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Thrive learning

Por THRIVE Learning

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A partir de $25,000.00
Por año

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(1)
Información de integración obtenida de reseñas de usuarios reales.

Contenido Multimedia de Thrive learning

Demo Thrive learning - Aston Martin Aramco F1 Team
Aston Martin Aramco F1 Team Homepage
Demo Thrive learning - Avon
Avon Homepage
Demo Thrive learning - Vodafone
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Demo Thrive learning - The Hub
The Hub - The new front door for work. At launch, the Hub will enable admins to experiment with an additional navigation button, and get to grips with how the hub works, connecting to things like Gmail, calendars, and Thrive.
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Reseñas de Thrive learning (89)

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Usuario verificado en Bienes de Consumo
AB
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"No creas el bombo"
¿Qué es lo que más te gusta de Thrive learning?

Realiza bien todas las funciones básicas de un LMS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Thrive learning?

Grave falta de informes de datos profundos, la creación de contenido puede ser frustrante y cosas como la creación de contenido con IA e integraciones cuestan extra. La personalización de las páginas es muy básica y no hay opción para traducir páginas sin problemas. La capacidad de poner la marca y la personalización es muy deficiente. Los gerentes de cuenta hablan mucho, pero cuando se trata de realmente ayudarte, desaparecen. No hay análisis de habilidades ni mapeo de carrera y la gestión de eventos es muy frustrante. Navegar no es fluido y la función de búsqueda es igual de frustrante. Las características de IA son solo búsqueda y creación de contenido y ambas no son buenas. Hace todas las cosas básicas bien, pero en general la facilidad de uso y la navegación son bastante pobres. Esta es una empresa de marketing que se hace pasar por un proveedor de LMS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Aerolíneas/Aviación
CA
Empresa (> 1000 empleados)
"Revolucionario"
¿Qué es lo que más te gusta de Thrive learning?

¡Me encanta cómo Thrive está cambiando las reglas del juego en lo que respecta al aprendizaje! Lo hace más atractivo para el aprendiz y ayuda a crear una gran cultura de aprendizaje dentro de las empresas. El aprendizaje ya no tiene que ser aburrido. Puedes ser creativo con la función de campaña y atraer a los colegas al aprendizaje.

Ian O'Rouke es genial y siempre nos apoya cuando lo necesitamos, respondiendo a cualquier pregunta que tengamos o ayudándonos a sacar el máximo provecho de Thrive. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Thrive learning?

Hay algunas características de Thrive que son bastante limitantes, por ejemplo, al crear audiencias o el tamaño del archivo al subir videos; sin embargo, Thrive está innovando constantemente y cambiando la plataforma para satisfacer las necesidades de sus clientes y estos 'desagrados' se convierten en gustos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DP
Head of Learning Experience
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Simplemente funciona!"
¿Qué es lo que más te gusta de Thrive learning?

Desde la administración hasta la experiencia del usuario, Thrive funciona. Hay muchas plataformas que promueven sus USP que terminan siendo un dolor de cabeza para usar.

Desde que nos mudamos a Thrive, el compromiso en nuestra plataforma y contenido ha aumentado, y los comentarios de los usuarios finales han sido excelentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Thrive learning?

A veces se lanzan nuevas funciones que podrían necesitar más pruebas y comentarios. Habiendo dicho eso, la mayoría se desarrollan y actualizan rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LH
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Thrive es un LXP fácil de usar con características sencillas."
¿Qué es lo que más te gusta de Thrive learning?

- Un excelente servicio al cliente que hasta ahora me ha ayudado a mí y a la organización a alcanzar nuestros objetivos internos.

- Thrive es expansivo y dinámico, tiene muchas posibilidades para cualquier tipo de necesidad.

- Thrive es fácil de usar con muchas características sencillas que en su mayoría requieren un simple video o una explicación rápida antes de que el usuario comprenda el concepto de la característica (como gestionar audiencias, equipos, subir contenido, etc.). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Thrive learning?

- El sitio a menudo tarda mucho en cargar, dejando a algunos usuarios impacientes.

- Hay una serie de problemas que se informaron en el pasado, como que los videos están borrosos al principio y que aún no se han resuelto. Esto tiene una mala influencia en la experiencia de los estudiantes.

- A pesar de su amplitud, puede ser muy estático en algunos puntos, lo que dificulta satisfacer todas las necesidades de aprendizaje. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Abbie S.
AS
Learning And Development Specialist
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran plataforma para centralizar contenido moderno y relevante."
¿Qué es lo que más te gusta de Thrive learning?

Todo el contenido está centralizado y es fácil de buscar en los recursos de aprendizaje. El contenido contiene elementos de gamificación y contenido moderno/relevante para reflejar eventos actuales. Muchos seminarios web y eventos para unirse y asegurar que se aproveche al máximo la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Thrive learning?

Thrive debería permitir que los equipos individuales tengan su propia página [similar a las redes sociales] donde se puedan subir foros y contenido compartido a esa página específica. Los usuarios pueden suscribirse a esos equipos para seguir las actualizaciones de contenido. El contenido podría compartirse a través de Teams en lugar de únicamente por correo electrónico para aumentar la participación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Construcción
AC
Empresa (> 1000 empleados)
"Prosperar y Lugares para Personas"
¿Qué es lo que más te gusta de Thrive learning?

Thrive ofrece aprendizaje en porciones pequeñas para los colegas de Places for People, el aprendizaje es accesible y está diseñado para satisfacer las necesidades de desarrollo tanto profesional como personal.

El catálogo de Thrive también se utiliza para la visualización de cumplimiento específico/regulación de la industria o cuando un conjunto específico de colegas necesita expandir un conjunto de habilidades en un entorno no obligatorio.

Thrive proporciona un recorrido de visualización accesible y fácil de usar que hace que el aprendizaje sea sin esfuerzo para todos los colegas. También están constantemente realizando actualizaciones para asegurar que se aborden todos los niveles de accesibilidad, lo cual es una prioridad principal para Places for People.

Thrive hace que mi rol sea más fácil ya que puedo sumergirme en la diversa oferta de recursos dentro del catálogo y explorar una variedad de temas.

Los cursos también están disponibles en formatos variados SCORMs/Video/PDFs/Podcasts y son visibles en cualquier dispositivo que tenga acceso a internet.

La forma en que se comunican las actualizaciones y se emiten los nuevos lanzamientos también es oportuna y me permite planificar mis campañas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Thrive learning?

Honestamente, no puedo decir que haya un inconveniente en el aprendizaje de Thrive, ya que solo he recibido comentarios positivos de colegas que están interactuando con el contenido.

Supongo que el único punto que podría mencionar es que desearía que más personas estuvieran viendo el contenido. Estoy trabajando en estrategias para aumentar las visualizaciones/completaciones, etc., pero esto no es una preocupación para Thrive ;-) Es un viaje intentar fomentar una cultura de aprendizaje, pero me alegra tener a Thrive de mi lado, ¡ya que ustedes ayudan! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Carly Unsworth de Thrive learning

Gracias por tus encantadores comentarios. Estamos encantados de que Thrive te esté apoyando para facilitar tu rol y esperamos con ansias nuestros próximos pasos juntos.

Zdravko (Zee) G.
ZG
Senior Learning & Development Program Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"El mejor LXP que he usado."
¿Qué es lo que más te gusta de Thrive learning?

Thrive es intuitivo. Si sabes cómo navegar por cualquier plataforma de redes sociales, ya conoces lo básico de Thrive. Cualquiera puede subir contenido, lo que permite que tu organización cree una verdadera cultura de aprendizaje donde diferentes personas de diferentes departamentos comparten conocimientos.

La implementación fue increíble y un proceso que desearía que otros siguieran para los despliegues de software. Tuvimos un gerente de implementación dedicado que nos ayudó a crear objetivos para varios puntos en el tiempo y nos guió a través de todo durante el transcurso de unas semanas para asegurarse de que entendíamos completamente la nueva herramienta.

Nuestro Gerente de Éxito del Cliente se hizo cargo después de la implementación para asegurarse de que siempre tengamos lo que necesitamos para tener éxito y que las personas estén usando la herramienta.

Elegimos Thrive en parte para poder proporcionar futuras integraciones con otras herramientas como Udemy, Open Sesame o LinkedIn Learning. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Thrive learning?

Desearía que tuvieran certificados formales que se puedan descargar después de completar cada curso, especialmente si tienes un ILT. Honestamente, eso es todo. Nuestro equipo realmente ha llegado a amarlo y lo usa con frecuencia tanto para capacitación de cumplimiento como de no cumplimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Cassie Gasson de Thrive learning

¡Muchas gracias por la amable reseña, Zdravko! La certificación también ha llegado a Thrive, así que todas tus casillas están marcadas :D Nate, tu CSM, enviará toda la información y todo lo que necesitas para comenzar a usar la nueva gran función. ¡Gracias de nuevo!

Usuario verificado en Construcción
AC
Empresa (> 1000 empleados)
"Prospera con Thrive"
¿Qué es lo que más te gusta de Thrive learning?

El servicio ofrecido es excepcional. Desde la implementación (que fue súper fácil) hasta el soporte continuo. Como usuario superadministrador, accedo al sitio diariamente para ver quién ha estado mirando o buscando qué para informar nuestra oferta de L&D en toda la empresa, las cifras de cumplimiento y quién ha estado comentando. Esto es algo que nunca habíamos tenido antes. Integrar Thrive en nuestra empresa fue pan comido en comparación con muchos otros cambios que han tenido lugar recientemente. Brillante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Thrive learning?

Hay algunas cosas sobre las que nos gustaría tener más control como superadministradores, pero nuestro gerente de atención al cliente realmente toma en cuenta nuestras sugerencias y a menudo vemos mejoras en el producto como resultado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rachel W.
RW
L&D Lead
Empresa (> 1000 empleados)
"Thrive es una gran plataforma."
¿Qué es lo que más te gusta de Thrive learning?

Caminos

Fácil de usar

Fácil de subir contenido

Tareas y acciones funcionan en caminos

Usar para apoyar PDP y objetivo

Asignación de contenido a tus equipos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Thrive learning?

Problemas de notificaciones, la generación de informes podría mejorarse, por ejemplo, jerarquía en equipos y quién puede ver

Incapaz de duplicar rutas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rach D.
RD
Learning and Development Trainer
Empresa (> 1000 empleados)
"Increíblemente perspicaz escuchar a diferentes equipos de L&D y divertido escuchar a Fearne, Dan y Spencer."
¿Qué es lo que más te gusta de Thrive learning?

Es una excelente manera de contener y rastrear recursos de aprendizaje, comunicaciones empresariales, contactar con colegas y compartir otros detalles comerciales o detalles de productos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Thrive learning?

¡Que el límite de caracteres para compartir sesiones de entrenamiento sea tan pequeño! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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