente, destacando a aquellos que van más allá. **Official Response from Camille Escobar:** > ¡Gracias, Marvin! Nos alegra que estés disfrutando de la experiencia. Más categorías de reconocimiento serían una gran adición; esas pueden ser personalizadas por tu empresa, así que podría valer la pena compartir la idea con tus administradores. Háznos saber si hay algo que podamos hacer por ti. ### 6. Una plataforma positiva y amigable que hace que los asociados se sientan apreciados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyssa N. | Hospital Manager II, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?** Esto ayuda a los hospitales a crear una cultura donde nuestros asociados se sientan vistos y apreciados, algo que nos importa profundamente, ¡así que esto significa mucho! Nos encanta tener todas las herramientas y consejos para ayudar a crear la mejor experiencia para los asociados. **¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?** No creo que haya nada que no guste de Recognize. Está basado en la positividad y es difícil encontrar fallos en una plataforma tan amigable y tan necesaria. **¿Qué problemas resuelve Recognize ¿Y cómo te beneficia eso?** Creo que esta plataforma está creando un camino más fácil para que los líderes reconozcan a los asociados en el momento. Ha tenido un impacto positivo en nuestro equipo y es genial ver que otros también reconocen en un área. **Official Response from Camille Escobar:** > ¡Eso es increíble, Alyssa! Nos encanta escuchar cómo está apoyando la experiencia de tu equipo. ### 7. Reconoce Construye Comunidad y Apreciación con Reconocimiento en Tiempo Real **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica médica | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?** Creo que Recognizes es una herramienta importante para que los empleados se sientan más vistos y apreciados a nivel personal. Esto es aún más cierto en los crecientes ambientes corporativos de hoy en día. La interfaz permite a las personas ser más expresivas sobre en qué destacan sus compañeros de trabajo y otros empleados y en qué trabajan arduamente para lograr. Creo que la capacidad de verificar y recibir notificaciones a través de correos electrónicos y la página de inicio sobre por qué las personas te están reconociendo es útil. Esto aumenta el sentimiento de comunidad gracias a las actualizaciones en tiempo real. **¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?** Creo que Recognize debería tener un panel o un enlace rápido a tus notas personales de Recognize de otros en algún lugar de la pestaña Stream sin hacer clic en tu barra de puntos. **¿Qué problemas resuelve Recognize ¿Y cómo te beneficia eso?** Recognize ayuda a cerrar una brecha social dentro de la oficina cuando eres nuevo y quieres mostrar aprecio a aquellos que te ayudan o cómo dar un cumplido a alguien con quien normalmente no estás. **Official Response from Camille Escobar:** > ¡Gracias por compartir! Nos alegra que esté ayudando a construir comunidad y aprecio. Estamos planeando rediseñar la página de transmisión este año y definitivamente consideraremos tus comentarios. Háznos saber si hay algo que podamos hacer por ti. ### 8. Un portal conveniente para compartir el aprecio entre colegas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** alex b. | Safety Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?** Es agradable saber cuando tus colegas aprecian el trabajo que estás haciendo. No siempre es fácil dar ese feedback en el momento o en persona, así que tener un portal para hacerlo después, a tu conveniencia, ayuda. **¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?** En algún momento se siente un poco sin sentido dar esa retroalimentación para ciertas cosas... Pero no necesariamente pongo eso sobre los hombros del aparato que estamos usando. **¿Qué problemas resuelve Recognize ¿Y cómo te beneficia eso?** Como dije antes... Hacer saber a las personas que las aprecias y reconoces es importante. Así que esto lo hace fácil. Aunque no es un sistema perfecto y a veces parece que los compañeros de trabajo pueden no apreciar la notificación y la sensación de condescendencia de un "bien hecho" que esencialmente les da solo un premio simbólico o un token. **Official Response from Camille Escobar:** > Gracias por compartir, Alex. Esperamos que el reconocimiento siga siendo significativo en tu lugar de trabajo. Háznos saber si hay algo que podamos hacer. ### 9. Una forma personalizable y edificante de celebrar a los compañeros de trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany V. | Accreditation Supervisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?** Realmente aprecio lo personalizable y creativo que es Recognize cuando se trata de compartir agradecimientos con mis compañeros de trabajo. También me resulta muy fácil acceder a todas las funciones al reconocer a las personas que han tenido un impacto positivo en el trabajo. Se siente bien ser reconocido por compañeros y gerentes, incluso por las contribuciones más pequeñas, y trato de usar Recognize tan a menudo como sea posible para expresar mi gratitud. Además, disfruto poder ver el reconocimiento que otros reciben por sus esfuerzos, ya que ofrece una gran perspectiva sobre las formas en que las personas contribuyen más allá de mis colaboraciones habituales. **¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?** Realmente no tengo muchos comentarios negativos sobre Recognize. Hasta ahora, no he encontrado nada que no me guste de él. **¿Qué problemas resuelve Recognize ¿Y cómo te beneficia eso?** Recognize ha aliviado mi ansiedad e inseguridad sobre si mi trabajo es útil y apreciado por mis compañeros. A todos les gusta ser reconocidos por sus esfuerzos y sentirse validados, incluso por las acciones más pequeñas. Esta plataforma ha mejorado la moral y fomentado un mayor respeto y amabilidad entre colegas, animándonos a todos a trabajar más duro y esforzarnos por mejorar. **Official Response from Camille Escobar:** > ¡Eso es fantástico, Tiffany! Estamos muy contentos de saber cuánto estás disfrutando de la plataforma. Mantennos informados si alguna vez hay algo que podamos hacer por ti. ### 10. Reconocer Hace Visibles los Logros y Celebra Mi Crecimiento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | Veterinary Assistant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 24, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?** Me gusta cómo Recognize permite a otros (y a mí mismo) ver los logros que he alcanzado a lo largo de los años. Me hizo sentir bien ver mi crecimiento y saber que otros aprecian mi arduo trabajo. **¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?** He oído que se supone que debo recibir una camiseta, pero aún no la he recibido. Sería genial si hubiera opciones de incentivos por cada insignia ganada. Por ejemplo, podrías elegir entre una camiseta, calcetines, un 15% de descuento adicional en la tienda de Banfield, etc. Pero eso es solo un pensamiento al azar. Estoy muy agradecido por la camiseta que se supone que debo recibir. Jaja **¿Qué problemas resuelve Recognize ¿Y cómo te beneficia eso?** Permite a los empleados retener información relacionada con el trabajo que quizás no conocían antes de interactuar con Recognize. **Official Response from Camille Escobar:** > Si aún no has recibido un artículo, contacta con nuestro soporte y podemos investigarlo por ti. Tu segundo punto es dar descuentos adicionales en la tienda cuando recibas ciertos reconocimientos. Esta es una gran idea que hemos considerado, como acceso adicional que se puede desbloquear. ¡Gran idea! ## Recognize Discussions - [pantalla adicional de plataforma](https://www.g2.com/es/discussions/additional-platform-display) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cuándo podemos (como usuarios) dar me gusta a los comentarios de otras personas en las publicaciones? ¡Gracias!](https://www.g2.com/es/discussions/when-can-we-as-users-like-the-comments-of-other-people-on-posts-thank-you) - 2 comments, 1 upvote - [What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-top-3-companies-that-come-to-mind-when-you-think-of-employee-recognition-program-service-platform) - 2 comments - [¿Cuánto cuesta la aplicación Recognize?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-is-recognize-app) - 2 comments - [¿Cuánto cuesta reconocer?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-recognize-cost) - 1 comment - [View Recognize pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/recognize/reviews/recognize-review-7594732?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+04%3A27%3A31+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5940ceaa-2ae0-4832-96af-c44b006b8d7a&secure%5Btoken%5D=884256964351dd9bdb47e8f0fc4f9f9a234ccf2272f9f6325c0fe7d3023c3c44&format=llm_user) ## Recognize Integrations - [KDAN PDF](https://www.g2.com/es/products/kdan-pdf/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/es/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/es/products/okta/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) ## Recognize Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes y paneles - Interoperabilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Descuentos corporativos - Compromiso de los empleados - Recompensas **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Recognize Alternatives - [Kudos](https://www.g2.com/es/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,736 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,789 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/es/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,444 reviews)