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Vault Recruiting

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Reseñas de Vault Recruiting (4)

Reseñas

Reseñas de Vault Recruiting (4)

5.0
Reseñas de 4
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Ryan U.
RU
Senior Recruiter
Empresa (> 1000 empleados)
"Extraño convertido en amigo en menos de 5 minutos."
¿Qué es lo que más te gusta de Vault Recruiting?

Destini fue inmediatamente receptiva y servicial con un extraño. Me encantó lo abierta que estaba a escuchar mi historia, conocedora del espacio R4R dado el entorno general de reclutamiento, y fue realmente divertida. Nuestra llamada inicial duró más de una hora porque había mucha energía, conocimiento y disfrute con el flujo de la conversación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vault Recruiting?

No tuve la oportunidad de trabajar con ellos jajaja. Otra oportunidad se presentó que era demasiado buena para dejarla pasar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Athar Q.
AQ
Talent Partner
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"La agencia más confiable para ayudarte a encontrar un trabajo."
¿Qué es lo que más te gusta de Vault Recruiting?

Destini. Espero que quien lea esto sepa que Destini es lo MEJOR de Vault. Solicitar empleos, entrevistar y todo el proceso puede ser molesto y estresante a veces. Ella lo hace fluido, responde a todos tus correos electrónicos/llamadas telefónicas/mensajes de texto de manera rápida, explica por qué estas oportunidades son excelentes y ofrece una visión que va más allá de la descripción del trabajo. Se convierte en tu mayor fan y hará todo lo que esté en su poder para ayudarte a ganar. Es alguien que realmente quiere que tengas éxito, y cuando hables con ella, podrás notarlo a través de su pasión y aliento. ¡Riece también es fantástico! Su capacidad para iniciar Vault y llevar estas oportunidades a su grupo de talentos es excepcional. Este es solo el comienzo de Vault Recruiting, ¡y estoy muy emocionado por el futuro! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vault Recruiting?

¡Ojalá los hubiera conocido antes en mi carrera! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Semiconductores
SS
Empresa (> 1000 empleados)
"Reseña de Destini Cox"
¿Qué es lo que más te gusta de Vault Recruiting?

Durante mi tiempo limitado trabajando con Vault Recruiting, Destini Cox ha representado a la empresa como un lugar que trabaja duro y se preocupa por las personas con las que trabaja, independientemente de si eso les beneficia a ellos mismos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vault Recruiting?

Nada que me haya llamado la atención que no esté funcionando bien, pero tal vez con el tiempo algo se destacará. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
UC
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Agradecido por las oportunidades creadas a través de vault"
¿Qué es lo que más te gusta de Vault Recruiting?

Me gusta cómo desglosan los roles y lo que las empresas están buscando. Hacen un gran trabajo al emparejar habilidades con el puesto. Otras empresas tienden a lanzar espaguetis a la pared cuando intentan colocarte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vault Recruiting?

Honestamente, no he tenido ninguna queja hasta ahora. Siempre han sido transparentes y han hecho un esfuerzo adicional con los comentarios. No he tenido experiencias negativas mientras trabajaba con vault. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Vault Recruiting para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
2
Logo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Con oficinas en Chicago y Atlanta, Hirewell es una firma de reclutamiento con áreas de práctica dedicadas en tecnología, marketing digital, recursos humanos, ventas, finanzas y contabilidad, búsqueda ejecutiva retenida, y personal de TI y creativo. Nos asociamos con organizaciones para encontrar talento de alto nivel a nivel nacional.
3
Logo de memoryBlue
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue ayuda a las empresas tecnológicas B2B a construir y escalar sus motores de entrada al mercado. Durante más de 20 años, hemos ayudado a cientos de clientes, desde startups de rápido crecimiento hasta empresas globales, a generar pipeline, expandir mercados y construir equipos de ventas de clase mundial. Nuestro modelo combina lo mejor de las personas y la inteligencia artificial. Con más de 650 profesionales de ventas en América del Norte, EMEA y APAC, ofrecemos alcance global en más de 30 idiomas. Cada compromiso con el cliente está respaldado por nuestros servicios SMART: Ventas, Marketing, Capacitación en Academia, Reclutamiento y Tecnología, para crear una plataforma de crecimiento integral. En 2024, memoryBlue y Operatix unieron fuerzas para convertirse en uno de los socios de crecimiento de ventas externalizados más grandes y experimentados del mundo. Juntos, aportamos una profunda experiencia para apoyar todas las funciones de entrada al mercado, además de una red de más de 1,200 exalumnos y candidatos activos listos para escalar contigo. Ya sea que necesites lanzar un nuevo producto, entrar en nuevos segmentos o regiones, llenar el pipeline rápidamente o crear oportunidades de expansión, memoryBlue tiene el talento, los datos y la experiencia para ayudarte a alcanzar tus objetivos de manera predecible y global.
4
Logo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Nuestra misión es ayudar a los profesionales de ventas y marketing a acelerar su búsqueda de empleo, descubrir oportunidades ocultas y crear un plan para el éxito profesional a largo plazo.
5
Logo de Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(233)
Sales Talent Inc es una firma de reclutamiento de ventas galardonada que se especializa en la búsqueda de representantes de ventas B2B, ingenieros de ventas y líderes de ventas en toda América del Norte.
6
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(167)
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
7
Logo de Second Talent
Second Talent
4.9
(122)
Second Talent proporciona acceso a grupos de talento tecnológico preseleccionados del sudeste asiático (Vietnam, Indonesia, Filipinas y Malasia). Evaluamos su competencia en inglés, habilidades técnicas y realizamos verificaciones de referencias antes de la oferta.
8
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.8
(112)
Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.
9
Logo de Captivate Talent
Captivate Talent
4.9
(106)
Captivate Talent ayuda a contratar para empresas SaaS en etapas tempranas a de crecimiento (desde Seed hasta Series C) con menos de 100 empleados. Conectamos a empresas SaaS con talento destacado en Ventas, Marketing y Éxito del Cliente (ingresos) - desde roles de liderazgo hasta roles de nivel de contribuyente. Trabajamos con empresas cuando están listas para salir al mercado y necesitan contratar rápidamente. Captivate Talent también ayuda a asesorar sobre mejores prácticas, objetivos/sugerencias de compensación, tendencias de la industria y posicionamiento en lo que respecta a la adquisición de talento. Hemos contratado para roles remotos, híbridos y en oficina. ¡Nuestro proceso típico resulta en un primer conjunto de candidatos para usted en 1 semana!
10
Logo de Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(97)
Blueprint Expansion es una agencia de reclutamiento moderna que ayuda a las empresas a atraer, contratar y retener talento excepcional en ventas en cualquier lugar de los Estados Unidos.
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