Teamspective Reseñas y Detalles del Producto

Integración sin fisuras: La plataforma está diseñada para operar dentro de herramientas comúnmente utilizadas como Teams y Slack, haciendo que la retroalimentación sea accesible y minimizando la interrupción.

Retroalimentación 360: Teamspective proporciona opciones continuas de retroalimentación de 360 grados, permitiendo a los individuos buscar y recibir retroalimentación de manera eficiente. Esta retroalimentación apoya tanto el crecimiento personal como el del equipo, impulsando una cultura más responsable y transparente.

Información Accionable: Sus encuestas de pulso y el Análisis de Redes Organizacionales (ONA) van más allá de las encuestas tradicionales, identificando influenciadores ocultos y caminos de comunicación informal dentro de los equipos, facilitando abordar proactivamente posibles problemas de compromiso o rendimiento.

Analítica Altamente Personalizable: Las encuestas de pulso personalizadas se adaptan a las métricas únicas de la empresa y proporcionan profundos conocimientos sobre el bienestar de los empleados, el compromiso y el clima organizacional, que los líderes pueden usar para tomar acciones específicas y dirigidas.

Fomentando el Aprendizaje Continuo: Al facilitar un entorno donde la retroalimentación es frecuente y constructiva, Teamspective ayuda a promover una cultura de aprendizaje y mejora en todos los niveles de una organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Complejidad para equipos más pequeños: Los equipos con menos miembros pueden encontrar excesiva la gama completa de herramientas y opciones de análisis, ya que muchas de las perspectivas pueden estar mejor adaptadas a estructuras organizativas más grandes.

Accesibilidad limitada sin conexión: Dado que la plataforma está integrada en flujos de trabajo en línea, puede ser menos útil para equipos que necesiten acceso sin conexión o configuraciones de paneles tradicionales fuera de Slack y Teams. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando comenzamos a evaluar diferentes herramientas de retroalimentación, era esencial para nosotros que la herramienta combinara varios elementos de retroalimentación: lo más importante, el pulso de los empleados, la retroalimentación entre pares y los reconocimientos públicos. La colaboración con Teamspective ha sido fluida y hemos apreciado especialmente el nivel personal del servicio al cliente que pueden proporcionar. Me gusta cómo el modelo de retroalimentación de Teamspective encaja bien con la cultura de nuestra organización. No hay muchas soluciones que no sean de arriba hacia abajo de manera que el gerente no esté a cargo de la retroalimentación. Me encanta cómo Teamspective está ayudando a nuestra gente a asumir la responsabilidad de su propia retroalimentación y desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esto no es algo que personalmente me desagrade, pero creo que Teamspective podría no ser la mejor herramienta de retroalimentación para organizaciones más tradicionales y jerárquicas que buscan principalmente una herramienta de evaluación del desempeño para gerentes. La mejor característica de Teamspective es la parte de retroalimentación entre pares, y si la herramienta se utilizaría principalmente para evaluaciones de desempeño de arriba hacia abajo, creo que no se aprovechará al máximo Teamspective. Al menos para nuestra organización, el propósito de Teamspective es ayudar a nuestra gente a estar a cargo de su aprendizaje y desarrollo, así que si eso no es parte de la cultura de su empresa, tal vez haya mejores opciones para propósitos puramente de evaluación. Sé que Teamspective ha creado una nueva función de evaluación también con características de análisis interesantes, pero aún no la hemos probado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado trabajando con Teamspective durante unos 6 meses y ha sido un placer porque funciona sin problemas ni necesidad de mi supervisión continua, a diferencia de muchos otros softwares de recursos humanos con los que he trabajado. Las encuestas de pulso de Teamspective sacan a la luz los problemas rápidamente, guían a las personas a tomar medidas y nos permiten centrarnos en la mejora en lugar del trabajo administrativo.

¡El servicio al cliente y la actitud práctica de Teamspective es genial! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada realmente me viene a la mente, trabajar con su equipo ha sido muy fluido y siempre están abiertos a cualquier comentario que podamos tener. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Teamspective proporciona informes detallados y analíticos sobre el bienestar y la motivación de nuestros empleados en muchos niveles, y desde la perspectiva de los encuestados, solo toma unos segundos responder a cada pulso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, no hay ninguno. Comenzamos nuestro uso de Teamspective como uno de sus primeros clientes, y no todas las características que la herramienta tiene hoy existían en ese entonces. Aún así, la cooperación y el desarrollo de la herramienta junto con Teamspective y otros clientes han sido fluidos y divertidos, lo cual valoro mucho de nuestros socios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tienen un enfoque fresco y respaldado por la investigación para desarrollar herramientas de compromiso y evaluación de personas que minimizan el tiempo utilizado para la recopilación de información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Teamspective todavía está en el proceso de construir sus herramientas e interfaz de usuario. ¡Sin embargo, este es el momento perfecto para que des tu opinión sobre el producto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.