Wellhub es una plataforma multinacional de bienestar corporativo con sede en la ciudad de Nueva York. Fundada en 2012 en São Paulo, Brasil, la empresa se expandió globalmente y trasladó su sede a los EE. UU. en 2018. Hoy en día, Wellhub opera en 18 países de América del Norte, América Latina y Europa. Wellhub atiende a más de 33,000 clientes corporativos y conecta a más de 5 millones de suscriptores con una red de más de 100,000 socios de bienestar. Desde su fundación, la empresa ha facilitado más de 1 mil millones de registros en su red global. Wellhub permite a las empresas ofrecer beneficios para empleados que cubren cinco dimensiones principales del bienestar: Fitness, Atención Plena, Salud Mental, Nutrición y Sueño. A través de una única plataforma, los empleados acceden a una extensa red de gimnasios, estudios, clases y aplicaciones de bienestar digital. La plataforma opera con un modelo de suscripción flexible y multinivel, que permite a las empresas seleccionar estructuras de planes y niveles de subsidio que se alineen con las necesidades y presupuestos de su fuerza laboral. La aplicación móvil de Wellhub permite a los usuarios explorar socios, reservar clases y registrarse en servicios presenciales o digitales. Los socios de bienestar son compensados en función del uso verificado. Wellhub ayuda a las organizaciones a simplificar y escalar los programas de bienestar para empleados consolidando múltiples proveedores en una solución integrada. En lugar de gestionar por separado beneficios fragmentados de fitness, salud mental y bienestar, los empleadores pueden ofrecer un único beneficio flexible que apoya las diversas preferencias de los empleados en diferentes ubicaciones y estilos de vida. Para los empleados, Wellhub reduce las barreras de participación al ofrecer opciones, conveniencia y opciones tanto presenciales como digitales. El resultado es una mayor participación, mejores resultados de bienestar y una oferta de beneficios para empleados más competitiva que apoya la atracción, retención y el rendimiento general de la fuerza laboral.