Características de Zipline

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 53 reseñas de Zipline.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 44 reseñas de Zipline.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 38 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 53 reseñas de Zipline.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 54 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 53 reseñas de Zipline. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Según lo informado en 52 reseñas de Zipline. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 52 reseñas de Zipline. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona a los usuarios una biblioteca educativa preconstruida de contenido utilizable

Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear contenido educativo personalizado.

Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación

Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones

Proporciona análisis que revelan métricas y progresos empresariales importantes.

Se integra con LMS según sea necesario para mejorar la capacitación y educación corporativa.

Basado en 46 reseñas de Zipline. Supervise las métricas de rendimiento del equipo, como la cobertura del territorio o la cantidad de nuevas ventas

El rendimiento de cada minorista para identificar problemas y optimizar la ejecución. Esta función fue mencionada en 42 reseñas de Zipline.

Según lo informado en 41 reseñas de Zipline. Realizar un seguimiento del cumplimiento de las políticas internas, como el precio mínimo anunciado (MAP)

Definir estrategias para recopilar inteligencia minorista y utilizar la información para planificar actividades minoristas Los revisores de 44 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporcionar actividades de ejecución comercial estándar que los usuarios puedan personalizar Los revisores de 46 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 48 reseñas de Zipline. Definir territorios geográficos y asignar empleados y tareas utilizando reglas predefinidas

Basado en 47 reseñas de Zipline. Permitir que los empleados, gerentes y minoristas colaboren en tareas de ejecución minorista

Proporcionar características para los empleados de campo, como planificación de rutas, búsqueda GPS o mensajería Los revisores de 50 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 44 reseñas de Zipline. Incluye funciones para que los empleados de campo recopilen datos, capturen fotos y creen pedidos

Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Permite a los miembros del equipo aprender colaborando entre sí

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Los revisores de 36 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 44 reseñas de Zipline. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Basado en 36 reseñas de Zipline. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Basado en 41 reseñas de Zipline. Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.

Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Los revisores de 43 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Los revisores de 35 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 37 reseñas de Zipline. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Según lo informado en 35 reseñas de Zipline. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Basado en 39 reseñas de Zipline. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de Zipline.

Permite que la información se distribuya a través de un feed de noticias de desplazamiento. Los revisores de 19 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite que la información se distribuya a través de boletines. Los revisores de 16 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 25 reseñas de Zipline. Permite que la información se distribuya a través de notificaciones push.

Permite que la información se distribuya por correo electrónico. Los revisores de 19 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 12 reseñas de Zipline. Permite a los administradores entregar información a través de múltiples canales a la vez.

Permite a los empleados crear su propio contenido y subirlo a la plataforma. Los revisores de 13 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 18 reseñas de Zipline. Permite a los empleados confirmar que han recibido o leído un contenido.

Según lo informado en 23 reseñas de Zipline. Permite a los empleados dejar comentarios en las publicaciones dentro de la aplicación.

Traduce automáticamente la información mediante traducción automática. Los revisores de 10 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 27 reseñas de Zipline. Permite a los administradores establecer permisos dentro de la aplicación.

Tiene la capacidad para que los usuarios puedan dar "me gusta" y reaccionar a una publicación, comentar y compartir imágenes en publicaciones, reaccionar a comentarios dejados por colegas, y también etiquetar a colegas si creen que sería interesante compartirlo con otros para que lo lean también.

Ofrece la opción a los usuarios de responder encuestas a través de la herramienta desde donde se encuentren. Tiene opciones de personalización de respuestas de selección única, múltiple o texto abierto, etc.

Crear salas de chat basadas en la audiencia para compartir noticias dentro de sus equipos, y los empleados también pueden crear salas de chat privadas. Replicar la experiencia del usuario de las aplicaciones favoritas de los empleados (por ejemplo, WhatsApp, Messenger, Slack, etc.).

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Según lo informado en 19 reseñas de Zipline. Distribuye y gestiona el acceso a módulos de formación y educativos.

Los trabajadores pueden acceder a materiales de incorporación y salida a través de la plataforma. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Zipline.

Los administradores pueden distribuir encuestas y analizar comentarios de los trabajadores. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Zipline.

Los administradores pueden cargar y gestionar documentos y archivos dentro de la plataforma. Los revisores de 20 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 20 reseñas de Zipline. Permite a los usuarios enviarse mensajes entre sí en grupos designados, ya sean públicos o privados.

Según lo informado en 20 reseñas de Zipline. Los usuarios pueden comunicarse de manera privada, uno a uno.

Permite anuncios a nivel de toda la empresa y dirigidos para asegurar que los trabajadores reciban comunicaciones relevantes. Los revisores de 21 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Los administradores pueden enviar notificaciones de emergencia masivas a todos, a grupos designados o a individuos. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Zipline.

Proporciona información sobre el rendimiento y otros análisis por individuo, equipo o región. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Zipline.

Horarios y asigna tareas para empleados y proporciona información sobre productividad para gerentes. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Zipline.

Según lo informado en 19 reseñas de Zipline. Proporciona instrucciones escritas, paso a paso, para los trabajadores, así como documentos relacionados con las tareas.

Tareas en progreso, tareas completadas e incompletas. Los revisores de 34 de Zipline han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 34 reseñas de Zipline. Planificación, programación y comunicación de deberes y responsabilidades al personal de la tienda.

Capaz de asignar múltiples tareas al personal de la tienda. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Zipline.

Basado en 33 reseñas de Zipline. Evaluar la ejecución de tareas, registrar el rendimiento basado en actividades de campo, e identificar tendencias emergentes.

Contiene una aplicación móvil completamente marcada que está disponible de forma nativa a través de diferentes plataformas. Tiene un bajo manejo de ancho de banda para optimizar la comunicación entre la aplicación y los servidores.

Proporciona una plataforma web personalizable para colores, fuentes, imagen de marca de la empresa, etc.

Se enfoca en el contenido basado en perfiles, atributos, necesidades de comunicación, etc. Capaz de personalizar la visualización del contenido de los usuarios finales según sus preferencias e intereses.

Crea grupos de segmentación y audiencias de comunicación para dirigir mensajes, contenido, acceso a funciones, etc.

Muestra el contenido del feed de noticias de la aplicación de una manera atractiva y moderna.

Permite llegar a los empleados a través del generador de boletines integrado por correo electrónico.

Publica el contenido una vez en la plataforma y lo distribuye a través de diferentes canales de comunicación. Envía contenido específico basado en reglas a Microsoft Teams, mostrando el contenido dentro de SharePoint, etc.

Puede activar un Must-Read o una Alerta. Must-Read será contenido al que un usuario esté expuesto al conectarse a la plataforma. Permite que las alertas aparezcan en pantalla completa y el usuario no podrá ver la plataforma sin leer el contenido y validar el botón dedicado.

Analiza datos de comportamiento para comprender el rendimiento del programa a través de los usuarios, el rendimiento del contenido de qué contenido funciona mejor, y el rendimiento del contenido de video determinado por qué videos han sido vistos y por quién.

Conecta con acceso a API, conectores de bajo código/sin código, así como integraciones con intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack, etc.

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia