# TRAITS Reviews **Vendor:** Concord Consulting **Category:** [Software de Evaluación de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 ## About TRAITS TRAITS™ es una herramienta de evaluación psicométrica de clase mundial para contratar, gestionar y hacer crecer tu equipo. Cuando se trata de contratar, gestionar y promover empleados, muchas personas se sienten inseguras sobre si están tomando la decisión correcta. TRAITS ayuda a las personas a entender lo que necesitan en un rol, cómo encajan las personas en el puesto y dónde reside el riesgo. Más conocimiento significa más tranquilidad. Sabemos que la gestión de personas es difícil, y tu rendimiento depende de las personas que te rodean. A medida que construyes conocimiento con TRAITS, tu capacidad para encontrar y alinear a las personas adecuadas aumenta, y tú y tu equipo logran más. ## TRAITS Reviews ### 1. Por qué TRAITS es un cambio de juego. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carmel M. | Board Director and Director of HR, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de TRAITS?** TRAITS presenta información muy perspicaz sobre el individuo y cómo pueden estar modificando sus rasgos en su papel. **¿Qué es lo que no le gusta de TRAITS?** Tengo que ser honesto. En 12 años de usar TRAITS nunca ha habido un inconveniente. Los usuarios son muy positivos sobre las perspectivas que ofrece. **¿Qué problemas resuelve TRAITS y cómo le beneficia eso?** Utilizo TRAITS para abordar diversos temas como el reclutamiento, la gestión del rendimiento, la transición de roles y el coaching ejecutivo. No lo usamos para juzgar a las personas, sino como un punto de partida para la discusión. Les hacemos saber que un rol que requiere ciertos rasgos para un alto rendimiento puede no alinearse con sus preferencias y fortalezas. Esto les ayuda a entender la importancia de encontrar un rol que se ajuste a sus fortalezas y preferencias naturales, en lugar de sentir que hay algo mal con ellos cuando tienen dificultades en un rol que no se alinea con sus rasgos. También usamos TRAITS con equipos para crear un perfil de equipo que ayude a los miembros a entender las fortalezas y preferencias de los demás. Esto a menudo lleva a momentos de eureka donde los miembros del equipo se dan cuenta de que ciertos rasgos pueden estar ausentes en el equipo. Mientras que algunas personas son altamente adaptables, muchas encuentran estresante e improductivo actuar "fuera de preferencia", por lo que alinear roles con los rasgos individuales es crucial para el compromiso y la productividad. Esto beneficia tanto a mis clientes como a mí personalmente. Los clientes encuentran sus resultados de TRAITS empoderadores, a menudo por primera vez obteniendo una comprensión profunda de por qué no han sido felices en su trabajo o rol. La información adicional en el informe sobre lo que los motivaría y comprometería les permite tomar decisiones más informadas sobre posibilidades futuras. Al menos, obtienen una visión de cómo pueden necesitar actuar fuera de preferencia en su rol actual para entregar lo que se requiere. ### 2. Persona adecuada - puesto adecuado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sean L. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de TRAITS?** "La persona adecuada - el asiento adecuado" es la cita que todos hemos escuchado muchas veces en nuestros negocios. Es el punto de referencia para liberar el rendimiento personal. Por mucho que se diga esta cita, ¿con qué frecuencia estamos realmente considerando todos los recursos disponibles para que esto suceda? Este fue el caso en nuestro negocio hace años. Hicimos lo que se suponía que debíamos hacer... revisar currículums, seleccionar algunos para entrevistas, prepararnos para la entrevista, realizar la entrevista, tal vez tener otra entrevista, y luego seleccionar al mejor candidato. Luego sucedía algo; prosperaban o se iban... La rotación nos estaba costando más de lo que sabíamos. Desde que usamos TRAITS, nuestra rotación relacionada con la alineación rol-individuo ha sido eliminada. La claridad de TRAITS nos permite seleccionar al candidato adecuado para el rol y desarrollarlo aún más en el intérprete que quieren ser. TRAITS es muy fácil de usar y entender, y recomiendo encarecidamente a cualquier líder empresarial o gerente que pruebe TRAITS. **¿Qué es lo que no le gusta de TRAITS?** No hay nada que no nos guste de TRAITS. **¿Qué problemas resuelve TRAITS y cómo le beneficia eso?** TRAITS nos proporciona una capa significativa de información al seleccionar candidatos para una entrevista. También nos ayuda a elegir mejores preguntas para maximizar el tiempo crítico que tenemos con nuestro candidato durante el proceso de entrevista. El desarrollo personal también se vuelve más fácil utilizando TRAITS. Si hay problemas que resolver, los informes de TRAITS pueden proporcionar información sobre dónde las cosas se están desviando. - [View TRAITS pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/traits/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+10%3A39%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=76ebb5f7-29e8-4832-ab82-9e3292138813&secure%5Btoken%5D=813e041cad0823c93b99d89133c4de312bb10190f36b5c4dacf909c1fb274488&format=llm_user) ## TRAITS Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Biblioteca de contenido - Evaluación - Portal - Psicométrico **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Analytics **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Movilidad **Plataforma** - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Analytics - Automatización **Capacidades de IA - Evaluación de Talento** - Personalización de IA - Perspectivas Predictivas de IA - Puntuación de IA - Generación de evaluación - Detección de sesgos en IA ## Top TRAITS Alternatives - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/es/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (439 reviews)