Características de Workday HCM

Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Los revisores de 381 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 347 reseñas de Workday HCM. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.

Según lo informado en 220 reseñas de Workday HCM. Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos

Basado en 323 reseñas de Workday HCM. Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función

Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Esta función fue mencionada en 273 reseñas de Workday HCM.

Según lo informado en 326 reseñas de Workday HCM. Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas

Según lo informado en 202 reseñas de Workday HCM. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Basado en 175 reseñas de Workday HCM. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Basado en 167 reseñas de Workday HCM. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 204 reseñas de Workday HCM.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 203 reseñas de Workday HCM.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 175 reseñas de Workday HCM.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 200 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 203 reseñas de Workday HCM. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Esta función fue mencionada en 201 reseñas de Workday HCM.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 163 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 149 reseñas de Workday HCM.

Según lo informado en 219 reseñas de Workday HCM. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. Esta función fue mencionada en 184 reseñas de Workday HCM.

Basado en 292 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.

Basado en 299 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Basado en 314 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Basado en 268 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.

Según lo informado en 329 reseñas de Workday HCM. La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios

Según lo informado en 253 reseñas de Workday HCM. Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos

Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc. Los revisores de 202 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 153 reseñas de Workday HCM. Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar.

Acepta pagos electrónicos de clientes Esta función fue mencionada en 177 reseñas de Workday HCM.

Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada Esta función fue mencionada en 148 reseñas de Workday HCM.

Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. Los revisores de 251 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 147 reseñas de Workday HCM. Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM

Basado en 212 reseñas de Workday HCM. Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar

Basado en 208 reseñas de Workday HCM. Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas

Según lo informado en 181 reseñas de Workday HCM. Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 209 reseñas de Workday HCM.

Basado en 271 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.

Basado en 327 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.

Basado en 327 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.

Basado en 208 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio.

Basado en 266 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.

Basado en 174 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.

Basado en 265 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado.

Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. Esta función fue mencionada en 264 reseñas de Workday HCM.

Basado en 257 reseñas de Workday HCM. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados.

Basado en 363 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.

Basado en 320 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios.

Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Esta función fue mencionada en 248 reseñas de Workday HCM.

Basado en 211 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.

Basado en 167 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Basado en 208 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo.

Basado en 160 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros.

Basado en 202 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros.

Basado en 28 reseñas de Workday HCM. Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM.

Basado en 24 reseñas de Workday HCM. Proporciona integración con software de contabilidad y ERP.

Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos. Los revisores de 22 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Esta función fue mencionada en 306 reseñas de Workday HCM.

Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Los revisores de 277 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 175 reseñas de Workday HCM. Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.

Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Esta función fue mencionada en 264 reseñas de Workday HCM.

Basado en 297 reseñas de Workday HCM. Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario.

Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Los revisores de 186 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 209 reseñas de Workday HCM. Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más.

Según lo informado en 306 reseñas de Workday HCM. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.

Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Los revisores de 277 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 175 reseñas de Workday HCM. Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.

Según lo informado en 264 reseñas de Workday HCM. Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones.

Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Esta función fue mencionada en 297 reseñas de Workday HCM.

Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Los revisores de 186 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. Los revisores de 280 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. Los revisores de 209 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 177 reseñas de Workday HCM. La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro.

Basado en 30 reseñas de Workday HCM. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de Workday HCM.

Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Los revisores de 120 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Esta función fue mencionada en 121 reseñas de Workday HCM.

Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.

Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Según lo informado en 118 reseñas de Workday HCM. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.

Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.

Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.

Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.

Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.

Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.

Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Los revisores de 202 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. Los revisores de 203 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Los revisores de 98 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Esta función fue mencionada en 171 reseñas de Workday HCM.

Basado en 157 reseñas de Workday HCM. Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.

Según lo informado en 69 reseñas de Workday HCM. Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno

Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más. Esta función fue mencionada en 72 reseñas de Workday HCM.

Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral. Los revisores de 75 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. Esta función fue mencionada en 134 reseñas de Workday HCM.

Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Esta función fue mencionada en 150 reseñas de Workday HCM.

Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Esta función fue mencionada en 166 reseñas de Workday HCM.

Según lo informado en 226 reseñas de Workday HCM. Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones.

Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Esta función fue mencionada en 236 reseñas de Workday HCM.

Según lo informado en 63 reseñas de Workday HCM. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 65 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. Los revisores de 52 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. Esta función fue mencionada en 56 reseñas de Workday HCM.

Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. Los revisores de 49 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. Los revisores de 55 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 60 reseñas de Workday HCM. Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados

Basado en 169 reseñas de Workday HCM. Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.

Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. Esta función fue mencionada en 197 reseñas de Workday HCM.

Basado en 87 reseñas de Workday HCM. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Según lo informado en 19 reseñas de Workday HCM. Permite al usuario crear cursos.

Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Workday HCM.

Diseña y administra pruebas y cuestionarios. Los revisores de 19 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor. Los revisores de 19 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Workday HCM.

Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios. Los revisores de 21 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Workday HCM.

Basado en 19 reseñas de Workday HCM. Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.

Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Workday HCM.

Según lo informado en 20 reseñas de Workday HCM. Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.

Según lo informado en 20 reseñas de Workday HCM. Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más.

Basado en 17 reseñas de Workday HCM. Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente.

Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea. Los revisores de 18 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Workday HCM.

Basado en 20 reseñas de Workday HCM. Personaliza la experiencia del LMS con marca personalizada, URL personalizada y más.

Proporciona varias opciones de idioma. Los revisores de 19 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas. Los revisores de 27 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 24 reseñas de Workday HCM. Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos.

Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina. Los revisores de 25 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos. Los revisores de 24 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de Workday HCM.

Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de Workday HCM.

Basado en 24 reseñas de Workday HCM. Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global.

Basado en 21 reseñas de Workday HCM. Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación.

Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Workday HCM.

Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local. Esta función fue mencionada en 23 reseñas de Workday HCM.

Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Workday HCM.

Basado en 19 reseñas de Workday HCM. Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Basado en 19 reseñas de Workday HCM. Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación. Los revisores de 19 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 20 reseñas de Workday HCM. Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación. Los revisores de 19 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 19 reseñas de Workday HCM. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Según lo informado en 206 reseñas de Workday HCM. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Según lo informado en 269 reseñas de Workday HCM. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados.

Basado en 24 reseñas de Workday HCM. Mantiene, rastrea e informa sobre los registros almacenados y la base de datos de todos los empleados y personal médico

Basado en 22 reseñas de Workday HCM. Asiste a las responsabilidades de recursos humanos a lo largo de todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento y la contratación hasta la baja

Asegura y mantiene el cumplimiento en toda la organización de atención médica Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Workday HCM.

Rastrea y genera métricas e informes sobre la salud y vitalidad de la organización Esta función fue mencionada en 23 reseñas de Workday HCM.

Basado en 19 reseñas de Workday HCM. Optimiza la integración con soluciones de recursos humanos de terceros para una gestión integral de empleados, instalaciones y beneficios

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 66 reseñas de Workday HCM.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 57 reseñas de Workday HCM.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 70 reseñas de Workday HCM.

Basado en 62 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

Basado en 60 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Basado en 67 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Basado en 64 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Basado en 58 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Basado en 60 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.

Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 57 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Los revisores de 50 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Los revisores de 32 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 62 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Basado en 61 reseñas de Workday HCM y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

Compara cohortes con lógica compleja y personalizable para un análisis más profundo.

Contiene un panel personalizable que permite a los usuarios visualizar las brechas salariales.

Pronostica los posibles presupuestos necesarios para remediar las desigualdades salariales.

Realiza un seguimiento de las actualizaciones legislativas y proporciona los informes necesarios para las autoridades gubernamentales locales, regionales o internacionales.

Facilita la creación de un plan de acción paso a paso para corregir posibles infracciones legales, mitigar el riesgo y proporcionar capacitación DEI a los empleados.

Prepara informes para EEO-1, cumplimiento de ACA, OFCCP y otras auditorías de la industria.

Proporciona puntos de referencia de la industria e informes comparativos.

Analiza la rotación y retención en relación con las iniciativas de diversidad.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. Esta función fue mencionada en 38 reseñas de Workday HCM.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Workday HCM.

Según lo informado en 19 reseñas de Workday HCM. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Workday HCM.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Los revisores de 10 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 10 reseñas de Workday HCM. Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Workday HCM.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Los revisores de 14 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 14 reseñas de Workday HCM. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Los revisores de 11 de Workday HCM han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 11 reseñas de Workday HCM. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Basado en 11 reseñas de Workday HCM. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Basado en 11 reseñas de Workday HCM. Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Basado en 11 reseñas de Workday HCM. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.

Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.