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Usuario verificado en Transporte/Camiones/Ferrocarril
UT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Herramienta directa para obtener y recibir retroalimentación"
¿Qué es lo que más te gusta de Treams?

- La interfaz de usuario es clara y limpia

- Funciona como se espera

- Enfoque positivo

- No hay envío accidental o pérdida de datos (los borradores de comentarios se guardan)

- Función de cumplidos

- Bastante flexible Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Treams?

- Hay algunos errores tipográficos en la interfaz de usuario.

- Usar IA para mejorar las respuestas, aunque en teoría es una buena característica, no es muy útil. Por ejemplo, a menudo me dice que proporcione "ejemplos concretos", cuando ya lo hice. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DZ
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Acabo de empezar a usar Treams y estoy muy emocionado."
¿Qué es lo que más te gusta de Treams?

El sistema funciona de manera sencilla. Realmente ayuda a los empleados a establecer objetivos, pero sobre todo a mantenerlos activos. Te obliga a ser consciente de ello y a mantenerte en contacto con tu gerente. Este es un desarrollo positivo para nuestra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Treams?

Hasta ahora no tengo comentarios que experimente como menos. Los recordatorios en tu buzón no siempre son bienvenidos, pero eso es más un problema propio porque tienes que acostumbrarte a usarlo y hacerlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Danny P.
DP
Interaction Designer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Hace el trabajo"
¿Qué es lo que más te gusta de Treams?

Permite especificar elementos esenciales para una buena comprensión entre el equipo y los gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Treams?

A veces, se requieren preguntas de control para elementos donde esto no es posible, lo que resulta en un bucle de interacción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Renovables y Medio Ambiente
UR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Perfecto para la revisión de desempeño"
¿Qué es lo que más te gusta de Treams?

Simplicidad de uso. Establecer objetivos, retroalimentación y conversaciones con el gerente. Esto brinda la oportunidad de seguir el progreso durante todo un año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Treams?

La mayoría de las veces tenemos que crear nuestros propios modelos para retroalimentación. Sería maravilloso si ya hubiera muchos modelos basados en los puestos de trabajo para que el progreso sea automatizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DB
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Treams ha hecho la evaluación simple."
¿Qué es lo que más te gusta de Treams?

La simplicidad de todo. No tengo que aprender un nuevo idioma para poder interactuar con él. Es muy directo y fácil de trabajar. Si sientes la necesidad de editar algo más tarde o agregar información adicional, puedes hacerlo con facilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Treams?

Nada se me ocurre. Lo disfruto tal como es. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fácil de usar."
¿Qué es lo que más te gusta de Treams?

Obtén muchas ideas de tus compañeros de trabajo. Confío en que sea anónimo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Treams?

A veces es difícil encontrar los formularios que fueron enviados por correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Empresa (> 1000 empleados)
"¡Agradecido por este producto tan intuitivo!"
¿Qué es lo que más te gusta de Treams?

No he estado trabajando con Treams durante mucho tiempo, pero hasta ahora ha sido una experiencia muy intuitiva y es muy fácil contactar al equipo de Treams para obtener ayuda. También crea un 'espacio seguro' para dar cumplidos y/o retroalimentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Treams?

Se ve bien, funciona bien... así que lo siento pero no puedo pensar en ninguno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SB
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Buen resumen"
¿Qué es lo que más te gusta de Treams?

Treams es un lugar donde puedes encontrar todo sobre objetivos, empresa, departamento, miembros del equipo y yo mismo. Es fácil de seguir, cambiar, discutir y una buena herramienta para pedir retroalimentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Treams?

Tenía algunas observaciones sobre la forma inicial en que funcionaban las notas, pero debido a su manera ágil de abordar los problemas, ahora está resuelto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Marsel V.
MV
BIM Product Specialist | Teamlead KUBUS Support
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Nueva plataforma con potencial"
¿Qué es lo que más te gusta de Treams?

El contacto con los creadores es bueno y rápido. La plataforma tiene mucho potencial y es lo suficientemente flexible como para adaptarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Treams?

A veces es un poco confuso. Podría estar mejor coordinado aquí y allá. Sería bueno si los recordatorios funcionaran mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Martijn N.
MN
HR-adviseur Performance Management
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Treams combina tu pasión con tu rendimiento."
¿Qué es lo que más te gusta de Treams?

Treams ayuda a las personas y equipos a crear un entorno de aprendizaje y combinar su pasión con su rendimiento. Son una organización con una mentalidad muy positiva para trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Treams?

No hay inconveniente. Treams es muy receptivo a los comentarios y al aprendizaje constante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Precios

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Características de Treams
360 evaluaciones
Formularios personalizables
Revisar el seguimiento del estado
Establecimiento de metas
Objetivos de la empresa y OKR
Retroalimentación continua
Solicitud de comentarios
Reuniones 1 a 1
Paneles e informes
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