Características de WebWork Time Tracker

Seguimiento de tiempo (3)

Facilidad para completar partes de horas: La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios
Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea: Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos
Gestión de tarifas de tiempo facturables: Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc.

Creación y entrega de facturas: Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar.
Pagos electrónicos: Acepta pagos electrónicos de clientes
Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos: Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada

Integración de herramientas empresariales: Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM
Flujo: Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar
Recordatorios automáticos: Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas
Administración del cumplimiento de políticas: Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos.
Administración de usuarios, roles y accesos: Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Informes: Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.
APIs / Integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Rendimiento y fiabilidad: El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.
Soporte para usuarios móviles: Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas.
Sin conexión: Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet.

Interacciones: Monitorea las interacciones con clientes y/o compañeros de trabajo.
Uso de Web y Aplicaciones: Rastrea el uso a través de sitios web y aplicaciones de escritorio para proporcionar visibilidad en la actividad del usuario.
Uso de aplicaciones móviles: Supervisa el uso de aplicaciones móviles.
Capturas de pantalla: Permite a los administradores tomar capturas de pantalla de varios dispositivos en cualquier momento.
Bloqueo web: Bloquea sitios web considerados irrelevantes o improductivos para los objetivos de la empresa.
Aplicación de las regulaciones: Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización.
Supervisión del cumplimiento: Supervisar y mantener el cumplimiento.
Integración: Proporcionar integraciones con software de nómina.

Llamadas: Registra las llamadas telefónicas, asegurando que el tema sea relevante para los objetivos de la empresa.
Seguimiento de Actividad de Correo Electrónico: Captura la actividad del correo electrónico y los metadatos para proporcionar visibilidad en los patrones de comunicación.
Seguimiento de la Actividad en Redes Sociales: Rastrea el uso de las redes sociales para proporcionar información sobre el tiempo dedicado en las plataformas.
Chat en vivo: Registra las conversaciones de chat en vivo, asegurando que el tema sea relevante para los objetivos de la empresa.

Herramientas de creación de programación: Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos.
Gestión de horarios: Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras.
Gestión de licencias de empleados: Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más.
Acceso de usuarios: Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente.
Acceso al rol de usuario: Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada.
Información de los empleados: Capacidad para gestionar la información de los empleados.
Automatización de la información de los empleados: Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.

Integraciones: Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Previsión: Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes.
Gestión de tareas: Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.
Portal: Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Proyecto: Rastrea la productividad por tarea o proyecto para analizar la eficiencia.
Horas: Identificar las horas más y menos productivas para trabajadores individuales o múltiples.
Inteligencia: Analiza métricas clave para identificar las causas raíz de los obstáculos o impulsores de la productividad.
Indicadores de agotamiento: Identifica patrones como la desconexión o la actividad irregular que pueden indicar riesgo de agotamiento.