# Top 10 Timelabs Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.7/5 **Total Number of Reviews:** 26 Explora las mejores alternativas a Timelabs para usuarios que necesitan nuevas funciones de software o desean probar diferentes soluciones. Software de Tiempo y Asistencia es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software alta calidad, confiable con tiempo, asistencia y pto, gestión de gastos, y conformidad. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Timelabs incluyen features. La mejor alternativa general a Timelabs es Keka. Otras aplicaciones similares a Timelabs son HROne, Rippling, Gusto, y Paycom. Se pueden encontrar Timelabs alternativas en [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) pero también pueden estar en [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) o en [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll). ## Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Timelabs - [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) - [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) ## 10 Principales alternativas a Timelabs recientemente reseñadas por la comunidad de G2 Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Timelabs se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Farmacéuticos, Atención hospitalaria y sanitaria, y Gestión Educativa, y encuentre el mejor producto para su negocio. ### 1. [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) By Keka Technologies **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 2,020 Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos. Reviewers say compared to Timelabs, Keka is: - Más lento para alcanzar el roi Categories in common with Timelabs: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión del Rendimiento](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Compare:** [Timelabs vs Keka](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-timelabs-timelabs) **Compare Keka with other alternatives:** - [Keka vs HROne](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-keka) - [Keka vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-rippling) - [Keka vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-keka) - [Keka vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-paycom) - [Keka vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-paylocity) - [Keka vs Leapsome](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-leapsome) - [Keka vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-keka) - [Keka vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-paychex) - [Keka vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 2. [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) By HROne **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 2,101 Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado. Reviewers say compared to Timelabs, HROne is: - Más lento para alcanzar el roi - Más caro - Más fácil de administrar Categories in common with Timelabs: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión del Rendimiento](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Compare:** [Timelabs vs HROne](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-timelabs-timelabs) **Compare HROne with other alternatives:** - [HROne vs Keka](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-keka) - [HROne vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-rippling) - [HROne vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-uneecops-hrone) - [HROne vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-paycom) - [HROne vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-paylocity) - [HROne vs Leapsome](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-leapsome) - [HROne vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-hibob-hris) - [HROne vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-paychex) - [HROne vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) By Rippling **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 12,936 Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy. Reviewers say compared to Timelabs, Rippling is: - Mejor en cumplir con los requisitos Categories in common with Timelabs: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión del Rendimiento](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Compare:** [Timelabs vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/rippling-vs-timelabs-timelabs) **Compare Rippling with other alternatives:** - [Rippling vs Keka](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-rippling) - [Rippling vs HROne](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-rippling) - [Rippling vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-rippling) - [Rippling vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-rippling) - [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-rippling) - [Rippling vs Leapsome](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-rippling) - [Rippling vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-rippling) - [Rippling vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-rippling) - [Rippling vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 4. [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) By Gusto **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 11,111 Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles. Reviewers say compared to Timelabs, Gusto is: - Mejor en cumplir con los requisitos Categories in common with Timelabs: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión del Rendimiento](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Compare:** [Timelabs vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-timelabs-timelabs) **Compare Gusto with other alternatives:** - [Gusto vs Keka](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-keka) - [Gusto vs HROne](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-uneecops-hrone) - [Gusto vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-rippling) - [Gusto vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-paycom) - [Gusto vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-paylocity) - [Gusto vs Leapsome](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-leapsome) - [Gusto vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-hibob-hris) - [Gusto vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-paychex) - [Gusto vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 5. [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) By Paycom **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 6,537 Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación. Reviewers say compared to Timelabs, Paycom is: - Más lento para alcanzar el roi Categories in common with Timelabs: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión del Rendimiento](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Compare:** [Timelabs vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-timelabs-timelabs) **Compare Paycom with other alternatives:** - [Paycom vs Keka](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-paycom) - [Paycom vs HROne](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-paycom) - [Paycom vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-rippling) - [Paycom vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-paycom) - [Paycom vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paycom vs Leapsome](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-paycom) - [Paycom vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-paycom) - [Paycom vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-paycom) - [Paycom vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 6. [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) By Paylocity **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,542 La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados. Reviewers say compared to Timelabs, Paylocity is: - Más lento para alcanzar el roi Categories in common with Timelabs: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión del Rendimiento](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Compare:** [Timelabs vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-timelabs-timelabs) **Compare Paylocity with other alternatives:** - [Paylocity vs Keka](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-paylocity) - [Paylocity vs HROne](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-paylocity) - [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-rippling) - [Paylocity vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-paylocity) - [Paylocity vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paylocity vs Leapsome](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-paylocity) - [Paylocity vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-paylocity) - [Paylocity vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paylocity vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 7. [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) By Leapsome **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 2,444 Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características. Reviewers say compared to Timelabs, Leapsome is: - Más lento para alcanzar el roi - Mejor en cumplir con los requisitos - Más fácil para hacer negocios con Categories in common with Timelabs: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión del Rendimiento](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Compare:** [Timelabs vs Leapsome](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-timelabs-timelabs) **Compare Leapsome with other alternatives:** - [Leapsome vs Keka](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-leapsome) - [Leapsome vs HROne](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-leapsome) - [Leapsome vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-rippling) - [Leapsome vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-leapsome) - [Leapsome vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-paycom) - [Leapsome vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-paylocity) - [Leapsome vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-leapsome) - [Leapsome vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-paychex) - [Leapsome vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 8. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) By HiBob **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 2,340 Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente. Reviewers say compared to Timelabs, HiBob HRIS is: - Más lento para alcanzar el roi Categories in common with Timelabs: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión del Rendimiento](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Compare:** [Timelabs vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-timelabs-timelabs) **Compare HiBob HRIS with other alternatives:** - [HiBob HRIS vs Keka](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-keka) - [HiBob HRIS vs HROne](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-rippling) - [HiBob HRIS vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-paycom) - [HiBob HRIS vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-paylocity) - [HiBob HRIS vs Leapsome](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-leapsome) - [HiBob HRIS vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-paychex) - [HiBob HRIS vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 9. [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) By Paychex Inc **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,715 Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria. Reviewers say compared to Timelabs, Paychex is: - Más lento para alcanzar el roi Categories in common with Timelabs: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión del Rendimiento](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Compare:** [Timelabs vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-timelabs-timelabs) **Compare Paychex with other alternatives:** - [Paychex vs Keka](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-paychex) - [Paychex vs HROne](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-paychex) - [Paychex vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-rippling) - [Paychex vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-paychex) - [Paychex vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-paycom) - [Paychex vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paychex vs Leapsome](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-paychex) - [Paychex vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-paychex) - [Paychex vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 10. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) By SAP **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,656 SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia. Reviewers say compared to Timelabs, SAP SuccessFactors HCM is: - Más lento para alcanzar el roi Categories in common with Timelabs: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión del Rendimiento](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Compare:** [Timelabs vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-timelabs-timelabs) **Compare SAP SuccessFactors HCM with other alternatives:** - [SAP SuccessFactors HCM vs Keka](https://www.g2.com/es/compare/keka-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs HROne](https://www.g2.com/es/compare/uneecops-hrone-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Leapsome](https://www.g2.com/es/compare/leapsome-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-sap-sap-successfactors-hcm) --- ## Preguntas frecuentes sobre alternativas de Timelabs ### ¿Qué características ofrecen las alternativas que Timelabs no ofrece? Timelabs carece de una aplicación móvil, lo cual algunos revisores señalaron como una característica faltante. Tampoco admite actualmente cambios de turno de empleados o ajustes de días libres en los horarios de turnos, que son mejoras solicitadas. ### ¿Cuáles son las mejores alternativas a Timelabs? Las mejores alternativas a Timelabs incluyen [Keka](https://www.g2.com/products/keka/reviews) (4.5/5 estrellas, 2012 reseñas), [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) (4.8/5 estrellas, 2099 reseñas), [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) (4.8/5 estrellas, 12,881 reseñas), y [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) (4.6/5 estrellas, 10,857 reseñas). Estas alternativas ofrecen funciones integrales de RRHH, nómina y control de tiempo y asistencia con grandes bases de usuarios y altas calificaciones de satisfacción. ### ¿Qué herramientas de Tiempo y Asistencia recomiendan los revisores en lugar de Timelabs? Los revisores recomiendan [Keka](https://www.g2.com/products/keka/reviews) por su gestión integral de RRHH, nómina y asistencia con fuerte automatización y autoservicio para empleados, elogiado en más de 800 menciones por su facilidad de uso y soporte al cliente. [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) es preferido por sus capacidades completas de HRMS, cumplimiento con GDPR y características de automatización, con 1,127 menciones de facilidad de uso y 644 para nómina. [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) se destaca por su plataforma unificada que integra RRHH, TI, nómina y gestión de gastos, con 6,967 menciones de facilidad de uso y 1,978 para nómina. [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) es recomendado por su gestión de nómina y beneficios fácil de usar, con 5,640 menciones de facilidad de uso y 2,593 para nómina. Estas herramientas proporcionan funcionalidades más amplias de RRHH y automatización que los revisores consideran valiosas en comparación con Timelabs. ### Según los datos de G2, [Timelabs](https://www.g2.com/products/timelabs-timelabs/reviews) tiene una calificación promedio más alta de 4.7/5 basada en 26 reseñas, en comparación con la calificación de 4.5/5 de [Keka](https://www.g2.com/products/keka/reviews) de 2012 reseñas. Timelabs obtiene puntuaciones notablemente más altas en dimensiones clave: lidera por 0.4 puntos en Cumplimiento de Requisitos (9.2 vs 8.8), 0.3 puntos en Usabilidad (9.5 vs 9.2), 0.8 puntos en Facilidad de Configuración (9.6 vs 8.8), 0.3 puntos en Facilidad de Administración (9.3 vs 9.0), 1.2 puntos en Soporte (9.9 vs 8.7), y 0.5 puntos en Facilidad para Hacer Negocios (9.4 vs 8.9). El sentimiento de los usuarios destaca las fortalezas de Timelabs en facilidad de uso, soporte al cliente y una interfaz amigable, con múltiples reseñas elogiando sus características integrales y gestión confiable de asistencia y nómina. Keka, aunque altamente valorado por su facilidad de uso y gestión de nómina, tiene un mayor volumen de reseñas que señalan problemas como personalización limitada (156 menciones), soporte al cliente más lento (145 menciones) y problemas ocasionales de rendimiento y carga (143 menciones). Ambas plataformas ofrecen capacidades robustas de HRMS, pero Timelabs es preferido por su soporte superior y experiencia de configuración, mientras que Keka es reconocido por su amplio conjunto de características y escalabilidad en bases de usuarios más grandes. ### ¿Por qué los usuarios eligen Keka sobre Timelabs? Los usuarios eligen [Keka](https://www.g2.com/products/keka/reviews) sobre Timelabs principalmente debido a su conjunto de características integrales de HRMS y escalabilidad, como lo evidencian más de 2000 reseñas que elogian su facilidad de uso, automatización de nóminas, seguimiento de asistencia y portales integrados de autoservicio para empleados. La plataforma de Keka simplifica las operaciones de RRHH de extremo a extremo, incluyendo contratación, incorporación, gestión del rendimiento y cumplimiento, convirtiéndola en una opción preferida para organizaciones que buscan una solución todo en uno. Además, la interfaz fácil de usar de Keka y sus capacidades de automatización reducen las tareas manuales de RRHH, mejorando la eficiencia en equipos grandes. Muchos usuarios destacan la fluidez de la configuración inicial y la capacidad de centralizar múltiples funciones de RRHH en una sola plataforma. A pesar de algunas limitaciones señaladas en la personalización y ocasionales retrasos en el rendimiento, la amplia funcionalidad de Keka y las continuas mejoras de características impulsan la preferencia de los usuarios, especialmente para organizaciones medianas a grandes que requieren una solución HRMS escalable con fuertes capacidades de gestión de nóminas y asistencia, como se refleja en 805 menciones de facilidad de uso y 343 menciones de nóminas en los comentarios de los usuarios. ## Explorar Artículos - [El mejor software de compras para pequeñas empresas](https://www.g2.com/es/discussions/best-purchasing-software-for-small-businesses) - [¿Cuáles son las aplicaciones de nómina mejor valoradas para pagos precisos?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-best-rated-payroll-apps-for-accurate-payments) - [¿Cuáles son las herramientas mejor valoradas para la mensajería empresarial en tiempo real entre equipos?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-top-rated-tools-for-real-time-business-messaging-across-teams) - [Principales soluciones APM para negocios de aplicaciones móviles](https://www.g2.com/es/discussions/top-apm-solutions-for-mobile-app-businesses) - [La mejor plataforma de éxito del cliente para empresas de software en crecimiento](https://www.g2.com/es/discussions/best-customer-success-platform-for-growing-software-companies) - [¿Qué tan exhaustivo es el proceso de descubrimiento para las aplicaciones SaaS?](https://www.g2.com/es/discussions/how-exhaustive-is-the-discovery-process-for-saas-applications) ## Categorías Destacadas - [Software de Compensación de Ventas](https://www.g2.com/es/categories/sales-compensation) - [Software de Gestión de Personal para Centros de Contacto](https://www.g2.com/es/categories/contact-center-workforce) - [Software de Gestión de Compensaciones](https://www.g2.com/es/categories/compensation-management)