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Reseñas de XcelHR (0)
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de XcelHR para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Justworks
4.6
(1,120)
La base que necesita su negocio. Justworks proporciona una base sólida para que su negocio crezca y prospere.
2
Remote
4.5
(3,588)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
3
Rippling
4.8
(10,988)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
4
Deel Hire
4.8
(5,698)
Deel ofrece servicios EOR seguros y confiables en más de 150 países. No es necesario abrir una entidad: contrataremos y daremos de alta rápidamente a los empleados en tu nombre, con soluciones de nómina, impuestos y cumplimiento integradas en la misma plataforma de recursos humanos todo en uno.
5
Paychex
4.1
(1,638)
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
6
Oyster
4.4
(1,390)
Oyster se encarga de todas las partes desafiantes de contratar, pagar y cuidar a tu equipo.
Contrata talento global de más de 180 países en días, maneja la nómina y los beneficios de múltiples países con facilidad, y gestiona gastos, tiempo libre y más.
Obtén orientación a nivel de país en cada etapa, desde la incorporación hasta la salida, para mantenerte rápido, conforme y competitivo.
Ofrece un paquete de empleo atractivo, beneficios competitivos, servicios de reubicación, cursos gratuitos y más.
Cumple con los requisitos locales con cumplimiento integrado en la plataforma, establece roles y permisos dentro de tu equipo para reducir riesgos, y sé el propietario definitivo de toda tu propiedad intelectual y datos, siempre.
7
TriNet
4.0
(778)
TriNet (NYSE: TNET) proporciona a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) soluciones de recursos humanos de servicio completo adaptadas por industria. Para liberar a las PYMEs de las complejidades de recursos humanos, TriNet ofrece acceso a experiencia en capital humano, beneficios, mitigación de riesgos y cumplimiento, nómina y tecnología en tiempo real. Desde Main Street hasta Wall Street, TriNet empodera a las PYMEs para que se concentren en lo que más importa: hacer crecer su negocio.
TriNet, lo increíble comienza aquí. Para más información, visita TriNet.com o síguenos en Twitter (@TriNet).
8
Pebl formerly (Velocity Global)
4.6
(513)
La gestión de la fuerza laboral no necesita ser compleja. Velocity Global ha creado una plataforma de trabajo global que facilita la contratación, gestión y pago de su fuerza laboral distribuida globalmente de manera conforme, sin importar dónde se encuentren.
Con nuestra infraestructura global de pila completa, los empleadores pueden involucrar cualquier tipo de talento y automatizar la gestión de información crítica de empleo, incluyendo el control de tiempo, la nómina y los beneficios.
Velocity Global - una plataforma donde empleadores y talento se conectan.
9
Horizons
4.7
(3)
Horizons es un empleador de registro (EOR) pionero, revolucionando la forma en que las empresas contratan, gestionan y compensan a los empleados a escala global. Especializándose en las complejidades del empleo internacional, Horizons facilita a las empresas de todos los tamaños extender sin problemas su fuerza laboral en más de 180 países. Al priorizar un enfoque centrado en las personas, Horizons no solo defiende el éxito de sus clientes, sino también el bienestar de los empleados gestionados bajo su marco EOR. El compromiso de la empresa con el fomento del empleo global inclusivo abre puertas a oportunidades de contratación equitativas en todo el mundo, simplificando las complejidades asociadas con el reclutamiento y cumplimiento global.
10
ADP TotalSource
4.3
(321)
Con ADP TotalSource, las empresas pueden ofrecer a sus empleados beneficios de calibre Fortune 500, un plan 401(k) de primera categoría y programas atractivos como oportunidades de desarrollo profesional. Igualmente importante, el equipo de gestión de cada uno de estos negocios obtiene orientación ejecutiva y un plan de acción personalizado que les ayuda a encontrar, contratar, pagar, recompensar y retener a los empleados que impulsan su negocio hacia adelante.
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