# Workday Learning Reviews **Vendor:** Workday **Category:** [Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)](https://www.g2.com/es/categories/learning-experience-platforms-lxp) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 29 ## About Workday Learning Workday Learning empodera a las personas a través de un sistema de aprendizaje unificado y contextual. Muchas organizaciones luchan con brechas de habilidades y altos rendimientos desmotivados debido a sistemas fragmentados, y carecen de información para asegurar que se cumplan los objetivos empresariales. Workday Learning aborda estos desafíos para ayudar a las organizaciones a mejorar y readaptar el talento a través de compromisos personalizados impulsados por IA, fomentando la retención y el crecimiento. Workday Learning es un sistema de aprendizaje unificado y contextual que ayuda a las organizaciones a mejorar y readaptar el talento. Obtén recomendaciones impulsadas por IA en el flujo de trabajo y experiencias personalizadas con aprendizaje integrado con el desarrollo profesional. Gestiona el cumplimiento y mide el impacto del programa con informes robustos sobre habilidades, uso de contenido y compromiso. Todo dentro de una experiencia única y segura para todos los usuarios, tanto internos como externos. ## Workday Learning Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **facilidad de creación de cursos** en Workday Learning, simplificando efectivamente la capacitación para nuevos empleados. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que la **facilidad de uso** de Workday Learning ayuda en la configuración eficiente y la gestión de cursos. (2 reviews) - Los usuarios valoran la **gestión de formación simple** de Workday Learning, mejorando la incorporación y el cumplimiento para los equipos de manera eficiente. (2 reviews) - Los usuarios valoran las características de **creación fácil** de Workday Learning, facilitando la asignación sencilla de cursos para nuevos empleados. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la **configuración fácil** de Workday Learning beneficiosa para asignar cursos e incorporar nuevos empleados de manera eficiente. (1 reviews) - Los usuarios valoran el **desarrollo de habilidades obligatorias con fechas de vencimiento claras** , asegurando que todo el personal cumpla con los requisitos de manera efectiva. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios sienten que la plataforma es **demasiado simplista** , lo que dificulta la creación de formatos de entrenamiento diversos y el compromiso efectivo. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan desafíos con **problemas de inscripción** , particularmente luchando para reservar cursos que se ajusten a sus horarios de turno. (1 reviews) - Los usuarios encuentran una **falta de personalización** en Workday Learning, lo que dificulta la creación de programas de formación atractivos y variados. (1 reviews) - Los usuarios tienen dificultades con la **pobre funcionalidad de búsqueda** en Workday Learning, lo que hace difícil encontrar cursos de manera efectiva. (1 reviews) - Los usuarios experimentan **retrasos de tiempo** ya que las reservas de cursos chocan con los horarios de turno, lo que hace que la asistencia sea un desafío para el equipo. (1 reviews) ## Workday Learning Reviews ### 1. Aprendizaje personalizado y sin interrupciones integrado directamente en el día laboral **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mykyta M. | Assistant Store Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Lo que más me gusta de Workday Learning es lo integrado y personalizado que es. * Integrado en Workday → no hay que cambiar de sistemas; el aprendizaje se conecta directamente con los roles, el rendimiento y el crecimiento profesional * Recomendaciones personalizadas → la formación se adapta en función de las habilidades, el rol y los objetivos * Aprendizaje en el flujo de trabajo → se siente como parte del trabajo, no como una tarea separada **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Lo que no me gusta de Workday Learning: * Curva de aprendizaje pronunciada: requiere tiempo y capacitación para usarlo de manera efectiva * Configuración compleja y administración intensiva: la implementación y gestión pueden requerir muchos recursos * Costoso: los precios y los costos de implementación pueden ser altos * Flexibilidad/contenido limitado: menos dinámico y personalizable que algunas plataformas de aprendizaje modernas **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Workday Learning resuelve principalmente la formación de empleados desconectada, obsoleta y difícil de rastrear. Problemas → Beneficios para ti: * Sistemas de aprendizaje dispersos → Todo está en una plataforma, más fácil de acceder y gestionar * Baja participación en la formación → Contenido personalizado y relevante mantiene el aprendizaje útil y continuo * Brechas de habilidades y desarrollo lento → Recomendaciones impulsadas por IA te ayudan a desarrollar habilidades más rápido * Sin visibilidad sobre el progreso/cumplimiento → El seguimiento en tiempo real muestra lo que está hecho y lo que falta ### 2. Fácil de configurar, pero la creación de entrenamiento personalizado puede ser complicada. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 26, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Muy simple y directo, fácil de configurar y mantener como administrador. Podemos asignar cursos fácilmente y configurarlo para que los nuevos empleados reciban formaciones específicas según sea necesario cuando comiencen en la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Casi parece demasiado simple. A veces nos costó añadir formaciones y cursos personalizados. Queríamos crear diferentes tipos de formaciones más allá de solo ver videos. Actualmente estamos luchando por conseguir el nivel adecuado de compromiso. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Dado que Workday ya es nuestra fuente de verdad, es útil tenerlo todo en el mismo sistema y fácilmente accesible para los trabajadores. También facilita la incorporación de información de nuevos empleados y la actualización de la información de los empleados. Los informes también son fáciles ya que están en el sistema y es más sencillo que nuestro sistema anterior. ### 3. Aplicación conveniente y todo en uno con registros de auditoría precisos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ender Efe C. | Laboratory Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Muy conveniente: un inicio de sesión, una aplicación y sin complicaciones. Es difícil perderse un plazo, y los registros de auditoría son precisos. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Contenido técnico: Es principalmente material de formación corporativa general, y para cualquier contenido de ciencia "real" parece requerir cargas externas. Interfaz de usuario: La interfaz de usuario se ve bien en general, pero puede sentirse pesada en clics y frustrante de navegar. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Workday Learning es un motor de cumplimiento fantástico, pero solo una base de conocimientos mediocre. Es excelente para asegurarte de no tener problemas con Recursos Humanos o OSHA, pero rara vez es el lugar al que realmente acudirás para "aprender" la ciencia de vanguardia que necesitas para tu próximo avance. ### 4. excelente herramienta para el aprendizaje guiado **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** chris w. | Service Delivery Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Como gerente, puedo hacerlo obligatorio para mi equipo con fechas de vencimiento claras. El aprendizaje también indica lo que se requiere y se recomienda para todo el personal. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** algunos cursos necesitan ser reservados y los horarios pueden ser difíciles para que el equipo los cumpla cuando están de turno **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** con un paisaje en constante cambio, requerimos que nuestro equipo se convirtiera en APs de trabajos en caliente y establecimos la formación necesaria para completarla y proporcionar una gran base de conocimientos para ayudar en el rol ### 5. Ideal para implementar y seguir la formación de empleados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Producción de Alimentos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Un gran lugar para implementar y seguir el entrenamiento requerido de los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** No mucho - sería bueno si diera recordatorios de que el entrenamiento vence antes de la fecha límite. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Mantenerse al día con las capacitaciones requeridas. ### 6. Acceso sin esfuerzo al curso y navegación sin problemas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joslyn K. | Licensed Insurance Agent, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** ¡Tan fácil! Puedes retomar donde lo dejaste en un curso o encontrar un curso que necesites comenzar justo allí en la página de inicio. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** ¡Encontrar un curso por nombre es tan difícil! **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Siempre puedo encontrar algo que necesito o quiero saber. ¡Las listas de cursos son tan fáciles de navegar! ### 7. No da en el blanco. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Trevor P. | Workday Learning Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Interfaz de usuario simple, indicaciones de aprendizaje guiadas para programas y cursos de múltiples lecciones, y la herramienta de edición de video. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Parece que Workday simplemente utilizó otras funciones que ya existían y las juntó para hacer este módulo (ejem- campañas). Llamar documentos y videos una lección, pero los cursos también tienen lecciones que no son lo mismo, es extremadamente confuso. Informar sobre la finalización de un curso que se entrega a través de campañas y también se asigna directamente es imposible en un solo informe, ya que provienen de dos objetos de negocio completamente separados que no se pueden conectar fácilmente. Localizar contenido no es una opción en un solo objeto de contenido, tienes que crear múltiples cursos para los diferentes idiomas y luego buena suerte asignándolos a una audiencia global, rastreándolo, asegurándote de no asignar a alguien el idioma incorrecto ya que no tendrán opción, y luego informar sobre la finalización en auditorías- no es posible. La seguridad de Workday es excelente, hasta que se aplica al aprendizaje, ya que las funciones de capacitación rara vez se alinean con las organizaciones. Ah, y SCORM 1.2 es compatible, pero no conforme. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Creo que el aprendizaje entre pares tiene un gran potencial, pero están invirtiendo demasiado en que sea la próxima revolución en el aprendizaje corporativo (que lo es) y tratando de saltarse las bases necesarias de un LMS antes de llegar allí. Eso les va a impedir ver que el aprendizaje entre pares pueda despegar, ya que las empresas están luchando por gestionar su propio contenido y la infraestructura necesaria para gestionar el aprendizaje entre pares sería mucho más compleja de lo que Workday está considerando. ### 8. Documento, Colaboración, Gestión de Proyectos, Seguimiento en un solo lugar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raviraja M. | Internal Auditor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 05, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Workday Enterprise Learning es uno de los más amigables para el usuario, lo que te permite aprender y adquirir habilidades sin complicaciones. Podemos desarrollar las habilidades necesarias para hacer el mejor trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Workday está excesivamente simplificado y parece básico en comparación con otras plataformas del mercado. La función de aprender nuevas habilidades y tecnología es todavía relativamente nueva en la suite de Workday y tiene menos características de las que uno esperaría. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Learning:** Workday Enterprise Learning parece básico y demasiado simplificado. Puede desarrollarse de una manera que sea más atractiva y más atractiva para los usuarios. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Como usuario de Workday Enterprise Learning, me ayuda a elegir una ruta de aprendizaje que recomienda formación y evaluaciones basadas en mis intereses y requisitos. Los cursos son fáciles de personalizar con la capacidad de cargar varios archivos de documentos, videos y encuestas. ### 9. Simplifica tu aprendizaje empresarial. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lori H. | Sales Training & Development, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 10, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Cualquiera puede crear contenido, es tan fácil y se ve profesional y es simple de digerir. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Las convenciones de nomenclatura no son estándar; tendrás que convertir a los términos de "día laboral". **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Podemos crear formación en pequeñas dosis y micro ráfagas de información que necesitan llegar al campo lo antes posible. ### 10. Aprendizaje de Workday **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** La variedad de temas relacionados con el trabajo que se ofrecen. También la variedad de duración y métodos de aprendizaje utilizados. El formato de dormitorio es fácil de usar y entender. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** No todos los cursos tienen un examen al final y sería más beneficioso si lo hubiera, considerando el tiempo y esfuerzo invertidos. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Aprender habilidades de trabajo en equipo y habilidades de liderazgo me ayudará a avanzar en mi organización. De hecho, esto ya ha demostrado ser muy ventajoso para mi carrera. ### 11. Solución de aprendizaje empresarial de Workday **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Erwin W. | Training Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 04, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Fácil y amigable para el usuario. Como Gerente de Capacitación, fácil de monitorear la actividad de aprendizaje y el progreso. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** No me gusta cuando abro usando el teléfono inteligente, tal vez normalmente lo abro usando la PC o la computadora portátil. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Learning:** Usar una computadora personal o portátil para acceder puede hacer que el aprendizaje sea agradable. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** No tengo problema hasta ahora. ### 12. Funcional como tu jornada laboral **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan C. | Assistant Pastor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Workday es realmente fácil de navegar, y me gusta la disponibilidad de todos mis documentos en papel en línea en un servidor basado en la nube. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** No me gusta cómo no puedes usar el botón de retroceso para volver a una pantalla anterior, que restablecerá toda tu sesión. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Usamos Workday para ingresar nuestras horas trabajadas, así como para enviar solicitudes de tiempo libre. Esto lo hace sin problemas para llegar a mis supervisores. ### 13. Todos los miembros de la tripulación se adaptaron maravillosamente al día laboral. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Debra L. | Sales, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Nunca podría estar más que feliz con la facilidad de uso. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Mi computadora no recuerda mi nombre de usuario y contraseña. Tengo que iniciar sesión cada 10 minutos. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Ahora puedo aprender desde la comodidad de mi hogar, lo cual es irónicamente importante durante esta PANDEMIA DE COVID-19. ### 14. Revisión de eLearning de Workday **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Se integra en el Workday general, los gerentes también pueden asignar módulos. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Revisar todos los módulos disponibles puede ser difícil de encontrar. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Learning:** ¡Pruébalo, vale la pena! **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Usando esto como un módulo de aprendizaje electrónico. ### 15. Más inteligente vs Más duro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Todos los módulos de formación están en un repositorio en línea. Puedes pausar un curso y volver más tarde para retomarlo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Puede ser un poco torpe iniciar sesión y el sistema a veces no registra tus cursos completados en el repositorio, por lo que es importante guardar tus certificados de finalización. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Learning:** Buena plataforma si puedes permitírtelo. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Fácil de usar, una tienda integral para la formación en toda la empresa. ### 16. Software útil pero difícil de navegar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Me gusta el concepto que ofrece la plataforma Workday: todo está en un solo lugar. También me gusta cómo el software te indica las tareas que necesitas completar. Este aspecto del producto es el más útil e intuitivo para mí, especialmente por el icono de insignia que se proporciona cuando hay algo que hacer. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Aunque me gusta el concepto, no me gusta usar Workday. Parece que hay 100 páginas diferentes a las que ir de un lado a otro cada segundo, y simplemente no está configurado de una manera intuitiva. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Learning:** Todavía recomendaría implementar este producto. Sin embargo, sugeriría capacitar a sus empleados sobre cómo usarlo de antemano, o al menos, proporcionar algunas instrucciones básicas para la tarea en cuestión. Este software hace el trabajo, pero no con inmensa facilidad. Tiene el potencial de ser mucho más intuitivo y fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Workday ayuda enormemente en el proceso de incorporación dentro de las empresas, que fue la capacidad en la que lo utilicé en gran medida. Es difícil dirigir a los nuevos empleados a un lugar para completar los formularios y firmas necesarios, especialmente cuando hay cientos a la vez, y esto resuelve ese problema. ### 17. Demasiados clics en la pantalla **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diana G. | Interview Skill Teacher, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 24, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Me gusta que puedas ingresar las horas que trabajaste en un día particular durante una semana a la vez. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** No hay una manera de quedarse a las p.m. el mismo día de semana a semana. Tengo que cambiarlo manualmente cada semana. Hay demasiadas páginas de clics para enviar los horarios. Usar Esta semana y La semana pasada puede ser confuso dependiendo de cuándo accedes al sitio y cuándo trabajas si quieres ingresar temprano o tarde. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Learning:** Me gusta la idea, pero el diseño puede ser confuso. Las fechas de la semana pueden no correlacionarse con las opciones de Esta Semana y la Semana Pasada. Creo que debería haber una manera de añadir un horario semanal establecido. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Presentación de horas de trabajo a través de documentos electrónicos en lugar de documentos en papel. ### 18. Nuevo en Workday, fácil de usar **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Internet | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Empecé a usar Workday hace un par de meses y lo uso a diario. Aunque no tenía experiencia previa con el software, es fácil de aprender y muy fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Tarda un poco más de lo que esperaba en cargar las diferentes páginas, pero eso podría tener que ver con la seguridad. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Las principales razones por las que uso Workday son para acceder y actualizar los beneficios proporcionados por el empleador y para registrar las horas trabajadas. Me gusta la estructura y funcionalidad del sitio, hace que estas tareas sean más eficientes. ### 19. Encuesta de Aprendizaje Empresarial de Workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 27, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Workday Enterprise Learning es un sistema de datos basado en la nube que ayuda a contribuir a todos los activos financieros de la empresa. Este sistema ayuda a organizar cualquier capital financiero para las necesidades de los empleados de recursos humanos. El sistema es fácil de usar y de navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Una característica en particular que no me gustó fue la de cancelar solicitudes de tiempo libre. Básicamente tienes que enviar una nueva solicitud para contrarrestar la solicitud. Si solo necesitas editar algo, es una tarea muy mundana de completar. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** El beneficio de mantener la oficina organizada a través de estos datos en la nube ha sido excelente para la productividad y eficiencia de la empresa. Este sistema se adapta a cualquier tamaño de negocio. ### 20. Fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carolyn K. | CFS, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Me encanta que sea fácil para mí comunicarme con las personas que necesito para lo que necesito en mi empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Para ser honesto, no puedo pensar en algo que no me guste de ello. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Es fácil manejar nuestras finanzas y calcular el tiempo de viaje y vacaciones. ### 21. Ha cambiado quiénes somos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam R. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 24, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Intuición, facilidad de uso y la ayuda que recibimos con la implementación. Nos encanta que tengamos múltiples funciones dentro de un solo sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** La implementación es un poco más compleja que la mayoría de los sistemas, por lo que es bueno tener a alguien en tu equipo que haya trabajado con este sistema, en nuestra opinión. Es excelente para empresas de tamaño mediano a grande, pero las de tamaño pequeño probablemente puedan encontrar una gran solución a un costo menor. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Los departamentos pueden "hablar" entre sí y reducir el papeleo, los errores y la redundancia. Hace que el procesamiento de cambios sea muy fácil. La presupuestación nunca ha sido más sencilla. ### 22. ¡Workday Enterprise no está funcionando! **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Mi empresa acaba de integrar Workday y tengo que admitir que no es genial. ¡No hay nada que me guste hasta ahora! **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** La integración de Workday no fue fluida. La información de pago y la información relacionada con RRHH actualmente falta y es muy difícil de encontrar. Navegar por Workday en su conjunto no es fácil de usar. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Learning:** Haz una investigación y un estudio exhaustivo antes de implementar Workday. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Supongo que la solución empresarial que usamos anteriormente estaba desactualizada, por lo que se necesitaba una actualización. Pero por ahora, no veo ningún beneficio. ### 23. Revisión de Workday Enterprise **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmed F. | Certified Personal Trainer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 21, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** La interfaz gráfica de usuario es absolutamente fantástica; es muy fácil desplazarse entre diferentes opciones y pestañas. Tan fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Nada digno de mención, lo usé en mi trabajo anterior y me encantó. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Organizaciones, gestión del tiempo, informes, etc. ### 24. Revisión de Aprendizaje Empresarial de WorkDay **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contabilidad | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 27, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Me gusta la naturaleza amigable para el usuario de la plataforma. Si una plataforma no es amigable para el usuario, hace que sea difícil aprender día a día. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Estoy satisfecho con esta plataforma en este momento. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** WorkDay facilita completar capacitaciones y obtener CPE junto con la realización de mis otras funciones diarias en el trabajo. Me gusta la función de guardar para más tarde, así puedo detenerme en medio de una capacitación si es necesario. ### 25. Día laboral 1/1 **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Simple, fácil de usar, muy intuitivo y fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** No hay mucha flexibilidad en la cantidad de cosas que puedes hacer. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Reorganizando la plataforma de RRHH con Workday. ### 26. Workday es bueno pero lleva tiempo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Instituciones Religiosas | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 19, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Es una buena plataforma que simplifica las tareas y el aprendizaje para nuestra organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Aprender cómo funciona lleva tiempo. Tuvimos que pasar por unas semanas de entrenamiento y algunos de los empleados más antiguos todavía están en el proceso de aprendizaje. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Estamos logrando crear un espacio para el aprendizaje en nuestra organización y para realizar nuestras necesidades diarias de trabajo. Todos están en la misma sintonía y no tenemos que ir a ningún otro lugar. ### 27. No es nada difícil de aprender o usar. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 18, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** La interfaz de Workday es bastante fácil de usar y navegar. Nunca he tenido un problema usando Workday para completar ejercicios de aprendizaje. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** La interfaz puede ser algo lenta para un usuario más avanzado. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Learning:** Asegúrate de que sea el ajuste adecuado para la formación necesaria en tu empresa. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Usamos Workday para revisar las reglas y regulaciones comerciales, así como para completar la capacitación. ### 28. El mejor software para nuestra empresa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Fácil integración, formación y uso. La automatización del flujo de trabajo es maravillosa. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** Puede ser problemático, pero en general no hemos tenido muchos problemas. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Este software ha ayudado a vincular múltiples departamentos. La responsabilidad por los proyectos y operaciones ha mejorado. ### 29. Empresa Workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Learning?** Workday puede ser fácil de usar una vez que estés familiarizado con el sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Learning?** El día laboral a veces es complicado y debes conocer bien el sistema para saber cómo navegarlo. **¿Qué problemas resuelve Workday Learning y cómo le beneficia eso?** Cualquier transacción operativa de recursos humanos ## Workday Learning Discussions - [How do you use workday learning?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-workday-learning) - [What is workday learning Center?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workday-learning-center) - [What is a program in workday learning?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-a-program-in-workday-learning) - [Does workday offer a learning management system?](https://www.g2.com/es/discussions/does-workday-offer-a-learning-management-system) - [What is the best way for online learning?](https://www.g2.com/es/discussions/51133-what-is-the-best-way-for-online-learning) - 1 upvote - [View Workday Learning pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/workday-learning/reviews?source=search§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+12%3A18%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3ea9d0c8-4bc2-4fb2-924d-59ab05f28085&secure%5Btoken%5D=288dd4ece39b90f59784d8e1d9389b0c0a82d00e1ae949137bda1434a85b81fd&format=llm_user) ## Workday Learning Features **Formación y eLearning** - Evaluaciones y práctica - Entrega y seguimiento de contenido - Aprendizaje social - Creación de contenido - Portales de gestión - Administración y almacenamiento de contenido - Bibliotecas de contenido **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto - Texto a imagen **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Workday Learning Alternatives - [Docebo](https://www.g2.com/es/products/docebo/reviews) - 4.3/5.0 (724 reviews) - [Cornerstone Learning](https://www.g2.com/es/products/cornerstone-learning/reviews) - 4.1/5.0 (504 reviews) - [Degreed](https://www.g2.com/es/products/degreed/reviews) - 4.3/5.0 (40 reviews)