Weirdly construye las mejores experiencias para candidatos en el mundo, para los mayores reclutadores de primera línea en la tierra. Somos una empresa de HRTech que logra enormes eficiencias para equipos de reclutamiento globales a través de mejores habilidades blandas y evaluación de potencial al inicio del proceso de contratación.
Weirdly comenzó como una herramienta para evaluaciones de cultura, valores y habilidades blandas: cuestionarios divertidos que involucraban a los candidatos, ayudaban a construir marcas empleadoras y proporcionaban a los reclutadores la valiosa información que falta en un currículum típico.
Cinco años después, Weirdly ahora también ofrece una Plataforma de Talento de extremo a extremo para el reclutamiento de primera línea que lleva a los candidatos desde la solicitud hasta la oferta en 48 horas. Añadiendo a las evaluaciones de habilidades blandas y valores por las que Weirdly es conocido y respetado, se incluye:
- Un CRM de selección fácil de implementar con flujos de trabajo personalizables, activadores de acción y características de grupo de talento curado.
- Módulo de Diversidad e Inclusión que informa sobre la diversidad de cada paso en tu flujo de trabajo de Weirdly.
- Módulos de evaluación de video y prueba de experiencia del candidato.
- Un portal de candidatos que involucra a los candidatos de manera proactiva, les devuelve el control de sus datos y proporciona a nuestros clientes una base de datos activa y rica de talento potencial.
* Las integraciones de ATS incluyen: Smart Recruiters, Lever, Greenhouse, Jobvite, JobAdder, Snaphire, Team Taylor, Success Factors, iCMS.
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Resumen por
Keren Phillips (VP of Marketing, Co-Founder at Weirdly)
