[ Reseñas de Workday... ](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) [ Reseñas de Workday... ](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) # Características de Workday HCM ##### ## Núcleo de RRHH (6) Gestión de la organización Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Tiempo, asistencia y PTO Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Gestión de gastos Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Estructuras salariales Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función conformidad Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Administración de Beneficios Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Show More ##### ## Plataforma (17) Personalización Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. API de integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Administración de usuarios, roles y accesos Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Paneles Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Informes Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. APIs / Integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Rendimiento y fiabilidad El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Soporte para usuarios móviles Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. Informes y paneles Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Administración de usuarios, roles y accesos Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Rendimiento y fiabilidad El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Escalabilidad Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. Show More ##### ## Seguimiento de tiempo (3) Facilidad para completar partes de horas La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos Gestión de tarifas de tiempo facturables Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc. Show More ##### ## Facturación de clientes (3) Creación y entrega de facturas Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar. Pagos electrónicos Acepta pagos electrónicos de clientes Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada Show More ##### ## Seguimiento de tiempo móvil (1) Seguimiento de tiempo Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. Show More ##### ## Administración (14) Integración de herramientas empresariales Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM Flujo Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar Recordatorios automáticos Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas Administración del cumplimiento de políticas Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. Administración de usuarios, roles y accesos Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Entrada de nómina Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. Acumulación de tiempo libre Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. Depósito directo Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. Reembolso de gastos Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. Deducciones antes de impuestos Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. Embargo salarial Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. Aprobaciones El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. Check/Impresión W-2 Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. Check/W-2 Entrega Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. Show More ##### ## Autoservicio para empleados (3) Web Portal Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. Gerente de Beneficios Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. Móvil Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Show More ##### ## Impuestos (1) Cálculo de impuestos Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. Show More ##### ## Integración (7) API / Integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Integración de seguimiento de tiempo Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. Integración Contable Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. Integración central de recursos humanos Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. HR/HCM Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. Finanzas Proporciona integración con software de contabilidad y ERP. Otro Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos. Show More ##### ## Características de la plataforma de administración de beneficios (18) Gestión de registros de beneficios Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Planificación de la inscripción Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Integración de operadores de terceros Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Declaraciones de compensación total Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Portal de autoservicio Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Cumplimiento normativo Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Acceso a beneficios móviles Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. Gestión de registros de beneficios Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Planificación de la inscripción Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Integración de operadores de terceros Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Declaraciones de compensación total Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Portal de autoservicio Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Cumplimiento normativo Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Paneles de beneficios Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. Acceso a beneficios móviles Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. Integraciones / APIs La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Show More ##### ## Abastecimiento (5) Búsqueda de candidatos Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Configuración de la página de carrera Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Sourcing social Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales. Oferta de trabajo Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo. Métricas de Sourcing de Candidatos Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo. Show More ##### ## Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7) Evaluaciones de candidatos Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Gestión de Datos de Solicitantes Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo. Seguimiento de Procesos de Contratación Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación. Análisis automatizado de currículums Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario. Programación Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas. Estados de cara al candidato Permite a los candidatos ver su posición en el proceso. Construcción de flujo de trabajo Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Show More ##### ## Contenido de la plataforma (8) Formularios electrónicos Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Firma electrónica Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. Antecedentes Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Aprobaciones de cartas de oferta Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Plantillas de cartas de oferta Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Seguimiento de empleados Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno Desarrollo de empleados Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más. Desarrollo profesional Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral. Show More ##### ## Funcionalidad adicional de la plataforma (12) Portal de autoservicio Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. Presentaciones automatizadas del equipo Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Capacitación en cumplimiento Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Flujos de trabajo de incorporación automatizados Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Notificaciones de incorporación Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Mensajería Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. Gestión de tareas Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. Pago Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. Portal Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. Integraciones Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados Show More ##### ## Datos de la plataforma (3) Informes de tiempo de productividad Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. Informes del proceso de incorporación Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. Visualización Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Show More ##### ## Creación de cursos (4) Creador de cursos Permite al usuario crear cursos. Plantillas basadas en roles Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol. Evaluaciones y cuestionarios Diseña y administra pruebas y cuestionarios. Capacitación dirigida por un instructor Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor. Show More ##### ## Impartición del curso (3) Rutas de aprendizaje Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico. Comunicación y notificaciones Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios. Programación de asignaciones Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente. Show More ##### ## Gestión de cursos (4) Gamificación Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias. Tipos de usuarios variados Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. Certificaciones Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso. Cumplimiento de la industria Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más. Show More ##### ## Mercado LMS (3) Comercio electrónico Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente. Mercado de cursos Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea. Suscripciones Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados. Show More ##### ## Interfaz (2) Etiquetado blanco Personaliza la experiencia del LMS con marca personalizada, URL personalizada y más. Plurilingüe Proporciona varias opciones de idioma. Show More ##### ## Tratamiento (4) Multi País Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas. Consolidación de datos Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos. Calidad de los datos Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina. Reglas Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos. Show More ##### ## conformidad (3) Gobernanza Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento. Específico del país Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país. Políticas internas Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global. Show More ##### ## Informes (3) Evaluación comparativa Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación. Seguimiento de costos Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado. Paneles Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local. Show More ##### ## Formación y eLearning (7) Evaluaciones y práctica Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales. Entrega y seguimiento de contenido Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. Creación de contenido Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas. Formación de clientes Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación. Portales de gestión Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo. Administración y almacenamiento de contenido Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación. Bibliotecas de contenido Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. Show More ##### ## Reclutamiento e incorporación (2) Programación de entrevistas Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Onboarding Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. Show More ##### ## Operaciones (5) Gestión de personal Mantiene, rastrea e informa sobre los registros almacenados y la base de datos de todos los empleados y personal médico Gestión del talento Asiste a las responsabilidades de recursos humanos a lo largo de todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento y la contratación hasta la baja Regulación y cumplimiento Asegura y mantiene el cumplimiento en toda la organización de atención médica Métricas e informes Rastrea y genera métricas e informes sobre la salud y vitalidad de la organización Integraciones de terceros Optimiza la integración con soluciones de recursos humanos de terceros para una gestión integral de empleados, instalaciones y beneficios Show More ##### ## Conceptos básicos de la plataforma (3) Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Show More ##### ## Evaluaciones de rendimiento (3) 360 evaluaciones Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. Formularios personalizables Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. Revisar el seguimiento del estado Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. Show More ##### ## Metas (2) Establecimiento de metas Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Objetivos de la empresa y OKR Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Show More ##### ## Comentarios (4) Retroalimentación continua Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Solicitud de comentarios Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Reuniones 1 a 1 Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Elogios públicos Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Show More ##### ## Datos (2) Paneles e informes Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. Datos históricos Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Show More ##### ## Características básicas (2) Análisis de regresión de alto nivel Compara cohortes con lógica compleja y personalizable para un análisis más profundo. Tablero de instrumentos Contiene un panel personalizable que permite a los usuarios visualizar las brechas salariales. Show More ##### ## Mitigación de riesgos (4) Presupuestación Pronostica los posibles presupuestos necesarios para remediar las desigualdades salariales. Legislación Realiza un seguimiento de las actualizaciones legislativas y proporciona los informes necesarios para las autoridades gubernamentales locales, regionales o internacionales. Análisis de regresión Facilita la creación de un plan de acción paso a paso para corregir posibles infracciones legales, mitigar el riesgo y proporcionar capacitación DEI a los empleados. Informes Prepara informes para EEO-1, cumplimiento de ACA, OFCCP y otras auditorías de la industria. Show More ##### ## Analytics (2) Evaluación comparativa Proporciona puntos de referencia de la industria e informes comparativos. Retención Analiza la rotación y retención en relación con las iniciativas de diversidad. Show More ##### ## IA generativa (9) Generación de texto por IA Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Resumen de texto Condensa documentos largos o texto en un resumen breve. Resumen de texto Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. Generación de texto Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Resumen de texto Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. Imagen a texto Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave. Generación de texto Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Resumen de texto Condensa documentos largos o texto en un resumen breve. Texto a imagen Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto. Show More ##### ## IA Agente - Gestión del Rendimiento (2) Planificación en varios pasos Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Show More ##### ## Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo de IA Agente (2) Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Show More ##### ## Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3) Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More ##### ## Agente AI - Incorporación (5) Ejecución Autónoma de Tareas Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Asistencia proactiva Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More ##### ## IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3) Perspectivas Predictivas El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos. Descripción del trabajo de IA Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa. Chatbot Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación. Show More ##### ## Automatización Conversacional - Agentes de IA para RRHH (2) Asistentes conversacionales Ayuda a involucrar a los empleados a través de un diálogo en lenguaje natural para responder preguntas de recursos humanos y guiar los flujos de trabajo. Soporte multilingüe y localización Interactúa con fluidez en múltiples idiomas y regiones, adaptando el tono y el contexto de RRHH. Show More ##### ## Automatización de Tareas - Agentes de IA para RRHH (1) Ejecución Autónoma de Tareas Ayuda a realizar tareas de RRHH de principio a fin, como la incorporación, la aprobación de permisos o la revisión de currículums con mínima orientación. Show More ##### ## Analítica Predictiva - Agentes de IA para RRHH (1) Predicción de Desgaste y Compromiso Admite el análisis de datos de sentimiento y comportamiento para señalar la falta de compromiso o el riesgo de fuga. Show More ##### ## Cumplimiento y Política - Agentes de IA para RRHH (1) Aplicación de Políticas y Cumplimiento Hacer cumplir automáticamente la normativa local y la política de la empresa durante los flujos de trabajo de recursos humanos. Show More ##### ## Integración de Múltiples Sistemas - Agentes de IA para RRHH (1) Integración de Sistemas y Acceso a Datos Ayuda a obtener datos de HRIS, ATS, nómina, ERP y fuentes externas para informar las acciones de los agentes. Show More ##### ## Intervención Proactiva - Agentes de IA para RRHH (1) Empujones proactivos y soporte de conversación Inicie avisos oportunos como empujones para el desarrollo, conversaciones difíciles simuladas o recordatorios para el gerente. Show More ##### ## Gobernanza de Agentes - Agentes de IA para RRHH (1) Gobernanza con Humanos en el Bucle Ayuda a dirigir decisiones complejas o críticas a los humanos, manteniendo la supervisión central en las operaciones. Show More ##### ## Adquisición de Talento y Reclutamiento - Agentes de IA para RRHH (2) Selección de candidatos impulsada por IA Automatiza la evaluación de los solicitantes al hacer coincidir los currículums con los requisitos del trabajo y preseleccionar a los mejores candidatos. Agente de Entrevistas y Programación Programa entrevistas de manera autónoma, hace seguimiento con los candidatos y gestiona la comunicación. Show More ##### ## Características Básicas - Agente de Entrevista de IA (3) Comunicación Envía recordatorios automáticos y seguimientos para entrevistas. Formato Proporciona múltiples formatos para la entrevista, incluyendo grabación, llamada de voz o videollamada. Traducción Contiene capacidades de traducción de IA o entrevistas multilingües. Show More ##### ## Auditoría de Sesgo de IA - Agente de Entrevista de IA (3) Puntuación de sesgo Utiliza IA para puntuar el sesgo en las preguntas de la entrevista y la puntuación. Información de Identificación Personal Redacta automáticamente la PII y los datos sensibles antes de compartir notas. Divulgación de IA Proporciona divulgaciones sobre el uso de IA a los entrevistados. Show More ##### ## Capacidad de IA - Agente de Entrevista de IA (3) Híbrido de IA Realiza entrevistas híbridas o entrevistas dirigidas por IA que luego se entregan a un humano. Avatar de IA Realiza entrevistas con un avatar animado, realista o solo de nombre Dirigido por IA Contiene entrevistas totalmente autónomas dirigidas por IA sin presencia humana. Show More ##### ## Transcripción - Agente de Entrevista de IA (2) Registro de puntuación Crea un registro de puntuaciones completamente buscable con enlaces a la transcripción. Registro de auditoría Mantiene registros de auditoría para datos, puntuación y acciones de agentes. Show More ## Alternativas mejor valoradas [ ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg "Paycom") Paycom 4.5/5 (4,461) ](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) [ ![Paylocity](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/bd6131cf9b0260bb95666ba5a37a54bb/paylocity.svg "Paylocity") Paylocity 4.4/5 (5,456) ](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) [ ![UKG Pro](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/b835aef8b35fc2846401a2836372f785/ukg-pro.svg "UKG Pro") UKG Pro 4.3/5 (2,158) ](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) [ Ver todas las alternativas ](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/competitors/alternatives) ## Funciones del Glosario de Tecnología Ver definición completa de características Ver definiciones de las funciones y descubrir nuevos términos tecnológicos. [Ver Glosario](/es/glossary) [Policy Compliance Management](/es/glossary/policy-compliance-management) Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits. [Wage Garnishment](/es/glossary/wage-garnishment) Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages. [Enrollment Planning](/es/glossary/enrollment-planning) Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management. Workday HCM Comparaciones ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_f66c8017520b5b045a45f334e06f187a/sap-sap-successfactors-hcm.jpg "Imagen del Avatar del Producto") SAP SuccessFactors HCM 4.1/5 (1,656) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-workday-hcm) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_cef7c79a4dcd3d32a93c0da2ad238e33/ukg-pro.png "Imagen del Avatar del Producto") UKG Pro 4.3/5 (2,204) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/ukg-pro-vs-workday-hcm) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_f11882acb21be8765a2d8a35e643478e/oracle-peoplesoft.png "Imagen del Avatar del Producto") Oracle PeopleSoft 3.8/5 (692) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-workday-hcm) ## Servicios de Consultoría para Workday HCM [ ![Deloitte Implementation Services](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1487565549/deloitte-implementation-services.svg "Deloitte Implementation Services") Deloitte Implementation Services 3.6/5 (15) ](https://www.g2.com/es/products/deloitte-implementation-services/reviews) [ ![Wipro Salesforce Practice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1fc6103da2f5651a29b189ecd257f68d/wipro-salesforce-practice.svg "Wipro Salesforce Practice") Wipro Salesforce Practice 4.2/5 (23) ](https://www.g2.com/es/products/wipro-salesforce-practice/reviews) [ ![KPMG](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/56736e8297d7b2efbc5c5ee2ad2ec563/kpmg.svg "KPMG") KPMG 4.2/5 (22) ](https://www.g2.com/es/products/kpmg/reviews) [Ver todos los proveedores de Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/implementation) ##### Categorías en G2 [ Seguimiento del tiempo ](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software)[ Nómina ](https://www.g2.com/es/categories/payroll)[ Núcleo de RRHH ](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) [ Gestión del Rendimiento ](https://www.g2.com/es/categories/performance-management)[ Incorporación ](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software)[ Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) ](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats)[ Software de HCM ](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software)[ Administración de Beneficios ](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)[ Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo ](https://www.g2.com/es/categories/corporate-learning-management-systems)[ Nómina Global ](https://www.g2.com/es/categories/global-payroll)[ Gestión de Carrera ](https://www.g2.com/es/categories/career-management)[ Recursos Humanos en Salud ](https://www.g2.com/es/categories/healthcare-hr)[ Agentes de IA para RRHH ](https://www.g2.com/es/categories/ai-agents-for-hr)[ Equidad Salarial ](https://www.g2.com/es/categories/pay-equity)[ Agente de Entrevista de IA ](https://www.g2.com/es/categories/ai-interview-agent) Show More ##### Explorar Más [ La mejor plataforma de auditoría para grandes corporaciones ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-best-auditing-platform-for-large-corporations)[ ¿Qué chatbot de IA ofrece las mejores capacidades multilingües? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-ai-chatbot-offers-the-best-multilingual-capabilities)[ ¿Qué tan profundamente está integrado el MFA en las políticas de acceso condicional? ](https://www.g2.com/es/discussions/how-deeply-is-mfa-integrated-into-conditional-access-policies) [ ¿Qué agente de negocios de IA es mejor para la optimización de procesos? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-ai-business-agent-is-best-for-process-optimization)[ ¿Cuál es el sistema de gestión de calidad más rentable para los proveedores de atención médica? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-most-cost-effective-qms-for-healthcare-providers)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ La mejor plataforma de auditoría para grandes corporaciones ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-best-auditing-platform-for-large-corporations)[ ¿Qué chatbot de IA ofrece las mejores capacidades multilingües? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-ai-chatbot-offers-the-best-multilingual-capabilities)[ ¿Qué tan profundamente está integrado el MFA en las políticas de acceso condicional? 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