La capacidad de alinear y gestionar la plantilla actual, las contrataciones aprobadas y la actividad de reclutamiento en una herramienta real y de manera coherente (en lugar de tener 25 hojas de cálculo diferentes circulando por la empresa). La mayoría de las personas no se dan cuenta de que incluso las empresas maduras (como Uber) no tienen una forma sencilla de rastrear la plantilla actual frente a la plantilla aprobada y compararla con el progreso real del reclutamiento. A menudo, estas empresas tienen de 20 a 30 hojas de cálculo circulando por cada parte de la empresa, ninguna de las cuales realmente se conecta entre sí o con el plan real aprobado por Finanzas. Esta herramienta es una bala mágica que será un elemento básico en la industria tecnológica en un futuro cercano. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Honestamente, no hay mucho de qué quejarse. La empresa es nueva, por lo que obviamente hay algunas características que actualmente no existen (ya que aún no las han incorporado en la herramienta), pero son extremadamente receptivos a los comentarios de los clientes y, lo que es más importante, están dirigidos por un equipo de exlíderes de grandes startups en el valle (LinkedIn, Airbnb, Flexport, etc.). La interfaz de usuario también ha mejorado mucho, pero aún no es perfecta. Nuevamente, son relativamente nuevos y están mejorando el producto a un ritmo increíble. La funcionalidad y la experiencia general de la herramienta están muy por encima del nivel necesario para ofrecer valor. ¡Realmente impresionado con esta empresa y emocionado de ser un cliente a largo plazo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
