[
Reseñas de WeThrive
](https://www.g2.com/es/products/wethrive/reviews)

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Reseñas de WeThrive
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# Características de WeThrive

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## Plataforma (8)

Personalización

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

API de integración

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Internacionalización

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Administración de usuarios, roles y accesos

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Paneles

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

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## Conceptos básicos de la plataforma (3)

Evaluación comparativa del rendimiento

Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados.

Informes y paneles

Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Interoperabilidad

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

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## Contenido de la plataforma (4)

Encuestas de pulso de empleados

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.

Personalización de encuestas

Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Creación de metas y desafíos

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Plantillas basadas en la ciencia

Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.

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## Funcionalidad adicional de la plataforma (2)

Segmentación de empleados

Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Creación de metas y desafíos

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

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## Evaluaciones de rendimiento (3)

360 evaluaciones

Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

Formularios personalizables

Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Revisar el seguimiento del estado

Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

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## Metas (2)

Establecimiento de metas

Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Objetivos de la empresa y OKR

Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

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## Comentarios (4)

Retroalimentación continua

Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.

Solicitud de comentarios

Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.

Reuniones 1 a 1

Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.

Elogios públicos

Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.

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## Datos (2)

Paneles e informes

Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Datos históricos

Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

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## IA Agente - Gestión del Rendimiento (2)

Planificación en varios pasos

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Interacción en Lenguaje Natural

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

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## Alternativas mejor valoradas

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Lattice

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Culture Amp

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Workleap

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WeThrive Comparaciones

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Lattice

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##### Categorías en G2

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Compromiso de los empleados
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Gestión del Rendimiento
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Mejor software CMMS
](https://www.g2.com/es/discussions/best-cmms-software)[
Firmas de contabilidad en Chicago
](https://www.g2.com/es/categories/accounting-firms/locations/chicago-il-us)[
Software de contabilidad superior con almacenamiento en la nube para empresas
](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-top-accounting-software-with-cloud-storage-for-enterprises)

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El mejor software de IA para automatizar la creación de documentos legales
](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-best-ai-software-for-automating-legal-document-creation-fb132e0b-fde6-4f03-b9ac-ddd5516989a9)[
¿Qué plataformas integran pasarelas de pago y sistemas CRM para la sincronización de datos de software de prevención de fraude financiero en tiempo real?
](https://www.g2.com/es/discussions/which-platforms-integrate-payment-gateways-and-crm-systems-for-real-time-financial-fraud-prevention-software-data-syncing)[
Detalles de Pros y Contras
](https://www.g2.com/es/products/wethrive/reviews?qs=pros-and-cons)

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](https://www.g2.com/es/products/wethrive/reviews?qs=pros-and-cons)