Características de The Predictive Index

Según lo informado en 54 reseñas de The Predictive Index. Proporciona plantillas para varios tipos de reuniones.

Programa y coordina reuniones entre los participantes. Los revisores de 50 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 61 reseñas de The Predictive Index. Crea agendas para las reuniones a seguir.

Graba automáticamente las actas de una reunión, ya sea a través de texto o audio. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de The Predictive Index.

Según lo informado en 63 reseñas de The Predictive Index. Permite a los participantes grabar notas sobre los procedimientos de la reunión.

Según lo informado en 52 reseñas de The Predictive Index. Proporciona un espacio de trabajo digital maleable para que los participantes de la reunión colaboren.

Permite a los participantes compartir archivos o publicarlos en un espacio de trabajo compartido. Los revisores de 49 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Delega tareas basadas en puntos de acción acordados. Esta función fue mencionada en 59 reseñas de The Predictive Index.

Según lo informado en 49 reseñas de The Predictive Index. Correos electrónicos con participantes con preguntas de seguimiento, actas, etc.

Según lo informado en 16 reseñas de The Predictive Index. Proporciona datos sobre la reunión (duración, puntos de la agenda cubiertos, etc.)

Proporciona un espacio de pizarra o herramientas de pizarra en el área de trabajo. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de The Predictive Index.

Permite a los usuarios anotar otro contenido publicado en el área de trabajo. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de The Predictive Index.

Basado en 12 reseñas de The Predictive Index. Genera automáticamente o permite a los usuarios crear diagramas y gráficos basados en datos importados.

Proporciona plantillas o creación de plantillas para organizar áreas de trabajo. Los revisores de 23 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 12 reseñas de The Predictive Index. Permite que varios usuarios compartan su pantalla simultáneamente.

Según lo informado en 20 reseñas de The Predictive Index. Permite a los usuarios compartir documentos dentro de la plataforma.

Basado en 12 reseñas de The Predictive Index. Permite a los usuarios establecer la disponibilidad personal.

El software está disponible como una aplicación móvil descargable.

Permite a los usuarios decorar su espacio de oficina virtual.

Permite a los administradores diseñar su oficina virtual ellos mismos.

Permite a los usuarios individuales crear oficinas personales dentro del espacio de trabajo virtual.

Proporciona una recepcionista virtual para los huéspedes.

Permite a los usuarios chatear por video con entidades externas dentro de la plataforma.

Proporciona vínculos para permitir que los usuarios entren en el área de trabajo virtual.

Basado en 39 reseñas de The Predictive Index. Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos.

Según lo informado en 31 reseñas de The Predictive Index. Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos.

Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa. Los revisores de 28 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios. Los revisores de 28 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 30 reseñas de The Predictive Index. Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo.

Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo. Esta función fue mencionada en 36 reseñas de The Predictive Index.

Permite a los usuarios organizar tareas y objetivos en un mapa mental. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de The Predictive Index.

Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona. Esta función fue mencionada en 41 reseñas de The Predictive Index.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 251 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 197 reseñas de The Predictive Index. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Según lo informado en 207 reseñas de The Predictive Index. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Basado en 281 reseñas de The Predictive Index. Herramientas que evalúan a los candidatos por aptitud, personalidad y habilidades esenciales relacionadas con el trabajo y el trabajo.

Proporciona a los usuarios un contenido utilizable personalizable en función de la industria, la posición y la cultura de la empresa, y más. Los revisores de 260 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 301 reseñas de The Predictive Index. Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos.

Basado en 281 reseñas de The Predictive Index. El portal permite a los empleadores y candidatos iniciar sesión en el sistema y ver los resultados de la evaluación.

Según lo informado en 143 reseñas de The Predictive Index. Utiliza la inteligencia emocional para informar preguntas y evaluar qué tan bien encaja un candidato dentro de un equipo o rol.

Basado en 143 reseñas de The Predictive Index. Contiene preguntas diseñadas para evaluar el razonamiento lógico o las habilidades de resolución de problemas.

Basado en 132 reseñas de The Predictive Index. Basa las preguntas en los rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes" para ver qué tan bien encaja un candidato en un rol.

Contiene pruebas con preguntas psicométricas que evalúan a los candidatos en función de cómo la personalidad y aptitud de un candidato les permite desempeñar el papel. Esta función fue mencionada en 137 reseñas de The Predictive Index.

Según lo informado en 251 reseñas de The Predictive Index. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 270 reseñas de The Predictive Index.

Según lo informado en 244 reseñas de The Predictive Index. Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones.

Basado en 226 reseñas de The Predictive Index. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona integraciones con el software del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). Esta función fue mencionada en 188 reseñas de The Predictive Index.

Contiene una función de evaluación / grabación de video para que los usuarios respondan preguntas con franqueza. Esta función fue mencionada en 112 reseñas de The Predictive Index.

Basado en 120 reseñas de The Predictive Index. Proporciona una simulación utilizando métodos digitales o de realidad virtual para evaluar cómo un empleado potencial realiza tareas en tiempo real.

Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. Los revisores de 37 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 37 reseñas de The Predictive Index. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. Esta función fue mencionada en 36 reseñas de The Predictive Index.

Basado en 73 reseñas de The Predictive Index. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Los revisores de 36 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Los revisores de 72 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 65 de The Predictive Index han proporcionado comentarios sobre esta función.

Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Esta función fue mencionada en 74 reseñas de The Predictive Index.

Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Esta función fue mencionada en 59 reseñas de The Predictive Index.

Según lo informado en 40 reseñas de The Predictive Index. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Esta función fue mencionada en 58 reseñas de The Predictive Index.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Personaliza o adapta las preguntas de evaluación a candidatos individuales con IA.

Analiza los resultados de la evaluación de candidatos con IA para proporcionar perspectivas predictivas sobre el rendimiento futuro, la adecuación cultural u otros elementos.

Evalúa automáticamente la evaluación de talento con el uso de IA.

Utiliza IA generativa para crear evaluaciones psicométricas, de comportamiento o de personalidad.

Detecta y reduce el sesgo con capacidades de IA en el diseño de evaluaciones, calificación o recomendaciones.