Características de YunoJuno

Contratación (3)

Mensajería: Permite a los usuarios enviar mensajes a los freelancers antes y después de un acuerdo.
Proyección independiente: Proporciona verificación de la identificación de un profesional independiente.
Perfiles Freelance: Muestra perfiles de freelancers con información pertinente.

Automatización de pagos: Paga automáticamente al freelancer al finalizar o aprobar un proyecto.
Pagos seguros: Proporciona un método para el pago seguro.
Pagos multidivisa: Permite al usuario realizar pagos en varias monedas.
Múltiples métodos de pago: Proporciona múltiples métodos para que el usuario pague al freelancer.

Seguimiento de uso: Realice un seguimiento del uso por empresa, período de tiempo personalizado o contrato
Ingresos diferidos: Realizar un seguimiento de los pagos recibidos por productos que aún no se han entregado
Acumulación de ingresos: Reglas de reconocimiento para acumular ingresos diaria o mensualmente

Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Portal: Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.
Pago: Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con software de procesamiento de pagos
Gestión de Proyectos: Gestiona presupuestos y plazos.
Tablero de instrumentos: Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Rendimiento: Realiza y asegura los pagos de manera eficiente tanto en el usuario como en el consumidor
Portal: Contiene un portal para facilitar el acceso del contratista a los pagos

Visualización: Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.
Búsqueda de plataformas: Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Alertas y notificaciones: Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

Automatización: Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos: Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con los empleados.
Biblioteca de contenido: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido de cumplimiento de recursos humanos utilizable.
Contratos: Crea contratos nuevos o con plantillas para trabajadores independientes y ampliados.
Herramienta de solicitud: Crea, resustituye y emite solicitudes de propuestas (RFP), asignaciones y otras solicitudes.
Gestión de Selección: Seguimiento y organización de la selección de freelancers y contratistas.
Herramienta de facturación: Generación y envío de facturas para la gestión de trabajadores independientes, contractuales y extendidos.
Herramienta de propuesta: Los freelancers y otros participantes pueden crear, compartir y responder a RFP y solicitudes de trabajo.

Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Supervisión de aplicaciones: Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones.
Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Monitoreo: Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones.

Gestión Documental: Gestiona los documentos necesarios para facilitar la visibilidad y el acceso.
Recalificación: Notificaciones automatizadas de renovación de cumplimiento.
conformidad: Realiza un seguimiento de los niveles de cumplimiento del contratista y las fechas de renovación.

Onboarding: Incorpore a los trabajadores a través de capacitación en línea, presencial o externa.
Precalificación: Precalificar a los trabajadores contratados a través de referencia, registro, verificación de antecedentes.
Monitoreo in situ: Monitorear las actividades del contratista en el sitio, el rendimiento, etc.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Portal: Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Integraciones: Se integra con software de recursos humanos de terceros, como sistemas de nómina, tiempo y asistencia, o recursos humanos básicos.
conformidad: Mantiene el cumplimiento de las regulaciones de nómina.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas de pago de los contratistas a lo largo del tiempo

Gestión Documental: Gestiona la información necesaria de los contratistas para facilitar la visibilidad y el acceso.
Herramienta de facturación: Genera facturas de los departamentos de recursos humanos para administrar trabajadores independientes, contractuales y extendidos.
Acceso salarial: Ofrece a los empleados la capacidad de ver, administrar y retirar los salarios ganados antes del día de pago.