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Reseñas de Vantage...
](https://www.g2.com/es/products/vantage-circle/reviews)

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# Características de Vantage Circle

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## Plataforma (8)

Personalización

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

API de integración

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Internacionalización

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Administración de usuarios, roles y accesos

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Paneles

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

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## Conceptos básicos de la plataforma (5)

Informes y paneles

Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Interoperabilidad

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Tablero de instrumentos

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

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## Contenido de la plataforma (5)

Encuestas de pulso de empleados

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.

Personalización de encuestas

Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Creación de metas y desafíos

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Automatización

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Biblioteca de contenido

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

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## Funcionalidad adicional de la plataforma (9)

Segmentación de empleados

Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Creación de metas y desafíos

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Reconocimiento entre pares

Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.

Portal de retroalimentación social

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.

Integraciones

Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales.

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Descuentos corporativos

Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios.

Compromiso de los empleados

Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados.

Recompensas

Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar.

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## Core Features - Employee Experience Software (2)

Gestión del ciclo de vida del empleado

Administra todo el ciclo de vida del empleado, desde la integración hasta las encuestas de salida, proporcionando ideas accionables y personalización.

Comunicación

Ayuda en la gestión del conocimiento y la creación de la marca y el mensaje de la empresa.

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## People Analytics - Employee Experience Software (2)

Plan de Acción

El análisis de datos conduce a la creación de iniciativas y políticas de recursos humanos con resultados medibles.

Productividad

Mide directamente y encuentra formas de optimizar la productividad en el lugar de trabajo.

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## Advanced Features - Employee Experience Software (3)

Gestión de la Experiencia Digital

Se integra con las tecnologías de TI y el flujo de trabajo para optimizar y gestionar experiencias digitales omnicanal.

Evaluación comparativa

Acceso a la investigación de la industria, evaluación comparativa y otras comparaciones, ya sea a través de la funcionalidad interna o en asociación con terceros.

Escucha de empleados

Los análisis de personas incluyen características capaces de implementar una estrategia avanzada de escucha de empleados.

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## Employee Improvement - Employee Experience Software (3)

Gestión del Rendimiento

Incluye funcionalidad de retroalimentación nativa como OKRs, retroalimentación 360, mejora continua u otras herramientas de gestión del rendimiento.

Aprendizaje

Guía el crecimiento de los empleados a través de contenido sugerido, desarrollo de habilidades u otras iniciativas y programas de aprendizaje.

Construcción de equipo

Proporciona características de construcción de equipos gamificados o socialización informal para ayudar a las personas a unirse y comunicarse.

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## Alternativas mejor valoradas

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Bonusly

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Beneficios para empleados
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