# Triplebyte Screen Reviews **Vendor:** Triplebyte **Category:** [Software de Evaluación de Habilidades Técnicas](https://www.g2.com/es/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 39 ## About Triplebyte Screen Los currículums son indicadores poco fiables de las verdaderas habilidades técnicas. Usa la evaluación respaldada por datos de Triplebyte para identificar a los solicitantes capacitados antes de perder tiempo en las evaluaciones técnicas. Screen utiliza evaluaciones técnicas estandarizadas y respaldadas por datos de Triplebyte para medir las habilidades técnicas reales de los solicitantes. Esto puede ayudar a reducir entrevistas desperdiciadas y encontrar talentos ocultos de orígenes subrepresentados. Construimos la evaluación utilizando datos de más de 200,000 entrevistas en más de 1,000 empresas y la entrenamos usando técnicas avanzadas de ML. Debido a que está estandarizada y entrenada en resultados reales de contratación, la evaluación es altamente predictiva de qué candidatos lo harán bien en tu proceso. Las pruebas son de bajo estrés, adaptativas (como el GRE) y toman solo 30 minutos para completarse. Por eso, más del 80% de los solicitantes completan la prueba, lo cual es 2-3 veces mejor que los desafíos de codificación típicos. Los examinados reciben comentarios técnicos detallados para ayudarles a mejorar. Triplebyte Screen es completamente gratuito, para siempre (no hay trampa). Cuantos más ingenieros tomen nuestras evaluaciones, mejores se vuelven las evaluaciones, ¡así que nos encantaría que todas las empresas nos usaran! ## Triplebyte Screen Reviews ### 1. Comparaciones objetivas de candidatos en una amplia gama de criterios **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ben A. | Head of Data Science, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Lo que me gusta es que Triplebyte ofrece una forma ingeniosa de validar el conocimiento de los candidatos a través de preguntas de opción múltiple, lo cual es rápido/fácil para los candidatos y proporciona una comparación objetiva entre ellos para nosotros. Estaba buscando plataformas que apoyaran la ciencia de datos, estadísticas y aprendizaje automático, y no pude encontrar nada apropiado. Triplebyte nos ayuda a contratar grandes candidatos. Cumple con todos los requisitos para mí. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Algunos candidatos todavía quieren hacer una sesión de práctica y luego se sorprenden al ver la puntuación ya completada. Creo que es la manera correcta de no permitirles practicar y obtener una ventaja injusta. Es realmente difícil saber cómo lidiar con este tipo de "soluciones alternativas" donde las personas se inscriben con una dirección de correo electrónico diferente para practicar. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Queremos obtener evaluaciones objetivas del rendimiento y conocimiento de los candidatos en áreas relevantes para la ciencia de datos. Es fácil dejarse influir por las personalidades de los candidatos en lugar de por su conocimiento real. Esto nos ayuda a obtener cifras objetivas detrás de nuestras evaluaciones generales. ### 2. Revolucionario para la evaluación técnica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Drew M. | SVP Engineering, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Sé que "gamechanger" es una jerga corporativa extraña, pero realmente creo que se aplica aquí. Casi todas las entrevistas técnicas en este momento dependen de problemas de campo verde de juguete, cuando de hecho ese trabajo consiste principalmente en leer el código de otras personas y entenderlo, expandirlo o corregir errores en él. Y eso es exactamente lo que Triplebyte prueba. Más allá de que el producto principal sea tan bueno, las herramientas para gestionar el flujo de candidatos son excelentes, y ha sido casi sin problemas integrar el proceso de prueba en los múltiples sistemas de seguimiento de candidatos que he utilizado. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** No hay quejas reales, especialmente a este precio. He dado retroalimentación antes al equipo de Triplebyte y han tomado medidas al respecto antes: sentí que uno de los exámenes tenía un límite de tiempo demasiado corto y terminaron aumentándolo. Me gustaría que hubiera más tipos de pruebas disponibles: tienen una gran cobertura para roles de ingeniería de software y se han expandido hacia la ciencia de datos, pero hasta ahora no tienen una buena solución para QA. Cada vez que abro un rol de QA recibo como 500 solicitantes, por lo que una evaluación no supervisada sería una gran ventaja allí. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Para puestos de ingeniería junior recibimos una gran cantidad de solicitantes, muchos de los cuales tienen currículums que coinciden con personas que han tenido un desempeño horrible en nuestras entrevistas en el pasado. Triplebyte me permite buscar el diamante en bruto entre esos currículums en lugar de simplemente rechazar a todos por razones de capacidad de entrevistas. ### 3. Buena plataforma para resolver el problema de la identificación de habilidades técnicas. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aman V. | Associate Data Scientist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Ha sido una buena plataforma y tiene un alto potencial para revolucionar el mercado. Me encanta que estén resolviendo un problema real que es el proceso de reclutamiento roto, Triplebyte puede ser un serio contendiente para el crecimiento en el segmento. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Ha sido un producto relativamente nuevo, la usabilidad es limitada, no se proporcionan muchas características de nivel principiante para probar antes de usar realmente el producto. También me hubiera encantado si se produjera más apoyo en términos de usabilidad en videos e infografías para ayudar al usuario a entender todo el flujo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** Es una gran herramienta para avanzar rápidamente en tu proceso de reclutamiento de talento. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Facilidad de contratación para un puesto relacionado con la ingeniería de software, que se ha convertido en un trabajo difícil con una alta rotación en el mercado, en la contratación toma mucho tiempo debido a las herramientas ineficaces presentes en el mercado y una cantidad significativa de tiempo de los miembros del equipo está involucrada en el proceso. ### 4. Es una plataforma increíble para la selección de candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Argusoft H. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Es una de las mejores plataformas de selección de candidatos que hemos encontrado. Durante mucho tiempo, estuvimos buscando soluciones de este tipo y estamos agradecidos al equipo que ha creado esta increíble plataforma. Desde que las colocaciones se han vuelto virtuales, evaluar al candidato en línea fue un gran desafío y Triplebyte ha simplificado nuestra vida. Gracias por una plataforma tan increíble. Si estás buscando una solución de este tipo, debería ser tu primera opción como la nuestra. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Nada que desagradar, me encanta la simplicidad e inteligencia de la herramienta. **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** Hará que la contratación y selección de candidatos sea más sencilla. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Queríamos probar el estándar de codificación del candidato y lo ha hecho fácil. Lo estamos usando de forma gratuita y la mejor parte es que las evaluaciones son excelentes. Confiamos en su estrategia analítica. ### 5. Podría mejorar **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Las pruebas son exhaustivas y extensas. Evalúan muchos aspectos del conocimiento de los candidatos sobre el tema. Me gusta la parte de codificación cronometrada. Buen trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Los candidatos encuentran las preguntas difíciles de entender. Tal vez un inglés más simple sería mejor dado que soy de un país donde no todos hablan inglés. La calificación del resultado es ambigua. No puedo revisar qué preguntas respondió correctamente el candidato y cuáles respondió incorrectamente. Para algunas de las pruebas, no obtengo un resultado detallado en absoluto. No sé cuánto tiempo pasó el candidato realizando la prueba. No sé si fue realmente el candidato quien tomó la prueba o alguien más. Tal vez unas cuantas fotos tomadas en momentos aleatorios durante la prueba podrían ayudar. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Selección inicial de candidatos. Ahorro tiempo con las entrevistas. ### 6. Uno de los mejores herramientas de detección disponibles **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harshvardhan C. | Talent Acquisition Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Fácil de usar, crear pruebas, compartir enlaces, ver resultados, clasificar, preseleccionar, comentar, todo es tan perfecto y fácil de entender. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Muchos candidatos informaron de un fallo al enviar la prueba. **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** Mejor para las primeras rondas **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Filtrar buenos candidatos de un gran grupo. ### 7. La pantalla de Triplebyte es fácil de usar y es gratuita, por lo que la recomendaré a otros. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sreedhar P. | Tech Lead, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** La pantalla de Triplebyte es fácil de usar y es gratuita para recomendar a otros. Los candidatos pueden ser evaluados en varios dominios al mismo tiempo y en poco tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Sería mejor si puedo seleccionar una lista de preguntas en una prueba o al menos puedo ver las preguntas antes de compartirlas con los candidatos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** Si estás buscando una prueba de pantalla gratuita para un grupo de candidatos de software, Triplebyte es tu mejor opción. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** El problema de seleccionar un gran grupo de candidatos se había resuelto con Triplebyte sin ningún inconveniente. ### 8. Triplebyte es una gran herramienta para evaluar y eliminar candidatos de manera eficiente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt B. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** La eficacia de la prueba. No es algo que ocupe demasiado tiempo de un candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** No me gusta que no puedas ver las preguntas que los candidatos respondieron incorrectamente. Siempre preguntan sobre ellas. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Resolver si los candidatos marginales están calificados para los roles. ### 9. Qué producto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arun Kumar S. | Technical Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Las pruebas son muy completas y ofrecen un buen análisis del candidato. Hay una gran variedad de temas de los que seleccionar preguntas, y además, las calificaciones de las pruebas reflejan todas las habilidades requeridas. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** El cribado automático debe basarse en algunos filtros proporcionados por el equipo, lo que puede ayudar a las empresas a hacer que el proceso de preselección sea significativamente más fácil. Así que deberíamos incluir eso. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Seleccionar el conjunto adecuado de candidatos para nuestra organización y luego pasarlo a la alta dirección para más rondas de entrevistas para facilitar el proceso. ### 10. Gran progreso **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naveen R. | L & D - Lead, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** triplebyte es todo lo que podría pedir y más. Me encanta la interfaz y la facilidad de uso. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** simplemente me encanta triplebyte... nada que pueda disgustarme **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Triplebyte me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación y en el análisis de las habilidades de mis empleados internos. ### 11. Revisión de selección **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leonardo A. | Front-end developer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Fue muy directo y claro, las preguntas fueron muy apropiadas para el nivel de experiencia con React y JavaScript. Pensé que era mejor que la competencia. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Creo que podría tener más información sobre las preguntas y algunas preguntas necesitaban ser un poco más detalladas, creo que eso fue lo único que no me gustó. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** No tuve ningún problema con eso, simplemente me gusta el enfoque directo y claro de la plataforma en comparación con sus competidores en el mercado. Incluso la interfaz de usuario es buena. ### 12. Fácil de usar!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Archana M. | Human Resources Manager, Software de Computadora, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Ahorra mucho tiempo encontrar al mejor candidato en la industria. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Pocas pruebas de tecnologías no están disponibles. **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** Puede acelerar su proceso de contratación. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Ahorra tiempo, fácil de filtrar candidatos. ### 13. Excelente manera de realizar la primera ronda de entrevistas técnicas. Redujo los esfuerzos de contratación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sathya S. | Chief Executive Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 10, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Las pruebas en línea para los candidatos y la verificación de las respuestas redujeron mis esfuerzos de contratación en más del 50% de la selección inicial. También es excelente para cualquier empresa que pueda realizar múltiples selecciones con la misma URL para avanzar y utilizarlas en la primera ronda técnica antes de llamar a la entrevista. Las preguntas de Javascript son increíbles en la codificación, y la comprensión de los candidatos se puede verificar fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Me gustaría tener más preguntas sobre LAMP, PHP y MySql en el futuro. **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** ¿Quieres reducir los esfuerzos de contratación y estás aburrido de preseleccionar candidatos y contratar? Usa Triplebyte. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Me gustaría tener más preguntas sobre LAMP y LEMP, y las opciones de PHP y otros lenguajes como NodeJS, AngularJs deberían incluirse en el futuro. ### 14. Neutral **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin T. | Data Team Lead, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** el hecho de que triplebyte sea gratuito y puedes configurar alertas para que los miembros específicos de tu equipo sean notificados, cada vez que los candidatos envíen el cuestionario **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** el enlace a veces se rompe y los candidatos no pueden acceder a él. Además, el botón de inicio del cuestionario no será visible en pantallas pequeñas. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Problema de contratación, me ayuda a preseleccionar a los candidatos rápidamente. ### 15. Nos ahorró cientos de horas de tiempo de selección. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jay Y. | Head of Engineering, Greater China Site Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Es versátil en roles de ingeniería, es fácil de configurar, las preguntas se distribuyen bien de fácil a difícil, ¡y es gratis! **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Ocasionalmente me gustaría ajustar un poco los conjuntos de preguntas a mi propia situación, especialmente para las pruebas "beta". Pero esto no es un gran problema. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Primera ronda de selección para contratación de ingeniería ### 16. agradable en general **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** George S. | Software Engineering Intern (Backend / Production), Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Me gusta lo fácil que es de usar, es un buen sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** A veces las preguntas eran un poco ambiguas/vagas. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Soy candidato, no un publicador de empleos, pero fue una experiencia agradable en general. ### 17. Muy bien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Que puedo crear evaluaciones para desarrolladores de productos e ingenieros de software. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** También necesitamos Ingeniería de Datos Gestión de Producto Ciberseguridad Arquitectura Desarrollo Ágil de Software DevOps DevSecOps **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** TripleBye resuelve evaluaciones de habilidades difíciles para talento de productos digitales (ingeniería de software, desarrollador de productos, etc.) **Official Response from Anshuk Gandhi:** > ¡Gracias por la reseña! Nos alegra que estés disfrutando de usar Screen. Tenemos evaluaciones que puedes utilizar para roles de Ingeniería de Datos, Ciberseguridad, DevOps, DevSecOps y Arquitectura. En la biblioteca de habilidades, recomendamos seleccionar las siguientes combinaciones de habilidades para estos roles: 1. Ingeniería de Datos: Almacenamiento de Datos/ETL, Apache Spark 2. Ciberseguridad: Ingeniería de Seguridad, Linux CLI 3. DevOps: Automatización de Desarrollo, Computación Distribuida, Linux CLI 4. DevSecOps: Ingeniería de Seguridad, Computación Distribuida, Linux CLI 5. Arquitectura: Back-end, Computación Distribuida ### 18. ¡Recomiendo encarecidamente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** YIN Y. | Senior Software Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Combina el resultado de la prueba de habilidades y el currículum. realmente agradable. de hecho, ya se lo he recomendado a un par de mis compañeros de clase. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** no particularmente. el tiempo de la prueba de codificación es demasiado corto. solo 10 minutos **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** no particularmente **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Me dio la oportunidad de examinar mi habilidad y puedo elegir si publicar a otros. Me gusta. Me recomienda empresas. ### 19. Herramienta increíble para la evaluación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Khushbu P. | Human Resource, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Plataforma fácil de usar y suite de pruebas predefinida disponible, seguramente recomendable para contrataciones técnicas. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** si los candidatos no intentan ningún módulo de prueba, entonces solo muestra que el candidato comenzó la prueba, por lo que nunca obtenemos su estado de que no la ha completado, así que en lugar de eso no debería permitir que un candidato envíe una prueba sin terminar o al menos deberían notificar las consecuencias de hacerlo. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** la contratación técnica y ahorra mucho tiempo para filtrar candidatos antes de que se presenten a la entrevista técnica ### 20. Ingenieros de Datos y Analistas **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Menos trabajo de nuestra parte. Nos da una mejor idea de lo que los candidatos realmente buscan según su conjunto de habilidades. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** En este mercado, es difícil pedir a los candidatos que completen pruebas en general. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Diferenciando entre analistas y verdaderos ingenieros. ### 21. Buena experiencia e integra bien con ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Tiene todas las integraciones que necesitas, fácil de enviar rápidamente cuestionarios y revisar puntuaciones todo dentro del ATS. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Falta de pruebas personalizables, si quieres un conjunto específico de preguntas, este producto probablemente no sea para ti. **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** Si quieres un producto de evaluación fácil de usar, esta es una gran solución. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Revisando todas las solicitudes entrantes, ha sido genial para que podamos abrir las puertas a más solicitantes sin añadir más tiempo en los calendarios de las personas internamente. ### 22. Todo fue genial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** 💻 Agustin J. | Software Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 04, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** la plataforma funciona muy bien para ejercicios **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** tal vez la ausencia de la función "cambiar temas", prefiero temas oscuros **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** nada en particular **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** algoritmos y estructuras de datos, algunas preguntas sobre React también ### 23. ayuda al reclutador a verificar la capacidad de los candidatos, pero no refleja el rendimiento en la vida real **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Las preguntas situacionales y algorítmicas son realmente geniales. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** algunas preguntas no describen cómo te desempeñarías en la vida real, lo que genera una impresión equivocada en la mente de los empleadores **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** creo que ayuda a las personas con tu misma experiencia y a evaluarlas, pero de nuevo, no refleja el rendimiento en la vida real ### 24. Fue muy fácil moverse y seguir. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** La interfaz de usuario es muy fácil de seguir, lo que hace que la experiencia sea buena. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Nada mucho para ser honesto, tal vez tener un video al principio siguiendo todos los pasos. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** No estoy experimentando muchos problemas, pero los beneficios son una buena plataforma para mejorar mis habilidades de programación. ### 25. Gran experiencia inicial de entrevista de selección **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Me gustó la interfaz de usuario y, en general, lo fluido que fue el proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Algunas de las preguntas podrían acercarse un poco a ser 'trucos'. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Estoy resolviendo los problemas de intentar manejar toda la evaluación técnica en una llamada de recursos humanos. ### 26. Bonita interfaz gráfica **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 04, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Me gustó la interfaz gráfica de usuario y las preguntas. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** No había nada notable que me disgustara. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Lo usé para realizar evaluaciones en línea. ### 27. Mejor método de detección **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Es muy fácil de usar y navegar por las opciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Tal vez podría haber sido más completo en términos de opciones. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Resolví algunas preguntas de programación informática. ### 28. Plataforma de evaluación simple y mejor para contratación tecnológica escalable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Om Prakash S. | CTO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 23, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Simplicidad para configurar la prueba y comenzar. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** No se pudo elaborar la prueba. Por ejemplo: Queríamos elegir preguntas fáciles para las pruebas de codificación cronometradas, pero la funcionalidad estaba de tal manera que elige preguntas al azar. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Contratación Universitaria ### 29. Mejor manera de establecer una línea base para los candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris A. | VP of Engineering, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Nos ofrece una forma fácil y rápida de comparar candidatos de todas las fuentes. Nos permite tomar decisiones sabiendo que podemos evaluar habilidades en igualdad de condiciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Sería genial si hubiera más personalización para las pruebas. Incluso solo poder vincular pruebas juntas sería genial para que pudieras hacer una evaluación más exhaustiva. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Estamos tratando de resolver el problema humano en la selección. Tenerlo automatizado y fácil significa que podemos comparar dos candidatos con precisión. **Official Response from Anshuk Gandhi:** > Gracias por los excelentes comentarios, Chris. Estamos introduciendo la personalización dentro de un mes: podrás seleccionar conjuntos de habilidades detalladas y armar una prueba que se ajuste directamente a tus roles. Me encantaría mostrarte una demostración y obtener tus primeras impresiones. ### 30. Triplebyte facilita la selección de candidatos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Fácil de configurar y seleccionar la evaluación, pero lo más importante es que puedes navegar por las respuestas y ver cómo cada candidato intentó resolver el problema. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** No poder personalizar las preguntas, ni aleatorizarlas **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** Usa Triplebyte para hacer el proceso de selección más rápido para ti y tu equipo. ¡Poder ir más allá de un simple currículum y evaluar asincrónicamente a un candidato es enorme! Creo que Triplebyte está proporcionando este servicio para que el gerente de contratación pueda obtener una comprensión más profunda de la experiencia de un candidato, y también brinda una oportunidad al candidato para demostrar su potencial y habilidades más allá de lo que puede hacer con un currículum. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Evaluación de candidatos para un puesto de ingeniería de desarrollo de software ### 31. Evaluación objetiva de desarrolladores que simplemente funciona **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Electrónica de Consumo | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Hay una variedad de tipos de pruebas disponibles, los candidatos no pueden hacer trampa fácilmente copiando y pegando las preguntas en Google (está deshabilitado), y es muy fácil comparar los resultados de los candidatos, tanto entre los solicitantes de su empresa como contra las estadísticas que cubren todo el grupo de candidatos de Triplebyte. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Triplebyte Screen se centra en desarrolladores full-stack, backend y móviles y no ofrece tipos de pruebas para ingenieros de sistemas embebidos en este momento. Me gustaría ver más tipos de pruebas añadidos para que Screen pueda ser aún más útil en la contratación. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Screen te permite obtener una idea rápida de si un candidato realmente sabe programar. Claro, es imperfecto, pero es mucho menos imperfecto que los desafíos de programación en persona que hemos dado en el pasado. ### 32. Súper herramienta para evaluar a tu candidato sin sesgo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Benoit B. | CTO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Podemos enviar el formulario de Tryplebyte a su candidato y tener una evaluación buena y completa (360) de su candidato. Lo usamos como una herramienta rápida y sin sesgos para evaluar a nuestro desarrollador backend. Nos ahorra mucho tiempo y nos ayuda a evaluar las fortalezas de los candidatos. La prueba es lo suficientemente corta como para no quitarle demasiado tiempo a nuestro candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Falta algo de tecnología (VueJS, React Native). Sería genial tener alguna forma de crear nuestra propia prueba. Las pruebas de ML a veces proporcionan resultados extraños (probado durante el 20Q3) **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Ahorrar tiempo en el proceso de contratación Evalúa al candidato rápidamente sin sesgo ### 33. Experiencia en general buena para los candidatos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** La prueba para los candidatos es corta y muy informativa. Los nuevos desarrolladores encuentran fácil trabajar en una prueba corta y está muy bien planificada. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** A veces, tener problemas técnicos y el diseño de la aplicación podría ser un poco mejor. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Siempre tuvimos un problema para dar pruebas a los candidatos. Triplebyte lo ha hecho fácil para nosotros. ### 34. ¡Filtro de paso bajo muy efectivo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Utilizamos Screen como el primer paso en nuestro proceso de entrevistas técnicas. Ha sido un filtro de paso bajo muy efectivo: alrededor del 20% de los candidatos pasan ese cuestionario. Ha mejorado materialmente nuestra capacidad para avanzar en nuestro proceso de entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Algunas de las preguntas no son particularmente relevantes para lo que estamos buscando, y no hay una manera fácil de excluir esas preguntas. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Como un pequeño equipo de ingeniería, desafortunadamente no tenemos tiempo para tener una llamada con cada solicitante que recibimos. En lugar de filtrar por currículum, lo cual es propenso a sesgos, usamos Screen para obtener una imagen más objetiva de las habilidades de nuestros solicitantes antes de dedicarles tiempo. ¡Ha mejorado notablemente la calidad de nuestro proceso de entrevistas! ### 35. Triplebyte nos ayudó a evaluar con precisión a los candidatos y reducir el trabajo manual. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Los problemas son de un nivel de dificultad adecuado y se centran en evaluar la capacidad de programación del candidato y su comprensión sólida de la arquitectura de computadoras. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Debería haber una cobertura más amplia de otras áreas, como las pruebas. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Utilizamos Triplebyte Screen para determinar si un candidato es adecuado para nuestra tarea de programación. El proceso de evaluación está completamente automatizado para que nuestro departamento de recursos humanos pueda reducir la carga de trabajo al filtrar los currículums. ### 36. Altamente recomendado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Aerolíneas/Aviación | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 05, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** La evaluación abarca muchas áreas y da la mejor puntuación. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** No veo ningún inconveniente. Sin embargo, si hay más empresas, ayudaría al éxito de los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Los problemas de aptitud son los mejores y ayudan a la pantalla mucho mejor. ### 37. Producto muy útil que nos ayuda a evaluar a los solicitantes. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Fabricación Eléctrica/Electrónica | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Realmente me gusta el desglose de habilidades para entender cuáles son las fortalezas y debilidades de las aplicaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Algunas aplicaciones nos dicen que la mayoría de las preguntas para la prueba de Ingeniero Front-end Senior no estaban relacionadas con el conocimiento de front-end, sino con algoritmos complejos y ciencias de la computación. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Utilizamos Triplebyte como una etapa temprana en el proceso de contratación para comprender mejor el conjunto de habilidades del candidato. **Official Response from Anshuk Gandhi:** > Gracias por los excelentes comentarios. Ahora hemos dividido las evaluaciones, incluyendo Front-end, en evaluaciones más cortas centradas en temas (por ejemplo, Conocimientos de Front-end, Lógica de Codificación General, JavaScript, React, etc.) para que puedas personalizar la prueba con el conjunto exacto de habilidades relevantes para cada rol. ### 38. Diferente de las herramientas de prueba estándar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 01, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Completé la prueba de DevOps, cubrió una amplia gama de temas y evaluó más el conocimiento conceptual en lugar de las herramientas de codificación práctica que he usado antes, me sentí más orientado a la contratación de arquitectos de soluciones o tecnología. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Las preguntas específicas de codificación me parecieron un poco demasiado detalladas y requerían conocimiento de un lenguaje muy específico. **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** Busca oportunidades para puestos más senior **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** La pantalla ayuda a analizar fortalezas y debilidades en el conocimiento a través de una variedad de áreas. **Official Response from Anshuk Gandhi:** > Gracias por los excelentes comentarios. Hemos hecho que cada pregunta en la evaluación de Lógica de Codificación General y Ejercicios de Codificación esté disponible en varios lenguajes de programación. Los candidatos ahora pueden seleccionar el lenguaje con el que se sientan más cómodos, y podrán interactuar con las preguntas de codificación en el lenguaje de su elección. ### 39. Gran herramienta de evaluación. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 15, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Triplebyte Screen?** Es genial para seleccionar a los mejores candidatos. Ahorra tiempo al equipo de ingeniería. **¿Qué es lo que no le gusta de Triplebyte Screen?** Más personalización sería muy útil (personalizar más que solo categorías) **Recomendaciones a otros que estén considerando Triplebyte Screen:** Asegúrate de sincronizar tu correo electrónico para recibir actualizaciones cuando los candidatos completen la evaluación. **¿Qué problemas resuelve Triplebyte Screen y cómo le beneficia eso?** Ayudar a filtrar candidatos mientras se ahorra tiempo del equipo de ingeniería ## Triplebyte Screen Discussions - [How does Triplebyte work?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-triplebyte-work) - 1 comment - [View Triplebyte Screen pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/triplebyte-screen/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+11%3A41%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2dcd2578-5a92-4dd3-9d93-c25fe66142e1&secure%5Btoken%5D=6a8db90153d949dd7fc584ac3419df967809f122178dffb291275a1efff68e57&format=llm_user) ## Triplebyte Screen Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Integraciones - Interoperabilidad - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido - Personalización - Cribado técnico - Informes **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Mensajería - Pago - Pruebas de habilidades blandas - Herramientas adicionales **Plataforma** - Personalización - API de integración - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Triplebyte Screen Alternatives - [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/es/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) - 4.5/5.0 (539 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/es/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews) - [Codility](https://www.g2.com/es/products/codility/reviews) - 4.6/5.0 (488 reviews)