# WorkBuzz Reviews **Vendor:** WorkBuzz Analytics **Category:** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 77 ## About WorkBuzz WorkBuzz ofrece encuestas de compromiso de empleados simples, flexibles y accionables, diseñadas específicamente para organizaciones con fuerzas laborales de primera línea, híbridas y remotas. Nuestra herramienta de escucha de empleados está diseñada para dar voz a todos los empleados, dondequiera que estén y lo que sea que hagan, mientras empodera a los equipos de recursos humanos con los conocimientos que necesitan para informar de manera confiable sus estrategias de personal. Nos enfocamos en la simplicidad y accesibilidad para todos tus empleados, dondequiera que estén y lo que sea que hagan, y nuestra plataforma está completamente optimizada para móviles y tabletas, con múltiples formas de acceder y completar encuestas. Nuestros expertos en compromiso de empleados y recursos de mejores prácticas están disponibles para ayudarte a elaborar preguntas, interpretar resultados y promover cambios positivos. Obtén todos tus comentarios y análisis dentro de minutos después de cerrar tus encuestas, y segmenta los resultados por demografía, antigüedad, ubicación y más para comprender realmente qué motiva a tu personal. Compara con tu sector y sigue tu progreso para identificar los factores que impulsan —o impiden— el compromiso en tu organización, y ayuda a los gerentes a priorizar y convertirse en mejores líderes. ## WorkBuzz Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de WorkBuzz, beneficiándose de un equipo de apoyo y características intuitivas. (33 reviews) - Los usuarios aprecian el **excelente y receptivo soporte** del equipo de WorkBuzz, mejorando su experiencia y satisfacción general. (25 reviews) - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** de WorkBuzz, mejorando su experiencia con una asistencia atenta y conocedora. (19 reviews) - Los usuarios aprecian la **fácil configuración** de WorkBuzz, lo que permite una creación y gestión de encuestas rápida y eficiente. (8 reviews) - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de WorkBuzz, facilitando la rápida recopilación de comentarios y mejorando el compromiso con la cultura laboral. (8 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de WorkBuzz, que hace que las encuestas y los informes sean fáciles de entender y generar. (8 reviews) - Intuitivo (7 reviews) - Compromiso de los empleados (5 reviews) - Facilidad de comprensión (4 reviews) - Los usuarios valoran la **fácil implementación** de WorkBuzz, apreciando la gestión de clientes de apoyo y la navegación intuitiva. (4 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios enfrentan **problemas con las encuestas** en WorkBuzz, incluyendo funciones de búsqueda limitadas y falta de flexibilidad para varios tipos de encuestas. (6 reviews) - Los usuarios sienten que a WorkBuzz le faltan **características esenciales** como recordatorios de encuestas por texto y duplicación fácil de encuestas, lo que afecta la usabilidad. (5 reviews) - Los usuarios encuentran que la **retroalimentación inadecuada** de WorkBuzz limita la comunicación efectiva y la presentación de resultados dentro de sus organizaciones. (4 reviews) - Los usuarios encuentran la **filtración inadecuada** en WorkBuzz frustrante, lo que dificulta navegar eficientemente a través de numerosos gerentes. (3 reviews) - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , sintiéndose abrumados por la cantidad de información y la falta de preparación. (3 reviews) - Dificultad de navegación (3 reviews) - Los usuarios enfrentan problemas con **traducciones inexactas** y funcionalidad de informes limitada, lo que afecta la usabilidad general de WorkBuzz. (3 reviews) - Los usuarios desean una mejor **integración con los sistemas HRIS** para una experiencia más fluida con la gestión de datos de WorkBuzz. (2 reviews) - Personalización limitada (2 reviews) - Problemas del panel de control (1 reviews) ## WorkBuzz Reviews ### 1. WorkBuzz Builds Confidence with Strong Privacy and Security **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jackie M. | Head Of Promotions, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** I like how WorkBuzz takes privacy and security seriously while conducting surveys and collecting user feedback. The platform provides useful security tips and encourages users to enable important protection features to keep accounts safe. It helps reduce risks from unauthorized access, phishing attempts, and potential data breaches, which gives users more confidence while participating in surveys and using the service. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** From my perspective, the main improvement I’d suggest is expanding the customization options across the features. Aside from that, I don’t see any major changes needed, since the tool already works well overall. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** WorkBuzz is simple and easy to use. I find it very helpful for creating straightforward team surveys, and those surveys help keep everyone engaged while maintaining a smooth flow of communication. They also make it easier to understand what users expect, the challenges they face, and the feedback they share. Overall, this supports better productivity, helps resolve business issues more effectively, and encourages a smarter workflow across the business. ### 2. Plataforma confiable y fácil de usar para encontrar empleos y conectar con empleadores **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amongi L. | Software Tester, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** 🌟 Estoy impresionado con este software porque, al principio, asumí que solo estaba diseñado para encuestas de compromiso de empleadores. Más tarde, me di cuenta de que también es una plataforma donde puedes buscar empleos y postularte. 💼 Ha sido muy beneficioso para mí, ya que puede ser utilizado por individuos—no solo por empresas—que están tratando de construir una carrera. Te ayuda a encontrar oportunidades que se alinean con las descripciones de trabajo proporcionadas. 🔒 Lo que más me impresionó es que protege la información personal y no la comparte con terceros, excepto cuando es necesario para conectarte con empleadores de confianza. 💬 Además de eso, la plataforma permite a los usuarios conectarse y comunicarse directamente con los empleadores, lo que hace que la experiencia general sea más fluida y eficiente. ✨ En general, se siente como una plataforma confiable y fácil de usar para cualquiera que busque encontrar oportunidades laborales y hacer crecer su carrera. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Principalmente ofrece oportunidades de trabajo gratuitas, pero si deseas acceder a más opciones, o si estás tratando de ser contratado más fácilmente, generalmente necesitas mantenerte activo en la plataforma todos los días. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Esta herramienta me ayudó a conseguir un trabajo al permitirme solicitar el puesto que quería y completar mi solicitud sin problemas. También hizo que fuera sencillo conectarse directamente con la empresa y sus miembros del equipo. A través de la plataforma, pudimos compartir información, comunicarnos claramente y negociar de una manera fluida y directa. En general, me dio acceso a una oportunidad laboral que se alineaba con los requisitos y expectativas de mi rol. ### 3. Seamless Collaboration, Intuitive Setup **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helene L. | SHR, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** I like WorkBuzz because it enables smooth team collaboration through surveys, making data collection more organized and efficient. Since multiple team members can create and manage surveys from the same platform, coordination feels faster and it’s easier to keep all feedback in one unified system. I also appreciate being able to manage employees from a single dashboard, because it keeps onboarding and offboarding streamlined within the same place. Inviting new employees is straightforward, and removing access when someone leaves the company is just as easy. Overall, WorkBuzz feels user-friendly, especially during the initial setup. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** It’s very simple to use, especially during the setup process. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** I use WorkBuzz to create surveys that help keep employees engaged and to identify who’s actively participating. It also makes team collaboration smoother by giving us a simple way to share ideas. Having everything brought together in a single dashboard makes onboarding and offboarding much easier to manage and keep track of. ### 4. Encuestas sin esfuerzo con información valiosa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** prabin a. | HR and Admin Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Me gusta cómo WorkBuzz ofrece una plataforma anónima para solicitar comentarios de los empleados en diferentes dominios organizacionales. También aprecio cómo se presentan los resultados, comparando cada país con los estándares globales, lo cual es muy revelador. Además, encuentro muy útil que WorkBuzz proporcione los resultados en formato PPT, lo que facilita mucho mi trabajo. La configuración inicial también fue fácil y conveniente. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Cuando se exportan los resultados, los espectadores a menudo olvidan el índice de colores y luego tienen que volver a la primera página. Sería útil si el índice de colores se mostrara en cada página. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** WorkBuzz ofrece una plataforma anónima para comentarios de empleados/encuestas de pulso, y me facilita comparar los resultados con los estándares globales. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Muchas gracias por tu detallada reseña, realmente apreciamos que compartas esto. Es genial saber que el elemento de retroalimentación anónima está funcionando bien para ti. Crear un espacio donde los empleados se sientan seguros para compartir opiniones honestas es fundamental para una escucha significativa de los empleados, así que es estupendo saber que eso se está logrando. También nos complace que la forma en que se presentan los resultados, especialmente la capacidad de comparar entre países y contra puntos de referencia globales, esté proporcionando información útil. Y facilitar la elaboración de informes con presentaciones de PowerPoint listas para usar es exactamente el tipo de apoyo práctico que queremos ofrecer, así que es genial saber que eso te está ahorrando tiempo. Tu opinión sobre el índice de colores también es muy útil. Ese es un punto de usabilidad simple pero importante, especialmente al compartir informes de manera más amplia, así que nos aseguraremos de transmitir eso al equipo. Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de dejar una retroalimentación tan reflexiva, es genial saber cómo WorkBuzz te está apoyando en la recopilación e interpretación de las percepciones de los empleados de manera más efectiva. ### 5. Herramienta versátil y confiable para encuestas, participación y mentoría **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joan A. | Software Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Lo que más aprecio de esta herramienta es su versatilidad. Aunque es una solución de software, aún cubre una amplia gama de necesidades, desde encuestas y compromiso de los empleados hasta mentoría y recopilación de comentarios. Uno de los aspectos más destacados para mí es lo bien que se integra con diferentes redes sociales, lo que facilita detectar oportunidades como vacantes de empleo mientras se beneficia de funciones de apoyo social como la incorporación. En el uso diario, el software se siente confiable y completo, y se presenta como más completo que muchas herramientas más pequeñas o menos completas. Por eso, lo recomendaría con confianza como una opción sólida dentro de su categoría. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Ha sido fácil comunicarse con el servicio de atención al cliente, y han sido receptivos cada vez que me he puesto en contacto. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Aunque no hay una aplicación móvil dedicada en este momento, la plataforma basada en la web funciona sin problemas y aún ofrece una vista completa de la actividad general. Proporciona una visibilidad clara de las interacciones de los usuarios y el rendimiento del sistema, lo que facilita la navegación, el uso efectivo y la comprensión de lo que está sucediendo en toda la plataforma en cualquier momento. En general, se siente particularmente útil para nuestra organización porque gestionamos equipos distribuidos y necesitamos una forma confiable de mantenernos al tanto de la actividad en todo el sistema. ### 6. WorkBuzz: Interfaz intuitiva, gran valor y excelente soporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naiva J. | Area Supervisor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** WorkBuzz tiene una interfaz gráfica de usuario intuitiva que es fácil de navegar. Esto hace que la implementación sea sencilla y mantiene al mínimo la capacitación necesaria para comenzar. También ayuda a ahorrar tiempo y dinero al proporcionar herramientas efectivas para gestionar el compromiso de los empleados, realizar encuestas y manejar los procesos de retroalimentación de manera eficiente. En general, la plataforma ofrece una buena relación calidad-precio, y el soporte al cliente es excelente. Juntas, estas fortalezas contribuyen a una experiencia fluida tanto para los usuarios como para las organizaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** WorkBuzz es una herramienta de encuestas en el lugar de trabajo, y encuentro su panel fácil de gestionar y navegar. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** WorkBuzz es una potente plataforma de compromiso y retroalimentación de empleados que ayuda a gestionar encuestas, evaluaciones de desempeño e información sobre la fuerza laboral. La he encontrado particularmente útil para mantener alineados a los equipos remotos en el entorno laboral actual, y facilita mantener a todos informados sobre las actividades de compromiso, los resultados de las encuestas y la retroalimentación de desempeño entre equipos. También ofrece útiles análisis en tiempo real que permiten a los gerentes rastrear tendencias de compromiso, identificar áreas de mejora y tomar decisiones más informadas. En general, ayuda a apoyar una cultura laboral positiva y fomenta el crecimiento organizacional continuo. ### 7. Encuestas Altamente Personalizables e Informativas con el Soporte Confiable de WorkBuzz **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elina Y. | Senior Human Resource, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Realmente aprecio lo fácil que es personalizar casi todos los aspectos de la experiencia de la encuesta. Los cuestionarios predeterminados son un punto de partida sólido, y es especialmente útil que podamos dar a los empleados la opción de añadir atributos personalizados que reflejen sus necesidades específicas. Además de eso, la plataforma admite una amplia gama de tipos de encuestas, lo que aumenta aún más su versatilidad. En general, lo veo como una herramienta rentable que ofrece información significativa sobre las personas, la cultura y el rendimiento de los empleados. El apoyo del equipo de WorkBuzz también es consistentemente confiable: receptivo, servicial y realmente fácil de trabajar con ellos. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** WorkBuzz a veces puede tardar un tiempo en implementarse completamente, lo que puede ralentizar el proceso de despliegue general y retrasar que todo esté en funcionamiento tan rápido como se esperaba. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** El sistema es altamente personalizable, lo que me facilita crear evaluaciones de desempeño y encuestas de compromiso adaptadas a múltiples departamentos y en diferentes idiomas, incluso cuando cada grupo tiene sus propios requisitos específicos. En muchos casos, las plantillas predeterminadas ya se ajustan bien a lo que necesitamos. Las preguntas integradas y las áreas de competencia a menudo se alinean estrechamente con nuestros objetivos, por lo que el proceso de configuración se siente sencillo y eficiente en lugar de excesivamente largo. Exportar informes de encuestas es simple, y los informes son fáciles de compartir con los empleados. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Thank you for such a detailed and considered review, we really appreciate you taking the time to share this. It’s great to hear how much value you’re getting from the flexibility of the platform. Being able to tailor surveys to different teams, languages and requirements, while still having strong templates to start from, is exactly what we’re aiming for, so it’s fantastic to know that balance is working well for you. We’re also really pleased to hear your feedback about our support team. Being responsive, collaborative and easy to work with is a big part of the experience we want to deliver, so that’s great to hear. On implementation time, that’s a really fair point. When there’s a high level of customisation involved, it can sometimes extend the rollout, but we’re always working to make that process as smooth and efficient as possible, while still ensuring everything is set up to deliver the right outcomes from day one. It’s also great to hear that reporting and sharing insights is straightforward, and that the outputs are easy to use across the organisation. Ultimately, the goal is to make it simple not just to collect feedback, but to share it and act on it effectively. Thanks again for your feedback, it’s incredibly valuable and helps us keep improving. ### 8. WorkBuzz humaniza la colaboración con una interfaz intuitiva y un gran reconocimiento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Namukobe S. | Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Lo que más me gusta de WorkBuzz es cómo humaniza la experiencia laboral al mantener el conocimiento continuo, accesible y visible. Tener una plataforma que crea un espacio verdaderamente colaborativo hace que las cosas se sientan más simples, porque las contribuciones de todos pueden unirse y alinearse con los valores organizacionales. También aprecio que esté abierta no solo a los líderes, sino a todos los miembros del equipo, lo que ayuda a construir una cultura organizacional activa y dinámica. La interfaz es atractiva y sencilla también, por lo que la adopción ha sido fluida sin necesidad de una capacitación extensa. Además de eso, WorkBuzz incluye un excelente sistema de recompensas y reconocimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Lo que realmente no me gusta de WorkBuzz es que, después de usarlo por un tiempo, puede empezar a sentirse un poco repetitivo. Con el tiempo, puede parecer que las personas están dando reconocimiento por costumbre u obligación, en lugar de hacerlo porque realmente lo sienten. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Hace que recopilar datos sea mucho más fácil **Official Response from Sarah Hobbs:** > Muchas gracias por tomarte el tiempo de compartir una reseña tan reflexiva, lo apreciamos mucho. Es fantástico escuchar cómo WorkBuzz está ayudando a crear un ambiente más abierto y colaborativo donde todos pueden contribuir. Ese sentido de visibilidad y comprensión compartida es exactamente lo que buscamos apoyar, así que es genial saber que está haciendo que la experiencia se sienta más sencilla y alineada en toda tu organización. También nos alegra saber que la adopción ha sido fluida, esa facilidad de uso es algo en lo que ponemos mucho énfasis. Tu punto sobre el reconocimiento también es muy interesante. Mantener el reconocimiento significativo, para que se sienta genuino en lugar de rutinario, es algo que muchas organizaciones están navegando. Funciones como tipos de reconocimiento variados, sugerencias y vincular la retroalimentación a los valores están diseñadas para ayudar con eso, pero tus comentarios son un recordatorio útil de lo importante que es mantener esa experiencia fresca y auténtica con el tiempo. Es genial escuchar que WorkBuzz también está facilitando la recopilación de datos para ti, esa es una parte clave de reducir la administración y liberar tiempo para centrarse en lo que más importa. Gracias de nuevo por tus comentarios, son increíblemente valiosos y nos ayudan a seguir mejorando. ### 9. Herramienta de Compromiso de Empleados Perspicaz y Personalizada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki R. | People Experience Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Realmente aprecio la ciencia de personas reales detrás de las encuestas, el toque personal de tener nuestro propio gerente de clientes y la emocionante incorporación de la IA. WorkBuzz nos ayuda a ir más allá de las cifras para realmente entender y mejorar el compromiso de los colegas, dando vida a los conocimientos en nuestro negocio. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** La única experiencia que me gustaría mejorar es la lista de Gerentes de Línea en el sistema, no se puede buscar un nombre y hay que desplazarse. Como nuestra empresa tiene muchos gerentes, sería genial si al filtrar por un equipo o departamento, automáticamente se filtraran los líderes con informes para esa área específica. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Workbuzz realmente nos está ayudando a dar forma al compromiso, nos ayuda a identificar áreas de enfoque y la causa raíz de los problemas, que de otro modo podrían pasarse por alto. También nos ayuda a tomar decisiones informadas, basadas en hechos y datos y no solo en suposiciones. ### 10. Creación de encuestas sin esfuerzo, necesita mejor navegación **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessie S. **Reviewed Date:** February 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Utilizo WorkBuzz para la incorporación y salida de empleados, tomando feedback en ambos lados del ciclo de empleo y para encuestas de compromiso. Lo que más me llama la atención es lo fácil que es armar encuestas cuando necesito una nueva. Todas las preguntas están prellenadas de encuestas anteriores, así que puedo simplemente elegir lo que ya está allí en lugar de reinventar la rueda. Además, la configuración inicial de WorkBuzz fue muy fácil, un proceso de una sola vez. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Exportar informes, desearía poder verlos en la plataforma, no solo como un archivo. Además, tener que saltar por el panel de control y abrir nuevas pestañas para el mismo sitio web; no puedo simplemente hacer clic como quiero. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Utilizo WorkBuzz para encuestas de incorporación, salida y compromiso, proporcionando un espacio seguro para la retroalimentación de los empleados. Las encuestas son fáciles de crear con preguntas predefinidas. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Gracias por tomarte el tiempo de compartir comentarios tan detallados, lo apreciamos mucho. Es genial saber que WorkBuzz te está apoyando en las encuestas de incorporación, salida y compromiso. Nos complace especialmente que el banco de preguntas predefinidas haga que la creación de encuestas sea rápida y sencilla, sin necesidad de reinventar la rueda. Y saber que la configuración inicial se sintió simple y "una y hecha" es exactamente la experiencia que queremos ofrecer. También apreciamos tus comentarios sobre los informes y la navegación. Comentarios como este son invaluables mientras continuamos mejorando la experiencia de la plataforma y haciendo que los insights sean aún más fáciles de explorar y compartir. Gracias de nuevo por compartir tu experiencia y por usar WorkBuzz para crear un espacio seguro para la voz de los empleados. ### 11. Fácil de usar y excelente para recopilar información del equipo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam O. | Retailer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Es tan fácil de usar, proporciona una gran visión de los pensamientos y opiniones de mis colegas y podemos hacer para mejorar cualquier cosa. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** No hay nada que no me guste, de nuevo me gusta su sencillez y lo que representa. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Para ver realmente mi comportamiento en el trabajo. Lo que puedo hacer para mejorarme, lo que mis colegas piensan de mí y también lo que pienso sobre la empresa, puedo expresar mi opinión. ### 12. Herramienta perspicaz y fácil de usar para el bienestar de los empleados **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi A. | Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Me gusta la estructura de WorkBuzz: es fácilmente utilizable y accesible para todas las personas. La función ACT ayuda a crear metas y objetivos, lo que me permite no tener que pensar demasiado en qué áreas trabajar mientras proporciona información sobre dónde deberíamos trabajar. La configuración inicial de WorkBuzz fue realmente fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** n/a **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** WorkBuzz nos ayuda a obtener información sobre el bienestar de los empleados y los problemas de comunicación mientras garantiza el anonimato. Es fácil de usar, accesible, y la función ACT ayuda a crear objetivos y decidir áreas en las que enfocarse sin pensar demasiado. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Gracias por tu reseña reflexiva. Nos complace mucho saber que has encontrado WorkBuzz fácil de configurar, accesible y sencillo de usar. Es genial saber que ACT te está ayudando a centrarte en las prioridades correctas sin pensar demasiado, convirtiendo la percepción en objetivos claros y prácticos. Nos alegra especialmente que WorkBuzz te esté apoyando en obtener una visión honesta sobre el bienestar y la comunicación mientras mantienes el anonimato. Ese equilibrio de confianza, claridad y acción es exactamente lo que buscamos ofrecer. Gracias de nuevo por compartir tu experiencia, realmente lo apreciamos. ### 13. Potentes conocimientos de datos de RRHH, necesita más funciones de comunicación **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** shana b. | Field Support Manager **Reviewed Date:** January 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Me gusta cómo WorkBuzz me permite ver diferentes gráficos y porcentajes en las tendencias de datos, e incluso crea puntuaciones para cada pregunta. Esto realmente me ayuda y guía mi proceso de pensamiento. La configuración inicial fue fácil para mí, y cuando no tenía acceso completo, pude obtener ayuda fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Creo que WorkBuzz podría mejorarse con una función de mensajería de texto para enviar recordatorios de encuestas. Aunque podemos enviar correos electrónicos, tener recordatorios por texto sería más conveniente y eficiente para el receptor, ya que todos tienen su teléfono y es más probable que vean un mensaje de texto más rápido que un correo electrónico. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Utilizo WorkBuzz para recopilar comentarios de ex empleados en un solo lugar, y me ayuda a profundizar en los datos de las encuestas para identificar causas raíz y temas. ### 14. Creación de encuestas sin esfuerzo con margen de mejora **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keely M. **Reviewed Date:** November 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Encuentro que WorkBuzz es excepcionalmente beneficioso para nosotros, ya que nos permite recopilar comentarios de nuestros empleados sobre nuestra cultura y entorno laboral a lo largo del año, lo cual es crucial para mantener un lugar de trabajo positivo. La principal atracción de la plataforma es su facilidad de uso, especialmente cuando se trata de crear encuestas. Esta característica nos permite construir rápidamente una encuesta para sondear a nuestros empleados en cualquier momento, lo que significa que podemos recopilar información fácilmente y responder en consecuencia. Además, la configuración inicial de WorkBuzz fue bastante sencilla, asegurando que pudiéramos comenzar sin obstáculos significativos. En general, estos aspectos de WorkBuzz mejoran significativamente nuestra eficiencia y efectividad en la interacción con los empleados y en fomentar una cultura laboral constructiva. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Me gustaría tener más capacidad para cambiar cosas en el back-end, como vincular departamentos para ver tendencias de años anteriores. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Utilizo WorkBuzz para recopilar comentarios de los empleados, proporcionando información sobre nuestra cultura y entorno laboral de manera eficiente. Nos permite crear encuestas rápidamente, lo que facilita verificaciones de compromiso oportunas. **Official Response from Luuk Visser:** > Gracias por tomarte el tiempo para compartir tu opinión. Es genial saber que WorkBuzz te está ayudando a mantenerte conectado con cómo se siente tu equipo a lo largo del año y a apoyar un ambiente de trabajo positivo. Tu punto sobre querer más flexibilidad en el backend, especialmente al vincular departamentos con tendencias pasadas, es realmente útil y me aseguraré de que esto se transmita al equipo. Gracias de nuevo por tus comentarios, los apreciamos. ### 15. Limpia la recopilación de datos que facilita el análisis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Louise Christi R. | Registered Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Me gusta la forma en que recopila datos claramente y facilita el análisis de los detalles. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** El panel solo muestra una encuesta o conjunto de datos recopilados a la vez. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Facilita la recopilación de datos de encuestas al personal y su transformación en un plan de acción, para que podamos implementar cambios de manera más efectiva. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Gracias por tu reseña reflexiva, realmente apreciamos que compartas esto. Es genial escuchar que la forma en que WorkBuzz recopila y presenta datos está facilitando el análisis de resultados. Esa claridad es intencional, porque cuando las ideas son fáciles de entender, se vuelve mucho más sencillo tomar acciones significativas. También valoramos mucho tus comentarios sobre la experiencia del panel de control. Poder ver y comparar múltiples encuestas de manera más fluida es algo que sabemos puede agregar un valor real, especialmente cuando estás siguiendo el progreso a lo largo del tiempo, por lo que esta es una información útil para nuestro equipo. Lo más importante es que es fantástico escuchar que WorkBuzz te está ayudando a convertir los datos de las encuestas en planes accionables e implementar cambios de manera más efectiva. Eso es exactamente lo que la escucha de los empleados debería ofrecer, una dirección clara, no solo más datos. Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de dejar una reseña, significa mucho. ### 16. Plataforma clara y fácil de usar con un gerente de cuenta realmente útil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryonie M. | People Business Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** La plataforma es clara y fácil de usar. Interactiva y el gestor de cuentas es realmente útil. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Sería bueno incluir al equipo de ciencia de personas, aunque sea bastante caro. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Ideas sobre el compromiso y preguntas realmente útiles ### 17. Soporte fácil de alcanzar con comunicación fluida y sin estrés **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika M. | Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Su soporte es muy fácil de contactar a través de llamadas directas, y la comunicación se siente fluida y sin estrés, por lo tanto, los problemas son fáciles de resolver. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** WorkBuzz debería permitirnos integrarnos con sistemas de pago, ya que esto facilitaría el manejo de pagos dentro de nuestro flujo de trabajo existente. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Nos ha ayudado a mantenernos conectados mediante el uso de encuestas, facilitando el contacto y la recopilación de comentarios. ### 18. Recordatorios de correo electrónico rápidos, eficientes y personales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wafa M. | Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 08, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Es muy rápido y eficiente de usar y envían correos electrónicos personales a todos los que necesitan participar. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** No podemos ver quién no ha completado los formularios. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Encuestas anuales que no necesito crear manualmente **Official Response from Sarah Hobbs:** > Gracias por tu reseña, realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu experiencia. Es genial escuchar que encuentras WorkBuzz rápido y eficiente de usar, y que los recordatorios automatizados y personalizados están ayudando a impulsar la participación. Hacer que sea fácil realizar encuestas sin añadir carga de trabajo es exactamente lo que buscamos. Sobre tu punto acerca de la visibilidad de quién no ha completado las encuestas, esta es un área realmente importante. Para proteger el anonimato y fomentar comentarios honestos, WorkBuzz está diseñado para que las respuestas individuales (y las no respuestas) no sean visibles a nivel nominal. Dicho esto, proporcionamos seguimiento de la tasa de respuesta y herramientas para ayudarte a monitorear la participación y enviar recordatorios dirigidos a nivel de grupo. También nos alegra escuchar que eliminar la necesidad de crear encuestas anuales manualmente está marcando una diferencia. Liberar tiempo para que los equipos de RRHH se centren en la acción, no en la administración, es una gran parte del valor que queremos ofrecer. Gracias de nuevo por tus comentarios, son realmente apreciados y nos ayudan a seguir mejorando. ### 19. Perspectivas poderosas con exploración de datos flexible **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve A. | Executive Director of Finance, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Mucha información y capacidad para desglosar y analizar la información (es decir, interrogar) Muy fácil e intuitivo de usar **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Posiblemente demasiadas posibilidades de filtrado y podría reducirse a un nivel sin sentido. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Ayúdanos a entender lo que realmente piensan nuestros empleados y en qué necesitamos mejorar. Nos proporcionará un punto de referencia (posición base) para asegurarnos de que estamos teniendo el impacto deseado. **Official Response from Luuk Visser:** > Gracias por tu reseña, Steve. Es genial saber que estás obteniendo un valor real de las ideas en WorkBuzz y que te está ayudando a comprender mejor lo que piensan tus empleados y dónde se pueden hacer mejoras. Tus comentarios sobre el filtrado son realmente útiles y me aseguraré de que se compartan con el equipo. Si deseas explorar esto más a fondo, puedes ponerte en contacto con tu Gerente de Éxito del Cliente y ellos pueden organizar un tiempo para que lo discutamos juntos. ### 20. Smooth Performance Across All Supported Browsers **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan W. | Distributor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** I like it because it works smoothly across all supported web browsers. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** So far, I haven’t run into any limitations with it. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Survey creation has been updated and streamlined, which makes it easier to build assessments and keep the process paperless. ### 21. Rápida, aplicación todo en uno con un servicio verdaderamente de apoyo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** samantha b. | manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** tener todo en un solo lugar y el rendimiento de la aplicación es rápido y también muy útil **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** hasta ahora no hay nada que no me guste, todo está realmente bien **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** no hay nada que resolver para beneficiarme ya que todo parece realmente bien ### 22. Encuestas Convenientes, Perspectivas de Moral Hechas Fáciles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pat R. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Encuentro que WorkBuzz es fácil de usar y conveniente. Me gusta mucho cómo las preguntas se desglosan en estadísticas que puedo leer, lo que me ayuda a obtener retroalimentación sobre el estado de ánimo de los empleados. En general, creo que es una gran plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Nada en lo que pueda pensar. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** WorkBuzz ayuda a obtener comentarios sobre la moral de los empleados y presenta preguntas de encuestas como estadísticas legibles. Es fácil de usar y conveniente. **Official Response from Sarah Hobbs:** > ¡Muchas gracias por tus amables palabras! Nos complace mucho saber que encuentras WorkBuzz fácil de usar y que la forma en que presentamos los resultados te está ayudando a comprender rápidamente la moral de los empleados. Hacer que los comentarios sean claros, accionables y accesibles es exactamente lo que buscamos, así que es genial saber que el desglose de preguntas en ideas comprensibles está marcando una diferencia para ti. Convertir la voz de los empleados en algo que puedas interpretar fácilmente (y actuar en consecuencia) es una gran parte de ayudar a las organizaciones a crear mejores lugares de trabajo. También apreciamos mucho que destaques la conveniencia de la plataforma, y por supuesto, no discutiremos con "nada que no guste". 😊 Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia, nos alegra que WorkBuzz te esté apoyando para escuchar a tu gente de manera más efectiva. ### 23. Encuestas simplificadas con soporte estelar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Seun O. **Reviewed Date:** December 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Encuentro que WorkBuzz es eficiente ya que agiliza nuestros procesos. Me gusta la interfaz de usuario, el soporte al cliente y la eficiencia general que viene con estar tan adaptado a nuestras necesidades. Es fácil de usar, tiene un soporte al cliente rápido y nos ayuda a realizar encuestas y entrevistas más rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** El sistema podría beneficiarse de más flexibilidad para los usuarios, especialmente en casos de carga de datos de empleados. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Encuentro que WorkBuzz es eficiente, agilizando nuestros procesos. Es fácil de usar, ofrece un soporte al cliente rápido y nos ayuda a realizar encuestas y entrevistas más rápido. **Official Response from Luuk Visser:** > Gracias por tu reseña, Seun. Es genial saber que WorkBuzz está apoyando formas de trabajo más eficientes y que nuestro equipo ha podido ayudar cuando ha sido necesario. Aprecio tus comentarios sobre la flexibilidad al cargar datos de empleados y me aseguraré de compartir esto con el equipo. ### 24. Información fácil de leer y muy perspicaz **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Mucha información muy fácil de leer y perspicaz **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Toma mucho tiempo leer todas las categorías **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Significa que la empresa tiene una mejor comprensión de los problemas y puede trabajar para resolverlos. ### 25. Gran perspectiva sobre cómo se siente realmente el equipo acerca de los temas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi A. | Repairs Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Me encanta el anonimato, pero también me encanta cómo las preguntas están y pueden ser adaptadas para que puedas entender más sobre los pensamientos y sentimientos del personal en asuntos particulares sin que las cosas se vuelvan "políticas". Es tan fácil de usar y la capacidad de ver los datos a diferentes niveles te permite obtener una mejor visión sin confundirte al crear informes, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Nada en este momento - he disfrutado de todos los aspectos y elementos del servicio **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** El zumbido laboral permitió un espacio seguro para que mi personal destacara problemas de procesos que se sentían más cómodos planteando en una encuesta anónima y abrió una conversación para que pudiéramos hacer mejoras internamente. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tus comentarios, Naomi. Estoy encantado de que estés disfrutando de todos los aspectos de la herramienta y el servicio que ofrecemos aquí en WorkBuzz y espero que sigamos sorprendiéndote y asegurándonos de que nuestra herramienta sea adaptable a todas tus necesidades de escucha de empleados durante muchos años más. ### 26. Fácil de usar, intuitivo y de gran apariencia **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Fácil de usar. Buena apariencia. Intuitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Realmente no había nada que no me gustara del uso que requería. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Compromiso del equipo, opiniones que son consideradas tabú por los miembros del equipo ### 27. Comentarios sobre WorkBuzz **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olanrewaju B. | Registered Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Lo que más me gusta de Workbuzz son las encuestas coloridas con una fuente agradable a la vista. La estructura de las encuestas es fácil de leer y entender. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Cuando se completó una encuesta, todavía recibí un recordatorio genérico de que debía completar mi encuesta. Si tales mensajes pueden estar más dirigidos al público adecuado, sería útil. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Workbuzz es una buena herramienta de información que es fácil de interpretar y esto, a su vez, me da la capacidad de resolver algunos de los problemas planteados por mi personal en la encuesta. Workbuzz da al personal la voz y el foro para ser escuchados. Como gerente, puedo ir a las reuniones del personal y compartir los comentarios con mi equipo con el objetivo de abordar cualquier preocupación y áreas de mejora. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tus comentarios, Olanrewaju. Me alegra saber que disfrutas de nuestra experiencia de encuesta y que puedes utilizar el lado de informes de nuestra plataforma para recopilar comentarios de tu equipo y usarlos para discutir con ellos y tomar medidas hacia adelante. La mejor práctica de WorkBuzz es enviar correos electrónicos de recordatorio solo a aquellos que aún no han respondido, pero trabajamos estrechamente con los clientes, quienes a veces prefieren que todos los reciban. Por favor, deja este comentario con nosotros para plantearlo al equipo central y ver si están abiertos a cambiar esto la próxima vez que realicemos una encuesta. ### 28. Este producto proporciona excelente información y análisis de nuestra Encuesta de Compromiso. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helen C. | People Operations Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Me gusta su facilidad de uso, la experiencia disponible para ayudar a redactar preguntas para lograr el resultado que buscamos, lo que proporciona información real que podemos usar para entender a nuestra fuerza laboral. El proceso de implementación fue bien apoyado por el equipo. El equipo de atención al cliente fue excelente y servicial, y estamos descubriendo nuevas funciones todo el tiempo, que son fáciles de usar. La capacidad de profundizar en los datos es un verdadero activo para el sistema, de modo que podemos apuntar a áreas de preocupación y también a aquellas que están funcionando realmente bien. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Navegar por el sitio lleva un poco de tiempo para entender dónde está todo y qué filtros usar para obtener los resultados que deseas requiere un poco de acostumbrarse. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** WorkBuzz está proporcionando la evidencia para apoyar algunas suposiciones existentes sobre dónde necesitamos dedicar tiempo y apoyo; también está descubriendo otros problemas de los que antes no éramos conscientes. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tu reseña, Helen, me alegra ver que estás utilizando WorkBuzz para apoyar tus planes y descubrir problemas de los que no eras consciente. Me alegra que estés recibiendo el apoyo de nuestro equipo y esperamos que con el tiempo, a medida que te familiarices con la plataforma, los resultados sean aún más fáciles de interpretar para ti. ### 29. Facilidad de implementación y excelente soporte al cliente. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** El proceso de implementación fue increíblemente fluido, y realmente aprecio el enfoque colaborativo que tomamos. Reunir a un grupo diverso de individuos de varios roles dentro de nuestra empresa para interactuar con el equipo de Workbuzz People Science fue invaluable. Este aporte colectivo nos permitió diseñar un cuestionario de Encuesta de Compromiso de los Empleados verdaderamente integral, asegurando que cubriéramos todas las áreas relevantes de la experiencia del empleado. Además, estoy impresionado con el panel que presenta los Resultados de Compromiso de los Empleados. No solo es visualmente atractivo, sino que también proporciona ideas accionables, permitiéndonos profundizar en los datos y tomar decisiones informadas para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados. La combinación de colaboración estratégica y herramientas basadas en datos nos ha preparado para el éxito en fomentar una cultura laboral positiva. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** El único pequeño desafío que encontramos fue el proceso de traducción. Como empresa, éramos responsables de traducir las preguntas de la encuesta nosotros mismos, lo que requirió un poco de esfuerzo adicional de nuestra parte. Aunque fue manejable, tener un servicio de traducción incorporado podría haber agilizado ese paso y hacerlo aún más fluido para nosotros. No obstante, esto fue un pequeño obstáculo en un proceso por lo demás fluido y productivo. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Al utilizar WorkBuzz, se asegura que nuestros empleados se sientan confiados en la confidencialidad de sus respuestas. Esto es crucial para fomentar comentarios honestos y abiertos, lo que finalmente nos permite obtener una comprensión verdadera del sentimiento de los empleados. Además del aspecto de confidencialidad, WorkBuzz también nos proporciona valiosos conocimientos sobre los niveles de compromiso, áreas de mejora y satisfacción general de los empleados. La plataforma nos ayuda a identificar problemas específicos, lo que nos permite tomar acciones significativas que mejoran la experiencia del empleado y fomentan una cultura laboral más positiva. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por su reseña. Estoy encantado de que haya encontrado útil el proceso de incorporación y la colaboración con nuestro equipo de People Science. Gracias por compartir sus experiencias con el panel de control y su capacidad para analizar los comentarios recopilados para producir acciones significativas que mejoren la experiencia de sus empleados. Aprecio sus comentarios sobre el proceso de traducción y los transmitiré a nuestro equipo de producto para ver si podemos integrarlo en nuestra herramienta, aunque aún recomendaría pedir a un empleado que los revise, ya que a veces se puede perder el sentimiento. Esperamos seguir colaborando con usted y esperamos aportar más información para apoyar la cultura de su lugar de trabajo. ### 30. Gran plataforma de encuestas, con análisis perspicaces. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Project Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Plataforma fácil de usar y fácil de configurar encuestas de compromiso perspicaces y encuestas ad hoc. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** El rango de tipos de preguntas no es el más amplio, y el análisis de tendencias sería útil. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Capaz de llegar a todos los empleados y recopilar comentarios invaluables **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tus comentarios, Daniel. Me alegra saber que estás utilizando WorkBuzz para recopilar comentarios de una manera simple y fácil. Compartiré tus opiniones sobre los tipos de preguntas y el análisis de tendencias (aunque las tendencias para equipos/departamentos deberían estar disponibles) con nuestro equipo de producto. ### 31. Excelente servicio al cliente y apoyo para nuestra primera encuesta a nivel de toda la empresa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah C. | Head of HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Facilidad de uso para empleados sin escritorio Gran apoyo antes de la encuesta Interfaz bien diseñada y fácil de usar **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** No tengo comentarios negativos en esta etapa, todavía estamos revisando la encuesta en este momento y hemos recibido buen apoyo. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Ayudando a dar forma a la agenda futura de RRHH, con un enfoque en la retención. Esperamos que la encuesta identifique acciones para cada área del negocio a las que podamos responder. También está brindando a los empleados la oportunidad de tener una voz. **Official Response from Melisaan Foster:** > Hola Sarah, gracias por tus amables palabras y comentarios. Estoy encantado de que tu experiencia hasta ahora haya sido bien respaldada y que estés disfrutando de la facilidad y simplicidad de nuestro producto. Espero volver a conectar contigo una vez que tu encuesta cierre, ya que espero que la información que WorkBuzz revele te permita actuar sobre la voz de tus empleados. ### 32. Plataforma realmente útil para obtener comentarios de los empleados. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Project Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** La plataforma de administración es muy fácil de usar y configurar encuestas; la experiencia del usuario final también está personalizada y se ve elegante; el servicio al cliente es excelente, con gerentes de cuenta proactivos. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** No hay capacidad para realizar análisis de tendencias, ya que solo se puede informar de una encuesta en particular a la vez. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Visibilidad del compromiso en todas las partes del negocio. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tus comentarios, Daniel. Me alegra que estés disfrutando de usar WorkBuzz para recopilar comentarios y medir el compromiso, y que hayamos tenido un gran comienzo con el servicio y asegurándonos de que sea fácil enviar encuestas. Aprecio tus comentarios sobre las tendencias: la comparación solo mostrará hasta una encuesta, así que compartiré esto con nuestro equipo de Producto para una mayor consideración y ayudar con ese análisis longitudinal. ### 33. ¡Socio receptivo y colaborativo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John A. | Senior Talent Development Associate, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Nuestro gerente de cliente de WorkBuzz es muy servicial, colaborativo y receptivo. Esther fue flexible con el funcionamiento y los tiempos de nuestra organización sin fines de lucro. La administración de WorkBuzz también es fácil de navegar y configurar. La implementación fue fácil con la ayuda de nuestro gerente de cliente. Siendo una organización internacional, apreciamos la cantidad de idiomas disponibles. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Las traducciones para los idiomas no son tan precisas como esperábamos. Tradujimos 6 idiomas además del inglés (árabe, birmano, francés, ruso, español, ucraniano) y el francés fue el menos preciso. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Este será el primer compromiso de todos los empleados de nuestra organización en los últimos 4 años. Esto ayudará a establecer los puntos de referencia para que nuestra organización apoye la alineación de objetivos e iniciativas con nuestra estrategia. Estamos buscando resolver cómo podemos apoyar mejor el bienestar de nuestros empleados, entender sus perspectivas sobre el liderazgo y cómo el liderazgo puede apoyar mejor el crecimiento profesional. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tu reseña, John. Estoy encantado de que hayas tenido una gran experiencia hasta ahora y que Esther haya sido de ayuda para configurarte según lo requieres. Tus comentarios sobre las traducciones son útiles. ### 34. encuesta de colegas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** david c. | Branch Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Fácil de navegar y sencillo de usar como herramienta de planificación de acciones. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** usar por primera vez necesita configurarse con contraseñas, etc. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** apoyando la planificación de acciones con el equipo **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tu reseña, David. Estoy encantado de que hayas encontrado útil WorkBuzz para apoyar la planificación de acciones y avanzar en el compromiso con tu equipo. He transmitido tus comentarios sobre el inicio de sesión por primera vez a nuestro equipo de Producto. ### 35. Una empresa innovadora **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Loraine T. | People DIrector, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Estoy impresionado por el progreso constante que la empresa ha logrado a lo largo de los años. Cada actualización de la plataforma es considerada y bien pensada. La empresa se toma el tiempo para escuchar las necesidades de los clientes y traza soluciones para que coincidan con esto. Me gustan las personas apasionadas que impulsan la innovación y aseguran que las encuestas estén respaldadas por la ciencia de las personas. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Sería bueno si la plataforma estuviera integrada en nuestra Plataforma de Recompensas. De esa manera, podría monitorear y/o informar sobre la retroalimentación de los empleados en relación con beneficios, recompensas y reconocimiento en un solo lugar. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Soy capaz de crear encuestas que proporcionan información procesable. Soy capaz de analizar los datos utilizando varios filtros y luego exportar los datos a un informe fácil de leer. Todo esto está respaldado por una garantía de confidencialidad que es tranquilizadora para los encuestados. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tus amables comentarios, Loraine. Estoy encantado de que a lo largo de nuestros años de colaboración hayas podido presenciar el progreso y la evolución de WorkBuzz. Aprecio tu nota sobre la falta de integración con tu plataforma de recompensas, la pasaré a nuestro equipo de producto que actualmente está trabajando en integraciones para entender cuándo podríamos llevar este beneficio a tu cuenta. Igualmente disfrutamos trabajar contigo y tu equipo, ¡y esperamos seguir colaborando durante muchos años más! ### 36. Encuesta **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** steve J. | HR manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Comunicaciones regulares - facilidad de uso - fácil de seguir **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** No puedo acceder fácilmente al panel de control - no tengo un número de contacto del cliente. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** comunicaciones **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tu reseña, Steve. Nos aseguraremos de añadir un número de contacto para clientes para que esté más fácilmente disponible para ti en el sitio web/inicio de sesión del panel. Si tienes algún desafío, estamos disponibles en +44 (0) 333 344 6531 o EE.UU. (+1) 901 422 7121, o puedes enviar un correo electrónico a support@workbuzz.com. ### 37. ¡Equipo y apoyo fantásticos - gracias WorkBuzz! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Hemos estado trabajando con WorkBuzz durante 12 años y seguimos impresionados por el profesionalismo y el apoyo experto del equipo. Son increíblemente receptivos y se aseguran de que cualquier consulta se resuelva rápidamente. El equipo entiende bien nuestro modelo de franquicia y proporciona un apoyo personalizado para garantizar que se satisfagan las necesidades de nuestra fantástica red. Brindar la oportunidad a nuestros valiosos propietarios de franquicias, clientes y empleados de compartir sus comentarios para que podamos celebrar el éxito y fomentar mejoras año tras año es sumamente importante para nosotros. Gracias al equipo de WorkBuzz por apoyarnos para hacer esto de manera constante y eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Es importante revisar regularmente las preguntas y las categorías de datos para asegurarse de que sean adecuadas para su propósito y reflejen cualquier cambio en las prácticas laborales que haya tenido lugar desde que se completó la encuesta anterior. Esto puede llevar algo de tiempo, pero el equipo de WorkBuzz siempre es complaciente e implementa cualquier cambio que necesitemos. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Las encuestas anuales brindan una oportunidad para que nuestros Propietarios de Franquicias, Clientes y empleados proporcionen comentarios abiertos y honestos de manera confidencial, promoviendo el enfoque consultivo que es clave para nuestro negocio. Nuestras oficinas pueden utilizar los datos para informar la planificación de acciones a nivel local. Nosotros en la Oficina Nacional podemos usar los datos para fortalecer nuestra comprensión de las tendencias de la red y para adaptar y mejorar aún más nuestra oferta de apoyo. Participar en las encuestas es una plataforma fantástica para la credibilidad de la marca y estamos muy orgullosos de ser ganadores repetidos de los premios Cinco Estrellas como Empleador y Franquicia, lo que evidencia el nivel de cuidado y apoyo del que se benefician los empleados y Propietarios de Franquicias de Right at Home. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por la maravillosa reseña. Nos encanta nuestra asociación con Right at Home y estamos ansiosos por seguir deleitándote con nuestro servicio y oferta. Compartiré los comentarios sobre la revisión de preguntas con tus gerentes de cuenta para ver si podemos adelantarnos a tus próximas encuestas y proporcionar sugerencias para personalizar con anticipación. ### 38. Servicio informativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryonie M. | People Business Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Mi gerente de cuenta siempre está disponible y tiene un conocimiento diverso de la industria en torno al compromiso. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Mucha información para absorber y entender. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Ser capaz de llegar a nuestra fuerza laboral y proporcionar análisis para demostrar que estamos escuchando y luego, con el tiempo, actuar. pensando en la planificación de acciones. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tu reseña Bryonie, me alegra que hayas podido aprovechar al máximo WorkBuzz para obtener comentarios de los empleados y actuar en consecuencia utilizando análisis. Me alegra que tu gerente de cuenta te esté sirviendo bien también. Tenemos una nueva herramienta que saldrá pronto que podría ayudar con esto, ya que producirá áreas de enfoque recomendadas para todos los gerentes de línea. Compartiremos actualizaciones sobre esto contigo para ver si podría ayudar. ### 39. Sobre el producto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony Y. | Quantity surveyor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Facilidad de implementación del producto para su uso **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** No hay muchos inconvenientes, pero recomendaré que el producto se actualice cada seis meses. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Dar retroalimentación de los empleados en su lugar de trabajo **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por los comentarios, Anthony. Estoy encantado de que la implementación haya sido fluida y haya permitido a sus empleados compartir sus opiniones. Nuestro producto se actualiza regularmente, pero si hay algo específico que le gustaría ver, por favor háganoslo saber y podemos asegurarnos de que sus ideas se incluyan en nuestros planes de desarrollo. ### 40. Encuestas **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Buen apoyo del gerente de cuenta e intuitivo de usar hasta ahora. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Nada específicamente - soy un usuario relativamente nuevo, así que me estoy acostumbrando a la funcionalidad de la plataforma. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Permitiéndonos recopilar datos de empleados a través de encuestas. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tu reseña. Estoy encantado de que hayas tenido una buena experiencia con WorkBuzz hasta ahora y que estés obteniendo el beneficio de la recopilación de datos de empleados al trabajar con nosotros. ### 41. Gran plataforma fácil de usar y un servicio al cliente excelente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Hemos estado usando Workbuzz durante más de 2 años y realmente hemos disfrutado usando la plataforma, el equipo siempre es muy solidario y siempre está disponible para ayudar. Estoy deseando asistir al evento anual este año para ver cuáles son los planes a futuro. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Lo único en lo que puedo pensar que diría que necesita mejora es la capacidad de copiar la última encuesta exactamente, y no tener que reconstruirla. Reduciría el nivel de administración para nosotros. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Dándonos la capacidad de analizar nuestros datos de manera efectiva y clara. Luego utilizamos las áreas clave identificadas para la mejora para formar nuestras acciones del año y mejorar la organización. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tu reseña. Estoy encantado de que hayas disfrutado usando la plataforma y trabajando con nuestro equipo aquí en WorkBuzz. Hemos transmitido tu solicitud de copiar encuestas a nuestro equipo de producto y esperamos verte en WorkBuzz Live! 2024, que estoy de acuerdo en que es un gran evento y que con suerte te entusiasmará con nuestros planes para el futuro. ### 42. Es una herramienta valiosa que utilizamos con frecuencia dentro de nuestra función de recursos humanos. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alice G. | People and Sustainable Culture Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Nos permite recopilar información valiosa. Valoro especialmente los resultados de la encuesta de incorporación, ya que luego podemos hacer mejoras. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** No hay una función de búsqueda al encontrar al gerente de línea de un empleado. No poder cambiar la fecha en que la encuesta se activa una vez seleccionada. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Encuesta de incorporación, encuesta de entrevista de salida, resultados de compromiso de los empleados. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias Alice por tu reseña. Me alegra que hayas podido hacer uso de los resultados de la encuesta y de los múltiples tipos de encuestas que ofrecemos. Transmitiré tu solicitud de esta función de búsqueda a nuestro equipo de Producto para su revisión. Deberías poder cambiar la fecha de la encuesta una vez seleccionada, por favor contáctanos en support@workbuzz.com y podemos ayudarte. ### 43. Revisar **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Los datos se analizan en un formato fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Algunas características podrían mejorarse para proporcionar una retroalimentación mejorada. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Proporciona datos de retroalimentación de empleados anónimos y fáciles de usar que la empresa puede utilizar para actuar. **Official Response from Melisaan Foster:** > Thank you for your feedback. We're delighted you're able to take feedback on in a user friendly way. We are always looking to improve our product and would be grateful to discuss this in more detail with you. If you are happy to have a discussion with our product team, please could you email product@workbuzz.com and we can then get back to you to arrange a call at your convenience. Thank you! ### 44. Usuario de WorkBuzz para interpretar y compartir resultados de encuestas a nivel de toda la empresa y específicos de equipo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Interfaz de usuario para revisar y comprender los resultados de encuestas. Simple, fácil de evaluar e informativa. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Ninguno en este momento. Espero ver cómo evoluciona su producto. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Aporta anonimato y claridad al proceso de buscar comentarios auténticos de los empleados. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tu reseña de WorkBuzz. Estoy encantado de que estés disfrutando del producto y que te esté ayudando a obtener comentarios de los empleados. ### 45. Una herramienta altamente efectiva para monitorear el bienestar y la felicidad de tu fuerza laboral. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Interfaz simple, muy rápida de completar **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Sería genial si pudieras circular un enlace que lleve a la encuesta para todos. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Empleados sintiendo que están siendo "escuchados" **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por revisar WorkBuzz. Estamos encantados de que la plataforma sea sencilla y de que sus empleados se sientan escuchados, ¡eso es exactamente lo que queremos lograr! Aprecio su idea sobre un enlace que lleve a la encuesta para todos, estamos analizando cómo podemos mejorar aún más la distribución a través de diferentes canales para que sea aún más fácil para los usuarios finales completar encuestas, así que compartiré este comentario con nuestro equipo de producto para su consideración. ### 46. Gran plataforma para encuestas de compromiso. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clarissa E. | Psychologist FSP (Federation of Swiss Psychologists), Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Colaboramos con WorkBuzz para implementar la primera encuesta de compromiso de nuestra organización. El proyecto se desarrolló sin problemas, gracias al enfoque orientado al servicio de WorkBuzz. Además, la interfaz fácil de usar de la plataforma facilitó la generación de informes sin esfuerzo. Esperamos utilizar la plataforma para futuras encuestas de compromiso. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Todo salió muy bien: desde la primera llamada hasta el lanzamiento de la encuesta. No hay nada que no me guste de WorkBuzz. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** No disponible. **Official Response from Melisaan Foster:** > Hola Clarissa, gracias por tu amable reseña de WorkBuzz y por compartir tus experiencias. Estoy encantado de que todo haya sido fluido y sin esfuerzo para ti. ### 47. Servicio centrado en el cliente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** El equipo de Workbuzz ha sido muy servicial y atento durante nuestra primera experiencia con la encuesta de pulso. Han mantenido un contacto cercano con nuestro equipo desde el principio y están disponibles para ayudarnos siempre que tenemos preguntas o necesitamos apoyo. Su apoyo ha hecho que el proceso de configurar una nueva herramienta de encuestas sea rápido y fácil, lo que ha dado a nuestro equipo una experiencia positiva de cambio. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** En este momento no estamos seguros de si el software es lo suficientemente flexible como para facilitarnos todos los diferentes tipos de encuestas que realizamos con nuestro proveedor anterior, especialmente las más pequeñas y ad hoc. Sería genial aprovechar al máximo las características de Workbuzz para realizar una variedad de encuestas diferentes de manera regular, manteniendo todos nuestros datos en un solo lugar. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Workbuzz nos está ayudando a comprender más sobre la experiencia de nuestros empleados en todas las etapas de su trayectoria profesional. Esto nos ayudará a mejorar cómo ofrecemos la inducción y la formación, el desarrollo profesional continuo, el trabajo en equipo mejorado y la retención. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por compartir tus comentarios. Estoy encantado de que nuestro servicio y apoyo te haya brindado una experiencia positiva y que hayamos podido ayudarte a comprender más sobre tu EX hasta ahora. He compartido tu reseña y estoy seguro de que nuestra plataforma será flexible para ayudar a facilitar los diferentes tipos de encuestas que mencionas, ya que tenemos una función de Encuesta a Demanda que puede dirigirse a grupos y aún te permite personalizar y adaptar una encuesta para cualquier necesidad. He pedido a nuestros CSMs que se pongan en contacto, pero por favor comparte con nosotros cualquier necesidad y podemos guiarte sobre las formas más apropiadas de realizar las encuestas que mencionas. ### 48. ¡Herramienta fácil de usar para configurar su encuesta anual de compromiso o de pulso para su organización! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** La interfaz es muy fácil de usar, la biblioteca de preguntas está actualizada y es fácil modificar o añadir tus propias respuestas. Además, el panel de resultados al final es fácil de usar y de filtrar por equipo para ver cuáles son los resultados detallados. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** La forma de cómo comunicar esto a la organización depende de nosotros y, lamentablemente, Workbuzz no facilita eso. Sí, tienen seminarios web, blogs, etc., sobre cómo hacer esto de la mejor manera, pero sería genial si pudieran venir a presentar realmente los resultados a la empresa y también compartir lo que ven con otras organizaciones similares. Los empleados ahora son escépticos cuando RRHH solo presenta los buenos resultados y omite los resultados no tan buenos. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Crear una pregunta actualizada relacionada con las tendencias actuales en recursos humanos. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias por tu reseña - Estoy encantado de que hayas encontrado la plataforma tan sencilla de usar y flexible para encontrar la información en tus resultados. Podemos ayudar con la presentación de resultados y proporcionar recomendaciones a tu organización utilizando nuestro equipo de People Science, que son consultores expertos en este campo. Si contactas a tu CSM, podrán explicarte las opciones y compartir ejemplos de cómo nos comprometemos con organizaciones similares para apoyar la entrega de resultados. ### 49. Excelente servicio al cliente y soporte hasta la fecha. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stevie S. | People & Sustainable Culture Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Nuestra gerente de cuentas es excelente. Siempre responde a nuestras consultas rápidamente y con mucho detalle. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** La plataforma definitivamente ha mejorado en el tiempo que la he usado, pero podría tener algunas características mejores. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Workbuzz está ayudando a nuestro negocio a mantener alta la participación de los empleados al facilitar una encuesta que proporciona métricas útiles y perspectivas sobre cómo lograrlo. **Official Response from Melisaan Foster:** > Gracias Stevie por esta reseña. Estoy encantado de que te hayamos impresionado con nuestros niveles de servicio y estemos ayudando a tu organización al proporcionar información. Siempre estamos interesados en informar nuestra hoja de ruta de productos con solicitudes de características de los clientes, así que por favor comparte cualquier característica con tu CSM y se asegurarán de incluirla para su consideración. ### 50. Cliente muy satisfecho **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael L. | Vice President Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de WorkBuzz?** Facilidad de uso de la plataforma. La implementación fue muy fácil y directa. El apoyo que recibimos fue excelente y nos hizo sentir seguros al realizar nuestra encuesta. **¿Qué es lo que no le gusta de WorkBuzz?** Me gustaría ver guías de recursos continuas que ayuden a los gerentes a abordar las brechas comunes de compromiso. **¿Qué problemas resuelve WorkBuzz y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos medir el compromiso de los empleados desde que pasamos a una fuerza laboral completamente remota. Habían pasado más de 3 años desde nuestra última encuesta. WorkBuzz nos ayudó a identificar áreas clave del negocio en las que centrarnos y hacer un progreso real. Muy contentos con los resultados y la retroalimentación general de nuestros empleados. **Official Response from Melisaan Foster:** > Hola Michael, gracias por tu reseña. Estoy encantado de que la implementación haya sido fluida y que hayas tenido una gran experiencia con nuestro soporte. Compartiré tus comentarios con tu CSM, quien podría ayudarte a compartir guías para ayudar a tus gerentes y evaluar si nuestra herramienta ACT podría ser beneficiosa para ti, ya que tiene todo esto en un solo lugar para que los gerentes impulsen acciones hacia adelante. ## WorkBuzz Discussions - [How has WorkBuzz’s streamlined survey creation changed your assessment workflow?](https://www.g2.com/es/discussions/how-has-workbuzz-s-streamlined-survey-creation-changed-your-assessment-workflow) - 1 upvote - [View WorkBuzz pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/workbuzz/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+08%3A49%3A03+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a03522ca-c9a6-4e4a-93fb-3c20c115ec5d&secure%5Btoken%5D=b8c3c7deaa0b04d001a82dcb6d7911f465df49f379f0cb3272b95493696a8f09&format=llm_user) ## WorkBuzz Features **Gestión de encuestas** - Survey Builder - Tipos de preguntas - Plantillas - Distribución de encuestas **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Personalización de encuestas** - Lógica de bifurcación/omisión - Marca - Soporte multimedia - Encuestas multilingües **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Estadísticas de la encuesta** - Informes y análisis - Integración de herramientas de BI - Exportación de datos - Permisos **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **AI Agente - Encuesta** - Aprendizaje adaptativo - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top WorkBuzz Alternatives - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews) - [WorkTango](https://www.g2.com/es/products/worktango/reviews) - 4.7/5.0 (1,306 reviews)