# Valor Reviews **Vendor:** Valor Performance **Category:** [Software de mentoría](https://www.g2.com/es/categories/mentoring) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 19 ## About Valor Valor Performance es una plataforma de coaching de liderazgo y mentalidad de rendimiento que ofrece coaching digital, ejercicios autodirigidos probados e información medible para el entorno laboral moderno. La experiencia de Valor ofrece a ejecutivos, gerentes y personas con alto potencial la ventaja competitiva de un coach de rendimiento de clase mundial para ayudarles a liderar y navegar nuevas oportunidades y desafíos en los entornos empresariales y laborales en constante cambio. La plataforma de software de Valor está diseñada para ayudar a las empresas a cerrar la brecha de formación profesional a través de un currículo dinámico, medible y autodirigido basado en el marco probado de mentalidad de rendimiento de Valor. Nuestra misión es construir una comunidad de líderes de alto rendimiento dedicados a apoyarse mutuamente en la búsqueda de un rendimiento máximo sostenible, especialmente frente a la presión y el cambio. ## Valor Reviews ### 1. El coaching es un cambio de juego. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly V. | Steering Committee Member, Suicide Prevention Resource Center (SPRC), Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** El coaching de Valor me ayudó a manejar el estrés laboral y reducir el agotamiento, y así encontrar de nuevo mi alegría en la ciencia. Mi coach utilizó estrategias que estaban adaptadas a mí y que se ajustaban a mi situación personal y necesidades. Trabajé con mi empleador para obtener sesiones adicionales porque el coaching ha sido esencial para mí en esta etapa de mi carrera académica, donde estoy haciendo la transición a un líder más senior y manejando numerosas responsabilidades. No puedo recomendar más a Valor y a la Coach Amy. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** ¡Sin inconvenientes! No me disgustó nada del programa. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Utilicé Valor para el coaching en mi rol como profesor en el ámbito académico, centrado en la prevención del agotamiento y el crecimiento como líder. Soy más productivo y menos estresado gracias al coaching. Esto beneficia mi trabajo y a mis mentores. ### 2. Empoderándose **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pallavi S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 25, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Recomendaría encarecidamente el coaching profesional y tuve mucha suerte de estar vinculado con Shams. Ella me ayudó a desarrollar una nueva perspectiva tanto en mi vida profesional como personal. Me recordó mis fortalezas y los límites que necesito crear. Estos recordatorios y principios guía fueron muy útiles para mí, y estoy muy feliz de informar que a lo largo de nuestras sesiones vi una mejora significativa en mi perspectiva. Muchas gracias Shams por el increíble viaje juntos. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** A veces la programación era difícil, principalmente de mi parte. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** cuidado de la salud ### 3. Ya recomendando siempre que puedo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Allison G. | Senior Manager, Customer Success, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Mi entrenadora me ha encontrado donde estoy. Ha sido muy intencional con respecto a nuestras próximas sesiones y la agenda recomendada, pero es flexible si hay necesidad de cambiar de rumbo. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** Realmente no puedo pensar en nada que no me guste. Cuando me asignaron un entrenador por primera vez, no funcionó, pero Valor rápidamente encontró una mejor opción. Potencialmente una oportunidad para un mejor emparejamiento para el día 1. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Primer gerente. Realmente necesitaba un mentor/entrenador externo para ayudarme a guiarme en cosas fuera de mi propia empresa. Estoy pensando de manera más crítica, mis preguntas han mejorado, mi paciencia, etc. ### 4. Beneficios de Valor Coach **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Robert F. | VP of Underwriting, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Fue genial acceder a mi entrenador, discutir numerosos temas y recibir sugerencias sobre cómo manejar escenarios complejos. El coaching resultó en una mayor claridad sobre lo que necesitaba hacer para obtener lo que quería. Inga fue extremadamente útil para que pudiera conectar puntos clave que me ayudaron en mi carrera. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** Valor ha sido una experiencia realmente grandiosa y disfruté todos sus aspectos. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Valor me ayudó a concentrarme en lo que es importante para mí y a priorizar eso. ### 5. Límites vs Expectativas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Becky S. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Funcionó bien con mi entrenador para tomar una gran decisión y luego recomendó y habló sobre textos leídos fuera de las llamadas. Siempre comenzábamos con una revisión de la última sesión y nos asegurábamos de que estuviéramos trabajando en los objetivos establecidos al principio. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** Habría preferido que mi entrenadora tuviera más conocimiento sobre trabajar con médicos, pero fue muy receptiva al aprendizaje. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Trabajando en tomar la decisión de seguir adelante y cómo establecer límites en el trabajo. ### 6. 100% recomiendo que las organizaciones se asocien con Valor!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Scott B. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Esta es mi primera experiencia con una sesión de coaching formalizada y estaba emocionado de comenzar. Hasta ahora he completado dos sesiones de coaching y he salido de esas sesiones sintiendo que tengo elementos accionables que mejorarán mis procesos y gestión del tiempo. ¡Muy emocionado por las sesiones que vendrán! **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** No hay quejas hasta ahora, he disfrutado del proceso hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Hasta ahora, he tenido dos sesiones y me he centrado en los Compromisos (qué estás ganando y qué estás perdiendo) y en ser deliberado. Para mí, la gestión del tiempo es clave y hemos diseñado nuestras conversaciones en torno a cómo necesitamos ser deliberados y entender los compromisos y el valor en ellos. ### 7. Excelente experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ocio, viajes y turismo | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Me siento escuchado por mi entrenador y las sesiones parecen adaptadas a mis necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** Hasta ahora no tengo nada negativo que decir sobre Valor. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Valor me está ayudando a aprender cómo puedo mejorar mi crecimiento personal para el beneficio de mi equipo, clientes y de la empresa en general. ### 8. Excelente consejo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rocco M. | Orthopedic Surgeon, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 10, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Muy receptivo y empático. Comentarios directos y sinceros. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** Me gustó todo sobre ellos. Siempre una perspectiva excelente. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Me ayudaron a aprender a comunicarme y negociar de maneras diferentes y más efectivas. ### 9. Valor es excelente para que los líderes emergentes aprendan formas de trabajar mejor. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jan S. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Las visitas de coaching fueron la mejor parte junto con los Viewpoints 360. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** Estaba triste cuando las sesiones de Valor terminaron con mi entrenadora. ¡Tanya es fantástica! **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Los Puntos de Vista ayudan a proporcionar orientación de los compañeros sobre cómo trabajar mejor. ### 10. gran experiencia, excelente entrenador **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Mi entrenador era muy conocedor, empático, buen oyente, encajaba perfectamente; proporcionó recomendaciones personalizadas basadas en mis circunstancias profesionales particulares. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** ¡Ojalá hubiera tenido más sesiones con mi entrenador! Pero el entrenador fue muy flexible e incluso me permitió reprogramar algunas sesiones con poca antelación. También, ojalá hubiera una versión de la aplicación móvil. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** saber cómo trabajar sin una organización profesional grande y completa ### 11. Valor es un cambio de juego **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Sesiones individuales con un entrenador que te conoce y te ayuda a definir tus objetivos (un gran agradecimiento a Niki por ser positiva, honesta y en general genial). Es útil tener a alguien con quien intercambiar ideas y explorar tácticas para convertirte en un compañero de trabajo, líder y amigo más efectivo y mejor. Esta fue la primera vez que trabajé en un lugar con un programa de coaching patrocinado, y me ha hecho sentir valorado y visto. Como empresa, es fácil dedicar tiempo a los problemas empresariales, pero trabajar en la entrega, las habilidades de presentación, la confianza, algunas de esas habilidades más blandas tiene un gran impacto en toda la organización, Valor puede ayudar con eso. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** Desearía haber utilizado más los recursos en la Plataforma Valor. Hay una gran cantidad de ejercicios y presentaciones para revisar, pero es difícil priorizar. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Proporcionar apoyo a los líderes, retención de empleados, ideas para reuniones efectivas/estrategias, construir confianza ### 12. Impresionante, educativo y relevante. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brijesh K. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Nuevas actualizaciones y programas de formación, las perspectivas externas ayudan mucho. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** No puedo pensar en nada por ahora. Solo encontré las cosas buenas. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Mejora en el rendimiento a todos los niveles. ### 13. No has enseñado hasta que han aprendido. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mike C. | Regional Vice President Enterprise SaaS Sales CX-Cloud(Financial Services) , Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Primero y ante todo, me emparejaron con el entrenador perfecto: Paul Ashbrook y tengo mucho en común, así que pudimos discutir conceptos de gestión no solo en relación con el entorno laboral, sino también fuera de él en nuestras vidas personales. Esto fue extremadamente útil para ayudarme a conectar los puntos en algunas de las discusiones más complejas que tuvimos. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** No aplicable. Pensé que el contenido y las discusiones fueron útiles y aprendí mucho. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Mi enfoque cuando me inscribí en estas sesiones fue muy específico sobre cómo transmitir el concepto de responsabilidad y propiedad a mi equipo. En mis sesiones con el Dr. Paul, que cubrieron numerosos temas sobre cómo se podría lograr esto, lo principal que destacó fue la idea de tener una misión muy claramente definida y asegurarse de que todos en mi equipo realmente sepan POR QUÉ esa misión es importante. ### 14. ¡Valor Coaching es un cambio de juego! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pratik 'Tiki' B. | Senior Sales Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 05, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Comencé a trabajar con Valor en 2019. HubSpot firmó un acuerdo para que sus gerentes de mejor desempeño trabajaran 1:1 con un entrenador de Valor durante 9 meses. Mi entrenador, Paul Ashbrook, ha sido increíble para trabajar con él y es el compañero de responsabilidad definitivo. Hay un valor tremendo en tener un entrenador de rendimiento que trabaja fuera de tu organización. Disfruté tanto el coaching que opté por usar el programa de reembolso de matrícula de HubSpot para continuar mi coaching con Valor después del período inicial de 9 meses. El coaching de Valor me ayudó a desarrollar una mentalidad de rendimiento, me enseñó cómo evitar el agotamiento y me ayudó con el establecimiento de metas y la responsabilidad. Recomendaría altamente Valor a cualquier profesional de negocios que busque mejorar como líder. En los más de 2 años de trabajar con Valor, también he tenido el placer de interactuar con la fundadora de Valor, Sarah Milby, y el Director de Ventas, Tim Mann. El equipo de Valor realmente se preocupa por el éxito de todos los que se unen a su programa. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** Nada que me desagrade de Valor en este momento. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Valor me ha ayudado a desarrollar una mentalidad de rendimiento, me enseñó cómo evitar el agotamiento y me ayudó con el establecimiento de metas y la responsabilidad. Antes de trabajar con Valor, era "exitoso" en mi rol, pero sabía que podía ser mejor. Mi entrenador Paul Ashbrook me ayudó a tomar un gran objetivo ambicioso, desglosarlo en metas más pequeñas y responsabilizarme diariamente mientras trabajaba hacia el panorama general. ### 15. Entrenamiento de clase mundial a un precio sorprendentemente asequible. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew Q. | VP, Sales Productivity and Enablement, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** La plataforma de coaching Valor establece una experiencia de coaching única habilitada por tecnología para líderes. Tienen entrenadores genuinamente de clase mundial enfocados en optimizar tu mentalidad de rendimiento en los negocios. El coaching está enmarcado por un conjunto de competencias clave que fueron fácilmente transferibles a nuestro negocio. Dado que el coaching es en esencia una relación 1 a 1, Valor hace un gran trabajo emparejando líderes con entrenadores. Ocasionalmente, una combinación líder/entrenador podría no funcionar, y el equipo de Valor siempre ha estado dispuesto a cambiar un entrenador. Lo que más me gusta es que funciona. Los líderes que hemos pasado por el programa Valor se han vuelto visiblemente mejores en liderar sus equipos gracias al coaching que han recibido. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** La única desventaja real tiene menos que ver con Valor y más con la persona que está siendo entrenada. Como dice el refrán, puedes llevar un caballo al agua, pero no puedes obligarlo a beber. Lo mismo ocurre aquí. Puedes inscribir a un líder en el programa Valor, pero no hay garantía de que esa persona acepte el entrenamiento y practique las nuevas habilidades a las que pueda ser introducida o adopte la mentalidad que le permita ser más efectiva. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Valor resuelve dos problemas clave para nosotros. El primero es proporcionar a los líderes una perspectiva y experiencia externas. Esto es particularmente útil para los líderes que han ascendido dentro de la organización. Obtener una perspectiva externa les ayuda a ampliar su enfoque de liderazgo de maneras significativas. El segundo es la retención de líderes. Es esencial seguir invirtiendo en el desarrollo de nuestros líderes. Contratar entrenadores de liderazgo individuales puede ser prohibitivamente caro. Valor nos proporciona una solución rentable para apoyar nuestros esfuerzos de desarrollo de liderazgo. Los líderes en los que invertimos permanecen más tiempo y hacen contribuciones más significativas a nuestro éxito. ### 16. Gran plataforma y aún mejores entrenadores. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki O. | Director of Customer Success, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Valor es diferente de cualquier otra experiencia de coaching que he tenido. Plataforma fácil de usar para sesiones y entrenamientos en línea, y las sesiones de coaching en vivo son geniales. Realmente valoré las perspectivas externas que me ayudaron a pensar de manera diferente en algunos desafíos con los que estaba lidiando. Después de solo unas pocas sesiones, sentí que ya había obtenido muchos consejos útiles para llevar conmigo en el futuro. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** No me disgustó nada, pero tienes que dedicar tiempo a ti mismo para completar los ejercicios antes de las sesiones de coaching. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** En una start-up en rápido crecimiento, tu tiempo y atención pueden ser desviados en diferentes direcciones, y mi entrenadora de Valor me ayudó a dar un paso atrás y mirar una cosa a la vez. Ella me ayudó a ver los desafíos de una manera diferente y me dio más confianza en mi toma de decisiones. Siempre salía de las sesiones de coaching sintiéndome menos estresado y motivado para abordar los desafíos de los que hablamos ese día. ### 17. Definitivamente vale la pena la inversión para aquellos que se toman en serio el crecimiento en todos los aspectos de la vida. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike M. | SVP of Sales & Customer Success, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 08, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Los programas y el coaching de Valor ayudaron a mi equipo y a mí a optimizar nuestro rendimiento profesional durante condiciones de trabajo sin precedentes en 2020. Valor también nos ha ayudado a cada uno de nosotros a centrarnos en prioridades y a lograr objetivos no solo en el trabajo, sino también en responsabilidades de la vida fuera del trabajo (familia, salud, etc.). Creo que Valor también ha desempeñado un papel clave en impulsar resultados positivos de retroalimentación de los empleados a medida que hemos continuado expandiendo nuestra asociación durante los últimos 2 años. En mi opinión, la mejor parte de las ofertas de Valor es que pueden ser consumidas de muchas maneras diferentes (programas estructurados, lecturas, coaching en vivo) para beneficiar la preferencia individual de aprendizaje y colaboración. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** N/A - No he identificado nada todavía. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** (1) Fuertes actuaciones individuales y de equipo que mejoran continuamente. (2) Empleados altamente comprometidos que se sienten apoyados por nuestra empresa para invertir en este tipo de experiencia de terceros. ### 18. Valor Entrenamiento de Alto Rendimiento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Colin N. | VP, Sales Leader Coaching, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 24, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** Valor tiene un increíble grupo de ex atletas olímpicos y entrenadores de alto rendimiento. Tienen un excelente sistema para entrenar a individuos a través de un programa probado. Hemos tenido muchos vicepresidentes de área que se han beneficiado al aprender valores de resistencia, flexibilidad emocional y poder de autoconciencia. Nuestros líderes han crecido, aprendido a recuperarse y prosperar. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** Incorporar líderes en un mundo agitado puede ser desafiante y tener un impacto lento hasta que se comprometan con un ritmo regular de aprendizaje en línea y coaching en vivo 1:1. Realmente pueden acelerar una vez que se comprometen. Es una oportunidad a largo plazo para su crecimiento y el de las personas que lideran. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** Aprender a aumentar la autoconciencia, liderarse a uno mismo antes de liderar a otros y resolver problemas de manera creativa. Reunir a los líderes en una comunidad y ayudarlos a crecer de manera consistente trimestre tras trimestre. Enseñar a los líderes a recuperarse de los contratiempos. ### 19. Rendimiento 10x **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Valor?** El programa de Valor, las evaluaciones, los consejos de entrenamiento y los entrenadores me ayudaron a acelerar mi rendimiento en el trabajo y convertirme en un multiplicador de 10x a través de un mejor enfoque, agilidad mental y priorización. **¿Qué es lo que no le gusta de Valor?** Desearía que pudiéramos ofrecer Valor a más empleados en mi organización. **¿Qué problemas resuelve Valor y cómo le beneficia eso?** 1. Rendimiento Máximo Sostenible 2. Desarrollo de Equipos y Gestión del Talento 3. Priorización del Tiempo 4. Gestión del Estrés ## Valor Discussions - [¿Para qué se utiliza Valor?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-valor-used-for) - [View Valor pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/valor/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-26+14%3A12%3A24+-0500&secure%5Bsession_id%5D=dd81a3c8-5ba8-40ab-8647-c4cee3bfc148&secure%5Btoken%5D=d4e4dfec896ebb39173748ae080d793146585031cc9ffd5e40bf9f3d7a8a1355&format=llm_user) ## Valor Features **Analytics** - Curaduría - Impacto del programa - Analytics **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Configurar** - Marca personalizable **Gestión** - Herramientas de gestión - Paneles e informes - Integraciones **Programa** - Perfiles personalizados - Identificación de los participantes - Creación de coincidencias **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Formación y eLearning** - Aprendizaje social ## Top Valor Alternatives - [Mentorloop Mentoring Software](https://www.g2.com/es/products/mentorloop-mentoring-software/reviews) - 4.4/5.0 (517 reviews) - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/es/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [Together Mentorship](https://www.g2.com/es/products/together-mentorship/reviews) - 4.8/5.0 (422 reviews)