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Reseñas de Universal Background Screening (16)

Reseñas

Reseñas de Universal Background Screening (16)

3.8
Reseñas de 16

Pros y Contras

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BD
Recruiting Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Experiencia decepcionante"
¿Qué es lo que más te gusta de Universal Background Screening?

Los precios son competitivos en comparación con algunos proveedores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Universal Background Screening?

He encontrado algunos desafíos con el servicio al cliente, ya que ha sido difícil obtener asistencia oportuna con los problemas. Además, el sitio web podría beneficiarse de mejoras en la experiencia del usuario. Un área que destaca es el tiempo de respuesta para las verificaciones de antecedentes, que puede tardar hasta tres semanas para múltiples candidatos. Se agradecería mucho si hubiera más transparencia respecto a estos retrasos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DH
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión de Verificación de Antecedentes Universales"
¿Qué es lo que más te gusta de Universal Background Screening?

Universal Background Screening es agradable porque proporciona una manera fácil y conforme de realizar verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Me gusta el diseño del sitio web y que se puede integrar con software de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Universal Background Screening?

La verificación de antecedentes universales a veces puede tardar demasiado en completarse. Ha habido ocasiones en las que he tenido que esperar 2 semanas para obtener una verificación de antecedentes completa. Al contratar, esto puede ser frustrante para nosotros, el empleador y el candidato. Detiene el proceso y a veces crea retrasos innecesarios. Ha habido ocasiones en las que he solicitado urgencia en un pedido, y aún así ha tardado varios días más en completarse. El proceso de detección de drogas también puede ser un poco confuso para los candidatos porque todo llega en un solo correo electrónico y pierden la información sobre la detección de drogas o no entienden lo que necesitan hacer, lo que me lleva a tener que hacer un seguimiento con los candidatos varias veces y tener que explicarles todo el proceso/guiarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alan N.
AN
Human Resource Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Bueno pero muuuuy lento"
¿Qué es lo que más te gusta de Universal Background Screening?

Receptivo cuando contacté al servicio de atención al cliente. Si alguna vez tenía un problema, los contactaba por correo electrónico y respondían rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Universal Background Screening?

Los fondos son mucho más lentos que otros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
UR
Empresa (> 1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"UBS hace que las verificaciones de antecedentes sean muy convenientes"
¿Qué es lo que más te gusta de Universal Background Screening?

Me gustó lo conveniente que era todo. UBS estaba integrado en nuestro sistema de solicitantes, así que al ofrecer un puesto y prepararlos para la verificación de antecedentes de educación/historial laboral, literalmente eran unos 5 clics del ratón en lugar de tener que ingresar mucha información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Universal Background Screening?

Los únicos problemas fueron cuando no pudieron contactar a ciertos empleadores para verificar el empleo. A veces parecía que podrían haber intentado un poco más a menudo, y a veces era difícil ponerse en contacto con alguien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Raghava I.
RI
Healthcare Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión para Universal Background Screening"
¿Qué es lo que más te gusta de Universal Background Screening?

Realizamos verificaciones de antecedentes de manera eficiente como parte de nuestro proceso de incorporación para candidatos. Universal Background Screening es el mejor ya que entrega resultados de inmediato, y la respuesta es excelente y rápida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Universal Background Screening?

No hay mucho desagrado, pero necesita ser más fácil de usar, y es un poco caro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
PR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"La verificación de antecedentes es una buena herramienta porque permite la facilitación de la aplicación de empleo para las empresas."
¿Qué es lo que más te gusta de Universal Background Screening?

Realmente me gusta que el proceso de verificación de antecedentes universales se dirija al departamento de recursos humanos para una política de regulaciones de la empresa y compromisos éticos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Universal Background Screening?

Estoy más que seguro de que no tengo ningún disgusto sobre esto fuera del ámbito de la ciberseguridad en las garantías de seguridad de la red, porque la capacidad de manipulación de estas partes en los protocolos de puerto puede ser utilizada para demonizar, criminalizar o crear creencias autorizadas sobre una persona. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nicole L.
NL
HR Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fácil y sencillo"
¿Qué es lo que más te gusta de Universal Background Screening?

la facilidad de uso y la rapidez de respuesta Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Universal Background Screening?

a veces parece haber tarifas ocultas para las pruebas de drogas. Tienen ubicaciones no preferidas que cobran extra, pero nunca revelan la cantidad adicional. Ocasionalmente tenemos empleados en áreas más remotas, por lo que hay opciones limitadas, lo cual está bien, pero tampoco esperamos tener pruebas de drogas de más de $80. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Anusha M.
AM
H
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Revisión de Verificación de Antecedentes Universales"
¿Qué es lo que más te gusta de Universal Background Screening?

Soy reclutador, podemos hacer verificaciones de antecedentes a los candidatos con un procedimiento simple, e incluso podemos rastrear el proceso y si necesitamos algún apoyo, pueden dar una respuesta rápida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Universal Background Screening?

No tengo muchos disgustos porque es el software más amigable para las verificaciones de antecedentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Contabilidad
AC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Conoce a fondo las verificaciones de antecedentes, ¡haciendo la vida tan fácil!"
¿Qué es lo que más te gusta de Universal Background Screening?

Es muy completo e incluye casi todos los aspectos importantes de un registro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Universal Background Screening?

Costoso e requiere formación básica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria
AA
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Hace el trabajo"
¿Qué es lo que más te gusta de Universal Background Screening?

Esta es la forma más fácil de evaluar a los futuros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Universal Background Screening?

No tengo ningún inconveniente en usar este programa en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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