# ThriveSparrow Reviews **Vendor:** SurveySparrow Inc. **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 33 ## About ThriveSparrow ThriveSparrow es la plataforma definitiva de éxito para empleados que integra sin problemas módulos de compromiso, reconocimiento y rendimiento para fomentar una cultura organizacional próspera. Al realizar encuestas de compromiso perspicaces y recopilar comentarios, ThriveSparrow capacita a las organizaciones para identificar áreas de crecimiento y mejora. El módulo de reconocimiento apoya la apreciación entre compañeros con puntos Kudos, respaldados por análisis que descifran matices culturales. El sistema de revisión de rendimiento de ThriveSparrow mejora el desarrollo organizacional con encuestas de retroalimentación de 360 grados personalizadas, proporcionando una visión holística del rendimiento. Mejora el entorno laboral con las características intuitivas y los conocimientos basados en datos de ThriveSparrow, cultivando empleados comprometidos y de alto rendimiento con una cultura ganadora. ## ThriveSparrow Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de ThriveSparrow, encontrándolo sencillo de navegar e implementar eficazmente. (7 reviews) - Los usuarios aprecian las **funciones de compromiso de empleados sin esfuerzo** de ThriveSparrow, que facilitan comentarios perspicaces y reconocimiento en tiempo real. (6 reviews) - Los usuarios elogian el **soporte al cliente excepcional** de ThriveSparrow, destacando su capacidad de respuesta y disposición para ayudar en todo momento. (4 reviews) - Los usuarios encuentran la **navegación fácil** de ThriveSparrow sin problemas, mejorando su experiencia y eficiencia general. (4 reviews) - Los usuarios valoran la **mejora sin esfuerzo del compromiso de los empleados** a través de encuestas perspicaces y herramientas de retroalimentación en tiempo real. (4 reviews) - Los usuarios encuentran la **interfaz intuitiva** de ThriveSparrow fácil de navegar y muy beneficiosa para generar ideas. (4 reviews) - Interfaz de usuario (4 reviews) - Apreciación (3 reviews) - Los usuarios valoran las **excelentes opciones de personalización** de ThriveSparrow, mejorando sus necesidades específicas para encuestas 360 y retroalimentación. (3 reviews) - Capacidad de personalización (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que las **integraciones limitadas** con otras herramientas de RRHH son un obstáculo para maximizar el potencial de ThriveSparrow. (2 reviews) - Los usuarios sienten que la **personalización limitada** de ThriveSparrow restringe la adaptación a necesidades y preferencias internas específicas. (2 reviews) - Los usuarios encuentran **características limitadas** en ThriveSparrow, señalando una personalización restringida y análisis básicos que no satisfacen necesidades avanzadas. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que las **integraciones limitadas** de ThriveSparrow restringen su capacidad para personalizar y mejorar su experiencia. (2 reviews) - Los usuarios informan de problemas de **rendimiento lento** con ThriveSparrow, particularmente durante los momentos de máxima retroalimentación, lo que dificulta la eficiencia. (2 reviews) - Los usuarios encuentran **las limitaciones de la encuesta** desafiantes, señalando la personalización restringida y el retraso ocasional durante altos volúmenes de retroalimentación. (2 reviews) - Problemas de claridad (1 reviews) - Los usuarios informan de **problemas con el panel** que dificultan el análisis avanzado, afectando su experiencia general con ThriveSparrow. (1 reviews) - Caro (1 reviews) - Los usuarios encuentran que **los problemas de retroalimentación** surgen debido a la personalización limitada y el retraso ocasional con grandes cantidades de retroalimentación. (1 reviews) ## ThriveSparrow Reviews ### 1. Kudos and Top-Notch Performance 360 Reviews with Seamless Goals Integration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oliver P. | Member of Technical Staff, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Their Performance 360 review is excellent, with top-notch analysis, and the goals integration really takes it to the next level. Performance 360 also makes it easy to gather useful feedback from colleagues, which improves visibility into the areas where you’re lacking and where you can grow. In our organization, we use their kudos module as well. It feels genuinely rewarding, helps employees recognize their teammates, and supports a culture of helping one another. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** All the features are good and must have for an HRA standpoint **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Aligning your organization's OKRs and goals. Get useful feedback using performance and engage modules. And mainly the kudos module is a must have. ### 2. People-First Employee Engagement with Feedback, Recognition, and Analytics **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pragatheeshwar S. | Product Developer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** What I like most about ThriveSparrow is its focus on employee engagement and people-first culture. I appreciate how the platform combines feedback, recognition, and analytics in a way that helps organizations build healthier workplaces. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** I haven’t worked with the platform deeply enough to strongly dislike anything yet, but one area that could always evolve is simplifying workflows further as the product grows with more features. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** ThriveSparrow is solving problems around employee engagement, feedback, recognition, and workplace culture. Many companies struggle with understanding employee sentiment and retaining talent, and platforms like ThriveSparrow help make feedback more continuous and actionable instead of relying only on periodic reviews. What I find valuable is that it helps create more transparent and people-focused workplaces, which ultimately improves collaboration, productivity, and employee satisfaction. I also like working with products that have a real impact on how teams communicate and grow. ### 3. Reconocimiento en Tiempo Real Fácil con Recompensas Simples y Navegación de Administración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alison P. | Office Administrator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Me encanta lo fácil que es otorgar puntos a los colegas en tiempo real. Además, las recompensas son muy fáciles de elegir. Como administrador de esta plataforma, encuentro todas las áreas fáciles de navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** No tengo ningún disgusto en este momento. Después de usar el programa durante casi dos años, todo está funcionando bien. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Ayuda a nuestro personal remoto a sentirse apreciado e involucrado debido a lo fácil que es usar la plataforma. Una solicitud que hemos recibido del personal remoto es una versión móvil de la aplicación. ### 4. UX intuitiva, grandes herramientas de reconocimiento y retroalimentación: las características de IA podrían ir más allá **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manoj P. | DevOps Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** El sistema de reconocimiento, junto con el sistema de rendimiento y retroalimentación incorporado, es una gran característica. El tiempo de actividad en thrivesparrow no se ve en ningún otro lugar como este. La experiencia del usuario y el diseño son intuitivos para captar nuevas características. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Las características de la IA pueden extenderse aún más. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Mejora la experiencia del empleado y ayuda a fortalecer la comprensión y colaboración del equipo. La integración al calendario para programar uno a uno. Todas las soluciones de RRHH en una plataforma. ### 5. Fast, Intuitive Tool with Seamless Google Calendar Integration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** It’s easy to use. Since my company uses Google, the calendar integration and login setup are straightforward. It’s also fast. My company handles the pricing and chose to pay for the tool, which tells me it’s worth the money. Onboarding was quick and intuitive, and the AI integrations are a nice touch. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Nothing so far, I like the tool. But I will keep track of things that can be enhanced. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** We used to do 1:1s and other career progression meetings; however, goals and tracking were lost in the sauce. This tool makes tracking easier. ### 6. Experiencia de usuario impecable con gran rendimiento, soporte e integraciones fáciles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niranchan D. | DevOps Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Gran rendimiento y disponibilidad, con buen soporte y una experiencia de usuario impecable. Las integraciones son fáciles de configurar, y el soporte de IA también es útil. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Las funciones de IA se pueden extender a lo largo del producto. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Mejora la gestión y comprensión de los equipos y sus objetivos, y tiene un excelente sistema de retroalimentación de empleados que ayuda con la evaluación de carrera. ### 7. ThriveSparrow: Simple, perspicaz y excelente para la retroalimentación en tiempo real del equipo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 01, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Lo que más me gusta de ThriveSparrow es su simplicidad y enfoque en ideas accionables. La plataforma hace que sea increíblemente fácil realizar encuestas rápidas, recopilar comentarios en tiempo real y visualizar tendencias de compromiso en los equipos. Los paneles son limpios e intuitivos, lo que nos ayuda a identificar rápidamente qué está funcionando y dónde se necesitan mejoras. También aprecio lo receptivo y solidario que es su equipo de éxito del cliente: realmente escuchan los comentarios de los usuarios y siguen mejorando el producto. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** No hay mucho que no me guste, pero si tuviera que mencionar algo, sería que algunas opciones avanzadas de personalización para el diseño de encuestas y filtros de análisis podrían mejorarse. A veces, deseábamos tener más flexibilidad para crear flujos de preguntas completamente personalizados o una segmentación de datos más profunda. Sin embargo, el equipo de ThriveSparrow es muy receptivo a los comentarios, y ya hemos visto que han implementado varias de nuestras sugerencias en actualizaciones recientes, lo que demuestra que están mejorando continuamente. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** ThriveSparrow nos ayuda a cerrar la brecha entre la retroalimentación de los empleados y el cambio accionable. Antes de usarlo, recopilar y analizar datos de compromiso era un proceso que consumía mucho tiempo e inconsistente. Ahora, podemos lanzar fácilmente encuestas rápidas, medir tendencias de compromiso y obtener claros conocimientos sobre la moral y la cultura del equipo. El mayor beneficio es la visibilidad: podemos identificar problemas temprano, celebrar a los equipos de alto rendimiento y tomar decisiones informadas que realmente mejoran la satisfacción y retención de los empleados. Ha transformado la forma en que nuestro liderazgo entiende y responde a la voz de nuestra gente. ### 8. Ama la experiencia de la encuesta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Farmacéuticos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Lo que me llama la atención de ThriveSparrow es cómo simplifica procesos complejos de recursos humanos como las encuestas de compromiso y la retroalimentación en una experiencia limpia y fácil de usar. Realmente aprecio los productos que equilibran la funcionalidad con la claridad, y ThriveSparrow parece priorizar eso bien. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Una cosa que creo que podría mejorarse es cómo algunas herramientas de recursos humanos, incluyendo ThriveSparrow, a veces pueden parecer sobrecargadas de funciones para los nuevos usuarios. Hay mucho valor, pero simplificar la incorporación o guiar mejor a los usuarios podría hacer que la experiencia sea aún más fluida. Dicho esto, también es una oportunidad desde una perspectiva de diseño para hacer el producto más intuitivo. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** thriveSparrow resuelve el problema de la baja participación de los empleados y la falta de retroalimentación en tiempo real. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones al comprender el sentimiento de los empleados. Para mí, es beneficioso porque puedo trabajar en un producto significativo mientras mejoro mi capacidad para diseñar soluciones simples para sistemas complejos. ### 9. Fácil de usar con encuestas personalizadas **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Utilizo ThriveSparrow para encuestas 360 para nuestros líderes. Me gusta su plataforma fácil de usar y la forma en que entrega informes imparciales y personalizados según nuestras preferencias. ThriveSparrow adapta las encuestas a nuestras necesidades, lo cual es bastante útil. Estoy satisfecho con el ahorro de costos que proporciona, y su interfaz de usuario es fluida y sencilla, lo que hace que la configuración sea fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Nada específico como tal. Estoy satisfecho en general. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Utilizo ThriveSparrow para encuestas 360. Ofrece una interfaz fácil de usar y reportes personalizados e imparciales. La plataforma es rentable, se adapta a nuestras necesidades y simplifica el proceso de retroalimentación. ### 10. Gran diseño y visualización clara de resultados con ThriveSparrow **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Crimson A. | Learning and Development Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** La facilidad de uso y el diseño, y la apariencia de ThriveSparrow y la presentación de resultados. Facilidad de implementación. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** La forma en que estaban cobrando no era muy clara, y lo que nos vendieron cuando compramos el sistema por primera vez. El soporte fue un poco lento. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Fueron comprados para nuestra encuesta de experiencia de personas a nivel de toda la empresa y nuestra encuesta de salida. ### 11. Impressive User Experience and Great Pricing **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Giridharan P. | porduct developer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** The user expereince and the pricing that is most impressive **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** nothing to dislike as of now since it is good **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** The user retention and the user satisfication ### 12. Una gran manera de mostrar aprecio a los compañeros de trabajo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** todd d. | Media Buyer/Planner, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** buena manera de mostrar aprecio a los compañeros de trabajo **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** un poco confuso sobre cómo seleccionar palabras predefinidas para kudos **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** compartir el reconocimiento de coworking que normalmente pasaría desapercibido ### 13. Usar ThriveSparrow como una increíble herramienta 360 para nuestros propios clientes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** servicio al cliente, soporte instantáneo. También la transparencia sobre lo que está en su hoja de ruta y ser actualizado sobre las características **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Algo de torpeza sobre cómo la vista previa no se alinea con el informe descargado **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Tengo una evaluación de 360 que quiero implementar. Esta evaluación no se está utilizando internamente, sino para nuestros clientes. Así que personalizarla con nuestra marca fue muy importante para nosotros. ### 14. Mi reseña para ThriveSparrow **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Satish v. | US IT Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Thrivesparrow tiene una interfaz de usuario ordenada y simple que es fácil para ambos equipos de recursos humanos, donde pueden acceder fácilmente sin necesidad de capacitación. La retroalimentación y las encuestas son fáciles de seguir y nos ayuda a personalizar las encuestas, lo que nos ayuda con la retroalimentación para los desafíos de nuestra empresa. Los paneles están claramente resaltados. Tiene una integración fluida con herramientas y plataformas de recursos humanos como Slack y Microsoft Teams. Mejora el compromiso y la confianza de los empleados al fomentar la retroalimentación abierta. Proporciona toma de decisiones con informes detallados. Es rápido y fácil en comparación con otros softwares. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** las personalizaciones avanzadas son limitadas mientras que las encuestas básicas son fáciles, la personalización amplia puede sentirse restringida. los paneles son limpios, pero a veces carecen de análisis avanzados. tiene problemas raros de retraso cuando la retroalimentación es masiva. acceso limitado sin conexión. mejor para equipos de tamaño medio. la experiencia móvil no es tan buena como usarla en el escritorio. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** ayuda a identificar las brechas de compromiso y mejora la confianza de los empleados. tiene retroalimentación regular de tiempo en tiempo, lo que simplifica la retroalimentación continua de los empleados a través de encuestas y evaluaciones de 360 grados. proporciona un análisis claro sobre la satisfacción del equipo y las tendencias para una mejor toma de decisiones. es un intercambio de rendimiento ganado que fomenta controles regulares, haciendo que la gestión del rendimiento sea más clara y combinada. ### 15. Very User-Friendly and Easy to Navigate **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Comercio y desarrollo internacional | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** The platform is very user-friendly and easy to navigate. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Users cannot see who has replied or not replied, so having visibility would be quite important in the future. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** ThriveSparrow is offering a platform for personal feedback. ### 16. Easy, Fun Way to Share and See Kudos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Easy, fun, I enjoy seeing the kudos other people give out **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** No phone app, sometimes hard to locate previous kudo information (to track kudos I have given out) **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** acknowledging the great work from my team ### 17. Interfaz de usuario fluida y sin retrasos con un módulo de elogios destacado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** La interfaz de la plataforma es muy buena y no hay retrasos, y el módulo de Kudos es mi favorito. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Para los principiantes, el módulo de Accionables era un poco confuso, pero ahora todo está bien. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** El compromiso de los empleados es realmente bueno ahora. ### 18. Easy, Fun Way for Employees to Share Achievements and Thanks **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Easy to use and fun for employees to share achievements and give thanks **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Glitchy and poor customer support, would be better to have more guided support for issues **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Employee engagement and recognition ### 19. Frequent Crashes and Missed Points Undercut a Great Shout-Out Feature **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Victoria C. | Coaching Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** An opportunity to shout out team members **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** sometimes crashes and does not always accept the points **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** company recognition ### 20. Peer Recognition Is Great, but Point Allocation Limits Hold It Back **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Acknowledgement of peers and subordinates. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Restrictions on maximum point allocation. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Finding ways to publicly acknowledge team members. ### 21. Intuitive, Self-Explanatory UI, but Support Felt Unstructured **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** The product’s UI is quite intuitive and self-explanatory to use. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** The team was not very structured or prompt in responding to issues, and they showed a lack of experience in handling a large project. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** For us thrivesparrow solved the problem of conducting large scale employee engagement survey ### 22. Compromiso de empleados sin esfuerzo y reconocimiento en tiempo real con ThriveSparrow **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Lo que realmente aprecio de ThriveSparrow es cómo ayuda sin esfuerzo a dar vida al compromiso de los empleados. Las encuestas de pulso son rápidas pero perspicaces, y los análisis facilitan la comprensión de cómo se sienten los equipos sin perderse en los datos. Me encanta cómo la plataforma fomenta el reconocimiento y la retroalimentación en tiempo real, lo que realmente ayuda a construir una cultura de aprecio y comunicación abierta. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Lo único que desearía que fuera un poco mejor es la flexibilidad para personalizar informes y plantillas de encuestas. A veces me gustaría adaptarlos un poco más a nuestras necesidades internas. Además, una integración más fluida con otras herramientas de RRHH lo haría aún más potente. Pero en general, ha sido una gran experiencia usar ThriveSparrow. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** ThriveSparrow ha ayudado a cerrar la brecha entre la retroalimentación y la acción dentro de nuestra organización. Anteriormente, capturar el sentimiento de los empleados y los niveles de compromiso se sentía como un proceso que consumía mucho tiempo y estaba disperso en múltiples herramientas. Con ThriveSparrow, todo —desde encuestas rápidas hasta retroalimentación de desempeño— está optimizado en un solo lugar. Ha hecho que sea mucho más fácil entender cómo se sienten los equipos, identificar patrones de compromiso y tomar medidas oportunas. Las características de retroalimentación continua y reconocimiento también han fortalecido la moral del equipo y han hecho que las personas se sientan genuinamente escuchadas y apreciadas. En general, nos está ayudando a construir una cultura más transparente y orientada a la retroalimentación. ### 23. Interfaz fácil de usar y gran compromiso, pero integraciones limitadas. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shivangi C. | Sr. Team Lead, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** La interfaz es limpia y fácil de usar, lo que facilita la navegación. Aprecio el enfoque centrado en el compromiso, que mantiene a los usuarios involucrados. El sistema de retroalimentación y reconocimiento funciona sin problemas, y las funciones de automatización ayudan a ahorrar tiempo valioso. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Las integraciones disponibles son limitadas y dependen del plan que elijas. Además, algunas funciones se superponen con las que ya ofrecen las herramientas de RRHH existentes. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Hay una notable falta de reconocimiento constante a los empleados, lo que contribuye a un bajo compromiso entre el personal. Además, el sentimiento general dentro del equipo sigue siendo poco claro. ### 24. Grandes integraciones con Google, Teams y Slack **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vijay Singh K. | AIML Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** integraciones a través de Google, Teams y Slack **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** no particularmente mucho. pero la forma en que un usuario después de un uso frecuente solo necesita unas pocas cosas. y otras cosas están disponibles y las necesitamos pero ni siquiera recordamos que esta característica existe. Quiero decir, características abrumadoramente ricas. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** métricas de rendimiento de los empleados ### 25. Excelente servicio al cliente y una gran herramienta para impulsar el rendimiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachael G. | Business Consultant and Leadership Coach, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Gran producto para medir la experiencia del empleado y el desarrollo profesional. La variedad de herramientas de encuesta es excelente, desde el compromiso de los empleados hasta las encuestas de liderazgo 360. Fue fácil de usar y fácil de implementar. El servicio al cliente es excepcional. Recomiendo encarecidamente ThriveSparrow. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Hasta ahora no he encontrado nada que no me guste de ThriveSparrow. Ha superado mis expectativas y ha satisfecho mis necesidades actuales. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Soy consultor de negocios y he utilizado ThriveSparrow para proporcionar encuestas de liderazgo 360 a un cliente. Continuaré usando el producto con otros clientes y espero poder utilizar más de las funciones que ya están en la plataforma, así como las nuevas que están en desarrollo. ### 26. Fácil de usar, excelente interfaz de usuario y, lo más importante, es accesible para personas con discapacidad visual. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** TANMOY C. | Associate Director- Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** El equipo de soporte, desde la llamada inicial hasta la implementación, fue fenomenal en términos de respuesta, considerando solicitudes de accesibilidad, aclaración de dudas, etc. Felicitaciones a todo el equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Tener una opción de guardar en la encuesta ya que las personas están enfrentando dificultades si la encuesta no está completa y hay cortes de energía o tienen que dejar la encuesta a medias. Me encantaría ver que Thrivesparrow desarrolle un sistema HRMS. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Necesidades de accesibilidad y como tenemos personas con discapacidad (PcD) y la mayoría de ellas son con discapacidad visual, les ayudó a usar la plataforma con facilidad. ### 27. El software es muy fácil de usar y tiene características para adaptarse según las necesidades. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nivetha R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Fácil de usar: más fácil de navegar y encontrar lo que necesito **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Podría mejorar la función de carga masiva desde Excel **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Racionalización del proceso, seguimiento del progreso, la función de IA y los informes a nivel organizativo. Podemos obtener información y datos para una decisión más justa e informada. ### 28. Testimonio sobre encuesta de rendimiento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Desde la introducción inicial al proceso de incorporación, y hasta el lanzamiento de la encuesta y la generación de informes, todo transcurrió sin problemas. Me gustaría expresar mi gratitud a Asha por su orientación inicial y a Vaishni por su apoyo continuo a lo largo de nuestro viaje. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Aunque encontramos problemas menores relacionados con la velocidad de las actualizaciones reflejadas en nuestra página, el equipo de ThriveSparrow fue notablemente receptivo. Su compromiso para resolver nuestras preocupaciones, sin importar la hora, fue encomiable. Esta fue nuestra primera experiencia usando ThriveSparrow en nuestra organización, y estamos satisfechos con los resultados. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Para usar la herramienta con facilidad al crear la encuesta para el ciclo de evaluación y generar informes. ### 29. Utilizado para revisiones por pares: gran apoyo/implementación. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daytona B. | Sr Director of Sales, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 06, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** su equipo siempre está dispuesto a participar en una llamada y ayudar con la configuración, muy receptivo **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** algunas partes de las encuestas no son tan intuitivas como podrías esperar, pero probablemente sea solo parte de la curva de aprendizaje **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Probablemente muchos problemas de los que no estoy al tanto. Lo usamos para resolver el problema de que los empleados no sepan dónde se encuentran desde una perspectiva de rendimiento. Esto tiene todos los beneficios que vienen con las evaluaciones de desempeño. ### 30. Un producto útil para obtener comentarios de los empleados. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Skyler K. | Director of Human Resources, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** La interfaz de usuario/experiencia de usuario es fácil de navegar y usar. Los informes que puedes generar en la aplicación proporcionan información útil, especialmente porque las encuestas son altamente personalizables. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** No hubo nada que no me gustara de la aplicación. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Necesitaba una herramienta fácil de usar para obtener retroalimentación sobre el compromiso de los empleados para ver cómo estaban. ThriveSparrow resolvió esa necesidad para mí. ### 31. ¡Los gorriones Thrive son grandes compañeros! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sophie A. | Learning & Development Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Ha sido realmente genial trabajar con Thrive Sparrow. Tenemos necesidades muy específicas para nuestras encuestas 360 y la razón por la que elegimos asociarnos con Thrive Sparrow es debido a las excelentes opciones de personalización que tienen. También han añadido algunas características y lo han mejorado continuamente según nuestras necesidades únicas, ¡lo cual aprecio mucho! **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Esperando verlo volverse cada vez más detallado en términos de capacidades de informes. También experimenté algunas veces cuando el sistema estaba caído. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Ayudándonos a construir encuestas de retroalimentación 360 para evaluar a nuestra fuerza laboral en las competencias requeridas en Riverside. ### 32. Han sido geniales para trabajar con ellos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Susannah I. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** Han sido extremadamente serviciales y receptivos cada vez que tenemos problemas. Han desarrollado las características que necesitábamos, lo cual ha sido de gran ayuda para nuestro proyecto. Su interfaz también es muy fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Hay algunas funcionalidades que me gustaría ver disponibles (por ejemplo, preguntas en formato de matriz). **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Ofrecen una plataforma que se integra fácilmente con la estructura organizativa incorporada. Esto ahorra mucho esfuerzo en la gestión de datos de back-end. ### 33. Es un producto increíble, claro y centrado en el usuario para obtener información sobre los empleados. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de ThriveSparrow?** La interfaz de usuario y la experiencia de usuario, la estructura, la simplicidad **¿Qué es lo que no le gusta de ThriveSparrow?** Todavía le falta algo de madurez, más información sobre encuestas, por ejemplo. Y, idealmente, añadir algo de IA para simplificar y obtener el conjunto adecuado de información. **¿Qué problemas resuelve ThriveSparrow y cómo le beneficia eso?** Obtener los datos correctos de mis empleados para entender su compromiso y bienestar. - [View ThriveSparrow pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/thrivesparrow/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+03%3A14%3A24+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f3739177-f6fa-4ae3-a176-fffa0e1cfa7e&secure%5Btoken%5D=02c2c0d37cbfb1f45bad2d84ed13bb4e9544a4d1da1fcb40b8b3fd2618722bfe&format=llm_user) ## ThriveSparrow Features **comunicación** - Comentarios - Niveles de confianza - Integraciones de mensajería - Onboarding **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Creación de objetivos** - OKR del equipo - Individual OKR - Mapeo mental - Creación de elementos de acción **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Descuentos corporativos - Compromiso de los empleados - Recompensas **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)** - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top ThriveSparrow Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,359 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,562 reviews)