Características de Trailhead

Proporcionar funciones de análisis de brechas de habilidades para resaltar exactamente qué habilidades necesitan trabajo Los revisores de 11 de Trailhead han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 12 reseñas de Trailhead. Contener una evaluación previa al curso para todos los cursos de desarrollo de habilidades

Basado en 12 reseñas de Trailhead. Dar a los estudiantes proyectos con el fin de demostrar su adquisición de habilidades técnicas

Proporciona evaluaciones cortas en el curso para evaluar la comprensión del alumno y evaluar la retención del conocimiento Los revisores de 11 de Trailhead han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 12 reseñas de Trailhead. Recomienda cursos y ofrece contenido basado en los resultados de las evaluaciones de habilidades y roles

Contiene cursos seleccionados externamente creados por expertos o proveedores para que los alumnos opten por participar. Un ejemplo es AWS creado y que ofrece un curso para un administrador de AWS que incluiría contenido que considere relevante para el rol. Los revisores de 13 de Trailhead han proporcionado comentarios sobre esta función.

Ofrece cursos para todo el equipo para abordar las brechas de habilidades introducidas por los cambios en el equipo o en toda la empresa Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Trailhead.

Contener contenido interactivo para los cursos Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Trailhead.

Basado en 12 reseñas de Trailhead. Contiene contenido de video para complementar el material del curso

Según lo informado en 11 reseñas de Trailhead. Realiza un seguimiento de la competencia de habilidades y los resultados del equipo y de toda la empresa a través de paneles de análisis

Basado en 11 reseñas de Trailhead. Proporciona capacidades de inicio de sesión único para los alumnos

Permite el acceso a los datos de la aplicación a través de API

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia