# WideAngle Reviews **Vendor:** WideAngle Software **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 45 ## About WideAngle WideAngle es la plataforma líder de Gestión del Rendimiento Ágil (APM). ## WideAngle Reviews ### 1. Gran Angular - comunicación efectiva incluso cuando trabajas a distancia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ced L. | Strategic Account Executive, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Es una buena herramienta de colaboración. Mi gerente puede compartir lo que es importante para mí y obtener mi retroalimentación, pero yo, a su vez, puedo hacer lo mismo. Puedo comunicar eficazmente lo que está sucediendo en áreas que son importantes para mi gerente, pero luego también puedo compartir lo que creo que es importante. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No hay nada que pueda decir que no me guste, siempre y cuando haga el trabajo. Pero, si tuviera que elegir algo, cuando estoy ingresando mis respuestas, crea una línea de entrada adicional para el texto. De nuevo, nada que ver con la efectividad del producto, pero es solo un poco irritante para mí. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Tengo la oportunidad de plantear problemas y posibles inconvenientes antes de que se salgan de control. Además, puedo obtener la dirección que es importante para mi gerente. De esa manera, ambos podemos priorizar lo que es importante para nosotros. ### 2. Hizo que las reuniones individuales fueran fáciles para mi equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth G. | Senior Customer Success Manager, Internet, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 18, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Mi parte favorita de Wide Angle podría ser la característica más simple. Tener recordatorios automáticos de que se acercaba la fecha límite para completar nuestro informe, o que el informe estaba atrasado, fue muy útil para mí. Los informes en sí me obligaron a pensar en mis principales prioridades para la semana y en lo que necesitaba comunicar a mi gerente. Wide Angle hace un buen trabajo al imponer la cadencia de 1:1 y formar el hábito de completar los informes para cada 1:1. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Utilicé Wide Angle tanto como gerente como contribuyente individual. No había necesariamente nada que no me gustara, por así decirlo, pero debido a que el tamaño de nuestro equipo era pequeño, nunca encontré muy útiles los análisis de finalización. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Si no tienes un sistema establecido para reuniones 1:1 hoy, esta es una gran herramienta para ayudarte a establecer un método y una cadencia que funcione para ti. La forma en que uses WideAngle podría cambiar según el tamaño de tu equipo, la proximidad a tus informes, el departamento/disciplina, etc. Necesitarás dedicar tiempo y reflexión para encontrar la mejor configuración para ti y tu equipo, así que prepárate desde el principio, probablemente necesitarás encontrar un ritmo que funcione para tu organización. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Responsabilidad en todo el equipo. Trabajo en una organización de Éxito del Cliente - siempre estamos moviéndonos a mil por hora. Wide Angle hizo que fuera muy fácil volver atrás y asegurarse de que lo que prometiste el lunes se cumpliera para el viernes. Y si no, tienes un espacio para comunicar por qué el entregable no fue posible esa semana. ### 3. Software excepcional y el mejor soporte al cliente de su clase. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian E. | Inside Sales Manager, Internet, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Lo que más me gusta es el hecho de poder usar una herramienta tan poderosa pero simple para ayudar con el entrenamiento de mi equipo de ventas. Esto ha tenido un impacto positivo en el éxito de las reuniones individuales que tengo con mi equipo semanalmente. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** La única aversión que tengo en este momento es que los envío semanalmente y la pregunta rotativa puede volverse repetitiva y empezar a tener menos valor a medida que aparecen. Necesito dedicar tiempo a editar algunas de las preguntas preestablecidas y crear las mías propias. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** WideAngle me está ayudando a rastrear y gestionar cada una de mis reuniones individuales con mi equipo, así como conmigo mismo. El beneficio para mí en este momento es ayudarme a revisar cuentas con cada representante que tiene acuerdos pendientes. ### 4. Gran manera de automatizar y rastrear la responsabilidad a lo largo de toda la cadena. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John R. | Account Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 18, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** WideAngle responsabiliza a los gerentes y empleados. Es una excelente manera de rastrear elementos de acción y diálogo en todas las direcciones y permite a ambas partes una vista histórica de reuniones anteriores uno a uno. El empleado está dispuesto a plasmar (figurativamente) cómo le está yendo y establecer el tono para las reuniones semanales uno a uno. Ambas partes pueden incluir entregables y verificar el estado en tiempo real de qué entregables aún están pendientes y cuáles se han cumplido. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No estoy seguro del costo de la solución, sin embargo, podría no ser tan valiosa para un equipo más pequeño que no tiene dificultades para responsabilizarse mutuamente y tener tiempo específico reservado para reuniones uno a uno. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Si estás teniendo problemas como equipo con reuniones individuales regulares y responsabilidad, es una gran solución para ayudar con esas necesidades. ¡También es una excelente manera de rastrear los números de ventas entre los miembros del equipo! **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Una excelente manera de responsabilizar tanto a los gerentes como a los empleados por reuniones individuales regulares para proporcionar un ciclo constante de retroalimentación. Deja muy poco espacio para adivinar sobre el rendimiento pasado y los entregables. ### 5. WideAngle compensa por no ser el mejor gerente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve R. | Chief Evangelist & Co-Founder, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Aunque conozco la investigación sobre lo que es una gran gestión, con frecuencia no tengo el tiempo (o la mayor habilidad natural) para ser un gran gerente. Tiendo a micromanejar aunque trato de no hacerlo. También puedo ser percibido como inaccesible. Es una frustración para mí y mi equipo. Estas son mis deficiencias personales. El liderazgo es más natural para mí. La gestión no lo es. WideAngle me ayuda a superar mis propias deficiencias como gerente. Hace que todos sean responsables, lo más importante, yo. A mis SDRs y AEs les encanta. Aprendo cosas sobre lo que están pensando/trabajando que nunca sabría. Ellos aprenden lo que hay en mi cabeza que no saben. WideAngle no olvida. Las personas sí. Más allá de eso, Jon y su equipo brindan un servicio excepcional. Me encanta, me encanta, me encanta, me encanta este producto. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Me encanta todo. Honestamente, no hay nada de eso que no me encante. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Compra esto, invierte un poco de tiempo para configurarlo de la manera adecuada para tus necesidades, luego te devolverá beneficios durante años. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** -No hay suficiente tiempo para mí y mis subordinados directos para fusionar nuestras mentes. -Claridad de tareas para mis subordinados directos. -Medición cuantitativa y cualitativa en un solo panel de vidrio. ### 6. una buena herramienta para mantener las reuniones 1:1 en el calendario y organizadas cada semana. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** el hecho de que sea basado en la web y pueda ser utilizado y visto desde cualquier dispositivo fue muy conveniente. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** mi equipo se quejó de que las indicaciones para completar sus informes semanales ocurrían con demasiada frecuencia. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Permitido hacer seguimiento semanalmente y mantener a todos organizados. ### 7. En medio del caos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan A. | Director of Inside Sales/Sales Enablement/Sales Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 30, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Nos permite mantenernos al tanto del entrenamiento individual. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No tengo nada negativo que decir sobre el software. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Con las cosas más ocupadas que nunca en el lugar de trabajo, ha sido bueno para Green Cloud Technologies tener una herramienta que mantiene el entrenamiento individual como una prioridad. Es tan fácil que las reuniones individuales pasen a un segundo plano en la vida laboral diaria. WideAngle ha evitado que eso suceda en beneficio de mi departamento. ### 8. WideAngle me ha ayudado a involucrar a mi equipo de una manera más eficiente, intencionada y personalizada. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steven T. | Regional Vice President of Business Development, Recursos humanos, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** WideAngle es una solución fantástica para crear reuniones 1:1 altamente enfocadas y de gran impacto con tus reportes directos. Crear un ambiente donde tu equipo entienda que sus voces y opiniones importan es fundamental para la cultura, la sinergia y el crecimiento de la empresa. Una de las cosas que más me gusta de WideAngle es la responsabilidad y el reporte bidireccional que generan las reuniones 1:1. Es importante entrenar, pero igualmente importante ejecutar el entrenamiento. La función de entregables mantiene a todos en la misma página. Analizo las métricas de mis representantes a partir de los informes y puedo correlacionarlas con las preguntas que uso cada semana. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Sería bueno tener la capacidad de personalizar ciertas preguntas específicamente para cada miembro del equipo en lugar de usar un conjunto de preguntas para toda la región. No es un gran problema, pero podría ser una buena característica en la hoja de ruta. Me encanta la función de preguntas rotativas. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** WideAngle tiene un buen equipo que está dispuesto a averiguar qué es importante para su empresa y su cultura. Desde allí, lo guían a través de la configuración y es bastante fácil. Ha sido una experiencia maravillosa para nuestro equipo. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Operaciones y Cultura: Cuando comenzamos una asociación comercial con WideAngle ya estábamos teniendo reuniones 1:1, pero las documentábamos manualmente y nuestros equipos de operaciones de ventas extraían métricas de nuestra plataforma CRM para proporcionarlas a los líderes senior. No era un buen uso del tiempo y talento de todos. WideAngle nos ayudó a reducir el flujo de trabajo, agilizó nuestro proceso y proporcionó visibilidad en los niveles adecuados. Además de mejorar el lado operativo de la empresa, he encontrado que WideAngle ayuda a derribar barreras en una fuerza laboral multigeneracional y virtual. Tener tiempo dedicado e intencional con tu equipo y hacer preguntas significativas y consistentes genera mucho diálogo saludable. Cuando lideras diferentes generaciones (hacia arriba y hacia abajo) la consistencia es importante. Siempre permito que mi equipo establezca la agenda para las reuniones 1:1. Es su tiempo y ellos lo saben. La solución permite que los empleados virtuales tengan una voz y se sientan más cerca de la acción. En general, mi equipo ha expresado que se siente más comprometido desde que implementamos WideAngle. ### 9. Gran manera de mantenerse comprometido con los trabajadores remotos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ed J. | Director Sales & Marketing Americas, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 06, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** El formato rotativo de preguntas y respuestas permite realizar consultas periódicas sobre el estado mental del trabajador remoto, de modo que durante las reuniones individuales sientas que tienes una ventaja inicial. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Más características relacionadas con la facilidad de uso y la integración de correos electrónicos/compartición. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Si tienes trabajadores remotos y te sientes desconectado o te sorprende a menudo cómo se sienten acerca de la empresa o su trabajo, esto es para ti. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Con trabajadores en Brasil, Chicago, Pullman, etc., era difícil para ellos no sentirse desconectados de un jefe que viajaba. Este chequeo semanal o quincenal asegura que el gerente sepa lo que es importante para ellos. ### 10. Una aplicación singularmente útil para entrenar de forma remota a un gran equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John W. | National Program Director - Mopar MVP, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 20, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Me gustan las métricas proporcionadas por Wide Angle a través de su integración con SalesForce. Me permite monitorear bien las actividades y mantener al equipo enfocado en un problema particular de formación/desarrollo. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No me gusta que solo UN gerente pueda tener acceso al equipo en un momento dado. Varios gerentes o entrenadores deberían poder trabajar juntos para mejorar el equipo. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Puede que no sea completamente intuitivo al principio, pero es fácil de aprender. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Esta aplicación mantiene al equipo cohesionado y enfocado en roles y funciones similares. Las comunicaciones informales de los equipos tienden a ser sobre lo que se discutió con los gerentes en WIDE ANGLE. Esto mantiene a todos los usuarios enfocados en objetivos similares. ### 11. Una gran herramienta para potenciar tus reuniones individuales. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ben B. | Sales Development Representative, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** WideAngle me permite recibir comentarios de manera regular del CRO en mi empresa. Esto solo toma unos minutos a la semana para cada uno de nosotros, pero me ayuda a identificar en qué necesito trabajar y dónde puedo mejorar rápidamente para que los malos hábitos sean erradicados. ¡WideAngle me ha hecho mejor en mi trabajo! **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Nada en contra de WideAngle tanto como la retroalimentación escrita en lugar de verbal en general - a veces hay cosas que es mejor decir - el tono a través del texto puede ser difícil de captar. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Sistema para aumentar la comunicación entre el liderazgo de la empresa y el personal en el terreno: ahora recibo comentarios de todos los niveles en mi empresa. ### 12. Herramienta eficiente para la preparación uno a uno, pero ¿es realmente necesaria? **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fraser C. | National Sales Manager - Industrial, Commercial and OEM Accounts, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 20, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Gran manera de programar recordatorios para reuniones individuales con un conjunto de preguntas para estructurar la reunión. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Parece algo que se configuraría manualmente en el calendario con algunas plantillas diferentes que podrías usar para ofrecer diferentes estructuras de reuniones. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Si realmente necesitas una herramienta externa para realizar estas funciones, Wide Angle ofrece una gran experiencia con un software muy fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Mantener las reuniones individuales en buen camino cuando el gerente de ventas era deficiente en mantenerse al tanto de todos sus empleados. **Official Response from Jon Birdsong:** > Fraser, Realmente aprecio tus comentarios. Nuestro objetivo es proporcionar una plataforma para que los informes directos y los gerentes optimicen la retroalimentación continua y efectiva y la integren sin problemas en su flujo de trabajo. Estamos mejorando constantemente el producto y cada semana nos acercamos más a hacer de esto una realidad. Aprecio tu franqueza y tiempo en nuestra revisión. Gracias, Jon Birdsong CEO, WideAngle ### 13. Nunca te pierdas una conversación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joe S. | Partner, Servicios Financieros, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 03, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Me encanta la consistencia. Cada jueves por la mañana mi equipo recibe un correo electrónico para completar su informe. Les da la oportunidad de pensar estratégicamente y reflexionar sobre su negocio. Proporciona claridad y enfoque durante nuestras reuniones individuales. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No hay nada que no me guste. El sitio web es fácil de navegar. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** La gestión del tiempo es siempre algo que estamos tratando de mejorar. Antes de la implementación de wideangle, pasaba horas preparándome para reuniones individuales solo para descubrir que mi preparación no estaba enfocada en las áreas correctas de nuestro negocio. Esto le da a mi equipo la oportunidad de identificar (por su cuenta) lo que es importante para que discutamos con el tiempo que tenemos juntos. Los hace pensar como un propietario de negocio, hace que nuestro tiempo juntos sea poderoso. ### 14. Habilitación Global para el Equipo de Ventas Internas - <3's Wideangle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda A. | Head of Global Training and Enablement, Account Development, Software de Computadora, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 23, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** El equipo de WideAngle es insuperable. El CEO en particular es amigable, accesible y está comprometido a hacer que su producto sea PERFECTO para nuestro equipo de ventas, y se nota en cada actualización de producto y conversación que tenemos. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No necesariamente cosas que no nos gustan, sino algunas ideas para el futuro: Sería genial completar automáticamente los calendarios con la agenda del 1:1, recibir un resumen del 1:1 por correo electrónico después de que ocurra con los entregables para ambas partes, recibir recordatorios por correo electrónico sobre esos entregables si no se completan durante la semana, y poder establecer diferentes ritmos para los individuos de mi equipo, en cuanto a cuándo reciben sus informes (no todos mis 1:1 ocurren semanalmente o el mismo día de la semana). **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** El producto en sí ayudó a nuestra organización a crear intencionalidad, consistencia y responsabilidad en nuestras reuniones 1:1 de una manera escalable y manejable. Ha sido particularmente útil para que nuestros gerentes primerizos se pongan al día sobre "cómo llevar a cabo mejor las reuniones 1:1". También nos encanta la combinación de preguntas estáticas y rotativas para asegurar reuniones 1:1 frescas y dinámicas y que siempre mantengamos el enfoque "humano". ### 15. No puedo imaginar dirigir reuniones individuales de equipo sin WideAngle. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dianne K. | Director of Sales, Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** El informe de WideAngle permite a nuestro equipo no solo tener una reunión organizada, sino también comenzar la conversación en la misma sintonía. Las preguntas brindan al equipo la oportunidad de llegar a la mesa con temas bien pensados para hacer el uso más eficiente de nuestro tiempo 1:1. Sería negligente si no mencionara al equipo de WideAngle - ¡qué gran equipo de apoyo! **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No puedo decir que no me guste nada, pero desearía tener la capacidad de enviar un informe a un representante individual en lugar de a un grupo de representantes. De vez en cuando tengo la necesidad de hacer preguntas que son específicas para una persona y tener la capacidad de hacerlo sería genial. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Antes de usar WideAngle, utilizábamos una serie de documentos diferentes para preparar y llevar a cabo reuniones 1:1. Tener los formularios de preparación nos permite tener toda nuestra información en un solo lugar y notificaciones para completar los formularios. Mejor comunicación = equipos más felices. ¡Esta es una gran herramienta! ### 16. Pura, retroalimentación de calidad documentada de manera agradable para revisión posterior. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher G. | Financial Planner, Servicios Financieros, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 29, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** El sitio web es intuitivo. Permite un flujo fácil entre preguntas e ideas. Gran banco de preguntas innovadoras. Gran cantidad de recursos de calidad y útiles para gerentes. La función de programación se integra bien con otras tecnologías. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Difícil de decir. Si se me presiona: como con cualquier herramienta, es tan buena como quienes la usan. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Como no gerente, puedo decir que realmente aprecio el hecho de que puedo expresar mis pensamientos y tomarme el tiempo para pensar en mis respuestas. Sin embargo, esto complica el tiempo cara a cara real porque todavía quiero expandirme (este es mi propio problema personal, no algo con el software en sí). Tal vez una forma de medir y programar cuánto tiempo necesitará cada miembro del equipo con el gerente cuando estén completando su informe cada semana. ### 17. Gran producto, gran soporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Internet | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** La plataforma WideAngle es una solución maravillosa para ayudar a preparar, llevar a cabo y gestionar notas para las reuniones semanales uno a uno con mi equipo. Aunque es una plataforma increíblemente fácil de usar, ¡felicitaciones a su equipo de soporte que responde de manera muy oportuna y siempre proporciona un gran recurso! **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** ¡Todavía no he encontrado nada sobre la plataforma con lo que no esté satisfecho! **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Realización de reuniones individuales efectivas y eficientes. ### 18. ¡Gran software! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Garner L. | Financial Services Professional, Servicios Financieros, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 27, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Me encanta la capacidad de informar a mi gerente de ventas sobre mis prioridades para la semana y los aspectos actuales del negocio con los que estoy luchando la semana antes de que nos reunamos. Le ayuda a prepararse para nuestras reuniones. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Nada, en realidad. Me recuerda a los plazos cuando están por vencer, o cerca de vencer. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** ¡Muy útil! **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Mejor comunicación entre supervisores y empleados. También es fácil de usar debido a la gran interfaz que es bastante amigable para el usuario. ### 19. La mejor herramienta que he usado hasta la fecha, para ayudar continuamente a desarrollar mis repeticiones a diario. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joey T. | Director, Business Development, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 13, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Me gustan las conversaciones sinceras que puedo tener con mis representantes lejos de las monótonas reuniones 1:1 donde siempre miramos números. Esos entregables tangibles que puedo establecer en Rivalry, detallo los próximos pasos de mis representantes para asegurarme de que lo que estamos reuniendo o discutiendo se lleve a cabo. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Lo único que cambiaría, o la característica que añadiría, sería la capacidad de pausar informes por representantes individuales. Generalmente tengo dos categorías: representantes senior o representantes novatos, donde puedo pausar o cambiar informes según corresponda. Pero a menudo encuentro que cuando un representante en particular va a estar fuera de la oficina por algún tiempo o necesitamos mover su informe, preferiría simplemente pausar su informe en lugar de toda la categoría de representantes a la que pertenecen. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Sin complicaciones. El desarrollo continuo que aporta a tu equipo (durante y después del entrenamiento) tendrá grandes implicaciones en el éxito de tu organización. Como la mayoría de nosotros, especialmente los Millennials, quieren estar bien entrenados y continuamente asesorados para prepararse mejor para sus carreras futuras. Esta herramienta sirve como el mejor complemento para cualquier representante de nivel. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Los principales beneficios que he observado que la solución está resolviendo son permitir que mis representantes tengan una plataforma para compartir y desarrollar sus propias ideas que están documentadas y tienen un rastro de papel para asegurar los próximos pasos. ### 20. Asistencia de rivalidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan A. | Manager, Ticket Sales, Deportes, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** La rivalidad ha sido tremendamente útil para mí y para nuestro departamento. Me permite llevar un registro de cada reunión individual que tengo, de modo que nunca pierdo mis notas o los temas que discutimos a lo largo del tiempo de un representante de ventas internas. Hay dos aspectos que más me gustan de Rivalry: 1. La función de comentarios en cada pregunta. Me permite tomar notas de manera rápida y conveniente sobre todos los temas que discutimos durante la reunión individual. Es fácil para mí volver atrás y recordar exactamente de qué hablamos y qué nos llevó a esa conversación. Esta función es increíblemente útil. 2. El banco de preguntas. El banco de preguntas me da muchas ideas de diferentes temas para discutir durante la reunión individual, asegurando que las reuniones cambien en cada sesión (quincenalmente) y siempre tengamos cosas nuevas de las que hablar. Hay preguntas básicas que siempre usaré, sin embargo, las preguntas adicionales del banco permiten que cada sesión sea única. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Lo único que mejoraría con Rivalry es la capacidad de enviar el Brief a representantes individuales, y no a todos los representantes al mismo tiempo. No quiero tener que crear un montón de grupos diferentes, y así crear preguntas para cada agrupación diferente, por lo que pongo a todos mis representantes en un solo título/agrupación. La única forma de enviar un brief a personas en el grupo es si lo haces todo de una vez. Preferiría poder enviar briefs a cada representante individual y hacer una línea de tiempo personal para cuando cada uno deba entregar su brief, en lugar de que sea todo uniforme. Este es un problema menor, ya que he encontrado algunas formas aquí y allá para solucionarlo. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** El mayor problema que Rivalry ha resuelto es la capacidad de rastrear convenientemente las reuniones uno a uno y el progreso que están haciendo los representantes. Muchas veces en el pasado tomaba notas en reuniones uno a uno y las registraba en un documento de Word sin ninguna uniformidad. Las preguntas que hacía en las reuniones uno a uno no eran uniformes entre los representantes, y por lo tanto, diferentes representantes recibían orientación sobre cosas distintas. Ahora esto me permite mantenerme al tanto de las cosas y no desviarme en las reuniones uno a uno. Al mismo tiempo, puedo volver atrás y ver todo lo que se ha discutido en el pasado. ### 21. Mejoradas reuniones individuales con mis subordinados directos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | Senior Director, Sales, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 08, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Hay una responsabilidad en Rivalry que mi equipo y yo disfrutamos. Ellos saben lo que quiero saber mucho antes de sus reuniones, lo que a su vez ha hecho que nuestras reuniones semanales uno a uno sean significativamente más productivas. Antes solían venir y yo comenzaba con "¿qué tienes para mí?" - bueno, todavía lo hago, solo que un par de días antes, lo que nos permite a ambos estar más preparados. Me han comentado que les gusta la función que muestra cuando he revisado su "Resumen". Les hace saber que el trabajo que ponen en la preparación está siendo notado y que cuando se presenten habrá una conversación productiva. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Realmente no ha habido nada que haya encontrado que diría que no me gusta. No estamos en SFDC, por lo que algunos de los números que obtienes de esa herramienta no están disponibles para nosotros a través de la herramienta Rivalry. Pero ese es un problema "nuestro" y no un problema de Rivalry. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Evalúa verdaderamente tus reuniones individuales actuales y observa si el modelo que Rivalry te permite ver un aumento significativo en ellas. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** El mayor problema que estamos resolviendo con esta herramienta son algunas preocupaciones sobre la gestión del tiempo y la gestión de la comunicación. Puedes ver otros en lo que digo que me gusta más de la herramienta. Pero aquí hay un gran ejemplo de cómo nos está impactando positivamente. Hace una semana estaba fuera por PTO. Anteriormente eso significaría que no se realizarían reuniones 1 a 1 y habríamos perdido esa semana de comunicación. Gracias a Rivalry, todo mi equipo recibió sus informes, pudieron completarlos y yo pude revisarlos cuando fuera conveniente. Algunos los hice antes de irme por la semana, y otros cuando regresé, pero TODOS fueron revisados y los problemas de la semana pasada fueron capturados y discutidos. ### 22. Mejoramiento del Rendimiento Uno a Uno a Toda Velocidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lawrence G. | Technology and Creative Office Junkie, Bienes Raíces Comerciales, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Mis atributos favoritos del producto Rivalry son la velocidad, el enfoque y la consistencia. Antes de Rivalry, tenía que programar, reprogramar y asistir a reuniones de 30 minutos con mi líder de ventas cada dos semanas. Hubo muchas veces en que las reuniones se pospusieron y nunca se reprogramaron, y el tiempo involucrado en organizarlas y asistir a ellas tomaba al menos una hora a la semana. Rivalry me permite obtener el beneficio de estas reuniones uno a uno en mi tiempo, sin coordinar calendarios. Este factor por sí solo me ahorra al menos 3 horas al mes. Debido a que la interacción ocurre en mi tiempo, es mucho más fácil para mí alejarme del flujo de negocios y enfocarme en revisar mi desempeño y planificar para el futuro. Poder enfocarme me permite tener una mejor cuenta de dónde estoy y pedir la asistencia adecuada sobre hacia dónde necesito ir. Finalmente, las reuniones uno a uno antes de Rivalry solo eran consistentes en la inconsistencia. Mi líder de ventas hacía nuevas preguntas, miraba diferentes métricas y cambiaba los objetivos. Rivalry requería que mi líder de ventas propusiera preguntas y métricas consistentes a las cuales puedo ser responsable. La consistencia me permite estar más enfocado e invertir más en mis actividades, ya que sé qué será valorado por mi líder de ventas y la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No tengo muchas quejas sobre el producto, pero estoy emocionado de ver nuevos desarrollos. A medida que mi empresa se sienta más cómoda con los datos que rastrea en SalesForce, Rivalry se convertirá en una herramienta más poderosa para que podamos rastrear el rendimiento del pipeline y de los corredores. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Si tienes un jefe de ventas que actualmente está gestionando reuniones cara a cara uno a uno y/o simplemente monitoreando el rendimiento basado en métricas, entonces Rivalry te llevará al siguiente nivel. Rivalry permite a tu líder de ventas interactuar con el equipo de ventas con la velocidad y consistencia de un producto de monitoreo solo de software, pero con la profundidad y el resultado de mejora del rendimiento de una reunión uno a uno. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Es difícil estimar cuántos problemas estamos resolviendo porque hay tantos cada día. Antes de Rivalry, teníamos que esperar hasta tener reuniones cara a cara para discutir desafíos y puntos críticos en el pipeline de desarrollo de negocios. Después de esas reuniones, era difícil dar seguimiento a los problemas planteados o a las solicitudes que se habían hecho. Rivalry nos permite rastrear los desafíos planteados y ver patrones a partir de todos los informes. Esto mantiene al equipo responsable e incluso muestra la prioridad de cada desafío al mostrar cuántas personas enfrentan los mismos problemas. De manera similar, compartimos información y tendencias del mercado, lo que aumenta el conocimiento del mercado de cada corredor, permitiéndonos desempeñarnos mejor en presentaciones y llamadas. Estos conocimientos no son algo que podamos rastrear en términos de datos tangibles, pero Rivalry ha mejorado drásticamente nuestra unidad de negocio más allá del antiguo método de reuniones cara a cara. ### 23. La rivalidad es el mejor facilitador y ejecutor de reuniones individuales regulares y efectivas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan S. | Marketing Lead, Servicios Financieros, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 28, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** El sistema me ayuda a mantenerme responsable de realizar reuniones individuales semanales con cada uno de mis empleados y me proporciona un formato estructurado a seguir (una GRAN ayuda al principio). Somos una organización de ventas enfocada en métricas, por lo que uno de mis beneficios secundarios favoritos es el seguimiento de métricas y las visualizaciones en Rivalry. Todos los datos se transfieren desde Salesforce cada 15 minutos y me ofrecen una vista casi en tiempo real sobre el número de llamadas, reuniones programadas, oportunidades creadas, etc., todo mostrado en gráficos bonitos con líneas de objetivo. Además, es muy fácil de usar y a nuestros representantes de ventas les encanta. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** La experiencia móvil actual no es excelente. A menudo hacemos nuestras reuniones individuales afuera, así que necesito poder acceder al resumen en mi iPhone. Funciona bien en modo horizontal, pero ciertamente no está optimizado para móviles (¡todavía!). Me gustaría ver más variedad en las preguntas de plantilla, especialmente si lo implementamos para empleados que no son de ventas en el futuro. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Si estás comprometido a mejorar los resultados empresariales y ves las reuniones individuales como un paso importante para llegar allí, te recomendaría ENCARECIDAMENTE que consigas Rivalry. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** La rivalidad ayuda a asegurar que tengamos reuniones individuales regulares y efectivas. Los informes semanales me dan la oportunidad de pedir cosas a mis empleados para ayudar a sacar a la superficie información/problemas/preocupaciones, lo que da a nuestros SDRs la oportunidad de contribuir al éxito de la organización de otras maneras más estratégicas. También utilizamos los informes semanales como una forma de mantener nuestros valores fundamentales en mente. Hemos visto enormes beneficios de la rivalidad, ya que las verdaderas relaciones laborales se construyen a través de una comunicación regular y abierta fomentada en nuestras reuniones individuales semanales. ### 24. Tasa de éxito del 100% con reuniones individuales desde la implementación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Palmer "Whit" F. | Managing Director - Brokerage Sales, Seguros, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 05, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** La automatización que anima a mis representantes a completar sus informes a tiempo nos permite mantenernos consistentes y productivos con nuestras reuniones individuales y ha tenido el mayor impacto interno en nuestro negocio este año. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No hay problemas o áreas particulares que diría que no me gustan. Muy intuitivo y fácil de usar desde el principio y espero con interés que se añadan nuevas funciones. El equipo de diseño de Rivalry parece haberse centrado en eliminar todo lo que no es necesario y enfocarse en las competencias clave para una interacción efectiva uno a uno. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Inconsistencia con las reuniones individuales que lleva a un desarrollo más prolongado de los representantes de ventas y crea costos de incorporación más altos. Estamos al 100% con la realización de reuniones individuales y hemos encontrado un mejor rendimiento y responsabilidad. Además, se ha reducido el estrés en los gerentes y su personal para rastrear si los informes se han completado antes de programar reuniones. También hemos encontrado que las reuniones están más organizadas ya que el contenido está centralizado dentro del sistema. ### 25. Gran herramienta para un equipo en crecimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jimmy M. | Director of Sales and Sales Operations, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 31, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Usamos tanto las tablas de clasificación como los informes y nos gustan ambas partes. Es genial recopilar comentarios de manera regular de un equipo en crecimiento y mantener un control sobre cómo van las cosas mientras corremos en múltiples direcciones todo el tiempo. Jon y Emilie brindan un excelente servicio y siempre están allí cuando los necesitamos. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** La mayor parte ya está allí o se está planificando para su lanzamiento. Hemos necesitado permitir el acceso a otros gerentes para ver el mismo resumen de la persona, pero eso está en camino. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Más coherencia con las reuniones individuales y mejor visibilidad para un equipo de SDR en crecimiento. ### 26. ¡Gran herramienta para aumentar la productividad y la competencia amistosa! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shelly W. | Demand Generation Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Me gusta la representación visual de nuestros KPIs, objetivos y posición en nuestro equipo. Para una persona competitiva (como la mayoría de los vendedores), me ayuda a mantenerme motivado para superar a mis compañeros de equipo y celebrar sus victorias en tiempo real. Me gusta ganar, así que es una motivación adicional para asegurarme de que mi nombre esté en la cima y obtener esa "medalla de oro" del día/semana/mes/etc. Los informes en línea significan menos papeleo físico para completar y luego mantener. Me gusta poder acceder a un registro de mis informes anteriores; realmente ha hecho que nuestras reuniones 1:1 sean más eficientes, especialmente porque mi gerente puede revisarlos antes de que nos reunamos. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Cuando hay un empate, me mata que estemos clasificados alfabéticamente. En caso de empate, debería predominar la persona que tiene las métricas más altas en general durante un período de tiempo más largo. También desearía que se actualizara un poco más rápido, pero supongo que cada 5 minutos no está tan mal. Honestamente, eso es todo lo que puedo decir que me gustaría cambiar. Emilie (y todo el equipo de Rivalry) ha sido extremadamente receptiva a cualquier sugerencia que tengamos. Yo **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Estamos ahorrando tiempo al obtener métricas, puedo ver fácilmente dónde me encuentro. Es mucho más fácil celebrar los logros y también mantiene a todos responsables ya que nuestras posiciones están disponibles para que todos las vean. Siento que nos ha unido más como equipo debido a la mayor transparencia; ahora podemos ofrecer asistencia si vemos que un compañero de equipo se está quedando atrás o tiene dificultades para alcanzar su objetivo. ### 27. Amor por WideAngle! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aalok (Alex) S. | Corporate Account Executive, Internet, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 06, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Interfaz fácil de usar Construcción de equipos Preguntas personalizables **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Nada hasta ahora. WideAngle ha sido genial. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Sé organizado con tus preguntas Asegúrate de que todos utilicen el programa **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Organización del embudo de ventas Aprender de mis errores Mejor comunicación con mi gerente ### 28. Gran concepto, herramienta y equipo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dave H. | Director Of Business Development, Automatización industrial, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Creo firmemente en entrenar a mis empleados, tanto de manera informal en el día a día, como también en sesiones de entrenamiento formales y programadas. La aplicación Rivalry me permite mantenerme en contacto con mis empleados remotos con los informes semanales, y también nos hace responsables a ambos de discutir las cosas realmente importantes durante nuestras reuniones programadas 1-a-1. El equipo de Rivalry es muy receptivo a las preguntas, siempre dispuesto a ayudar, y ha trabajado para incorporar algunas de nuestras solicitudes en el producto mientras continúan mejorándolo. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** En este momento, las métricas solo se pueden configurar por semana en lugar de períodos de tiempo seleccionables por el usuario, pero eso es algo que están trabajando para cambiar a corto plazo. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Dale una oportunidad al equipo de Rivalry, no te arrepentirás. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** El número de correos electrónicos y llamadas telefónicas ad-hoc se puede reducir, los problemas clave pueden ser vistos tanto por el representante de ventas como por el gerente en el informe semanal. También estaba buscando aportar algo de estructura al proceso de coaching y un nivel de responsabilidad para ambas partes. Como gerente, siento que tengo una mejor comprensión de en qué está trabajando el equipo y con qué está luchando. Para los representantes de ventas, saben que pueden pedir ayuda formalmente en algo y lo discutiremos. ### 29. 1 a 1 gestión hecha fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan R. | Senior Vice President, Revenue, Software de Computadora, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 22, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Soy un gran admirador de su último conjunto de características, entregables. Permite a un gerente responsabilizar a los representantes por el material de seguimiento después de una reunión individual. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Creo que podría usar un "pad" individual que permita a un gerente ingresar comentarios y gestionar las notas "en la reunión", etc. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Si estás buscando una forma de gestionar mejor las reuniones individuales con tu equipo, esta herramienta es fantástica. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Esta herramienta es excelente para asegurarse de que no se pierda el hilo al trabajar con representantes. Tengo 11 subordinados directos, así que les asigno tareas todo el tiempo para que las realicen. Pero hasta que tuve esta herramienta, me resultaba difícil hacer un seguimiento para asegurarme de que estaban cumpliendo con los entregables. También funciona en ambos sentidos, así que ahora puedo responsabilizarme por cada representante. ### 30. Proceso repetible para reuniones individuales -- Oro en coaching. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chuck J. | Vice President, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 02, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Facilidad de uso al utilizar los resúmenes. Mantiene a mis representantes (y a mí mismo) organizados y enfocados para nuestras reuniones individuales. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** En general, la interfaz es muy fácil de usar, podría ser un poco más limpia en el lado derecho al ver las métricas clave dentro de un resumen, particularmente alrededor de los iconos de comentario y favorito. Definitivamente no es un obstáculo, sin embargo. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Organización. Proceso repetible para reuniones individuales. Permitir que nuestros representantes traigan puntos de discusión / obstáculos a la mesa de manera confidencial y constructiva. ### 31. ¡Herramienta de liderazgo ventajosa! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jae S. | Vice President - Enterprise & Channel Sales @Simpli.fi, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 04, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Recurso sucinto pero completo para gestionar la comunicación del flujo de trabajo interno. Nuestro equipo pudo establecer y construir consistencia en torno a entregables clave, necesidades y seguimientos. Esta consistencia generó cohesión y mejor colaboración entre nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No tuvimos la oportunidad de implementarlo a mayor escala y en el momento de nuestro uso, la integración de Salesforce no estaba activa. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Limite sus preguntas a lo esencial. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Gestión de Ventas y Comunicación. Capaz de dedicar más tiempo a estrategias y acciones basadas en comentarios internos compartidos en lugar de dedicar tiempo a descubrir problemas e inconvenientes. ### 32. La rivalidad mejora nuestro proceso de ventas a nivel individual y como organización. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul J. P. | Client Partnership Executive, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Me encanta cómo Rivalry nos permite llevar un seguimiento de los datos de ventas y las tendencias semanalmente, además del aspecto de coaching individual (y de equipo), donde realmente analizamos de manera detallada nuestros procesos de ventas diarios y semanales. Con Rivalry, podemos mejorar drásticamente cada semana a nivel individual, pero además, como organización. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No puedo identificar un área de Rivalry que no me guste. La interfaz, funcionalidad y perspectivas son limpias, interactivas y completas. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** - esto ayudará drásticamente a tu equipo; verás un aumento en las conversiones, identificarás rápidamente las áreas problemáticas y notarás tendencias exitosas como unidad de ventas. - que los representantes colaboren estrechamente con su director de ventas para los detalles de los informes y para discutir variaciones en las preguntas breves semanales. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Con Rivalry, destacamos ideas sobre nuestros datos de ventas (métricas/pronósticos) junto con comentarios de nuestros informes y resúmenes de Rivalry, de modo que vemos aumentos notables en las conversiones, identificamos rápidamente áreas problemáticas, mostramos tendencias exitosas como una unidad de ventas, y más. Todo esto hace que nuestros representantes de ventas sean productores de ingresos más educados y productivos y crea una cultura ganadora para nuestra empresa. ### 33. Gran sistema para garantizar que el coaching realmente ocurra. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Damian T. | Chief Revenue Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 13, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Las métricas y las tablas de clasificación son sólidas. PERO el verdadero valor de esta herramienta es la agenda para las reuniones individuales semanales/quincenales. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No he encontrado ningún obstáculo importante todavía. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** El entrenamiento ocurre. ### 34. Usamos Rivalry como nuestra plataforma de responsabilidad y mejora de ventas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Craig H. | CEO, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Solíamos gustarnos más las tablas de clasificación, pero ahora la plataforma de entrenamiento hace que mejorar el rendimiento de nuestros equipos sea mucho más fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Sería genial poder personalizar los temas de los paneles por representante. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Considere el ROI de tener mejores representantes que se mantengan a un estándar más alto de rendimiento. Es una decisión obvia cuando se implementa correctamente. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Tener todos los esfuerzos de coaching de ventas y responsabilidad documentados en un solo lugar. Rivalry hace un buen trabajo al enfocar nuestros esfuerzos de gestión de ventas para que podamos mejorar como equipo y producir más resultados como organización de ventas. Específicamente, podemos: 1. Establecer salvaguardias para asegurar que los conceptos que enseñamos sean estandarizados, comprendidos y repetibles. 2. Crear una rutina de discusión y seguimiento en áreas de mejora para individuos. 3. Simplificar el proceso para responsabilizar a las personas por aplicar lo que han aprendido. ### 35. Único en su tipo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo T. | Global Sales/Marketing Manager, Telecomunicaciones, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 12, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** El equipo de soporte siempre está al tanto de las cosas. El software es fantástico. Altamente recomendado. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Me gustaría tener la capacidad de modificar los paneles y las métricas que se están midiendo. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Abre canales de comunicación con mi equipo. Descubrí cosas que nunca se mencionaron en nuestras reuniones cara a cara. ### 36. Gran producto para la gestión/entrenamiento de ventas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JJ I. | Director of Business Development, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 06, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** El nivel de Servicio al Cliente de todos los niveles de la empresa es de primera clase. Es simple y expedito obtener asistencia técnica, así como noticias sobre el lanzamiento de nuevas funciones. El producto en sí me facilita, como líder de Ventas, monitorear efectivamente el rendimiento, obtener retroalimentación activa del equipo desde su perspectiva e identificar oportunidades de coaching. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No he tenido una mala experiencia con Rivalry en 14 meses de trabajar con la empresa. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Hemos podido mantener el coaching individual que pudimos proporcionar a un nivel más pequeño a escala a medida que nuestro equipo ha crecido de 7 representantes a 19. Me permite identificar rápidamente problemas dentro de las habilidades del grupo y les permite tener retroalimentación constante sobre nuestro proceso y progreso. ### 37. Eficiencia + Eficacia = Rivalidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerrod B. | Director of Sales & Business Development, Internet, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Encuentro que Rivalry es increíblemente fácil de usar. En cuestión de minutos, estaba completamente implementado y aumentando mi efectividad como líder de ventas. Para mí, Rivalry logra el equilibrio perfecto entre una plataforma de coaching y una entrega simplificada de los análisis/métricas que marcan la diferencia. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Moviendo el queso. Como una empresa joven que está constantemente innovando, a veces me encuentro tratando de seguir el ritmo de los cambios que están haciendo. En realidad, es una crítica bastante insignificante ya que la innovación solo está mejorando el servicio. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** La rivalidad me devuelve un día cada semana. La facilidad de acceder a los datos correctos para el coaching no solo me ahorra tiempo, sino que mantiene mis reuniones uno a uno más interesantes/impactantes para ambas partes. Ahora nuestras reuniones van directo al grano y nos permiten maximizar nuestro tiempo de venta. ### 38. Plataforma de coaching/analítica limpia, precisa y de autoservicio con tablas de clasificación llamativas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris F. | Director, Marketing, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Los tableros de clasificación son rápidos y fáciles de ver. Cuando las personas entran a nuestra oficina, se detienen y preguntan qué estamos usando después de ver nuestra gran pantalla de televisión. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Me gustaría más filtros en los informes comparables a Salesforce. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Hay una oportunidad para aportar transparencia a tu cultura de ventas, con un producto joven y ágil. Además, ¿por qué no unirse temprano para ayudar a dar forma al producto? **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Coaching de ventas y un sistema para almacenar todos esos datos. Definir fácilmente mis métricas favoritas y ver un panel actualizado en cualquier momento que desee. ¡No hay necesidad de mi hoja de cálculo personal de Excel para determinar tasas/actividades del pipeline, etc.! ### 39. Producto fantástico, gran servicio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 23, 2015 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** La rivalidad es una herramienta de coaching increíble que ayuda a nuestro equipo de ventas a gestionar, equipar y fortalecer mejor sus esfuerzos de ventas. Nuestros gerentes reciben información clara e inmediata sobre las actividades y objetivos de su equipo. Esto les ayuda no solo a obtener una visión más holística del negocio, sino también a comprender mejor cómo equipar y entrenar a su equipo. A nuestros representantes de ventas les encanta porque tienen responsabilidad con sus gerentes, pero también por la ventaja competitiva. La tabla de clasificación genera emoción en el equipo, ya que pueden ver sus esfuerzos reconocidos en tiempo real para que sus amigos y compañeros de equipo lo vean. Ha sido y seguirá siendo una pieza fundamental en nuestra estrategia de crecimiento de ventas. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Hasta ahora nada que informar; a medida que usemos más, actualizaremos. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** - Beneficio de la responsabilidad entre gerente y representante. - Perspectiva sencilla sobre objetivos y actividades. - Permite un mejor entrenamiento y mentoría dentro de nuestro equipo. - Mantiene a todo el equipo a un estándar más alto. Encontramos que el aspecto uno a uno es un beneficio enorme. Los representantes se sienten escuchados y los gerentes tienen un mejor control sobre su negocio. ### 40. al proceso de ventas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric S. | CEO, Marketing y publicidad, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** La rivalidad me ayudó a identificar las métricas clave que impulsan nuestro negocio. Mi CRM es grande y engorroso. La rivalidad ayuda a simplificar el proceso de ventas y proporciona los mecanismos de coaching para responsabilizarnos a mí y a mi equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Me gustaría que sus análisis extraigan datos en el futuro. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** La rivalidad nos ha ayudado a perfeccionar el proceso de ventas y a responsabilizar a mis compañeros de equipo por entregar resultados. El elemento de coaching de ventas fue mucho más valioso de lo que inicialmente pensé que sería. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Racionalización del proceso de ventas. Haciendo responsable a mi equipo. Mejorando a mi gente. ### 41. Superar a mis colegas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nicholas B. | Manager, CBC Business Development, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Me encanta poder ver los KPIs del equipo de BDR en tiempo real. Me ha ayudado a profundizar en varias ocasiones para esforzarme un poco más y superar a mis compañeros de equipo semanalmente/trimestralmente. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No puedo pensar en una característica que se clasificaría como un disgusto. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Si tienes un equipo disciplinado que es competitivo y quiere ver sus KPIs en tiempo real, Rivalry es una opción obvia. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Catavolt permite a los empleados acceder a datos de sus aplicaciones empresariales y múltiples sistemas de backend en sus dispositivos móviles, lo que les permite impulsar la excelencia operativa y la eficiencia. ### 42. Si diriges una organización de ventas y te preocupas por tu gente, tienes que usar Rivalry. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle P. | Chief Executive Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Me encanta recibir mi correo electrónico diario con todas las actividades que mi organización de ventas ha realizado y logrado. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Hemos tenido una gran experiencia usando Rivalry y estoy ansioso por ver cómo continúan desarrollando aún más esta efectiva herramienta de coaching y motivación de ventas. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** En SalesLoft, tenemos televisores de 70" mostrando los tableros de líderes de Rivalry que motivan a nuestro personal a desempeñarse bien. Como CEO, recibo un correo electrónico diario con todas las actividades que mi organización de ventas ha realizado y logrado. Nuestro jefe de ventas, Anthony, utiliza Rivalry regularmente para fomentar una cultura de entrenamiento y mejora, y el rendimiento resultante es un aumento sustancial en los ingresos. ### 43. Gamificación del equipo de ventas, análisis de rendimiento y entrenamiento, todo en un paquete bonito. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristopher S. | VP Marketing, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Análisis del equipo de ventas, tablas de clasificación en vivo e integración con Salesforce que ayuda con la elaboración de informes de manera sencilla. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Nada realmente. Es una gran herramienta. Obliga a uno a asegurarse de que la información de su CRM sea relevante, lo cual es bueno, pero podría ser malo si su CRM está desordenado y no es utilizado por ventas. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Para que la rivalidad sea efectiva, es imperativo que sus equipos de ventas estén aprovechando activamente un CRM que sea relevante y personalizado para adaptarse a su proceso de ventas. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Los tableros de clasificación en vivo aumentan la competencia entre los equipos de ventas, mientras que las capacidades de análisis y entrenamiento ayudan a nuestros gerentes de ventas a liderar de manera efectiva. ### 44. Soy representante de ventas y me encanta Rivalry. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel C. | Web Performance Specialist, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Soy persistente. Los informes en Rivalry son increíbles. Mantiene al gerente de ventas y a mí en la misma sintonía y siempre mejorando constantemente. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** Nada. La rivalidad hace que sea muy fácil para mí comunicarme con mi gerente. **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** Antes de Rivalry, nuestras reuniones uno a uno rara vez ocurrían. Ahora están documentadas y las tenemos, y son realmente buenas. El mayor beneficio es responsabilizar a mi gerente de asegurarse de que alcance mis metas personales y profesionales. ### 45. La rivalidad ha sido un gran activo para nuestra empresa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryan J. | Sales Executive, Internet, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **¿Qué es lo que más le gusta de WideAngle?** Poder ver a los líderes de rendimiento en nuestro equipo cada semana. **¿Qué es lo que no le gusta de WideAngle?** No hay nada que no me guste. **Recomendaciones a otros que estén considerando WideAngle:** Considero unirme a Rivalry. ¡Tienen un equipo increíble comprometido con la calidad y el trabajo duro! **¿Qué problemas resuelve WideAngle y cómo le beneficia eso?** He hecho un esfuerzo por asegurarme de seguir recargando mi canalización debido a que otros en mi equipo han tenido éxito al hacerlo. ## WideAngle Discussions - [¿Para qué se utiliza WideAngle?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-wideangle-used-for) - [View WideAngle pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/wideangle/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+14%3A29%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=89d92718-fb92-4381-8bfc-ddc94b339870&secure%5Btoken%5D=2dadeaa1e5baefdd994d06ff05700a653c8a63bc22c943a026726ac9f404cf48&format=llm_user) ## WideAngle Features **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top WideAngle Alternatives - [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,843 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,143 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) - 4.2/5.0 (453 reviews)