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Contenido Multimedia de Windmill

Demo Windmill - Windmill Home Feed
This screenshot shows a manager's view of their activity and their team. Recent responses to Windy, weekly recaps, unread reports, and upcoming 1:1 meetings are all featured in the home page.
Demo Windmill - Chat with Windy
Windy, our AI agent, lives where you work. Loaded with context from your business systems, Windy is aware of your work, and chatting with Windy helps gather additional context that cannot be gleaned from third party tools for even smarter and richer reports.
Demo Windmill - Performance Reviews with Windmill
Windmill takes the context it has throughout a performance cycle from previous routines, 1:1 agendas, weekly recaps, and continuous feedback, and combines it with results from Self Review Chats and Peer Review Chats to make a manager's job 90% done when it comes to writing performance reviews. Co...
Demo Windmill - Reports Page
This shows the reports page in Windmill - this is a list of reports belonging to or shared with the active user. By syncing with your business systems, and combining that objective data with employees' responses to Windy, our AI agent, we are able to generate reports that incorporate a holistic v...
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Reseñas de Windmill (4)

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Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Tommy M.
TM
CRO
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Windmill: El mejor software de gestión del rendimiento para empresas orientadas a la IA"
¿Qué es lo que más te gusta de Windmill?

Integración profunda + conciencia del contexto

El asistente de IA de Windmill, "Windy", se conecta a las herramientas que los equipos ya utilizan (Slack, GitHub, Jira, Asana, Salesforce y más) y captura automáticamente el contexto del trabajo. Debido a esto, las ideas están basadas en el trabajo real, no solo en respuestas de encuestas.

Reduce la carga administrativa

Los gerentes y RRHH no tienen que perseguir actualizaciones, crear informes desde cero o solicitar revisiones manualmente. Windy se encarga de los registros, las solicitudes de retroalimentación, las agendas 1:1 y los borradores de evaluaciones de desempeño. Esto libera tiempo para trabajos de liderazgo de mayor valor (coaching, estrategia, etc.).

Retroalimentación continua y oportunidad

En lugar de esperar revisiones trimestrales o anuales, Windmill apoya la retroalimentación en tiempo real, resúmenes semanales y solicitudes contextuales vinculadas a proyectos o colaboraciones recientes. Esto ayuda a reducir el sesgo de actualidad y mantiene las conversaciones de desempeño más relevantes.

Analíticas y reportes accionables

El sistema sintetiza tanto la retroalimentación cualitativa (de entradas conversacionales) como los datos cuantitativos (de herramientas integradas) para generar resúmenes, análisis profundos y paneles de control.

Windmill se siente como tener un asistente inteligente que trabaja en segundo plano: recopilando retroalimentación, resumiendo el desempeño y promoviendo la alineación del equipo, para que no pierda el sueño persiguiendo tareas administrativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Windmill?

La empresa está en sus inicios y estoy deseando que se desarrollen más funciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Zachory C.
ZC
Operation and Training Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Usar Windmill ha hecho que gestionar los comentarios y las reuniones de equipo sea más rápido y organizado."
¿Qué es lo que más te gusta de Windmill?

Windmill facilita el servicio al cliente utilizando el asistente de IA Windy para gestionar comentarios, reseñas y registros. Funciona con Slack y Google Workspace, proporcionando a los gerentes actualizaciones rápidas del equipo y alertas tempranas de problemas. Windy ahorra tiempo, fomenta más participación y mejora el compromiso. También cuenta con funciones como agendas automatizadas y soporte para ayudar a los equipos a mantenerse organizados, proactivos y eficientes.

Su soporte es excelente y la configuración fue fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Windmill?

Demasiada automatización puede hacer que las interacciones se sientan impersonales o robóticas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
AS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"La mejor herramienta de un gerente para el compromiso y las reuniones individuales"
¿Qué es lo que más te gusta de Windmill?

Windmill se integra perfectamente en nuestros flujos de trabajo existentes, particularmente en Slack, haciendo que las reuniones 1-a-1 y el compromiso de los empleados sean increíblemente eficientes. Las revisiones impulsadas por IA se sienten naturales y no intrusivas, lo que lleva a una participación mucho mayor que nuestras herramientas de encuestas anteriores. Automatiza la carga administrativa para los gerentes, liberándolos para que se concentren en el coaching y el desarrollo, lo cual ha sido una victoria significativa para la productividad y la moral de nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Windmill?

Aunque estamos entusiasmados con el potencial de la plataforma, sigue siendo una herramienta relativamente nueva con características en desarrollo. Esperamos con ansias futuras actualizaciones que le permitirán reemplazar de manera más completa otros software de recursos humanos que utilizamos para la gestión del rendimiento y el seguimiento. Ampliar sus capacidades de integración será clave para convertirla en una solución verdaderamente todo en uno para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Stas J.
SJ
VP Client Services
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Grandes ideas semanales. Excelente velocidad de nuevas características."
¿Qué es lo que más te gusta de Windmill?

Windmill nos ofrece una visibilidad semanal clara sobre el impacto y la productividad, lanza nuevas funciones a una velocidad notable y se ha convertido en nuestra plataforma de referencia para realizar evaluaciones de rendimiento en toda la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Windmill?

Después de más de 6 meses, no hemos encontrado ningún punto de dolor significativo. El equipo es notablemente receptivo a las solicitudes de características y constantemente ofrece soluciones bien pensadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Windmill para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(5,925)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
2
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(8,916)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
3
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(4,896)
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
4
Logo de Remote
Remote
4.6
(4,444)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
5
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,030)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
6
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,859)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
7
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(2,830)
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
8
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,187)
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
9
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,171)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
10
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,148)
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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