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Por Triplebyte

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Triplebyte Screen Reseñas y Detalles del Producto

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Contenido Multimedia de Triplebyte Screen

Demo Triplebyte Screen - Custom Triplebyte Screen tests to your roles
For each of your roles, select skills that matter to the role, and assemble a test that’s tailored just right for the role. You can include both multiple-choice questions and practical coding exercises in the same test
Demo Triplebyte Screen - Detailed Score Report
Reports provide overall performance and category scores, as well as comparison vs. global talent pool of 200K+ engineers. Scores are calibrated against interview outcomes at 1000+ tech companies, and are highly highly predictive of which candidates will do well in your process.
Demo Triplebyte Screen - Demographic Insights for your Triplebyte Screen applicants
1. Get a breakdown of gender and ethnicity for all applicants who complete one of your Triplebyte screening tests 2. Compare vs. industry benchmarks and identify gaps 3. Actionable recommendations on how to increase representation of specific demographic segments
Demo Triplebyte Screen - Branded Candidate Experience
Tests are branded with your company's logo.
Demo Triplebyte Screen - Candidate Feedback
Each test taker receives detailed technical feedback with resources, which they can view if they choose to join Triplebyte. They can optionally showcase their performance on their profiles, and share skill certificates on other platforms.
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Reseñas de Triplebyte Screen (39)

Reseñas

Reseñas de Triplebyte Screen (39)

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Ben A.
BA
Head of Data Science
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Comparaciones objetivas de candidatos en una amplia gama de criterios"
¿Qué es lo que más te gusta de Triplebyte Screen?

Lo que me gusta es que Triplebyte ofrece una forma ingeniosa de validar el conocimiento de los candidatos a través de preguntas de opción múltiple, lo cual es rápido/fácil para los candidatos y proporciona una comparación objetiva entre ellos para nosotros. Estaba buscando plataformas que apoyaran la ciencia de datos, estadísticas y aprendizaje automático, y no pude encontrar nada apropiado. Triplebyte nos ayuda a contratar grandes candidatos. Cumple con todos los requisitos para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Triplebyte Screen?

Algunos candidatos todavía quieren hacer una sesión de práctica y luego se sorprenden al ver la puntuación ya completada. Creo que es la manera correcta de no permitirles practicar y obtener una ventaja injusta. Es realmente difícil saber cómo lidiar con este tipo de "soluciones alternativas" donde las personas se inscriben con una dirección de correo electrónico diferente para practicar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Drew M.
DM
SVP Engineering
Empresa (> 1000 empleados)
"Revolucionario para la evaluación técnica"
¿Qué es lo que más te gusta de Triplebyte Screen?

Sé que "gamechanger" es una jerga corporativa extraña, pero realmente creo que se aplica aquí. Casi todas las entrevistas técnicas en este momento dependen de problemas de campo verde de juguete, cuando de hecho ese trabajo consiste principalmente en leer el código de otras personas y entenderlo, expandirlo o corregir errores en él. Y eso es exactamente lo que Triplebyte prueba. Más allá de que el producto principal sea tan bueno, las herramientas para gestionar el flujo de candidatos son excelentes, y ha sido casi sin problemas integrar el proceso de prueba en los múltiples sistemas de seguimiento de candidatos que he utilizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Triplebyte Screen?

No hay quejas reales, especialmente a este precio. He dado retroalimentación antes al equipo de Triplebyte y han tomado medidas al respecto antes: sentí que uno de los exámenes tenía un límite de tiempo demasiado corto y terminaron aumentándolo. Me gustaría que hubiera más tipos de pruebas disponibles: tienen una gran cobertura para roles de ingeniería de software y se han expandido hacia la ciencia de datos, pero hasta ahora no tienen una buena solución para QA. Cada vez que abro un rol de QA recibo como 500 solicitantes, por lo que una evaluación no supervisada sería una gran ventaja allí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aman V.
AV
Associate Data Scientist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Buena plataforma para resolver el problema de la identificación de habilidades técnicas."
¿Qué es lo que más te gusta de Triplebyte Screen?

Ha sido una buena plataforma y tiene un alto potencial para revolucionar el mercado. Me encanta que estén resolviendo un problema real que es el proceso de reclutamiento roto, Triplebyte puede ser un serio contendiente para el crecimiento en el segmento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Triplebyte Screen?

Ha sido un producto relativamente nuevo, la usabilidad es limitada, no se proporcionan muchas características de nivel principiante para probar antes de usar realmente el producto. También me hubiera encantado si se produjera más apoyo en términos de usabilidad en videos e infografías para ayudar al usuario a entender todo el flujo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Argusoft H.
AH
HR Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Es una plataforma increíble para la selección de candidatos."
¿Qué es lo que más te gusta de Triplebyte Screen?

Es una de las mejores plataformas de selección de candidatos que hemos encontrado. Durante mucho tiempo, estuvimos buscando soluciones de este tipo y estamos agradecidos al equipo que ha creado esta increíble plataforma. Desde que las colocaciones se han vuelto virtuales, evaluar al candidato en línea fue un gran desafío y Triplebyte ha simplificado nuestra vida. Gracias por una plataforma tan increíble. Si estás buscando una solución de este tipo, debería ser tu primera opción como la nuestra. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Triplebyte Screen?

Nada que desagradar, me encanta la simplicidad e inteligencia de la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Podría mejorar"
¿Qué es lo que más te gusta de Triplebyte Screen?

Las pruebas son exhaustivas y extensas. Evalúan muchos aspectos del conocimiento de los candidatos sobre el tema. Me gusta la parte de codificación cronometrada. Buen trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Triplebyte Screen?

Los candidatos encuentran las preguntas difíciles de entender. Tal vez un inglés más simple sería mejor dado que soy de un país donde no todos hablan inglés.

La calificación del resultado es ambigua. No puedo revisar qué preguntas respondió correctamente el candidato y cuáles respondió incorrectamente.

Para algunas de las pruebas, no obtengo un resultado detallado en absoluto.

No sé cuánto tiempo pasó el candidato realizando la prueba.

No sé si fue realmente el candidato quien tomó la prueba o alguien más. Tal vez unas cuantas fotos tomadas en momentos aleatorios durante la prueba podrían ayudar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Harshvardhan C.
HC
Talent Acquisition Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Uno de los mejores herramientas de detección disponibles"
¿Qué es lo que más te gusta de Triplebyte Screen?

Fácil de usar, crear pruebas, compartir enlaces, ver resultados, clasificar, preseleccionar, comentar, todo es tan perfecto y fácil de entender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Triplebyte Screen?

Muchos candidatos informaron de un fallo al enviar la prueba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SP
Tech Lead
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"La pantalla de Triplebyte es fácil de usar y es gratuita, por lo que la recomendaré a otros."
¿Qué es lo que más te gusta de Triplebyte Screen?

La pantalla de Triplebyte es fácil de usar y es gratuita para recomendar a otros. Los candidatos pueden ser evaluados en varios dominios al mismo tiempo y en poco tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Triplebyte Screen?

Sería mejor si puedo seleccionar una lista de preguntas en una prueba o al menos puedo ver las preguntas antes de compartirlas con los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Matt B.
MB
Technical Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Triplebyte es una gran herramienta para evaluar y eliminar candidatos de manera eficiente."
¿Qué es lo que más te gusta de Triplebyte Screen?

La eficacia de la prueba. No es algo que ocupe demasiado tiempo de un candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Triplebyte Screen?

No me gusta que no puedas ver las preguntas que los candidatos respondieron incorrectamente. Siempre preguntan sobre ellas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Arun Kumar  S.
AS
Technical Lead
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Qué producto"
¿Qué es lo que más te gusta de Triplebyte Screen?

Las pruebas son muy completas y ofrecen un buen análisis del candidato. Hay una gran variedad de temas de los que seleccionar preguntas, y además, las calificaciones de las pruebas reflejan todas las habilidades requeridas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Triplebyte Screen?

El cribado automático debe basarse en algunos filtros proporcionados por el equipo, lo que puede ayudar a las empresas a hacer que el proceso de preselección sea significativamente más fácil. Así que deberíamos incluir eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Naveen R.
NR
L & D - Lead
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran progreso"
¿Qué es lo que más te gusta de Triplebyte Screen?

triplebyte es todo lo que podría pedir y más. Me encanta la interfaz y la facilidad de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Triplebyte Screen?

simplemente me encanta triplebyte... nada que pueda disgustarme Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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