# Humanforce Reviews **Vendor:** Humanforce **Category:** [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 160 ## About Humanforce Humanforce es una plataforma HCM todo en uno diseñada para fuerzas laborales de primera línea y flexibles. Ofrecemos soluciones inteligentes, centradas en el empleado y cumplidoras de normativas en Gestión de la Fuerza Laboral (WFM), RRHH, Talento, Nómina y Beneficios. Fundada en 2002, Humanforce apoya a organizaciones medianas y grandes en Australia, Nueva Zelanda, el Reino Unido y más allá. Nuestra plataforma es confiable en industrias basadas en turnos como el cuidado de ancianos, cuidado infantil, hospitalidad, comercio minorista, eventos y gobierno local. Nuestro objetivo es simple: hacer el trabajo más fácil y la vida mejor. Ayudamos a los equipos de primera línea a mantenerse comprometidos y productivos con herramientas móviles para horarios, permisos, hojas de tiempo y comunicación, mientras damos a los líderes visibilidad y control total para optimizar operaciones, mejorar el cumplimiento y reducir costos. Capacidades clave: - Gestión de la Fuerza Laboral (WFM) - Simplifica la programación, optimiza los costos laborales, automatiza el cumplimiento y comprométete con tu equipo - RRHH - Sistema de gestión humana de extremo a extremo diseñado para crear una mejor vida laboral para los empleados - Talento - Una solución centrada en el candidato que potencia el flujo del talento mundial - Beneficios - Herramientas de bienestar financiero definitivas diseñadas para aumentar la productividad y atraer y retener talento - Nómina - Solución de nómina de extremo a extremo que asegura cálculos precisos, oportunos y automatizados Humanforce ofrece la flexibilidad, escalabilidad y soporte local que las empresas necesitan para gestionar los desafíos laborales de hoy y el crecimiento de mañana. www.humanforce.com ## Humanforce Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Humanforce, lo que permite una gestión eficiente de los turnos y las solicitudes de tiempo libre. (14 reviews) - Los usuarios aprecian las **funciones de gestión centralizada de empleados** de IntelliHR, mejorando la productividad y agilizando los procesos de manera efectiva. (7 reviews) - Los usuarios encuentran IntelliHR **extremadamente útil** para rastrear el rendimiento de los empleados y gestionar los datos de manera eficiente. (6 reviews) - Los usuarios elogian el **soporte al cliente excepcional** de Humanforce, mejorando su experiencia y satisfacción general con el producto. (5 reviews) - Los usuarios aprecian la **simplicidad y facilidad de uso** de Humanforce, mejorando su experiencia general en todas las plataformas. (5 reviews) - Los usuarios elogian la **funcionalidad intuitiva** y el soporte excepcional de Humanforce, mejorando su experiencia y satisfacción general. (5 reviews) - Integraciones (4 reviews) - Interfaz de usuario (4 reviews) - Eficiencia Administrativa (3 reviews) - Características completas (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios señalan que el precio de Humanforce es algo **caro** , lo que dificulta su adopción por parte de las empresas más pequeñas. (4 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas técnicos** como retrasos en la sincronización, fallos en la captura de datos y desafíos de integración con Humanforce. (4 reviews) - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** debido a las características abrumadoras, lo que lo hace desafiante para los recién llegados a RRHH. (3 reviews) - Los usuarios encuentran las **opciones de personalización limitadas** inconvenientes, requiriendo la intervención del soporte para cambios y ajustes necesarios. (3 reviews) - Los usuarios sienten que las **funcionalidades faltantes** pueden obstaculizar la usabilidad, especialmente para aquellos nuevos en los procesos de RRHH. (3 reviews) - Los usuarios informan de **un mal servicio de atención al cliente** , encontrando inconveniente acceder a las funciones necesarias sin asistencia externa. (3 reviews) - Inexactitud de datos (2 reviews) - Gestión de Datos (2 reviews) - Problemas de integración (2 reviews) - Características limitadas (2 reviews) ## Humanforce Reviews ### 1. Hace el trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivansh T. | Customer Service Representative, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Humanforce?** Lo que más me gusta de Humanforce es lo fácil que hace gestionar los horarios de trabajo y mantener todo en un solo lugar. La aplicación móvil es especialmente conveniente porque permite a los empleados consultar sus horarios, solicitar permisos y establecer disponibilidad sin necesidad de perseguir a los gerentes. Para los gerentes, la plataforma ahorra mucho tiempo al automatizar cosas como las hojas de tiempo, la nómina y el cumplimiento, al mismo tiempo que ofrece visibilidad en tiempo real de la dotación de personal y los costos laborales. Es fácil de usar, reduce el trabajo administrativo y ayuda a todos a estar en la misma página, lo que hace que las operaciones diarias sean mucho más fluidas. **¿Qué es lo que no te gusta de Humanforce?** Aunque Humanforce tiene muchas fortalezas, hay algunos inconvenientes que pueden hacer que su uso sea frustrante. La experiencia de soporte es inconsistente: los usuarios a menudo informan de largos tiempos de espera para los tickets de ayuda, poco seguimiento y dificultad para contactar con una persona real. La interfaz para los usuarios del back-end a veces se describe como anticuada o lenta; tareas como la creación de listas y funciones administrativas pueden ser más complejas de lo necesario, con una curva de aprendizaje pronunciada. También se sabe que el sistema se retrasa o incluso se bloquea bajo un uso intensivo en algunas situaciones. Algunas características que parecen esenciales, como una fuerte personalización de ciertos informes, una edición de listas más fluida basada en aplicaciones o una mejor visibilidad/control sobre las penalizaciones y las tarifas de días festivos, están ausentes o son más difíciles de usar de lo esperado. En general, aunque la plataforma ofrece mucho poder, puede requerir un tiempo y esfuerzo significativos para dominarla y hacer que todo funcione sin problemas. **¿Qué problemas resuelve Humanforce ¿Y cómo te beneficia eso?** Humanforce está ayudando a resolver problemas de programación y nómina al mantener todo en un solo sistema. Facilita la cobertura de turnos, el seguimiento del tiempo y el cumplimiento de normativas, mientras ofrece al personal la capacidad de gestionar su propia disponibilidad a través de la aplicación. Esto ha reducido el trabajo administrativo, disminuido los errores y mejorado la comunicación en todo el equipo. ### 2. Gran publicidad multiplataforma, pequeños retrasos de sincronización **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Humanforce?** Fácil de anunciar en varias plataformas Buena interfaz **¿Qué es lo que no te gusta de Humanforce?** Puede tomar un poco de tiempo para que los cambios se sincronicen desde eHub. **¿Qué problemas resuelve Humanforce ¿Y cómo te beneficia eso?** El equipo es rápido para proporcionar una solución a los problemas, lo cual es genial ya que nuestro trabajo es sensible al tiempo. ### 3. Mejor herramienta de gestión de recursos humanos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Komalpreet K. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Humanforce?** IntelliHR es la mejor herramienta que mantiene un registro del rendimiento y la productividad de los empleados. Es muy útil para los gerentes o recursos humanos almacenar y guardar los datos de los empleados en este software. **¿Qué es lo que no te gusta de Humanforce?** No creo que haya nada que a alguien no le guste de esta herramienta, pero sí, es solo un poco más cara que herramientas similares, pero vale la pena. **¿Qué problemas resuelve Humanforce ¿Y cómo te beneficia eso?** Resuelve el problema del trabajo sin papel. Podemos obtener fácilmente los detalles de los empleados desde este software y acceder a documentos importantes, todo en un solo lugar. Su portal de autoservicio permite a los empleados gestionar su propia información. ### 4. Fácil gestión de la fuerza laboral con Humanforce! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohit C. | Senior Technical Recruiter, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Humanforce?** Humanforce es simple y fácil de usar. Ayuda con los intercambios de turnos y las solicitudes de tiempo libre. También se aprecia su acceso rápido con aplicaciones móviles y funciona bien con los sistemas de nómina. **¿Qué es lo que no te gusta de Humanforce?** Creo que las empresas más pequeñas podrían encontrar los precios un poco elevados. **¿Qué problemas resuelve Humanforce ¿Y cómo te beneficia eso?** Humanforce facilita la gestión de turnos, el seguimiento de horas y el manejo de solicitudes de permisos. Nos ahorra tiempo, evita errores y mantiene todo en un solo lugar. La aplicación móvil mantiene a los empleados actualizados, y podemos tomar decisiones rápidamente con información en tiempo real. Ha hecho nuestro trabajo mucho más fluido. ### 5. Uno de los mejores registros de asistencia y nómina que he utilizado. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gokul N. | HR Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Humanforce?** Las integraciones móviles fueron bastante buenas. Mejoran mi proceso de nómina con un manejo de datos sin problemas. Bueno en automatizar el proceso, eliminan mi carga de trabajo manual. La interfaz de usuario es amigable. **¿Qué es lo que no te gusta de Humanforce?** La única desventaja que personalmente enfrento es que el servicio al cliente no está a la altura. **¿Qué problemas resuelve Humanforce ¿Y cómo te beneficia eso?** Reduzca mis esfuerzos y tiempo en el proceso de lista de asistencia y nómina. ### 6. Reseña de un reclutador experimentado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vrajesh T. | recruitment specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Humanforce?** Es fácil de usar y entender. Tiene un buen servicio al cliente con una serie de características. **¿Qué es lo que no te gusta de Humanforce?** Puedo ser un poco más personal. También puede ser difícil de entender para alguien nuevo en recursos humanos. **¿Qué problemas resuelve Humanforce ¿Y cómo te beneficia eso?** Funciones de RRHH simplificadas ### 7. tecnología crítica para ayudar a cada negocio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Humanforce?** ¡Capaz de acceder a todo en un solo lugar: fichar la entrada y salida, horarios, hojas de tiempo, calendario, recibos de sueldo! Muy fácil de usar. **¿Qué es lo que no te gusta de Humanforce?** a veces lleva tiempo iniciar sesión, pero aparte de eso ¡me encanta todo! **¿Qué problemas resuelve Humanforce ¿Y cómo te beneficia eso?** Gestión del tiempo ### 8. Es fácil de usar y seguir. Proporciona las necesidades básicas de un sistema HRIS. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 02, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Humanforce?** Lo que más me gusta de IntelliHR es lo fácil que es de navegar. Me tomó solo un par de entrenamientos para entenderlo bien. También tuve una gerente de cuenta increíble, Morgan, ella es excepcional. **¿Qué es lo que no te gusta de Humanforce?** Desearía que fuera más robusto para manejar un proceso de principio a fin de todas las necesidades de RRHH, incluida la nómina. **¿Qué problemas resuelve Humanforce ¿Y cómo te beneficia eso?** Fue una gran plataforma para nuestras necesidades principales de recursos humanos, especialmente la gestión del rendimiento. Me gusta la flexibilidad que ofrece. ### 9. intelliHR es tan fácil e intuitivo de usar, ¡se adapta perfectamente a mi trabajo diario! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juliet M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Humanforce?** Recientemente comencé a usar intelliHR para las necesidades de recursos humanos de mi empresa y he quedado extremadamente impresionado con sus capacidades. La plataforma es intuitiva y fácil de usar, lo que me permite gestionar la información de los empleados, rastrear análisis clave y acceder a documentos importantes, todo en un solo lugar. La interfaz es moderna y estéticamente agradable, lo que hace que sea un placer usarla. Una de las características que encuentro particularmente útil es el portal de autoservicio para empleados, que permite a los empleados gestionar su propia información y solicitar tiempo libre. Esto ha reducido significativamente la cantidad de trabajo administrativo que necesito hacer, liberando tiempo para otras tareas importantes. Además, el soporte al cliente ha sido excepcional al ayudarme a resolver cualquier problema o pregunta que haya tenido. Siempre responden rápidamente y son muy conocedores de la plataforma, especialmente nuestro Gerente de Éxito del Cliente, Jayden Leming, quien siempre estuvo allí para ayudar a adaptar las necesidades de nuestro negocio a la plataforma. En general, recomiendo altamente intelliHR para cualquier empresa que busque una solución de recursos humanos integral y fácil de usar. Ha sido un cambio radical para nuestro departamento de recursos humanos y ha mejorado enormemente nuestra eficiencia y productividad. **¿Qué es lo que no te gusta de Humanforce?** La única desventaja que he encontrado han sido algunas limitaciones de funcionalidad. Sin embargo, cada vez que he planteado un problema, ha sido recibido con una respuesta prometedora. El equipo de intelliHR casi siempre ya está trabajando en el problema en el back-end para mejorar el sistema. Es genial saber que toman en cuenta los comentarios de sus clientes y consistentemente implementan nuevas funciones en la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Humanforce ¿Y cómo te beneficia eso?** Automatización de los procesos de recursos humanos, haciendo que el flujo de trabajo sea mucho más rápido y fácil de seguir. ### 10. intelliHR es una plataforma de gestión de personas estupenda. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Georgia M. | Senior P&C Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 03, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Humanforce?** intelliHR es una plataforma de gestión de personas fabulosa que nos ha ayudado a optimizar nuestros procesos, nos ha dado acceso a análisis en tiempo real y ha mejorado nuestra experiencia de usuario. Es fácil de usar, fácil de integrar y ha reducido nuestra carga administrativa, permitiéndonos realizar un trabajo más significativo. **¿Qué es lo que no te gusta de Humanforce?** Nada se me ocurre. Realmente es una gran solución de recursos humanos. **¿Qué problemas resuelve Humanforce ¿Y cómo te beneficia eso?** Desde la implementación de intelliHR, hemos visto una enorme mejora en la integridad y precisión de nuestros datos. También hemos notado una reducción en la carga administrativa, lo que nos permite dedicar nuestro tiempo a trabajos más significativos. Los análisis nos han ahorrado mucho tiempo que normalmente se dedicaría a elaborar informes manualmente. intelliHR es ahora nuestra fuente de verdad para los datos de personas, lo que significa que podemos transferir datos a otros sistemas empresariales, reduciendo la entrada manual y el margen de errores. ## Humanforce Discussions - [¿Qué consejo darías a otros que estén considerando intelliHR para la gestión de personas?](https://www.g2.com/es/discussions/what-advice-would-you-give-to-others-considering-intellihr-for-people-management) - [¿Para qué se utiliza intelliHR - Intelligent People Management?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-intellihr-intelligent-people-management-used-for) - [¿Para qué se utiliza LiveHire?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-livehire-used-for) - [¿Para qué se utiliza Humanforce?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-humanforce-used-for) - [View Humanforce pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/humanforce/reviews/humanforce-review-11723205?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+01%3A06%3A58+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0d3c3f45-4204-433f-aff5-d849b2edb203&secure%5Btoken%5D=cec6833aad97c59523b66e2a98acfe6e470f62a90d87adfd209b995f0510b8e6&format=llm_user) ## Humanforce Integrations - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) ## Humanforce Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios - Móvil **Automatización** - Automatización de procesos **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Movilidad - Internacionalización **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Proceso - Encuesta **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Agente AI - Tienda SAP** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones - Check/Impresión W-2 - Check/W-2 Entrega **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Logística** - Paneles e informes - Recopilación de datos - Opciones de lavandería **Contenido** - Gestión de contenidos - Biblioteca de contenido - Creación de contenido **Datos** - Alertas y notificaciones - Informes - Paneles e informes **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **IA generativa** - Resumen de texto **Seguimiento de tiempo** - Facilidad para completar partes de horas - Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea - Gestión de tarifas de tiempo facturables **Impuestos** - Cálculo de impuestos - Declaración de impuestos - Pago automático de impuestos **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Gestión** - Herramientas de creación de programación - Gestión de horarios - Gestión de licencias de empleados - Acceso de usuarios - Acceso al rol de usuario - Información de los empleados - Automatización de la información de los empleados **Datos** - Búsqueda de plataformas - Alertas y notificaciones - Visualización **Logística** - Comunicación Interna - Administración de usuarios, roles y accesos **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **IA generativa** - Texto a imagen - Generación de texto - Imagen a texto **Facturación de clientes** - Creación y entrega de facturas - Pagos electrónicos - Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos **Integración** - API / Integración - Integración de seguimiento de tiempo - Integración Contable - Integración central de recursos humanos **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Monitoreo** - Aplicación de las regulaciones - Supervisión del cumplimiento - Integración **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Gestión de entrevistas de salida con IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural **Inteligencia Artificial Agente - Desincorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje Adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Plataforma** - Informes y paneles - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento y fiabilidad - Escalabilidad **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot **Seguimiento de tiempo móvil** - Seguimiento de tiempo **Administración** - Integración de herramientas empresariales - Flujo - Recordatorios automáticos - Administración del cumplimiento de políticas - Administración de usuarios, roles y accesos **Plataforma** - Informes - APIs / Integración - Internacionalización - Rendimiento y fiabilidad - Soporte para usuarios móviles - Sin conexión **Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral** - Previsión Laboral - Programación de turnos - Seguimiento de tiempo y asistencia - Gestión de ausencias y licencias - Gestión de habilidades - Planificación de la sucesión - Análisis de la fuerza laboral - Capacidades de autoservicio - Programación de turnos móviles - Comunicación del equipo ## Top Humanforce Alternatives - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (940 reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) - 4.6/5.0 (645 reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) - 4.3/5.0 (1,061 reviews)