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The Predictive Index Reseñas y Detalles del Producto

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2 meses

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Demo The Predictive Index - PI Dashboard
Leverage PI's people-centric dashboard to keep a pulse on your workforce.
Demo The Predictive Index - PI Hire
View individual people insights and quickly download full reports.
Demo The Predictive Index - PI Design
Assess your team’s strategic goals and behavioral style side-by-side — so you can know where the team is suited to succeed and where they may need to stretch.
Demo The Predictive Index - Job Target
Determine whether or not a person is the right fit for a job at-a-glance with the click of a button.
Demo The Predictive Index - PI Diagnose
Find out where employees are engaged and where they're struggling with a detailed survey that includes actionable steps for improvement.
Demo The Predictive Index - Talent Optimization Technology Market Map
Easily identify which solutions help diagnose people problems, design great teams & cultures, hire purposefully, and inspire & manage people to the top of their game.
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Tumisang M.
TM
accountant
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"PRECISIÓN Y EFICIENCIA"
¿Qué es lo que más te gusta de The Predictive Index?

Es muy preciso y obtienes tus resultados con mucha facilidad, y son muy relevantes para las personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de The Predictive Index?

Nada, todos los aspectos cumplen con mis expectativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nikina .
N
Copy Director
Empresa (> 1000 empleados)
"Muy útil para los gerentes"
¿Qué es lo que más te gusta de The Predictive Index?

Predictive Index me permite ver no solo cómo prefieren trabajar los miembros de mi equipo, sino también cómo trabajan juntos y la mejor manera de acercarse y guiarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de The Predictive Index?

No estoy seguro de qué es lo que no me gusta de Predictive Index. Sería genial si pudiéramos hacer talleres virtuales de PI con nuestros equipos a través de su sitio web. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shefali Lohia de The Predictive Index

¡Gracias por la excelente reseña, Nikina! Estamos muy contentos de que The Predictive Index te esté ayudando a comprender y apoyar mejor a tu equipo. Y nos encanta tu idea sobre los talleres virtuales. Si aún no lo has hecho, te recomendamos revisar PI Learn para contenido de capacitación virtual que pueda ajustarse a tus necesidades. Puedes iniciar sesión dirigiéndote a predictiveindex.com y haciendo clic en "Learn Login" en la esquina superior derecha de la barra de navegación superior. También puedes comunicarte con tu consultor de PI para explorar opciones para talleres de equipo y apoyo adicional. ¡Gracias de nuevo por compartir tu experiencia!

Christel D.
CD
Human Resources Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"PI ha ayudado no solo con nuestro proceso de contratación, sino también como una herramienta para uso interno."
¿Qué es lo que más te gusta de The Predictive Index?

Predictive Index nos ha ayudado a asegurarnos de que los candidatos que estamos entrevistando y contratando sean los adecuados para el trabajo y nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de The Predictive Index?

Hasta ahora no hemos encontrado un inconveniente en PI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shefali Lohia de The Predictive Index

Gracias por la excelente reseña, Christel. Estamos muy contentos de que The Predictive Index esté apoyando tanto tu proceso de contratación como la alineación interna del equipo. Es genial saber que las guías de entrevistas te están ayudando a profundizar y tomar decisiones con confianza. Agradecemos que compartas tu experiencia.

Gerald S.
GS
VP of Human Resources
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Útil para la contratación y el desarrollo de liderazgo"
¿Qué es lo que más te gusta de The Predictive Index?

El PI en sí es muy sencillo de tomar, con resultados poderosos. Me gusta que puedo usarlo para ayudar a contratar al mejor talento y también para desarrollar líderes y trabajar con equipos internamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de The Predictive Index?

No hay nada sustancial de lo que hablar que no me guste. Escuché que el sitio web está siendo actualizado, lo cual será un cambio positivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shefali Lohia de The Predictive Index

¡Gracias por la excelente reseña! Estamos muy contentos de que The Predictive Index te esté ayudando a contratar talento de alto nivel y a apoyar el desarrollo del liderazgo. Emocionados de que veas los cambios en la plataforma, ¡y agradecidos de tenerte en la comunidad de PI!

MC
Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Completa facilidad al usar con candidatos y miembros del equipo!"
¿Qué es lo que más te gusta de The Predictive Index?

Una de mis características favoritas son las plantillas de entrevistas que se proporcionan para cada candidato. Estas herramientas permiten a los gerentes de contratación sentarse con confianza al entrevistar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de The Predictive Index?

Desearía que hubiera solo 1 correo electrónico para los candidatos en lugar de 2, pero es agradable personalizarlo según sea necesario cuando solo quieres enviar la evaluación de comportamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shefali Lohia de The Predictive Index

Gracias por la maravillosa reseña. Nos alegra que The Predictive Index, y especialmente las plantillas de entrevistas, estén ayudando a su equipo a sentirse seguro durante la contratación. Agradecemos también la nota sobre los correos electrónicos de los candidatos y la compartiremos con nuestro equipo.

Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial
AI
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran servicio"
¿Qué es lo que más te gusta de The Predictive Index?

Esta es una excelente manera de evaluar a los candidatos antes de contratarlos. Los informes conductuales y cognitivos ofrecen una gran visión sobre cómo se integrará un candidato en el equipo y qué tan rápido podrá aprender sus responsabilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de The Predictive Index?

Añadiría una función que permita un análisis más profundo sobre la adecuación del candidato al puesto. Obtener una comprensión más profunda de cómo podrán desempeñar esas funciones. Sería bueno recordar a todos cada 6 meses que actualicen las expectativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TS
Office Manager/Human Resources
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma valiosa y muy necesaria para cualquier empresa"
¿Qué es lo que más te gusta de The Predictive Index?

El Índice Predictivo ha sido una pieza valiosa del rompecabezas durante el proceso de reclutamiento. El software es increíblemente fácil de usar y te da una imagen clara del posible candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de The Predictive Index?

No me gusta el nuevo aspecto de la Evaluación PI. La evaluación anterior era más simple a la vista y mucho más fácil de comprender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shefali Lohia de The Predictive Index

Gracias por la excelente reseña. Nos alegra que The Predictive Index esté teniendo un impacto significativo en su proceso de reclutamiento y que la plataforma le resulte fácil de usar. Agradecemos sus comentarios sobre el diseño de la evaluación y se los transmitiremos al equipo.

Usuario verificado en Práctica jurídica
AP
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡El Predictive Index es una gran herramienta!"
¿Qué es lo que más te gusta de The Predictive Index?

Una de las cosas más útiles del Índice Predictivo es que nos ayuda a asegurar que las personas adecuadas sean utilizadas en las posiciones correctas. También lo usamos para encontrar a los candidatos adecuados para roles específicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de The Predictive Index?

Los empleados de The Predictive Index son muy serviciales, pero lo que menos nos gusta es que hay tarifas adicionales para profundizar más en la capacitación. Estoy seguro de que hay más usos potenciales por desbloquear si sigues este camino, pero en este momento es una gran inversión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SW
Owner
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Nunca me falló"
¿Qué es lo que más te gusta de The Predictive Index?

Me encanta que el índice predictivo muestre información sobre el potencial del empleado y ofrezca cómo gestionarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de The Predictive Index?

En realidad, no puedo pensar en nada negativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shefali Lohia de The Predictive Index

Gracias por la excelente reseña. Estamos muy contentos de que The Predictive Index haya sido un recurso confiable para mejorar la comunicación y el entendimiento en su lugar de trabajo. Agradecidos de ser parte de su conjunto de herramientas.

LD
Talent Acquisition Sales and Business Development
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"El Índice Predictivo es una gran herramienta para contratar y retener a los mejores talentos."
¿Qué es lo que más te gusta de The Predictive Index?

Poder utilizarlo para contratar talento, emparejar candidatos con el mejor puesto de trabajo y retener a los empleados actuales para el crecimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de The Predictive Index?

La única desventaja es que los gerentes de contratación no utilizan el PI de la manera en que fue diseñado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shefali Lohia de The Predictive Index

Gracias por la excelente reseña. Nos alegra que The Predictive Index te esté ayudando a encontrar el ajuste adecuado, tanto para nuevas contrataciones como para empleados actuales, y que herramientas como la Guía de Relaciones estén apoyando una dinámica de equipo más fuerte. Agradecemos que compartas tu experiencia.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

11 meses

Descuento Promedio

8%

Costo Percibido

$$$$$

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Precio estimado

$$k - $$k

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