Recomendaciones a otros que estén considerando Teamphoria:
Recomiendo animar a todos los miembros del equipo a completar la parte de su biografía en su perfil. Hace una gran diferencia en poder relacionarse entre sí. Da a todos una pequeña mirada a cada persona única que compone el equipo, además es divertido.
También mantenemos nuestras preguntas de evaluación de desempeño cortas y directas. Esto hace que completarlas sea más fácil. Nuestro objetivo es principalmente asegurar que las personas no solo estén desempeñándose, sino que también se alineen con los valores de nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué problemas resuelve Teamphoria ¿Y cómo te beneficia eso?
Usamos Teamphoria para construir cultura, reconocer la excelencia y gestionar las evaluaciones de desempeño. Creo que este programa hace un gran trabajo motivando a las personas a dar reconocimiento donde se debe y anima a otros a aplaudir el reconocimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.