--- title: Trace Headcount Reviews meta_title: 'Trace Headcount Reseñas 2026: Detalles, Precios y Características | G2' meta_description: Filtra reseñas por el tamaño de la empresa, rol o industria de los usuarios para descubrir cómo funciona Trace Headcount para un negocio como el tuyo. aggregate_rating: rating_value: 4.5 review_count: 2 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Recursos Humanos url: https://www.g2.com/es/categories/hr --- # Trace Headcount Reviews **Vendor:** Paylocity **Category:** [Software de Planificación de la Fuerza Laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-planning) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 ## About Trace Headcount Trace Headcount es la solución de planificación de personal elegida por Lucid, Guild, Lastpass y Abnormal Security. La gestión de personal es demasiado importante para dejarla en hojas de cálculo. Con Trace, puedes crear planes de personal, aprobar nuevas contrataciones y reemplazos, y compartir una única fuente de verdad sobre el personal. Antigua forma de gestionar el personal: - Hojas de cálculo de planificación separadas están por todas partes - FP&A es el cuello de botella para las aprobaciones - Finanzas y RRHH mantienen cada uno su propio rastreador de personal - Los objetivos anuales de personal se olvidan Nueva forma con Trace: - Planes, aprobaciones y análisis, todo en una plataforma - Flujos de trabajo automatizados mantienen las aprobaciones en movimiento - Todos comparten una única fuente de verdad - Los objetivos se mantienen a la vista y en camino Ahorra cientos de horas para finanzas, RRHH, talento y gerentes de contratación. Y obtén visibilidad de tu inversión más importante. Aprende más en www.tracehq.com/headcount ## Trace Headcount Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran Trace Headcount **fácil de aprender y entrenar a otros** , mejorando la eficiencia y productividad del equipo. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** en Trace Headcount, lo que hace que entrenar a otros sea un proceso sencillo. (1 reviews) - Los usuarios encuentran fácil **entrenar a otros** en Trace Headcount, mejorando la eficiencia y colaboración del equipo. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** , lo que lleva a la frustración durante sus interacciones con Trace Headcount. (1 reviews) - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con Trace Headcount, lo que lleva a fallos y retrasos frustrantes durante su uso. (1 reviews) - Los usuarios experimentan **procesamiento lento** , lo que lleva a fallos y retrasos frustrantes durante el uso de Trace Headcount. (1 reviews) - Los usuarios informan de **fallos y retrasos** en Trace Headcount, lo que lleva a la frustración durante el uso. (1 reviews) - Los usuarios experimentan **fallos y retrasos** con Trace Headcount, lo que lleva a la frustración durante su uso. (1 reviews) ## Trace Headcount Reviews ### 1. gran recurso para contratar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liz T. | R, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Trace Headcount?** Es fácil de usar y entrenar a otros para que lo usen también. **¿Qué es lo que no le gusta de Trace Headcount?** Puede volverse problemático y tener retrasos a veces, lo cual puede ser frustrante. **¿Qué problemas resuelve Trace Headcount y cómo le beneficia eso?** planificación de nuestras necesidades en torno a las necesidades de nuestros empleados e instalaciones ### 2. Empodera a tus equipos de Finanzas y Recursos Humanos con Trace **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Trace Headcount?** La planificación de personal pasó de ser una actividad de manipulación de datos basada en hojas de cálculo a una herramienta de gestión de personal a nivel de toda la empresa. Tener datos de personal en tiempo real ha sido increíblemente beneficioso para nuestro proceso de planificación y presupuestación. Trace ha mejorado significativamente la precisión de nuestros datos y ha reducido el tiempo que nos lleva elaborar un pronóstico. Las funciones de autoservicio han empoderado a los responsables de presupuesto y han reducido la carga de trabajo de nuestros equipos de RRHH y Finanzas. La capacidad de ver el historial de un rol en particular es una característica muy poderosa para rastrear cosas complicadas como cambios de departamento y cambios de rol. También hemos estado muy satisfechos con la flexibilidad de las cadenas de aprobación. El equipo de Trace también ha estado muy atento a cualquiera de nuestras necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de Trace Headcount?** La interfaz de usuario es excelente, pero la herramienta puede ser lenta al desplazarse o cargar datos. Algunas de las capacidades de importación/exportación de datos son insuficientes. Me gustaría ver más capacidades en torno a la creación de paneles/informes. **¿Qué problemas resuelve Trace Headcount y cómo le beneficia eso?** Trace nos salvó de una pesadilla de hojas de cálculo. Los responsables de presupuesto, finanzas, recursos humanos, compensación, etc., todos tenían sus propios rastreadores y listas, que eran increíblemente difíciles de conciliar. La única fuente de verdad ha hecho que el trabajo de todos sea más fácil. - [View Trace Headcount pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/trace-headcount/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+23%3A33%3A06+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ebe19bac-7dfd-4191-a415-052a702dd4a8&secure%5Btoken%5D=46936218039281a9b10214271e721204a452070e07ee881a50d493f513570776&format=llm_user) ## Trace Headcount Features **Logística** - Integración - Analytics - Exportar - Subir - Directorio de empleados **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **Planificación de recursos - Planificación de la fuerza laboral** - Reconciliación - Planificación de la plantilla - Informes - Planificación de gastos **Edición y diseño** - Actualizar - Personalizar - Detalles **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **Recursos Humanos - Planificación de la Fuerza Laboral** - Integraciones y APIs - Bandas de compensación - Organigrama - Flujos de trabajo de reclutamiento **IA generativa** - Texto a imagen - Generación de texto - Imagen a texto **AI Agente - Organigrama** - Integración entre sistemas - Asistencia proactiva **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral** - Previsión Laboral - Gestión de habilidades - Planificación de la sucesión - Análisis de la fuerza laboral - Capacidades de autoservicio ## Top Trace Headcount Alternatives - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,244 reviews) - [Deel HR](https://www.g2.com/es/products/deel-hr/reviews) - 4.8/5.0 (1,302 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,437 reviews)