Características de Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.

Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums.

Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores.

Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato.

Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums.

El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos.

El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo.

Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios.

Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas.

Gestiona la incorporación con funciones como la distribución de formularios de nuevas contrataciones y el seguimiento de la finalización del papeleo.

Contiene capacidades de evaluación previa a la selección.

Proporciona paneles que permiten el seguimiento de candidatos a través del proceso de reclutamiento.

Genera informes analíticos basados en datos de personal.

Facilita la distribución de anuncios dirigidos diseñados para atraer candidatos de alta calidad para roles específicos.

Predice el rendimiento de los anuncios de empleo antes de que se implementen.

Asigna automáticamente los presupuestos de gasto publicitario.

Automatiza y optimiza la compra de anuncios de trabajo.

Se integra con varios sitios de trabajo o editores de terceros.

Realiza un seguimiento del rendimiento de los anuncios en tiempo real y reajusta automáticamente los presupuestos y los gastos.

Genera informes analíticos o paneles sobre el rendimiento de las campañas de reclutamiento.

Proporciona plantillas o un editor de páginas que permite a los usuarios diseñar páginas de bolsas de trabajo con contenido y personalización de marca personalizados.

Contiene un panel administrativo que muestra estadísticas actualizadas sobre la actividad de la bolsa de trabajo.

Permite a los administradores configurar paquetes de ofertas de trabajo para que las empresas las compren, incluidos planes de precios personalizados.

Tiene funcionalidad de facturación, incluidas suscripciones recurrentes e integración de procesamiento de pagos.

Incluye herramientas para optimizar el ranking de la bolsa de trabajo en las búsquedas web.

Permite a los usuarios administrar múltiples bolsas de trabajo dentro de una sola interfaz.

Permite a los administradores importar o raspar trabajos de otros sitios web de trabajos.

Proporciona a los clientes empleadores herramientas para administrar ofertas de trabajo, rastrear solicitantes y ver datos analíticos en sus publicaciones.

Permite a los empleadores crear páginas de perfil de marca que contienen información sobre la empresa.

Envía alertas automáticas a solicitantes de empleo o empleadores.

Contiene capacidades de búsqueda para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar puestos relevantes.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.