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Reseñas de Vacation Tracker (37)

Reseñas

Reseñas de Vacation Tracker (37)

4.4
Reseñas de 37

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Usuario verificado en Diseño
AD
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Configuración sin esfuerzo e integración perfecta con Teams"
¿Qué es lo que más te gusta de Vacation Tracker?

El Rastreador de Vacaciones fue fácil de configurar con políticas de permisos personalizadas, importación de festivos regionales y una estructura de aprobación departamental. La integración con Microsoft Teams es muy útil para las notificaciones. También es fácil agregar y eliminar usuarios. El soporte al cliente es muy receptivo y entiende lo que se le pide. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vacation Tracker?

Con la aprobación de 2 niveles, un administrador no puede ver las solicitudes de permiso pendientes después del primer nivel de aprobación, pero antes del segundo nivel de aprobación, lo que resulta en que algunas solicitudes de permiso expiren. Además de la visibilidad, debería haber una notificación al administrador si las solicitudes de permiso expiran. Los informes programados no se pueden personalizar. Además, debería haber una opción para prorratear los permisos anuales restantes para los usuarios después de su período de prueba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rj A.
RA
IT Support
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Vacation Tracker hace que el seguimiento de tiempo libre sea fácil"
¿Qué es lo que más te gusta de Vacation Tracker?

Vacation Tracker es muy fácil de usar y se integra bien con herramientas como Slack y Microsoft Teams. Me gusta lo sencillo que es solicitar tiempo libre, ver los saldos y llevar un seguimiento de la disponibilidad de todos sin necesidad de hojas de cálculo o seguimiento manual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vacation Tracker?

Aunque Vacation Tracker es generalmente fácil de usar, algunas opciones de personalización, como establecer políticas de licencia únicas para diferentes equipos o informes más flexibles, podrían mejorarse. También sería útil tener notificaciones o recordatorios más detallados para los gerentes cuando hay aprobaciones pendientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing y publicidad
AM
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Efectivo y robusto, pero caro"
¿Qué es lo que más te gusta de Vacation Tracker?

Una vez que tuve todo configurado, fue efectivo. Probablemente sea más robusto de lo que necesitamos, y eso se refleja en el precio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vacation Tracker?

El precio. Probablemente sea una solución a corto plazo para nosotros hasta que pueda encontrar una solución más rentable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
AR
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Gran producto con un soporte excepcional!"
¿Qué es lo que más te gusta de Vacation Tracker?

Vacation Tracker ofrece todo lo que necesitas en una herramienta de gestión de permisos: una interfaz limpia e intuitiva, integraciones perfectas con nuestra pila tecnológica y todas las funciones de informes que esperarías. ¡Es increíblemente fácil de configurar y mantiene los calendarios de nuestro equipo totalmente remoto perfectamente sincronizados!

Lo que realmente eleva a Vacation Tracker, sin embargo, es su equipo de soporte. Cualquier situación que les haya planteado (transiciones de cambio de calendario, actualizaciones masivas, solicitudes de soporte situacional, etc.), el equipo de Vacation Tracker ha sido increíble al intervenir y ayudarnos a resolverlo. Ofrecen respuestas rápidas y reflexivas, soluciones creativas y un entusiasmo genuino. Su comunicación proactiva y disposición para ir más allá convirtieron lo que podría haber sido un ticket rutinario en una experiencia destacada para el cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vacation Tracker?

Honestamente, no tengo ninguna queja—¡Vacation Tracker ha sido una solución excelente y confiable para nuestro equipo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DL
Senior Accountant
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Hasta ahora, Vacation Tracker ha funcionado bien y el proceso de configuración ha sido bien recibido por nuestros empleados."
¿Qué es lo que más te gusta de Vacation Tracker?

Me gusta más el gráfico de pared. Me muestra al instante quién está fuera. No más adivinanzas. Además, encuentro que las solicitudes de permiso son fáciles para todos. Todo está en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vacation Tracker?

Me gustaría poder tener diferentes períodos de cuota de licencia. Usamos la fecha de empleo para el tiempo de vacaciones y usamos el año calendario para el tiempo de enfermedad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Indumentaria y Moda
AI
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Paso mucho menos tiempo manteniéndome al tanto de las horas de los empleados y las solicitudes de PTO."
¿Qué es lo que más te gusta de Vacation Tracker?

Se mantiene al día con el PTO. También me gusta cómo las solicitudes me llegan por correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vacation Tracker?

Si mis empleados se quedan sin tiempo libre pagado, todavía les permito tomarse tiempo libre si lo necesitan. Luego tengo que ajustar sus horas/pago. Desearía que esto pudiera hacerse automáticamente en el sistema. Pero en general es muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ana L.
AL
Director
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Genial para llevar un registro de las vacaciones"
¿Qué es lo que más te gusta de Vacation Tracker?

La incorporación es realmente fácil, integración con Slack y panel de control. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vacation Tracker?

El precio de los complementos, porque puedes necesitar más de uno y el período de vencimiento que puedes ajustar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro
AG
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Como una pequeña organización sin fines de lucro, Vacation Tracker realmente nos ha ayudado a simplificar nuestros procedimientos de "Tiempo Libre"."
¿Qué es lo que más te gusta de Vacation Tracker?

Poder configurar traspasos anuales.

Los procesos de aprobación

La configuración fue fácil y la plataforma es muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vacation Tracker?

En este momento, no he descubierto un inconveniente en la plataforma. Todo está funcionando como esperaba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SR
Business Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Más simple es MEJOR! ¡Vacation Tracker ha sido una adición fantástica!"
¿Qué es lo que más te gusta de Vacation Tracker?

Usamos Teams para todo. Y tener Vacation Tracker funcionando tan perfectamente con Teams ha facilitado el proceso para que el personal solicite y rastree su tiempo fuera de la oficina. ¡No más hojas de cálculo de Excel para cada miembro del personal, no más actualizaciones manuales para rastrear PTO y días de enfermedad! El personal me ha dicho cuánto aprecian las actualizaciones en tiempo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vacation Tracker?

Es más robusto de lo que podrías pensar. Aprender el back end te ahorrará algunos dolores de cabeza en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DL
Senior Accountant
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Acabamos de empezar a usar el rastreador de vacaciones, y hasta ahora, todos lo han encontrado muy fácil de usar."
¿Qué es lo que más te gusta de Vacation Tracker?

Para nosotros, lo mejor del rastreador de vacaciones es su facilidad de uso. También nos gusta que podemos ir a un solo lugar para ver quién está fuera de la oficina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Vacation Tracker?

Lo único que no nos gusta del rastreador de vacaciones es que solo podemos tener un tipo de período. Nuestro permiso de vacaciones se basa en la fecha de empleo, y nuestro permiso por enfermedad/pto se basa en un año calendario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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